2023年國(guó)際薪稅師報(bào)名時(shí)間安排

　　2023年國(guó)際薪稅師考試目前已公布第一季度和第二季度的報(bào)名時(shí)間，其中第一季度報(bào)名時(shí)間已截止，截止時(shí)間為2023年3月8日17:00，現(xiàn)正在進(jìn)行第二季度國(guó)際薪稅師考試的報(bào)名，截止時(shí)間為2023年6月14日17:00。

2023年國(guó)際薪稅師報(bào)名條件

　　國(guó)際薪稅師一級(jí)（高級(jí)）報(bào)名條件

　　1、持有國(guó)際薪稅師二級(jí)（中級(jí)）、稅務(wù)師、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、薪酬管理職業(yè)技能（中級(jí)）證書、中級(jí)會(huì)計(jì)師、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師、國(guó)際高級(jí)人力資源管理師、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師二級(jí)）證書、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)薪稅師二級(jí)（中級(jí)）等證書，且從事薪稅服務(wù)工作滿三年；

　　2、系企業(yè)高級(jí)管理人員，人力資源總監(jiān)、薪酬福利總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員，稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人等，擁有本科及以上學(xué)歷且從事薪稅服務(wù)工作滿五年或擁有?？茖W(xué)歷且從事薪稅服務(wù)工作滿七年。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name薪稅師

　　國(guó)際薪稅師二級(jí)（中級(jí)）報(bào)名條件

　　1、持有國(guó)際薪稅師三級(jí)（初級(jí)）、薪酬管理職業(yè)技能（初級(jí)）證書、初級(jí)會(huì)計(jì)師、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師三級(jí)）證書、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)薪稅師三級(jí)（初級(jí)）等證書，且從事薪稅服務(wù)工作滿兩年；

　　2、系企業(yè)人力資源經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及稅務(wù)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理等，擁有本科及以上學(xué)歷且從事薪稅服務(wù)工作滿一年或擁有專科學(xué)歷且從事薪稅服務(wù)工作滿三年。

　　國(guó)際薪稅師三級(jí)（初級(jí)）報(bào)名條件

　　財(cái)經(jīng)類院校學(xué)生及薪稅服務(wù)專員等

2023年國(guó)際薪稅師第二季度考試時(shí)間安排

　　一、試考時(shí)段

　　2023年6月30日10:00至7月2日12:00期間，各級(jí)別試考均在同一時(shí)間實(shí)施。

　　二、考試時(shí)間

　　2023年7月2日13:00-15:30一級(jí)（高級(jí)）綜合階段。

　　2023年7月2日13:00-15:00二級(jí)（中級(jí)）綜合階段、二級(jí)（中級(jí)）ATHE階段、二級(jí)（中級(jí)）IFA（國(guó)際財(cái)稅）階段、三級(jí)（初級(jí)）綜合階段均在同一時(shí)間實(shí)施。

2023年國(guó)際薪稅師考試形式

　　2023年國(guó)際薪稅師考試形式為閉卷機(jī)考的中文考試，國(guó)際薪稅師高級(jí)考試時(shí)長(zhǎng)150分鐘，國(guó)際薪稅師中級(jí)考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，國(guó)際薪稅師初級(jí)考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，具體考試題型如下：

　　1、國(guó)際薪稅師一級(jí)（高級(jí)）共計(jì)100分

　　單選：60題，每題1分，計(jì)60分

　　主觀題：3題，計(jì)40分

　　2、國(guó)際薪稅師二級(jí)（中級(jí)）共計(jì)100分

　　單選：50題，每題1分，計(jì)50分

　　多選題：50題，每題1分，計(jì)50分

　　3、國(guó)際薪稅師三級(jí)（初級(jí)）共計(jì)100分

　　單選：50題，每題1分，計(jì)50分

　　多選題：50題，每題1分，計(jì)50分

2023年國(guó)際薪稅師考試內(nèi)容

　　國(guó)際薪稅師培訓(xùn)體系主要分為四大板塊：

　　薪酬管理（Compensation Management）

　　薪酬相關(guān)中國(guó)財(cái)稅法專業(yè)知識(shí)（Professional Knowledge of China's Fiscal and Tax Law Related to Compensation and Benefits）

　　薪酬相關(guān)國(guó)際財(cái)稅專業(yè)知識(shí)（International Finance and Taxation Expertise Related to Compensation and Benefits）

　　薪稅方案設(shè)計(jì)與實(shí)施實(shí)踐（Payroll Tax SchemeDesign and implementation Practice）