大家對(duì)于會(huì)計(jì)的晉升之路,不知道是不是從小會(huì)計(jì),打雜會(huì)計(jì)開(kāi)始,到一個(gè)部門(mén)內(nèi)的小會(huì)計(jì)組長(zhǎng),成長(zhǎng)為會(huì)計(jì)主管,最后走上CFO的道路,這條路真的是光芒萬(wàn)丈,但是是不是每個(gè)會(huì)計(jì)人在最后都能走上財(cái)務(wù)總監(jiān)的道路呢?成為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)需要具備什么樣的能力和品質(zhì)呢?小編和大家一起來(lái)分析一下。
在成為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)之前你首先得是一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才。怎么樣才知道自己是不是人才這塊料呢?到底人才有沒(méi)有什么硬性的標(biāo)準(zhǔn)呢?
一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才需要具備哪些能力?
1、專(zhuān)業(yè)能力
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)能力,是會(huì)計(jì)這個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)咨詢(xún)行業(yè)一定要具備的能力,沒(méi)有之一。如果沒(méi)有能力做支撐,那其他再好的能力加持,都只是空中樓閣,手指一碰就倒了。專(zhuān)業(yè)能力的證明,就是專(zhuān)業(yè)資格證書(shū),如果想在會(huì)計(jì)行業(yè)站住腳,還是要考取資格證書(shū),資格證書(shū)是一個(gè)人最直接的專(zhuān)業(yè)能力的體現(xiàn)。時(shí)代節(jié)奏步伐太快,沒(méi)有哪家公司愿意花十天半個(gè)月去了解你到底有沒(méi)有這個(gè)專(zhuān)業(yè)能力,所以,一定要考下能證明自己能力的資格證書(shū)。
2、溝通能力
以前大家對(duì)會(huì)計(jì)的印象多是機(jī)械化的,冷冰冰的,就像機(jī)器一樣,沒(méi)有交流,只有每天的做賬報(bào)稅。其實(shí)會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)對(duì)溝通能力的要求也特別高,在企業(yè)中,人與人之間,比如報(bào)銷(xiāo)這類(lèi)事情,如果處理不好,容易引起部門(mén)間的爭(zhēng)端,這就是溝通能力的體現(xiàn)所在。在事務(wù)所,要外出考察企業(yè)時(shí),企業(yè)的賬目、資產(chǎn)需要明確的數(shù)據(jù),這就需要審計(jì)師與企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員溝通協(xié)調(diào),拿到明確數(shù)據(jù),才能進(jìn)行接下來(lái)的工作。
3、業(yè)務(wù)能力
在達(dá)到以上能力的時(shí)候,就需要業(yè)務(wù)能力了。在事務(wù)所中,如果在審計(jì)過(guò)程中,所表現(xiàn)出來(lái)的專(zhuān)業(yè)能力和溝通能力能得到企業(yè)主的一致認(rèn)可,有可能這家公司的審計(jì)業(yè)務(wù)以后都由你來(lái)負(fù)責(zé),這就不僅僅只是看中事務(wù)所的招牌了,有可能你從這家事務(wù)所辭職,到另一家事務(wù)所工作,這家公司還是愿意把業(yè)務(wù)交給你,這就是你的業(yè)務(wù)能力的體現(xiàn),也是你的專(zhuān)業(yè)能力和人格魅力的體現(xiàn)。
能做到以上3點(diǎn),也就具備了成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才的標(biāo)準(zhǔn),但這都只是硬性的條件標(biāo)準(zhǔn),還有作為一個(gè)會(huì)計(jì)人最基本的職業(yè)道德,這是成為一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人最基礎(chǔ)的。
能力加上工作經(jīng)驗(yàn)的加持,成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)那是指日可待的事情。
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