在國企從事會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)工作,ACCA資格認(rèn)證可以為您的職業(yè)生涯帶來一定的優(yōu)勢。以下是一些原因:
1.國際化視野:ACCA是一項(xiàng)全球性的會(huì)計(jì)資格認(rèn)證,它覆蓋了全球范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)法規(guī)。因此,持有ACCA資格認(rèn)證的人員具備了國際化的視野和經(jīng)驗(yàn),能夠更好地適應(yīng)全球化的業(yè)務(wù)環(huán)境。
2.專業(yè)知識(shí)和技能:ACCA資格認(rèn)證涵蓋了廣泛的會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)知識(shí),包括財(cái)務(wù)報(bào)表分析、管理會(huì)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)等方面。這些知識(shí)和技能可以幫助您更好地理解和應(yīng)用會(huì)計(jì)原理,提高您的專業(yè)水平和工作效率。
3.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì):ACCA資格認(rèn)證是國際上公認(rèn)的高級(jí)會(huì)計(jì)資格認(rèn)證之一,持有ACCA資格認(rèn)證的人員在就業(yè)市場上具有更高的競爭力和更廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。在國企中,擁有ACCA資格認(rèn)證的人員通常會(huì)受到更多的重視和認(rèn)可,有更多的機(jī)會(huì)晉升和獲得更好的薪酬待遇。
ACCA和CPA都是國際性的會(huì)計(jì)資格認(rèn)證,它們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展和就業(yè)方面都具有一定的優(yōu)勢。以下是一些比較:
1.范圍不同:ACCA覆蓋了全球范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)法規(guī),而CPA主要關(guān)注中國國內(nèi)的會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)法規(guī)。因此,如果您計(jì)劃在中國或國際上從事會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)工作,那么ACCA可能更有用;如果您想在中國從事會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)工作,那么CPA可能更有用。
2.考試難度不同:ACCA考試通常比CPA考試更難,需要更多的時(shí)間和精力來準(zhǔn)備。但是,由于中國的會(huì)計(jì)法規(guī)與國際標(biāo)準(zhǔn)存在差異,因此中國的CPA考試對(duì)于中國本土企業(yè)和機(jī)構(gòu)來說更加重要。因此,如果您想在中國從事會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)工作,那么CPA可能更有用;如果您想在全球范圍內(nèi)尋找職業(yè)機(jī)會(huì),并且希望通過考試證明自己的能力,那么ACCA可能更適合您。
3.職業(yè)發(fā)展方向不同:ACCA通常更適合從事國際范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)工作,而CPA則更適合從事中國國內(nèi)的會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)工作。因此,如果您計(jì)劃在中國或國際上從事會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)工作,那么ACCA可能更有用;如果您想在中國從事會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)工作,那么CPA可能更有用。
ACCA資格認(rèn)證在國企中是非常有用的。如果您想在國企從事會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)工作,并且希望提高自己的專業(yè)水平和職業(yè)發(fā)展前景,那么ACCA資格認(rèn)證是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
總之,ACCA和CPA都是非常有用的會(huì)計(jì)資格認(rèn)證,它們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展和就業(yè)方面都具有一定的優(yōu)勢。選擇哪個(gè)證書取決于您的職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人情況。無論您選擇哪個(gè)證書,都需要認(rèn)真準(zhǔn)備并努力學(xué)習(xí),以便在職業(yè)生涯中取得成功。
考了acca能進(jìn)入國企。國企對(duì)求職者的證書要求并不做硬性強(qiáng)制要求,其主要看重的是求職者的學(xué)歷和工作經(jīng)歷等條件,持有acca證書在一定程度上證明了你的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)能力,可以增強(qiáng)你的求職競爭力,被錄用的可能性也更大。
acca的工作機(jī)遇
ACCA在國內(nèi)的一些大型國企和外企的認(rèn)可度都比較高,企業(yè)要求ACCA是因?yàn)槟憧歼^ACCA后會(huì)培養(yǎng)你的管理能力。ACCA受法律許可從事審計(jì)、稅務(wù)、破產(chǎn)執(zhí)行及投資顧問等專業(yè)會(huì)計(jì)師工作。作為一個(gè)國際認(rèn)可的專業(yè)會(huì)計(jì)師,會(huì)員遍布于政府、公共機(jī)構(gòu)及各行各業(yè)之領(lǐng)導(dǎo)職位如財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理及董事等。如果是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的話,薪酬相對(duì)會(huì)比較高一些,但是工作也相對(duì)更累。
acca的就業(yè)方向
1、會(huì)計(jì)師事務(wù)所
acca會(huì)員對(duì)于“四大”來說,acca的身份就是“邀請(qǐng)券”。擁有了acca身份,就相當(dāng)于擁有了進(jìn)入大型事務(wù)所門檻的權(quán)利,也可以選擇就職于我國名列前茅的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
2、咨詢行業(yè)
咨詢行業(yè)涉獵面廣、項(xiàng)目多元化、工作強(qiáng)度大但極其鍛煉能力、還有就是收入豐厚。大致分為兩塊,一是管理咨詢,二是財(cái)務(wù)咨詢,其實(shí)財(cái)務(wù)也屬于管理,之所以單獨(dú)提列出來,是因?yàn)樨?cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)是咨詢公司中必不可少,更是占據(jù)的比例較大。而財(cái)務(wù)咨詢中不可缺少的業(yè)務(wù)就是審計(jì),這也是acca的就業(yè)選擇之一呀!
3、企業(yè)財(cái)務(wù)/內(nèi)審
acca的含金量在于它的知識(shí)體系,無論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、商法、稅法、還是績效管理、審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)力都是要學(xué)到位。對(duì)于一個(gè)面面俱到、能力強(qiáng)勁的acca來說,就算在企業(yè)內(nèi)部做財(cái)務(wù)人或者審計(jì)人,無論是他/她的職位,還是他/她的薪資都是很高的。
4、銀行/投行/保險(xiǎn)公司/證券公司
金融行業(yè)的從業(yè)人員實(shí)屬不易,夾在客戶與領(lǐng)導(dǎo)中間的壓力,想必只有他們自己知道。和銷售的工作性質(zhì)毫無差別,掙得就是提成錢。買的多、客戶多,工資就不能少,除非做到高層掙年薪。可為什么,身處金融行業(yè)卻一定要考acca呢?不僅僅是因?yàn)槟阈枰獧C(jī)會(huì)與機(jī)遇,還因?yàn)?,你要有可以接得住機(jī)會(huì)與機(jī)遇的能力。
考下acca證書的好處
1、全球認(rèn)可,薪資水平比較高
ACCA會(huì)員目前在中國的年薪分布在30萬~200萬不等,在中國超過75%的ACCA會(huì)員在入職三年內(nèi)獲得崗位晉升。而在英國ACCA持證人的薪資水平更是達(dá)到了£42,500!
2、企業(yè)青睞,發(fā)展前景廣闊
ACCA考試科目比較多,涉及內(nèi)容比較廣泛,所以考下ACCA,可以適用的崗位也非常多,無論是會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行或者其他金融機(jī)構(gòu),都可以勝任。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)對(duì)公司內(nèi)部員工的要求也會(huì)逐漸提高,而ACCA作為復(fù)合型人才,往往備受青睞。
3、人才缺口大,國內(nèi)優(yōu)惠政策多
ACCA作為專業(yè)的會(huì)計(jì)師組織,廣受政府以及行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)可,為會(huì)員在國內(nèi)的職業(yè)發(fā)展提供很多優(yōu)惠性的扶植。廣州、深圳、成都、上海、西安、重慶、天津等地都將ACCA納入人才緊缺目錄,對(duì)ACCA會(huì)員給予住房優(yōu)惠、所得稅減免等福利。
acca在英國企業(yè)是好找工作的。ACCA會(huì)員資格被認(rèn)為是“國際財(cái)會(huì)界的通行證”,得到歐盟立法及許多英聯(lián)邦國家公司法的承認(rèn),成為全球財(cái)會(huì)專業(yè)人才提供首選的資格認(rèn)證。ACCA會(huì)員可以在多個(gè)國家從事審計(jì)、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)顧問等工作。
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ACCA即英國特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)(全稱為The Association of Chartered Certified Accountant,簡稱ACCA),成立于1904年,總部設(shè)立于英國倫敦,目前在全球170多個(gè)國家和地區(qū)擁有54.1萬多名學(xué)員和24萬多名會(huì)員,是當(dāng)今全球最知名、最具規(guī)模的國際會(huì)計(jì)師組織之一。
ACCA持證人優(yōu)勢
1、7571家全球認(rèn)可雇主,提供廣闊的職業(yè)選擇
ACCA認(rèn)可雇主在同等條件下,優(yōu)先錄取ACCA會(huì)員和ACCA學(xué)員。ACCA在全球擁有7571家認(rèn)可雇主企業(yè),覆蓋事務(wù)所、金融服務(wù)、科技、制造等熱門行業(yè),以下為部分認(rèn)可雇主企業(yè),排名不分先后。
據(jù)ACCA官方調(diào)查顯示,95%的雇主表示ACCA是一個(gè)深受尊敬的專業(yè)資格
2、ACCA就業(yè)前景很好
ACCA在國際上的認(rèn)可度很高,在招聘時(shí)四大、500強(qiáng)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等會(huì)優(yōu)先選擇擁有ACCA資質(zhì)的人才。因?yàn)殡S著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展,各行各業(yè)都越來越需要具有國際財(cái)會(huì)背景的人才;而且ACCA在全球有7500多家認(rèn)可雇主,能夠給ACCA學(xué)員和會(huì)員優(yōu)先提供實(shí)習(xí)和就業(yè)的機(jī)會(huì)。
3、ACCA會(huì)員從業(yè)方向
1、四大、國內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)師、咨詢師
2、外資銀行、金融公司從事金融投資分析師
3、跨國公司財(cái)務(wù)、內(nèi)審、金融、風(fēng)險(xiǎn)控制人員
4、國內(nèi)境外上市公司管理會(huì)計(jì)師、商業(yè)分析師
5、政府部門從事內(nèi)部審計(jì)師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師
6、自主創(chuàng)業(yè)成為審計(jì)師、稅務(wù)計(jì)劃分析師、商業(yè)顧問
acca回國是好找工作的。ACCA專業(yè)資格不僅在國際上得到廣泛承認(rèn),而且深受中國國內(nèi)企業(yè)的認(rèn)可。獲得ACCA專業(yè)資格,不但擁有了可靠的職業(yè)保障,也擁有了在世界各地就業(yè)的“通行證”。
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根據(jù)ACCA官方統(tǒng)計(jì),其會(huì)員目前在中國的年薪分布在30-200萬不等。平均年收入為30-40萬元,21%的會(huì)員可達(dá)到50-100萬元,部分會(huì)員高達(dá)200萬元!
ACCA回國四大就業(yè)方向如下:
1、財(cái)務(wù)與審計(jì)方向:
主要職位:財(cái)務(wù)、預(yù)算分析師財(cái)務(wù)、預(yù)算經(jīng)理、財(cái)務(wù)、預(yù)算總監(jiān)、審計(jì)員、高級(jí)審計(jì)員、經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、主管、合伙人、內(nèi)審經(jīng)理
2、金融分析方向
金融行業(yè)研究員、基金經(jīng)理、私募經(jīng)理、銀行從業(yè)者
3、企業(yè)管理方向咨詢公司
高級(jí)研究員、企業(yè)高級(jí)經(jīng)理、企業(yè)總監(jiān)、合伙人
4、法律與稅務(wù)方向
稅務(wù)咨詢師、稅務(wù)籌劃師、企業(yè)法務(wù)、稅務(wù)局相關(guān)工作人員、高級(jí)財(cái)務(wù)管理者
ACCA在中國大陸的發(fā)展
自90年代初開始,ACCA便積極參與中國財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)工作。先后在北京、上海、廣州、天津、深圳、武漢、大連、長沙、南京、成都、西安和廈門等城市設(shè)立了20余個(gè)考點(diǎn),并與當(dāng)?shù)卦谪?cái)會(huì)方面有較強(qiáng)師資力量的大學(xué)或?qū)I(yè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,設(shè)立了培訓(xùn)中心,輔導(dǎo)學(xué)員參加考前培訓(xùn)。這些大學(xué)和機(jī)構(gòu)主要有:國家審計(jì)署干部培訓(xùn)中心、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、暨南大學(xué)、南京審計(jì)學(xué)院等。
ACCA于1998年3月、5月及2001年初分別在上海、北京和廣州設(shè)立了代表處,以宣傳、推廣ACCA的資格考試,并為ACCA的學(xué)員和會(huì)員提供相應(yīng)的服務(wù)。目前ACCA在中國大陸已經(jīng)擁有20,000多名會(huì)員和學(xué)員。
ACCA國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(Association of Chartered Certified Accountants)是全球范圍內(nèi)最具含金量的財(cái)務(wù)專業(yè)資格之一。ACCA證書是全球認(rèn)可的專業(yè)財(cái)務(wù)人員的標(biāo)志,具有高度的職業(yè)發(fā)展價(jià)值。本文將介紹ACCA國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展前景和對(duì)跨國企業(yè)的重要性。
ACCA國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是在全球范圍內(nèi)廣受認(rèn)可的財(cái)務(wù)專業(yè)資格之一。ACCA證書持有者需要通過13門考試,包括商業(yè)環(huán)境、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)和財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域的知識(shí)和技能。ACCA證書持有者還需要具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和道德素養(yǎng),這使得ACCA證書具有高度的含金量。
ACCA證書持有者可以在全球范圍內(nèi)找到各種類型的工作機(jī)會(huì)。ACCA證書可以幫助財(cái)務(wù)專業(yè)人員在職業(yè)生涯中獲得更好的職位和更高的薪資。ACCA證書持有者還可以在跨國公司中獲得更好的職業(yè)機(jī)會(huì)。跨國公司需要具備跨文化溝通技能和全球財(cái)務(wù)知識(shí),這正是ACCA證書持有者所擁有的技能和知識(shí)。
跨國企業(yè)需要具備跨文化溝通技能和全球財(cái)務(wù)知識(shí),以便在全球范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)。ACCA證書持有者具有這些技能和知識(shí),因此對(duì)跨國企業(yè)非常重要。ACCA證書持有者可以幫助跨國企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球化的財(cái)務(wù)目標(biāo),促進(jìn)企業(yè)在全球市場上的成功。
ACCA證書持有者可以進(jìn)入各種類型的工作,包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)分析、投資銀行和管理咨詢等領(lǐng)域。ACCA證書持有者還可以選擇成為獨(dú)立的財(cái)務(wù)顧問或開設(shè)自己的會(huì)計(jì)事務(wù)所。ACCA證書持有者還可以選擇繼續(xù)學(xué)習(xí),獲得更高級(jí)別的財(cái)務(wù)專業(yè)資格,如CFA(Chartered Financial Analyst)或CA(Chartered Accountant)等。
ACCA國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是全球最具含金量的財(cái)務(wù)專業(yè)資格之一。ACCA證書持有者可以在全球范圍內(nèi)找到各種類型的工作機(jī)會(huì),并獲得更好的職位和更高的薪資。ACCA證書持有者可以幫助跨國企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球化的財(cái)務(wù)目標(biāo),促進(jìn)企業(yè)在全球市場上的成功。如果你想成為跨國企業(yè)的財(cái)務(wù)專家,請(qǐng)考慮成為ACCA國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
在我們印象中,進(jìn)國企≈拿到了“鐵飯碗”,那在國企做會(huì)計(jì)體驗(yàn)如何呢?
國企分工比較明確,財(cái)務(wù)部門屬于業(yè)務(wù)相對(duì)繁忙的部門
首先,國企財(cái)務(wù)部門分工相對(duì)明確。
很多小伙伴表示,相比于私企3-4人的規(guī)模,國企的財(cái)務(wù)部門是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。
通常而言,國企財(cái)務(wù)部門的規(guī)模在8-12人,出納、會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、總賬、往來、成本、費(fèi)用、材料等,一個(gè)類別一個(gè)人負(fù)責(zé),大家只需要把分內(nèi)的事情做好就行。
其次,國企財(cái)務(wù)部門相對(duì)輕松。
這是相對(duì)于私企而言。
大部分小伙伴的回復(fù)基本是做完分內(nèi)的事情就行,但是事情比較瑣碎。
但是從整個(gè)國企的框架看,和大家印象中朝九晚五的上班制度不同,財(cái)務(wù)部門實(shí)際上屬于業(yè)務(wù)比較繁忙的部門。
一部分小伙伴表示,國企的財(cái)務(wù)部門在月初和月末、年初和年末比較忙,其他時(shí)間總體還處于一個(gè)比較可接受的范圍。
不過也有小伙伴給出了不同的答案,在他看來,國企的財(cái)務(wù)部門工作量有點(diǎn)大。
好的是,中午休息時(shí)間非常長,這三個(gè)小時(shí)的時(shí)間基本抵消了晚上兩小時(shí)的加班時(shí)間,屬于正常8小時(shí)工作日的范疇。
但是......這個(gè)周末加班一天半屬實(shí)離譜,對(duì)于國企而言,確實(shí)工作量大了些。
國企財(cái)務(wù)部門工作量存在差異?關(guān)鍵看國企所屬行業(yè)
為什么不同國企財(cái)務(wù)部門工作量差別這么大?
相比于私企,一級(jí)國企對(duì)于財(cái)務(wù)問題特別重視,受到層層監(jiān)管,這也是很多小伙伴所說的屬于集團(tuán)的雜事很多的原因。
比如這位小伙伴的回答,國企會(huì)在合法的前提下再說稅收籌劃和節(jié)稅,總體流程更為正規(guī)。
當(dāng)然這是對(duì)于一級(jí)集團(tuán)而言,對(duì)于三四線城市,如果國企屬于競爭性行業(yè),也可能有各種指標(biāo)壓著,所以這時(shí)候的國企也就有了業(yè)務(wù)上的壓力。
其實(shí)這也不難理解。
因?yàn)閲蟊举|(zhì)上是企業(yè),所以要自負(fù)盈虧,如果持續(xù)虧損,國企也是有倒閉風(fēng)險(xiǎn)的,所以這些企業(yè)在經(jīng)營時(shí)也要對(duì)自己的經(jīng)營成果負(fù)責(zé),財(cái)務(wù)指標(biāo)就顯得尤為重要,這也是有小伙伴吐槽,為何自己進(jìn)的國企,但是感覺像進(jìn)了普通企業(yè)一樣。
所以國企也是分很多種的。
有在國企工作的小伙伴給出了相應(yīng)的分類,大家在報(bào)考國企時(shí)也可以做個(gè)參考。
總體的劃分上:
國有獨(dú)資>國有控股>國有參股
央企>地方國企
有壟斷性國企>有競爭行業(yè)的國企。
相比較公務(wù)員系統(tǒng),國企是需要選擇的,好的國企無論是待遇還是福利都是優(yōu)于公務(wù)員的。
需要明確一點(diǎn)的是,國企包括央企和地方性國企,前者一共只有96家,地方性國企數(shù)量則相對(duì)龐大,所以有志于國企的小伙伴可以做個(gè)參考。
國企福利好,但工資低?
說完了國企工作的工作體驗(yàn),我們接下來說說福利待遇。
很多小伙伴問,國企的工資是不是很低,但是福利比較好?
第一個(gè)問題,工資是不是很低?
不低。不僅不低,可能還屬于當(dāng)?shù)刂猩纤健?/p>
很多人覺得國企工資低的原因,是因?yàn)楫?dāng)前大環(huán)境下互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和金融行業(yè)高收入,給人帶來了國企收入不高的錯(cuò)覺。
但是別忘了,中國有6億人月收入1000,所以我們要從整個(gè)行業(yè)收入來看待這個(gè)問題。
以2020年全國社會(huì)平均工資看,私營單位平均工資為3318元,而非私營單位(包括國企和事業(yè)單位)則達(dá)到了6188元。所以國企的收入不僅不低,甚至可以說不錯(cuò)。
第二個(gè)問題,國企的福利究竟好不好?
當(dāng)然好。
除了餐費(fèi)補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,有些國企還提供宿舍或公寓等。
相比于私企,國企的業(yè)績考核也相對(duì)比較輕,更容易平衡好家庭和工作的關(guān)系,加上年終獎(jiǎng)不菲,國企員工實(shí)際到手的收入比明面上要多很多。
有小伙伴甚至這么評(píng)價(jià)國企的收入。
還有的小伙伴表示,他們單位繳的是六險(xiǎn)兩金。
只能說,慕了慕了。
所以這可以理解每年那么多人想要進(jìn)入國企。
國企是一望到底,還是職業(yè)生涯的跳板?
最后是晉升問題。
總的來說,國企的晉升速度是相對(duì)緩慢的,其中人脈關(guān)系尤為重要。
但是這并不是說,能力不重要,有能力的人才可以獲得選調(diào)的機(jī)會(huì),一樣可以實(shí)現(xiàn)人生的目標(biāo)。
對(duì)于我們財(cái)會(huì)人而言,考一個(gè)證書比什么都來的直接,中級(jí)職稱或者是CPA,根據(jù)自己的實(shí)際需要進(jìn)行有效的備考。
還有的小伙伴認(rèn)為,國企可以是一個(gè)有力的跳板。
在他看來,國企是考驗(yàn)人綜合能力的地方,除了工作能力,還有人際關(guān)系。
也有小伙伴指出,國企工作,很多人如果只是按部就班工作,是無法獲得實(shí)質(zhì)性的提升的。國企真正的意義是從宏觀的角度去了解整個(gè)行業(yè)發(fā)展的全貌,等到自己從國企走向私企,從宏觀走向微觀,會(huì)發(fā)現(xiàn)自己通透很多。
小伙伴們,對(duì)于在國企工作,你們?cè)趺纯茨兀?/p>
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預(yù)算是一個(gè)老生常談的話題,但大多數(shù)企業(yè)并沒有真正抓住預(yù)算管理的精髓,標(biāo)桿式的學(xué)習(xí)方法可以讓企業(yè)管理者在短時(shí)間內(nèi)掌握最全面、最成功的實(shí)踐理念與方法,大大縮短了全面預(yù)算管理在企業(yè)中的整合時(shí)間、降低了試錯(cuò)失誤率。
我們精選大量跨國企業(yè)成功預(yù)算實(shí)踐案例推出的《跨國企業(yè)預(yù)算管理實(shí)踐》課程以全面預(yù)算為企業(yè)經(jīng)營監(jiān)控和考核的有效手段,獨(dú)家揭秘大型集團(tuán)企業(yè)的預(yù)算管理制勝法寶,為學(xué)員提供標(biāo)桿式經(jīng)典學(xué)習(xí)案例,為管理者們提供全新的實(shí)踐思路,在實(shí)施預(yù)算管理的過程中披荊斬棘,指明方向,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成功的復(fù)制。
學(xué)習(xí)海爾的企業(yè)組織架構(gòu)與全面預(yù)算體系協(xié)調(diào)歷程,為預(yù)算工作提供組織保障
掌握豐田、海航、殼牌的精細(xì)化全面預(yù)算體系建設(shè)和編制經(jīng)驗(yàn)
汲取惠普、大眾等優(yōu)秀企業(yè)的預(yù)算監(jiān)控精髓,運(yùn)用滾動(dòng)預(yù)算增強(qiáng)適應(yīng)性,實(shí)時(shí)反饋監(jiān)控
【案例1】與全面預(yù)算管理協(xié)調(diào)的組織架構(gòu)調(diào)整—海爾 | 【案例2】高精度預(yù)算編制的典范——一汽豐田 |
-以預(yù)算目標(biāo)位導(dǎo)向的集團(tuán)預(yù)算管理組織體系 -扁平、信息化的組織結(jié)構(gòu)最大限度整合了市場資源,較低了成本 | -整車銷售年度計(jì)劃精確到月 -以100%發(fā)生為前提的預(yù)算編制 -設(shè)置預(yù)算臺(tái)賬制度 |
【案例3】體系化多樣化的管控方法——海航 | 【案例4】精細(xì)化管理,堅(jiān)持保守的執(zhí)行——?dú)づ?/span> |
-體系化、精細(xì)化的預(yù)算管理體系 -戰(zhàn)略預(yù)算、年度預(yù)算和月底滾動(dòng)預(yù)算相結(jié)合 -及時(shí)準(zhǔn)確的預(yù)算分析 | -預(yù)算——精確才能有效 拓展應(yīng)用: -應(yīng)用1:企業(yè)全面預(yù)算組織設(shè)計(jì)討論 -應(yīng)用2:如何有效避免精細(xì)化預(yù)算轉(zhuǎn)化為經(jīng)營禁錮 |
【案例5】年初就知道年底掙多少錢——惠普 | 【案例6】連續(xù)滾動(dòng)預(yù)算的改進(jìn)與創(chuàng)新——上海大眾 |
-明確預(yù)算責(zé)任的管理者 -嚴(yán)格控制預(yù)算上下限 | -創(chuàng)造性地提出月度執(zhí)行預(yù)算 -堅(jiān)持綜合考評(píng)和動(dòng)態(tài)考評(píng)相結(jié)合 |
【案例7】建立完善的反饋監(jiān)控及調(diào)整系統(tǒng)—中國移動(dòng) | 【案例8】超越預(yù)算的先行者——施耐德 |
-劃分基本報(bào)告和特別報(bào)告 -例外事項(xiàng)與預(yù)算調(diào)整的嚴(yán)格規(guī)范 | -滾動(dòng)預(yù)算+合并會(huì)計(jì)+平衡計(jì)分卡代替?zhèn)鹘y(tǒng)預(yù)算 -靈活、動(dòng)態(tài)的管理工具——權(quán)利下方、快速反應(yīng) 拓展應(yīng)用: -應(yīng)用3:企業(yè)預(yù)算執(zhí)行控制最優(yōu)實(shí)踐討論 -應(yīng)用4:全面預(yù)算管理與超越預(yù)算的比較討論:企業(yè)更適合哪種經(jīng)營管理模式? |
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國企是否可以評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,具體看單位要求,有的央企是內(nèi)部評(píng)審,大部分是走當(dāng)?shù)卦u(píng)審。
各地區(qū)、各部門及具有經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)的用人單位按照經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件開展高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審。所以各地高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)時(shí)間、申報(bào)條件、申報(bào)流程不同。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審之前需要先報(bào)名考試,考試通過后才能申報(bào)評(píng)審。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師一般4月報(bào)名,6月考試,考試為機(jī)考閉卷,題型都是主觀題,考試分?jǐn)?shù)達(dá)到國家合格標(biāo)準(zhǔn)的話,成績?cè)?年內(nèi)有效。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名條件如下:
1.具備大學(xué)??茖W(xué)歷,取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年;
2.具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;
3.具備博士學(xué)位,取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。
取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)統(tǒng)計(jì)師、中級(jí)審計(jì)師,符合以上學(xué)歷、年限條件的,可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試。取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師(投資)、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格,可對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。取得稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估師,符合中級(jí)經(jīng)濟(jì)師規(guī)定的學(xué)歷、年限條件的,也可對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
第一步:申報(bào)、審查
申報(bào)條件包括學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)要求、職稱要求、繼續(xù)教育要求和專業(yè)技能要求。符合條件的可以提出申請(qǐng),填寫申報(bào)表,并經(jīng)過單位審查后,由主管部門審核。符合條件的申請(qǐng)者需要得到推薦意見和負(fù)責(zé)人簽字,并蓋章后提交給評(píng)委會(huì)。
第二步:初審
評(píng)委會(huì)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查,對(duì)符合申報(bào)要求的材料簽署初步意見,并提交給評(píng)審組進(jìn)行評(píng)議。
第三步:評(píng)議
評(píng)委會(huì)組織參評(píng)進(jìn)行考核,這可能包括答辯。考核主要衡量參評(píng)能力水平和工作業(yè)績,綜合評(píng)議其是否符合所申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的水平,并提出評(píng)議意見。
第四步:評(píng)審
評(píng)審組根據(jù)評(píng)審政策和申報(bào)材料,對(duì)參評(píng)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行討論和投票表決。
第五步:評(píng)審結(jié)果公示
評(píng)審結(jié)果會(huì)在一定的公示期內(nèi)進(jìn)行公示,如果接到反映參評(píng)人不符合評(píng)審條件的舉報(bào),經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的,評(píng)審結(jié)果將會(huì)被撤銷。
第六步:最后審定、發(fā)證
通過評(píng)審且經(jīng)過公示無異議的參評(píng),由評(píng)委辦公室對(duì)其評(píng)審材料進(jìn)行最后審定,并發(fā)放高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書。
預(yù)算是一個(gè)老生常談的話題,但大多數(shù)企業(yè)并沒有真正抓住預(yù)算管理的精髓,標(biāo)桿式的學(xué)習(xí)方法可以讓企業(yè)管理者在短時(shí)間內(nèi)掌握最全面、最成功的實(shí)踐理念與方法,大大縮短了全面預(yù)算管理在企業(yè)中的整合時(shí)間、降低了試錯(cuò)失誤率。
我們精選大量跨國企業(yè)成功預(yù)算實(shí)踐案例推出的《跨國企業(yè)預(yù)算管理最佳實(shí)踐》課程以全面預(yù)算為企業(yè)經(jīng)營監(jiān)控和考核的有效手段,獨(dú)家揭秘大型集團(tuán)企業(yè)的預(yù)算管理制勝法寶,為學(xué)員提供標(biāo)桿式經(jīng)典學(xué)習(xí)案例,為管理者們提供全新的實(shí)踐思路,在實(shí)施預(yù)算管理的過程中披荊斬棘,指明方向,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成功的復(fù)制。
學(xué)習(xí)海爾的企業(yè)組織架構(gòu)與全面預(yù)算體系協(xié)調(diào)歷程,為預(yù)算工作提供組織保障
掌握豐田、海航、殼牌的精細(xì)化全面預(yù)算體系建設(shè)和編制經(jīng)驗(yàn)
汲取惠普、大眾等優(yōu)秀企業(yè)的預(yù)算監(jiān)控精髓,運(yùn)用滾動(dòng)預(yù)算增強(qiáng)適應(yīng)性,實(shí)時(shí)反饋監(jiān)控
董事長、總經(jīng)理
財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理
各預(yù)算責(zé)任中心負(fù)責(zé)人
涉及預(yù)算管理的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)管理人員
【案例1】與全面預(yù)算管理協(xié)調(diào)的組織架構(gòu)調(diào)整—海爾 | 【案例2】高精度預(yù)算編制的典范——一汽豐田 |
-以預(yù)算目標(biāo)位導(dǎo)向的集團(tuán)預(yù)算管理組織體系 -扁平、信息化的組織結(jié)構(gòu)最大限度整合了市場資源,較低了成本 | -整車銷售年度計(jì)劃精確到月 -以100%發(fā)生為前提的預(yù)算編制 -設(shè)置預(yù)算臺(tái)賬制度 |
【案例3】體系化多樣化的管控方法——海航 | 【案例4】精細(xì)化管理,堅(jiān)持保守的執(zhí)行——?dú)づ?/span> |
-體系化、精細(xì)化的預(yù)算管理體系 -戰(zhàn)略預(yù)算、年度預(yù)算和月底滾動(dòng)預(yù)算相結(jié)合 -及時(shí)準(zhǔn)確的預(yù)算分析 | -預(yù)算——精確才能有效 拓展應(yīng)用: -應(yīng)用1:企業(yè)全面預(yù)算組織設(shè)計(jì)討論 -應(yīng)用2:如何有效避免精細(xì)化預(yù)算轉(zhuǎn)化為經(jīng)營禁錮 |
【案例5】年初就知道年底掙多少錢——惠普 | 【案例6】連續(xù)滾動(dòng)預(yù)算的改進(jìn)與創(chuàng)新——上海大眾 |
-明確預(yù)算責(zé)任的管理者 -嚴(yán)格控制預(yù)算上下限 | -創(chuàng)造性地提出月度執(zhí)行預(yù)算 -堅(jiān)持綜合考評(píng)和動(dòng)態(tài)考評(píng)相結(jié)合 |
【案例7】建立完善的反饋監(jiān)控及調(diào)整系統(tǒng)—中國移動(dòng) | 【案例8】超越預(yù)算的先行者——施耐德 |
-劃分基本報(bào)告和特別報(bào)告 -例外事項(xiàng)與預(yù)算調(diào)整的嚴(yán)格規(guī)范 | -滾動(dòng)預(yù)算+合并會(huì)計(jì)+平衡計(jì)分卡代替?zhèn)鹘y(tǒng)預(yù)算 -靈活、動(dòng)態(tài)的管理工具——權(quán)利下方、快速反應(yīng) 拓展應(yīng)用: -應(yīng)用3:企業(yè)預(yù)算執(zhí)行控制最優(yōu)實(shí)踐討論 -應(yīng)用4:全面預(yù)算管理與超越預(yù)算的比較討論:企業(yè)更適合哪種經(jīng)營管理模式? |
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中國市場在政府鼓勵(lì)積極創(chuàng)業(yè)的背景之下,企業(yè)注冊(cè)流程也變得相對(duì)簡單,大大小小的企業(yè),種類繁多,各行各業(yè)的都有。以下將介紹我國的企業(yè)類型。
企業(yè)的類型具體包括哪些?
企業(yè)分為有限責(zé)任公司、股份有限公司、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、集體所有制企業(yè)、全民所有制企業(yè)幾種類型。
1、有限責(zé)任公司,具體分為:自然人獨(dú)資、自然人投資或控股、國有獨(dú)資、法人獨(dú)資、外商投資、外商獨(dú)資。
2、股份有限公司,可具體分為上市和非上市兩種類型。
3、合伙企業(yè)分為普通合伙和有限合伙。合伙人可以是兩個(gè)以上自然人,也可以是有限公司、企業(yè)法人、事業(yè)法人、社團(tuán)法人等。
4、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)顧名思義是由一個(gè)自然人投資設(shè)立的企業(yè)類型。獨(dú)資企業(yè)投資者對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)無限責(zé)任,根據(jù)我國現(xiàn)行稅法有關(guān)規(guī)定,個(gè)人獨(dú)資企業(yè)取得的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得,應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
5、集體所有制企業(yè),又分為營業(yè)單位和企業(yè)法人兩種。
集體所有制企業(yè)的營業(yè)單位,可以由企業(yè)法人下設(shè)成立,也可由事業(yè)單位、社團(tuán)組織、工會(huì)、村委會(huì)等法人組織直接下設(shè)成立
集體所有制企業(yè),從名稱上就可以大致得出企業(yè)法人(主辦單位)一般是事業(yè)單位、社團(tuán)組織、工會(huì)、村委會(huì)等這樣的集體單位。
6、全民所有制企業(yè),“全民”和“國有”一般統(tǒng)稱為全民所有制。
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱在國企當(dāng)然是有用的,中級(jí)會(huì)計(jì)師證書可以代表學(xué)歷和工作年限,也就是可以代表相關(guān)的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。比如沒有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生可以申請(qǐng)CPA,但不能申請(qǐng)中級(jí)會(huì)計(jì)師。
如果是公務(wù)員或者在事業(yè)單位、國企工作,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱頭銜將會(huì)是一個(gè)升職加薪的籌碼。如果在私人單位,會(huì)計(jì)工作薪水也可能會(huì)因?yàn)檫@個(gè)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的頭銜而更高。在更大的私人單位里,也有可能能夠升為財(cái)務(wù)主管。
中級(jí)會(huì)計(jì)師相關(guān)的福利待遇
1、居住證增加50積分
對(duì)于在廣州地區(qū)發(fā)展的會(huì)計(jì)非本地戶口人士,持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書可為持證人增加50分的居住證積分,大大提升了廣州落戶的機(jī)會(huì)。
2、享受房改優(yōu)惠
考生在取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書后,在職場崗位上除了能夠漲薪外,以后在退休的時(shí)候也會(huì)比其它會(huì)計(jì)人士要高。由于持有中級(jí)證書人士工資高,所繳納社保的金額也會(huì)增高,自然在退休時(shí)候所獲得的養(yǎng)老金也會(huì)增多。另外,獲得中級(jí)會(huì)計(jì)證書人士還可享受100平方米的房改政策,可見這些福利待遇是非常誘人。
3、技能補(bǔ)貼
根據(jù)濟(jì)南市社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)布的最新官方消息,2018年1月1日后取得中級(jí)會(huì)計(jì)師證書的,可以申請(qǐng)領(lǐng)取職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱薪酬水平
根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,中級(jí)會(huì)計(jì)師的月薪水平在3000-5000元之間波動(dòng),平均值約為4000元。當(dāng)然這是一個(gè)大致數(shù)字,還要根據(jù)具體情況來定。比如所在企業(yè)的規(guī)模、所在行業(yè)、工作年限以及所在地區(qū)等因素都會(huì)對(duì)中級(jí)會(huì)計(jì)師的實(shí)際薪資產(chǎn)生影響。
隨著工作年限的增加,中級(jí)會(huì)計(jì)師的工資也會(huì)逐步上升。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的中級(jí)會(huì)計(jì)師月薪水平在3500-5000元之間波動(dòng);5-10年工作經(jīng)驗(yàn)的中級(jí)會(huì)計(jì)師月薪水平在4000-6000元之間波動(dòng);10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的中級(jí)會(huì)計(jì)師月薪水平則多集中在5000-8000元之間波動(dòng)。
考過資產(chǎn)評(píng)估師證是可以去國企上班的,但還是要靠自身的過硬的專業(yè)實(shí)力和學(xué)歷條件。證書是證明自己能力的一種表現(xiàn),可以令客戶對(duì)自己信服。有證書的加持,再加上有工作經(jīng)驗(yàn)的積累,將來的發(fā)展一定是不可估量的。
資產(chǎn)評(píng)估師證書含金量
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定以及市場經(jīng)濟(jì)主體的需要,資產(chǎn)評(píng)估已服務(wù)于諸多重要經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和經(jīng)濟(jì)活動(dòng),涵蓋國有企業(yè)改革、資本市場發(fā)展、企業(yè)并購和產(chǎn)權(quán)變動(dòng)以及設(shè)立中外合資企業(yè)等傳統(tǒng)評(píng)估業(yè)務(wù)領(lǐng)域,以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估、環(huán)境資源評(píng)估、資產(chǎn)證券化評(píng)估、私募風(fēng)投評(píng)估和稅基評(píng)等新興評(píng)估業(yè)務(wù)。因此,該行業(yè)不僅是多元化發(fā)展行業(yè),而且十分具有發(fā)展?jié)摿?,是極具發(fā)展價(jià)值的領(lǐng)域。并且隨著資產(chǎn)評(píng)估越來越廣泛地介入經(jīng)濟(jì)生活,社會(huì)對(duì)注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師的需求越來越大,行業(yè)和資產(chǎn)評(píng)估師在經(jīng)濟(jì)生活中的影響也越來越大,隨著社會(huì)地位不斷提高,其社會(huì)認(rèn)可度和需求量也都在上升。那么其含金量自然也就不言而喻。
資產(chǎn)評(píng)估師是做什么的?
資產(chǎn)評(píng)估師工作內(nèi)容是根據(jù)委托人對(duì)不動(dòng)產(chǎn)、動(dòng)產(chǎn)、無形資產(chǎn)、企業(yè)價(jià)值、資產(chǎn)損失或者其他經(jīng)濟(jì)權(quán)益進(jìn)行評(píng)定、估算,并出具評(píng)估報(bào)告的專業(yè)服務(wù)行為。一般來說,在公司不需要了時(shí),因?yàn)樽N公司手續(xù)繁雜、耗時(shí)較長等一系列問題,大多數(shù)人都會(huì)選擇轉(zhuǎn)讓公司,轉(zhuǎn)讓公司也可以最大程度減少企業(yè)所有者的損失。
資產(chǎn)評(píng)估師就業(yè)前景
1、國家公務(wù)人員:政府資產(chǎn)管理部門、國土資源管理部門、財(cái)政局、稅務(wù)局等從事資產(chǎn)管理及財(cái)務(wù)稅收工作。
2、事務(wù)所評(píng)估師:從事各類資產(chǎn)評(píng)估,財(cái)稅審計(jì)以及咨詢。
3、其他機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理人員:金融證券投資公司、房地產(chǎn)開發(fā)機(jī)構(gòu)、典當(dāng)拍賣機(jī)構(gòu)等。
4、攻讀研究生。一般來說,對(duì)此類專業(yè)性要求較高的職業(yè),研究生以上學(xué)歷更有利于職業(yè)發(fā)展。
有用。中級(jí)會(huì)計(jì)師證書代表了一個(gè)人的學(xué)歷和工作年限,另一方面也能夠反映個(gè)人有一定的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),因?yàn)閳?bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)需要具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
中級(jí)會(huì)計(jì)證書的持證人相對(duì)初級(jí)要少,因此,在國企里面有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱就能脫穎而出,這個(gè)頭銜可能是升職加薪的籌碼。不但在國企,如果在私人單位,擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱升職加薪的幾率也會(huì)增加。
1、薪酬福利待遇好。在國企的薪酬科目里,一般會(huì)有類似職稱津貼的內(nèi)容,按照不同職稱等級(jí),會(huì)有對(duì)應(yīng)的職稱津貼。一般在在100~1000元不等。
2、專業(yè)能力認(rèn)可度高。職稱的考評(píng),需要滿足一定的資歷、經(jīng)歷條件。比如:工作年限、學(xué)歷、工作內(nèi)容、業(yè)績貢獻(xiàn)等方面。只有滿足條件,才有資格參加職稱考評(píng)。而評(píng)上中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的人,他的專業(yè)認(rèn)可認(rèn)可度也會(huì)很高。
3、職務(wù)晉升快。很多國有企業(yè),會(huì)把職稱作為職務(wù)晉升時(shí),需要考核的一項(xiàng)指標(biāo)。比如:技術(shù)質(zhì)量部門負(fù)責(zé)人,必須具備中級(jí)及上職稱。如果不具備職稱,就不符合晉升條件。而擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱后,崗位競爭優(yōu)勢也會(huì)變大。
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的作用對(duì)于在企事業(yè)單位,會(huì)計(jì)、審計(jì)等行業(yè)里的人來說,比較大。
根據(jù)現(xiàn)行會(huì)計(jì)職稱管理規(guī)定,通過中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試后可以評(píng)定會(huì)計(jì)師職稱。在中國,會(huì)計(jì)師,又是會(huì)計(jì)干部的技術(shù)職稱之一,發(fā)展方向很廣闊。
會(huì)計(jì)資格考試由財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部共同組織,每年報(bào)名人數(shù)均在100萬人以上,是報(bào)考人數(shù)最多、規(guī)模最大的全國性專業(yè)技術(shù)資格考試之一。全國會(huì)計(jì)資格考試已經(jīng)成為我國測評(píng)會(huì)計(jì)人才知識(shí)、能力的主要途徑和選拔培養(yǎng)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才的重要方式之一。