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【多選題】


2×14年3月，甲公司購(gòu)買了90套全新的公寓擬以優(yōu)惠價(jià)格向職工出售，該公司共有90名職工，其中72名為直接生產(chǎn)人員，18名為公司總部管理人員。甲公司擬向直接生產(chǎn)人員出售的住房平均每套購(gòu)買價(jià)為100萬(wàn)元，向直接生產(chǎn)人員出售的價(jià)格為每套80萬(wàn)元；擬向管理人員出售的住房平均每套購(gòu)買價(jià)為190萬(wàn)元，向管理人員出售的價(jià)格為每套150萬(wàn)元。該90名職工均在2×14年3月陸續(xù)購(gòu)買了公司出售的住房。售房協(xié)議規(guī)定，職工在取得住房當(dāng)月開(kāi)始必須在公司連續(xù)服務(wù)5年。甲公司采用直線法攤銷長(zhǎng)期待攤費(fèi)用；甲公司當(dāng)年度生產(chǎn)的產(chǎn)品均已實(shí)現(xiàn)對(duì)外銷售，并且年末無(wú)在產(chǎn)品。不考慮其他因素，下列有關(guān)甲公司2×14年度職工薪酬（非貨幣性福利）的確認(rèn)和計(jì)量的表述中，正確的有（　　　 ）。

A: 甲公司將購(gòu)買的公寓以優(yōu)惠價(jià)格出售給職工2×14年應(yīng)確認(rèn)非貨幣性福利432萬(wàn)元

B: 2×14年12月31日甲公司長(zhǎng)期待攤費(fèi)用（非貨幣性福利）的余額為1800萬(wàn)元

C: 甲公司2×14年度利潤(rùn)表因該非貨幣性福利應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用120萬(wàn)元

D: 甲公司職工薪酬（非貨幣性福利）影響2×14年度利潤(rùn)表營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的金額為-120萬(wàn)元

答案解析

【解析】
甲公司將購(gòu)買的公寓以優(yōu)惠價(jià)格出售給職工2×14年應(yīng)確認(rèn)非貨幣性福利金額＝[（100×72+190×18）-（80×72+150×18）]÷5×10／12=360（萬(wàn)元），選項(xiàng)A錯(cuò)誤；2×14年12月31日甲公司長(zhǎng)期待攤費(fèi)用（非貨幣性福利）的余額=[（100×72+190×18）-（80×72+150×18）]-360=1800（萬(wàn)元），選項(xiàng)B正確；甲公司2×14年度利潤(rùn)表應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用=[（190-150）×18）]÷5×10／12=120（萬(wàn)元），選項(xiàng)C正確；因甲公司當(dāng)年度生產(chǎn)的產(chǎn)品均已實(shí)現(xiàn)對(duì)外銷售且年末無(wú)在產(chǎn)品，產(chǎn)品成本全部轉(zhuǎn)入當(dāng)期損益，甲公司該非貨幣性福利影響2×14年度利潤(rùn)表營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的金額為-360萬(wàn)元，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

答案選 BC

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1、甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。該公司共有100名職工，其中80名為直接生產(chǎn)人員，20名為公司總部管理人員。2×15年有關(guān)職工薪酬的業(yè)務(wù)如下：（1）1月1日，甲公司購(gòu)買了100套全新的公寓擬以優(yōu)惠價(jià)格向職工出售，甲公司擬向直接生產(chǎn)人員出售的住房平均每套購(gòu)買價(jià)為200萬(wàn)元，出售的價(jià)格為每套120萬(wàn)元；擬向管理人員出售的住房平均每套購(gòu)買價(jià)為280萬(wàn)元，出售的價(jià)格為每套160萬(wàn)元。假定該100名職工均在2×15年度中陸續(xù)購(gòu)買了公司出售的住房，售房協(xié)議規(guī)定，職工在取得住房后必須在公司服務(wù)滿10年（含2×15年1月）。假定甲公司采用直線法攤銷長(zhǎng)期待攤費(fèi)用，不考慮相關(guān)稅費(fèi)。（2）7月15日甲公司將其生產(chǎn)的筆記本電腦作為福利發(fā)放給公司職工，每人一臺(tái)，每臺(tái)成本為3.6萬(wàn)元，每臺(tái)售價(jià)（等于計(jì)稅價(jià)格）為4萬(wàn)元。甲公司2×15年計(jì)入管理費(fèi)用的金額為（　?。┤f(wàn)元。 2、甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。該公司共有100名職工，其中80名為直接生產(chǎn)人員，20名為公司總部管理人員。2×15年有關(guān)職工薪酬的業(yè)務(wù)如下：（1）1月1日，甲公司購(gòu)買了100套全新的公寓擬以優(yōu)惠價(jià)格向職工出售，甲公司擬向直接生產(chǎn)人員出售的住房平均每套購(gòu)買價(jià)為200萬(wàn)元，出售的價(jià)格為每套120萬(wàn)元；擬向管理人員出售的住房平均每套購(gòu)買價(jià)為280萬(wàn)元，出售的價(jià)格為每套160萬(wàn)元。假定該100名職工均在2×15年度中陸續(xù)購(gòu)買了公司出售的住房，售房協(xié)議規(guī)定，職工在取得住房后必須在公司服務(wù)滿10年（含2×15年1月）。假定甲公司采用直線法攤銷長(zhǎng)期待攤費(fèi)用，不考慮相關(guān)稅費(fèi)。（2）7月15日甲公司將其生產(chǎn)的筆記本電腦作為福利發(fā)放給公司職工，每人一臺(tái)，每臺(tái)成本為3.6萬(wàn)元，每臺(tái)售價(jià)（等于計(jì)稅價(jià)格）為4萬(wàn)元。甲公司2×15年計(jì)入管理費(fèi)用的金額為（　?。┤f(wàn)元。 3、2×14年2月，甲公司購(gòu)買了90套全新的公寓擬以優(yōu)惠價(jià)格向職工出售，該公司共有90名職工，其中72名為直接生產(chǎn)人員，18名為公司總部管理人員。甲公司擬向直接生產(chǎn)人員出售的住房平均每套購(gòu)買價(jià)為100萬(wàn)元，向直接生產(chǎn)人員出售的價(jià)格為每套80萬(wàn)元；擬向管理人員出售的住房平均每套購(gòu)買價(jià)為190萬(wàn)元，向管理人員出售的價(jià)格為每套150萬(wàn)元。該90名職工均在2×14年3月1日購(gòu)買了公司出售的住房。售房協(xié)議規(guī)定，職工在取得住房當(dāng)月開(kāi)始必須在公司連續(xù)服務(wù)5年。甲公司采用直線法攤銷長(zhǎng)期待攤費(fèi)用；甲公司當(dāng)年度生產(chǎn)的產(chǎn)品均已實(shí)現(xiàn)對(duì)外銷售，并且年末無(wú)在產(chǎn)品。不考慮其他因素，下列有關(guān)甲公司2×14年度職工薪酬（非貨幣性福利）的確認(rèn)和計(jì)量的表述中，正確的有（　　　 ）。