會(huì)計(jì)預(yù)提工資怎么做賬務(wù)處理?會(huì)計(jì)分錄怎么做?遇到此類問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員可以借記管理費(fèi)用科目，貸記應(yīng)付職工道薪酬科目。接下來(lái)具體來(lái)了解看看吧!

　　會(huì)計(jì)預(yù)提工資怎么做賬務(wù)處理?會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　借：管理費(fèi)用/財(cái)務(wù)費(fèi)用/生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/在建工程/研發(fā)支出等

　　貸：應(yīng)付職工道薪酬-工資(管理/財(cái)務(wù)/銷售/生產(chǎn)/工資/獎(jiǎng)金/津貼/補(bǔ)貼)

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資(管理/財(cái)務(wù)/銷售/生產(chǎn))

　　貸：銀行存款

　　如果工資是當(dāng)月發(fā)放，則可以直接計(jì)入，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：現(xiàn)金

　　月末的時(shí)候，在管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本中再分派工資。

　　會(huì)計(jì)中的預(yù)提指的是什么?

　　預(yù)提，指的是扣留、預(yù)扣的意思。一般情況下，租金、短期借款利息、保險(xiǎn)費(fèi)等采取預(yù)提，且年底的時(shí)候不得出現(xiàn)余額的情況。

　　預(yù)提這一科目用來(lái)核算應(yīng)是當(dāng)期的而又未實(shí)際支出的費(fèi)用。比如當(dāng)月已發(fā)生的水電費(fèi)，一般水費(fèi)兩個(gè)月交一次。在這個(gè)月沒(méi)有支付水費(fèi)的情況下，則我們需計(jì)提這筆水費(fèi)，可以用來(lái)計(jì)算當(dāng)期損益。

　　會(huì)計(jì)中的計(jì)提如何理解?

　　計(jì)提也就是基于實(shí)在的情況，有實(shí)際的根據(jù)，可以進(jìn)行計(jì)算。比如，本月發(fā)生的收入已經(jīng)有了確定的金額，但是月末時(shí)，提取營(yíng)業(yè)稅和附加按照實(shí)際收入金額進(jìn)行計(jì)算。

　　推薦閱讀：上月發(fā)放工資多計(jì)提了應(yīng)該怎么處理?會(huì)計(jì)分錄要怎么做?

有些時(shí)候，像是銷售部門的員工，要計(jì)算提成的，可能工資會(huì)計(jì)算有誤，多發(fā)了工資，那么應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)處理呢？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧。

1、如果實(shí)發(fā)工資大于應(yīng)發(fā)工資

借：其他應(yīng)收款

 貸：應(yīng)付職工薪酬——XX員工

2、企業(yè)向員工發(fā)放工資的時(shí)候

借：應(yīng)付職工薪酬

 貸：銀行存款

3、企業(yè)從應(yīng)付的工資中扣還的各種款項(xiàng)

借：應(yīng)付職工薪酬

 貸：其他應(yīng)收款

     應(yīng)交個(gè)人所得稅

4、企業(yè)支付員工福利費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

 貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

5、生產(chǎn)部門的薪酬發(fā)放

借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用

 貸：應(yīng)付職工薪酬

6、管理部門的薪酬發(fā)放

借：管理費(fèi)用

 貸：應(yīng)付職工薪酬

7、銷售部門的費(fèi)用

借：銷售費(fèi)用

 貸：應(yīng)付職工薪酬

以上就是有關(guān)多發(fā)工資的會(huì)計(jì)處理，和各部門薪資處理問(wèn)題，那么，員工離職補(bǔ)償金是否計(jì)入工資總額？離職當(dāng)月是否要繳納社保？

工資和社保是會(huì)計(jì)人在日常工作中會(huì)涉及比較多的，那么對(duì)這部分的計(jì)提你了解嗎？如果不清楚這部分的內(nèi)容，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

計(jì)提工資的相關(guān)分錄

1、計(jì)提工資

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2、計(jì)提社保（企業(yè)部分）

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

3、次月發(fā)放工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

有關(guān)社保的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

1、上交社保時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分）

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

2、上交個(gè)人所得稅

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

這里需要注意的是，社保在沒(méi)辦理之前是不能夠計(jì)提的，而且計(jì)提五險(xiǎn)一金每個(gè)城市的比例是不一樣的，企業(yè)如果是按照勞動(dòng)保障部門規(guī)定比例繳納，那么可以計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目。

有關(guān)公積金的會(huì)計(jì)分錄

1、單位承擔(dān)部分

借：管理費(fèi)用——住房公積金

貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

2、上交時(shí)

借：其他應(yīng)付款——住房公積金

貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

以上就是有關(guān)計(jì)提工資社保以及公積金的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄，希望能夠幫助大家，想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

上月交的社保費(fèi)下月收到發(fā)票如何做賬務(wù)處理？

　　很多小伙伴潛意識(shí)當(dāng)中都會(huì)將工資總額和計(jì)稅工資混為一談，實(shí)際上這兩者概念不同，是有一定區(qū)別的。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)整理了工資總額和計(jì)稅工資的相關(guān)內(nèi)容，來(lái)一同了解下吧。

　　工資總額和計(jì)稅工資如何區(qū)分?

　　工資總額：

　　“工資總額”是屬于統(tǒng)計(jì)范疇的一個(gè)概念，是用來(lái)監(jiān)控個(gè)人收入的一個(gè)指標(biāo)，與監(jiān)控個(gè)人支出的“物價(jià)指數(shù)”指標(biāo)一同使用。按照相關(guān)規(guī)定工資總額包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼和補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資。

　　計(jì)稅工資：

　　計(jì)稅工資指的是納稅人在繳納企業(yè)所得稅中計(jì)算應(yīng)稅所得時(shí)，準(zhǔn)予扣除的工資費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)。

　　計(jì)稅工資總額：

　　按照“計(jì)稅工資總額=平均職工人數(shù)*計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)*12個(gè)月”的公式來(lái)計(jì)算。

　　工資薪金總額：

　　工資薪金總額主要包括基本工資、加班工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、年終加薪及員工任職或者受雇相關(guān)的其他支出。

　　指的是企業(yè)在每一個(gè)納稅年度向本企業(yè)任職或者受雇的員工發(fā)放的所有勞務(wù)報(bào)酬。(包括現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式)

　　計(jì)提工資個(gè)稅的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　借：管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　發(fā)放工資時(shí)，做以下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　繳納個(gè)人所得稅，做以下分錄：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款

　　以上就是關(guān)于

　　工資總額和計(jì)稅工資區(qū)別的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助。想要了解更多精彩內(nèi)容，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　離職員工由于工資多發(fā)而將工資退回原單位的，對(duì)于退回的工資，可通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　離職人員退回工資如何做賬？

　　借：銀行存款等科目

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　同時(shí)做之前計(jì)提工資的沖銷處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　       貸：生產(chǎn)成本

　              　制造費(fèi)用

　              　管理費(fèi)用

　             　 銷售費(fèi)用

　              　勞務(wù)成本等科目

　　離職補(bǔ)償金會(huì)計(jì)分錄

　　一般來(lái)說(shuō)，離職補(bǔ)償金應(yīng)該計(jì)入管理費(fèi)用-工資列支。

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　        貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　計(jì)提發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資用分錄

　　借：管理費(fèi)用-公司經(jīng)費(fèi)-工資

　　       管理費(fèi)用-董事會(huì)費(fèi)-工資

　　       制造費(fèi)用-工資

　　       生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本-工資

　　       銷售費(fèi)用-工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　2、計(jì)提五險(xiǎn)一金

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)工資數(shù))

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款(實(shí)發(fā)工資數(shù))

　　              其他應(yīng)付款-養(yǎng)老/醫(yī)療等(代扣代繳金額)

　　              其他應(yīng)付款-住房公積金(代扣代繳金額)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣代繳金額)

　　3、實(shí)際交納

　　借：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老/醫(yī)療等

　　       其他應(yīng)付款-住房公積金

　　       應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　4、發(fā)放工資用分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)-工資所得個(gè)人所得稅(實(shí)發(fā)生額)

　　              銀行存款(實(shí)發(fā)生額)

　　              庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)生額)

　　會(huì)計(jì)人員處理工資的賬務(wù)時(shí)，一般需先計(jì)提工資，發(fā)放的工資可通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算。那么計(jì)提和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　計(jì)提和發(fā)放工資如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提工資、社保時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本-工資

　      　 制造費(fèi)用-工資

　　       管理費(fèi)用-工資

　　       銷售費(fèi)用-工資

　　       生產(chǎn)成本-住房公積金

　　       制造費(fèi)用-住房公積金

　　       管理費(fèi)用-住房公積金

　　       銷售費(fèi)用-住房公積金

　　      生產(chǎn)成本-社保

　      　制造費(fèi)用-社保

　　      管理費(fèi)用-社保

　　      銷售費(fèi)用-社保

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　             應(yīng)付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　             應(yīng)付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　       貸：銀行存款

　　              其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　              其他應(yīng)付款-住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　繳納社保和申報(bào)個(gè)稅：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       應(yīng)付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　       應(yīng)付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

　       　其他應(yīng)付款-住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　       　其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　       貸：銀行存款

　　計(jì)提工資是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資？

　　根據(jù)會(huì)計(jì)核算權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，企業(yè)應(yīng)每月按應(yīng)發(fā)工資金額計(jì)提應(yīng)付職工薪酬，計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用。

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　職工為企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的同時(shí)可取得相應(yīng)的工資，若是財(cái)務(wù)人員發(fā)放工資時(shí)出現(xiàn)多付的情況，該怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　多付職工工資分錄

　　多付職工的工資，可以做往來(lái)，下月繼續(xù)進(jìn)行沖減。

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　       其他應(yīng)收款—多發(fā)的工資

　　       貸：銀行存款

　　下月再發(fā)員工工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　       　貸：其他應(yīng)收款—多發(fā)的工資

　          　    銀行存款

　　補(bǔ)發(fā)工資會(huì)計(jì)分錄

　　1、所屬期當(dāng)月計(jì)提工資：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借方科目根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)科目，例如生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目，屬于管理部門的，記入“管理費(fèi)用”科目，銷售人員的，記入“銷售費(fèi)用”科目，屬于在建工程、研發(fā)支出承擔(dān)的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目。

　　2、支付工資時(shí)超過(guò)個(gè)稅起征點(diǎn)需要代扣個(gè)人所得稅：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　        貸：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　               銀行存款

　　3、 網(wǎng)上申報(bào)繳納個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　       　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬主要有哪些內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

　　其他長(zhǎng)期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。

　　財(cái)務(wù)發(fā)放員工工資，由于多發(fā)或者多計(jì)提導(dǎo)致工資退回的，該如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　退回工資的賬務(wù)處理

　　企業(yè)發(fā)放工資后，退回工資的，一般分為2種情形，一種情況是企業(yè)會(huì)計(jì)分錄的計(jì)提和發(fā)放本身沒(méi)有問(wèn)題，只是出納人員多發(fā)了工資的，這種情況下，出納收回多發(fā)放的工資即可。另外一種情況是企業(yè)本身計(jì)提了多的工資，發(fā)放工資的時(shí)候按計(jì)提的金額支付的，這種情況下，企業(yè)應(yīng)該沖減多發(fā)放的工資和多計(jì)提的工資。

　　計(jì)提和發(fā)放工資的賬務(wù)處理

　　計(jì)提工資、社保時(shí)：

　　1.計(jì)提工資時(shí)

　　借：管理費(fèi)用(這個(gè)是用于部門內(nèi)容的支出的，如果是銷售用途就計(jì)銷售費(fèi)用)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　2.計(jì)提社保時(shí)

　　借：管理費(fèi)用(同上)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　次月發(fā)放工資時(shí)：

　　1.發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬—社保(注意這時(shí)候就是員工個(gè)人部分的社保了)

　　               應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　               庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　2.上交杜保時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保(這時(shí)候企業(yè)部分和個(gè)人部分都全部上交)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金或者銀行存款

　　3.上交個(gè)人所得稅時(shí)

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　注意：社保沒(méi)辦理之前不能計(jì)提，“五險(xiǎn)一金"計(jì)提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動(dòng)保障部門規(guī)定比例繳納的部分，可列入“管理費(fèi)用"中。

　　企業(yè)向職工發(fā)放的工資，一般通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，出現(xiàn)計(jì)提工資大于實(shí)發(fā)工資的情況，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄該如何處理？

　　計(jì)提工資大于實(shí)發(fā)工資分錄

　　企業(yè)計(jì)提工資的時(shí)候，做如下分錄，

　　借：管理費(fèi)用—工資

　　       銷售費(fèi)用—工資等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際支付工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　如果企業(yè)實(shí)際計(jì)提的工資大于實(shí)發(fā)工資的時(shí)候，實(shí)際未支付的部分，企業(yè)做相反的分錄進(jìn)行沖減，其分錄為：

　　借：管理費(fèi)用—工資(負(fù)數(shù))

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬(負(fù)數(shù))

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等)，借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。

　　企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

　　企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

　　員工工資一般在月末計(jì)提，下月發(fā)放。出現(xiàn)多發(fā)員工工資的情況，相應(yīng)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　員工工資發(fā)多了如何記賬？

　　月工資發(fā)多了從下月工資扣：

　　假設(shè)應(yīng)發(fā)990，實(shí)發(fā)1000，相關(guān)賬務(wù)處理如下：

　　已經(jīng)計(jì)提是990：

　　借：生產(chǎn)成本 / 制造費(fèi)用/管理費(fèi)用 990

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 990

　　實(shí)際發(fā)放是1000

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資 1000

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金 1000

　　這樣，多發(fā)的10元就體現(xiàn)在應(yīng)付職工薪酬賬戶的借方，下月還是按正常990計(jì)提，發(fā)放時(shí)再扣回

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資 980

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金 980

　　這樣子就可以相互抵消了。

　　職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他職工福利等。

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額計(jì)入貸方，實(shí)際發(fā)放職工的薪酬計(jì)入借方，期末科目的貸方有余額，表示企業(yè)有未付的職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬，一般會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本(一線工人薪酬)

　       　制造費(fèi)用(生產(chǎn)管理人員薪酬)

　       　管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

　　       銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

　　       研發(fā)支出(從事研發(fā)人員的薪酬)

　　       在建工程(從事工程建設(shè)人員的薪酬)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　企業(yè)財(cái)務(wù)人員核算職工工資時(shí)，一般在月末計(jì)提，次月發(fā)放。計(jì)提工資和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄，應(yīng)該如何編制？

　　計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　       制造費(fèi)用——工資

　　       生產(chǎn)成本——工資

　　       銷售費(fèi)用——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　             應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　             應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

　　發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：銀行存款

　　              其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　              其他應(yīng)付款——住房公積金

　　              其他應(yīng)付款——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個(gè)人所得稅

　　工資個(gè)稅的計(jì)算方法

　　個(gè)人工資應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除(五險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。

　　有些企業(yè)在年末時(shí)會(huì)根據(jù)員工的績(jī)效考核發(fā)放年終獎(jiǎng)金，如果由于計(jì)算錯(cuò)誤等原因?qū)е履杲K獎(jiǎng)多發(fā)則需要退回，收到退回的獎(jiǎng)金時(shí)，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　獎(jiǎng)金多發(fā)退回時(shí)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金（紅字）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬（紅字）

　　月末計(jì)提工資時(shí)

　　借：管理費(fèi)用等－－工資（當(dāng)月工資減去退回工資余額）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－－工資

　　日常計(jì)提發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本（一線工人薪酬）

　　　　制造費(fèi)用（生產(chǎn)管理人員薪酬）

　　　　管理費(fèi)用（行政人員薪酬）

　　　　銷售費(fèi)用（銷售人員薪酬）

　　　　研發(fā)支出（從事研發(fā)人員的薪酬）

　　　　在建工程（從事工程建設(shè)人員的薪酬）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　計(jì)提保險(xiǎn)公積金

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款－社保費(fèi)

　　　　　　其他應(yīng)付款－住房公積金

　　繳納保險(xiǎn)

　　借：其他應(yīng)付款－社保費(fèi)

　　　　管理費(fèi)用－保險(xiǎn)

　　　　貸：銀行存款

　　繳納住房公積金

　　借：其他應(yīng)付款－住房公積金

　　　　管理費(fèi)用－住房公積金

　　　　貸：銀行存款

　　計(jì)提個(gè)稅

　　借：其他應(yīng)收款－個(gè)人所得稅

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)－個(gè)人所得稅

　　繳納個(gè)稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)－個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　下月發(fā)放工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬－工資

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款

　　　　　　其他應(yīng)收款－個(gè)人所得稅

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)大，業(yè)務(wù)量增多，除了招聘大量正式員工外，也招聘一些臨時(shí)工。支付臨時(shí)工工資時(shí)，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　支付臨時(shí)工工資怎么做賬？

　　支付臨時(shí)工工資的時(shí)候，需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資表格，然后，會(huì)計(jì)根據(jù)工資表上人員歸屬部門做會(huì)計(jì)處理：

　　借：管理費(fèi)用

　　       制造費(fèi)用

　　       銷售費(fèi)用等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資的時(shí)候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金等

　　個(gè)人所得稅可以待月末，和本月其余工資合并計(jì)算后，一并代扣代繳。

　　多發(fā)工資退回怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金(銀行存款)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬;

　　同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：管理費(fèi)用(銷售費(fèi)用)(紅字)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬(紅字)

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括以下內(nèi)容：

　　1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

　　2、職工福利費(fèi);

　　3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　4、住房公積金;

　　5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

　　6、非貨幣性福利;

　　7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;

　　8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　企業(yè)在核算工資時(shí)，一般在月末計(jì)提，次月才發(fā)放。計(jì)提的工資，應(yīng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、當(dāng)月計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　          貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、次月發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　       　貸：銀行存款

　　如果有涉及到公積金、社保、個(gè)稅等，其具體的會(huì)計(jì)分錄可以這么做：

　　計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄是不變的。

　　1、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬(金額為之前計(jì)提的應(yīng)發(fā)工資)

　       　貸：其他應(yīng)收款--個(gè)人社保部分

　              　其他應(yīng)收款--個(gè)人公積金部分

　　              應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              銀行存款(金額為實(shí)發(fā)工資)

　　2、繳納社保、公積金、個(gè)稅時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款--個(gè)人社保部分

　          其他應(yīng)收款--個(gè)人公積金部分

　　       應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)為職工購(gòu)買五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　              應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

　　2、發(fā)工資扣取住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　       貸：銀行存款

　　              其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

　　              其他應(yīng)收款——住房公積金個(gè)人部分

　　3、繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　       　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

　　       其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

　　       其他應(yīng)收款——住房公積金個(gè)人部分

　　       貸：銀行存款

　　有時(shí)候由于出現(xiàn)誤差，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)多發(fā)工資，但員工有返還多發(fā)工資的義務(wù)，那么多發(fā)工資退回的賬務(wù)處理要怎么做？

　　多發(fā)工資退回的會(huì)計(jì)分錄

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用（紅字）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬（紅字）

　　什么是庫(kù)存現(xiàn)金？

　　庫(kù)存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣，是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)?！皫?kù)存現(xiàn)金”賬戶屬于資產(chǎn)類賬戶，用于核算企業(yè)的庫(kù)存現(xiàn)金。

　　庫(kù)存現(xiàn)金賬戶的明細(xì)分類核算是通過(guò)設(shè)置現(xiàn)金日記賬進(jìn)行的?，F(xiàn)金日記賬是反映和監(jiān)督現(xiàn)金收支結(jié)存的序時(shí)賬，必須采用訂本式賬簿，并為每一賬頁(yè)按順序編號(hào)，防止賬頁(yè)丟失或隨意抽換，也便于查閱。

　　應(yīng)付職工薪酬怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等?！皯?yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　每到月底，企業(yè)就會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定向企業(yè)職工支付薪酬，并通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，該科目屬于負(fù)債類科目。如果會(huì)計(jì)人員不小心給某位職工多發(fā)了工資，多發(fā)工資退回時(shí)該如何做賬？

　　工資多發(fā)退回如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　同時(shí)沖銷多計(jì)提的成本費(fèi)用：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　       　貸：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用

　　發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　       制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　　       管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

　　       銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

　       　研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

　       　在建工程(從事工程建設(shè)人員薪酬)

　　       合同履約成本

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等

　　應(yīng)付職工薪酬包含哪些？

　　1、職工工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金;

　　2、職工的福利費(fèi)，包括貨幣性福利費(fèi)和非貨幣性福利。非貨幣性福利具體包括企業(yè)以外購(gòu)商品或自產(chǎn)商品發(fā)放給職工作為福利、企業(yè)擁有的資產(chǎn)或租賃獲得的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù)等;

　　3、五險(xiǎn)一金，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金;

　　4、職工教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi);

　　5、因辭退或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償。

　　工資通常是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。當(dāng)企業(yè)多發(fā)工資退回時(shí)，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　多發(fā)工資退回的會(huì)計(jì)分錄

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用（紅字），

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬（紅字）

　　發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資（應(yīng)發(fā)總額）

　　　　貸：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老險(xiǎn)（個(gè)人）

　　　　　　其他應(yīng)付款-醫(yī)療險(xiǎn)（個(gè)人）

　　　　　　其他應(yīng)付款-失業(yè)險(xiǎn)（個(gè)人）

　　　　　　其他應(yīng)付款-公積金（個(gè)人）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)發(fā)工資）

　　庫(kù)存現(xiàn)金是什么？

　　庫(kù)存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫(kù)存現(xiàn)金是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng)，具體包括應(yīng)付經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。

　　會(huì)計(jì)在計(jì)算工資時(shí)由于粗心等因素，難免會(huì)出現(xiàn)一些失誤，比如多發(fā)工資、漏發(fā)工資等現(xiàn)象。當(dāng)多發(fā)工資給員工時(shí)，多出的部分應(yīng)該予以退回，那么多發(fā)工資退回的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　多發(fā)工資退回的會(huì)計(jì)分錄

　　一般情況下，只要直接做和發(fā)放工資相反的分錄就可以了，賬務(wù)處理如下：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬（或者借方紅字）

　　而在下次計(jì)提的時(shí)候，只要少計(jì)提相應(yīng)的金額就可以了

　　計(jì)提發(fā)放工資分錄

　　1.計(jì)提工資

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2.計(jì)提社保（企業(yè)部分）

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3.次月發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款（個(gè)人部分）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款

　　4.上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分）

　　　　其他應(yīng)付款（個(gè)人部分）

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　5.上交個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　工資是指勞動(dòng)者在為用人單位付出正常勞動(dòng)的情況下，用人單位依據(jù)國(guó)家規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及在患病、工傷、產(chǎn)假、婚喪假、年休假等特殊情況下按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。工資總額是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本企業(yè)全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　每個(gè)月的工資發(fā)放是員工們最關(guān)心的事，但對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，需要熟練掌握工資相關(guān)的會(huì)計(jì)處理。對(duì)于計(jì)提工資的業(yè)務(wù)，該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提工資的相關(guān)分錄

　　1、計(jì)提工資

　　借：管理費(fèi)用（銷售費(fèi)用等）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計(jì)提社保（企業(yè)部分）

　　借：管理費(fèi)用（銷售費(fèi)用等）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、次月發(fā)工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、上交社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分）

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　5、繳納個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　應(yīng)付職工薪酬指的是，企業(yè)為了獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　每個(gè)月發(fā)放工資，是公司員工最開心也是最關(guān)注的事情，作為會(huì)計(jì)人員，我們需要對(duì)發(fā)放的工資做好賬務(wù)處理，那么工資計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做？

　　工資計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　       制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　　       管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

　　       銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

　　       研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

　　       在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

　　       合同履約成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金等

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，包括各項(xiàng)直接支出和制造費(fèi)用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動(dòng)力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補(bǔ)貼）、其他直接支出（如福利費(fèi)）

　　制造費(fèi)用是企業(yè)生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的，應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品或勞務(wù)成本但沒(méi)有專設(shè)成本項(xiàng)目的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用。制造費(fèi)用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接成本。制造費(fèi)用包含間接材料費(fèi)、間接人工費(fèi)用、折舊費(fèi)等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)制造費(fèi)用的性質(zhì)，合理地選擇制造費(fèi)用分配方法。