為什么在老板眼里，老實(shí)做事的會(huì)計(jì)都比不上那些能說(shuō)會(huì)道的會(huì)計(jì)~

　　會(huì)計(jì)，既是公司的掌門(mén)人，又是老板的好搭檔!每每有客戶來(lái)公司與老板商談合作事宜的時(shí)候，除了業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人要在場(chǎng)以外，出場(chǎng)率最高的應(yīng)該就是財(cái)氣側(cè)漏的會(huì)計(jì)了!言談舉止間都透露著公司雄厚的資金實(shí)力~

　　所以說(shuō)，會(huì)計(jì)想做老板身邊的紅人，不僅得會(huì)做賬，還得會(huì)說(shuō)話。

　　尤其現(xiàn)在臨近年底，大家都默默辛苦勞作了一年，別人寫(xiě)的年終匯總厚到連訂書(shū)機(jī)都訂不進(jìn)去，而你寫(xiě)的年終報(bào)告卻薄如蟬翼，也難怪CEO不認(rèn)可你本年度的工作成果!那怎樣才使得年終報(bào)告能二兩撥千斤呢?奧妙就在這里···

　　一、書(shū)寫(xiě)思路&構(gòu)思技巧，崗位職責(zé)

　　通常來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)們都有寫(xiě)工作記錄的習(xí)慣，譬如記錄稅期、記錄新政實(shí)施要點(diǎn)和待辦事項(xiàng)等等。如果你也有這個(gè)習(xí)慣，那么寫(xiě)年終報(bào)告對(duì)于你來(lái)說(shuō)就不什么難事了。

　　實(shí)在無(wú)從下手的小伙伴，回想一下自己來(lái)這里面試的時(shí)候，當(dāng)時(shí)HR介紹你的崗位職責(zé)都包括哪些?由重到輕羅列出來(lái)，寫(xiě)成大綱;

　　如果想不起來(lái)的小伙伴，可以翻翻你的工作手冊(cè)，對(duì)著里面的要求做個(gè)框架;

　　如果以上都沒(méi)，也沒(méi)關(guān)系!寵粉的小師妹已準(zhǔn)備會(huì)計(jì)任職要求最重要排名前10項(xiàng)，大概率會(huì)涵蓋到你的工作內(nèi)容：

　　梳理清楚崗位職責(zé)后，就可以在每一條規(guī)則上去細(xì)化，寫(xiě)得越詳細(xì)越好，我們是會(huì)計(jì)，都懂得用數(shù)據(jù)來(lái)展示公司的經(jīng)營(yíng)成果，想必也懂得用數(shù)據(jù)來(lái)展現(xiàn)自己勞動(dòng)成果，給大家舉了例子：

　　A的年終總結(jié)是：

       每月審核出納的現(xiàn)金、銀行日記賬;每月開(kāi)具發(fā)票和掃描發(fā)票;每月按時(shí)發(fā)工資，以及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

　　B的年終總結(jié)是：

　　(1)每月的月初與月末均有與出納核對(duì)現(xiàn)金、銀行日記賬，本年度共核對(duì)24次，每月賬實(shí)相符，財(cái)務(wù)部資金管理透明規(guī)范;

　　(2)本年度共開(kāi)具發(fā)票200張，銷(xiāo)售額480萬(wàn)元，其中第一季度開(kāi)具發(fā)票80張，第二季度開(kāi)具發(fā)票40張，第三季度開(kāi)具發(fā)票60張，第四季度考慮到納稅人身份升級(jí)，從稅務(wù)籌劃的角度控制了開(kāi)票金額，保留公司小規(guī)模納稅人資格!故本年度最后一個(gè)季度開(kāi)票量為20張;

　　(3)公司現(xiàn)有員工42人，每月5號(hào)前工資核算完畢，每月10號(hào)協(xié)助員工完成工資單簽收工作，本年度公司工資薪金支出262萬(wàn)，公司承擔(dān)員工五險(xiǎn)一金費(fèi)用累計(jì)20萬(wàn);

　　(4)本年1月與XX經(jīng)理前往XX城市開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研一周，共收獲XXX份有效數(shù)據(jù);本年3月8日婦女節(jié)，帶領(lǐng)公司女員工到社區(qū)派送公司產(chǎn)品;本年5月為公司搭建數(shù)據(jù)模型·······

　　以上兩位員工的匯報(bào)，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，哪位員工會(huì)更受青睞?答案顯而易見(jiàn)!數(shù)字還真是我們會(huì)計(jì)的本命符號(hào)，小伙伴們寫(xiě)年終工作總結(jié)的時(shí)候記住要學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)替自己說(shuō)話。

　　二、書(shū)寫(xiě)思路&構(gòu)思技巧，及時(shí)性原則

　　《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中有明確規(guī)定會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行，也就是會(huì)計(jì)及時(shí)性原則，這個(gè)和寫(xiě)年終報(bào)告有什么關(guān)系呢?關(guān)系可大了，相信財(cái)會(huì)人對(duì)2020年的印象都特別深刻，因?yàn)檎娴奶貏e忙!幾乎每個(gè)月都有新政新規(guī)，開(kāi)票稅率變動(dòng)，社保變動(dòng)，申報(bào)方式變動(dòng)，申領(lǐng)補(bǔ)貼····

　　而這些信息，都需要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的籌劃和處理，最終以數(shù)據(jù)的形式作為高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司決策的重要依據(jù)。在這個(gè)過(guò)程中，你所做的籌備、統(tǒng)計(jì)工作有哪些呢?你又是如何及時(shí)地將政策結(jié)合公司性質(zhì)進(jìn)行稅務(wù)籌劃的呢?假設(shè)你沒(méi)及時(shí)利用好政策優(yōu)惠，公司的資金流又有什么變化呢?這些都是可以去寫(xiě)一寫(xiě)的，細(xì)化過(guò)程，著重描述成果。

　　在此基礎(chǔ)上，再延伸去想想公司本年度有沒(méi)有實(shí)施什么內(nèi)部政策，作為會(huì)計(jì)都做了哪些相應(yīng)措施?這類(lèi)問(wèn)題都可以一一寫(xiě)在你的年終報(bào)告上。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)還是那句：用數(shù)據(jù)替你說(shuō)話!

　　2021，沖沖沖!

　　2020年的年終報(bào)告寫(xiě)得出彩，2021年離升職加薪還遠(yuǎn)嗎?速速拿出你的小本本開(kāi)始起草年終工作匯總報(bào)告吧~加油，會(huì)計(jì)人!

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