小企業(yè)條件優(yōu)厚，大公司令人向往，會計實習到底該選哪一個？確實是一個很糾結的問題。

　　大公司工作有哪些優(yōu)勢？

　　1.大公司更穩(wěn)定，有完善的管理制度，不會有太多的就業(yè)風險；

　　2.在大公司工作，各項工作分工明確，有流程規(guī)范，能提升會計實習生的格局和視野；

　　3.只要有能力，在大公司工作有更多發(fā)展機會，更大的成長空間；

　　4.在大公司實習的知名度會是以后找工作的加分項。

　　有句話講：寧當雞頭，不當鳳尾。大公司絕對是第一選擇，特別是對于急需積賺經(jīng)驗的會計實習生，可能剛開始薪資待遇不高，工作也會比較簡單重復，但是只要你能在崗位上做出成績證明自己，升職加薪都不是問題。

　　為什么不選擇小企業(yè)？

　　1.小企業(yè)通常會有一個問題，就是分工不明確，經(jīng)常會有一人身兼多職，既是財務又是會計，甚至連行政、人事、前臺的工作都要接觸。如果沒有有經(jīng)驗的會計指導，在小企業(yè)工作一段時間后往往會沒有目標和方向，對工作感到茫然。

　　2.小企業(yè)業(yè)務有限，不需要做太復雜的賬，時間長了就學不到什么東西，發(fā)展前景也是一眼就望得到頭。在大公司工作雖然分工比較細，每人負責一項具體工作，但還是有機會讓你輪崗學習，有明確的晉升路線，對會計實習生的職業(yè)發(fā)展無疑更有利。

　　進入小企業(yè)也并非完全不能學到東西，但更多是靠自主學習。進了大公司實習也不能松懈，一樣要學習、考證，充分鍛煉自己的能力。

很多會計人在畢業(yè)的時候就會問，到底是去小公司好還是大公司好？如果去小公司能得到的報酬比較多，到底怎么選擇呢？大公司和小公司的差別又在哪里呢？和會計網(wǎng)一起來了解一下吧。

1、大公司專注于財務管理，小公司專注于賬務處理

當然不對絕對，但大公司出身的會計對財務管理的概念理解的更透徹，如果公司有什么管理上的不足他們也會主動提出來，與之前公司做個對比，能給現(xiàn)在的公司的帶新的管理思路，這是社招最重視的一個點。如果新人不能帶新風，那社招就會失去意義，不如直接校招算了。

小公司因為組織架構的問題，管理偏人治，制度往往不建全，而財務工作最重視的就是制度建設。賬務處理是工作基礎，也是最不受重視的工作崗位。當然，小公司出身可能做事效率較高（看人），應變能力較強，但這里應變能力往往是野路子，不按規(guī)則出牌是公司管理大忌，在小公司看來是優(yōu)勢，大公司反而是劣勢。

2、大公司重視審計工作，小公司重視稅務工作

大公司的財務會經(jīng)常面臨各方面的檢查，年報審計、專項審計、離任審計，每一次審計都會增加工作量，但每一次審計都是學習提高的機會。在大公司你想不按規(guī)矩走都不行，會有人盯著你。

而小公司財務工作一切以稅為中心，說白了就是以少交稅為終極，其他工作在稅面前都次要的。細心看很多小企業(yè)的賬很多都是說不通的，但從稅收的角度就能說通了。

但你想提高想規(guī)范就很難了，做財務分析沒有意義，因為賬可能是假的，你分析個假報表不是浪費時間么？做財務預算沒有意義，因為費用可能是假的，目標是為了逃稅；做內(nèi)控管理沒有意義，因為一切都是老板說了算。

這時你會發(fā)現(xiàn)，在小公司做賬務，除了膽子變大了，賬務管理方面的能力并沒有機會學到。

以上就是有關大公司和小公司的差別，大家可以結合自身的情況選擇去大公司還是小公司，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網(wǎng)！

會計實習去大公司好還是小企業(yè)好？

很多同學在早早做人生規(guī)劃或者面臨畢業(yè)時，都會遇到這個問題，有些同學會去問問學長學姐，有些同學了解了一大堆知識后還是很迷茫，眾口不一，到底誰說的才是準確的呢？

A同學：我問了學長學姐，他們都說剛畢業(yè)還是去小公司比較好，雖然公司小，人手少，但什么事情都歸你管了，你不會做也要去學，你的能力也就提升了。（好像有點道理）

B同學：我還不知道呢，看看大家什么想法，想和大家討論一下。（淡定君...） 

C同學：我覺得還是去大公司好，小公司肯定業(yè)務比較少，事情多可能是打雜比較多吧。（這個好像也有道理）

D同學：我沒考慮過，畢業(yè)了直接去我爸公司上班（小編內(nèi)心OS：emmmmm......）

E同學：還是大公司比較好吧，沒有看到誰在小公司能熬出頭的，可能熬著熬著公司就倒閉了。據(jù)統(tǒng)計，中國的小型企業(yè)存活不過3年。（這位小同學了解得還蠻多的嘛）

F同學：肯定是大公司好啊，福利什么都杠杠的，不過進不進得去還兩說，討論的這時間還不如好好提升自己?。。。ㄍ?，感覺說到重點了）

看了上面6位同學的留言，你們怎么看呢？

很多時候，選擇大于努力，就像之前雷軍說的一句話：站在風口上，豬都能飛~

以前總說，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。但在現(xiàn)在這個女性獨立的社會，男女都怕入錯行，畢竟一個不景氣沒發(fā)展的行業(yè)，熬那么幾年，青春就沒有，還沒有什么進展。

那么到底該選擇小公司還是大公司呢？

小編結合廣大網(wǎng)友們的建議、意見，來總結一下。

大部分選擇小公司的網(wǎng)友們都覺得，小公司雖然處在創(chuàng)業(yè)期，但你進去了就是一把手了，而且大事小事都是你負責，你不努力學就做不好事情，所以就會逼著自己去學其他的相關知識，除了你自己的專業(yè)知識外，還能學到很多管理層面的東西，以后跳槽空間也更大。

而選擇大公司的網(wǎng)友認為，大公司資源豐富，因為財力雄厚，分工明確，對新人犯錯的容忍度比較大，而且能進大公司的同事也不會差，也有可能是各個行業(yè)內(nèi)的精英，能得到他們手把手去教，那簡直是一筆不可多得的人生財富啊！再者還有福利，大公司的福利待遇好啊，有些公司還有專門的員工宿舍，在努力工作學習的同時還減輕了你的負擔，多好啊。分工明確是為了能專心去做一件事情，一件事情都做不好，還管理全公司的事情，那是完全沒可能的，一個人的精力是有限的，要把精力放在恰當?shù)牡胤健?/p>

以上是雙方的陳述，我們來看看，其實綜合雙方網(wǎng)友給出的意見，小編個人覺得，還是大公司比較好，像選擇大公司的網(wǎng)友說的，升職空間，晉升機制，福利待遇，企業(yè)內(nèi)部制度都是比較健全的，平臺大，適合有能力的各位發(fā)揮自己長處。小公司呢，上面所提的大公司的一切福利制度可能都沒有，工作任務雜亂，分管事情多，很多時候會自顧不暇，分不了身，到頭來可能一件事情都做不好，而且還要考慮公司的發(fā)展，有無前景，有無晉升可能？這都是學生過渡到執(zhí)業(yè)者身份所要考慮的。

但最后最后的F同學說了一句特別中肯的話，大公司的平臺大，福利待遇好，但門檻也高，學歷+能力+證書，都是缺一不可的。所以各位會計小伙伴還是要努力考證??！

　　每到畢業(yè)季，選擇大公司好還是小公司好的問題，總是能引發(fā)熱議。對于會計專業(yè)的畢業(yè)生來說，要如何選擇呢？大公司和小公司各有什么優(yōu)勢與不足？

　　選擇大公司：專業(yè)培訓，見多識廣

　　大公司制度完善，能夠提供專業(yè)培訓，讓畢業(yè)生快速學到和崗位緊密相關的內(nèi)容。在大公司做會計，可以接觸到更多優(yōu)秀的人，有助于提升個人能力。平時的工作中，可以學習更多的知識，了解更多的行業(yè)訊息，掌握行業(yè)動態(tài)。大公司的福利待遇也相對較好。

　　大公司有其優(yōu)勢，也有其劣勢，大公司崗位分工明確，每個人具體負責的工作內(nèi)容單一，發(fā)展難免會受到限制。大公司的升職加薪都有其機制規(guī)定，你的上司有財務主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總，晉升通常會比較緩慢。

　　選擇小公司：身兼多職，成長快，鍛煉人

　　在小公司做會計，一般逃不過身兼多職的命運，小公司工作雜，需要處理的事情多，什么事情都需要你親力親為，學到的東西也會比較多，可以快速提升自己的能力。會計畢業(yè)生進小公司看中的是鍛煉機會多，晉升快。而且現(xiàn)在小公司都挺正規(guī)的，只要不是去一個公司就幾個人那種。

　　會計畢業(yè)生不管選擇小公司還是大公司，都各有利弊。無論去哪個平臺，最重要的依然是提升自身專業(yè)技能，考取會計相關資格證書。有證書+有經(jīng)驗，能選擇的空間就越大，好的企業(yè)自然會為你敞開大門。

　　相信很多人找工作時都會有這樣一個困惑，是該去大公司打拼還是去小公司鍛煉；畢竟對于很多畢業(yè)生來說第一份工作是求職天花板，還是要慎重考慮。那么如果是你，你會如何選擇呢？

　　在大公司和小公司工作的區(qū)別

　?。?）工作內(nèi)容

　　大公司注重審計工作，因為大公司常常會面臨各種檢查。例如年報審計、專項審計、離任審計，每一次審計都會在無形中加大工作量，但每經(jīng)歷一次審核，你也會從中有所收貨。在大公司，總有它自成一套的體系，包括流程、進度、反饋以及監(jiān)督。

　　小公司注重稅務工作。很大程度上是以節(jié)稅為最終目的。很多其他的工作在稅收面前都是次要的。并且有經(jīng)驗的財務，細心觀察小公司的賬務都是說不通的，但是如果結合稅收的話就能看明白了。沒有太多規(guī)范化的東西，費用預算可能都是假的，你想去提高你的財務分析能力就會很困難。

　?。?）能力培養(yǎng)

　　大公司由于人數(shù)的原因，在分工上會更加細致。所以，你如果想專攻某一個方向，這樣大公司無疑是你最好的選擇，但是有利也有弊。由于人才眾多，你想要發(fā)光發(fā)熱的機會就會越少，不利于綜合能力的提升。

　　小公司沒有那么多人，分工上也不會特別明確，崗位設置的也比較混亂，這就意味著你可能要身兼數(shù)職，從報稅到記賬，工作量大，看上去很容易鍛煉人，但是要是沒有人帶領，很容易走偏。

　　（3）薪酬福利

　　大公司有自己系統(tǒng)化的定薪體系和標準，能很專業(yè)的依據(jù)能力來提供你的薪資范圍。大公司往往有完善的員工福利，更好的做到員工關懷。

　　這一點來說，小公司可能也不會那么完備，畢竟人員有限，能夠?qū)⒎椒矫婷娑颊疹欀苋€是有難度的。

　　如果你能力足夠，大小公司給你提供的薪酬待遇都會大相徑庭，但是在規(guī)范上，例如發(fā)放工資等方面，還是在大公司會靠譜一些。

　　到底應該如何選擇

　?。?）平臺的重要性

　　有在大公司工作的經(jīng)驗能很好的作為換工作談薪的跳板，大廠出身，即使你在里面做的工作瑣碎而雜亂，對外包裝帶著大廠的名號都是非常亮眼的。

　　很多HR在招聘的時候可能不會太了解你所在的小公司的經(jīng)歷，但是如果是有他耳熟能詳?shù)拇蠊久?，相信你的簡歷的通過率也會非常高。

　　俗話說，在大公司學做人，小公司學做事，大公司的人際關系的復雜能夠鍛煉你的交際能力和為人處世；小公司萬金油的經(jīng)歷也會培養(yǎng)你的各種綜合能力，能夠涉獵不同的工作內(nèi)容。

　?。?）選擇順序

　　具象而言，對于會計工作的選擇，在這里還是給大家提以下4個建議。

　　第一，能進入大廠就別選擇小公司。

　　跟從小想擠進尖子班一樣，都想取得一個好成績；工作，也有很多人想爭先恐后的擠進大廠，畢竟實力強，工作也會更安穩(wěn)。

　　第二，能進國企界別去民企。

　　很多人認為國企就是為了方便養(yǎng)老，毫無激情。這是他的缺點也是他的優(yōu)點，鐵飯碗式工作，不用擔心被炒魷魚，福利制度更周全。現(xiàn)在很多私企招聘時大多都是以年輕人為主，甚至在招聘時對年齡也會有限制，年紀越大失業(yè)風險也會越大，還不如國企來的安逸。

　　第三，能進老公司就別去新公司。

　　很多企業(yè)的平均壽命可能就3-5年，如果是新公司，還要在摸索中不斷健全體制，這也少不了會栽跟頭。但是如果是相對成熟的老公司，已經(jīng)摸索出了自己的一套體系，減少很多風險。

　　第四，能進生產(chǎn)制造型企業(yè)就別去服務型企業(yè)。

　　在會計職場上，從生產(chǎn)制造企業(yè)出來的會計人員更受歡迎。

　　和商業(yè)型企業(yè)比，除了買進、賣出，生產(chǎn)制造企業(yè)還有一道流程：生產(chǎn)加工。因為多了這道流程，就多了成本會計，成本核算應該是會計核算中最復雜的一塊，無疑這讓在工業(yè)企業(yè)的會計人多了競爭力。

　　不論去哪，關鍵在這里

　　不論最后到哪家工作工作，以踏實學習與鍛煉能力為目標。盡管大公司的財務再就業(yè)很容易，但是當你有大公司的工作經(jīng)歷在應聘回小公司，你的職位可能會比你同樣跳到大公司更高。

　　當然，進入大公司不一定就一輩子是螺絲釘，小公司不一定就是萬金油，只不過人總是要在該打拼的時候為自己打拼，經(jīng)過大公司的歷練，你才能羽翼豐滿。

　　無論是去到哪里，有一顆不甘于平庸的心才是最重要的。

　　來源：本文為財務王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。

很多畢業(yè)生出來后不知道怎么選擇以后的發(fā)展道路，到底是去大公司好呢，還是在小公司好，有一句話說，寧做雞頭不做鳳尾，到底該怎么選擇呢？今天小編就和大家說一說，一起來看看吧。

對于應屆的畢業(yè)生，小編建議還是去大公司比較好，首先，大公司有大平臺，能夠有平臺讓你去發(fā)揮，對于以后的發(fā)展是很好的了，其次，大公司更穩(wěn)定，我國的小公司平均壽命不到3年，選擇大公司的一點也是大公司的壽命長，如果公司倒閉頻繁換工作，也不利于自己的前途和計劃發(fā)展，再者，大公司能夠有更規(guī)范的制度和流程，能夠從中學習到書本上寫的會計制度的方法和規(guī)則。

畢業(yè)生踏入社會之前就是一張白紙，如果沒有能到大一點的公司去就業(yè)，在小公司工作，會發(fā)現(xiàn)不知道何為會計行業(yè)的目標和方向，俗話說就是沒有努力的方向了，不知道接下去自己能力能不能提升，能力提升后該往哪個職位走，都是非常模糊的，小企業(yè)的會計工作了一段時間之后就會非常茫然，但是在大公司就不一樣了，分工明確，職責崗位分明，制度相對完備，工作嚴謹，畢業(yè)生在進入大公司后，對自己以后的職業(yè)生涯和發(fā)展也能有一定的形的規(guī)劃，而不是依靠書本或者其他的方式得知自己以后能做什么，能天天看得到實際的，就是前進發(fā)展的最好的動力，還能提升自己的格局，使自己的能力在大平臺上得到發(fā)揮。

應屆畢業(yè)生的工作預期不宜過高，剛進入公司工作，公司通常會安排一些比較瑣碎的事務，這時候還是要認真的去完成，從簡單的事情上手，比較復雜的也不能馬上學會，過程都是循序漸進的，在大公司做出納也只是暫時的，晉升的機會在經(jīng)驗充足后都會有，做出納只是短期的過渡。

滑鐵盧大學mba申請條件有什么？加拿大公立MBA條件！滑鐵盧大學（University of Waterloo，簡稱滑大），始建于1957年?；笪挥诩幽么蟀泊舐允』F盧市，是一所公立研究型大學?；F盧大學研究生申請基本條件要學位+語言。

一、滑鐵盧大學mba申請條件-滑鐵盧大學研究生報考條件

1.本科畢業(yè)：提供本科畢業(yè)證明相關材料和大學成績單。

2.托福紙考580分，機考237分，網(wǎng)考90分，英語口語考試45分。

3.或雅思7.0分，有些專業(yè)要求更高(注：托福和雅思只考期中一門)。加拿大留學讀研的條件需要成績作為基礎。

二、滑鐵盧大學mba學費-加拿大滑鐵盧大學研究生申請時間

加拿大滑鐵盧大學研究生申請時間是每年的2月和12月。學校的申請截至時間一般在課程開始時間前3個月左右，但是學校的一些熱門專業(yè)每年申請人數(shù)較多，可能會提前截止申請，所以想要申請的學生要提前計劃好時間，最好提前半年或一年開始申請工作。

注：本文部分內(nèi)容來自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡搜集信息僅供參考，不代表合作關系，如有侵權，聯(lián)系刪除

很多畢業(yè)生都想去大公司工作，私企或者是國企都不太在意，主要是公司要夠大，公司大平臺才會大，學到的東西才會多，才能有自己發(fā)揮的地方，那么，初級會計證書考下后，能不能去大公司工作呢？初級證書考下后能做什么？和小編一起來看看。

（一）初級會計師考下后能去做什么？

初級會計師證書考下后，證明你已經(jīng)入行了，現(xiàn)在會計行業(yè)的門檻越來越高了，以前是有會從證，現(xiàn)在是要有初級證，會從證取消之后，初級證書已經(jīng)成為最低的門檻了，考下初級證書后，可以先從事一些與會計相關的比較簡單的工作，在學校的時候，可能大家都會聽到老師說，可以畢業(yè)后去做出納，但是一般的小公司出納、財務、會計都是一人身兼數(shù)職，有的甚至還要兼職人事、行政，所以很多學生想去大公司就是這樣，大公司的分明比較細，不會越級去接觸很多事情，也不會出現(xiàn)身兼數(shù)職的情況出現(xiàn)，但是這樣也有弊端，如果一直不能晉升，那么就很難接觸到更多的知識。

（二）初級會計師考下后能去大公司工作嗎？

現(xiàn)在初級會計師已經(jīng)是入行會計的最低門檻了，但是在人人都有初級證書的情況下，這張證書就不能在面試的時候給你加分了，如果是應屆生，那么可以在面試的時候把自己在學校參與的一些比賽，活動都可以成為你的加分項，或者是院校背景，去大公司工作要在學校的時候積攢經(jīng)驗，很多時候，在院校背景和工作經(jīng)驗沒有能加分的時候，這時候就應該考證了，在學校的時候，除了能考初級會計師證書，還能考ACCA證書，ACCA證書能在同樣條件的情況下，成為你面試的加分項。

　　注冊會計師和初級會計師區(qū)別有哪些？在財會界，注冊會計師證書和初級會計師證書都是非常熱門的證書，所以在考證的時候，很多的朋友會在注冊會計師和初級會計師之中糾結。下面就給大家詳細介紹這二者的情況及區(qū)別，一起來看看吧。

　　一、注冊會計師和初級會計師區(qū)別有哪些？

　　注冊會計師和初級會計師雖然都與財務相關，但有明顯的區(qū)別。具體的情況，小編已經(jīng)為大家整理到下方，小伙伴們可以閱讀下文了解一下噢。

　　1、證書性質(zhì)

　　初級會計師屬于職稱類證書，注冊會計師屬于資格類證書。

　　2、事業(yè)發(fā)展方向

　　初級會計師屬于會計行業(yè)，注冊會計師屬于審計行業(yè)，注冊會計師和初級會計師屬于兩個不同的行業(yè)。

　　3、考試難度

　　初級會計的考試科目有兩個，分別是《初級會計實務》和《經(jīng)濟法基礎》，考生一年內(nèi)通過兩科才能獲得證書；注冊會計師考試有專業(yè)階段和綜合階段，先考專業(yè)階段，在連續(xù)五個考試年度內(nèi)通過六門考試科目，拿到證書后再來報考綜合階段，綜合階段考試科目：《職業(yè)能力綜合測試(試卷一)》、《職業(yè)能力綜合測試(試卷二)》?？梢姡目荚囯y度比初級會計師難度大很多。

　　二、初級會計師和注冊會計師在職業(yè)發(fā)展上有哪些不同？

　　初級會計師和注冊會計師在職業(yè)發(fā)展方向上存在差異。

　　初級會計師通常從基礎崗位開始，逐步提升自己的職位和薪資待遇；而注冊會計師則具有更多的職業(yè)發(fā)展機會和更廣闊的發(fā)展空間。

　　初級會計師屬于會計職稱類證書，持有初級會計師證書的人員通?？梢栽谄笫聵I(yè)單位、政府機關、會計師事務所等機構從事會計、審計等相關工作。

　　在職業(yè)發(fā)展方面，初級會計師可以通過不斷學習和積累經(jīng)驗，逐步提升自己的職位和薪資待遇。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　三、最快幾年可以拿注會證書？

　　注冊會計師考試有專業(yè)階段6科和綜合階段考試，考生要先通過專業(yè)階段6科后，才能參加綜合階段的考試，因此，理論上最快的拿證時間是1年通過注會專業(yè)階段6科+1年通過綜合階段考試，即最快可以2年拿證注冊會計師證書。但每個考生的備考情況不同，是否能一年通過注冊會計師專業(yè)階段6科也是因人而異。大家要以個人實際情況為準。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內(nèi)容為準。

　　很多人一聽到大小公司，第一反應都是是公司規(guī)模、公司人數(shù)等等。實際上除此之外，大公司與小公司之間的區(qū)別還有很多。會計網(wǎng)都給大家總結下來了，一起來看看吧!

　　01、說說大公司的財務

　　有一說一大公司注重合規(guī)，重視審計。例如：專項審計、離任審計、年報審計，大公司內(nèi)部所有財務相關工作都是有準可依，以相關會計規(guī)定為原則去制定核算規(guī)則，在依照法規(guī)的前提條件下去最大發(fā)揮個人職業(yè)價值，每一步都會有人盯著你走正道。

　　大公司注重制度。一般大公司都是有完善的規(guī)章制度，會計工作人員是會被要求嚴格按公司的準則去執(zhí)行工作。有明確的定位，包含(財務工作職責是什么，應該做什么，不應該做什么，哪些費用可以發(fā)生，哪些費用不能發(fā)生等等)，都會明文規(guī)定!對于自身最大影響專業(yè)度得到很好的提升。

　　大公司財務分工明確。其實弊端也是很明顯的，分工過細，也局限了個人的職業(yè)發(fā)展，除非是有輪崗的機會， 不然的話非常難讓財務的綜合能力得到提升，心交心的說輪崗也是不容易，綜合來說不太利于個人成長。

　　也給大家簡單分享，一個大公司完善財務部門都有哪些人(并不是統(tǒng)一標準)：

       1、財務部門負責人，部門老大，主持工作，組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，指導和督促日常管理工作。

       2、財務部副經(jīng)理(核算主管)，主要負責核算管理工作，向上匯報，向總部提供財務分析數(shù)據(jù)。

       3、現(xiàn)金出納崗位

       4、銀行出納崗位

       5、往來賬結算崗位

       6、成本費用核算崗位

       7、增值稅票管理崗位

       8、納稅申報崗位

       9、稽核崗位……

　　02、再說說小公司的財務

　　說到小公司，大家秒懂，財務工作都是為公司省錢為目的，核心工作就是稅!直白點講其他工作在稅務處理面前都是次要的。

　　小公司注重應變。本身組織架構就非常的簡單，管理一般都是老板集權，所謂的制度其實就是老板說怎么做就怎么做。當然，其實也是可以看出小公司辦事效率高，應變應對能力都比較強，也是我們俗稱的野路子打法。這些對于小公司來看就是優(yōu)勢，對于大公司反而是劣勢。對于自身最大的影響就是膽子變大了……

　　小公司財務萬精油?；旧峡梢哉f沒有分工，哪里需要哪里搬，有時候老板都會參與其中，乍一聽很鍛煉人，但是前期還是缺乏專業(yè)指導，對于新人來說分分鐘帶跑偏，最可怕的隱患是存在稅務風險，都忙著避稅了，一旦把握不好，就是歷劫!

　　03、大公司學做人，小公司學做事，真是這樣嗎?

　　最后想跟大家聊聊職業(yè)規(guī)劃，綜合分析下來我終于明白為什么觀點不統(tǒng)一，求職者處在每個階段的訴求是不同的，就財務發(fā)展線來說，大公司的就業(yè)前景肯定要好于小公司。

　　但是，我想送給財務職場人的建議，如果你是剛剛畢業(yè)，盡量去更加專業(yè)大公司歷練2-3年，多沉淀多考幾個證書，如果后期在大公司有晉升的機會，那就留下來繼續(xù)發(fā)展，畢竟大公司競爭壓力大，后續(xù)發(fā)展遇到瓶頸，咱們也可以適時跳去小公司，職業(yè)定位可以再升一升，工資再漲一漲。

　　小公司也要把眼睛擦亮了，找有發(fā)展前景的新秀企業(yè)，如果只是做個賬，多少錢咱都不浪費那個時間了~

　　本文為財務王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。

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　　（一）品牌介紹

　　自2006年創(chuàng)立至今，高頓已在全球50多個城市開設了近150家分校及學習中心，與國內(nèi)外超過400所高校建立了合作關系。服務包括中石油、中國銀行、南方電網(wǎng)、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內(nèi)的180,000家國內(nèi)外知名企業(yè)，累計幫助超過700萬學員實現(xiàn)了年輕夢想。

　　為落實教育部高教司改革研招精神，高頓依托與近百所雙一流高校的深度合作及上萬余名碩博導師資源，為大學生提供從大一開始的專業(yè)、品質(zhì)、豐富的36項保研服務，涵蓋規(guī)劃伴學、績點提升、英語提升、科研論文、競賽輔導、推免輔導等保研全流程。

　　2023年，高頓在保研整體服務用戶超過100萬人之際，整合保研、科研、學科業(yè)務，推出獨立品牌“去保研”，以“上名校，去保研”的品牌理念制定多項保研行業(yè)服務標準，持續(xù)引領保研輔導行業(yè)規(guī)范化、體系化發(fā)展。

　　（二）核心優(yōu)勢

　　1、師資團隊

　　作為保研行業(yè)的最大規(guī)模公司，去保研吸引了大量優(yōu)秀碩博導師加入。目前師資總數(shù)超2萬人。

　　2、學員規(guī)模

　　吸引了20,000+來自不同學科的優(yōu)秀碩博導師加入，每日全系新增學員30+,已服務在讀大學生,1,200,000+。

　　3、成功案例

　　全程班學員C9上岸率21%，c9計劃學員c9上岸率87%。超3000名各層次高校學員通過輔導獲得推免錄取。

　　4、服務保障

　　為學生打造專項強化訓練，累計輔導全員5000+，競賽國獎超千人，英語六級平均分556，績點排名平均提升16%。

　　（三）服務內(nèi)容

　　去保研為學員提供全學科專業(yè)的保研輔導服務，包括保研全程輔導、綜合背景提升、科研項目、論文輔導與發(fā)表、績點輔導、英語輔導、競賽輔導、保研申請輔導等所有保研關鍵環(huán)節(jié)，是保研領域精準輔導品牌中體量最大的專業(yè)機構。

　　保研全程輔導

　?。?）一站式全流程服務（2）保研定位規(guī)劃（3）綜合背景提升（4）保研申請指導（5）全程伴學答疑

　　綜合背景提升

　　（1）績點/英語/競賽/科研論文輔導（2）咨詢規(guī)劃、面試輔導、文書指導（3）老師全程督學，學長姐專業(yè)答疑

　　科研項目

　　（1）博士/博士后/教授論文1v1輔導（2）博士/博士后/講師/教授論文線上小班輔導（3）博士/博士后/講師/教授論文線下小班輔導

　　論文輔導與發(fā)表

　?。?）論文1V1寫作輔導（2）高質(zhì)量中英文期刊/會議投遞發(fā)表（3）核心論文指導與發(fā)表（4）適用于畢業(yè)/保研加分/推免申請等場景

　　專項提升

　　（1）績點1V1輔導（2）英語1V1輔導（3）競賽1V1輔導

　　保研申請輔導

　?。?）定位規(guī)劃（2）申請投遞輔導（3）文書輔導（4）備考訓練（5）筆面試輔導（6）復盤規(guī)劃（7）志愿填報指導

　　注：以上內(nèi)容僅供參考，詳細信息請聯(lián)系在線輔導老師了解。

　　以上就是【2025保研輔導機構排行榜最新！TOP10保研機構名單大公開~】的全部內(nèi)容了。如果大家還想了解更多內(nèi)容，可咨詢右下角在線輔導老師。

　　大公司制度完善，福利待遇好，很多小會計都想進大公司學習工作。但你真的知道什么樣才是大公司嗎?

　　你真的知道什么樣才是大公司嗎?

　　像這家注冊資本14033萬元、參保人數(shù)429人的廣東煙草公司算小微企業(yè)嗎?

　　在很多人的認知里，中國煙草名氣很大又牛，經(jīng)營著全國煙民的煙草生意，怎么和小微企業(yè)沾上邊呢?但廣東煙草公司在官方的確被劃為小微企業(yè)，是在小微企業(yè)名錄可以查詢到的。

　　這個公司也是小微企業(yè)，你相信?

　　小微企業(yè)究竟有多小?

　　小微企業(yè)是國家為了改善中小企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，針對性出臺一系列促進中小企業(yè)的政策，既然要針對性地給中小企業(yè)制定政策，就對全部企業(yè)做了劃分。我國對企業(yè)劃分為大型企業(yè)、中型企業(yè)，小型企業(yè)和微型企業(yè)。

　　這四種企業(yè)的劃分標準首先以《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T 4754—2017)區(qū)分不同行業(yè)，再根據(jù)各個行業(yè)的特點，從人員規(guī)模、經(jīng)營規(guī)模作為標準劃分。

　　主要有統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分標準和金融業(yè)企業(yè)劃型標準規(guī)定兩種。

　　通過上面這個劃分標準，我們可以看出注冊資金額并不能完全決定企業(yè)的“小”。一個企業(yè)是否小微企業(yè)，要看行業(yè)，還要看該行業(yè)是依據(jù)從業(yè)人員數(shù)量還是營業(yè)收入還是資產(chǎn)總額。舉個例子，即使你是人員上萬的房地產(chǎn)中介公司，但是營業(yè)收入和資產(chǎn)總額不符合大型企業(yè)的劃型標準，也不算大型企業(yè)。

　　小微企業(yè)政策“多”

　　雖然叫“小微企業(yè)”，但是在我國經(jīng)濟中并不“小”，小微公司在我國占大多數(shù)，而且有著眾多政策優(yōu)惠，

　　符合小型企業(yè)和微型企業(yè)標準的企業(yè)可以申請享受財政資金支持、稅收優(yōu)惠、金融支持、注冊登記政策、其他(專利、知識產(chǎn)權、科技成果轉(zhuǎn)化基金等)等政策支持。

　　僅稅收優(yōu)惠政策就有9個，以下就是這些稅收優(yōu)惠的政策依據(jù)和政策內(nèi)容、享受條件等。

　　通過以上政策的思維導圖，我們可以看到對于每個政策的享受條件都不一致，除了吸納特殊人群或者重點人群就業(yè)的政策沒有限定為小微企業(yè)，其他8個政策都有限定在小微企業(yè)或者個人創(chuàng)業(yè)。個人創(chuàng)業(yè)通常選擇的公司類型主要有個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)和有限公司。

　　小微企業(yè)和小型微利企業(yè)不一樣

　　通過以上優(yōu)惠政策思維導圖，我們可以看出，小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策是涉及企業(yè)所得稅、增值稅、教育附加費、城市維護建設稅等多個稅種。而小型微利企業(yè)則是專指企業(yè)所得稅中小型企業(yè)、微型企業(yè)、還包括家庭作坊式公司，可以享受特定的優(yōu)惠稅率。

　　由于個體工商戶、個人獨資企業(yè)以及合伙企業(yè)繳納個人經(jīng)營所得稅，不符合所得稅的優(yōu)惠稅率政策。

　　舉個例子給大家說明一下這個政策：

　　A企業(yè)2020年應納稅所得額不超過300萬元;從業(yè)人數(shù)不超過300人;資產(chǎn)總額不超過5000萬元，符合享受小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。A企業(yè)2020年的應納稅所得額不超過100萬元的部分，減按25%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅;對年應納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分，減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。假若A企業(yè)2020年的應納稅所得額為270萬元，其所得稅應納稅額計算如下。

　　不超過100萬元的部分，應納稅額=100萬*25%*20%=5萬超過100萬但不超過300萬的部分，170萬*50%*20%=17萬A企業(yè)2020年應繳納所得稅額為5萬+17萬=22萬(為讓大家容易理解，簡化了說明，實際工作請以官方通知嚴格執(zhí)行)

　　除了以上政策，還有不少特定針對小型微利企業(yè)的政策。

　　像2020年官方發(fā)布《關于小型微利企業(yè)和個體工商戶延緩繳納2020年所得稅有關事項的公告》(國家稅務總局公告2020年第10號)，小微企業(yè)可以延繳5月1日至12月31日的所得稅。至今還沒有延長的政策，隨著2021年1月到來，延繳的現(xiàn)在要交了!

　　說了這么多小微企業(yè)的政策，當然能享受的盡量享受啦。但是要提前規(guī)劃公司的規(guī)模。會計不要等公司注冊了，開展業(yè)務了，一年后繳納企業(yè)所得稅才發(fā)現(xiàn)自己不符合享受政策的條件。會計提前學習并先選好企業(yè)的組織形式，稅務籌劃事半功倍。這也是為什么不少老板在公司業(yè)務發(fā)展到一定規(guī)模，會選擇注冊新公司，就是希望盡量多享受這些小微企業(yè)政策。

　　希望分析完小微企業(yè)和小型微利企業(yè)的這些知識能幫助大家。下一期想知道什么內(nèi)容，趕緊在下方寫留言吧。

　　企業(yè)在經(jīng)營過程中是不斷發(fā)展的，如果是保持在小型微型企業(yè)范圍內(nèi)，就可以在明年繼續(xù)享受相關政策，但是如果超出標準，相關部門就會對企業(yè)重新劃型，也就不能享受相應的政策了。

　　2020年已經(jīng)結束，企業(yè)所得稅匯算清繳前，好好檢查自己的公司是什么企業(yè)類型啦。

　　本文為財稅智囊團(ID：shuizhinang)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：阿湯。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權，并務必在文首注明以上信息。@財稅智囊團保留所有權利。

19年畢業(yè)生已經(jīng)工作了將近半年了，但是還是有很大一部分畢業(yè)生在小編后臺留言說還沒找到工作，今天小編來從最直觀的面試簡歷說起，到底個人簡歷中有哪些減分項呢？

很多HR嚴重評判的標準無非是：標題是否吸引她？簡歷排版怎么樣？工作經(jīng)歷/項目是否吸引她？面試時攜帶的作品是否吸引她諸如此類......

作為一個求職者，避免簡歷中的雷區(qū)操作，才能讓自己找到最滿意最適合自己的工作。

雷區(qū)一：簡歷不要用Word版本

你自己嘗試過Word版本在微信打開是什么樣的嗎？

我只能用雜亂無章來形容，此處就不上圖了，你自己試著打開看看就知道了。

簡歷內(nèi)容的話就先不討論，排版上已經(jīng)慘不忍睹了，沒人會愿意再去了解你。

解決辦法：把Word版本轉(zhuǎn)換為PDF模式，再打開會順眼清爽很多。

雷區(qū)二：不要直接套用招聘網(wǎng)站上的模板來寫簡歷

其實自己制作一份簡歷并不困難，花一點點心思就可以做到

還能有自己的特色

說一下套用模板的錯誤案例，例如某聯(lián)招聘，按照這個模板做下來

文首和末尾都是它的logo

不覺得很煞風景嗎？還是自己花點心思做一下有自己特色的東西

才能讓人印象深刻

雷區(qū)三：簡歷不要以個人簡歷命名

大型公司的HR，一秒鐘要Pass掉2份簡歷，如果你沒有拿得出手的亮點

這份簡歷就會待在垃圾桶里了

例如：

A：個人簡歷

B：劉X明—XX大學—求職會計助力崗位—應屆畢業(yè)生

C：王某芳—XX大學—4年銷售經(jīng)驗—項目經(jīng)驗：帶領團隊單月銷售業(yè)績突破200W+

相對于A、B、C這3位求職者

HR更愿意看到后兩位的簡歷

直截了當，我有什么，看看是不是你需要的

雷區(qū)四：簡歷中展示的作品鏈接不要失效打不開

很多有經(jīng)驗的求職者，為了能夠獲得公司的面試機會，都會在簡歷中放上自己作品的鏈接

這點是非常聰明的，但是一定要記住

放在簡歷中的鏈接一定是可以打開的，不要是失效鏈接

因為HR每天要篩選的簡歷太多，你的鏈接失效了

她不一定會去問你要一個新的鏈接去了解你

所以，放在簡歷之前，一定要反復確認是可以打開的

解決辦法：放置一個WPS、石墨文檔生成的超鏈接

雷區(qū)五：簡歷中不要有錯別字

這是最基礎也最容易丟分的一項

這看著很簡單，但其實很多人做不到

這其實是對一個細心品質(zhì)的檢驗

如果你面試的是一份有關數(shù)據(jù)類，比如財會工作

那可能分分鐘被pass

雷區(qū)六：簡歷中的照片最好是用一寸照或者職業(yè)照

再打個比方，面試的還是財務、會計、律師這方面的工作

這類型的工作就是要給人感覺比較穩(wěn)重，讓人信任

如果頭像是藝術照或者生活照

那給人的印象分就會大減

好了，小編總結的六大雷區(qū)，你們檢查一下自己做的簡歷，有沒有剛好踩雷了呢

踩雷了趕緊改一改呀！！

最后小編祝大家都能找到滿意的工作?。?/p>

　　2025保研機構十大排名榜！參考網(wǎng)絡數(shù)據(jù)，保研機構排名前十的分別是高頓去保研、星途教育、艾思云論文課堂、埃德特論文輔導、華普生涯、仟學網(wǎng)、力推保研、教育在線、考研幫、犀牛國際教育。以下是詳細信息：

　　一、2025保研機構十大排名榜

　　1、高頓去保研

　　2、星途教育

　　3、艾思云論文課堂

　　4、埃德特論文輔導

　　5、華普生涯

　　6、仟學網(wǎng)

　　7、力推保研

　　8、教育在線

　　9、考研幫

　　10、犀牛國際教育

　　二、2025保研機構推薦——高頓去保研

　　1、品牌介紹

　　自2006年創(chuàng)立至今，高頓已在全球50多個城市開設了近150家分校及學習中心，與國內(nèi)外超過400所高校建立了合作關系。服務包括中石油、中國銀行、南方電網(wǎng)、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內(nèi)的180,000家國內(nèi)外知名企業(yè)，累計幫助超過700萬學員實現(xiàn)了年輕夢想。

　　為落實教育部高教司改革研招精神，高頓依托與近百所雙一流高校的深度合作及上萬余名碩博導師資源，為大學生提供從大一開始的專業(yè)、品質(zhì)、豐富的36項保研服務，涵蓋規(guī)劃伴學、績點提升、英語提升、科研論文、競賽輔導、推免輔導等保研全流程。

　　2023年，高頓在保研整體服務用戶超過100萬人之際，整合保研、科研、學科業(yè)務，推出獨立品牌“去保研”，以“上名校，去保研”的品牌理念制定多項保研行業(yè)服務標準，持續(xù)引領保研輔導行業(yè)規(guī)范化、體系化發(fā)展。

　　2、師資力量

　　去保研師資庫覆蓋師資超20000人。導師層次上，高級咨詢師覆蓋了清北復交領銜的C9、985、211高校以及和和和和和和和和和和國內(nèi)一流科研院所等；專業(yè)上，涵蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、軍事學、管理學、藝術學等十三大學科。強大師資后盾，保姆式貼心服務，護航學員圓夢名校。

　　3、服務內(nèi)容

　　去保研為學員提供全學科專業(yè)的保研輔導服務，包括保研全程輔導、綜合背景提升、科研項目、論文輔導與發(fā)表、績點輔導、英語輔導、競賽輔導、保研申請輔導等所有保研關鍵環(huán)節(jié)，是保研領域精準輔導品牌中體量最大的專業(yè)機構。

　　三、選擇高頓去保研的理由

　　1、定制課程，一站式貼心服務

　　去保研致力于提供專業(yè)、清晰、有溫度的服務，讓每一位學員獲得目標成果并能體會到保研成長過程中的樂趣，同時也讓家長可以清晰的了解輔導情況。

　　2、獨家原創(chuàng)，精品課程隨心學

　　依托集團400+所高校產(chǎn)教合作優(yōu)勢，除規(guī)劃、績點、英語、科研、竟賽、申請的定制化服務外，澎湃計劃學員還可額外獲得去保研聯(lián)合30余所雙一流高校獨家原創(chuàng)的1800+小時的大學13大學科和9項常用證書的輔導課程，先人一步、打通名校之路。

　　3、線下保障，多地開設線下自習室

　　高頓去保研在全國近60座城市，開設超150家分支機構，為學員提供適合學習的自習室，學習氛圍濃厚幫助學員迅速進入學習狀態(tài)，享受考試周獨立安靜復習時間。

　　4、強大師資，助力上岸名校

　　去保研師資庫覆蓋師資超20000人，師資庫行業(yè)領先師資數(shù)據(jù)公開透明。導師層次上，高級咨詢師覆蓋了清北復交領的C9、985、211高校和國內(nèi)一流科研院所；專業(yè)上，涵蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、軍事學管理學、藝術學，最強師資后盾，保姆式貼心服務，護航學員圓夢名校。

　　5、海量資料，全科復習真題在線速刷

　　大學各學科備考資料，目前已有10000余份精選資料涵蓋期末備考、考證比賽多個需求場景，資料詳盡每日更新、查找便捷。

　　注：以上內(nèi)容僅供參考，詳細信息請聯(lián)系在線輔導老師了解。

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　　拿了初級會計證在會計行業(yè)也才算剛剛入門，接下來就是找個會計相關的工作積累實操經(jīng)驗，找工作時千萬不能好高騖遠，要腳踏實地，一步一個腳印。

拿了初級會計證能找什么工作

　　1.找個代理記賬公司或者小一點的事務所，進去當學徒。目的是“獲取經(jīng)驗”，不要太在意工資待遇。如果想鍛煉自己，可以選擇工業(yè)會計實習助理等，切記不要眼高手低，要虛心學習。

　　2.進入大公司實習，因為大公司是很鍛煉人的，而且賬目也是較為復雜的。

　　3.靠人際關系，找一些老會計指點，會計行業(yè)如果有人帶，可以少走彎路。

　　4.報名培訓班實踐課程，進行整套學習。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

初級會計證書的作用

　　中國加入WTO后，引進了很多外資企業(yè)，所以我國現(xiàn)在有很多中外合資的企業(yè)，作為國外企業(yè)，其考核的要求會比國內(nèi)企業(yè)高很多，有的人認為初級會計證是入門證所以對進入外企沒有任何幫助和作用，大家需要明白初級會計是一張會計職稱證書，如果在沒有任何證書的支撐下，特別是對于剛剛走出大學校門邁進社會大門的應聘者來說，可以作為展示自己擁有最基本的技能，在初級會計證書的支撐下，你在外企面試你的信心就會大大增強。

初級會計的薪資水平

　　一線城市會計的平均工資約為5000-7000元左右；二三線城市的會計收入約為4000-5000元之間。

初級會計就業(yè)前景

　　初級會計持證人的就業(yè)前景很好，崗位比較多，比較好找工作，工資也比較穩(wěn)定。但是初級會計職稱證書是進入會計行業(yè)最初級證書，從事會計行業(yè)的人員十分有必要去考會計行業(yè)更高層次的職稱證書，有了相應的工作經(jīng)驗并且持有更高層次的證書，可以晉升為財務主管或者是財務經(jīng)理。