現(xiàn)階段正是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考強(qiáng)化時(shí)期，小編這里整理許多2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》易錯(cuò)題，供大家復(fù)習(xí)鞏固知識(shí)點(diǎn)。

　　獨(dú)立董事的職權(quán)

　　【單選題】

　　下列不屬于獨(dú)立董事職權(quán)的是()。

　　A、可以在股東大會(huì)召開前公開向股東征集投票權(quán)

　　B、向董事會(huì)提議聘用或解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　C、向董事會(huì)提請召開臨時(shí)股東大會(huì)

　　D、檢查公司財(cái)務(wù)

登錄后查看答案答案：D【解析】本題考查獨(dú)立董事的職權(quán)。獨(dú)立董事除應(yīng)當(dāng)具有《公司法》和其他現(xiàn)行法律、法規(guī)賦予董事的職權(quán)外，還具有下列職權(quán)：(1)重大關(guān)聯(lián)交易應(yīng)由獨(dú)立董事認(rèn)可后，提交董事會(huì)討論;(2)向董事會(huì)提議聘用或解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所;(3)向董事會(huì)提請召開臨時(shí)股東大會(huì);(4)提議召開董事會(huì);(5)獨(dú)立聘請外部審計(jì)機(jī)構(gòu)和咨詢機(jī)構(gòu);(6)可以在股東大會(huì)召開前公開向股東征集投票權(quán)。選項(xiàng)D是監(jiān)事會(huì)的職權(quán)。

　　董事會(huì)的職權(quán)

　　【多選題】

　　我國上市公司董事會(huì)的職權(quán)有()。

　　A、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置

　　B、選舉公司董事、監(jiān)事

　　C、制定公司基本管理制度

　　D、召集股東會(huì)會(huì)議

　　E、制訂公司發(fā)行債券方案

登錄后查看答案答案：ACDE【解析】本題考查董事會(huì)的職權(quán)?！豆痉ā芬?guī)定，董事會(huì)行使下列職權(quán)：①召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作;②執(zhí)行股東會(huì)的決議;③決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;④制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;⑤制定公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;⑥制定公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;⑦制定公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;⑧決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;⑨決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng);⑩制定公司的基本管理制度。?公司章程規(guī)定的其他職權(quán)

　　現(xiàn)階段正是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考強(qiáng)化時(shí)期，小編這里整理許多2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》易錯(cuò)題，供大家復(fù)習(xí)鞏固知識(shí)點(diǎn)。

　　經(jīng)理機(jī)構(gòu)的職權(quán)

　　【多選題】

　　根據(jù)我國公司法，有限責(zé)任公司經(jīng)理的職權(quán)有()。

　　A、制定公司的具體規(guī)章

　　B、聘任或解聘公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

　　C、設(shè)定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)

　　D、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃

　　E、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理

登錄后查看答案答案：ADE【解析】本題考查經(jīng)理機(jī)構(gòu)的職權(quán)。從本質(zhì)上講，經(jīng)理被授予了部分董事會(huì)的職權(quán)，經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：①主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。②組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。③擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。④擬定公司的基本管理制度。⑤制定公司的具體規(guī)章。⑥提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。⑦決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。⑧公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　包裝策略

　　【多選題】

　　復(fù)用包裝策略的優(yōu)點(diǎn)包括()。

　　A、可使一物二用

　　B、節(jié)省設(shè)計(jì)成本

　　C、使包裝物發(fā)揮廣告效應(yīng)

　　D、提示消費(fèi)者重復(fù)購買

　　E、使消費(fèi)者產(chǎn)生新鮮感

登錄后查看答案答案：ACD【解析】本題考查包裝策略。復(fù)用包裝策略一方面可以使消費(fèi)者“一物二用”;另一方面可以在消費(fèi)者對(duì)包裝物再使用時(shí)，發(fā)揮其廣告效應(yīng)，不斷提示消費(fèi)者重復(fù)購買。

　　審計(jì)獨(dú)立性一般體現(xiàn)為審計(jì)機(jī)構(gòu)的地位、審計(jì)機(jī)構(gòu)的職權(quán)、審計(jì)的工作三個(gè)方面，具體內(nèi)容包括什么？

　　審計(jì)獨(dú)立性體現(xiàn)在哪里？

　　1、審計(jì)機(jī)構(gòu)的地位

　　審計(jì)機(jī)構(gòu)的地位審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)立，應(yīng)由部門、單位的主要負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)，其地位和職權(quán)應(yīng)超越部門、單位的其他職能部門，便于審計(jì)人員獨(dú)立地開展工作;

　　目前，我國的內(nèi)部審計(jì)均為上述組織形式，內(nèi)部審計(jì)人員在企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，為改善企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

　　2、審計(jì)機(jī)構(gòu)的職權(quán)

　　審計(jì)機(jī)構(gòu)的職權(quán)部門和單位應(yīng)賦予內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)一定的職權(quán);如內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)人員有權(quán)檢查會(huì)計(jì)憑證、財(cái)產(chǎn)等賬務(wù)內(nèi)容;

　　審計(jì)人員對(duì)在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，有權(quán)向有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查，并索取證明資料;對(duì)涉及違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)等造成重大損失的人員，有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)提出追究責(zé)任的建議;

　　3、審計(jì)的工作

　　審計(jì)工作上的獨(dú)立性是指內(nèi)部審計(jì)人員要站在國家的立場上獨(dú)立地開展工作;在審計(jì)計(jì)劃編制和調(diào)查取證過程中，審計(jì)人員要保持超然立場，不得被他人所干擾自我的正確判斷，在審計(jì)工作結(jié)束后，審計(jì)人員需對(duì)審計(jì)事項(xiàng)作出客觀評(píng)價(jià)。

　　審計(jì)獨(dú)立性的含義

　　審計(jì)獨(dú)立性是審計(jì)人員對(duì)被審單位保持精神上的獨(dú)立和實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立。是審計(jì)工作的基本原則之一。

　　精神上獨(dú)立，指審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)工作中，保持獨(dú)立的姿態(tài)，從客觀公正的立場出發(fā)，自由地客觀地收集審計(jì)的證據(jù)，依照一定的標(biāo)準(zhǔn)和原則，謹(jǐn)慎地合理地對(duì)審計(jì)證據(jù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，不屈從于來自任何方面的壓力。

　　實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性，是指審計(jì)人員具有獨(dú)立的身份，與被審計(jì)單位之間不存在經(jīng)濟(jì)聯(lián)系和有損于獨(dú)立性的其他聯(lián)系，如直系親屬。

　　目前，在HR行業(yè)之中，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書的含金量與其他相關(guān)證書相比可以說是遙遙領(lǐng)先，對(duì)于選擇報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目的人力資源專業(yè)的考生而言，需要重點(diǎn)把握常見的易錯(cuò)題，下面跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)一起做題吧。

　　1、我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止安排()從事礦山井下工作，國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

　　A.女職工

　　B.農(nóng)村勞動(dòng)者

　　C.傳染病病原攜帶者

　　D.在我國就業(yè)的外國人

　　2、導(dǎo)致上大學(xué)的機(jī)會(huì)成本上升的因素是()。

　　A.高中畢業(yè)生的市場工資水平上漲

　　B.大學(xué)學(xué)費(fèi)上漲

　　C.上大學(xué)的人數(shù)增加

　　D.大學(xué)畢業(yè)生的市場工資水平上漲

　　3、根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變理論，最適合于關(guān)系取向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情境是()。

　　A.上下級(jí)關(guān)系較好，工作結(jié)構(gòu)化程度較高，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大

　　B.上下級(jí)關(guān)系較壞，工作結(jié)構(gòu)化程度較低，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大

　　C.上下級(jí)關(guān)系較壞，工作結(jié)構(gòu)化程度較高，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大

　　D.上下級(jí)關(guān)系較好，工作結(jié)構(gòu)化程度較低，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大會(huì)更高。

高頻易錯(cuò)題答案與解析

　　1、A

　　本題考查女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍。屬于定義問題，可加強(qiáng)記憶。用人單位安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人l000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

　　2、A

　　本題考查對(duì)高等教育投資的成本收益的理解。勞動(dòng)者的年齡越大，他們的市場工資水平就會(huì)越高，這就意味著他們?nèi)ド洗髮W(xué)時(shí)需要放棄的收入即機(jī)會(huì)成本。

　　3、C

　　本題考查費(fèi)德勒的權(quán)變理論。需要熟記表格，可采取理解性記憶的方式。最適合于關(guān)系取向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情景有兩種，一種是上下級(jí)關(guān)系較好，工作結(jié)構(gòu)化程度較低，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較小;另一種是上下級(jí)關(guān)系較壞，工作結(jié)構(gòu)化程度較高，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大。

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　　征稅主體又叫征稅人，是指在稅收法律關(guān)系中行使稅收征管權(quán)，依法進(jìn)行稅款征收行為的一方當(dāng)事人。判斷和認(rèn)定某一主體是否為征稅主體，主要應(yīng)看其行使的權(quán)利和實(shí)施的行為的性質(zhì)。

征稅主體包括哪些

　　征稅主體，是指稅務(wù)主管機(jī)關(guān)，包括各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)、海關(guān)等。由海關(guān)負(fù)責(zé)征收的稅種主要有：關(guān)稅、船舶噸稅；由海關(guān)代征的稅種主要有：進(jìn)口環(huán)節(jié)的增值稅、消費(fèi)稅。稅務(wù)機(jī)關(guān)征收：其他所有稅種。

征稅主體的職權(quán)有哪些

　　1、稅收立法權(quán)：包括參與起草稅收法律法規(guī)草案，提出稅收政策建議，在職權(quán)范圍內(nèi)制定、發(fā)布關(guān)于稅收征管的部門規(guī)章等。

　　2、稅務(wù)管理權(quán)：包括對(duì)納稅人進(jìn)行稅務(wù)登記管理、賬簿和憑證管理、發(fā)票管理、納稅申報(bào)管理等。

　　3、稅款征收權(quán)：包括依法計(jì)征權(quán)、核定稅款權(quán)、稅收保全和強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)、追征稅款權(quán)等。

　　4、稅務(wù)檢查權(quán)：包括查賬權(quán)、場地檢查權(quán)、詢問權(quán)、責(zé)成提供資料權(quán)、存款賬戶核查權(quán)等。

　　5、稅務(wù)行政處罰權(quán)：對(duì)稅收違法行為依照法定標(biāo)準(zhǔn)予以行政制裁的職權(quán)。

　　6、其他職權(quán)：例如，在法律、行政法規(guī)規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，對(duì)納稅人的減、免、退、延期繳納的申請予以審批的權(quán)利；阻止欠稅納稅人離境的權(quán)利；委托代征權(quán)；估稅權(quán)；定期對(duì)納稅人欠繳稅款情況予以公告的權(quán)利；上訴權(quán)等。

征稅主體的權(quán)力和義務(wù)

　　征稅主體的權(quán)利主要有稅收管理權(quán)、稅款征收權(quán)、稅務(wù)檢查權(quán)、稅務(wù)行政處罰權(quán)等；其義務(wù)主要有依法征稅、依法減免稅、為納稅人服務(wù)、保守秘密、依法回避、依法進(jìn)行稅務(wù)檢查等。

　　注冊會(huì)計(jì)師獨(dú)立性包括了實(shí)質(zhì)上和精神上的獨(dú)立。實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立與精神上的獨(dú)立兩個(gè)方面。獨(dú)立性是審計(jì)的本質(zhì)特征。實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立是指注冊會(huì)計(jì)師具有獨(dú)立的身份，與被審計(jì)單位之間不存在經(jīng)濟(jì)聯(lián)系和有損于獨(dú)立性的其他聯(lián)系。

　　在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)獨(dú)立于被審計(jì)單位，獨(dú)立于預(yù)期財(cái)務(wù)報(bào)表使用者。精神上的獨(dú)立是指注冊會(huì)計(jì)師與委托單位之間必須實(shí)實(shí)在在地毫無利害關(guān)系，本質(zhì)上是指注冊會(huì)計(jì)師在審計(jì)過程中保持一種公正無偏的態(tài)度，一種在履行專業(yè)和發(fā)表審計(jì)意見時(shí)不依賴和屈服于外界的壓力的精神狀態(tài)。

　　注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)的獨(dú)立性體現(xiàn)在哪里呢？

　　1、審計(jì)機(jī)構(gòu)的地位

　　審計(jì)機(jī)構(gòu)的地位審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)立，應(yīng)由部門、單位的主要負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)，其地位和職權(quán)應(yīng)超越部門、單位的其他職能部門，便于審計(jì)人員獨(dú)立地開展工作；目前，我國的內(nèi)部審計(jì)均為上述組織形式，內(nèi)部審計(jì)人員在企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，為改善企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

　　2、審計(jì)機(jī)構(gòu)的職權(quán)

　　審計(jì)機(jī)構(gòu)的職權(quán)部門和單位應(yīng)賦予內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)一定的職權(quán)；如內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)人員有權(quán)檢查會(huì)計(jì)憑證、財(cái)產(chǎn)等賬務(wù)內(nèi)容；審計(jì)人員對(duì)在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，有權(quán)向有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查，并索取證明資料;對(duì)涉及違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)等造成重大損失的人員，有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)提出追究責(zé)任的建議。

　　3、審計(jì)的工作

　　審計(jì)工作上的獨(dú)立性是指內(nèi)部審計(jì)人員要站在國家的立場上獨(dú)立地開展工作;在審計(jì)計(jì)劃編制和調(diào)查取證過程中，審計(jì)人員要保持超然立場，不得被他人所干擾自我的正確判斷，在審計(jì)工作結(jié)束后，審計(jì)人員需對(duì)審計(jì)事項(xiàng)作出客觀評(píng)價(jià)。

　　注冊會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性如何體現(xiàn)

　　在執(zhí)行鑒證業(yè)務(wù)時(shí)，注冊會(huì)計(jì)師要從實(shí)質(zhì)上和形式上保持獨(dú)立性，不得因任何利害關(guān)系影響其客觀性。

　　1、獨(dú)立性通常是對(duì)注冊會(huì)計(jì)師提出的要求，而非所有會(huì)員;注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)行鑒證業(yè)務(wù)時(shí)必須保持獨(dú)立性；

　　2、實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性是一種內(nèi)心狀態(tài)，要求注冊會(huì)計(jì)師在提出結(jié)論時(shí)不受有損于職業(yè)判斷的因素影響，能夠誠實(shí)公正行事，并保持客觀和職業(yè)懷疑態(tài)度；

　　3、形式上的獨(dú)立性，要求注冊會(huì)計(jì)師避免出現(xiàn)重大的事實(shí)和情況，使得一個(gè)理性且掌握充分信息的第三方在權(quán)衡這些事實(shí)和情況后，很可能推定會(huì)計(jì)師事務(wù)所或項(xiàng)目組成員的誠信、客觀或職業(yè)懷疑態(tài)度已經(jīng)受到損害。

　　審計(jì)獨(dú)立性是審計(jì)工作的基本原則之一，包括審計(jì)人員精神上的獨(dú)立和實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立。那么審計(jì)獨(dú)立性，具體應(yīng)如何理解？包括哪些內(nèi)容？

　　審計(jì)獨(dú)立性含義

　　1、審計(jì)的獨(dú)立性指審計(jì)人員在處理相應(yīng)審計(jì)工作時(shí)保持的精神上的獨(dú)立與實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立，即為審計(jì)工作的基本原則之一;

　　2、對(duì)于審計(jì)人員的精神獨(dú)立，是審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)工作中，保持獨(dú)立的姿態(tài)，從客觀公正的立場出發(fā)，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和原則，謹(jǐn)慎地合理地對(duì)審計(jì)證據(jù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;

　　審計(jì)獨(dú)立性的內(nèi)容

　　對(duì)于審計(jì)獨(dú)立性實(shí)質(zhì)上與形式上的區(qū)別，具體內(nèi)容如下：

　　1、通常的理解，獨(dú)立性包括實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性與形式上的獨(dú)立性兩個(gè)方面含義;

　　2、所謂實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立，是要求注冊會(huì)計(jì)師與委托單位之間必須實(shí)實(shí)在在地毫無利害關(guān)系;

　　3、所謂形式上的獨(dú)立性，又稱為“形體獨(dú)立性”、“外在獨(dú)立性”，即注冊會(huì)計(jì)師必須在第三者面前呈現(xiàn)一種獨(dú)立于委托單位的身份;當(dāng)注冊會(huì)計(jì)師具備相應(yīng)實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立時(shí)，且有關(guān)報(bào)表使用者認(rèn)為他們是客戶的辯護(hù)人的情況下，此時(shí)審計(jì)的作用則會(huì)大大降低。

　　審計(jì)的獨(dú)立性表現(xiàn)在哪些方面？

　　審計(jì)的獨(dú)立性可表現(xiàn)為：審計(jì)機(jī)構(gòu)的地位、審計(jì)機(jī)構(gòu)的職權(quán)、審計(jì)的工作三方面。具體如下：

　　(一)審計(jì)機(jī)構(gòu)的地位審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)立，應(yīng)由部門、單位的主要負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)，其地位和職權(quán)應(yīng)超越部門、單位的其他職能部門，便于審計(jì)人員獨(dú)立地開展工作。特別是在進(jìn)行全面審計(jì)和經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)時(shí)，便于協(xié)調(diào)各職能部門之間的關(guān)系，取得各職能部門的配合和支持。

　　內(nèi)部審計(jì)人員在企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，為改善企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)直屬于部門、單位的主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，審計(jì)往往受主要領(lǐng)導(dǎo)人的影響，審計(jì)者的利益與部門、單位的利益密切相關(guān)，所以其獨(dú)立性是不充分的。

　　(二)審計(jì)機(jī)構(gòu)的職權(quán)：部門和單位應(yīng)賦予內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)一定的職權(quán)。如內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)人員有權(quán)檢查會(huì)計(jì)憑證、賬簿、資金、財(cái)產(chǎn);

　　有權(quán)參加有關(guān)會(huì)議，對(duì)在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，有權(quán)向有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查，并索取證明資料，對(duì)違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)和嚴(yán)重失職造成重大損失的人員，有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)提出追究責(zé)任的建議，對(duì)審計(jì)中的重大事項(xiàng)有權(quán)向上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)反映。

　　(三)審計(jì)的工作：審計(jì)工作上的獨(dú)立性是指內(nèi)部審計(jì)人員要站在國家的立場上獨(dú)立地開展工作。

　　在審計(jì)計(jì)劃編制和調(diào)查取證過程中，審計(jì)人員要保持超然立場，被審計(jì)單位任何部門和個(gè)人不得人為設(shè)置障礙，施加壓力，改變審計(jì)立場，在審計(jì)工作結(jié)束后，審計(jì)人員排除各種干擾，對(duì)審計(jì)事項(xiàng)作出客觀評(píng)價(jià)。

　　馬鞍山會(huì)計(jì)初級(jí)證書一般在當(dāng)?shù)刎?cái)政部門所在地進(jìn)行領(lǐng)取，具體的證書領(lǐng)取流程，當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門會(huì)另行通知，考生需要及時(shí)查看。初級(jí)會(huì)計(jì)證書領(lǐng)取方式有三種，包括現(xiàn)場領(lǐng)取、他人代領(lǐng)和快遞，考生可自行選擇一種方便的形式。

　　什么情況下初級(jí)會(huì)計(jì)證書會(huì)被吊銷

　　取得初級(jí)會(huì)計(jì)證后，違反規(guī)定或?yàn)E用職權(quán)的，將被吊銷初級(jí)會(huì)計(jì)證。有下列情形之一的，會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)可以撤銷持證人員的會(huì)計(jì)從業(yè)資格:

　　1、會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守，決定給予持證人員會(huì)計(jì)從業(yè)資格的；

　　2.超越法定職權(quán)或者違反法定程序，作出給予持證人員會(huì)計(jì)從業(yè)資格決定的；

　　3.對(duì)不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的，作出授予會(huì)計(jì)從業(yè)資格的決定。

　　持證人員以欺騙、賄賂、欺詐等不正當(dāng)手段取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的，由會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)撤銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)證書領(lǐng)取需要什么資料

　　各地區(qū)政策不一，考生領(lǐng)取初級(jí)會(huì)計(jì)師證書時(shí)需提交的材料也不相同。具體所需的領(lǐng)取資料按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門的通知為準(zhǔn)，以下材料僅作為參考。

　　1、合格成績單?？荚嚦煽儐危赡芤恍┑胤讲恍枰煽儐?，各位考生可以準(zhǔn)備上一份，有備無患；

　　2、畢業(yè)證?？忌救司邆鋱?bào)名資格的學(xué)歷（或?qū)W位）證書原件。部分部門還要求提供復(fù)印件。如果考生的畢業(yè)證明丟失，請及時(shí)補(bǔ)辦，或者是到畢業(yè)院校開具畢業(yè)證明。

　　3、身份證?？忌救擞行矸葑C件原件（委托代領(lǐng)需同時(shí)提供代領(lǐng)人有效身份證件原件和復(fù)印件一份）；

　　4、照片。近期正面免冠同底彩色照片，一寸和二寸照片（張數(shù)各省市也有差異，具體以當(dāng)?shù)毓芾聿块T為準(zhǔn)）；

　　5、考試合格登記表。用鋼筆或簽字筆填寫《資格考試合格人員登記表》一式二份（具體表樣下載及張數(shù)會(huì)在當(dāng)?shù)刈C書通知上會(huì)注明）；

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試要達(dá)到多少分算及格

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試要達(dá)到60分算及格.初級(jí)會(huì)計(jì)考試實(shí)行相對(duì)固定合格標(biāo)準(zhǔn)，各科試卷總分為100分，合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷總分的60%，合格分?jǐn)?shù)線為60分。。

　　參加初級(jí)會(huì)計(jì)考試的人員需要在一個(gè)考試年度內(nèi)通過所有科目，才能取得初級(jí)會(huì)計(jì)合格證書。如果只通過一門考試科目，是無法取得初級(jí)會(huì)計(jì)合格證書的。考生需要在下一年重新報(bào)考。

　　為了方便大家備考2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師建筑與經(jīng)濟(jì)專業(yè)，小編特地在這里為大家整理了幾道真題，可供大家練習(xí)，快來看看吧。

　　【2024真題·案例三】

　　【題號(hào)3】董事會(huì)的職權(quán)是什么?項(xiàng)目總經(jīng)理的職權(quán)是什么?

　　【考點(diǎn)鏈接】第4章-項(xiàng)目法人責(zé)任制

　　【答題要點(diǎn)】

　　(1)項(xiàng)目董事會(huì)職權(quán)有:負(fù)責(zé)籌措建設(shè)資金;審核、上報(bào)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)和概算文件;審核上報(bào)年度投資計(jì)劃并落實(shí)年度資金;提出項(xiàng)目開工報(bào)告，研究解決建設(shè)過程中出現(xiàn)的重大問題;負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目竣工驗(yàn)收申請報(bào)告;審定償還債務(wù)計(jì)劃和生產(chǎn)經(jīng)營方針，并負(fù)責(zé)按時(shí)償還債務(wù);聘任或解聘項(xiàng)目總經(jīng)理，并根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或解聘其他高級(jí)管理人員。

　　【題號(hào)4】《施工合同條件》中，監(jiān)理工程師對(duì)審查進(jìn)度付款申請的時(shí)限是什么?項(xiàng)目法人逾期未完成審批且并未提出異議，監(jiān)理人是否可以簽發(fā)付款證書?發(fā)包人對(duì)竣工付款發(fā)生逾期的，違約金應(yīng)該按照何種利率支付。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　【考點(diǎn)鏈接】第4章-施工合同管理及索賠

　　【答題要點(diǎn)】

　　(1)除專用合同條款另有約定外，監(jiān)理人應(yīng)在收到承包人進(jìn)度付款申請單以及相關(guān)資料后7天內(nèi)完成審查并報(bào)送發(fā)包人，發(fā)包人應(yīng)在收到后7天內(nèi)完成審批并簽發(fā)進(jìn)度款支付證書。

　　(2)發(fā)包人在收到承包人提交竣工結(jié)算申請書后28天內(nèi)未完成審批且未提出異議的，視為發(fā)包人認(rèn)可承包人提交的竣工結(jié)算申請單,并自發(fā)包人收到承包人提交的竣工結(jié)算申請單后第29天起視為已簽發(fā)竣工付款證書。

　　(3)發(fā)包人逾期支付的，按照中國人民銀行同期同類貸款基準(zhǔn)利率支付違約金，逾期支付。

　　組織架構(gòu)圖一般用于展示企業(yè)內(nèi)部組成和職權(quán)關(guān)系，對(duì)公司戰(zhàn)略、決策等方面都起著重要的作用。對(duì)于組織結(jié)構(gòu)圖，一般有哪些方法快速制作？

　　第一種：Excel組織結(jié)構(gòu)圖

　　1.插入-SmartArt工具-層次結(jié)構(gòu)

　　選擇喜歡/合適的模板：

　　獲得模板初始文本：

　　2.替換文本框內(nèi)容

　　這里有一個(gè)技巧：提前復(fù)制內(nèi)容進(jìn)入SmartArt工具，再全選左側(cè)工具欄空白內(nèi)容刪除，再粘貼已復(fù)制內(nèi)容；或按照原先模板逐個(gè)替換。

　　3.調(diào)整組織架構(gòu)層級(jí)關(guān)系

　　左側(cè)工具欄右鍵選擇“降級(jí)”、“升級(jí)”選項(xiàng)進(jìn)行層級(jí)關(guān)系調(diào)整，到了這一步基本制作完成。

　　4.完成

　　第二種：Word組織結(jié)構(gòu)圖

　　1.輸入職稱-縮量排序

　　2.復(fù)制文本內(nèi)容-插入-SmartArt-調(diào)整層級(jí)關(guān)系

　　這里和Excel第一步方法一樣，之后調(diào)整好層級(jí)關(guān)系即可：

　　第三種：PPT組織結(jié)構(gòu)圖

　　制作方式參考Word：

　　這里小會(huì)偷個(gè)懶就不放圖了，不了解的可以后臺(tái)留言~

　　第四種：XMind

　　前三種組織結(jié)構(gòu)圖制作方法都是在office中制作，第四種制作方式需要使用“Xmind”，需要的同學(xué)可以往下看哦！

　　Xmind是一款非常實(shí)用制作思維導(dǎo)圖軟件，也叫“腦圖”，小會(huì)在這里給大家安利一下！

　　1.打開Xmind-選擇模板

　　打開Xmind后會(huì)看到很多導(dǎo)圖模板，選擇組織結(jié)構(gòu)圖模板

　　2.修改初始模板內(nèi)容

　　這時(shí)候發(fā)現(xiàn)還是挺方便的對(duì)吧！就是樣子...

　　沒關(guān)系，可以通過右側(cè)的設(shè)置逐一調(diào)整！

　　3.完成-最終效果

　　xmind的功能還是十分強(qiáng)大的，喜歡的同學(xué)可以下載探索一下~

　　本文為Excel實(shí)用技巧公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：iceice。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任！

　　2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束，這里小編已經(jīng)開始整理2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源相關(guān)易錯(cuò)題了，希望對(duì)大家備考有所幫助！

　　單選題

　　在組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)容體系中，職權(quán)結(jié)構(gòu)指的是()。

　　A.組織內(nèi)的管理層次構(gòu)成

　　B.組織內(nèi)的管理部門構(gòu)成

　　C.組織各管理層次和部門在權(quán)力和責(zé)任方面的分工與相互關(guān)系

　　D.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系

　　【答案】C

　　【解析】職權(quán)結(jié)構(gòu)：各管理層次、部門在權(quán)利和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系。

　　單選題

　　事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)不包括()。

　　A.它有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化的優(yōu)點(diǎn)結(jié)合起來，提高生產(chǎn)效率

　　B.它有利于高層管理者集中精力進(jìn)行戰(zhàn)略決策和長遠(yuǎn)規(guī)劃

　　C.它有利于增強(qiáng)企業(yè)活力

　　D.它有利于減少管理成本和費(fèi)用

　　【答案】D

　　【解析】事業(yè)部制增加管理成本和費(fèi)用。

　　單選題

　　重視資歷、年齡和經(jīng)驗(yàn)的文化類型屬于()。

　　A.俱樂部型

　　B.棒球隊(duì)型

　　C.學(xué)院型

　　D.堡壘型

　　【答案】A

　　【解析】俱樂部制重視資歷、年齡和經(jīng)驗(yàn)。

　　2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束，這里小編已經(jīng)開始整理2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源相關(guān)易錯(cuò)題了，希望對(duì)大家備考有所幫助！

　　單選題

　　在組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)容體系中，職權(quán)結(jié)構(gòu)指的是()。

　　A.組織內(nèi)的管理層次構(gòu)成

　　B.組織內(nèi)的管理部門構(gòu)成

　　C.組織各管理層次和部門在權(quán)力和責(zé)任方面的分工與相互關(guān)系

　　D.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系

登錄后查看答案答案：C　　【解析】職權(quán)結(jié)構(gòu)：各管理層次、部門在權(quán)利和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系。

　　單選題

　　事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)不包括()。

　　A.它有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化的優(yōu)點(diǎn)結(jié)合起來，提高生產(chǎn)效率

　　B.它有利于高層管理者集中精力進(jìn)行戰(zhàn)略決策和長遠(yuǎn)規(guī)劃

　　C.它有利于增強(qiáng)企業(yè)活力

　　D.它有利于減少管理成本和費(fèi)用

登錄后查看答案答案：D　　【解析】事業(yè)部制增加管理成本和費(fèi)用。

　　單選題

　　重視資歷、年齡和經(jīng)驗(yàn)的文化類型屬于()。

　　A.俱樂部型

　　B.棒球隊(duì)型

　　C.學(xué)院型

　　D.堡壘型

登錄后查看答案答案：A　　【解析】俱樂部制重視資歷、年齡和經(jīng)驗(yàn)。

　　注會(huì)有“執(zhí)業(yè)”和“非執(zhí)業(yè)”的區(qū)別，執(zhí)業(yè)注會(huì)具有“簽字權(quán)”，非執(zhí)業(yè)注會(huì)不具備“簽字權(quán)”。想知道更多相關(guān)內(nèi)容，來和會(huì)計(jì)網(wǎng)CPA小編一起看看下文了解一下吧！

　　注會(huì)指取得注會(huì)證書并在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員，也就是從事社會(huì)審計(jì)/中介審計(jì)/獨(dú)立審計(jì)的專業(yè)人士。注會(huì)分為執(zhí)業(yè)注會(huì)和非執(zhí)業(yè)注會(huì)兩種，二者在概念、就業(yè)方向、職權(quán)和薪資等方面其實(shí)有很大的區(qū)別。

　　1.概念

　?。?）執(zhí)業(yè)注會(huì)指的是通過注會(huì)全國統(tǒng)一考試并取得注會(huì)證書的人群，是國內(nèi)唯一擁有審計(jì)報(bào)告簽字權(quán)的群體?？忌〉米?huì)全科合格證后，還需在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事兩年審計(jì)工作，才能由所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所向當(dāng)?shù)厥〖?jí)注協(xié)提交申請材料。

　?。?）非執(zhí)業(yè)注會(huì)指的是通過注會(huì)全國統(tǒng)一考試并取得注會(huì)非執(zhí)業(yè)會(huì)員證的人群，不具備審計(jì)簽字權(quán)，當(dāng)考生取得注會(huì)全科合格證即可直接申請成為注會(huì)非執(zhí)業(yè)會(huì)員。

　　2.簽字權(quán)

　　簽字權(quán)是注會(huì)擁有的權(quán)力之一，但是并非每個(gè)注會(huì)都可以擁有簽字權(quán)。一般情況下，在通過注會(huì)考試之后，在事務(wù)所工作兩年之后，經(jīng)過相關(guān)部門批準(zhǔn)成為執(zhí)業(yè)注會(huì)方能夠獲得簽字權(quán)，通過考試之后沒有執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)是無法獲得簽字權(quán)的。

　　3.就業(yè)方向

　　取得執(zhí)業(yè)資格后，注會(huì)一般會(huì)進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者國內(nèi)其他的著名事務(wù)所，繼續(xù)從事審計(jì)工作。獲得非執(zhí)業(yè)會(huì)員證書之后，就業(yè)選擇更多，可以進(jìn)入世界五百強(qiáng)企業(yè)、銀行等工作。

　　4.晉升路線

　　執(zhí)業(yè)注會(huì)需要在會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行專門的執(zhí)業(yè)工作，在事務(wù)所的發(fā)展途徑一般為：審計(jì)助理—審計(jì)專員—高級(jí)審計(jì)—項(xiàng)目經(jīng)理—合伙人。

　　相對(duì)于執(zhí)業(yè)注會(huì)而言，非執(zhí)業(yè)注會(huì)的選擇比較多，就業(yè)范圍較廣泛，例如高校教師，企業(yè)財(cái)務(wù)，公務(wù)員，銀行等。非執(zhí)業(yè)注會(huì)發(fā)展途徑一般是：出納—會(huì)計(jì)—財(cái)務(wù)主管—財(cái)務(wù)經(jīng)理—財(cái)務(wù)總監(jiān)—CFO。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

不可以！財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人屬于公司高級(jí)管理人員，高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

依據(jù)一：

公司法第54條規(guī)定： 監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：

(一)檢查公司財(cái)務(wù);

(二)對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;

(三)當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正;

(四)提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議;

(五)向股東會(huì)會(huì)議提出提案;

(六)依照本法第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟;

(七)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

依據(jù)二：

公司法第51條規(guī)定：

有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會(huì)。

監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議;監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。

董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

　　在初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試中，雖說《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目難度較低，但還是有很多考生在多選題上“失手”，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)出幾道《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》多選題給大家練習(xí)，看看正確率如何。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》多選題

　　1、根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，稅務(wù)行政復(fù)議機(jī)構(gòu)認(rèn)為被審查的具體行政行為符合法定情形時(shí)，可以決定撤銷、變更或者確認(rèn)該具體行政行為違法。該法定情形有( )。

　　A. 使用依據(jù)錯(cuò)誤的

　　B. 濫用職權(quán)的

　　C. 違反法定程序的

　　D. 主要事實(shí)不清，證據(jù)不足的

　　2、下列刑事責(zé)任中，屬于主刑的有( )。

　　A. 無期徒刑

　　B. 拘役

　　C. 驅(qū)逐出境

　　D. 罰金

　　3、根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列固定資產(chǎn)中。在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，不得計(jì)算折舊扣除的有( )。

　　A. 以融資租賃方式租出的固定資產(chǎn)

　　B. 未投入使用的房屋設(shè)備

　　C. 與經(jīng)營活動(dòng)無關(guān)的固定資產(chǎn)

　　D. 已足額提取折舊仍繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)

　　正確答案

　　1、ABCD

　　答案解析本題考查稅務(wù)行政復(fù)議決定。具體行政行為有下列情形之一的，決定撤銷、變更或者確認(rèn)該具體行政行為違法:(1)主要事實(shí)不清、證據(jù)不足的，(2)適用依據(jù)錯(cuò)誤的，(3)違反法定程序的:(4)超越或者濫用職權(quán)的，(5)具體行政行為明顯不當(dāng)?shù)摹?/p>

　　2、AB

　　答案解析本題考查法律責(zé)任的種類。刑事責(zé)任分為主刑和附加刑，主刑包括：(1)管制，(2)拘役，(3)有期處刑，(4)無期徒刑，(5)死刑。附加刑包括：罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財(cái)產(chǎn)、驅(qū)逐出境。選項(xiàng)CD屬于刑事責(zé)任里的附加刑。

　　3、ACD

　　答案解析本題考查企業(yè)所得稅不得計(jì)算折舊扣除項(xiàng)目。下列固定資產(chǎn)不得計(jì)算折舊扣除：房屋、建筑物以外未投人使用的固定資產(chǎn);以經(jīng)營租賃方式租人的固定資產(chǎn);以融資租賃方式租出的固定資產(chǎn);已足額提取折舊仍輝續(xù)使用的固定資產(chǎn);與經(jīng)營活動(dòng)無關(guān)的固定資產(chǎn);單獨(dú)估價(jià)作為固定資產(chǎn)人賬的土地;其他不得計(jì)算折舊扣除的固定資產(chǎn)。

　　來源：高頓初級(jí)會(huì)計(jì)題庫(APP)