哪些職工福利費可以進行稅前扣除？

　　職工福利費一般包括了職工的生活困難補助、集體福利的補貼及其他福利待遇等。那么哪些是能夠進行稅前扣除的呢?來跟隨會計網一同了解下吧!

　　哪些職工福利費可以進行稅前扣除?

　　一、為職工進行體檢發(fā)生的體檢管理費用以及能否計入企業(yè)職工福利費稅前扣除?

　　<國家稅務總局關于扣除企業(yè)工資，薪金和職工福利費的通知>(國稅函[2009]3號)第三條第二款規(guī)定，職工福利費包括企業(yè)為職工保健發(fā)放的各種補貼及非貨幣性福利。屬于職工衛(wèi)生保健方面的支出，以及企業(yè)發(fā)生的職工醫(yī)療費用，可作為職工福利費用，按照稅前扣除的有關規(guī)定進行扣除。

　　二、為員工進行報銷的醫(yī)藥費能否可以計入企業(yè)職工福利費稅前扣除?

　　按照相關規(guī)定可得，未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)的職工醫(yī)療費用可以作為福利費在企業(yè)所得稅稅前扣除。所以對于未實行社會醫(yī)療資源統(tǒng)籌的企業(yè)，其為公司員工進行報銷的醫(yī)藥費屬于職工福利費支出;

　　已經實行醫(yī)療保險統(tǒng)籌(包括基本實現醫(yī)療保險費)的企業(yè)，其為員工報銷的醫(yī)藥費不可以作為職工福利費支出從稅前扣除。

　　三、支持直系親屬以發(fā)票形式報銷的醫(yī)療費用能否計入稅前職工福利費扣除?

　　職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼屬于職工福利費的范圍，對于提高職工以發(fā)票管理形式進行報銷的供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療服務費用，實質還是本企業(yè)進行發(fā)放，所以可以作為公司職工供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療補貼，按照職工福利費支出的相關法律規(guī)定稅前扣除。

　　四、為員工報銷的物業(yè)費可以計入職工福利費進行稅前扣除嗎?

　　按照相關規(guī)定，企業(yè)為職工住房所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利屬于職工福利費范圍，企業(yè)發(fā)放的供暖費及物業(yè)費補貼屬于為職工住房所發(fā)放的支出，可作為職工福利費支出，按照相關規(guī)定稅前扣除。已實行經濟貨幣化制度改革將供暖費及物業(yè)費作為企業(yè)工資薪金發(fā)放的，不得再通過網絡報銷的方式重復列支。

　　五、企業(yè)為職工提供集體宿舍的費用是否可以稅前扣除職工福利費?

　　公司為員工提供宿舍費用，屬于社會住房的非貨幣性福利，可以作為福利支出，按照有關規(guī)定進行稅前扣除。

　　職工福利費會計分錄怎么做?

　　現金福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

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　　購物卡福利

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　　實物福利

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

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　　借：管理費用

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