勞務(wù)派遣公司應(yīng)該怎么開(kāi)票呢？工人工資需要計(jì)提嗎？

勞務(wù)派遣公司的開(kāi)票方式是不是和其他公司一樣的呢？工人的工資需要計(jì)提嗎？如果對(duì)這部分內(nèi)容不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧！

勞務(wù)派遣公司應(yīng)該怎么開(kāi)票？

勞動(dòng)派遣公司出具的發(fā)票應(yīng)列出四個(gè)明細(xì)：勞務(wù)工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、 勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。按有關(guān)規(guī)定，工資、社保和公積金屬于代收代付項(xiàng)目，派遣公司可以在計(jì)算營(yíng)業(yè)稅時(shí)扣除，即只有勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)須繳納營(yíng)業(yè)稅，營(yíng)改增后，就是繳納增值稅而非營(yíng)業(yè)稅了。

一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以全額按照一般計(jì)稅方法依6%的稅率計(jì)稅，也可以差額按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)稅，小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以全額按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依3%的征收率計(jì)稅，也可以差額按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)稅，其中的差額扣除部分，是指納稅人代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，此部分費(fèi)用不得開(kāi)具增值稅專用發(fā)票，可以開(kāi)具普通發(fā)票。

勞務(wù)派遣公司的工人工資需要計(jì)提嗎？

1、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)付款-社保 (企業(yè)交納部分)

貸：其他應(yīng)付款-住房公積金(企業(yè)交納部分)

2、支付派遣人員的工資

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：庫(kù)存現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)付款——社保(個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金)

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅 

根據(jù)(國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))第三條規(guī)定，企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出，直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

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