在財經(jīng)行業(yè)混跡多年,經(jīng)常被問到這樣令人哭笑不得的問題:市場價,一個財務(wù)總監(jiān)到底多少錢?
問者一般是誰你當然是猜得到的。這起碼看出:問者對財務(wù)陌生;問者的企業(yè)管理水平一般;這人差不多也是不會管具體事情的、因為他不知道財務(wù)部門是企業(yè)信息最集中的地方;財務(wù)工作在該公司不受重視、當然也好不到哪里去…
上述說法雖然有點武斷甚至太主觀,但也常常驗證是正確的。
財務(wù)總監(jiān)分為三類,各有價值,配比不同發(fā)展階段的企業(yè):
1、能夠把賬記好算清楚的財務(wù)總監(jiān)。聰明的科班畢業(yè)5年以上基本上可以勝任,目前如果一定要給個報價的話,年薪20-30萬吧。不過能夠把賬記好、算清楚還得公司的基本管理規(guī)范,信息及時傳輸?shù)截攧?wù)部門,財務(wù)部門迅速做出反應(yīng)。
2、是除了第一類基本工作之外,能夠建立內(nèi)部控制系統(tǒng)、對公司業(yè)務(wù)實施監(jiān)督和控制。也就是市場上通俗說的懂管理的財務(wù)總監(jiān)。這樣的財務(wù)總監(jiān)基本上要畢業(yè)且在本職或者相關(guān)行業(yè)工作10年以上才能勝任吧。如果一定要給個報價的話,年薪50萬以上吧,上不封頂。
3、是除了前兩類工作之外,能夠分析公司業(yè)務(wù)并控制和考核,對業(yè)務(wù)的發(fā)展提供決策意見,在融資方面獨擋一面,在投資方面有至關(guān)重要的一票。也就是通常所說的懂決策的財務(wù)總監(jiān)。這樣的財務(wù)總監(jiān)應(yīng)該是復(fù)合型人才,在多個崗位輪換過,而且具有較強的人格魅力,行業(yè)或者相關(guān)行業(yè)工作至少15年以上吧。這樣的財務(wù)總監(jiān)是無價的。問這樣問題的老板是終身無法與這種人有緣的。有了這樣的財務(wù)總監(jiān),是公司的福氣,也是老板的造化。筆者從業(yè)二十多年,見到這樣的財務(wù)總監(jiān)也及其稀有。
會計人的職業(yè)路線
財會人的職場分成“三部曲”:從初入職場的會計菜鳥,到熟練掌握基礎(chǔ)實操的一般職員;從一般職員慢慢升入管理層,坐到會計主管、財務(wù)主管的位置;最后登頂財務(wù)鏈頂端,變身財務(wù)總監(jiān)、CFO。
想要擺脫窮到吃土的“小會計”定位,迅速成長為在財務(wù)部指點江山的財務(wù)總監(jiān),你的職場該如何規(guī)劃?
01 基層會計崗
規(guī)劃:畢業(yè)后的1-5年,選對方向,積累經(jīng)驗,考證。
從學生轉(zhuǎn)換成職場人,這本身就是一次考驗。首先你需要選對就業(yè)的方向,確定接下來的路,你該如何去走。嚴重的“脫節(jié)感”常常讓很多財會新人選擇用“跳槽”來消除內(nèi)心的不安。出納、會計、核算,每天重復(fù)著最基礎(chǔ)的實操工作,乏味、迷茫、疲累將會陪伴你很長一段時間。
建議:這一起步階段,往往也是積累經(jīng)驗和知識的絕佳時間段。
利用這段時間,你可以多嘗試一些基層財務(wù)崗位,以確定你真正想要發(fā)展的方向。在熟悉了基本操作后,為自己早日升職加薪做規(guī)劃,對照一些招聘啟事上財務(wù)主管類的要求,達成相關(guān)學歷、證書等硬性指標。像很多公司對財務(wù)主管類的職位,都要求具備本科及以上學歷,具備會從、CPA等證書。
02 管理會計崗
規(guī)劃:畢業(yè)后的3-8年,培養(yǎng)人脈,提高領(lǐng)導(dǎo)管理能力。
在經(jīng)過了基層財務(wù)崗幾年的打磨后,一些較為出色的財會人,將迎來職場上的第一次“升職機遇”,從財會基層崗升入管理層。和之前對財務(wù)工作一知半解,經(jīng)驗缺乏的“菜鳥”區(qū)別的是,在這個階段,你的角色、定位發(fā)生了變化,你的目光,也將更多的放在相關(guān)軟實力的培養(yǎng),和領(lǐng)導(dǎo)力的初步建立上。作為一名管理者,工作中免不了涉及到和其他部門的配合,良好的溝通才能帶來更高效的工作。
建議:你需要建立自己的人脈圈,現(xiàn)在或之前的同事、領(lǐng)導(dǎo)、下屬等都可以為你提供有用的信息。
03 終極財務(wù)崗
規(guī)劃:畢業(yè)后的10-15年,深入了解企業(yè)文化,完善知識體系。
如果你之前的路走得都比較順利,那么在10年后,甚至不用10年,你就可以坐到財務(wù)總監(jiān)、CFO的位置。作為企業(yè)財務(wù)鏈頂端的職位,這意味著,你的薪資可以輕松做到月收入數(shù)十萬。相當好的福利、絕對領(lǐng)導(dǎo)的地位,同時,也給你提出了更多的要求。
一般越往財務(wù)高層,領(lǐng)導(dǎo)人的知識體系,越呈“T”字型發(fā)展。你需要進一步完善自己的知識體系,在如今國內(nèi)企業(yè)紛紛赴美上市的浪潮下,只有成為掌握國際會計準則的財務(wù)人,才能保證你的絕對地位能夠“穩(wěn)定”。同時,你需要深入到企業(yè)層面,了解到企業(yè)的發(fā)展動向,從而為你的未來進行更好的謀劃。
從小會計到財務(wù)總監(jiān),就像是小溪回流大海的感覺。你需要不斷充實自己,才能有足夠的影響力?;A(chǔ)實操、專業(yè)知識、溝通能力、工作技巧……這些看似零碎,卻至關(guān)重要的因素,在你的職場生涯中,不斷填充進來,推動著你向那個終極目標,更近一步。
會計網(wǎng)所有內(nèi)容信息未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。不良信息舉報電話:15820538167。
滬公網(wǎng)安備 31010902002985號,滬ICP備19018407號-2, CopyRight ? 1996-2024 kuaiji.com 會計網(wǎng), All Rights Reserved. 上海市互聯(lián)網(wǎng)舉報中心 中央網(wǎng)信辦舉報中心