財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)

　　財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的優(yōu)點(diǎn)如下：

　　1、可以反映企業(yè)的綜合經(jīng)營(yíng)成果；

　　2、容易從會(huì)計(jì)系統(tǒng)中獲得相應(yīng)的數(shù)據(jù)，操作簡(jiǎn)便，易于理解。

　　缺點(diǎn)如下：

　　1、無(wú)法反映管理者在企業(yè)的長(zhǎng)期業(yè)績(jī)改善方面所作的努力；

　　2、只注重最終的財(cái)務(wù)結(jié)果，而對(duì)達(dá)成該結(jié)果的改善過(guò)程則欠考慮；

　　3、可能無(wú)法公允地反映管理層的真正業(yè)績(jī)。

　　財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，是指應(yīng)用財(cái)務(wù)的指標(biāo)體系對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行科學(xué)適宜的評(píng)價(jià)，其內(nèi)涵涉及到財(cái)務(wù)指標(biāo)的選取與指標(biāo)體系的建立以及運(yùn)用何種評(píng)價(jià)方法等。財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)將績(jī)效評(píng)估限定在財(cái)務(wù)的范疇，具有一定的局限性，但同時(shí)又與非財(cái)務(wù)指標(biāo)區(qū)別開(kāi)來(lái)，有利于清晰績(jī)效評(píng)估的層次。