優(yōu)秀財(cái)會(huì)人應(yīng)該擁有什么樣的品質(zhì)？

　　時(shí)代的發(fā)展與現(xiàn)代社會(huì)的要求對(duì)財(cái)會(huì)人的綜合素質(zhì)越來越高，想要成為一名優(yōu)秀的財(cái)會(huì)人，除了需要過硬的專業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)該具備什么樣的品質(zhì)？

　　成為一名優(yōu)秀財(cái)會(huì)人有什么要求？

　　1、誠(chéng)實(shí)和謙遜的品格：誠(chéng)實(shí)和謙遜是中國(guó)人民的傳統(tǒng)美德。即使在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，對(duì)財(cái)務(wù)人員也不乏積極的影響。

　　2、良好的溝通能力：在現(xiàn)代社會(huì)，財(cái)務(wù)人員必須具備良好的溝通能力。他/她不僅必須與其部門和單位的員工溝通，還必須與銀行、稅務(wù)、審計(jì)和其他實(shí)體保持廣泛聯(lián)系。財(cái)務(wù)人員的溝通能力直接關(guān)系到其財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的質(zhì)量，直接影響其生存和發(fā)展的機(jī)會(huì)和機(jī)會(huì)。

　　3、快速學(xué)習(xí)能力：現(xiàn)在財(cái)務(wù)人員正處于信息飛速發(fā)展的時(shí)代，他們需要不斷更新自己的知識(shí)。對(duì)于財(cái)務(wù)人員來說，最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和機(jī)遇來自學(xué)習(xí)和解決新知識(shí)和問題的能力。作為財(cái)務(wù)人員，他們應(yīng)該掌握新的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)法規(guī)、新的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)技術(shù)以及一定的西方財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí)。快速學(xué)習(xí)的能力還包括謙遜和自我完善的重要性，我們應(yīng)該向任何一個(gè)思想開放、勇于從錯(cuò)誤和經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)的人學(xué)習(xí)。

　　總之，財(cái)務(wù)人員只有在上述方面全面提高自身的現(xiàn)代綜合素質(zhì)，不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和現(xiàn)代社會(huì)的要求，才能真正成為優(yōu)秀、高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員。

　　財(cái)務(wù)職場(chǎng)上溝通無(wú)效有哪些原因？

　　1、溝通心態(tài)分析：

　　財(cái)務(wù)工作細(xì)致繁瑣，不同公司產(chǎn)生的財(cái)務(wù)結(jié)果最終由財(cái)務(wù)承擔(dān)。這就是為什么對(duì)這項(xiàng)工作不感興趣，感覺特別累的原因；財(cái)務(wù)部門想先把責(zé)任推出去。在與老板溝通時(shí)，情緒只會(huì)造成負(fù)面影響。與老板溝通是主要的心態(tài)。我們應(yīng)該意識(shí)到問題出在哪里，并采取不謙虛、不傲慢的態(tài)度。

　　2、溝通方式：

　　會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)方法關(guān)系到學(xué)生的專業(yè)能力和素質(zhì)，也關(guān)系到學(xué)生的溝通能力。這種心態(tài)的背后會(huì)需要專業(yè)和專業(yè)技能的提高，如果經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)足夠強(qiáng)大，心態(tài)就會(huì)平和。成功人士也會(huì)面臨這些問題，甚至更多的問題，但他們的經(jīng)驗(yàn)和能力有所提高，很多事情更容易處理。

　　3、體現(xiàn)客戶思維導(dǎo)，如果報(bào)銷的財(cái)務(wù)流程在工作場(chǎng)所很繁瑣，應(yīng)當(dāng)考慮改進(jìn)流程并創(chuàng)造價(jià)值。