公司支付職工教育經(jīng)費的會計分錄

　　公司支付的職工教育經(jīng)費，一般通過應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會計分錄應(yīng)怎么做？

　　支付職工教育經(jīng)費分錄

　　根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》第七條規(guī)定，企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例計算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，并確認(rèn)相應(yīng)負(fù)債，計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

　　計提時，根據(jù)收益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資本成本：

　　借：管理費用—職工教育經(jīng)費

　　       銷售費用—職工教育經(jīng)費

　　       制造費用—職工教育經(jīng)費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費

　　支付時，做如下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費

　　       應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

　       　貸：銀行存款

　　根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知 財稅〔2018〕51號》規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　職工教育經(jīng)費是什么？

　　職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位知識學(xué)習(xí)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費。