企業(yè)員工染上新型肺炎，治療費用可以報銷嗎？

　　受到新冠病毒肺炎疫情影響，可以說給大家?guī)砹朔N種的新問題。像有企業(yè)員工染上了肺炎病毒治療費報銷、疫情延長假期的工資發(fā)放、企業(yè)與員工的勞動關(guān)系等問題都是大家所關(guān)心的，今天小編就為大家一一答復(fù)。

　　企業(yè)員工染上新型肺炎，治療費用能報銷嗎?

　　在這段肺炎疫情防控的關(guān)鍵時期，有的企業(yè)員工因為自己不注意、沒有做好防護措施就會不幸被感染到新型肺炎病毒，那么在治療隔離期間，員工能不能報銷所治療的費用?

　　根據(jù)《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案》，基本上所有的醫(yī)療服務(wù)項目都會納入醫(yī)保的支付范圍，也就是說，只要企業(yè)能有為員工按時購買醫(yī)保，在隔離期間，員工的治療費是可以進行報銷的。

　　隔離期間員工被公司解雇怎么辦?

　　在隔離期間，相信有不少員工都會擔(dān)心自己存在被公司解雇的風(fēng)險，那么，萬一自己真的被公司解雇了該怎么辦?

　　其實關(guān)于這點，在法律上是不允許企業(yè)這么操作的。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：像員工因為感染病毒而被隔離這種情況，在隔離時期，企業(yè)是不能夠解除與員工的勞動關(guān)系。

　　對于因為在隔離期間已經(jīng)被公司解除的員工，大家可以使用法律手段來維護自身的合法權(quán)益。

　　隔離期間工資怎么發(fā)放?

　　關(guān)于這個問題，尤其是從事會計行業(yè)的財會人一定要注意好了，畢竟員工的工資沒算對，你自己都要負(fù)責(zé)的哦。

　　根據(jù)《傳染病防治法》規(guī)定，因為員工在隔離期間不能在公司工作的，員工所屬企業(yè)都應(yīng)按照日常的工資標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)放工資。也就是說，即使員工在隔離期間，你的工資不會有變，也是跟平常工作一樣的發(fā)放。