國(guó)際薪稅師（CCPA）依次劃分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)，報(bào)名條件如下：

　　（一）一級(jí)（高級(jí)）報(bào)名條件

　　以下條件擇一滿足：

　　1、取得ATHE國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書二級(jí)（中級(jí)）、IFA國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書二級(jí)（中級(jí)）、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書二級(jí)（中級(jí)）、薪酬管理職業(yè)技能（中級(jí)）證書、薪稅師職業(yè)技能（二級(jí)）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格（二級(jí)）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能（二級(jí)）證書、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱等證書之一，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)工作滿3年；

　　2、系企事業(yè)單位相關(guān)崗位總監(jiān)及以上職位，擁有本科及以上學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)工作滿5年或擁有?？茖W(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)工作滿7年。

　?。ǘ┒?jí)（中級(jí)）報(bào)名條件

　　以下條件擇一滿足：

　　1、取得ATHE國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書三級(jí)（初級(jí)）、IFA國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書三級(jí)（初級(jí)）、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書三級(jí)（初級(jí)）、薪酬管理職業(yè)技能（初級(jí)）證書、薪稅師職業(yè)技能（四級(jí)/三級(jí)）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格（四級(jí)/三級(jí)）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能（四級(jí)/三級(jí)）證書、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱等證書之一，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)工作滿2年；

　　2、系企事業(yè)單位相關(guān)崗位經(jīng)理及以上職位，擁有本科及以上學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)工作滿1年或擁有?？茖W(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)工作滿3年。

　　（三）三級(jí)（初級(jí)）報(bào)名條件

　　財(cái)經(jīng)類院校學(xué)生及薪稅服務(wù)專員等。

國(guó)際薪稅師適用對(duì)象

　?。ㄒ唬┮患?jí)（高級(jí)）適用人群

　　企業(yè)高級(jí)管理人員，人力資源總監(jiān)、薪酬福利總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員，（稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師、律師）事務(wù)所合伙人等。

　　（二）二級(jí)（中級(jí)）適用人群

　　人力資源經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及（稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師、律師）事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理等。

　?。ㄈ┤?jí)（初級(jí)）適用人群

　　人力資源專員、薪酬福利專員、財(cái)務(wù)專員、稅務(wù)專員、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及（稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師、律師）事務(wù)所專員、院校相關(guān)專業(yè)學(xué)生等。