財(cái)會(huì)人什么情形下該選擇跳槽？這些原則需牢牢記好！

　　在職場(chǎng)當(dāng)中，難免都會(huì)遇到各式各樣的問(wèn)題，而這些問(wèn)題很有可能會(huì)讓你產(chǎn)生跳槽的想法。那么作為財(cái)會(huì)人的你，在什么情形下該選擇跳槽?下面，小編就跟大家說(shuō)說(shuō)這個(gè)問(wèn)題。

　　1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善、一直虧損

　　在企業(yè)中擔(dān)任會(huì)計(jì)的你，可以說(shuō)對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入狀況了解的了如指掌，假如企業(yè)一旦出現(xiàn)一只虧損，資金鏈出現(xiàn)了斷裂，甚至出現(xiàn)拖欠員工工資的跡象，那么什么話都不用說(shuō)了，果斷選擇離開(kāi)、跳槽對(duì)自己越有利。

　　2、工資難以滿足自己需要

　　隨著生活質(zhì)量的有所提高，像車(chē)貸、房貸、養(yǎng)小孩、照顧老人等方面都需要資金，如果財(cái)會(huì)人覺(jué)得目前企業(yè)所發(fā)放的工資完全滿足不了自己日常中的需要，那么建議大家還是趁早進(jìn)行跳槽，尋找下一家工資收入的企業(yè)，來(lái)減輕自己的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

　　如今，財(cái)務(wù)人員的收入必能沒(méi)有大家所想的那么多，對(duì)于已經(jīng)在財(cái)務(wù)崗位工作多年的人士，有能力有資質(zhì)的基本都能夠擔(dān)任經(jīng)理、總監(jiān)等職位，而這類職位的薪資基本能達(dá)到2w元以上。

　　3、與別人相比，自己檔次變低了

　　當(dāng)在同學(xué)聚會(huì)、舊同事敘舊等場(chǎng)合中，大家都會(huì)聊到工作上的問(wèn)題，假如你發(fā)現(xiàn)在同等條件下，你的工作層次比別人落后了，別人已經(jīng)是財(cái)務(wù)主管了，而你依然還是普通的財(cái)務(wù)人員，那么你就要好好想想該換一個(gè)平臺(tái)進(jìn)行發(fā)展了。跳槽到別的企業(yè)，從財(cái)務(wù)晉升為主管，這樣才能夠讓自己有所進(jìn)步。

　　4、企業(yè)管理制度混亂、工作氛圍差

　　假如財(cái)會(huì)人所在的企業(yè)日常的管理制度比較差，員工甚至老板做事比較馬虎和敷衍的，而公司的賬目已經(jīng)是亂成一團(tuán)，老板也不過(guò)為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、整天游手好閑等......像遇到這類情況，財(cái)會(huì)人完全可以考慮跳槽到別的企業(yè)發(fā)展，像在這類企業(yè)工作，工資收入不高且毫無(wú)晉升空間，自己的工作能力也無(wú)法得到提高。