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基于供給需求理論對內(nèi)部審計職能的分析有哪些

2022-04-19 21:16
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　　基于供給需求理論對內(nèi)部審計職能的分析有：

　　1、企業(yè)內(nèi)部審計職能內(nèi)在決定因素的分析。決定企業(yè)內(nèi)部審計具有哪些職能的內(nèi)在因素是內(nèi)部審計的本質(zhì)和內(nèi)涵。企業(yè)內(nèi)部審計的本質(zhì)是一種為企業(yè)經(jīng)營管理服務(wù)的特殊的管理控制活動。它按照管理當(dāng)局的職責(zé)分工，代替管理當(dāng)局檢查、評價相應(yīng)的經(jīng)營管理活動，并幫助管理者進(jìn)一步改進(jìn)和完善經(jīng)營管理活動。

　　2、企業(yè)內(nèi)部審計職能外在決定因素的分析。企業(yè)經(jīng)營管理對內(nèi)部審計的客觀需求是內(nèi)部審計職能的外在決定因素。這種客觀需求因需求者的身份不同可分為董事會和監(jiān)事會對內(nèi)部審計的需求以及高級管理層對內(nèi)部審計的需求。

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