慰問福利包括慰問金和慰問品，發(fā)放形式要經(jīng)過全體公司領(lǐng)導與員工集體討論得到統(tǒng)一的認可。會計人員在處理慰問金和慰問品的賬務(wù)處理時也要計入不同的會計科目。

春節(jié)慰問金的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費

　　實際發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　春節(jié)慰問品的會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利—非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利—非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅—銷項稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利—非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅—進項稅額轉(zhuǎn)出

關(guān)于慰問金的其他賬務(wù)處理方法

　　1、慰問員工父母支出應(yīng)該記入“應(yīng)付福利費”科目。

　　2、單位發(fā)的代購卡，必須開商場的正式發(fā)票，如果用于業(yè)務(wù)送禮，應(yīng)計入“管理費用--業(yè)務(wù)招待費”；如果發(fā)給職工，應(yīng)該記入“應(yīng)付福利費”科目，同時，發(fā)給職工的代購卡還應(yīng)繳納個人所得稅。

　　3、付給其它單位的慰問金，如果是公司旗下的，可做為福利支出，如果沒有關(guān)聯(lián)，那只能做為捐贈了?；蛘咦鰹闃I(yè)務(wù)費，要看你支出的性質(zhì)了。

　　4、單位工會的慰問金，計入福利費或者工會經(jīng)費。

　　5、如果此筆慰問金用于其他單位，則可以計入“營業(yè)外支出”。

外購慰問品的進項稅額可否抵扣

　　企業(yè)外購慰問品發(fā)放給員工不視同銷售，因此，取得的增值稅專票進項稅額不能抵扣，如果已經(jīng)抵扣，則發(fā)放相應(yīng)福利環(huán)節(jié)時需要將進項稅額轉(zhuǎn)出。根據(jù)增值稅相關(guān)規(guī)定，用于非增值稅應(yīng)稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣。

　　費用是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的過程中避免不了發(fā)生的，所以會計人員就需要進行企業(yè)財務(wù)費用的賬務(wù)處理，由于企業(yè)成本費用的內(nèi)容處理問題都是和企業(yè)的利益相關(guān)聯(lián)的，所以，我們作為財務(wù)人員，就需要全面的了解實際工作中應(yīng)該發(fā)生的一些業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理方法。今天，我們就來學習一下關(guān)于工會經(jīng)費以及職工教育經(jīng)費的賬務(wù)處理吧。

　　工會經(jīng)費的賬務(wù)處理

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用，根據(jù)《工會法》的規(guī)定，工會經(jīng)費的來源有五個方面：一工會會員繳納的會費;二建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費;三工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;四人民政府的補助;五其他收入。

　　企業(yè)的工會經(jīng)費在取得合理憑證后可以稅前列支，《企業(yè)所得稅法》也規(guī)定工會經(jīng)費不超過工資薪金總額2%的部分準予扣除。

　　職工教育經(jīng)費的賬務(wù)處理

　　職工教育經(jīng)費是指在企業(yè)中對于教育工作者提取的工資總額成本的一定的比例，是企業(yè)為員工學習先進的技術(shù)和完善的薪酬文化層面的成本。

　　職工進行教育活動經(jīng)費是按工資總額的一定比例提取用于企業(yè)職工教育發(fā)展事業(yè)的一項費用。 單位職工不僅有權(quán)獲得勞動報酬，有權(quán)享受集體福利，還有權(quán)接受崗位培訓，后續(xù)教育，為此需要一定的教育經(jīng)費。

　　根據(jù)《財政部稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》(財稅〔2018〕51號)規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額的8%以上部分，在企業(yè)計算準予支付應(yīng)納稅所得額時扣除項目金額，超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　今天就主要為大家整理這么多關(guān)于會計費用的內(nèi)容，相信大家看完了以后一定有所了解了。

　　工會經(jīng)費不僅可以用于職工集體福利，還能用于職工經(jīng)費支出。每個月按照員工工資總額的2%提取。那么工會經(jīng)費最新會計處理怎么做?本文將給予詳細介紹。

　　工會經(jīng)費會計處理

　　1、工會經(jīng)費計提時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　2、工會經(jīng)費交納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　貸：銀行存款

　　3、退還工會經(jīng)費時：

　　借：銀行存款

　　貨：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　工會經(jīng)費指的是工會組織開展各項活動所需要的費用，主要來源于會員繳納的會費收入、行政撥繳工會的經(jīng)費收入、各級政府和企事業(yè)單位行政的補助等。按照全部員工工資總額的2%繳納。

　　行政單位繳納工會經(jīng)費會計分錄怎么做

　　1、工會經(jīng)費戶各單位都是在銀行有自己的獨立賬戶：

　　收到撥入工會經(jīng)費時，做以下分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：工會經(jīng)費——撥入xx年經(jīng)費

　　2、如果每月沒有從工資里計提，一次性轉(zhuǎn)入市總工會，那么可作如下分錄：

　　借：事業(yè)支出——基本支出——商品和服務(wù)支出——工會經(jīng)費

　　貸：銀行存款

　　3、如果每月都從工資里計提，一次性轉(zhuǎn)入市總工會的話，那么可做如下分錄：

　　借：事業(yè)支出——基本支出——商品和服務(wù)支出——工會經(jīng)費

　　應(yīng)付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)

　　小規(guī)模納稅人工會經(jīng)費如何做會計分錄?怎么計算?

　　工會經(jīng)費列支個人所得稅是否需要繳納?

　　答：工會經(jīng)費列支個人所得稅是需要繳納的。

　　企業(yè)通過工會經(jīng)費列支發(fā)放的人人有份的節(jié)日補貼，不屬于個人所得稅法規(guī)定的免稅補助或福利費，所以應(yīng)當并入職工當月工資、薪金收入一并繳納個人所得稅。

　　福利費：指的是按照國家相關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費。

　　工會經(jīng)費可以在個人所得稅稅前扣除嗎?

　　答：工會經(jīng)費不可以在個人所得稅稅前扣除。

　　工會經(jīng)費不屬于《中華人民共和國個人所得稅法》第四條的免稅所得，也不屬于第六條允許減除的費用。所以工會經(jīng)費個人所得稅不得稅前扣除。

　　企事業(yè)單位按照國家或省人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費及失業(yè)保險費，可以免征個人所得稅。

　　工會經(jīng)費申報需要攜帶哪些東西?

　　答：首先，我們需要前往當?shù)氐恼块T辦理工會申請書，通常是街道辦事處和鎮(zhèn)級以上政府。

　　其次，經(jīng)過縣級以上工會部門審批后，需帶上審批手續(xù)或證明前往地稅辦理備案證明。

　　各地操作要求有所不同，一般需要攜帶的資料為：帶上公章、財務(wù)章及經(jīng)辦人身份證;上繳工會經(jīng)費銀行或現(xiàn)金票據(jù)的復印件;職工娛樂時發(fā)生費用的正規(guī)發(fā)貨票。

　　以上就是關(guān)于工會經(jīng)費最新會計處理的內(nèi)容，希望對大家有所幫助。想要了解更多有關(guān)工會經(jīng)費的內(nèi)容，請持續(xù)關(guān)注會計網(wǎng)!

　　單位撥入經(jīng)費是上級部門對下級部門的扶持或者是其他項目的開支。那么你知道經(jīng)費支出是屬于哪個會計科目嗎？以下是會計網(wǎng)為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。

　　經(jīng)費支出屬于什么會計科目？

　　單位對于經(jīng)費支出，必須嚴格按照預(yù)算規(guī)定，設(shè)置“經(jīng)費支出”帳戶進行經(jīng)費支出的核算。

　　“經(jīng)費支出”科目核算行政單位在開展業(yè)務(wù)活動中發(fā)生的各項支出，分別按照“財政撥款支出”和“其他資金支出”、“基本支出”和“項目支出”等分類進行明細核算。

　　單位撥入經(jīng)費屬于什么會計科目？

　　答：需要根據(jù)具體情況而定的，單位性質(zhì)不同科目也會不同，主要有以下兩種情況：

　　1、行政單位，記入“撥入經(jīng)費”科目中。

　　2、事業(yè)單位，記入“上級補助收入”科目。

　　如果收到的單位撥入經(jīng)費是屬于“上級補助收入”時，具體做賬方法是：貸方記本科目，年終借方記本科目，將本科目余額全數(shù)轉(zhuǎn)入“事業(yè)結(jié)余”科目。在最終結(jié)賬后，本科目無余額。

　　在上級補助收入的報表列于收入支出表的收入項下,“財政補助收入“之后。

　　研發(fā)經(jīng)費支出的處理

　　如果是研發(fā)無形資產(chǎn)過程發(fā)生的科技經(jīng)費支出，應(yīng)根據(jù)研發(fā)無形資產(chǎn)的階段(研究階段、開發(fā)階段)分開處理。

　　研究階段發(fā)生的費用：

　　借:研發(fā)支出-費用化研化支出

　　貸:原材料、銀行存款、應(yīng)付賬款、應(yīng)付職工薪酬等科目

　　開發(fā)階段發(fā)生的費用：

　　借:研發(fā)支出-資本化研化支出

　　貸:原材料、銀行存款、應(yīng)付賬款、應(yīng)付職工薪酬等科目

　　如果無法區(qū)別研究階段和開發(fā)階段，一般進行費用化處理，計入"研發(fā)支出-費用化研化支出"。

　　活動經(jīng)費計入什么會計科目？

　　答：公司搞活動費用要視活動的目的而定，如果為銷售推廣而做的活動，記入銷售費用；如果是企業(yè)一般活動，記入管理費用。

經(jīng)費預(yù)算指的是政府編制的滿足國家經(jīng)常性開支需要的預(yù)算，有時也指企業(yè)或事業(yè)單位為支付行政管理、研發(fā)項目等所需投入的經(jīng)費。財務(wù)經(jīng)費預(yù)算怎么寫呢？

要做好活動策劃，只是有創(chuàng)意還不夠，還是要考慮到我們的整體經(jīng)費情況。有一些大型活動本身消費就不低，加上聘請一些專業(yè)的策劃公司，費用上肯定還是要有一個預(yù)算，以免有其他方面的問題。很多企業(yè)都非常糾結(jié)，不知道如何去做活動策劃經(jīng)費的預(yù)算，其實只要是能夠做好了整個流程和污漬需求量確認，想要做好經(jīng)費預(yù)算也是非常容易的。

經(jīng)費預(yù)算怎么寫

1、會議費

寫明會議時間、地點、參會人員及人數(shù)，會議場地費、會議資料費、人均餐費標準等等，最后的總預(yù)算就出來。

2、工程費

收集各種編制依據(jù)材料、熟悉施工圖紙和定額、計算工程量、套定額，求出單位工程的直接工程費、人材機調(diào)價格、最后取費。

3、支出科目說明

(1)設(shè)備費：指項目研究開發(fā)過程中所必需的專用儀器、設(shè)備的購置和維修費用;樣品、樣機購置費及設(shè)備試制費。

(2)能源材料費：指項目研究開發(fā)過程中所支付的原料、燃料動力、低值易耗品的購置等費用。

(3)試驗外協(xié)費：指項目研究開發(fā)過程中發(fā)生的試驗、加工、測試等費用或帶料外加工費用及因委托外單位或合作單位進行的試驗、加工、測試等發(fā)生的費用。發(fā)生試驗外協(xié)費超過該項項目資金預(yù)算的20%或單項外協(xié)費超過1萬元(包括1萬元)時，必須與協(xié)作單位簽訂相關(guān)的合同書。

(4)租賃費：指項目研究開發(fā)過程中租賃專用儀器、設(shè)備、場地、試驗基地等所發(fā)生的費用。

(5)信息費：指項目研究開發(fā)過程中發(fā)生的信息檢素費、論文版面費、數(shù)據(jù)調(diào)查費和上機費

(6)差旅費：指在項目研究開發(fā)過程中，為項目研究開發(fā)而進行國內(nèi)調(diào)研考察、現(xiàn)場試驗等工作所發(fā)生的交通、住宿等費用。

(7)其他費用：指除上述費用之外與項目研究開發(fā)有關(guān)的其他費用。

工作經(jīng)費申請報告范文篇：縣政府：

***從xxxx年獨立辦公以來，由于辦公地點更換了多次，辦公桌椅等設(shè)施損壞嚴重，加之***多年來辦公經(jīng)費缺乏，各項設(shè)施及設(shè)備始終沒有得到很好改善。為了 改善辦公環(huán)境，提高工作效率，懇請縣政府幫助協(xié)調(diào)解決以下資金：

一、更換電腦及打印機費用

***現(xiàn)有電腦2臺，打印機一臺，均是多年前配置的，不但速度慢，而且經(jīng)常出故障，嚴重影響了正常的辦公使用。按照省**關(guān)于**信息化管理的要求及現(xiàn)實辦公的要求，急需解決電腦8臺、激光打印機2臺。需要資金71000元。

二、更換辦公桌椅及卷柜費用

***現(xiàn)有辦公桌椅均是2004年配備的，多數(shù)已經(jīng)破舊不堪。急需更換辦公桌椅8臺套，新購鐵卷柜8個。需要資金29000元。

以上兩項共需資金10萬元。特此報告，懇請批復。

20xx年x月x日

工作經(jīng)費申請報告范文篇：市財政局：

***是一個專業(yè)性、非營利性的社會團體，由市內(nèi)*相關(guān)機構(gòu)和從業(yè)人員以及熱心于*事業(yè)的社會各界人士自愿組成，主要任務(wù)是開展**理論研究，組織**獎的評比，加強行業(yè)自律，協(xié)助政府部門進行行業(yè)管理，為建設(shè)中國特色社會主義**事業(yè)服務(wù)。

協(xié)會近年來通過組織培訓、業(yè)務(wù)練兵、論文評比、鼓勵創(chuàng)優(yōu)、規(guī)范采訪行為等一系列工作，有效推進了我市***宣傳質(zhì)量的提升。尤其是2013年度，協(xié)會邀請中國**協(xié)會、省**協(xié)會、省**臺等行業(yè)專家到我市與市、縣(市)*工作者開展學術(shù)交流研討活動，引進先進經(jīng)驗，拓展了員工視野。其次，發(fā)揮*獎評選的引領(lǐng)作用，有效促進了**能力的提升。在** 獎的評比中，我市取得獲獎數(shù)、一等獎數(shù)全省市州第二的好成績。

**制作能力的高低直接關(guān)系到**服務(wù)市委市政府中心工作、服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展水平的好壞，所以，進一步強化**協(xié)會的職能，在當下有著現(xiàn)實的積極意義。但是，**協(xié)會現(xiàn)面臨活動組織資金短缺的困境。為確保協(xié)會工作的持續(xù)開展，特申請市財政局解決工作經(jīng)費**萬元。

妥否，請予批示為感。

20xx年x月x日

　　企業(yè)在其經(jīng)營過程中，不可避免需要繳納工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。對于會計人員而言，該如何做職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費的賬務(wù)處理？

　　職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費的會計分錄

　　1.職工教育經(jīng)費的會計分錄

　　(1)企業(yè)計提職工教育經(jīng)費

　　借：管理費用——職工教育經(jīng)費

　        　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　(2)企業(yè)繳納職工教育經(jīng)費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　2.工會經(jīng)費的會計分錄

　　(1)企業(yè)計提工會經(jīng)費

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　(2)企業(yè)繳納工會經(jīng)費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　       　貸：銀行存款

　　(3)企業(yè)收到返還的工會經(jīng)費

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費開支范圍

　　1.職工教育經(jīng)費的開支范圍

　　(1)職工上崗培訓和轉(zhuǎn)崗培訓

　　(2)企業(yè)各個類型崗位的適應(yīng)性培訓

　　(3)企業(yè)職工的崗位培訓，職業(yè)技術(shù)等級培訓和高技能人才培訓

　　(4)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的費用支出

　　(5)特種作業(yè)人員培訓的費用支出

　　(6)企業(yè)組織的職工外送培訓經(jīng)費支出

　　(7)職工參加職業(yè)技能鑒定，職業(yè)資格認證的經(jīng)費支出

　　(8)企業(yè)為培訓購置教學設(shè)備與設(shè)施的相關(guān)支出

　　(9)企業(yè)對職工崗位自學成才的獎勵的相關(guān)支出

　　(10)職工教育培訓管理費用的支出

　　(11)企業(yè)對職工教育的其他相關(guān)支出

　　2.工會經(jīng)費的開支范圍

　　(1)宣傳活動支出

　　(2)文藝活動支出

　　(3)體育活動支出

　　(4)補助支出

　　(5)工會干部訓練費

　　(6)工會行政費的有關(guān)支出

　　(7)工會專職人員的工資

　　企業(yè)計提活動經(jīng)費，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”、“管理費用”等會計科目進行核算，具體的會計分錄如何編制？

　　計提活動經(jīng)費的會計分錄是什么？

　　如果公司發(fā)生的活動費用屬于福利費的話，那么具體的會計分錄如下：

　　1、計提時：

　　借：管理費用-福利費

       　　貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費

　　2、支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-福利費

　       　貸：銀行存款

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。相關(guān)會計分錄如下：

　　計提工資：

　　借：管理費用/銷售費用等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　       　貸：銀行存款

　              　其他應(yīng)付款

　              　應(yīng)交稅費—應(yīng)繳個人所得稅

　　自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工：

　　計提時：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　實際發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　       　貸：庫存商品

　　支付非貨幣性福利：

　　確認應(yīng)付職工薪酬時：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

       　　貸：銀行存款

　　企業(yè)工會經(jīng)費一般按照職工工資總額的2%進行計提，對于工會經(jīng)費支出，一般計入管理費用科目核算，有關(guān)會計分錄如何編制？

　　工會經(jīng)費會計分錄

　?。?、計提時：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　?。?、支付上級工會時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　?。场⒐?jīng)費現(xiàn)有的計提，有的不計提：

　　不計提直接支付時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　?。?、提取多了工會經(jīng)費，收到退回時：

　　借：銀行存款等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　什么是工會經(jīng)費？

　　工會經(jīng)費是指工會所需的費用是因為組織開展各項活動。工會經(jīng)費的來源是：會員交納的工會經(jīng)費是按照中華全國總工會的規(guī)定;行政方面撥交的經(jīng)費是按照工會法的規(guī)定;工會舉辦的事業(yè)的收入;各級政府和企業(yè)行政的補助。在基層工會，群眾活動和事業(yè)方面、工會行政工作方面是工會經(jīng)費的開支范圍。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、＂非貨幣性福利＂、＂其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出＂等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

職工教育經(jīng)費也是會計人們經(jīng)常會遇到的問題，那么對于職工教育經(jīng)費的處理，你了解多少呢？如果對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習吧。

核算職工教育經(jīng)費有幾種方式？

1、據(jù)實列支，按照《企業(yè)會計準則——職工薪酬》以及《企業(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定，據(jù)實列支實際發(fā)生的職工教育經(jīng)費。

實際發(fā)生費用時

借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

分配費用時

借：管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

2、按照比例列支

首先，根據(jù)上一年職工教育經(jīng)費的開支水平，確定本年的計提比例，然后，每個月核算應(yīng)付職工薪酬時，按照確定比例分配計入相關(guān)成本費用，即從“應(yīng)付職工薪酬”的貸方轉(zhuǎn)入相關(guān)成本費用的借方，實際發(fā)生職工教育經(jīng)費支出時，直接計入“應(yīng)付職工薪酬”的借方，在年終時，將實際發(fā)生的費用支出與按比例計提的費用進行比較，將按照比例計提的數(shù)額調(diào)整為實際發(fā)生數(shù)，并相應(yīng)調(diào)整有關(guān)成本費用。

職工教育經(jīng)費的扣除比例是多少？

財政部與稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》（財稅〔2018〕51號），明確自2018年1月1日起，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個體工商戶個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)個人所得稅稅前扣除標準有關(guān)問題的通知
》（財稅[2008]65號）文件第三條規(guī)定：個體工商戶、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費、發(fā)生的職工福利費、職工教育經(jīng)費支出分別在工資薪金總額2%、14%、2.5%的標準內(nèi)據(jù)實扣除。

以上就是有關(guān)職工教育經(jīng)費的相關(guān)會計處理，希望能夠幫助大家，想了解更多會計相關(guān)的知識點，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

有關(guān)職工教育經(jīng)費、福利費和工資的會計分錄怎么做？

　　根據(jù)現(xiàn)行稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費支出，可以按照規(guī)定比例在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費稅前扣除比例

　　1、企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

　　2、企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費是指什么？

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用，根據(jù)《工會法》有關(guān)規(guī)定，工會經(jīng)費的來源有五個方面：

　　一、工會會員繳納的會費；

　　二、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；

　　三、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；

　　四、人民政府的補助；

　　五、其他收入。

　　職工教育經(jīng)費是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用。單位職工不僅有取得勞動報酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，也有接受崗位培訓、后續(xù)教育的權(quán)利，因此需要一定的教育經(jīng)費。

　　工會經(jīng)費會計分錄

　　1、公司建立了工會組織，會計分錄如下：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　       貸：其他應(yīng)付款——單位工會

　　              其他應(yīng)付款——上級工會

　　借：其他應(yīng)付款——單位工會

　　       其他應(yīng)付款——上級工會

　　       貸：銀行存款

　　公司未建立工會組織，會計分錄如下：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　       貸：其他應(yīng)付款——上級工會

　　借：其他應(yīng)付款——上級工會

　　       貸：銀行存款

　　職工教育經(jīng)費會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用——職工教育經(jīng)費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用，通常計入管理費用、銀行存款等科目進行核算，相關(guān)的會計分錄如何編制？

　　工會經(jīng)費的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　返還時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用，包括企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費等。

　　工會經(jīng)費是什么？

　　工會經(jīng)費是指工會組織開展各項活動所需要的費用，工會經(jīng)費的來源是：會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的工會經(jīng)費；行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費；工會舉辦的事業(yè)的收入；各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。

　　在基層工會，工會經(jīng)費開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設(shè)方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經(jīng)費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設(shè)方面。另外，工會經(jīng)費開支還包括基層工會上交經(jīng)費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會，負責審査同級工會組織的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責并報告工作。

　　為確保組織順利開展各項活動，工會組織會定期通過向工會會員收取會費等方式籌集工會經(jīng)費，對于工會經(jīng)費的會計分錄該如何編制？

　　工會經(jīng)費的會計分錄

　　1、計提時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　2、繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　3、返還時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　單位用工會經(jīng)費舉辦活動，支出工會經(jīng)費時的會計分錄怎么寫？

　　1、前期已經(jīng)預(yù)提了工會經(jīng)費，則支出時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　2、工會經(jīng)費不計提直接支付時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費是什么？

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用。工會經(jīng)費主要用于職工的教育和工會活動，具體開支范圍有宣傳活動支出、體育活動支出、補助支出、文藝活動支出、工會專職人員的工資等。

　　工會經(jīng)費的來源有：

　　1、會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。

　　2、工會舉辦的事業(yè)的收入。

　　3、行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費。

　　4、各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償，職工薪酬包括短期薪酬、辭退福利、離職后福利和其他長期職工福利。

　　公司經(jīng)費是企業(yè)管理費用的組成部分，公司收到的經(jīng)費一般通過應(yīng)付職工薪酬科目進行核算，對應(yīng)的會計分錄如何做？

　　公司收到經(jīng)費的會計分錄

　　1、如果是工會組織活動發(fā)給員工的：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　       應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進項稅額)

　       　貸：銀行存款

　　2、如果是企業(yè)為給員工物質(zhì)獎勵，根據(jù)發(fā)票和獎品發(fā)放清單：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　       應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　3、根據(jù)員工工作部門：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　部門活動經(jīng)費的會計分錄怎么做？

　　公司發(fā)生活動費用屬于福利費：

　　1、計提時：

　　借：管理費用一福利費

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬一福利費

　　2、支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬一福利費

　　       貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或是補償，職工薪酬包括短期薪酬、辭退福利、離職后福利和其他長期職工福利，企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用，企業(yè)經(jīng)營過程中需按照規(guī)定繳納一定比例的工會經(jīng)費，繳納工會經(jīng)費時，怎么做會計分錄？

　　工會經(jīng)費的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用-工會經(jīng)費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

　　繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　返還時：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款-工會經(jīng)費。

　　管理費用指的是企業(yè)為了組織與管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、土地使用稅、印花稅、工會經(jīng)費、房產(chǎn)稅、車船稅等。

　　什么是工會經(jīng)費？

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

　　來源于：（1）會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。（2）工會舉辦的事業(yè)的收入。（3）行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費。（4）各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。

　　在基層工會，工會經(jīng)費開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設(shè)方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經(jīng)費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設(shè)方面。另外，工會經(jīng)費開支還包括基層工會上交經(jīng)費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會，負責審査同級工會組織的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責并報告工作。

　　顧名思義，工會經(jīng)費是工會取得并用以開展活動所需要的費用。企業(yè)在日?；顒又?，對繳納的工會經(jīng)費應(yīng)如何寫會計分錄？

　　工會經(jīng)費的會計分錄

　　1、如果公司建立了工會組織

　　計提時：

         借：管理費用——工會經(jīng)費

　         　貸：其他應(yīng)付款——單位工會

　                   其他應(yīng)付款——上級工會

         上交時：

　　借：其他應(yīng)付款——單位工會

　　       其他應(yīng)付款——上級工會

　　       貸：銀行存款

　　2、如果公司未建立工會組織

         上交時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　       貸：其他應(yīng)付款——上級工會

         計提時：

　　借：其他應(yīng)付款——上級工會

　          貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費的來源與使用

　　根據(jù)《工會法》的規(guī)定，工會經(jīng)費主要來源于五個方面，分別是會員繳納、職工薪酬總額按比例計提、上繳收入、政府補助和其他收入。按照新準則的規(guī)定，企業(yè)都應(yīng)按工資總額2%計提工會經(jīng)費。

　　工會經(jīng)費主要是服務(wù)于職工所需，正因如此，為保障職工的合法權(quán)益，相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)或事業(yè)單位不能無理拒繳工會經(jīng)費，國家也完善了相關(guān)監(jiān)督體系，如建立預(yù)算和經(jīng)費審查制度等，有效督促了工會經(jīng)費的正常繳納。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　其他應(yīng)付款的相關(guān)會計分錄

　　收到應(yīng)付的客戶存入保證金（押金）：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　應(yīng)付租入包裝物的租金和應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)的租金通常處理如下：

　　借：管理費用（一般情況）

　　       貸：其他應(yīng)付款