財(cái)務(wù)績(jī)效的分析方法包括:
1、現(xiàn)存數(shù)據(jù)分析:即通過企業(yè)的數(shù)據(jù)記錄及相關(guān)文件對(duì)績(jī)效進(jìn)行分析。
2、需求分析:即通過收集不同部門的意見與建議對(duì)績(jī)效進(jìn)行分析。
3、知識(shí)工作分析:即由專業(yè)人員收集重要的信息并對(duì)績(jī)效進(jìn)行分析。
4、程序工作分析:即通過企業(yè)日常工作的程序內(nèi)容對(duì)績(jī)效進(jìn)行分析。
5、系統(tǒng)工作分析:即通過對(duì)績(jī)效系統(tǒng)的審查并對(duì)績(jī)效進(jìn)行分析。
其中財(cái)務(wù)績(jī)效指用于反映財(cái)務(wù)部門工作效率與工作效能的程度指標(biāo),是企業(yè)日常管理內(nèi)容的重要組成部分。
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