工資多發(fā)退回怎么做賬務處理？

　　每到月底，企業(yè)就會根據(jù)相關(guān)規(guī)定向企業(yè)職工支付薪酬，并通過“應付職工薪酬”科目進行會計核算，該科目屬于負債類科目。如果會計人員不小心給某位職工多發(fā)了工資，多發(fā)工資退回時該如何做賬？

　　工資多發(fā)退回如何做會計分錄？

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　       　貸：應付職工薪酬

　　同時沖銷多計提的成本費用：

　　借：應付職工薪酬

　       　貸：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本/制造費用

　　發(fā)工資的會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　       制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　　       管理費用(行政人員薪酬)

　　       銷售費用(銷售人員薪酬)

　       　研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)

　       　在建工程(從事工程建設(shè)人員薪酬)

　　       合同履約成本

　       　貸：應付職工薪酬

　　實際發(fā)放：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　應付職工薪酬包含哪些？

　　1、職工工資、津貼、補貼、獎金;

　　2、職工的福利費，包括貨幣性福利費和非貨幣性福利。非貨幣性福利具體包括企業(yè)以外購商品或自產(chǎn)商品發(fā)放給職工作為福利、企業(yè)擁有的資產(chǎn)或租賃獲得的資產(chǎn)無償提供給職工使用、無償提供醫(yī)療保健服務等;

　　3、五險一金，具體包括養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費、住房公積金;

　　4、職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費;

　　5、因辭退或解除勞動關(guān)系而給予的補償。