2022年3月27日，上海證券交易所發(fā)布《關(guān)于應(yīng)對疫情優(yōu)化自律監(jiān)管服務(wù)、進一步保障市場運行若干措施的通知》，就疫情防控特殊時期相關(guān)業(yè)務(wù)開展做出調(diào)整，維護金融市場穩(wěn)定，那么具體的措施有哪些？

　　上海統(tǒng)籌疫情防控和維護金融市場穩(wěn)定的措施

　　1、把金融資源投向戰(zhàn)疫關(guān)鍵領(lǐng)域和民生領(lǐng)域。比如針對上海零售、餐飲、文旅、運輸?shù)刃袠I(yè)企業(yè)受疫情影響，生產(chǎn)經(jīng)營困難的情況，在滬金融管理部門共同推動金融機構(gòu)與行業(yè)主管部門信息共享，鼓勵金融機構(gòu)提升首貸、信用貸款比例，利用應(yīng)收賬款、訂單等信息向餐飲、零售等企業(yè)發(fā)放信用貸款，對符合條件的企業(yè)給予無還本續(xù)貸。

　　2、多家在滬銀行采取了調(diào)整貸款期限、變更還款方式、調(diào)整結(jié)息頻率、減免利息、再融資、展期等方式，確保不盲目抽貸、斷貸、壓貸。

　　3、通過優(yōu)化線上金融服務(wù)，推出降低銀行賬戶服務(wù)費、轉(zhuǎn)賬匯款手續(xù)費、電子銀行服務(wù)費、支付賬戶服務(wù)收費等減費讓利舉措，并將惠及群體由小微企業(yè)、個體工商戶擴大至全部對公客戶。

　　4、多家在滬保險機構(gòu)積極發(fā)揮保險所長，通過擴展新冠肺炎保險保障責(zé)任，建立保險理賠綠色通道、開展贈險業(yè)務(wù)等。

　　5、建立市區(qū)兩級專項協(xié)調(diào)機制，做好疫情防控指導(dǎo)，全力維護在滬金融市場和金融基礎(chǔ)設(shè)施的安全運行。

　　疫情防控期間農(nóng)行上海市分行的個稅退稅措施

　　1、堅持政策導(dǎo)向，開展周密部署。

　　農(nóng)行上海市分行高度重視本輪個人所得稅匯算清繳退稅工作，在嚴格遵守疫情防控各項規(guī)定下，周密部署，多方協(xié)調(diào)，堅持以“全行一盤棋”的格局將個稅改革要求落到實處。

　　2、聯(lián)合測試演練，明確各方職責(zé)。

　　為確保后續(xù)大量個稅退稅業(yè)務(wù)的順利推進，農(nóng)行上海市分行轄內(nèi)各支庫與稅務(wù)部門持續(xù)深化事先溝通機制，熟悉掌握大批量退稅業(yè)務(wù)具體辦理流程，開展測試演練，相互磨合，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)進度，“錯峰”實行退稅。

　　為避免各支庫同時處理批量退庫業(yè)務(wù)造成退稅鏈路擁堵，農(nóng)行上海市分行實行“錯峰”辦理業(yè)務(wù)，退稅過程時刻保持溝通，優(yōu)化退稅鏈路，提高業(yè)務(wù)效率。

　　4、優(yōu)化系統(tǒng)功能，完善業(yè)務(wù)流程。

　　農(nóng)行上海市分行全程依托電子退庫系統(tǒng)，優(yōu)化國庫會計核算系統(tǒng)處理速度、系統(tǒng)擴容、與前端核心系統(tǒng)的鏈接功能，建立個稅退稅“快車道”，實現(xiàn)退庫指令傳達無紙化、業(yè)務(wù)流程電子化，充分發(fā)揮電子退稅優(yōu)勢。同時，退稅信息自動審核小程序的升級優(yōu)化，實現(xiàn)了信息要素自動核對，大幅提升退稅效率。

　　上海對零售、餐飲行業(yè)重點崗位人員的補貼

　　1、對零售和餐飲行業(yè)重點崗位從業(yè)人員，按照防疫要求定期開展核酸檢測的費用，給予全額補貼支持。張國華介紹，根據(jù)上海市防控辦《上海市重點崗位工作人員核酸篩查工作要求》和《上海市商場、超市疫情防控工作指南》，對在上海市注冊、經(jīng)營并納入我市冷鏈企業(yè)的零售、餐飲等行業(yè)企業(yè)的重點崗位從業(yè)人員定期進行的核酸檢測予以補貼。

　　2、實施研究會展業(yè)補貼政策。受疫情影響，許多展會都延期或停辦，對會展業(yè)上下游相關(guān)企業(yè)、乃至整個產(chǎn)業(yè)鏈都帶來巨大沖擊。

　　醫(yī)保賬戶余額不是個人繳納部分，它是包括了單位繳納的跟個人繳納的，因為醫(yī)保賬戶是分為統(tǒng)籌賬戶與個人賬戶，其中統(tǒng)籌賬戶是屬于單位繳納的部分，個人賬戶是屬于個人繳納的。

　　醫(yī)保個人賬戶，是指醫(yī)療保險機構(gòu)為參加基本醫(yī)療保險的個人設(shè)立的，用于記錄本人醫(yī)療保險籌資和償付本人醫(yī)療費用的專用基金賬戶。

　　什么是醫(yī)保個人賬戶？

　　醫(yī)保個人賬戶的全稱為基本醫(yī)療保險個人賬戶，簡稱個人賬戶。個人賬戶主要用于記錄、存儲個人賬戶資金，并按規(guī)定用于個人醫(yī)療消費。個人賬戶基金的主要來源包括個人繳納的醫(yī)療保險費；用人單位繳納的社會醫(yī)療保險費的一定比例；有的包括用人單位為個人繳納的個人賬戶啟動資金；還有隨著保險年限的增加而產(chǎn)生的個人賬戶資金的利息收入。

　　個人賬戶支付范圍有哪些？

　　個人賬戶支付范圍有通常被用來支付參保人的特定醫(yī)療費用，包括定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的門診費用；定點零售藥店的購藥支出；定點醫(yī)院住院、門診特定項目基本醫(yī)療費用中，統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準以下的費用；超過起付標(biāo)準以上應(yīng)由個人負擔(dān)的費用。參保人使用個人賬戶資金支付醫(yī)療費用，應(yīng)當(dāng)符合基本醫(yī)療用藥范圍、診療項目范圍、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準的規(guī)定。

　　醫(yī)保賬戶余額計算規(guī)定是什么？

　　醫(yī)保賬戶余額計算規(guī)定是在通常情況下，只有個人賬戶里面的錢才是可用于報銷，職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費全額劃入本人個人賬戶。

　　此外，35歲以下的職工，按本人基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)的1.3%劃入個人賬戶；35歲至44歲的職工，按本人基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)的1.5%劃入個人賬戶；45歲以上的職工，按本人基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)的1.7%劃入個人賬戶。退休人員按本單位在職職工人均繳費基數(shù)的4%劃入個人賬戶。對于一次性繳納醫(yī)療費的國有破產(chǎn)企業(yè)退休人員及國有企業(yè)大齡下崗職工，其個人賬戶按上年度所在地的，社會平均工資的60%的4%劃入。

建筑勞務(wù)公司會涉及哪些會計分錄你知道嗎？如果你對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

我們先來看，如果建筑勞務(wù)公司是一般納稅人，那么應(yīng)該怎么做賬務(wù)處理

生產(chǎn)人員福利費、教育經(jīng)費及統(tǒng)籌

1、計提時

借：勞務(wù)成本--直接人工

借：勞務(wù)成本--間接費用--福利費

借：管理費用---福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費

貸：應(yīng)付職工薪酬-統(tǒng)籌-養(yǎng)老

貸：統(tǒng)籌-醫(yī)療/-統(tǒng)籌-失業(yè)/統(tǒng)籌-生育/統(tǒng)籌-工傷/統(tǒng)籌-住房公積金

貸：銀行存款

2、繳納個稅時

借：應(yīng)交稅費-個人所得稅

貸：銀行存款

3、交印花稅等（完稅證、銀行回單等）

借：稅金及附加

貸：銀行存款

按合同約定辦理結(jié)算金額并收款

1、結(jié)算時

借：應(yīng)收賬款-結(jié)算款-客戶（預(yù)收賬款）

貸：主營業(yè)務(wù)收入-工程項目

貸：應(yīng)交稅費-待轉(zhuǎn)銷項稅

2、收款(附件：銀行回單、收款收據(jù))

借：銀行存款

貸：應(yīng)收賬款-結(jié)算款-XXX單位（預(yù)收賬款）

3、若開專用發(fā)票所開金額結(jié)轉(zhuǎn)銷項稅

借：應(yīng)交稅費-待轉(zhuǎn)銷項稅（增值稅發(fā)票）

貸：應(yīng)交稅費－應(yīng)交增值稅－銷項稅

4、稅金

本月交本月增值稅（完稅證、銀行回單等）

借：應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅--已交稅金

貸：銀行存款

5、結(jié)轉(zhuǎn)勞務(wù)成本

借：主營業(yè)務(wù)成本

貸：勞務(wù)成本

6、結(jié)轉(zhuǎn)收入

借：主營業(yè)務(wù)收入

借：其他業(yè)務(wù)收入

貸：本年利潤

7、計提所得稅

借：所得稅費用

貸：應(yīng)交稅費--企業(yè)所得稅

8、結(jié)轉(zhuǎn)成本

借：本年利潤

貸：主營業(yè)務(wù)成本

貸：稅金及附加

以上就是有關(guān)建筑勞務(wù)公司涉及的一些會計分錄，希望可以幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會計知識， 請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

建筑業(yè)確認收入成本虧損的賬務(wù)處理，會計分錄怎么寫?

　　企業(yè)發(fā)給離退休人員的統(tǒng)籌外費用，可以作為職工的延期福利，會計處理上應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”核算，那么發(fā)給離退休人員的福利費支出，能否稅前扣除？

　　發(fā)給離退休人員的福利費是否可以稅前扣除？

　　根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企〔2009〕242號）規(guī)定，一、企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：

　?。ㄋ模╇x退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用，按照《財政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費用財務(wù)管理問題的通知》（財企[2009]117號）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于強化部分總局定點聯(lián)系企業(yè)共性稅收風(fēng)險問題整改工作的通知》（稅總辦函〔2014〕652號）規(guī)定，按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》（以下簡稱《企業(yè)所得稅法》）第八條及《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第二十七條的規(guī)定，與企業(yè)取得收入不直接相關(guān)的離退休人員工資、福利費等支出，不得在企業(yè)所得稅前扣除。

　　綜上所述，企業(yè)發(fā)給離退休人員的福利費，不得在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　支付離退休人員工資如何做會計分錄？

　　支付離退休人員的工資，不屬于應(yīng)付工資的核算范疇，也不需要預(yù)提或分配，所以，支付時直接計入管理費用科目。具體會計分錄是：

　　借：管理費用——退休工資

　　       貸：銀行存款

　　教育費附加是以增值稅、消費稅為計稅依據(jù)征收的一種稅，核算時可以計入“稅金及附加”會計科目中。那么，教育費附加怎么做會計分錄？

　　教育費附加的會計分錄

　　（1）企業(yè)計提對外銷售應(yīng)稅產(chǎn)品計提教育費附加時的會計分錄：

　　借：稅金及附加

　　       貸：應(yīng)交稅費-教育費附加

　　（2）企業(yè)計提自產(chǎn)自用應(yīng)稅產(chǎn)品應(yīng)繳納的教育費附加的會計分錄：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用

　　       貸：應(yīng)交稅費——教育費附加

　?。?）實際繳納教育費附加的會計分錄：

　　借：應(yīng)交稅費——教育費附加

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　什么是教育費附加？

　　是由稅務(wù)機關(guān)負責(zé)征收，同級教育部門統(tǒng)籌安排，同級財政部門監(jiān)督管理，專門用于發(fā)展地方教育事業(yè)的預(yù)算外資金。

　　教育費附加的計算公式

　　應(yīng)納稅額=(實際繳納增值稅+實際繳納消費稅)X適用稅率

　　教育費附加的使用原則

　　(1)?？顚Ｓ迷瓌t。教育費附加作為教育專項資金，根據(jù)“先收后支、列收列支、統(tǒng)籌安排、專款專用、結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)”的原則管理和使用。

　　(2)統(tǒng)籌安排原則。教育費附加結(jié)合學(xué)校非稅收入統(tǒng)籌使用，以調(diào)整市直教育結(jié)構(gòu)，促進各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　(3)績效預(yù)算原則。注重發(fā)揮教育費附加的使用效益，做到預(yù)算有目標(biāo)、項目有評審、執(zhí)行有考核、績效有評價。

　　什么是稅金及附加？

　　指的是企業(yè)經(jīng)營活動應(yīng)負擔(dān)的相關(guān)稅費，但并不包括稅所得稅和增值稅。月底結(jié)轉(zhuǎn)后本科目應(yīng)無余額。核算消費稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、車船稅、印花稅等。

　　對于員工報銷的醫(yī)藥費，會計人員一般將其計入管理費用，設(shè)置明細科目職工福利費進行處理，那么具體的會計分錄應(yīng)如何編制？

　　報銷醫(yī)藥費賬務(wù)處理

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　公司為員工報銷的醫(yī)藥費可以計入職工福利費稅前扣除嗎？

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）有關(guān)規(guī)定，未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用可以作為福利費在企業(yè)所得稅稅前扣除，因此對于未實行醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)而言，其為員工報銷的醫(yī)藥費可以計入職工福利費，允許稅前扣除。

　　已實行醫(yī)療統(tǒng)籌（包括基本醫(yī)療保險費）的企業(yè)，其為員工報銷的醫(yī)藥費不屬于職工福利費范疇，因此不得作為職工福利費在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。職工福利費主要包括：為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利；企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用；職工困難補助；離退休人員統(tǒng)籌外費用；喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費等。

　　企業(yè)為了方便統(tǒng)籌和管理，時常會預(yù)繳增值稅，而這部分增值稅也是需要月末結(jié)轉(zhuǎn)的，那么預(yù)繳增值稅月末結(jié)轉(zhuǎn)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　預(yù)繳增值稅月末結(jié)轉(zhuǎn)的會計分錄

　　借：應(yīng)交稅費——未交增值稅

　　       貸：應(yīng)交稅費——預(yù)交增值稅

　　交納增值稅的會計分錄

　?。ǎ保┊?dāng)月交納當(dāng)月的增值稅：

　　①一般納稅人：

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（已交稅金）

　　       貸：銀行存款

　?、谛∫?guī)模納稅人：

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅

　　       貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)交稅費？

　　“應(yīng)交稅費”科目核算企業(yè)按照稅法規(guī)定計算應(yīng)交納的各種稅費，包括但不僅限于增值稅、消費稅、所得稅、城市維護建設(shè)稅、資源稅、土地使用稅、土地增值稅、房產(chǎn)稅、教育費附加、個人所得稅、車船稅、礦產(chǎn)資源補償費。

　　“應(yīng)交稅費”賬戶屬于負債類賬戶，并且應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)交稅費的稅種，如“應(yīng)交增值稅”、“企業(yè)所得稅”、“地方教育附加”、“土地增值稅”、“契稅”、“城市維護建設(shè)稅”等設(shè)置明細科目從而進行明細核算。

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。

　　銀行存款是資產(chǎn)性質(zhì)的科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　銀行存款賬戶分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時存款賬戶和專用存款賬戶?；敬婵钯~戶是指企業(yè)辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付的賬戶。一般存款賬戶是指企業(yè)在基本存款賬戶以外的銀行借款轉(zhuǎn)存。臨時存款賬戶是指企業(yè)因臨時生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要而開立的賬戶。專用存款賬戶是指企業(yè)因特定用途需要所開立的賬戶。

　　一般新員工入職，需要體檢，體檢費用支出，屬于企業(yè)的的一項福利費用。那么體檢費用支出應(yīng)通過哪個科目核算？

　　職工體檢費計入什么科目？

　　職工體檢費應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利”科目核算。

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補償。具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利等。

　　體檢費會計分錄

　　計提體檢費時：

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　支付體檢費時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　       貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

　　1、為職工的生活、衛(wèi)生保健等支付或者發(fā)放的各種非貨幣性福利和現(xiàn)金補貼，包括：職工職工療養(yǎng)費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、因公外地的就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的防暑降溫費、供暖費補貼等。

　　2、企業(yè)尚未的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的人員、設(shè)施和設(shè)備費用，包括集體福利部門工作人員的勞務(wù)費、工資薪金、社會保險費、住房公積金等人工費用，職工浴室、職工食堂、醫(yī)務(wù)所、療養(yǎng)院、集體宿舍、理發(fā)室、托兒所等集體福利部門設(shè)施、設(shè)備的維修保養(yǎng)、折舊費用。

　　3、職工困難補助、企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理專門用于救濟、幫助困難職工的基金支出。

　　4、離退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用。

　　5、按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括獨生子女費、撫恤費、喪葬補助費、職工異地安家費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費的其他支出。