專題
2019年度個人所得稅綜合所得匯算清繳上線，我們迎來了新個稅的首次年度匯算。不少朋友有疑問：辦理年度匯算一定會產生退稅嗎？不一定哦，具體情形來一起了解吧。
問題：我準備辦理年度匯算了，是不是一定會產生退稅呀？
回答：不一定哦，根據個人實際情況不同，辦理年度匯算可能會產生退稅或者補稅，具體可以參照以下三種情形判斷：
情形1：如果已預繳稅額大于年度應納稅額，就會產生退稅;
情形2：如果已預繳稅額小于年度應納稅額，則需要補稅;
情形3：如果已預繳稅額等于年度應納稅額，既不需要退稅，也不需要補稅。
年度匯算常見問題解答
1.工作單位每個月都有代扣代繳，個人還需要匯算清繳嗎?
答：有這些情形的，比如更改年終獎申報方式可能會退稅的;子女教育、住房租金等專項附加扣除沒有填寫的可能會退稅，需要匯算清繳。
2.去年換了幾份工作，因此同一年度內有多個任職受雇單位，該怎么選擇?
答：多個扣繳單位的，可以選其中一家單位，做為匯算的地點。(可以是現(xiàn)在單位，也可以選擇之前的單位，不影響匯算清繳申報)
3.“享受免申報”是什么意思?可以不申報嗎?
答：如果您需要補稅但年度綜合收入不超過12萬元，或者年度匯算清繳需補稅金額≤400元，已經依法預繳稅的，點擊“享受免申報”，提交后不用補稅。補申報對個人沒有影響。
4.收入超過12萬如果不進行匯算清繳，會對個人有什么影響?
答：個人匯算清繳補稅超過400元，沒有辦理匯算清繳，嚴重的會影響個人征信。
參考文件：(《國家發(fā)展改革委辦公廳 國家稅務總局辦公廳關于加強個人所得稅納稅信用建設的通知》(發(fā)改辦財金規(guī)〔2019〕860號)
資料來源：國家稅務總局廣東省稅務局、網絡整理
說因素分析法可能大家都不太懂，但是說年度資金需要量可能就會比較淺顯易懂，今天我們就來說說因素分析法中的年度資金需要量知識點，和會計網一起來了解一下吧。
（一）因素分析法
因素分析法指的是，分析指標與影響因素之間的關系，各因素對分析指標的影響，對經濟指標的影響等等，需要從數量上去理解它們之間的關系。
（二）案例分析
某公司上年度的資金平均占用額為1100萬元，其中不合理的部分占了12%，預計本年度銷售額增長率為5%，資金周轉的速度提高了2%，那么預測今年的資金需求量為多少？
A：882.084萬元
B：996.072萬元
C：456.20萬元
D：538.983萬元
解析：
1、這道題主要考察的是因素分析法中的年度資金需求量知識點
2、預測年度資金需要量=（1100—1100*12%）*（1+5%）*（1—2%）=996.072萬元
因素分析法中，還包括利潤分析法，利潤分析法主要的指標為收入毛利率、收入利潤率、總資產報酬率、凈資產收益率等
收入毛利率=（主營業(yè)務收入—主營業(yè)務成本）/主營業(yè)務收入
收入利潤率=利潤總額/主營業(yè)務收入
總資產報酬率=凈利潤/總資產平均余額
凈資產收益率=凈利潤/所有者權益平均余額
以上就是有關因素分析法中的年度資金需要量知識點，想了解更多有關中級會計師《財務管理》知識點，請多多關注會計網！
大家對年度資金需要量這個名詞不知道會不會有點印象，很多公司在做預算或者做因素分析的時候，年度資金需要量就發(fā)揮作用了。
（一）年度資金需要量
一般是指在一個年度內，公司除了上一年度的利潤留存之外，還需要多少的資金量，需要從外部籌集多少資金，主要還是要計算出這方面的資金需要量問題。
（二）案例分析
（1）甲公司上個年度的資金平均占用額為6000萬元，經過分析，其中不合理的部分為300萬元，預計年度的銷售額增長6%，資金周轉加速3%，預測年度資金需要量為多少？
A：4520.3萬元
B：5839.03萬元
C：5860.74萬元
D：5392.30萬元
解析：
1、這道題主要考察的是因素分析法中的年度資金需要量知識點
2、預測年度資金需要量=（6000—300）*（1+6%）*（1—3%）=5860.74萬元
（2）甲公司去年的自己年平均占用額為3500萬元，其中不合理的部分占30%，預計今年的銷售收入增長率為5%,資金周轉率降低8%，那么今年的資金需要量為多少？
A：2771.4萬元
B：2459.3萬元
C：2778.3萬元
D：4290.3萬元
解析：
1、這道題主要考察的是因素分析法中的年度資金需要量知識點
2、今年的資金需要量=（3500—3500*30%）*（1+5%）*（1+8%）=2778.3萬元
以上就是有關年度資金需要量的知識點內容，希望對大家能有幫助，想了解個更多中級會計師《財務管理》知識點，請多多關注會計網！
工會經費可能大家都還算熟悉，工會經費應該怎么計算？如果你對這部分內容不了解，那就和會計網一起來學習吧。
工會經費一般是什么時候繳納？
工會經費一般是按月計提，每季繳納，以當月全部職工工資總額為基數、按照2%的比例計提，根據工會法的規(guī)定，建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交的經費，工會經費應當以當月全部職工工資總額為基數、按照2%的比例計提。
工會經費怎么繳納？
職工經費不在計提直接列支
借：管理費用-職工教育經費
貸：銀行存款
工會經費現(xiàn)在有的公司計提有的不計提
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-工會經費
借：應付職工薪酬-工會經費
貸：銀行存款
直接支付時
借：管理費用-工會經費
貸：銀行存款
工會經費繳納比例范圍以及計算公式
1、國稅代收工會bai經費的范圍：建立工會組織的所有企業(yè)du、事業(yè)單位（省總工會直管單位和市財政全額預算撥款的黨政機關、事業(yè)單位除外）
2、國稅代收工會經費的比例：企業(yè)、事業(yè)單位按全部職工工資總額2%計提的工會經費中應上繳上級工會50%的部分。（省屬產業(yè)工會在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規(guī)定）
3、計算繳納公式：單位全部職工工資總額×2%
以上就是有關工會經費的一些相關知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計相關的知識，請多多關注會計網！
根據《企業(yè)會計制度》規(guī)定，年度財務會計報告應當于年度終了后4個月內對外提供，請問年度財務報表和匯算清繳的數據是否一致？
年度財務報表與匯算清繳的數據一致嗎？
年度財務報表和匯算清繳的數據需要保持一致。
對于匯算清繳報表和財務報表不匹配的數據，一般而言，需要更改匯算清繳報表的數據與財務報表的數據保持一致。
注意：在匯算清繳與財務報表的數據生成中，若涉及企業(yè)損益，則通過以前年度損益進行調整后，轉入未分配公司利潤（如招待費用扣除標準導致的差異）；若不涉及損益，則直接將以前年度的錯賬沖回重做。
財務報表是反映企業(yè)或預算單位一定時期資金、利潤狀況的會計報表。
匯算清繳是指所得稅和某些其他實行預繳稅款辦法的稅種，在年度終了后的稅款匯總結算清繳工作。在企業(yè)所得稅匯算清繳中，要求報送資產負債表和損益表，可以不報送現(xiàn)金流量表。
年度財務報表的提交時間
申報時間：年度財務報表應于年度終了后4個月內對外提供。
根據《企業(yè)會計制度》第一百五十七條規(guī)定：
月度中期財務會計報告應當于月度終了后6天內（節(jié)假日順延，下同）對外提供；季度中期財務會計報告應當于季度終了后15天內對外提供；半年度中期財務會計報告應當于年度中期結束后60天內（相當于兩個連續(xù)的月份）對外提供；年度財務會計報告應當于年度終了后4個月內對外提供。
對于企業(yè)購入的固定資產，應在固定資產的使用壽命內，對應計折舊額進行年度分攤。對于年度折舊費用，具體計算方法有哪些？
年度折舊費用是怎樣計算的？
年度折舊計算方法包括年限平均法、工作量法、雙倍余額遞減法和年數總和法。具體如下：
1、雙倍余額遞減法
年折舊率=2÷預計使用年限;
年折舊額=每個折舊年度年初固定資產賬面凈值×年折舊率;
最后兩年平攤資產余值
2、年限平均法
年折舊額=(資產原值-殘值)÷預計使用年限;
預計凈資產殘值率=殘值÷資產原值;
年折舊率=(1-預計凈殘值率)÷預計使用壽命;
3、年數總和法
年折舊率=尚可使用年數÷預計使用的年數總和×100%;
年折舊額=(固定資產原值-預計凈殘值)×年折舊率;
4、工作量法
A.按照行駛里程計算折舊的，計算公式如下：
單位里程折舊額=原值×(1-預計凈殘值率)÷總行駛進程;
B.按工作小時計算折舊的，計算公式如下：
每工作小時折舊額=原值×(1-預計凈殘值率)÷工作總小時;
C.按臺班計算折舊的公式的，計算公式如下：
每臺班折舊額=原值×(1-預計凈殘值率)÷工作總臺班數
固定資產計提折舊范圍是什么？
計提折舊的固定資產：房屋建筑物;在用的機器設備、食品儀表、運輸車輛、工具器具;季節(jié)性停用及修理停用的設備;以經營租賃方式租出的固定資產和以融資租賃式租入的固定資產。
不計提折舊的固定資產：已提足折舊仍繼續(xù)適用的的固定資產;以前年度已經估價單獨入賬的土地;提前報廢的固定資產;以經營租賃方式租入的固定資產和以融資租賃方式租出的固定資產。
固定資產折舊分錄
借：制造費用(生產用固定資產的折舊)
管理費用(行政用固定資產的折舊)
銷售費用(銷售部門用固定資產的折舊)
在建工程(用于工程的固定資產的折舊)
研發(fā)支出(用于研發(fā)的固定資產的折舊)
其他業(yè)務成本(經營租出的固定資產的折舊)
貸：累計折舊
在ACCA考試中，TX(F6)是一門坑比較多，一不小心就踩雷的科目，有很多易遺忘，易混淆的知識點，為了幫助大家理清易混知識，對可能出現(xiàn)的錯誤提前警醒，會計網總結了高頻提問點和易錯點為大家排雷。
Task 1：The computation of taxable income and income tax liability
(1) Fiscal year 2017/18 → 2017.4.6 ~ 2018.4.5，這個時間段僅用于計算以個人為單位上繳的稅種，其他稅種不用到這個概念。
(2) UK resident的確定
判斷是否為英國居民，我們要經歷三個過程：
?、貯utomatic overseas test - 自動海外測試
②Automatic UK test - 自動英國測試
?、跾ufficient UK ties test - UK ties 測試
一定按順序判斷，如果滿足了條件就直接得出結論，不必往后看，前面的條件不滿足，才會進入下一個測試，例如這個人如果滿足了自動海外測試，就直接是海外居民，不滿足再去看自動英國測試
? Automatic overseas test(滿足其中一條即可)
?、偾叭齻€稅務年度中任意一年是UK Resident，在英國呆的時間少于16天;
?、谇叭齻€稅務年度中都不是UK Resident，在英國呆的時間少于46天;
?、墼趪鈝ork full time，并且在英國呆的時間不超過90天。
? Automatic UK test(滿足其中一條即可)
?、僭谟舻臅r間不少于183天;
②在英國有home，但在國外沒有home;
?、墼谟鴚orks full time
? Sufficient UK ties test(需滿足幾條才是英國居民，考試會給)
?、貱P/配偶或年齡小于18歲的小孩是UK Resident(不包括父母或祖父母);
?、谠谟蟹浚⒅辽僮∵^一天;
?、墼谟蟹€(wěn)定的工作;
④在前兩個稅務年度中，至少有一年在英國呆的時間超過90天;
⑤本稅務年度中，在英國呆的時間>在其他任何一個國家呆的時間。
(3) Gilts(e.g. Treasury stock)/ premium bonds
Gilts，國債，也叫做 government stock，購買國債得到的利息屬于SI，要交個人所得稅(IIT)，但是因為國債沒有溢價，所以免交資本利得稅(CGT)
Premium bonds，溢價債券。既免交個人所得稅(IIT)，也免交資本利得稅(CGT)。
(4) ISA subscription limit ￡20000
每年往ISA賬戶里存或者投資的新的錢中，有20000是免稅的。注意是新投入的，之前的年份存的錢然留在賬戶中的話，今年依舊可以免稅，不算在今年的2萬額度中。
(5) 月份的計算
一個月不滿15天，就不算一個月;超過了15天才算一個月。
Task 2 ：Employment income
(1)Bonus的所屬時間。Bonus的所屬時間與bonus的業(yè)績期無關，是在entitled date(應收日)和received date(實收日)之間取較早日。
比如因為2018.1.1 ~ 2018.3.31這三個月的努力工作可以拿到一筆bonus，領導決定在2018.4.30時發(fā)放一筆bonus，實際在2018.5.31日收到。2018.1.1 ~ 2018.3.31屬于業(yè)績期;2018.4.30屬于entitled date應收日;2018.5.31屬于實收日。那么這筆bonus的所屬日期為2018.4.30和2018.5.31中的較早日，也就是2018.4.30.
(2)Mile是英里的意思，一英里等于1609米左右，所以100 miles的舉例是非常遠的，不是100米的意思，因此在 traveling expense 的考察中，如果去離公司 100 miles 的距離上班，就不再是固定工作場所了。
Task 3 ：Taxable and exempt benefits: the PAYE system
與工作有關的住房不屬于benefit，得到與工作無關的living accommodation才屬于benefit;
Benefit = General charge + Additional charge - Job related part & rent paid by employee，其中additional charge只有滿足original cost of the accommodation>75000時才會計算，若不滿足這個條件，不產生 additional charge
來源：ACCA學習幫
企業(yè)本年度分配股東上年度利潤時，一般通過利潤分配科目進行核算，相關的會計分錄應如何編制？
本年度分配股東上年度利潤分錄
1.企業(yè)按規(guī)定比例提取盈余公積：
借：利潤分配——提取法定盈余公積
利潤分配——提取任意盈余公積
貸：盈余公積——法定盈余公積
盈余公積——任意盈余公積
2.經股東大會或類似機構決議，分配現(xiàn)金股利或利潤給股東或投資者：
借：利潤分配——應付股利
貸：應付股利
3.用盈余公積彌補虧損
借：盈余公積
貸：利潤分配——盈余公積轉入
4.將本年利潤轉入利潤分配
借：本年利潤
貸：利潤分配——未分配利潤
結轉利潤分配：
借：利潤分配——未分配利潤
貸：利潤分配——提取法定盈余公積
利潤分配——提取任意盈余公積
利潤分配——應付股利
2021年ACCA6月考季臨近，最近會計網有收到同學的反饋，稱在學習TX科目時會容易將個稅和企稅的遞減規(guī)則所混淆。針對此情況，下面會計網就跟大家進行詳細講解。
01、個稅中的trading loss relief
個稅中的trading loss relief會復雜一些，主要有以下兩大方法：
1. General loss relief methods：carry back loss relief、current year loss relief、carry forward loss relief，遵循的原則是：
(1)carry back只能1年，carry forward可以無限年度;
(2)抵減順序：carry forward不能在carry back和current之前。
Tips：carry forward是可以單獨進行計算的哦;
(3)抵減位置不同：current year和carry back 都要在total net income before PA下減掉、carry forward要在trading income下面減掉，如下圖：
(4)抵減方式的選?。哼@里要關注2個因素;
A. 關注時間價值time value，那就要按照carry back loss relief+current year loss relief+carry forward loss relief這個順序來抵減。
Tips：題目中如果出現(xiàn)as quickly / soon / early as possible 盡快、盡早進行l(wèi)oss relief等字眼的話，那就采用這種loss relief的方式;
B. PA浪費值PA wastage和節(jié)稅金額tax savings。作為納稅理性人，在遵循前3條規(guī)則的前提下，要進行多種抵減方法的嘗試，以此來選出最節(jié)稅、將loss 利用到最大化的抵減方式，例如某一年的收入金額較低，可以被PA 完全cover，那loss 就不會再來抵減這一年的收入，因為無法帶來更多的節(jié)稅。
Tips：題目中如果出現(xiàn)most beneficial最有利等字眼的話，那就采用這種loss relief的方式。
2. Special loss relief methods：
(1)Early trade loss relief：開始經營前4個稅務年度，只要存在loss，那就可以carry back 3 years，抵減產生loss 這一年度的前3個年度的total income;遵循first in first out的原則。
(2)Terminal loss relief：以結業(yè)日cessation date為準，以4.6稅務年度期末日為分界，將最后經營的12個月分為2個期間Penultimate FY和Final FY。舉個例子：cessation date為2019.9.30，則Penultimate FY為2018.10.1-2019.4.5、Final FY為2019.4.6-2019.9.30。分段算出這最后12個月的loss，抵減前3年的 trading profit，靠后的年份優(yōu)先抵。
02、企稅中的trading loss relief
企稅中的trading loss抵減規(guī)則會更簡單一些，只有general loss relief和terminal loss relief methods：
1. General loss relief methods：也包含carry back loss relief、current year loss relief、carry forward loss relief，除了以下兩點，其他規(guī)則都與個稅相同：
(1)抵減位置：三者都是在total profits后進行抵減，但是CYR和CBR是不用保留QCD的，所以會帶來QCD的浪費;而CFR則是要優(yōu)先保留QCD，再倒推出在未來年度可以進行多少loss relief;
(2)抵減順序：在carry back之前，必須要先進行current year的抵減，其他順序與個稅相同。
2. Special loss relief中只有terminal loss relief，遵循LIFO的原則，可以在total profits before QCD的位置下carry back 36 months，并且是存在QCD的浪費的~
來源：ACCA學習幫
在ACCA考試里，TX科目存在著比較多令人難以理解、容易混淆的考點內容，如果考生不去仔細了解和對比，就會容易導致丟分的情況出現(xiàn)。對此，會計網為大家整理了TX科目相關易錯點內容，值得考生們關注。
Task 8
Capital allowance
(1)AIA的分配
(AIA全名：Annual investment allowance)
若公司一年中購買的新的P&M超過20萬, AIA優(yōu)先分配給SRP，因為SRP的WDA只有8%，再分給其他的資產; 沒有使用到AIA的資產，回歸到自己的陣營，SRP就回到SRP，MP就回到MP;所有Car都是不能算AIA的;
AIA有time apportionment，但不是根據資產買進的時間去×n/12，資產只要在這個期間買進即可，什么時候買不會對time apportionment產生影響，唯一會影響時間分攤的是會計期的長短，比如這個會計期間只有8個月，那就×8/12.
(2)Closing year
Closing year的稅務折舊只有BA/BC清零，沒有AIA/WDA/FYA等。
(3)Disposal cost
Disposal cost不能超過original cost，所以如果題目中Disposal cost>Original cost，只能減去Original cost.
Task 9
Trading income-basis period
TI稅務期間的確定：TI的稅務期間是不按照Fiscal year 4.6 ~ 4.5來計算的。如果是剛開始經營，就用opening year rules 找BP1/2/3/;如果是終止經營，就找 BP last;如果是持續(xù)經營，就用CYB。
Task 12
National Insurance Contributions(NICs)
(1)Time apportionment
NIC中，只有NIC4沒有time apportionment，其他的NIC都有time apportionment;
(2)Employment allowance
老板為所有員工交的class 1 secondary NIC，每年可以減￡3000(是總額減3000，不是每個員工3000).
(3)Class 1 NIC 的計算注意事項
Class 1 和 Class 1 A 不一樣，如果題目讓算 class 1 A，一定會明確表示。
Class 1 primary 和 class 1 secondary 是根據 cash earning 計算的，cash earning除了工資獎金等現(xiàn)金性收入，還包括 benefit 中可以轉換成現(xiàn)金的東西，比如 cash voucher，以及典型的行車津貼 Mileage allowance, 如果公司給的補償超過了法定的額度，那么超過的部分相當于是我們多賺的錢(因為公司肯定給報銷的是錢)，所以公司給的超過法定的部分也要計入 cash earning 去計算 class 1 NIC。
要注意的是 NIC 中行車津貼的法定額度計算不區(qū)分 0.45和0.25p/mile ,全部商業(yè)形成都按照 0.45計算，所以應計入 cash earning 的值可表示為：公司補償的x p/mile * 全部里程 - 0.45p*商用里程。
來源：ACCA學習幫
在ACCA考試中，TX科目里同學們經常會混淆個稅和企稅中關于trading loss貿易虧損的抵減規(guī)則，對此，會計網就跟大家重點講解這個考點內容。
01、個稅中的trading loss relief
個稅中的trading loss relief會復雜一些，主要有以下兩大方法：
1. General loss relief methods：carry back loss relief、current year loss relief、carry forward loss relief，遵循的原則是：
(1)carry back只能1年，carry forward可以無限年度;
(2)抵減順序：carry forward不能在carry back和current之前。
Tips：carry forward是可以單獨進行計算的哦;
(3)抵減位置不同：current year和carry back 都要在total net income before PA下減掉、carry forward要在trading income下面減掉，如下圖：
(4)抵減方式的選?。哼@里要關注2個因素;
A. 關注時間價值time value，那就要按照carry back loss relief+current year loss relief+carry forward loss relief這個順序來抵減。
Tips：題目中如果出現(xiàn)as quickly / soon / early as possible 盡快、盡早進行l(wèi)oss relief等字眼的話，那就采用這種loss relief的方式;
B. PA浪費值PA wastage和節(jié)稅金額tax savings。作為納稅理性人，在遵循前3條規(guī)則的前提下，要進行多種抵減方法的嘗試，以此來選出最節(jié)稅、將loss 利用到最大化的抵減方式，例如某一年的收入金額較低，可以被PA 完全cover，那loss 就不會再來抵減這一年的收入，因為無法帶來更多的節(jié)稅。
Tips：題目中如果出現(xiàn)most beneficial最有利等字眼的話，那就采用這種loss relief的方式。
2. Special loss relief methods：
(1)Early trade loss relief：開始經營前4個稅務年度，只要存在loss，那就可以carry back 3 years，抵減產生loss 這一年度的前3個年度的total income;遵循first in first out的原則。
(2)Terminal loss relief：以結業(yè)日cessation date為準，以4.6稅務年度期末日為分界，將最后經營的12個月分為2個期間Penultimate FY和Final FY。舉個例子：cessation date為2019.9.30，則Penultimate FY為2018.10.1-2019.4.5、Final FY為2019.4.6-2019.9.30。分段算出這最后12個月的loss，抵減前3年的 trading profit，靠后的年份優(yōu)先抵。
02、企稅中的trading loss relief
企稅中的trading loss抵減規(guī)則會更簡單一些，只有general loss relief和terminal loss relief methods：
1. General loss relief methods：也包含carry back loss relief、current year loss relief、carry forward loss relief，除了以下兩點，其他規(guī)則都與個稅相同：
(1)抵減位置：三者都是在total profits后進行抵減，但是CYR和CBR是不用保留QCD的，所以會帶來QCD的浪費;而CFR則是要優(yōu)先保留QCD，再倒推出在未來年度可以進行多少loss relief;
(2)抵減順序：在carry back之前，必須要先進行current year的抵減，其他順序與個稅相同。
2. Special loss relief中只有terminal loss relief，遵循LIFO的原則，可以在total profits before QCD的位置下carry back 36 months，并且是存在QCD的浪費的~
Ok，那今天對各種不同的虧損抵減原則帶大家進行了梳理，同學們還是要通過做題來鞏固和熟練這部分內容哦。
來源：ACCA學習幫
在ACCA考試里，TX科目有一個常考點很容易使考生們所混淆，它就是“Trading loss relief rules”，對此會計網就跟大家個稅和企稅中關于trading loss貿易虧損的抵減規(guī)則這個知識點。
01、個稅中的trading loss relief
個稅中的trading loss relief會復雜一些，主要有以下兩大方法：
1. General loss relief methods：carry back loss relief、current year loss relief、carry forward loss relief，遵循的原則是：
(1)carry back只能1年，carry forward可以無限年度;
(2)抵減順序：carry forward不能在carry back和current之前。
Tips：carry forward是可以單獨進行計算的哦;
(3)抵減位置不同：current year和carry back 都要在total net income before PA下減掉、carry forward要在trading income下面減掉，如下圖：
(4)抵減方式的選取：這里要關注2個因素;
A. 關注時間價值time value，那就要按照carry back loss relief+current year loss relief+carry forward loss relief這個順序來抵減。
Tips：題目中如果出現(xiàn)as quickly / soon / early as possible 盡快、盡早進行l(wèi)oss relief等字眼的話，那就采用這種loss relief的方式;
B. PA浪費值PA wastage和節(jié)稅金額tax savings。作為納稅理性人，在遵循前3條規(guī)則的前提下，要進行多種抵減方法的嘗試，以此來選出最節(jié)稅、將loss 利用到最大化的抵減方式，例如某一年的收入金額較低，可以被PA 完全cover，那loss 就不會再來抵減這一年的收入，因為無法帶來更多的節(jié)稅。
Tips：題目中如果出現(xiàn)most beneficial最有利等字眼的話，那就采用這種loss relief的方式。
2. Special loss relief methods：
(1)Early trade loss relief：開始經營前4個稅務年度，只要存在loss，那就可以carry back 3 years，抵減產生loss 這一年度的前3個年度的total income;遵循first in first out的原則。
(2)Terminal loss relief：以結業(yè)日cessation date為準，以4.6稅務年度期末日為分界，將最后經營的12個月分為2個期間Penultimate FY和Final FY。舉個例子：cessation date為2019.9.30，則Penultimate FY為2018.10.1-2019.4.5、Final FY為2019.4.6-2019.9.30。分段算出這最后12個月的loss，抵減前3年的 trading profit，靠后的年份優(yōu)先抵。
02、企稅中的trading loss relief
企稅中的trading loss抵減規(guī)則會更簡單一些，只有general loss relief和terminal loss relief methods：
1. General loss relief methods：也包含carry back loss relief、current year loss relief、carry forward loss relief，除了以下兩點，其他規(guī)則都與個稅相同：
(1)抵減位置：三者都是在total profits后進行抵減，但是CYR和CBR是不用保留QCD的，所以會帶來QCD的浪費;而CFR則是要優(yōu)先保留QCD，再倒推出在未來年度可以進行多少loss relief;
(2)抵減順序：在carry back之前，必須要先進行current year的抵減，其他順序與個稅相同。
2. Special loss relief中只有terminal loss relief，遵循LIFO的原則，可以在total profits before QCD的位置下carry back 36 months，并且是存在QCD的浪費的~
Ok，那今天對各種不同的虧損抵減原則帶大家進行了梳理，同學們還是要通過做題來鞏固和熟練這部分內容哦。
來源：ACCA學習幫
在ACCA考試中，TX科目有一個與個稅和企稅相關的重要考點，它就是Trading loss relief rules，對此，會計網今天就跟大家詳解這個考點內容。
01、個稅中的trading loss relief
個稅中的trading loss relief會復雜一些，主要有以下兩大方法：
1. General loss relief methods：carry back loss relief、current year loss relief、carry forward loss relief，遵循的原則是：
(1)carry back只能1年，carry forward可以無限年度;
(2)抵減順序：carry forward不能在carry back和current之前。
Tips：carry forward是可以單獨進行計算的哦;
(3)抵減位置不同：current year和carry back 都要在total net income before PA下減掉、carry forward要在trading income下面減掉，如下圖：
(4)抵減方式的選?。?/strong>這里要關注2個因素;
A. 關注時間價值time value，那就要按照carry back loss relief+current year loss relief+carry forward loss relief這個順序來抵減。
Tips：題目中如果出現(xiàn)as quickly / soon / early as possible 盡快、盡早進行l(wèi)oss relief等字眼的話，那就采用這種loss relief的方式;
B. PA浪費值PA wastage和節(jié)稅金額tax savings。作為納稅理性人，在遵循前3條規(guī)則的前提下，要進行多種抵減方法的嘗試，以此來選出最節(jié)稅、將loss 利用到最大化的抵減方式，例如某一年的收入金額較低，可以被PA 完全cover，那loss 就不會再來抵減這一年的收入，因為無法帶來更多的節(jié)稅。
Tips：題目中如果出現(xiàn)most beneficial最有利等字眼的話，那就采用這種loss relief的方式。
2. Special loss relief methods：
(1)Early trade loss relief：開始經營前4個稅務年度，只要存在loss，那就可以carry back 3 years，抵減產生loss 這一年度的前3個年度的total income;遵循first in first out的原則。
(2)Terminal loss relief：以結業(yè)日cessation date為準，以4.6稅務年度期末日為分界，將最后經營的12個月分為2個期間Penultimate FY和Final FY。舉個例子：cessation date為2019.9.30，則Penultimate FY為2018.10.1-2019.4.5、Final FY為2019.4.6-2019.9.30。分段算出這最后12個月的loss，抵減前3年的 trading profit，靠后的年份優(yōu)先抵。
02、企稅中的trading loss relief
企稅中的trading loss抵減規(guī)則會更簡單一些，只有general loss relief和terminal loss relief methods：
1. General loss relief methods：也包含carry back loss relief、current year loss relief、carry forward loss relief，除了以下兩點，其他規(guī)則都與個稅相同：
(1)抵減位置：三者都是在total profits后進行抵減，但是CYR和CBR是不用保留QCD的，所以會帶來QCD的浪費;而CFR則是要優(yōu)先保留QCD，再倒推出在未來年度可以進行多少loss relief;
(2)抵減順序：在carry back之前，必須要先進行current year的抵減，其他順序與個稅相同。
2. Special loss relief中只有terminal loss relief，遵循LIFO的原則，可以在total profits before QCD的位置下carry back 36 months，并且是存在QCD的浪費的~
來源：ACCA學習幫
又是一年一度的年度總結，相信各位財務小伙伴心有千言萬語但不知道怎么樣去表達出來，這一年財務工作的成果或者辛酸要通過年度總結這種方式表達出來，相信財務小伙伴們又糾結公司的年度總結該如何寫？以下是會計網給大家整理的相關意見。
財務職場年度總結怎么寫？
1、首先首段是一個總結段，是我們寫對這一年來的回望，年前工作目標是否完成，還有年中和年尾的工作目標是否達到，然后表達你這一年的工作心得和體會。
2、其后我們自己寫我們這一年經歷了什么困難，自己負責的工作板塊有什么進展或者經歷什么困難和收獲了什么機會，然后自己作出了什么成績。
3、表示這一年因為什么原因自己錯失什么機會，或者導致什么錯誤，以后在工作中要注意和改變自己不足，然后需要作出行動。
4、最后一段表達自己這一整年來自己的辛勤付出和公司的提供平臺，并在未來一年更加努力工作祝愿公司越辦越好。
財務職場中如何定位自己的短期目標？
1、要明白自己要往那個方向發(fā)展，因為我們財務有核算方向，還有我們稅務資金方向等，所以自己要明白自己要往那個方向發(fā)展，我們才能制定我們的發(fā)展目標，然后去完成這個目標
2、多向身邊過來的財務人吸取經驗，財務是做的越久經歷的事情也就越多，知道的財務知識也就越多，如果身邊有從業(yè)多年的老財務人，你可以向他請教經驗來幫助自己自己做一個正確決定，并且設立目標，然后完成，也是對自己職場規(guī)劃的一種發(fā)展，早點做好決定對自己未來的財務工作也就越好。
尊敬的納稅人，又到了年度匯算時間啦！3月1日至6月30日，大家需要向稅務機關申報并辦理退稅或補稅啦，簡單說就是在平時已預繳稅款的基礎上，查遺補漏、匯總收支、按年算賬、多退少補。為方便您辦理個稅年度匯算，為您盤點了以下政策要點。
年度匯算是怎么計算的？
2022年度匯算應退或應補稅額=[綜合所得收入額（包括工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費）-6萬元-“三險一金”等專項扣除-子女教育等專項附加扣除-依法確定的其他扣除-捐贈]×適用稅率-速算扣除數]-2022年已預繳稅額。
特別提醒：年度匯算不涉及財產租賃等分類所得，以及按規(guī)定選擇不并入綜合所得計算納稅的所得哦。
哪些人需要辦理年度匯算？
已預繳稅額大于匯算應納稅額且申請退稅的；
2022年取得的綜合所得收入全年超過12萬元且匯算需要補稅金額超過400元的。
注意：因適用所得項目錯誤或者扣繳義務人未依法履行扣繳義務造成2022年少申報或者未申報綜合所得的，納稅人應當依法據實辦理匯算。
哪些人不需要辦理年度匯算？
納稅人在2022年度已依法預繳個人所得稅且符合下列情形之一的，無需辦理年度匯算：
年度匯算需補稅但綜合所得收入全年不超過12萬元的；
年度匯算需補稅金額不超過400元的；
已預繳稅額與年度應納稅額一致的；
符合匯算退稅條件但不申請退稅的。
哪些項目可以在年度匯算時稅前扣除？
下列在2022年發(fā)生的稅前扣除，納稅人可在匯算期間填報或補充扣除：
納稅人及其配偶、未成年子女符合條件的大病醫(yī)療支出；
符合條件的3歲以下嬰幼兒照護、子女教育、繼續(xù)教育、住房貸款利息或住房租金、贍養(yǎng)老人等專項附加扣除，以及減除費用、專項扣除、依法確定的其他扣除；
符合條件的公益慈善事業(yè)捐贈；
符合條件的個人養(yǎng)老金扣除。
同時取得綜合所得和經營所得的納稅人，可在綜合所得或經營所得中申報減除費用6萬元專項扣除、專項附加扣除以及依法確定的其他扣除，但不得重復申報減除。
內容來源國家稅務總局遼寧省稅務局，會計網整理發(fā)布。
尊敬的納稅人，今天，繼續(xù)為您盤點個稅年度匯算的政策要點。
年度匯算有哪些辦理方式？
自行辦理；
通過任職受雇單位（含按累計預扣法預扣預繳其勞務報酬所得個人所得稅的單位）代為辦理；
委托受托人（含涉稅專業(yè)服務機構或其他單位或個人）辦理。
需要注意的是，由單位代為辦理的，納稅人應在2023年4月30日前與單位以書面或者電子等方式進行確認；委托受托人辦理的，納稅人需與受托人簽訂授權書。
年度匯算有哪些辦理渠道？
納稅人可優(yōu)先通過手機個人所得稅APP、自然人電子稅務局網站辦理匯算，稅務機關將為納稅人提供申報表項目預填服務。不方便通過上述方式辦理的，也可以通過郵寄方式或到辦稅服務廳辦理。
年度匯算受理申報的稅務機關，如何確定？
按照方便就近原則，納稅人自行辦理或受托人為納稅人代為辦理年度匯算的，向納稅人任職受雇單位的主管稅務機關申報。有兩處及以上任職受雇單位的，可自主選擇向其中一處申報。納稅人沒有任職受雇單位的，向其戶籍所在地、經常居住地或者主要收入來源地的主管稅務機關申報。
主要收入來源地，是指2022年向納稅人累計發(fā)放勞務報酬、稿酬及特許權使用費金額最大的扣繳義務人所在地。單位為納稅人代辦年度匯算的，向單位的主管稅務機關申報。
辦理退稅或者補稅，需要注意哪些事？
（一）辦理退稅
納稅人申請匯算退稅，應當提供其在中國境內開設的符合條件的銀行賬戶。
注意：申請2022年度匯算退稅的納稅人，如存在：應當辦理2021及以前年度匯算補稅但未辦理，經稅務機關通知2021及以前年度匯算申報存在疑點但未更正或說明情況的，需在辦理2021及以前年度匯算申報補稅、更正申報或者說明有關情況后依法申請退稅。
?。ǘ┺k理補稅
納稅人辦理匯算補稅的，可以通過網上銀行、辦稅服務廳POS機刷卡、銀行柜臺、非銀行支付機構等方式繳納，郵寄申報并補稅的，納稅人需通過個稅APP及網站，或者主管稅務機關辦稅服務廳，及時關注申報進度并繳納稅款。
注意：因申報信息填寫錯誤造成年度匯算多退或少繳稅款的，如果您主動或經稅務機關提醒后及時改正的，稅務機關可以按照“首違不罰”原則免于處罰。
年度匯算的辦理期限是如何規(guī)定的？
2022年度匯算辦理時間為2023年3月1日至6月30日。在中國境內無住所的納稅人在3月1日前離境的，可以在離境前辦理。
想盡早辦理年度匯算，如何操作？
稅務部門推出預約辦理服務，有匯算初期（3月1日至3月20日）辦理需求的納稅人，可以根據自身情況，在2月16日后，通過個稅APP及網站預約上述時間段中的任意一天辦理；3月21日至6月30日，納稅人無需預約，可以隨時辦理。
溫馨提醒：對符合匯算退稅條件且生活負擔較重的納稅人，稅務機關提供優(yōu)先退稅服務。獨立完成匯算存在困難的年長、行動不便等特殊人群提出申請，稅務機關可提供個性化便民服務。優(yōu)先退稅服務范圍進一步擴大，在2021年度匯算對“上有老下有小”和看病負擔較重的納稅人優(yōu)先退稅的基礎上，進一步擴大優(yōu)先退稅服務范圍：一是“下有小”的范圍拓展至填報了3歲以下嬰幼兒照護專項附加扣除的納稅人，二是將2022年度收入降幅較大的納稅人也納入優(yōu)先退稅服務范圍。
以上就是為您盤點的個稅年度匯算的相關政策消息，更多信息撥打12366納稅繳費服務熱線或就近前往辦稅服務廳咨詢了解。
內容來源國家稅務總局遼寧省稅務局，會計網整理發(fā)布。
年度經營計劃是企業(yè)為了實現(xiàn)年度戰(zhàn)略目標而指定的尋找資源及配置資源的一系列活動。幾乎所有的企業(yè)都會編制年度經營計劃，但如何制定出最有效的經營計劃，讓企業(yè)的資源配置達到帕累托最優(yōu)，以最少的本錢，做最多的事，達到最好的效果，則是很多企業(yè)所遇到的管理難題。
那企業(yè)究竟應該如何制定科學合理的年度經驗計劃，并借助預算工具讓其成功落地呢？
■如何制定年度經營計劃目標？制定目標的過程中有需要重點關注哪些事項？
■年度經營計劃明明做的很漂亮，但為什么總是很難落地？執(zhí)行中也經常遇到各種問題？
■如何將年度經營計劃分解成業(yè)務或部門的計劃，并將其轉化為可以執(zhí)行的具體任務和活動？
■年度經營計劃制定完成后，企業(yè)環(huán)境發(fā)生變化了怎么辦？是修改之前的計劃，還是重新制定？
■預算的考評如何設置才能發(fā)揮其應有的約束和激勵作用，并推動年度經營計劃和預算的順利執(zhí)行？
【入木三分】深度剖析年度經營計劃制定和執(zhí)行的問題本質，從根源處解決經營計劃的落地難題
【授之以漁】學會年度經營計劃從目標制定、執(zhí)行落地到評價反饋的全流程操作理念和方法工具
【量化管理】用數據量化目標、計劃、預算、考核，實現(xiàn)從年度經營計劃到預算的全面量化管理
【身臨其境】不同企業(yè)各種類型的案例實操演練，老師現(xiàn)場指導學員進行分組操作、體驗和交流
■董事長、總經理
■財務總監(jiān)、運營總監(jiān)、市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、各部門主管
導入：企業(yè)為什么需要年度經營計劃 | |
一、年度計劃的起點：制定年度經營目標 | 二、將年度經營目標分解為關鍵指標和項目 |
◆明確企業(yè)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃 ◆回顧過去發(fā)展，分析目前經營狀況 ◆判斷發(fā)展趨勢以及所面對的競爭環(huán)境 ◆確定企業(yè)年度經營目標 ◆如何避免目標和實際的“兩張皮” ◆利用OGSM工具制定年度經營策略 【實戰(zhàn)演練】確定貴公司的年度經營目標 | ◆年度經營目標分解的常見誤區(qū) ◆年度經營目標分解的邏輯步驟 ◆不同維度分解年度經營目標 ◆利用魚骨圖、價值樹、戰(zhàn)略地圖分解年度經營目標 【案例分析】A上市公司年度經營目標的分解 |
三、如何編制成年度經營計劃 | 四、如何用預算量化年度經營計劃 |
◆年度經營計劃的主要內容 ◆編制年度經營計劃的邏輯和思路 ◆編制年度經營計劃的方法 ◆業(yè)務單元和職能部門編制年度業(yè)務計劃 ◆編制業(yè)務計劃履歷表 【互動討論】編制年度經營計劃需要注意哪些事項？ | ◆根據經營計劃確定預算目標，細化責任部門 ◆確定企業(yè)的最佳預算結構 ◆選擇適合的預算編制方法 ◆經營預算、資本預算、財務預算的編制要領 ◆預算編制過程中常見問題的分析與解決 【實戰(zhàn)演練】根據B公司情況，編制下一年度的銷售預算 |
五、經營計劃和預算的執(zhí)行與控制 | 六、計劃和預算的考核與評價 |
◆建立事前、事中監(jiān)控管理流程 ◆確定執(zhí)行中的“剛性”和“彈性”控制項目 ◆建立計劃、預算的反饋報告和例會制度 ◆計劃趕不上變化，環(huán)境變了，計劃和預算要怎么辦？ ◆預算和執(zhí)行結果的差異分析與調整 ◆建立預算預警機制，設置預警值 【案例分析】某燃氣公司經營管控三步走
| ◆考核的內容：執(zhí)行過程情況、執(zhí)行結果 ◆常用且有效的考評方法 ◆根據責任中心特點設置考核側重點 ◆依據工作范圍設置考核側重點 ◆設置適合企業(yè)特色的獎懲機制 【課程工具】 工具1：企業(yè)年度經營計劃目標分解表 工具2：企業(yè)不同部門年度經營計劃書 工具3：年度經營績效考核指標庫 工具4：年度經營計劃甘特圖 工具5：預算執(zhí)行分析報告和匯報模板 |
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你了解企業(yè)如何編制年度財務預算嗎?
今天小編就給大家整理一下關于這方面的一些知識，希望可以幫到大家。
財務工作中，你是否遇到焦頭爛額不知如何解決的問題呢?
一、財務人員在預算工作中的角色定位
現(xiàn)在又到年末了，很多公司可能正在做年度財務預算。預算到底該由誰來做呢?大公司一般都出臺了專門的預算管理文件，公司也有專門的預算管理機構——預算委員會，這個委員會的成員包括主任、副主任以及一堆委員。不管公司預算制度如何規(guī)定預算委員會的權限，有個事實是預算委員會是“虛擬”機構，實際上所有公司的操作都一樣，預算工作由財務部門主導和主持。
預算成了財務部的事，成了財務人員與財務負責人的事，這沒有什么好疑惑的。但有一點要說明，財務負責人主持預算工作，并非就是預算工作的領導者，財務負責人可以是預算工作的組織者、協(xié)調者、匯總者，但不是決策者，也不能包辦預算工作的所有方面。
財務人員在編制年度預算的工作中都做什么呢?需要對接各預算責任單位，和相關人員一起協(xié)商、溝通，確定預算規(guī)則，指導各預算責任單位按照既定規(guī)則填報各自的預算，最后把分部預算收上來匯總形成公司整體預算。當然，這個流程不會一蹴而就，它伴隨著反復的溝通與博弈。
各預算責任單位的預算數據出來后，一定要得到兩方的認可，一是得到他們自己的認可，二是得到財務的認可。分布預算兩方認可這一默契達成后，財務人員就可匯總生成公司層面的預算了。
公司層面的預算做出來后，需要提交給總經理(預算工作負責人)審核，總經理審核同意后，再報經董事會批準。在這一系列的匯報過程中，如果上級領導對預算數據有質疑或否定，都需要財務人員與各預算責任單位重新溝通，重新修訂預算數據，直至得到領導們的認可。
二、年度預算編制的流程
說清了財務人員在年度預算編制過程中的角色定位，再來說預算編制的流程。
大中型企業(yè)一般是在每年的10月中下旬啟動下一年度的預算編制工作。要啟動這項工作，這少不得要開會。開會的目的有二：一是把預算工作布置下去，二是統(tǒng)一預算思想，宣貫預算編制方法。
首先要開的是什么會呢?應該開下一年度的經營規(guī)劃會，先定好下年度的經營計劃，說清楚該做什么。
計劃與預算，是有先后順序的。經營計劃在先，財務預算在后。公司應該先把下一年度要做的事(經營計劃)確定下來，然后才是針對要做的事去編制預算。把“事”先說清楚了，再定每一事項允許花多少錢，可以動用公司多少人，可以占用公司多少資源。
下一年度的經營規(guī)劃會一般是由公司總經理主持。這個會開完后，接下來要開預算啟動會，預算啟動會由財務負責人主持。預算啟動需要明確幾件事：第一，把預算編制的規(guī)則給大家講清楚，把預算模板發(fā)下去;第二，把預算模板填報說明給大家講清楚;第三，把預算表格填報的截止時間以及完成整個預算工作的時間節(jié)點給大家講清楚。
預算編制工作是有時效性要求的，工作布置下去了，一定要有時間節(jié)點要求。各預算責任單位如到期不反饋，財務人員不能不聞不問，放縱隨意性很可能會把預算編制工作搞拖沓了。
三、預算博弈與資源配置
做預算的過程，既是資源分配的過程，也是搶奪資源的過程。各預算責任單位難免會有私心，編制預算時想著，給我多配置點資源，少分擔點責任。這么想也屬正常，誰不希望下一年度的考核壓力輕一點呢?
公司做預算需要實現(xiàn)的目的是，把有限的資源配置到最能產生經濟效益的地方去，預算追求責權利統(tǒng)一。個人的利益訴求與公司追求經濟效益的訴求不統(tǒng)一，怎么辦?每個人(預算責任單位)都希望自己過得舒服些，但公司一定要追求最好的經濟效益，如果個人(預算責任單位)追求舒服影響到了公司目標達成，公司就不能讓他如愿。
在一定程度上，預算也是對各預算責任單位利益訴求的牽引。牽引的過程中，少不了討價還價。討價還價包括兩個方面：第一，對產出目標討價還價，各預算責任單位要實現(xiàn)多少收入，要搶占多少市場份額，要完成多少利潤，要實現(xiàn)多少回款啊，總想壓得低一點;第二，對支出目標討價還價，明年要花多少錢，要用多少人，要占用多少資源，各預算責任單位都想多索取一點。
編制預算時，公司與各預算責任單位既涉及到產出類指標的博弈，也涉及到支出類指標的博弈。既然是博弈，就要有退讓，通過退讓達成均衡，達成共識，最終達成公司上下都能接受的預算目標。
四、如何確定預算編制的原則
博弈時不好達成均衡，或者說財務人員不知道均衡在哪里，怎么辦?有沒有參考依據呢?建議編制預算時，財務人員要先建立參照系，確定編制原則。
先來說如何給產出類指標做預算。譬如說，給一個利潤中心定產出類指標的預算，完成多少收入、多少利潤、多少回款，要有一個參照，如歷史數據，還要有浮動的原則。
以華為公司為例，華為制定主要產出指標預算，遵循的“兩個不低于”的原則就很好。來年的增長率不低于公司過去三年的平均增長率，不低于過去一年主要友商(競爭對手)的增長率。兩個不低于，一是和過去的自己比，二是和競爭對手比。把“兩個不低于”作為預算目標，既貼近實際，又具有挑戰(zhàn)性。
每個公司都有自身的不同情況，財務人員可以根據公司實際，設定預算原則。預算原則的核心思想就一個，目標不能輕易實現(xiàn)，也不能永遠完不成，要想完成，一定要付出努力。
編制成本費用預算，原則有二：其一，和業(yè)務規(guī)模掛鉤;其二，和歷史水平看齊。和業(yè)務規(guī)模掛鉤，說白了就是要做彈性預算，這是針對與業(yè)務相關的成本費用而言的。與歷史水平看齊，針對平臺性費用而言，它們的發(fā)生與業(yè)務拓展基本無關。
五、自上而下與自下而上相結合
預算編制出來后，一般還會有幾下幾上的反復。
編制預算，需要自上而下與自下而上相結合。開經營規(guī)劃會與預算啟動會，把預算工作布置下去，這是自上而下的過程。各責任單位把預算報上來，這是自下而上的過程。財務人員匯總預算后，報送給總經理審核，總經理提出修訂要求，這又是自上而下的過程。自上而下與自下而上相結合，目的是保證預算編制過程中實現(xiàn)有效溝通。
編制年度預算，應以自上而下為主呢，還是以自下而上為主呢?教科書里的答案是以自下而上為主。為什么呢，因為預算最終需要由下級來執(zhí)行，下級最了解自己的實際情況，所以上級應該多傾聽他們的意見。上級在聽取他們意見的基礎上，再做一些平衡，做一些調整。
但我們也要明白，自下而上為主編制預算，有著先天不足——各預算責任單位會基于自身利益考量，在編制預算時趨于保守。財務人員在平衡預算時一定要考慮到這點。作為上級領導，也應該考慮到這點。上級領導必須了解各預算責任單位的實際業(yè)務，否則他沒法去做這個平衡。
六、預算分解與目標下達
當預算達成共識后，財務人員需要把預算分解開，下發(fā)給各預算責任單位去執(zhí)行。預算分解下發(fā)的過程大多有一定的儀式感，往往有簽署目標責任狀之類的舉措。
目標責任狀一簽定，各預算責任單位就要據此執(zhí)行。到時能否完成目標，公司都應兌現(xiàn)獎懲。這樣做是為了維護預算工作的嚴肅性。
至此，年度預算編制工作就結束了。但預算工作并未因此結束，因為編制預算只是預算工作的一環(huán)，后面還會有預算執(zhí)行、預算監(jiān)控、預算調整、預算分析、預算考核等內容。今天的文章只是給大家講預算編制，就不繼續(xù)往下拓展了。
財務工作2023年度工作總結和2024年工作計劃
今年以來，在領導班子的正確領導與關心支持下，在各部門的通力配合與積極協(xié)作下，財務部緊緊圍繞2023年度工作目標和工作計劃，以“服務大局、防范風險、提供信息、支持決策”為財務管理目標，立足本職，不斷夯實會計基礎工作，提升財務服務水平，優(yōu)化財務管理流程，全面推進財務管理工作邁上新臺階?，F(xiàn)將一年來有關工作開展情況總結如下：
一、2023年工作情況
一是堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，及時完成預決算工作。嚴格執(zhí)行經批準的預算，嚴控部門預算年中追加，減小部門預決算差異。同時，嚴格落實落細各項公開要求，進一步規(guī)范公開程序，細化公開內容，不斷提升公開質量，充分發(fā)揮預決算公開的積極促進作用。
二是堅持提質增效，提高核算工作質量。及時掌握各項費用的開支范圍和標準，扎實做好財務報賬工作，嚴格遵守國家財經紀律，本著“客觀、嚴謹、細致”原則，按照財務報銷制度和會計基礎工作規(guī)范化要求進行報賬，認真審核原始憑證，確保原始憑證的真實、合法、準確、完整。
三是堅持嚴謹規(guī)范，切實規(guī)范采購行為。嚴格規(guī)范采購，進一步規(guī)范了采購限額標準以下的貨物、服務和工程采購，完善了采購內控機制，為規(guī)范采購行為提供了有力支撐。
四是堅持建章立制，不斷強化資產管理。積極做好往來賬款清理工作，在往來賬款管理上及時與各部門進行溝通、對賬，對各項往來賬款進行催繳及清理，保證款項的及時收回和正常運轉。同時，推進對外投資轉讓事宜。
五是堅持科學謀劃，扎實做好稅收籌劃。
六是堅持用心用情，做好公積金管理工作。
七是堅持協(xié)調聯(lián)動，發(fā)揮財務監(jiān)督作用。充分發(fā)揮審計監(jiān)督和服務功能，堅持“問題導向、風險導向”原則，防范化解財務風險。
八是堅持不斷學習，持續(xù)提升綜合能力。始終堅持把學習放在重要位置，部門人員按時參加會計繼續(xù)教育和業(yè)務技能培訓，進一步提高部門的綜合素質，為推動財務工作提質增效奠定堅實基礎。
九是堅持嚴謹規(guī)范，做好工會財務工作。嚴格預算管理，嚴肅執(zhí)行財經法規(guī)，切實加強監(jiān)督，優(yōu)化支出結構，推動工會經費“收、管、用”取得一定成績。
二、2024年工作計劃
緊緊圍繞各項工作部署，充分發(fā)揮我部門職能，圍繞中心、服務大局、科學規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，力爭高效完成各項工作。
一是提高統(tǒng)籌意識。
二是提高參謀意識。
三是提高服務意識。扎實做好財務工作，面對日常工作及各類不可預知事件，堅持做到“早考慮、早預判、早謀劃”，努力掌握工作主動權，在增強工作計劃性中體現(xiàn)主動服務意識，進一步形成計劃性與靈活性相結合的良好服務態(tài)勢。
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財務報表可以稱之為公司的體檢報告，真實的財務報表能反映出企業(yè)相關經營數據，把企業(yè)存在的經營及財務問題展示出來，清晰地反映出企業(yè)的經營發(fā)展狀況。
我們平時最熟悉的三大報表包括：資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表。其中資產負債表是反映企業(yè)在某一特定日期的財務狀況的報表，利潤表是反映企業(yè)在一定會計期間的經營成果的報表，現(xiàn)金流量表是反映企業(yè)在一定會計期間現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物流入和流出的報表。
資產負債表
資產負債表是企業(yè)財務報告三大主要財務報表之一，資產負債表也可稱為會計恒等式表，資產=負債+所有者權益。通常企業(yè)在成立初期，資產來源于股東投入。隨著業(yè)務慢慢展開，企業(yè)就可以通過借債來擴充資產。
資產是權屬于公司的東西，錢，貨物，固定資產等等，通俗一點來講，就是公司的資金占用，也就是公司的錢都花在哪里了。
負債就是公司欠別人的錢，最終都是要還的。
所有者權益就是股東的，股東投的錢和股東賺的錢，可以不用還的錢。
總的來說，就是我們的錢都花在哪里(資產)、欠的錢(負債)和股東的錢(所有者權益)。資產負債表就是可以一目了然地看到，你的錢都花在哪里去了，你花的錢都是哪里來的，有多少是要還的，有多少是不用還的。
我們分析資產負債表的關鍵，是看錢花的是不是合理，也就是我們的資產結構和負債的結構是不是合理，資產的質量好不好。
利潤表
利潤表，又稱綜合收入表(Statement of comprehensive income)，過去也叫“損益表(Income Statement)”，它能告訴你一個公司在一定的時期內收入有多少，開支能有多少，用收入減去開支，就是利潤。
計算公式是：利潤 = 收入 - 支出
如果收入大于支出，那么利潤為正，公司就是盈利的，反之，支出大于收入，利潤為負，公司就是虧損的。
在分析公司是否具有持續(xù)競爭優(yōu)勢時，可以先從公司的利潤表著手，可以看出這個企業(yè)是否能夠創(chuàng)造利潤，讓投資者了解該企業(yè)在一段時期內的經營狀況。
企業(yè)能否盈利僅僅是一方面，還應該分析企業(yè)獲得利潤的方式，是否需要靠大量研發(fā)來保持競爭力，是否需要通過財務杠桿以獲取利潤。通過從利潤表中挖掘的這些信息，可以判斷企業(yè)的經濟增長原動力。
現(xiàn)金流量表
現(xiàn)金流量表中的現(xiàn)金指的是庫存現(xiàn)金、可以隨時用于支付的存款和現(xiàn)金等價物。資產負債表上“貨幣資金”項目一般就是指庫存現(xiàn)金。
對于一家公司來說，是否有足夠的現(xiàn)金流入非常重要，因為這不僅關系到公司支付股利、償還債務的能力，還關系到公司的發(fā)展和生存。所以，投資者在關心上市公司的每股凈資產、每股凈收益率等資本增值和盈利能力指標時，還要關注公司的支付、償債能力。
在其他財務報表中，投資者只能掌握企業(yè)現(xiàn)金的靜態(tài)情況，而現(xiàn)金流量表反映了企業(yè)現(xiàn)金流動的動態(tài)情況，它是從各種活動引起的現(xiàn)金流量的變化，及各種活動引起的現(xiàn)金流量占企業(yè)現(xiàn)金流量總額的比重等方面去分析的。所以投資者在分析現(xiàn)金流量表時，最好與其他財務報表結合起來分析，這樣就會更加全面地了解一家企業(yè)。
總的說來，對于投資者，讀懂財務報表是第一步，在看懂報表之后，通過各項數據進一步分析，分析企業(yè)的償債能力，企業(yè)的權益結構;評價企業(yè)資產的營運能力，企業(yè)資產的分布情況和周轉使用情況;評價企業(yè)的盈利能力，分析企業(yè)利潤目標的完成情況等等。只有這樣，能夠對對企業(yè)的投資價值，和對未來發(fā)展進行一定的預判。
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