2022年中級會計職稱考試教材已經(jīng)發(fā)布了,與往年相比,今年中級三科的變動都比較大,對于考生來說要該怎么高效學(xué)習(xí)?哪些考點值得關(guān)注?
《中級會計實務(wù)》
教材價格:61.2元
總體解讀:
2021年的教材為391頁,2022年新增到528頁,整體基調(diào)以增加內(nèi)容為主,刪除了第一章總論,新增了6章內(nèi)容,具體為:(1)債務(wù)重組(2)非貨幣性資產(chǎn)交換(3)租賃(4)持有待售的非流動資產(chǎn)、處置組和終止經(jīng)營(5)企業(yè)合并(6)公允價值計量
學(xué)習(xí)建議 :
學(xué)習(xí)時間緊迫,拿到書之前,可以先學(xué)習(xí)存貨章節(jié)、固定資產(chǎn)章節(jié)、無形資產(chǎn)章節(jié)、長期股權(quán)投資章節(jié)、投資性房地產(chǎn)章節(jié)、金融資產(chǎn)和金融負(fù)債章節(jié)、借款費用章節(jié)、財務(wù)報告章節(jié);
其余的政府會計章節(jié)、民間非營利組織章節(jié)及各章節(jié)新增的內(nèi)容建議拿到教材之后學(xué)習(xí)。
《中級經(jīng)濟法》
價格:61.2元
總體解讀:
整體上,變化最大的是兩稅的刪除,第四章物權(quán)法的整章新增,其次,變化大的章節(jié),是第一章和第六章,變化的內(nèi)容主要體現(xiàn)在新增方面。還有第七章刪除的比較多,有利于學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)建議 :
在學(xué)習(xí)過程中,保證基礎(chǔ)知識掌握牢固的前提下,主要針對考試中常出現(xiàn)的重難點章節(jié)進(jìn)行學(xué)習(xí),全面掌握。要多練習(xí)歷年考試試題,把握考情,多總結(jié)考題的出題角度。
《中級財務(wù)管理》
價格:56.7元
總體解讀:
財管除了大綱中顯示的新增知識點,具體修改的內(nèi)容對考試影響并不大,刪除修改的內(nèi)容不要學(xué),其他的都可以先學(xué)。
第一章,第二章前兩節(jié),第三章,第四章除股權(quán)籌資發(fā)行內(nèi)容、第五章、第六章、第七章、第八章、第九章、第十章可以先學(xué)。
學(xué)習(xí)建議:
每學(xué)一個新公式,都把它運用到解題中去!動筆去計算,理解公式的使用環(huán)境,熟悉解題思路。通過動筆計算,找出自己多公式的理解是否有漏洞,及時查漏補缺。
來源:注冊會計師、高頓中級會計職稱等
24年會計中級職稱考幾門課程?24年會計中級職稱考試共考三門課程,分別是《中級會計實務(wù)》、《財務(wù)管理》和《經(jīng)濟法》。
一、24年會計中級職稱考幾門課程?
24年會計中級職稱考試科目共有三科分別是《中級會計實務(wù)》、《財務(wù)管理》和《經(jīng)濟法》,每個科目的滿分均為100分,達(dá)到60分即為合格,考生需要在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過這三門科目的考試,才能取得中級會計資格證書。
二、24年中級會計實務(wù)考試大綱變化
(一)總原則
八字方針:穩(wěn)中有變,重點恒重
(二)具體解讀
1.穩(wěn)中有變
2024年的大綱還是延續(xù)2023年《中級會計實務(wù)》的主體架構(gòu),整體變動比例大約為10%左右,體現(xiàn)了穩(wěn)中求變的整體基調(diào),其中變化較大部分主要集中在如下幾個方面:
(1)增加了“第十章股份支付”相關(guān)內(nèi)容,預(yù)計2024年會注重考察新增考點。
(2)刪除了原“第二十四章公允價值計量”相關(guān)內(nèi)容。
(3)章節(jié)合并。將2023年“第二十章企業(yè)合并”和“第二十一章財務(wù)報告”的相關(guān)內(nèi)容整體并入了2024年“第二十一章企業(yè)合并與合并財務(wù)報表”,
使得2024年《中級會計實務(wù)》總章節(jié)數(shù)為25章,比2023年減少1章。
(4)調(diào)整了部分知識點的能力要求和知識結(jié)構(gòu),具體將在下表中詳細(xì)闡述。
2.重點恒重
整體看《中級會計實務(wù)》的核心考點:金融資產(chǎn)、長期股權(quán)投資、收入等核心章節(jié)的知識內(nèi)容和能力等級要求并沒有大的變化,因此預(yù)計2024年的考試重難點與2023年基本保持一致,部分考點的難度可能有所提升。
三、中級會計報名前一定要資格審核嗎?
中級會計考試報名前不一定要資格審核,由于中級會計報名實行屬地管理制度,因此各地關(guān)于中級會計考試資格審核時間及方式都是不一樣的,部分地區(qū)采取考前審核,但也有部分地區(qū)采取考后資格復(fù)核,還有的地區(qū)實行考前審核+考后復(fù)核結(jié)合的方式進(jìn)行資格審核。
高級經(jīng)濟師考試題量并不大,都是主觀題,這里小編整理了2024高級經(jīng)濟師問答題:增值稅和資源配置職能,一起來練習(xí)看看吧!
【問答題】
甲外貿(mào)公司是增值稅一般納稅人,2019年7月從生產(chǎn)企業(yè)購進(jìn)紡織品,取得增值稅專用發(fā)票上注明價款4萬元,增值稅稅額0.52萬元;當(dāng)月將紡織品出口取得銷售收入6萬元人民幣。已知紡織品的增值稅退稅率為9%,甲外貿(mào)公司出口紡織品應(yīng)退的增值稅多少?
題目解析:
甲外貿(mào)公司出口紡織品應(yīng)退的增值稅=4×9%=0.36(萬元)。
【問答題】
簡述財政資源配置職能的機制和手段。
題目解析:
1.調(diào)節(jié)全社會的資源在政府部門和非政府部門之間的配置
體現(xiàn)在財政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重的高低上。
2.調(diào)節(jié)資源在不同地區(qū)之間的配置
主要手段是通過稅收、投資、財政補貼和財政體制中的轉(zhuǎn)移支付等手段和政策來實現(xiàn)。
3.優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)
保證重點支出,壓縮一般支出,提高資源配置的效率。我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃明確規(guī)定了當(dāng)前優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)的要求:
向教育、公共衛(wèi)生、社會保障、農(nóng)業(yè)、就業(yè)等民生領(lǐng)域傾斜;向困難地區(qū)和群體傾斜;
向科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式傾斜。
4.合理安排財政投資的規(guī)模和結(jié)構(gòu)
保證在經(jīng)濟運行新常態(tài)下,堅持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào),著力穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。財政投資要堅持退出競爭性領(lǐng)域,切忌越俎代庖,防止阻礙市場發(fā)揮決定性作用。
5.創(chuàng)新財政資源配置方式
大幅度減少對資源的直接配置,大力提倡采取PPP方式,帶動民間資本的發(fā)展,同時對每項生產(chǎn)性投資的確定和考核都要進(jìn)行成本——效益分析,降低成本,提高質(zhì)量,增進(jìn)效益。
在經(jīng)營活動中,企業(yè)的愿景與背負(fù)的使命是不同的,主要涵蓋有定義方面、作用方面、意義方面等。
愿景和使命的區(qū)別
公司使命:公司的使命首先是要闡明企業(yè)組織的根本性質(zhì)與存在理由,一般包括公司目的、公司宗旨和經(jīng)營哲學(xué)等三個方面。
公司愿景:體現(xiàn)了企業(yè)家的立場和信仰,是企業(yè)最高管理者頭腦中的一種概念,是這些最高管理者對企業(yè)未來的設(shè)想,是對“我們代表什么?我們希望成為怎樣的企業(yè)?”的持久性回答和承諾。
1、定義不同:
企業(yè)愿景是由企業(yè)內(nèi)部的成員所制定,經(jīng)團隊討論達(dá)成共識,形成的大家愿意全力以赴的未來方向。企業(yè)使命說明了企業(yè)的根本性質(zhì)與存在的理由。企業(yè)宗旨從根本上說是要回答“我們的企業(yè)是什么”這個問題。實質(zhì)上是要企業(yè)主為整個企業(yè)定下發(fā)展基調(diào)的問題,即“我們的企業(yè)將成為什么樣的企業(yè)”問題。
2、作用不同:
企業(yè)愿景是企業(yè)對未來前景和發(fā)展方向的高度概括,表達(dá)了一種企業(yè)為之奮斗的心愿,聚焦企業(yè)管理領(lǐng)域,快速提升CEO自身領(lǐng)導(dǎo)力及管理能力籍此達(dá)到推動企業(yè)成長的目的。
企業(yè)使命為企業(yè)確立了一個經(jīng)營的基本指導(dǎo)思想、原則、方向、經(jīng)營哲學(xué)等,它不是企業(yè)具體的戰(zhàn)略目標(biāo),或者是抽象地存在,不一定表述為文字,但影響經(jīng)營者的決策和思維。
3、意義不同:
企業(yè)愿景回答的是"我是誰"的問題,企業(yè)使命回答的是"企業(yè)的業(yè)務(wù)是什么"的問題。
4、企業(yè)愿景和企業(yè)使命的關(guān)系:
企業(yè)愿景和企業(yè)使命都是對一個企業(yè)未來的發(fā)展方向和目標(biāo)的構(gòu)想和設(shè)想,都是對未來的展望、憧憬。實際上,在很多企業(yè)的愿景和使命是通用的。
在稅務(wù)師資格考試的備戰(zhàn)中,掌握有效的考試技巧及精準(zhǔn)的押題策略對于考生來說至關(guān)重要。這不僅能夠幫助考生在復(fù)習(xí)過程中更有重點,同時也能在考試中更好地發(fā)揮自己的水平。
要有效地進(jìn)行稅務(wù)師考試的備考,建議考生首先熟悉考試大綱和歷年真題。通過分析歷年的試題,考生可以總結(jié)出哪些知識點是高頻考點,哪些題型是經(jīng)常出現(xiàn)的。這種對考試內(nèi)容的深入理解,可以為后續(xù)的復(fù)習(xí)定下基調(diào),確保復(fù)習(xí)的針對性。
接下來,關(guān)于押題技巧,考生應(yīng)當(dāng)注意以下幾點:
1.關(guān)注熱點:每年的稅法政策都可能有所變動,新的政策往往是考試的重點。因此,考生需要密切關(guān)注稅務(wù)政策的最新動態(tài),并及時納入復(fù)習(xí)范圍。
2.理論與實務(wù)結(jié)合:稅務(wù)師考試注重理論知識與實際工作的結(jié)合,因此,在押題時不僅要重視純理論知識點,也要重視那些可能結(jié)合實務(wù)操作的題目。
3.模擬練習(xí):通過大量的模擬練習(xí),可以幫助考生檢驗自己的復(fù)習(xí)效果,并對可能出現(xiàn)的題目有一個心理準(zhǔn)備。模擬練習(xí)還可以幫助考生熟悉考試流程,提高答題速度和準(zhǔn)確率。
4.查漏補缺:在做題過程中,要及時總結(jié)錯題和不熟悉的知識點,反復(fù)強化訓(xùn)練,確保不留下知識盲區(qū)。
5.心態(tài)調(diào)整:考試前的心態(tài)調(diào)整也非常關(guān)鍵,保持平和的心態(tài),避免過度緊張,有助于考生發(fā)揮出最佳狀態(tài)。
為了幫助更多考生順利通過稅務(wù)師考試,會計網(wǎng)稅務(wù)師欄目提供了在線咨詢老師服務(wù)。這些老師不僅能夠提供稅務(wù)師考試技巧押題資料,還能夠根據(jù)考生的實際情況提供個性化的備考輔導(dǎo)、咨詢答疑等服務(wù)。
通過這些專業(yè)老師的指導(dǎo),考生可以更高效地完成復(fù)習(xí)任務(wù),在稅務(wù)師考試中取得理想的成績。記得,備考過程中合理利用資源,結(jié)合自身實際情況,科學(xué)安排復(fù)習(xí)計劃,是通往成功的關(guān)鍵。稅務(wù)師考試之路雖然充滿挑戰(zhàn),但通過努力和正確的方法,每一位考生都有可能實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
各位CMA考生只有不斷學(xué)習(xí),才能取得好成績。會計網(wǎng)為了幫助考生們輕松備考,整理了一些關(guān)于CMA COSO 2017的企業(yè)風(fēng)險管理框架采用5要素加20個原則的內(nèi)容,大家可以參考一下。
CMA考點之企業(yè)風(fēng)險管理框架五要素
要素一:治理和文化治理和文化共同構(gòu)成了ERM所有其他要素的基礎(chǔ)。風(fēng)險治理定下了主體的基調(diào),加強ERM的重要性,并確立ERM監(jiān)管責(zé)任的分配;文化則體現(xiàn)主體的價值觀、行為準(zhǔn)則和對風(fēng)險的理解,企業(yè)的決策制定能夠體現(xiàn)企業(yè)的文化。治理和文化下面包含5個原則,具體是:
?。ㄒ唬┒聲娘L(fēng)險監(jiān)督和執(zhí)行
(二)建立運營模式
?。ㄈ┟枋龀缟械奈幕?/p>
(四)展示企業(yè)核心價值觀
?。ㄎ澹ㄎ澹┪l(fā)展和保留有能力的個體
要素二:設(shè)定風(fēng)險戰(zhàn)略和目標(biāo)ERM通過制定戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)與主體的戰(zhàn)略計劃融合在一起。通過對商業(yè)環(huán)境的理解,企業(yè)可以得到對內(nèi)部因素和外部因素的看法,以及它們對風(fēng)險的影響。設(shè)定風(fēng)險戰(zhàn)略和目標(biāo)要素下面包含4個原則,具體是:
?。ㄒ唬┓治鰳I(yè)務(wù)環(huán)境(PEST,CPPT)
?。ǘ┒x風(fēng)險偏好
?。ㄈ┰u估替代策略
?。ㄋ模┲贫I(yè)務(wù)目標(biāo)
要素三:績效企業(yè)識別并評估可能影響其戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)的風(fēng)險,并結(jié)合企業(yè)的風(fēng)險偏好,對風(fēng)險按照其嚴(yán)重程度排分優(yōu)先次序。然后,企業(yè)選擇風(fēng)險應(yīng)對的方法,并采用投資組合的觀念,確定其承擔(dān)的風(fēng)險。該過程的結(jié)果將報告給關(guān)鍵風(fēng)險利益相關(guān)者??冃б叵旅姘?個原則,具體是:
?。ㄒ唬┳R別風(fēng)險
?。ǘ┰u估風(fēng)險的嚴(yán)重程度
?。ㄈ╋L(fēng)險排序
(四)實施風(fēng)險應(yīng)對
?。ㄎ澹┙L(fēng)險組合觀
要素四:評估和修訂通過評估企業(yè)績效,可以評估企業(yè)風(fēng)險管理的各個要素在一段時間內(nèi)的運作情況,并發(fā)現(xiàn)其實質(zhì)性的變化,以及需要進(jìn)行哪些修訂。評估和修訂要素下面包含3個原則,具體是:
?。ㄒ唬┰u估實質(zhì)性變化
?。ǘ┰u估風(fēng)險和績效
?。ㄈ┢髽I(yè)風(fēng)險管理的持續(xù)改進(jìn)
要素五:信息溝通和報告溝通是在企業(yè)中不斷迭代取得信息,并分享信息的過程。管理層利用從內(nèi)部和外部取得的有效信息來支持企業(yè)風(fēng)險管理工作,企業(yè)利用信息系統(tǒng)來捕捉、處理和管理數(shù)據(jù)和信息。通過利用應(yīng)用于所有組成部分的信息,企業(yè)就風(fēng)險、文化和績效做出報告。信息溝通和報告要素下面包含3個原則,具體是:
(一)利用信息系統(tǒng)
?。ǘ贤L(fēng)險信息
?。ㄈ╋L(fēng)險、文化和績效報告
企業(yè)內(nèi)控是一套管理企業(yè)的程序、流程和規(guī)章制度。企業(yè)內(nèi)部控制五要素指的是COSO對于內(nèi)部控制提出的五個要素,分別是控制環(huán)境、風(fēng)險評估過程、信息系統(tǒng)與溝通、控制活動、反饋系統(tǒng)。
1、控制環(huán)境。控制環(huán)境指的是在企業(yè)里,員工對于制度的態(tài)度,這方面主要是領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和執(zhí)行者的能力,領(lǐng)導(dǎo)者重視了再加上執(zhí)行者能力強,那么內(nèi)控就執(zhí)行得好,否則內(nèi)控制度就是一句空談。領(lǐng)導(dǎo)的重視就體現(xiàn)在參與程度和對違規(guī)者的處理。而執(zhí)行者的能力更多地體現(xiàn)在選人用人制度上。當(dāng)然還必須要有一個很好的組織結(jié)構(gòu)才能做好事情。
2、風(fēng)險評估過程指的是企業(yè)是如何評估自己面臨的外都和內(nèi)部風(fēng)險的,有沒有注意到企業(yè)在經(jīng)營過程中遇到的變化和新情況,企業(yè)有沒有制度上的保障能夠很快地識別和應(yīng)對這樣或者那樣的經(jīng)營風(fēng)險。
3、信息系統(tǒng)與溝通。企業(yè)需要一套制度來規(guī)定自己內(nèi)部的信息、數(shù)據(jù)如何收集、處理最后形成可以供決策之用的制度保證呢?如何保障將正確的數(shù)據(jù)識別出來、記錄下來并能進(jìn)行相應(yīng)的處理,變成最終的財務(wù)報表呢?
4、控制活動指的是為了保障數(shù)據(jù)的安全、可靠,有沒有建立起授權(quán)審批、業(yè)績評價、實物控制管理這樣的制度,這樣的制度保證了企業(yè)的信息安全、財產(chǎn)安全,并通過授權(quán)審批機制保證錯誤不發(fā)生,并降低舞弊和不正當(dāng)行為的發(fā)生。
5、反饋系統(tǒng)指的是只有形成閉環(huán)系統(tǒng),才能讓整個系統(tǒng)有效地運行起來,并且發(fā)揮長效機制。這樣管理層通過持續(xù)的監(jiān)督活動,單獨的評價活動或者兩者結(jié)合起來實現(xiàn)對內(nèi)控的監(jiān)督,從而讓內(nèi)部控制更好地服務(wù)于企業(yè)。
熟悉內(nèi)控五要素,制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程(Standard Operating Procedure,簡稱SOP),通過這些SOP把每個業(yè)務(wù)劃分到每個崗位,并明確規(guī)定每個人的職責(zé),SOP應(yīng)該至少滿足以下內(nèi)容:
1、必須涵蓋所有的控制點;
2、必須有足夠的證據(jù)表明,實際工作就是按照這個制度執(zhí)行的;
3、保證將每一個業(yè)務(wù)循環(huán)劃分成各個崗位職責(zé);
4、必須具備可操作性。
做好內(nèi)控工作的關(guān)鍵是最高管理層對風(fēng)險的認(rèn)知程度和規(guī)避的態(tài)度,這是給內(nèi)控的整個框架定基調(diào)的部分。簡言之,領(lǐng)導(dǎo)層必須放棄什么都要追求高效率的決策方式,一定要允許有人在頭腦發(fā)熱時潑冷水,否則基業(yè)無法常青的,這是內(nèi)控有效關(guān)鍵首要因素。
為了幫助廣大考生提高備考CMA的學(xué)習(xí)效率,掌握各科重點知識點,接下來會計網(wǎng)為大家整理了P2知識點企業(yè)風(fēng)險管理的內(nèi)容,一起來學(xué)習(xí)一下吧。
CMA考點之企業(yè)風(fēng)險管理
1、定義:企業(yè)風(fēng)險管理(enterprise risk management,ERM)指的是一個過程,它由一個主體的董事會、管理當(dāng)局和其他人員負(fù)責(zé)實施,應(yīng)用于戰(zhàn)略制訂并貫穿于企業(yè)之中,旨在識別可能會影響主體的潛在事項,對風(fēng)險進(jìn)行管理使其在該主體的風(fēng)險容量之內(nèi),并為主體目標(biāo)的實現(xiàn)提供合理保證。
2、新修訂的COSO 2017的企業(yè)風(fēng)險管理框架采用5要素加20個原則的形式。其中,相互關(guān)聯(lián)的5要素是:治理和文化、設(shè)定戰(zhàn)略和目標(biāo)、績效、評估和修訂、信息溝通和報告,每個要素下面的原則都代表了與這一要素相關(guān)的一些基本的概念,并且這些原則構(gòu)成企業(yè)風(fēng)險管理實踐的主要部分。
要素一:治理和文化治理和文化共同構(gòu)成了ERM所有其他要素的基礎(chǔ)。風(fēng)險治理定下了主體的基調(diào),加強ERM的重要性,并確立ERM監(jiān)管責(zé)任的分配;文化則體現(xiàn)主體的價值觀、行為準(zhǔn)則和對風(fēng)險的理解,企業(yè)的決策制定能夠體現(xiàn)企業(yè)的文化。治理和文化下面包含5個原則,具體是:
(一)董事會的風(fēng)險監(jiān)督和執(zhí)行
?。ǘ┙⑦\營模式
?。ㄈ┟枋龀缟械奈幕?/p>
?。ㄋ模┱故酒髽I(yè)核心價值觀
?。ㄎ澹ㄎ澹┪?、發(fā)展和保留有能力的個體
要素二:設(shè)定風(fēng)險戰(zhàn)略和目標(biāo)ERM通過制定戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)與主體的戰(zhàn)略計劃融合在一起。通過對商業(yè)環(huán)境的理解,企業(yè)可以得到對內(nèi)部因素和外部因素的看法,以及它們對風(fēng)險的影響。設(shè)定風(fēng)險戰(zhàn)略和目標(biāo)要素下面包含4個原則,具體是:
?。ㄒ唬┓治鰳I(yè)務(wù)環(huán)境(PEST,CPPT)
?。ǘ┒x風(fēng)險偏好
(三)評估替代策略
?。ㄋ模┲贫I(yè)務(wù)目標(biāo)
要素三:績效企業(yè)識別并評估可能影響其戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)的風(fēng)險,并結(jié)合企業(yè)的風(fēng)險偏好,對風(fēng)險按照其嚴(yán)重程度排分優(yōu)先次序。然后,企業(yè)選擇風(fēng)險應(yīng)對的方法,并采用投資組合的觀念,確定其承擔(dān)的風(fēng)險。該過程的結(jié)果將報告給關(guān)鍵風(fēng)險利益相關(guān)者??冃б叵旅姘?個原則,具體是:
?。ㄒ唬┳R別風(fēng)險
?。ǘ┰u估風(fēng)險的嚴(yán)重程度
?。ㄈ╋L(fēng)險排序
?。ㄋ模嵤╋L(fēng)險應(yīng)對
?。ㄎ澹┙L(fēng)險組合觀
要素四:評估和修訂通過評估企業(yè)績效,可以評估企業(yè)風(fēng)險管理的各個要素在一段時間內(nèi)的運作情況,并發(fā)現(xiàn)其實質(zhì)性的變化,以及需要進(jìn)行哪些修訂。評估和修訂要素下面包含3個原則,具體是:
(一)評估實質(zhì)性變化
?。ǘ┰u估風(fēng)險和績效
?。ㄈ┢髽I(yè)風(fēng)險管理的持續(xù)改進(jìn)
要素五:信息溝通和報告溝通是在企業(yè)中不斷迭代取得信息,并分享信息的過程。管理層利用從內(nèi)部和外部取得的有效信息來支持企業(yè)風(fēng)險管理工作,企業(yè)利用信息系統(tǒng)來捕捉、處理和管理數(shù)據(jù)和信息。通過利用應(yīng)用于所有組成部分的信息,企業(yè)就風(fēng)險、文化和績效做出報告。信息溝通和報告要素下面包含3個原則,具體是:
?。ㄒ唬├眯畔⑾到y(tǒng)
(二)溝通風(fēng)險信息
?。ㄈ╋L(fēng)險、文化和績效報告
浙江工商大學(xué)2024年MBA第七批提前面試名單公布時間為:10月10日??忌稍诘谄吲喂济嬖嚸麊蔚臅r間,登錄招生系統(tǒng)查詢自己是否獲得面試資格。
浙江工商大學(xué)2024年MBA第七批提前面試時間為:2023年10月14日。
1、面試按照小組進(jìn)行,每組六至九人,每位考生抽簽參加小組面試。
2、每組面試時間為80分鐘,主要考察考生的英語口語表達(dá)能力、綜合素質(zhì)和管理潛質(zhì)。
3、面試時,考生當(dāng)場抽取問題,當(dāng)場作答,同組考生在答題考生答完后,且時間許可情況下,可補充作答。
4、面試程序
第一階段:學(xué)員自我介紹、考官提問、英語口語測試;
第二階段:無領(lǐng)導(dǎo)小組案例討論。
上述內(nèi)容為浙江工商大學(xué)2022年的面試方式和內(nèi)容,僅供參考!
MBA一般包括簡短介紹、關(guān)鍵成就、這些關(guān)鍵的成就證明的關(guān)鍵能力、這些成就和能力對你的理想和未來工作的重要性、客觀陳述上MBA的原因以及未來的職業(yè)規(guī)劃,更多技巧如下:
1、開場問候大方得體
開場問候決定了整個面試基調(diào)。進(jìn)門時應(yīng)面帶微笑,但不要過分諂媚。問候話語不要太長,一句“老師好”就足夠了,聲音要洪亮、底氣要足、語速要自然??傊?,大方得體而不要過分拘謹(jǐn),彬彬有禮而不要過分殷勤。
2、時間不宜過長
自我介紹的時間一般控制在2-3分鐘,面試前可以好好琢磨琢磨,學(xué)校為什么要錄取你?把你整理的理由盡早的展現(xiàn)在自我介紹里,然后以短小精悍的主體框架展現(xiàn)出來。小伙伴們要把握好時間,要是超時被考官喊停,不僅尷尬還影響后面的發(fā)揮。
3、以量化的工作業(yè)績展現(xiàn)亮點
自我介紹的核心是用你最成功的一段經(jīng)歷或曾做出的最大貢獻(xiàn)來證明你是一個優(yōu)秀的人,簡單來說就是一個自我營銷的過程。介紹時最好以具體的實例舉證,并在舉例中抱大腿(加入知名人士或上級對你的評價)。另外,在回答時要注意說話的層次感,先陳述觀點再具體論述,做到有條有理、有憑有據(jù),不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。
4、反復(fù)模擬練習(xí),表述出口成章
自我介紹要反復(fù)模擬練習(xí),并找不同背景的同學(xué)提出修改意見。表述時,一定要出口成章,讓自己的框架有邏輯感,可以事先以文字的形式背熟,但切忌背成流水賬。雖然你是背的,但不能讓面試考官發(fā)現(xiàn)絲毫背的痕跡。
5、客觀陳述報考MBA的原因
“你為什么要讀MBA?”是面試過程中的經(jīng)典問題之一。其實備考MBA,一定是基于自身的思考和總結(jié)而來,不要人云亦云,一方面是個人和行業(yè)發(fā)展有訴求,能提升自己的學(xué)歷和管理能力,為以后的職業(yè)規(guī)劃儲備知識;另一方面通過MBA學(xué)習(xí)有回饋,能獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、擴展人際關(guān)系網(wǎng)。
相關(guān)閱讀:浙江工商大學(xué)2024年mba招生簡章(提前批)
增值稅擴圍改革試點是今年底財務(wù)界最為熱門的話題,同時也是將對滬上交通運輸業(yè)與服務(wù)業(yè)造成深遠(yuǎn)影響的財務(wù)變革。高頓財務(wù)培訓(xùn)中心整合增值稅擴圍改革政策制定的參與者和研究者的研究成果和實務(wù)界從業(yè)精英的精心預(yù)測分析,通過對增值稅擴圍改革細(xì)則詳盡分析,幫助企業(yè)及時正確理解相關(guān)法規(guī)、有效落實稅務(wù)合規(guī),更直指企業(yè)在新規(guī)執(zhí)行中潛在的疏漏與風(fēng)險,幫助企業(yè)縮短“過渡”時間,平穩(wěn)邁入稅務(wù)新環(huán)境。
中國繼今年施行增值稅轉(zhuǎn)型改革以來,從“十一五”期間中國經(jīng)濟運行結(jié)果看,各產(chǎn)業(yè)增加值并未出現(xiàn)預(yù)期的效果。服務(wù)業(yè)增加值比重、服務(wù)業(yè)就業(yè)比重及研發(fā)費比重等項目未實現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo),各產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比重依然未達(dá)到預(yù)計數(shù)值,各產(chǎn)業(yè)增加值出現(xiàn)了不均衡狀態(tài),而這些情況的出現(xiàn)被公認(rèn)是由于增值稅轉(zhuǎn)型改革不徹底引發(fā)的問題。為了更好的實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的目標(biāo),積極推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)投入,因此增值稅擴圍改革成為經(jīng)濟發(fā)展改革的一項重大舉措。
了解本次增值稅擴圍改革的背景、國家規(guī)劃以及發(fā)展趨勢
熟悉本次增值稅擴圍改革試點的具體細(xì)則
掌握企業(yè)在本次增值稅擴圍改革試點中需做會計工作調(diào)整
識別本次增值稅擴圍改革試點企業(yè)可能面對的問題和風(fēng)險
熟悉改革試點下新的稅務(wù)籌劃的基本概念和技巧
理解改革試點對企業(yè)可能造成的戰(zhàn)略影響
總經(jīng)理、董事會成員等企業(yè)高管
稅務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)專員等企業(yè)稅務(wù)專業(yè)人員
財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管等財務(wù)人員
第1部分 增值稅擴圍詳細(xì)解讀 | 第2部分 增值稅擴圍改革后的企業(yè)應(yīng)變 |
引言:東風(fēng)還是西風(fēng)——如何看待增值稅擴圍利好和風(fēng)險 一、增值稅擴圍改革背景、影響以及發(fā)展趨勢 增值稅擴圍背景 增值稅從生產(chǎn)型向消費型轉(zhuǎn)型 十二五規(guī)劃 增值稅擴圍的影響分析 中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整 中國服務(wù)業(yè)行業(yè)的重大機遇和挑戰(zhàn) 各地稅務(wù)機關(guān)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn) 增值稅擴圍改革的發(fā)展趨勢 結(jié)構(gòu)性減稅是主基調(diào) 從試點到營銷稅的取消還有多遠(yuǎn)? 二、增值稅擴圍政策解析 增值稅擴圍的相關(guān)政策 納稅資格認(rèn)定 征稅范圍 “境內(nèi)”應(yīng)稅服務(wù) 一般納稅人與小規(guī)模納稅人 應(yīng)稅服務(wù) 視同提供應(yīng)稅服務(wù) 兼營/混合銷售行為 稅率和征收率 計稅方法 一般計稅方法與簡易計稅方法 銷項稅額 銷售額的確定 銷售額扣除的規(guī)定 銷售退回、折扣或折讓 銷售額的其他規(guī)定 價外費用納稅的規(guī)定 行政機關(guān)、公用事業(yè)單位收取的費用 進(jìn)項稅額 準(zhǔn)予從銷項稅額中抵扣的進(jìn)項稅額 不得抵扣的進(jìn)項稅額 進(jìn)項稅額申報抵扣時間 留抵稅額抵頂欠稅 征收管理 納稅義務(wù)發(fā)生時間、地點與期限 稅收優(yōu)惠 免征增值稅的項目 實行增值稅即征即退的項目 現(xiàn)有營業(yè)稅優(yōu)惠到增值稅優(yōu)惠 | 三、增值稅擴圍后的會計處理 基本科目設(shè)置及賬務(wù)處理 減免和返還流轉(zhuǎn)稅的會計處理 留抵稅額抵頂欠稅會計處理 增值稅檢查調(diào)賬 出口退稅會計處理 其它具體問題 四、增值稅擴圍后的發(fā)票管理 專用發(fā)票的領(lǐng)購 專用發(fā)票的開具 開具專用發(fā)票的要求 開具專用發(fā)票的其它規(guī)定 并非所有應(yīng)說服務(wù)都能開具發(fā)票 專用發(fā)票不作廢的處理 專用發(fā)票的認(rèn)證 暫不認(rèn)證的專用發(fā)票 丟失專用發(fā)票的處理 五、增值稅擴圍的應(yīng)對之道 上海的試點企業(yè)的應(yīng)對戰(zhàn)略分析 全面的變動管理計劃 管理層的戰(zhàn)略溝通 與稅務(wù)機關(guān)的溝通和反饋 一般納稅人增值稅應(yīng)對方法 |
想了解最新詳細(xì)課程資料,點擊網(wǎng)頁的在線咨詢圖標(biāo),與在線老師交流。
2024年上海海事大學(xué)MBA第七批提前面試時間為:2023年10月21日??忌稍?0月18日面試名單確認(rèn)時間查看自己是否獲得面試資格。
1、個人面試(約15分鐘)
形式:英語面試、抽題面試和個人綜合面試
內(nèi)容:面試官會針對考生提交的面試資料提問,包括工作經(jīng)驗、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、管理經(jīng)驗等。抽題面試需要抽取題目進(jìn)行回答,題目大部分都是管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)的相關(guān)知識的應(yīng)用
考察點:專業(yè)知識、領(lǐng)導(dǎo)潛力、人際溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作能力、學(xué)習(xí)能力、職業(yè)素養(yǎng)等。
2、小組面試(約30分鐘)
形式:小組討論,面試當(dāng)天6-8人隨機分組
內(nèi)容:以經(jīng)濟、管理熱點問題討論、案例分析題討論為主
考察點:組織協(xié)調(diào)能力、辯論的說服能力、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性、團隊協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)等能力。
MBA一般包括簡短介紹、關(guān)鍵成就、這些關(guān)鍵的成就證明的關(guān)鍵能力、這些成就和能力對你的理想和未來工作的重要性、客觀陳述上MBA的原因以及未來的職業(yè)規(guī)劃,更多技巧如下:
1、開場問候大方得體
開場問候決定了整個面試基調(diào)。進(jìn)門時應(yīng)面帶微笑,但不要過分諂媚。問候話語不要太長,一句“老師好”就足夠了,聲音要洪亮、底氣要足、語速要自然??傊?,大方得體而不要過分拘謹(jǐn),彬彬有禮而不要過分殷勤。
2、時間不宜過長
自我介紹的時間一般控制在2-3分鐘,面試前可以好好琢磨琢磨,學(xué)校為什么要錄取你?把你整理的理由盡早的展現(xiàn)在自我介紹里,然后以短小精悍的主體框架展現(xiàn)出來。小伙伴們要把握好時間,要是超時被考官喊停,不僅尷尬還影響后面的發(fā)揮。
3、以量化的工作業(yè)績展現(xiàn)亮點
自我介紹的核心是用你最成功的一段經(jīng)歷或曾做出的最大貢獻(xiàn)來證明你是一個優(yōu)秀的人,簡單來說就是一個自我營銷的過程。介紹時最好以具體的實例舉證,并在舉例中抱大腿(加入知名人士或上級對你的評價)。另外,在回答時要注意說話的層次感,先陳述觀點再具體論述,做到有條有理、有憑有據(jù),不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。
4、反復(fù)模擬練習(xí),表述出口成章
自我介紹要反復(fù)模擬練習(xí),并找不同背景的同學(xué)提出修改意見。表述時,一定要出口成章,讓自己的框架有邏輯感,可以事先以文字的形式背熟,但切忌背成流水賬。雖然你是背的,但不能讓面試考官發(fā)現(xiàn)絲毫背的痕跡。
5、客觀陳述報考MBA的原因
“你為什么要讀MBA?”是面試過程中的經(jīng)典問題之一。其實備考MBA,一定是基于自身的思考和總結(jié)而來,不要人云亦云,一方面是個人和行業(yè)發(fā)展有訴求,能提升自己的學(xué)歷和管理能力,為以后的職業(yè)規(guī)劃儲備知識;另一方面通過MBA學(xué)習(xí)有回饋,能獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、擴展人際關(guān)系網(wǎng)。
2024年上海海事大學(xué)MBA第七批提前面試面試結(jié)果公布時間為:2023年10月24日。
相關(guān)閱讀:上海海事大學(xué)2024年入學(xué)MBA提前面試申請通道開啟
同濟大學(xué)2024年MBA第六批提前面試時間為:2023年12月1日(周五)、2日(周六)??忌筛鶕?jù)自己選擇的面試時間參加面試。面試流程為:簽到——政治考試——抽簽——個人面試(個人陳述、英語、綜合能力考查)。其中,政治考試為閉卷筆試,時間20分鐘。
同濟大學(xué)2024年MBA提前面試政治考試主要考查考生的政治立場、政治素質(zhì)及思想品行。
一、考試形式、結(jié)果
考試采用閉卷、筆試形式??荚嚂r間為20分鐘。
政治考試為通過性考試,筆試結(jié)果為“通過”或“不通過”,不通過者不予錄取。
二、試卷結(jié)構(gòu)
1、客觀選擇題(共3題,每題5分,共15分)
2、主觀論述題(共2題,任選1題作答,共85分)
三、考查范圍
1、二十大、一中全會精神、習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立一百周年的講話精神、《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》;
2、《中國共產(chǎn)黨簡史》、《中國共產(chǎn)黨組織建設(shè)一百周年》、《習(xí)近平談治國理政》等讀本;
3、2023年1月至考試當(dāng)月國內(nèi)外時事政治。
MBA一般包括簡短介紹、關(guān)鍵成就、這些關(guān)鍵的成就證明的關(guān)鍵能力、這些成就和能力對你的理想和未來工作的重要性、客觀陳述上MBA的原因以及未來的職業(yè)規(guī)劃,更多技巧如下:
1、開場問候大方得體
開場問候決定了整個面試基調(diào)。進(jìn)門時應(yīng)面帶微笑,但不要過分諂媚。問候話語不要太長,一句“老師好”就足夠了,聲音要洪亮、底氣要足、語速要自然??傊?,大方得體而不要過分拘謹(jǐn),彬彬有禮而不要過分殷勤。
2、時間不宜過長
自我介紹的時間一般控制在2-3分鐘,面試前可以好好琢磨琢磨,學(xué)校為什么要錄取你?把你整理的理由盡早的展現(xiàn)在自我介紹里,然后以短小精悍的主體框架展現(xiàn)出來。小伙伴們要把握好時間,要是超時被考官喊停,不僅尷尬還影響后面的發(fā)揮。
3、以量化的工作業(yè)績展現(xiàn)亮點
自我介紹的核心是用你最成功的一段經(jīng)歷或曾做出的最大貢獻(xiàn)來證明你是一個優(yōu)秀的人,簡單來說就是一個自我營銷的過程。介紹時最好以具體的實例舉證,并在舉例中抱大腿(加入知名人士或上級對你的評價)。另外,在回答時要注意說話的層次感,先陳述觀點再具體論述,做到有條有理、有憑有據(jù),不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。
4、反復(fù)模擬練習(xí),表述出口成章
自我介紹要反復(fù)模擬練習(xí),并找不同背景的同學(xué)提出修改意見。表述時,一定要出口成章,讓自己的框架有邏輯感,可以事先以文字的形式背熟,但切忌背成流水賬。雖然你是背的,但不能讓面試考官發(fā)現(xiàn)絲毫背的痕跡。
5、客觀陳述報考MBA的原因
“你為什么要讀MBA?”是面試過程中的經(jīng)典問題之一。其實備考MBA,一定是基于自身的思考和總結(jié)而來,不要人云亦云,一方面是個人和行業(yè)發(fā)展有訴求,能提升自己的學(xué)歷和管理能力,為以后的職業(yè)規(guī)劃儲備知識;另一方面通過MBA學(xué)習(xí)有回饋,能獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、擴展人際關(guān)系網(wǎng)。
相關(guān)閱讀:同濟大學(xué)2024年MBA提前面試招生須知
東華大學(xué)2024年MBA/EMBA第九批提前面試時間時間為2023年10月22日。具體面試時間和注意事項將于面試日期之前3個工作日發(fā)郵件確認(rèn),考生按說明回復(fù)郵件即可參加提前面試。
1、ppt個人自述(6分鐘)
需結(jié)合ppt,內(nèi)容包含但不限于自我介紹、學(xué)習(xí)背景、工作經(jīng)歷、興趣愛好、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,以及目前的工作職能、業(yè)務(wù)和業(yè)績等。3分鐘英文匯報及3分鐘中文匯報,中英文內(nèi)容不得重復(fù),3分鐘的中文不得是對3分鐘中文的翻譯。
2、問答環(huán)節(jié)(14分鐘)
包含中文、英文問題。
a、考察考生專業(yè)知識。
b、考察考生領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、邏輯思維能力、職業(yè)素養(yǎng)等綜合能力。
c、考察考生對當(dāng)前經(jīng)濟、政治等熱點話題的洞察力。
MBA/EMBA一般包括簡短介紹、關(guān)鍵成就、這些關(guān)鍵的成就證明的關(guān)鍵能力、這些成就和能力對你的理想和未來工作的重要性、客觀陳述上MBA/EMBA的原因以及未來的職業(yè)規(guī)劃,更多技巧如下:
1、開場問候大方得體
開場問候決定了整個面試基調(diào)。進(jìn)門時應(yīng)面帶微笑,但不要過分諂媚。問候話語不要太長,一句“老師好”就足夠了,聲音要洪亮、底氣要足、語速要自然??傊蠓降皿w而不要過分拘謹(jǐn),彬彬有禮而不要過分殷勤。
2、時間不宜過長
自我介紹的時間一般控制在2-3分鐘,面試前可以好好琢磨琢磨,學(xué)校為什么要錄取你?把你整理的理由盡早的展現(xiàn)在自我介紹里,然后以短小精悍的主體框架展現(xiàn)出來。小伙伴們要把握好時間,要是超時被考官喊停,不僅尷尬還影響后面的發(fā)揮。
3、以量化的工作業(yè)績展現(xiàn)亮點
自我介紹的核心是用你最成功的一段經(jīng)歷或曾做出的最大貢獻(xiàn)來證明你是一個優(yōu)秀的人,簡單來說就是一個自我營銷的過程。介紹時最好以具體的實例舉證,并在舉例中抱大腿(加入知名人士或上級對你的評價)。另外,在回答時要注意說話的層次感,先陳述觀點再具體論述,做到有條有理、有憑有據(jù),不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。
4、反復(fù)模擬練習(xí),表述出口成章
自我介紹要反復(fù)模擬練習(xí),并找不同背景的同學(xué)提出修改意見。表述時,一定要出口成章,讓自己的框架有邏輯感,可以事先以文字的形式背熟,但切忌背成流水賬。雖然你是背的,但不能讓面試考官發(fā)現(xiàn)絲毫背的痕跡。
5、客觀陳述報考MBA/EMBA的原因
“你為什么要讀MBA/EMBA?”是面試過程中的經(jīng)典問題之一。其實備考MBA/EMBA,一定是基于自身的思考和總結(jié)而來,不要人云亦云,一方面是個人和行業(yè)發(fā)展有訴求,能提升自己的學(xué)歷和管理能力,為以后的職業(yè)規(guī)劃儲備知識;另一方面通過MBA/EMBA學(xué)習(xí)有回饋,能獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、擴展人際關(guān)系網(wǎng)。
東華大學(xué)2024年MBA/EMBA提前面試成績將于預(yù)審面試后5個工作日內(nèi)以郵件方式發(fā)送給考生。
東華大學(xué)MBA教育中心根據(jù)考生預(yù)審面試的綜合表現(xiàn)評定預(yù)審面試結(jié)果,預(yù)審面試通過的結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”三個等級,成績保留2年。
1、預(yù)審面試結(jié)果“優(yōu)秀”的考生,全國管理類聯(lián)考成績達(dá)到國家復(fù)試分?jǐn)?shù)線,并完成國家及東華大學(xué)規(guī)定的復(fù)試流程,第一志愿報考考生在當(dāng)年招生名額計劃內(nèi),同等條件下優(yōu)先錄取。
2、預(yù)審面試結(jié)果“良好”及“合格”的考生,全國管理類聯(lián)考成績達(dá)到東華大學(xué)復(fù)試分?jǐn)?shù)線,按照全國管理類聯(lián)考筆試成績+面試成績總分排名,并完成國家及東華大學(xué)規(guī)定的復(fù)試流程,第一志愿報考考生在當(dāng)年招生名額計劃內(nèi),擇優(yōu)錄取。
3、未參加預(yù)審面試的考生,全國管理類聯(lián)考成績達(dá)到東華大學(xué)復(fù)試分?jǐn)?shù)線后可參加正常批面試,按照全國管理類聯(lián)考筆試成績+面試成績總分排名,并完成國家及東華大學(xué)規(guī)定的復(fù)試流程,第一志愿報考考生在當(dāng)年招生名額計劃內(nèi),擇優(yōu)錄取。
相關(guān)閱讀:東華大學(xué)2024年MBA/EMBA提前面試政策
哈爾濱工業(yè)大學(xué)2024年EMBA第五批提前面試時間為:2023年9月23日-24日。面試地點分別有深圳、哈爾濱和大連。參加EMBA提前面試資格審核的申請人,可根據(jù)選擇的面試地點參與面試。
提前面試以線下考核為主,主要對申請人政治理論、外語聽說、綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力進(jìn)行測試,滿分為300分。
政治理論考核(60分):采用筆試的方式,答題時長1小時。
面試(240分):主要考核申請人的外語聽說、綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。采用答辯的形式,申請人結(jié)合提交的面試論文,陳述自己的觀點,專家進(jìn)行提問,主要考核專業(yè)基礎(chǔ)知識、企業(yè)發(fā)展問題分析與解決、能力素質(zhì)等方面。
EMBA一般包括簡短介紹、關(guān)鍵成就、這些關(guān)鍵的成就證明的關(guān)鍵能力、這些成就和能力對你的理想和未來工作的重要性、客觀陳述上EMBA的原因以及未來的職業(yè)規(guī)劃,更多技巧參見下文。
1、開場問候大方得體
開場問候決定了整個面試基調(diào)。進(jìn)門時應(yīng)面帶微笑,但不要過分諂媚。問候話語不要太長,一句“老師好”就足夠了,聲音要洪亮、底氣要足、語速要自然??傊蠓降皿w而不要過分拘謹(jǐn),彬彬有禮而不要過分殷勤。
2、時間不宜過長
自我介紹的時間一般控制在2-3分鐘,面試前可以好好琢磨琢磨,學(xué)校為什么要錄取你?把你整理的理由盡早的展現(xiàn)在自我介紹里,然后以短小精悍的主體框架展現(xiàn)出來。小伙伴們要把握好時間,要是超時被考官喊停,不僅尷尬還影響后面的發(fā)揮。
3、以量化的工作業(yè)績展現(xiàn)亮點
自我介紹的核心是用你最成功的一段經(jīng)歷或曾做出的最大貢獻(xiàn)來證明你是一個優(yōu)秀的人,簡單來說就是一個自我營銷的過程。介紹時最好以具體的實例舉證,并在舉例中抱大腿(加入知名人士或上級對你的評價)。另外,在回答時要注意說話的層次感,先陳述觀點再具體論述,做到有條有理、有憑有據(jù),不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。
4、反復(fù)模擬練習(xí),表述出口成章
自我介紹要反復(fù)模擬練習(xí),并找不同背景的同學(xué)提出修改意見。表述時,一定要出口成章,讓自己的框架有邏輯感,可以事先以文字的形式背熟,但切忌背成流水賬。雖然你是背的,但不能讓面試考官發(fā)現(xiàn)絲毫背的痕跡。
5、客觀陳述報考MBA的原因
“你為什么要讀MBA?”是面試過程中的經(jīng)典問題之一。其實備考MBA,一定是基于自身的思考和總結(jié)而來,不要人云亦云,一方面是個人和行業(yè)發(fā)展有訴求,能提升自己的學(xué)歷和管理能力,為以后的職業(yè)規(guī)劃儲備知識;另一方面通過MBA學(xué)習(xí)有回饋,能獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、擴展人際關(guān)系網(wǎng)。
經(jīng)過面試專家小組的綜合考評,給出考生的提前面試結(jié)果,分為“優(yōu)秀”、“良好”和“一般”。在提前面試結(jié)束后10個工作日左右通過系統(tǒng)通知申請人。
?。?)提前面試結(jié)果為“優(yōu)秀”的考生,在2024年管理類聯(lián)考中第一志愿報考哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA,初試成績達(dá)到哈爾濱工業(yè)大學(xué)高級工商管理碩士(EMBA)復(fù)試資格線,資格審查通過,即可預(yù)錄取。
?。?)提前面試結(jié)果為“良好”的考生,在2024年管理類聯(lián)考中第一志愿報考哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA,初試成績達(dá)到哈爾濱工業(yè)大學(xué)高級工商管理碩士(EMBA)復(fù)試資格線,資格審查通過,提面成績被認(rèn)定為復(fù)試成績,不需要重新參加復(fù)試,按照總成績從高到低擇優(yōu)預(yù)錄取。
?。?)提前面試結(jié)果為“一般”的考生,在2024年管理類聯(lián)考中第一志愿報考哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA,成績達(dá)到哈爾濱工業(yè)大學(xué)高級工商管理碩士(EMBA)復(fù)試資格線后參加當(dāng)年舉行的正常面試,政治筆試成績合格,面試成績合格,資格審查通過,按照總成績從高到低擇優(yōu)預(yù)錄取。
哈爾濱工業(yè)大學(xué)2024年EMBA提前面試成績僅當(dāng)年有效。
相關(guān)閱讀:哈爾濱工業(yè)大學(xué)2024年EMBA提前面試方案
2024年北京理工大學(xué)全日制MBA第二批提前面試名單公布時間為:2023年10月10日??忌傻卿浾猩暾埾到y(tǒng)(https://bitmba.campuswit.com/enroll/bitmba/#/login)查看“申請進(jìn)度”。
2024年北京理工大學(xué)全日制MBA第二批提前面試時間為:2023年10月15日。
1、個人綜合素質(zhì)面試,每位考生預(yù)計15分鐘;
2、考生需準(zhǔn)備個人簡歷(不超過兩頁A4紙)一式6份;并準(zhǔn)備身份證原件、學(xué)歷證書原件、工作收入證明原件1份(如自主創(chuàng)業(yè),法人為本人或者配偶,則需要提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,加蓋公章,不需要提供工作證明);
3、政治理論與英文聽力、口語測試,待聯(lián)考后與正常批考生一同進(jìn)行。
MBA一般包括簡短介紹、關(guān)鍵成就、這些關(guān)鍵的成就證明的關(guān)鍵能力、這些成就和能力對你的理想和未來工作的重要性、客觀陳述上MBA的原因以及未來的職業(yè)規(guī)劃,更多技巧如下:
1、開場問候大方得體
開場問候決定了整個面試基調(diào)。進(jìn)門時應(yīng)面帶微笑,但不要過分諂媚。問候話語不要太長,一句“老師好”就足夠了,聲音要洪亮、底氣要足、語速要自然??傊?,大方得體而不要過分拘謹(jǐn),彬彬有禮而不要過分殷勤。
2、時間不宜過長
自我介紹的時間一般控制在2-3分鐘,面試前可以好好琢磨琢磨,學(xué)校為什么要錄取你?把你整理的理由盡早的展現(xiàn)在自我介紹里,然后以短小精悍的主體框架展現(xiàn)出來。小伙伴們要把握好時間,要是超時被考官喊停,不僅尷尬還影響后面的發(fā)揮。
3、以量化的工作業(yè)績展現(xiàn)亮點
自我介紹的核心是用你最成功的一段經(jīng)歷或曾做出的最大貢獻(xiàn)來證明你是一個優(yōu)秀的人,簡單來說就是一個自我營銷的過程。介紹時最好以具體的實例舉證,并在舉例中抱大腿(加入知名人士或上級對你的評價)。另外,在回答時要注意說話的層次感,先陳述觀點再具體論述,做到有條有理、有憑有據(jù),不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。
4、反復(fù)模擬練習(xí),表述出口成章
自我介紹要反復(fù)模擬練習(xí),并找不同背景的同學(xué)提出修改意見。表述時,一定要出口成章,讓自己的框架有邏輯感,可以事先以文字的形式背熟,但切忌背成流水賬。雖然你是背的,但不能讓面試考官發(fā)現(xiàn)絲毫背的痕跡。
5、客觀陳述報考MBA的原因
“你為什么要讀MBA?”是面試過程中的經(jīng)典問題之一。其實備考MBA,一定是基于自身的思考和總結(jié)而來,不要人云亦云,一方面是個人和行業(yè)發(fā)展有訴求,能提升自己的學(xué)歷和管理能力,為以后的職業(yè)規(guī)劃儲備知識;另一方面通過MBA學(xué)習(xí)有回饋,能獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、擴展人際關(guān)系網(wǎng)。
2024年北京理工大學(xué)全日制MBA提前面試結(jié)果會在面試結(jié)束后5個工作日左右公布。
提前面試按照考生綜合素質(zhì)面試成績給予通過/不通過兩檔結(jié)果。
1、通過提前面試的考生,如第一志愿報考,聯(lián)考成績達(dá)到MBA校B線,政治理論與復(fù)試成績合格后擇優(yōu)錄取。
2、未通過提前面試的考生,可參加正常批復(fù)試,聯(lián)考成績達(dá)到MBA校A線,政治理論與復(fù)試成績合格后擇優(yōu)錄取。
3、非全日制MBA方向和全日制MBA方向招生計劃單獨排列,如果考生在研招網(wǎng)報考時更換報考方向,原有提前批面試結(jié)果將不再有效。
4、每位考生當(dāng)年有且僅有一次參加提前面試的機會,本年度提前面試結(jié)果僅在2023年10月一志愿報考北京理工大學(xué)MBA,本專業(yè)、當(dāng)年有效。
2024年北京理工大學(xué)全日制MBA提前面試成績參考
2024年北京理工大學(xué)全日制MBA提前面試成績參考數(shù)據(jù)如下:
2023年:國家線167/41/82;校A線:185/42/84;校B線170/42/84
2022年:國家線170/42/84;校A線:175/42/84;校B線170/42/84
2021年:國家線170/42/84;校A線:175/42/84;校B線170/42/84
2020年:國家線175/44/88;校A線:175/42/84;校B線165/42/84
相關(guān)閱讀:最新!2024年北京理工大學(xué)MBA項目提前面試方案已發(fā)布!
廣州大學(xué)2024年非全日制MBA第三批提前面試的通知時間為:2023年9月20日。廣州大學(xué)MBA教育中心會在2023年9月20日將以短信或電話的形式通知獲得面試資格的申請人。
MBA申請人如因故無法按期參加面試,可以郵件形式(mba gzhu.edu.cn)申請參加其他批次面試,一名考生僅限一次調(diào)整機會。
MBA申請人若無故缺席面試,視作自動放棄申請,且不再接受其當(dāng)年申請。
廣州大學(xué)2024年非全日制MBA第三批提前面試由“專業(yè)知識綜合素質(zhì)及能力考核”和“思想政治理論及英語水平測試”兩項組成。
1、專業(yè)知識綜合素質(zhì)及能力考核。重點考察考生對學(xué)科基礎(chǔ)理論知識和應(yīng)用技能的掌握程度,利用所學(xué)理論分析和解決問題的能力、專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的潛力等。
2、思想政治理論及英語水平考核。主要考察考生的思想政治素質(zhì)和道德品德、治學(xué)態(tài)度、政治立場、職業(yè)道德、組織紀(jì)律性,以及考生的英語聽說能力等。
廣州大學(xué)2024年非全日制MBA第三批提前面試以線上視頻面試方式為主。如有變動將提前通知申請人。申請人可在面試結(jié)束后一周內(nèi)通過MBA官網(wǎng)報名系統(tǒng)查詢考核結(jié)果。
?。ㄒ唬┨崆懊嬖嚦煽儍H當(dāng)年有效。第一志愿未報考廣州大學(xué)MBA的考生,提前面試成績無效。
?。ǘ┨崆懊嬖嚦煽儷@得“通過”的考生,參加2024年研究生入學(xué)考試初試且成績達(dá)到國家A類線要求,并通過申請材料真實性復(fù)查、政審以及體檢結(jié)果后,即可獲得擬錄取資格。
(三)未參加提前面試的考生,在聯(lián)考分?jǐn)?shù)達(dá)到國家A線后,可申請參加正常復(fù)試。
?。ㄋ模┇@得擬錄取資格的考生需按廣州大學(xué)研究生院規(guī)定的時間和要求參加資格審查、政審和體檢。不按時參加資格審查、政審和體檢,或資格審查、政審、體檢不符合錄取要求的考生,一概不予錄取。
?。ㄎ澹┤绨l(fā)現(xiàn)考生存在弄虛作假等任何不誠信的行為,將取消該考生已取得的成績和資格。
?。┤舯痉桨概c學(xué)校或國家招生政策沖突,均按當(dāng)年學(xué)校和國家相關(guān)文件執(zhí)行。
MBA一般包括簡短介紹、關(guān)鍵成就、這些關(guān)鍵的成就證明的關(guān)鍵能力、這些成就和能力對你的理想和未來工作的重要性、客觀陳述上MBA的原因以及未來的職業(yè)規(guī)劃,更多技巧見下文。
1、開場問候大方得體
開場問候決定了整個面試基調(diào)。進(jìn)門時應(yīng)面帶微笑,但不要過分諂媚。問候話語不要太長,一句“老師好”就足夠了,聲音要洪亮、底氣要足、語速要自然??傊?,大方得體而不要過分拘謹(jǐn),彬彬有禮而不要過分殷勤。
2、時間不宜過長
自我介紹的時間一般控制在2-3分鐘,面試前可以好好琢磨琢磨,學(xué)校為什么要錄取你?把你整理的理由盡早的展現(xiàn)在自我介紹里,然后以短小精悍的主體框架展現(xiàn)出來。小伙伴們要把握好時間,要是超時被考官喊停,不僅尷尬還影響后面的發(fā)揮。
3、以量化的工作業(yè)績展現(xiàn)亮點
自我介紹的核心是用你最成功的一段經(jīng)歷或曾做出的最大貢獻(xiàn)來證明你是一個優(yōu)秀的人,簡單來說就是一個自我營銷的過程。介紹時最好以具體的實例舉證,并在舉例中抱大腿(加入知名人士或上級對你的評價)。另外,在回答時要注意說話的層次感,先陳述觀點再具體論述,做到有條有理、有憑有據(jù),不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。
4、反復(fù)模擬練習(xí),表述出口成章
自我介紹要反復(fù)模擬練習(xí),并找不同背景的同學(xué)提出修改意見。表述時,一定要出口成章,讓自己的框架有邏輯感,可以事先以文字的形式背熟,但切忌背成流水賬。雖然你是背的,但不能讓面試考官發(fā)現(xiàn)絲毫背的痕跡。
5、客觀陳述報考MBA的原因
“你為什么要讀MBA?”是面試過程中的經(jīng)典問題之一。其實備考MBA,一定是基于自身的思考和總結(jié)而來,不要人云亦云,一方面是個人和行業(yè)發(fā)展有訴求,能提升自己的學(xué)歷和管理能力,為以后的職業(yè)規(guī)劃儲備知識;另一方面通過MBA學(xué)習(xí)有回饋,能獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、擴展人際關(guān)系網(wǎng)。
相關(guān)閱讀:廣州大學(xué)2024年非全日制MBA提前面試方案
近日,中央多部門針對金融風(fēng)險防控密集籌劃,敲定重點監(jiān)管領(lǐng)域,規(guī)劃下一步政策措施。根據(jù)目前透露出的政策信號,為了防范金融風(fēng)險,處置非法集資條例、非存款類放貸組織條例、私募投資基金管理暫行條例等一系列法規(guī)有望在2019年內(nèi)落地,其中處置非法集資條例將力爭盡快頒布實施。
業(yè)內(nèi)人士表示,注重在穩(wěn)增長的基礎(chǔ)上防風(fēng)險,使金融更好服務(wù)實體經(jīng)濟,將是今后一段時間宏觀政策的工作重點。為了守住風(fēng)險底線,下一步將進(jìn)一步補齊監(jiān)管制度短板,針對重點領(lǐng)域風(fēng)險進(jìn)行精準(zhǔn)處置。
過去的一年,多個監(jiān)管部門將防控金融風(fēng)險作為重點工作,隨著各項工作的推進(jìn),已暴露的風(fēng)險正有序處置,各種金融亂象得到有效遏制。2019年以來,防控金融風(fēng)險仍是重中之重。多部門最近針對金融風(fēng)險防控展開密集籌劃。
國務(wù)院辦公廳近日發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)國務(wù)院2019年立法工作計劃的通知》顯示,圍繞打好三大攻堅戰(zhàn),將加快推進(jìn)相關(guān)行政立法項目。其中針對防控金融風(fēng)險,將提請全國人大常委會審議制定非存款類放貸組織條例、處置非法集資條例、私募投資基金管理暫行條例,修訂外資銀行管理條例。
央行近日發(fā)布的《2019年第一季度中國貨幣政策執(zhí)行報告》也提出,下一階段,要打好防范化解重大金融風(fēng)險攻堅戰(zhàn),強化金融機構(gòu)防范風(fēng)險的主體責(zé)任,防范金融市場異常波動風(fēng)險。
中國人民大學(xué)重陽金融研究院副院長董希淼在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪時表示,當(dāng)前,金融監(jiān)管領(lǐng)域還存在立法層次較低的問題。很多金融相關(guān)的規(guī)章制度停留在部門規(guī)章層級,法律效力不夠,亟須提升法律層次,才能更好發(fā)揮作用?!袄玑槍Ψ欠Y,當(dāng)前更多是部門性臨時性的規(guī)范文件,而出臺統(tǒng)一的處置條例,能更全面系統(tǒng)地作出規(guī)范,也能更具有權(quán)威性和威懾力。”董希淼說。
關(guān)于處置非法集資條例,《經(jīng)濟參考報》記者此前曾獨家獲悉,銀保監(jiān)會正推動盡快出臺,力爭今年上半年頒布實施。為摸清風(fēng)險底數(shù),銀保監(jiān)會于4月初啟動了為期三個月的全國非法集資風(fēng)險排查整治活動。銀保監(jiān)會相關(guān)負(fù)責(zé)人對記者表示,將配合研究非法集資入刑標(biāo)準(zhǔn)、罪名適用、追贓挽損、涉案財物處置等共性難點問題,進(jìn)一步完善刑事法律規(guī)定。
另外,非存款類放貸組織條例也有望加速落地。董希淼表示,近年來,小額貸款公司以及各種投資公司、擔(dān)保公司等發(fā)展迅速,在增加金融供給、豐富社會融資渠道等方面發(fā)揮了積極作用。但這些組織法律地位不清晰、內(nèi)部管理薄弱,在經(jīng)營發(fā)展中出現(xiàn)了如非法吸收存款、集資詐騙、放高利貸、暴力催債等問題,影響了社會穩(wěn)定。從監(jiān)管上看,也存在多頭管理、職責(zé)不清等問題。在這種形勢下,出臺條例加強管理,勢在必行。在他看來,條例應(yīng)構(gòu)建非存款類放貸組織的內(nèi)控框架,界定非存款類放貸組織的監(jiān)管職責(zé),還應(yīng)建立相應(yīng)的退出機制。
中國社會科學(xué)院金融研究所法與金融研究室副主任尹振濤表示,目前正醞釀出臺的非存款類放貸組織條例、處置非法集資條例、私募投資基金管理暫行條例等法規(guī),圍繞的都是當(dāng)前風(fēng)險較為集中的民間金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等涉眾性、傳染性強的領(lǐng)域。通過立法先行、逐個擊破、逐個解決的方式,有利于將系統(tǒng)性風(fēng)險進(jìn)一步降低。
多位業(yè)內(nèi)專家表示,為了守住風(fēng)險底線,下一步,監(jiān)管層將一面補齊監(jiān)管制度短板,一面針對重點領(lǐng)域風(fēng)險進(jìn)行精準(zhǔn)處置。
銀保監(jiān)會近日表示,為打好防范化解金融風(fēng)險攻堅戰(zhàn),2019年要持續(xù)推動重點領(lǐng)域問題整治。銀行機構(gòu)從股權(quán)與公司治理、宏觀政策執(zhí)行、信貸管理、影子銀行和交叉金融業(yè)務(wù)風(fēng)險、重點風(fēng)險處置等五個方面開展整治;非銀行領(lǐng)域各類機構(gòu)按照相關(guān)要點開展整治,突出處罰和問責(zé),下大力氣解決違規(guī)成本過低的問題。
此外,專家還表示,注重在穩(wěn)增長的基礎(chǔ)上防風(fēng)險,使金融更好服務(wù)實體經(jīng)濟,將是今后一段時間宏觀政策的工作重點。
人民銀行日前召開的2019年金融穩(wěn)定工作會議指出,要堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),平衡好穩(wěn)增長和防風(fēng)險的關(guān)系。國家金融與發(fā)展實驗室副主任曾剛表示,隨著我國經(jīng)濟金融風(fēng)險特點發(fā)生變化,宏觀政策調(diào)控重心也有所調(diào)整。過去兩年,金融監(jiān)管政策不斷強化,宏觀杠桿率逐漸企穩(wěn),杠桿結(jié)構(gòu)有所優(yōu)化,金融風(fēng)險防控取得了顯著成績,進(jìn)一步緊縮杠桿的必要性也隨之降低。長期來看,金融風(fēng)險還要繼續(xù)防范,存量風(fēng)險還需進(jìn)一步化解,但在當(dāng)前經(jīng)濟面臨下行壓力、外部不確定性疊加的背景下,引導(dǎo)金融對實體經(jīng)濟更大力度的支持被擺在更突出的位置。
本文來源:經(jīng)濟參考報
企業(yè)中很多人搞不清楚財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)到底有什么區(qū)別。
甚至企業(yè)老板也不清楚到底財務(wù)工作上這三種崗位的具體區(qū)別在哪里。
反正財務(wù)總監(jiān)或者CFO、財務(wù)副總裁什么的,不論叫什么,就是財務(wù)最高領(lǐng)導(dǎo),所有財務(wù)的工作最終都是這個崗位說了算。
因為定位和職責(zé)的認(rèn)識模糊和界定不清,往往導(dǎo)致管理不順暢,高層干了中層的事,中層干了基層的事兒,基層沒事兒干,天天挑上級的毛病,常常給領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)“任務(wù)”。
如何擺正不同財務(wù)崗位定位,理順財務(wù)工作分工界面,讓財務(wù)人員尤其是財務(wù)中高層管理人員發(fā)揮價值,糾正錯位,降低財務(wù)部門隱性成本,是老板需要思考的問題。
01
不同管理層級的本質(zhì)區(qū)別
——決策層,確定方向。
確定方向,明確戰(zhàn)略,是董事會和股東層面的事情。
——高管層,確定計劃。
將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為目標(biāo)和行動計劃,是總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高管層的任務(wù)。
高管層,要確定干什么、怎么干、誰去干、干到什么程度。
——中層管理者,化為行動。
中層管理者將目標(biāo)和行動計劃分解到下屬、團隊,落實到日常工作中,確定每個月做什么、每周做什么、每天做什么,并跟進(jìn)結(jié)果。
——基層管理者,行動執(zhí)行。
既要承擔(dān)管理職責(zé),也要具體動手,推動各項工作進(jìn)程和結(jié)果。
財務(wù)總監(jiān)是高管層,按照職權(quán)對上負(fù)責(zé);財務(wù)經(jīng)理,是中層管理者,上承財務(wù)總監(jiān)的工作安排,下接財務(wù)主管(或會計主管)的工作進(jìn)展和結(jié)果;財務(wù)主管(或會計主管)需要完成財務(wù)主管安排的具體工作,交付結(jié)果。
不論公司規(guī)模大小和財務(wù)部門的層級,財務(wù)管理人員的定位都應(yīng)該是這樣分層的。
在一個小公司,可能一個財務(wù)總監(jiān),帶一個會計和一個出納,財務(wù)總監(jiān)本質(zhì)上是把財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)的工作都干了,身兼數(shù)職。
在一個大公司的總部財務(wù)部,財務(wù)部經(jīng)理就是中層,細(xì)分的各專業(yè)科室負(fù)責(zé)人,就是財務(wù)主管。
清楚了定位,才能想清楚應(yīng)該干什么。
在其位謀其政。
高層要想,中層要忙,基層要干。
高層沒時間想,中層不忙,基層不干,財務(wù)團隊就沒有財務(wù)管理能力。
財務(wù)團隊也就不難能更好的幫助企業(yè)創(chuàng)造價值。
該財務(wù)總監(jiān)發(fā)愁的事情,也就都會堆到企業(yè)老板的頭上,讓老板頭痛去。
02
不同層級財務(wù)職能
任何一個企業(yè),高層、中層和基層都必不可少。
企業(yè)小,也需要有這三個管理層級要求的定位,盡管可能是一人身兼數(shù)職,但也要在三個層面上做出對應(yīng)的思考和工作安排。
第一,確定財務(wù)管理工作目標(biāo)。
財務(wù)總監(jiān)要充分理解企業(yè)戰(zhàn)略,圍繞企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)的目標(biāo),確定財務(wù)戰(zhàn)略,確定財務(wù)管理目標(biāo),確定財務(wù)管理要干什么,怎么干,誰去干,干到什么程度。
財務(wù)總監(jiān)要為整個財務(wù)管理工作定總體的基調(diào),引導(dǎo)整個財務(wù)團隊,按照目標(biāo)開展工作。
第二,優(yōu)化財務(wù)管理組織。
財務(wù)總監(jiān)要根據(jù)目標(biāo),圍繞經(jīng)營管理需要,設(shè)計和不斷優(yōu)化財務(wù)組織架構(gòu),優(yōu)化財務(wù)組織的職能,建設(shè)財務(wù)團隊,并不斷提升財務(wù)團隊價值創(chuàng)造能力,充分調(diào)配財務(wù)人力資源。
第三,落實財務(wù)績效目標(biāo)。
財務(wù)總監(jiān)要配合CEO確定長短期財務(wù)績效目標(biāo),將財務(wù)績效目標(biāo)轉(zhuǎn)化為財務(wù)預(yù)算,并建立過程管理體系,確保財務(wù)績效指標(biāo)完成進(jìn)度信息能夠及時、準(zhǔn)確反饋,并督促績效改進(jìn),讓經(jīng)營管理過程形成閉環(huán)。
財務(wù)總監(jiān)需要組織各部門開展預(yù)算和經(jīng)營計劃的編報、分析,重點是溝通、協(xié)調(diào),達(dá)成共識。
財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算的匯總編報、分析,重點是落實財務(wù)總監(jiān)工作安排,組織財務(wù)主管開展工作。
財務(wù)主管負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算相關(guān)報表的編制、分析。
第四,健全財務(wù)管理規(guī)章制度。
財務(wù)管理制度是財務(wù)管理正常運轉(zhuǎn)的制度保障,至少包括職責(zé)、授權(quán)、預(yù)算、資金、核算、內(nèi)控等相關(guān)制度。
財務(wù)總監(jiān)需要組織財務(wù)部門和相關(guān)部門制定制度、流程,重點是提出要求,掌控重點,溝通和協(xié)調(diào),確保制度權(quán)威和嚴(yán)肅性。
財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)制度起草財務(wù)管理的相關(guān)制度,根據(jù)分工分配財務(wù)主管完成不同的專業(yè)內(nèi)容(資金主管負(fù)責(zé)資金管理制度,會計主管負(fù)責(zé)核算相關(guān)制度,等等),組織審核、匯報。
財務(wù)主管負(fù)責(zé)起草相關(guān)制度,落實制度具體執(zhí)行。
第五,財務(wù)管理日常工作。
財務(wù)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常財務(wù)管理工作:
——資金管理。
嚴(yán)格執(zhí)行資金授權(quán),控制資金風(fēng)險,安排財務(wù)主管(資金主管)編制資金計劃,開展資金調(diào)度。財務(wù)主管(資金主管)及時編報資金計劃和資金報表,按計劃調(diào)度資金,提高資金效率,控制風(fēng)險。
——核算和報表管理。
嚴(yán)格執(zhí)行核算要求,提高會計信息質(zhì)量和有用性,安排財務(wù)主管(會計主管)規(guī)范核算,優(yōu)化管理會計報表和分析報告,為高層和業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持;財務(wù)主管(會計主管)抓好基礎(chǔ)核算,及時編制管理會計報表和分析報告,不斷提高報表質(zhì)量。
——納稅管理。
依法納稅,組織財務(wù)主管(會計主管)學(xué)習(xí)研究稅收政策,爭取稅收優(yōu)惠,及時納稅申報;財務(wù)主管(會計主管)按規(guī)定納稅申報,按照要求提交各種稅務(wù)資料,維護納稅信用等級。
——成本管理。
組織制定成本管理制度,組織財務(wù)主管(會計主管)核定標(biāo)準(zhǔn)成本,開展成本分析,提出成本改善建議,向上匯報;財務(wù)主管(會計主管)編報成本分析報表,深入現(xiàn)場調(diào)研,提出改善建議。
——資產(chǎn)管理。
組織資產(chǎn)定期盤點,參與資產(chǎn)購置、處置方案評審,組織財務(wù)主管(會計主管)核算資產(chǎn)和編報報表,提出資產(chǎn)管理建議,向上匯報;財務(wù)主管(會計主管)核算資產(chǎn)和編報報表,定期盤點,提出資產(chǎn)管理建議。
——其他工作。
日常合同及付款審核和按授權(quán)審批的相關(guān)業(yè)務(wù),與銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),其他部門溝通協(xié)調(diào),其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作等;財務(wù)主管負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)的其他工作,其他財務(wù)經(jīng)理安排的工作。
日常工作以外的,或重大的事項,財務(wù)經(jīng)理匯報財務(wù)總監(jiān),按財務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)開展工作。
第六,投融資工作。
財務(wù)總監(jiān)主導(dǎo)重要的投融資項目財務(wù)評審,財務(wù)經(jīng)理配合調(diào)研、財務(wù)分析、報告編報,財務(wù)主管負(fù)責(zé)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持和具體工作。
財務(wù)總監(jiān)是財務(wù)團隊的領(lǐng)頭羊,對財務(wù)部門做出指示,為財務(wù)團隊指引方向和對重大財務(wù)工作拍板;財務(wù)經(jīng)理承上啟下,對財務(wù)總監(jiān)提供支撐,管理財務(wù)團隊做好執(zhí)行;財務(wù)主管強化專業(yè)能力,做好各項工作的實施。
第七,績效考核工作。
財務(wù)總監(jiān)審核財務(wù)預(yù)算考核結(jié)果,財務(wù)經(jīng)理組織財務(wù)預(yù)算考核建議和分析,財務(wù)主管(會計主管或預(yù)算主管)負(fù)責(zé)具體分析工作。
03
財務(wù)經(jīng)理無法替代財務(wù)總監(jiān)
不具備管理能力的財務(wù)主管提升到財務(wù)經(jīng)理的位置,需要從專業(yè)人員轉(zhuǎn)變到管理人員。
財務(wù)經(jīng)理需要做的是讓財務(wù)團隊把事情做對,而不是自己把事情做對。
同樣,財務(wù)經(jīng)理在沒有具備財務(wù)總監(jiān)應(yīng)有的能力時,也無法替代財務(wù)總監(jiān)。
優(yōu)秀CFO是CEO戰(zhàn)略合作伙伴,是融資和納稅籌劃師,是風(fēng)險管理師,是資源管理師,是經(jīng)營管理信息系統(tǒng)架構(gòu)師,是財務(wù)人員導(dǎo)師。
財務(wù)總監(jiān)要求有更高的站位,更廣的視野,更豐富的經(jīng)驗,更強的綜合能力。
最關(guān)鍵的,財務(wù)經(jīng)理到財務(wù)總監(jiān),需要思維的轉(zhuǎn)變,要由干到想,由管理到經(jīng)營,由轉(zhuǎn)業(yè)到綜合,由戰(zhàn)術(shù)到戰(zhàn)略。
沒有經(jīng)歷過磨練,龍門一躍,并非易事。
7月17日,國家統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù),上半年國民經(jīng)濟恢復(fù)向好。初步核算,上半年國內(nèi)生產(chǎn)總值593034億元,按不變價格計算,同比增長5.5%,比一季度加快1.0個百分點。
(來源:人民日報)
分產(chǎn)業(yè)看,第一產(chǎn)業(yè)增加值30416億元,同比增長3.7%;第二產(chǎn)業(yè)增加值230682億元,增長4.3%;第三產(chǎn)業(yè)增加值331937億元,增長6.4%。分季度看,一季度國內(nèi)生產(chǎn)總值同比增長4.5%,二季度增長6.3%。從環(huán)比看,二季度國內(nèi)生產(chǎn)總值增長0.8%。
(來源:國家統(tǒng)計局)
規(guī)模以上工業(yè)增加值增長3.8%
上半年,規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長3.8%(增加值增速均為扣除價格因素的實際增長率)。6月份,規(guī)模以上工業(yè)增加值同比實際增長4.4%。
(來源:國家統(tǒng)計局)
分三大門類看,上半年,采礦業(yè)增加值同比增長1.7%,制造業(yè)增長4.2%,電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)增長4.1%。分經(jīng)濟類型看,上半年,國有控股企業(yè)增加值同比增長4.4%;股份制企業(yè)增長4.4%,外商及港澳臺商投資企業(yè)增長0.8%;私營企業(yè)增長1.9%。分產(chǎn)品看,太陽能電池、新能源汽車、工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)產(chǎn)量分別增長54.5%、35.0%、34.1%。
上半年,工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品銷售率為96.2%,同比下降0.6個百分點;工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)出口交貨值69768億元,同比名義下降4.8%。
指標(biāo)解釋:
工業(yè)增加值增長速度:即工業(yè)增長速度,是用來反映一定時期工業(yè)生產(chǎn)物量增減變動程度的指標(biāo)。利用該指標(biāo),可以判斷短期工業(yè)經(jīng)濟的運行走勢和經(jīng)濟的景氣程度,也是制定和調(diào)整經(jīng)濟政策、實施宏觀調(diào)控的重要參考和依據(jù)。
產(chǎn)品銷售率:是銷售產(chǎn)值和工業(yè)總產(chǎn)值的比率,用來反映工業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)銷銜接情況。
全國固定資產(chǎn)投資增長3.8%
上半年,全國固定資產(chǎn)投資(不含農(nóng)戶)243113億元,同比增長3.8%(按可比口徑計算,詳見附注7)。其中,民間固定資產(chǎn)投資128570億元,同比下降0.2%。從環(huán)比看,6月份固定資產(chǎn)投資(不含農(nóng)戶)增長0.39%。
(來源:國家統(tǒng)計局)
分產(chǎn)業(yè)看,第一產(chǎn)業(yè)投資5152億元,同比增長0.1%;第二產(chǎn)業(yè)投資74839億元,增長8.9%;第三產(chǎn)業(yè)投資163123億元,增長1.6%。
第二產(chǎn)業(yè)中,工業(yè)投資同比增長8.9%。其中,采礦業(yè)投資增長0.8%,制造業(yè)投資增長6.0%,電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)投資增長27.0%。
第三產(chǎn)業(yè)中,基礎(chǔ)設(shè)施投資(不含電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè))同比增長7.2%。其中,鐵路運輸業(yè)投資增長20.5%,水利管理業(yè)投資增長9.6%,道路運輸業(yè)投資增長3.1%,公共設(shè)施管理業(yè)投資增長2.1%。
分地區(qū)看,東部地區(qū)投資同比增長6.4%,中部地區(qū)投資下降1.7%,西部地區(qū)投資增長0.8%,東北地區(qū)投資增長2.2%。分登記注冊類型看,內(nèi)資企業(yè)固定資產(chǎn)投資同比增長4.0%,港澳臺商企業(yè)固定資產(chǎn)投資下降3.4%,外商企業(yè)固定資產(chǎn)投資增長3.4%。
指標(biāo)解釋:
固定資產(chǎn)投資(不含農(nóng)戶):是以貨幣形式表現(xiàn)的在一定時期內(nèi)完成的建造和購置固定資產(chǎn)的工作量以及與此有關(guān)的費用的總稱。
居民消費價格同比上漲
上半年,全國居民消費價格(CPI)同比上漲0.7%。分類別看,食品煙酒價格上漲2.1%,衣著價格上漲0.8%,居住價格下降0.2%,生活用品及服務(wù)價格上漲0.5%,交通通信價格下降2.3%,教育文化娛樂價格上漲1.7%,醫(yī)療保健價格上漲1.0%,其他用品及服務(wù)價格上漲2.9%。在食品煙酒價格中,鮮果價格上漲7.9%,豬肉價格上漲3.2%,糧食價格上漲1.6%,鮮菜價格下降2.7%??鄢称泛湍茉磧r格后的核心CPI同比上漲0.7%。6月份,全國居民消費價格同比持平,環(huán)比下降0.2%。
(來源:國家統(tǒng)計局)
指標(biāo)解釋:
居民消費價格指數(shù)(consumer price index,簡稱CPI),是度量消費商品及服務(wù)項目價格水平隨著時間變動的相對數(shù),反映居民購買的商品及服務(wù)項目價格水平的變動趨勢和變動程度。其按年度計算的變動率通常被用來反映通貨膨脹或緊縮的程度;CPI及其分類指數(shù)還是計算國內(nèi)生產(chǎn)總值以及資產(chǎn)、負(fù)債、消費、收入等實際價值的重要參考依據(jù)。
居民收入平穩(wěn)增長
上半年,全國居民人均可支配收入19672元,同比名義增長6.5%,比一季度加快1.4個百分點;扣除價格因素實際增長5.8%,加快2.0個百分點。按常住地分,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26357元,同比名義增長5.4%,實際增長4.7%;農(nóng)村居民人均可支配收入10551元,同比名義增長7.8%,實際增長7.2%。從收入來源看,全國居民人均工資性收入、經(jīng)營凈收入、財產(chǎn)凈收入、轉(zhuǎn)移凈收入分別名義增長6.8%、7.0%、4.7%、6.1%。全國居民人均可支配收入中位數(shù)16393元,同比名義增長5.4%。
(來源:國家統(tǒng)計局)
指標(biāo)解釋:
居民可支配收入是指居民可用于最終消費支出和儲蓄的總和,即居民可用于自由支配的收入,既包括現(xiàn)金收入,也包括實物收入。按照收入的來源,可支配收入包括工資性收入、經(jīng)營凈收入、財產(chǎn)凈收入和轉(zhuǎn)移凈收入。
居民人均消費支出增長8.4%
上半年,全國居民人均消費支出12739元,比上年同期名義增長8.4%,扣除價格因素影響,實際增長7.6%。分城鄉(xiāng)看,城鎮(zhèn)居民人均消費支出15810元,增長7.7%,扣除價格因素,實際增長7.0%;農(nóng)村居民人均消費支出8550元,增長8.5%,扣除價格因素,實際增長7.9%。
上半年,全國居民人均食品煙酒消費支出3907元,增長6.0%,占人均消費支出的比重為30.7%;人均衣著消費支出764元,增長5.4%,占人均消費支出的比重為6.0%;人均居住消費支出2949元,增長5.1%,占人均消費支出的比重為23.2%;人均生活用品及服務(wù)消費支出722元,增長7.8%,占人均消費支出的比重為5.7%;人均交通通信消費支出1630元,增長9.2%,占人均消費支出的比重為12.8%;人均教育文化娛樂消費支出1205元,增長16.2%,占人均消費支出的比重為9.5%;人均醫(yī)療保健消費支出1219元,增長17.1%,占人均消費支出的比重為9.6%;人均其他用品及服務(wù)消費支出342元,增長14.5%,占人均消費支出的比重為2.7%。
(來源:國家統(tǒng)計局)
指標(biāo)解釋:
居民消費支出是指居民用于滿足家庭日常生活消費需要的全部支出,既包括現(xiàn)金消費支出,也包括實物消費支出。消費支出包括食品煙酒、衣著、居住、生活用品及服務(wù)、交通通信、教育文化娛樂、醫(yī)療保健以及其他用品及服務(wù)八大類。
總的來看,上半年,隨著經(jīng)濟社會全面恢復(fù)常態(tài)化運行,宏觀政策顯效發(fā)力,國民經(jīng)濟回升向好,高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)。但也要看到,世界政治經(jīng)濟形勢錯綜復(fù)雜,國內(nèi)經(jīng)濟持續(xù)恢復(fù)發(fā)展的基礎(chǔ)仍不穩(wěn)固。下階段,要堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念,圍繞高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)和構(gòu)建新發(fā)展格局這個戰(zhàn)略任務(wù),全面深化改革開放,加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,著力暢通經(jīng)濟循環(huán),在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、增動能上下更大功夫,努力推動經(jīng)濟實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。
內(nèi)容來源國家統(tǒng)計局、人民日報、央視新聞等,會計網(wǎng)整理發(fā)布。