績(jī)效工資是指跟獎(jiǎng)勵(lì)與績(jī)效評(píng)估掛鉤的工資,是以員工競(jìng)聘上崗的工作崗位為基礎(chǔ),根據(jù)環(huán)境、責(zé)任、強(qiáng)度和技術(shù)的差異明確的崗位等級(jí),以組織整體績(jī)效和勞動(dòng)力價(jià)值確定工資額度,以員工的勞動(dòng)水平為支撐支付勞動(dòng)報(bào)酬,充分結(jié)合勞動(dòng)、工資與人事三方面的工資形式。
績(jī)效工資的設(shè)立有利于員工工資與可量化的業(yè)績(jī)掛鉤,將激勵(lì)機(jī)制融于企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人業(yè)績(jī)的聯(lián)系之中;有利于提高員工的積極性,提高企業(yè)效率和節(jié)省工資成本;有利于突出團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)形象,以及員工凝聚力的提高。
會(huì)計(jì)網(wǎng)所有內(nèi)容信息未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。不良信息舉報(bào)電話:15820538167。
滬公網(wǎng)安備 31010902002985號(hào),滬ICP備19018407號(hào)-2, CopyRight ? 1996-2024 kuaiji.com 會(huì)計(jì)網(wǎng), All Rights Reserved. 上海市互聯(lián)網(wǎng)舉報(bào)中心 中央網(wǎng)信辦舉報(bào)中心