領(lǐng)導(dǎo)、老板最看重的,無疑就是公司每月所產(chǎn)生的的收入、支出等財(cái)務(wù)情況,所以在會(huì)計(jì)職場(chǎng)中,財(cái)會(huì)人員在企業(yè)里就成為了一個(gè)十分重要的角色,打著“天天埋頭苦干工作”的方式是不行的,作為財(cái)會(huì)人的你,除了具備應(yīng)有的專業(yè)工作職能,還需要具備以下這些能力!
能力一:快速理解能力
千萬別以為會(huì)計(jì)就是天天埋頭苦干的工種,當(dāng)涉及到企業(yè)財(cái)務(wù)核算的時(shí)候,少不了就會(huì)與各個(gè)部門甚至是其它企業(yè)進(jìn)行溝通。雖然作為會(huì)計(jì)的你,并不需要對(duì)公司的新項(xiàng)目做到了如指掌,不過因?yàn)樯婕暗焦镜氖罩栴},只要懂得、了解才能更好的進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄的核算。
盡管你只是個(gè)會(huì)計(jì)人也好,也要提高自身個(gè)人的理解接受能力,當(dāng)接觸到新事物、新產(chǎn)品的時(shí)候,加快對(duì)其的理解能力,可以有效提高財(cái)務(wù)核算的工作效率,也不至于說完全盲目,不知道該如何入手。
能力二:法律意識(shí)能力
作為財(cái)會(huì)人,并不單單要學(xué)會(huì)計(jì)算,像相關(guān)的財(cái)務(wù)法律法規(guī)也需要了解。尤其是“合同法”以及是“勞動(dòng)合同法”, 現(xiàn)在很多公司簽合約的時(shí)候都會(huì)帶上財(cái)務(wù),主要是為了審核合同的金額和利益。會(huì)計(jì)人員要有合約意識(shí),才能知道如何保護(hù)自己的利益。對(duì)于企業(yè)而言,會(huì)計(jì)人員不僅要?jiǎng)?chuàng)造利益,而且要保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
能力三:發(fā)展管理思維能力
除非你只想一輩子做一個(gè)未知的小會(huì)計(jì),否則及時(shí)擺脫會(huì)計(jì)角色、從公司的戰(zhàn)略和管理角度來看待問題、對(duì)公司和行業(yè)發(fā)展的整體思考是非常必要的。當(dāng)然不是說會(huì)計(jì)要介入公司的運(yùn)營(yíng)或者管理層,這個(gè)老板肯定是不允許的。而是說在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)候,可以多從公司全局的角度思考問題。除了開創(chuàng)性的想法,通過管理會(huì)計(jì)等專業(yè)課程,發(fā)展自己這種管理的思維方式也是一種途徑。
能力四:溝通、表達(dá)能力
在職場(chǎng)中,與他人溝通是難免的事情,包括會(huì)計(jì)也不例外,所以學(xué)會(huì)如何跟別溝通、提高自身語言表達(dá)能力,就成為了會(huì)計(jì)人踏入職場(chǎng)的必修課。有的人會(huì)問,會(huì)計(jì)的工作有哪些需要進(jìn)行溝通?
其實(shí),會(huì)計(jì)每天需要匯報(bào)的工作還是比較多的,比如:向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告,向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)你的想法和意見;你需要和同事溝通,協(xié)調(diào)好工作內(nèi)容,完成好工作交接;你需要和公司其他部門的同仁溝通,發(fā)票報(bào)銷、工資核算、費(fèi)用申請(qǐng)等等;你還需要和銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)、工商局等單位的工作人員溝通,辦理各種各樣的票據(jù)。
如果不善于表達(dá)、溝通能力較差,那么你所說的內(nèi)容就會(huì)很難讓人明白,從而就會(huì)大大降低工作效率,甚至有可能導(dǎo)致工作出錯(cuò)等情況發(fā)生。
其次,提升自己的英語口語溝通能力也非常重要,比如有些會(huì)計(jì)人進(jìn)入到外企工作,完全不懂得英語就會(huì)很吃虧,并不說非要達(dá)到專業(yè)水平,只要學(xué)會(huì)基礎(chǔ),不為日常的工作處理帶來阻礙就足夠了。
來到這里,有的人會(huì)覺得當(dāng)一個(gè)財(cái)會(huì)人還需要具備這么多的能力,身心都已經(jīng)疲憊不堪了,不過小編告訴大家,誰都不想在會(huì)計(jì)行業(yè)一輩子只當(dāng)個(gè)小小的財(cái)務(wù)人,若想有所作為就必須要拓展好其它能力,你的職位才能越升越高。
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