戰(zhàn)略規(guī)劃所規(guī)劃的范圍包括大方向、總目標(biāo)及其主要步驟、重大措施等方面，是對(duì)全局的目標(biāo)、方針、任務(wù)的謀劃。

　　戰(zhàn)略規(guī)劃是什么？

　　所謂戰(zhàn)略規(guī)劃，就是制定組織的長(zhǎng)期目標(biāo)并將其付諸實(shí)施，它是一個(gè)正式的過(guò)程和儀式。

　　制定戰(zhàn)略規(guī)劃分為三個(gè)階段，第一個(gè)階段就是確定目標(biāo)，即企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，要應(yīng)對(duì)各種變化所要達(dá)到的目標(biāo)。

　　第二階段就是要制定這個(gè)規(guī)劃，當(dāng)目標(biāo)確定了以后，考慮使用什么手段、什么措施、什么方法來(lái)達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，這就是戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　最后，將戰(zhàn)略規(guī)劃形成文本，以備評(píng)估、審批，如果審批未能通過(guò)的話，那可能還需要多個(gè)迭代的過(guò)程，需要考慮怎么修正。

　　戰(zhàn)略規(guī)劃包括三要素：

　　(1)方向和目標(biāo)

　　經(jīng)理在設(shè)立方向和目標(biāo)時(shí)有自己的價(jià)值觀和自己的抱負(fù)。但是他不得不考慮到外部的環(huán)境和自己的長(zhǎng)處，因而最后確定的目標(biāo)總是這些東西的折衷，這往往是主觀的，一般來(lái)說(shuō)最后確定的方向目標(biāo)絕不是一個(gè)人的愿望。

　　(2)約束和政策

　　這就是要找到環(huán)境和機(jī)會(huì)與自己組織資源之間的平衡。要找到一些最好的活動(dòng)集合，使它們能最好的發(fā)揮組織的長(zhǎng)處，并最快地達(dá)到組織的目標(biāo)。這些政策和約束所考慮的機(jī)會(huì)是還未出現(xiàn)的機(jī)會(huì)，所考慮的資源是正在尋找的資源。

　　(3)計(jì)劃與指標(biāo)

　　計(jì)劃的責(zé)任在于進(jìn)行機(jī)會(huì)和資源的匹配。但是這里考慮的是現(xiàn)在的情況，或者說(shuō)是不久的將來(lái)的情況。由于是短期，有時(shí)可以做出最優(yōu)的計(jì)劃，以達(dá)到最好的指標(biāo)。經(jīng)理或廠長(zhǎng)以為他做到了最好的時(shí)間平衡，但這還是主觀的，實(shí)際情況難以完全相符。

　　戰(zhàn)略規(guī)劃的目的是什么？

　　企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃主要有以下目的：

　　1、剖析企業(yè)外部環(huán)境;

　　2、了解企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)和劣勢(shì);

　　3、幫助企業(yè)迎接未來(lái)的挑戰(zhàn);

　　4、提供企業(yè)未來(lái)明確的目標(biāo)及方向;

　　5、使企業(yè)每個(gè)成員明白企業(yè)的目標(biāo);

　　6、擁有完善戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)體系的企業(yè)比沒(méi)有該體系的企業(yè)有更高的成功機(jī)率。

　　戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略管理的區(qū)別是什么？

　　區(qū)別：

　　(1)環(huán)境假設(shè)：戰(zhàn)略規(guī)劃是線性假設(shè)，認(rèn)為組織可以預(yù)測(cè)未來(lái)并可以掌控，穩(wěn)定發(fā)展。戰(zhàn)略管理是非連續(xù)假設(shè)。

　　(2)戰(zhàn)略焦點(diǎn)：前者是方案，沒(méi)有具體落實(shí)情況。后者關(guān)注行動(dòng)。

　　(3)戰(zhàn)略取向：前者是過(guò)程取向，后者是結(jié)果取向。

　　(4)戰(zhàn)略主體：前者是集中的，高層、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行決策。后者是分散的，全體人員集體決策。

　　(5)戰(zhàn)略形成：前者偏正式的，原則性決策。后者偏向應(yīng)急。

　　(6)戰(zhàn)略思維：前者偏理性，定量分析，精準(zhǔn)預(yù)測(cè)。后者偏非理性，關(guān)注能力。

　　(7)戰(zhàn)略視野：前者關(guān)注外部環(huán)境，后者關(guān)注內(nèi)部因素。

　　2023年3月國(guó)際薪稅師答題時(shí)間安排建議：1、瀏覽試卷，估算答題時(shí)間；2、先易后難，抓住關(guān)鍵題得分；3、遇到難題，不要繼續(xù)糾纏。具體內(nèi)容如下：

2023年3月國(guó)際薪稅師如何合理安排答題時(shí)間

　　1、瀏覽試卷，估算答題時(shí)間

　　拿到試卷以后，應(yīng)該不要急于動(dòng)筆答題，而是不妨先將整個(gè)試卷瀏覽一遍，看看題目的數(shù)量有多少，題目難度有多大，估計(jì)一下在答每一題時(shí)大概要花多長(zhǎng)時(shí)間。這樣做可以起到統(tǒng)籌全局的作用，使考生朋友們對(duì)考試時(shí)間的利用胸中有數(shù)。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name薪稅師

　　2、先易后難，抓住關(guān)鍵題得分

　　瀏覽試卷時(shí)考生會(huì)發(fā)現(xiàn)，有的題目會(huì)做，有的不會(huì)做。如有不會(huì)做的題目，用不著驚慌，因?yàn)檫@幾乎是必然的。編制試卷的人總要把不同難度的題目編進(jìn)去，其中難度大的題目只有少數(shù)人才能答得上來(lái)。對(duì)考生而言，關(guān)鍵是要在自己會(huì)做的題目上都拿分。

　　3、遇到難題，不要繼續(xù)糾纏

　　一位常常在考試中發(fā)揮出超常水平的同學(xué)在總結(jié)自己的考試經(jīng)驗(yàn)時(shí)說(shuō)：“該拿分的題目一定要拿分?！边@似乎是人人都懂得的道理，可一到考場(chǎng)上，不少人好像就忘了這個(gè)道理。他們?cè)谝坏离y題上耽誤30分鐘或更長(zhǎng)的時(shí)間，在解其他題目的時(shí)候匆匆忙忙，結(jié)果難題沒(méi)解出來(lái)，剩下的容易題又忙中出錯(cuò)，因此成績(jī)一下子拉了下來(lái)。

　　提醒：答卷一定要遵循先易后難的原則，如果某試題一時(shí)難以做出，千萬(wàn)不要繼續(xù)糾纏，可以暫跳過(guò)去，改做其他試題。應(yīng)該在自己會(huì)的題目肯定能拿滿分之后，再轉(zhuǎn)過(guò)頭來(lái)做先前不會(huì)做的題目。

2023年3月國(guó)際薪稅師答題技巧

　　1、巧用答題技巧，如排除法等

　　國(guó)際薪稅師考試題型以客觀題為主，一些答題技巧是很適用的，比如在做單選題的時(shí)候，四個(gè)選項(xiàng)不確定哪個(gè)正確的情況下，就可以去用排除法，排除錯(cuò)誤的，選擇最后剩下的。

　　2、認(rèn)真審題，否定類(lèi)題目要注意，別看錯(cuò)

　　考試時(shí)，一定要認(rèn)真審題，尤其是一些否定類(lèi)題目，比如“不正確的”、“不包括”等等，看清楚再做選擇，否則對(duì)了卻不能得分就太遺憾了。

2023年3月國(guó)際薪稅師考試內(nèi)容

　　國(guó)際薪稅師培訓(xùn)體系主要分為四大板塊：

　　薪酬管理（Compensation Management）

　　薪酬相關(guān)中國(guó)財(cái)稅法專(zhuān)業(yè)知識(shí)（Professional Knowledge of China's Fiscal and Tax Law Related to Compensation and Benefits）

　　薪酬相關(guān)國(guó)際財(cái)稅專(zhuān)業(yè)知識(shí)（International Finance and Taxation Expertise Related to Compensation and Benefits）

　　薪稅方案設(shè)計(jì)與實(shí)施實(shí)踐（Payroll Tax SchemeDesign and implementation Practice）

　　費(fèi)爾菲爾德大學(xué)MBA課程特色主要有：全美排名前4%高等院校；硅谷背景的系統(tǒng)性工商管理課程；縱覽商業(yè)全局，培養(yǎng)核心商業(yè)技能；提升領(lǐng)導(dǎo)者高效管理和決策能力，具體如下：

費(fèi)爾菲爾德大學(xué)MBA課程特色

　　1依托美國(guó)東海岸老牌商學(xué)院，100%同步美國(guó)校內(nèi)MBA課程。

　　全方位的課程系統(tǒng)包含前期先導(dǎo)課（面向商科零基礎(chǔ)學(xué)生），100%與美國(guó)在校生同步的原版核心課程，以及高頓平臺(tái)提供的各類(lèi)線上線下講座課程。

　　2強(qiáng)大校友網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)拓職業(yè)發(fā)展新領(lǐng)域。

　　依托高頓本土產(chǎn)業(yè)平臺(tái)以及金融財(cái)經(jīng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，連接費(fèi)爾菲爾德大學(xué)強(qiáng)大海內(nèi)外校友渠道，快速盤(pán)活各方面人脈資源，提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　3強(qiáng)大師資力量，以全球化視角解析本土商業(yè)經(jīng)濟(jì)。

　　美國(guó)東岸教授親授前沿商業(yè)戰(zhàn)略新知，結(jié)合華爾街實(shí)戰(zhàn)投資咨詢經(jīng)驗(yàn)，整合高頓本土宏觀經(jīng)濟(jì)分析及財(cái)稅研究等優(yōu)勢(shì)，全面提升學(xué)員商業(yè)認(rèn)知體系發(fā)展。

　　4華爾街浸入式體驗(yàn)，提升國(guó)際視野與創(chuàng)新思維。

　　得益于費(fèi)爾菲爾德大學(xué)得天獨(dú)厚的地理優(yōu)勢(shì)，結(jié)合商學(xué)院教授豐富的華爾街資源，與華爾街各大頂級(jí)金融投行CEO、投資總監(jiān)面對(duì)面，打破固有商業(yè)。

費(fèi)爾菲爾德大學(xué)MBA認(rèn)證情況

　　AACSB、NECHE、CHEA認(rèn)證

　　中國(guó)教育部教育涉外監(jiān)管信息網(wǎng)可查

　　MBA碩士學(xué)位美國(guó)“學(xué)信網(wǎng)”NSC認(rèn)證

費(fèi)爾菲爾德大學(xué)MBA項(xiàng)目背景

　　2019年，美國(guó)費(fèi)爾菲爾德大學(xué)與國(guó)內(nèi)財(cái)經(jīng)教育領(lǐng)導(dǎo)者「高頓教育」達(dá)成戰(zhàn)略合作，成立了費(fèi)爾菲爾德中國(guó)MBA教育中心。共同打造具有專(zhuān)業(yè)深度、行業(yè)廣度的工商管理碩士MBA項(xiàng)目。費(fèi)爾菲爾德大學(xué)工商管理碩士MBA項(xiàng)目旨在培養(yǎng)掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、具備創(chuàng)新思維、國(guó)際視野和社會(huì)責(zé)任感的未來(lái)領(lǐng)袖，使其適應(yīng)不斷變化的現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameMBA

　　管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)雖然對(duì)內(nèi)對(duì)外都能提供有關(guān)企業(yè)最基本的財(cái)務(wù)成本信息，但兩者的基本職能還是存在一些不同，那么管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩者之間具體有哪些不同呢？

　　管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的不同點(diǎn)

　　1、服務(wù)對(duì)象有不同的側(cè)重點(diǎn)

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都為特定對(duì)象提供信息服務(wù)，但服務(wù)對(duì)象的側(cè)重點(diǎn)明顯不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)側(cè)重于為投資者、債權(quán)人、政府和企業(yè)外的相關(guān)團(tuán)體服務(wù)。在公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的指導(dǎo)下，按照特殊的方法和程序?qū)θ粘＝?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，主要向在企業(yè)中有經(jīng)濟(jì)利益的團(tuán)體和個(gè)人報(bào)告，使其了解償付能力，企業(yè)的盈利能力和經(jīng)營(yíng)能力，并滿足其需求。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以稱(chēng)為“外部會(huì)計(jì)”；管理會(huì)計(jì)致力于為企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)決策和管理服務(wù)。它使用靈活多樣的方法來(lái)衡量和比較決策和管理過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題，然后向內(nèi)部決策和管理部門(mén)提供有關(guān)價(jià)值控制的信息，幫助他們有效地實(shí)施預(yù)測(cè)、決策、控制和評(píng)估。因此，管理會(huì)計(jì)可以稱(chēng)為“內(nèi)部會(huì)計(jì)”。服務(wù)對(duì)象的側(cè)重點(diǎn)不同是與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)的重要區(qū)別之一。但需要指出的是，從整個(gè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的角度來(lái)看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都是同時(shí)為企業(yè)內(nèi)外的相關(guān)群體和個(gè)人服務(wù)的，它們的服務(wù)對(duì)象并沒(méi)有完全不同。

　　2、工作主體的層次不同

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主體往往是單一層次的，即主要以整個(gè)企業(yè)為主體，提供集中、全面的資料，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和評(píng)價(jià)，反映會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)，充分反映和監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程。管理會(huì)計(jì)的主體是多層次的。有時(shí)整個(gè)企業(yè)是主體，有時(shí)企業(yè)的一部分、部門(mén)甚至管理環(huán)節(jié)（如成本中心、費(fèi)用中心）是主體。也就是說(shuō)，為了更好地為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)，管理會(huì)計(jì)必須兼顧企業(yè)生產(chǎn)的整體性和局部性。不僅要從整個(gè)企業(yè)的整體情況出發(fā)，還要從企業(yè)的各個(gè)方面來(lái)考慮、觀察和處理問(wèn)題。例如，管理會(huì)計(jì)的決策和規(guī)劃應(yīng)首先面向全局，著眼全局，綜合考慮各種決策與計(jì)劃之間的協(xié)調(diào)、聯(lián)系和綜合平衡，從而達(dá)到整個(gè)企業(yè)的最佳經(jīng)濟(jì)效果。同時(shí)，企業(yè)的全面規(guī)劃需要進(jìn)一步落實(shí)和具體化，要求將指標(biāo)按各部分進(jìn)行分解，形成地方“責(zé)任預(yù)算”，使各部分明確各自的具體目標(biāo)和任務(wù)，同時(shí)進(jìn)行統(tǒng)籌考慮和協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)全局與局部的統(tǒng)一。

　　加州多明尼克大學(xué)MBA項(xiàng)目特色主要包括：全美排名前4%高等院校；硅谷背景的系統(tǒng)性工商管理課程；縱覽商業(yè)全局，培養(yǎng)核心商業(yè)技能；提升領(lǐng)導(dǎo)者高效管理和決策能力等。

加州多明尼克大學(xué)MBA學(xué)制

　　加州多明尼克大學(xué)的MBA課程學(xué)制為13個(gè)月，課程強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)實(shí)用性和學(xué)術(shù)卓越性，圍繞領(lǐng)導(dǎo)力提升的全面管理學(xué)，培養(yǎng)具有全球責(zé)任感、創(chuàng)新精神和可持續(xù)發(fā)展意識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)者，他們隨時(shí)準(zhǔn)備有所作為。總學(xué)費(fèi)為11.5萬(wàn)，為線上學(xué)習(xí)，獲得AACSB國(guó)際商學(xué)院協(xié)會(huì)認(rèn)證；WASC美國(guó)西部教育署認(rèn)證；中國(guó)教育部涉外監(jiān)管網(wǎng)可查。

加州多明尼克大學(xué)MBA怎么樣

　　一、國(guó)際認(rèn)證高校

　　國(guó)際商學(xué)院協(xié)會(huì)AACSB認(rèn)證

　　全球僅5%的商學(xué)院獲得認(rèn)證

　　二、在職免聯(lián)考入學(xué)

　　面試申請(qǐng)入學(xué)只需要2個(gè)步驟

　　專(zhuān)業(yè)教務(wù)翻譯團(tuán)隊(duì)全程輔導(dǎo)

　　三、學(xué)制短效率高

　　1年拿到美國(guó)碩士

　　學(xué)位每月完成1門(mén)課程學(xué)習(xí)

　　四、線上平臺(tái)教學(xué)

　　打破地域限制不出家門(mén)讀國(guó)際有名院校

　　靈活安排學(xué)習(xí)時(shí)間更適合在職

　　五、培養(yǎng)國(guó)際視野

　　同步美國(guó)院方MBA課程設(shè)置

　　從國(guó)際視角學(xué)習(xí)新時(shí)代企業(yè)管理

加州多明尼克大學(xué)申請(qǐng)條件

　　本科畢業(yè)，或大專(zhuān)畢業(yè)+2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　學(xué)校組織的英語(yǔ)水平考試和入學(xué)面試。

　　綜合評(píng)價(jià)申請(qǐng)材料和面試結(jié)果，擇優(yōu)錄取。

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　　CMA，即美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，自09年引進(jìn)中國(guó)以來(lái)，一直深受?chē)?guó)內(nèi)考生們的青睞，很多人都關(guān)心CMA未來(lái)的發(fā)展前景情況，對(duì)此，會(huì)計(jì)網(wǎng)今天就跟大家詳解這個(gè)問(wèn)題。

　　一、指引企業(yè)走向強(qiáng)盛

　　隨著全球化格局的實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)代企業(yè)在快速發(fā)展過(guò)程中既要面對(duì)來(lái)自國(guó)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)，還要面對(duì)來(lái)自國(guó)外的壓力。因此，企業(yè)要想走向強(qiáng)盛，就必須全面、系統(tǒng)的運(yùn)用管理會(huì)計(jì)，依靠它的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)決策的手段為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，為企業(yè)的成本預(yù)算、績(jī)效管理、市場(chǎng)分析等內(nèi)容提供管理、從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。所以CMA證書(shū)是非常值得大家去考的。

　　二、各地的福利政策

　　1、一線城市

　　上海、深圳把CMA的持證人列為金融服務(wù)業(yè)的金融財(cái)會(huì)人才，在辦理出入證、居住待遇、戶籍、子女就學(xué)、醫(yī)療保障方面有一定的待遇，深圳國(guó)稅局公務(wù)員招聘說(shuō)明，CMA的持證者優(yōu)先錄取;

　　2、二線城市

　　泉州、成都、廈門(mén)享受津貼和入戶安房政策，CMA證書(shū)持證人為高層次人才入選條件之一，廈門(mén)市的高層西金融人才的高級(jí)精英和青年骨干人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、培養(yǎng)考生的全局思維

　　CMA是一門(mén)含金量高、系統(tǒng)性和實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科，理論知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用結(jié)合的非常緊密。通過(guò)CMA的學(xué)習(xí)，財(cái)務(wù)人不僅能掌握系統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)，還能培養(yǎng)其考生的全局思維。

　　四、CMA證書(shū)認(rèn)可度高

　　CMA是第一個(gè)被國(guó)家引進(jìn)的國(guó)際化財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，被列為國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，有國(guó)際財(cái)務(wù)界的MBA的稱(chēng)號(hào)，被全球180個(gè)國(guó)家認(rèn)可，在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域是有權(quán)威認(rèn)證的。

　　對(duì)于每個(gè)人而言，先天性的天賦及后天的一些心理、習(xí)慣養(yǎng)成對(duì)其適合從事什么工作是有影響的。

　　對(duì)于不同類(lèi)型的人來(lái)說(shuō)，其自身不同的特征都決定著在什么方面的工作上更有優(yōu)勢(shì)。接下來(lái)會(huì)計(jì)網(wǎng)會(huì)給大家說(shuō)一下關(guān)于做財(cái)務(wù)，你需要具備哪些條件。(當(dāng)然也是會(huì)計(jì)網(wǎng)個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考)

　　01、數(shù)字敏感性

　　首先是數(shù)字敏感性。

　　作為財(cái)務(wù)人員，每天要和各種各樣的賬務(wù)打交道，每天面對(duì)最多的也就是數(shù)字。有些人天生來(lái)說(shuō)，看到數(shù)字就頭疼，上學(xué)時(shí)期，對(duì)于數(shù)學(xué)科目也都感到惶恐。那么這樣的人可能有很大部分不會(huì)選擇財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)或工作。

　　在日常的賬務(wù)處理中，你的數(shù)字敏感程度也會(huì)一定程度上幫你減輕工作壓力，因?yàn)榘殡S著你的工作經(jīng)驗(yàn)的累計(jì)，數(shù)字敏感也進(jìn)而培養(yǎng)起來(lái)，有些賬務(wù)可能你看一眼就能看出端倪，哪里存在問(wèn)題，也許會(huì)一目了然。自然，處理起來(lái)也會(huì)更加高效。

　　02、情緒上的穩(wěn)定性和細(xì)心程度

　　財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作需要和大量的數(shù)字、計(jì)算工作打交道，一般人很容易在長(zhǎng)期的大量繁雜工作中產(chǎn)生厭煩、急躁等情緒，這種時(shí)候情緒的不穩(wěn)定將導(dǎo)致其在主觀上很難把工作做好，情緒的不穩(wěn)定也很容易導(dǎo)致各類(lèi)需要反復(fù)檢查的工作無(wú)法得到有效開(kāi)展。

　　此外，細(xì)心是成為財(cái)務(wù)和審計(jì)的第一要素，在工作中大量的數(shù)字和計(jì)算需要高度的細(xì)心，一個(gè)微小的疏忽都很可能產(chǎn)生非常大的工作問(wèn)題，即使后期在進(jìn)行修改，也會(huì)無(wú)形之中加大工作量。

　　財(cái)務(wù)工作在任何企業(yè)中都是一種和其他工作息息相關(guān)的工作類(lèi)型，如果無(wú)法做到極致的細(xì)心，稍有不慎可能會(huì)影響到各項(xiàng)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　03、全局觀和邏輯性

　　全局觀和邏輯性也非常重要。

　　所謂全局觀，是指財(cái)務(wù)工作是為企業(yè)整體工作服務(wù)的，財(cái)務(wù)工作并非是一項(xiàng)孤立的工作，其工作好壞會(huì)影響到企業(yè)內(nèi)其他領(lǐng)域的工作，因此樹(shù)立正確的全局觀念是極其有必要的。

　　邏輯性方面，財(cái)務(wù)工作中各類(lèi)細(xì)小項(xiàng)工作和其他大項(xiàng)工作是存在內(nèi)在鏈接邏輯的，財(cái)務(wù)內(nèi)部的各項(xiàng)工作不是彼此獨(dú)立的。且邏輯性是串聯(lián)起各項(xiàng)工作，形成整體工作成果的必要條件之一。

　　04、國(guó)企央企最新招聘匯總表

　　持續(xù)的學(xué)習(xí)能力也是不可或缺。

　　財(cái)務(wù)及審計(jì)工作并非是一成不變的，相關(guān)稅法等法律條文存在變化，賬務(wù)工作也存在變化，以一時(shí)之知識(shí)應(yīng)對(duì)變化之工作，會(huì)出現(xiàn)在某一天無(wú)法勝任財(cái)務(wù)及審計(jì)工作的情況。

　　同時(shí)學(xué)習(xí)是任何工作都需要不斷保持的一項(xiàng)事情，學(xué)習(xí)是保障自身能夠獲得新興知識(shí)的補(bǔ)充的必備條件，也是在財(cái)務(wù)及審計(jì)工作中完成工作任務(wù)的最佳方式。

　　05、職業(yè)人格評(píng)估工具(MBTI)

　　所謂職業(yè)人格評(píng)估，是指mbti職業(yè)性格測(cè)試。MBTI是國(guó)際最為流行的職業(yè)人格評(píng)估工具，是否適合會(huì)計(jì)、審計(jì)工作，也可以通過(guò)以下來(lái)進(jìn)行測(cè)試一下。當(dāng)然測(cè)試結(jié)果僅供大家參考。

　　從感覺(jué)(S)、直覺(jué)(N)、思考(T)、情感(F)、判斷(J)、知覺(jué)(P)從4個(gè)維度將人分為16種。

　　例如ENEP類(lèi)型的人可能適合廣告創(chuàng)意、戰(zhàn)略顧問(wèn);ISTJ類(lèi)型的人更適合做審計(jì)、會(huì)計(jì)等工作。其總體特征是呈現(xiàn)為更為冷靜、理智、邏輯性強(qiáng)等幾個(gè)方面的特質(zhì)。

　　當(dāng)然，以上也僅為會(huì)計(jì)網(wǎng)個(gè)人觀點(diǎn)。不是說(shuō)，你如果不具備以上這些特性，就不能做財(cái)務(wù)。只是想告訴大家，如果對(duì)財(cái)務(wù)工作非常感興趣，但你又缺少了一點(diǎn)沉穩(wěn)或其他，你就需要花費(fèi)更多時(shí)間和精力放在培養(yǎng)你的這些能力上，這樣你在工作起來(lái)才能如魚(yú)得水，更加自如。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。

　　CMA是一門(mén)含金量高、系統(tǒng)性和實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科，理論知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用結(jié)合的非常緊密。通過(guò)CMA的學(xué)習(xí)，財(cái)務(wù)人不僅能掌握系統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)，還能培養(yǎng)其考生的全局思維。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就為大家介紹邊際收入和邊際成本。

　　CMA知識(shí)點(diǎn)之邊際收入和邊際成本

　　1.邊際收入和邊際成本的概念

　　邊際：指的是額外。

　　邊際收入/邊際營(yíng)收/邊際收益：額外增加一單位產(chǎn)量所增加的收入

　　邊際成本：額外增加一單位產(chǎn)量所增加的成本

　　在短期運(yùn)營(yíng)中，

　　如果邊際營(yíng)收大于邊際成本，企業(yè)就應(yīng)該增加產(chǎn)量；

　　如果邊際營(yíng)收小于邊際成本，企業(yè)就應(yīng)該減少產(chǎn)量；

　　當(dāng)邊際營(yíng)收等于邊際成本時(shí)，企業(yè)能實(shí)現(xiàn)最佳的產(chǎn)量，此時(shí)該最佳產(chǎn)量能確保企業(yè)利潤(rùn)最大化。

　　邊際分析的基礎(chǔ)

　　1.相關(guān)性的界定

　　有效的決策必然是基于相關(guān)性的，即我們?cè)谧雠袛鄷r(shí)必須選擇與決策相關(guān)的數(shù)據(jù)。

　　數(shù)據(jù)的相關(guān)性（relevance）需同時(shí)具備兩個(gè)條件：

　?。?）只考慮在未來(lái)發(fā)生的數(shù)據(jù)。即決策涉及未來(lái)發(fā)生結(jié)果，過(guò)去發(fā)生的任何情況都與決策無(wú)關(guān)。

　?。?）不同方案所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)必須要有差異。

　　相關(guān)成本：指預(yù)期的未來(lái)成本

　　相關(guān)收入：指預(yù)期的未來(lái)收入

　　2.沉沒(méi)成本

　　過(guò)去發(fā)生且無(wú)法收回的成本就是沉沒(méi)成本（sunk cost）。

　　毫無(wú)疑問(wèn)，沉沒(méi)成本一定與決策無(wú)關(guān)。

　　邊際成本的經(jīng)典例題分析

　　ABC公司每日生產(chǎn)成本的信息如下所示：

　　QQ截圖20220225152700.png

　　ABC公司第7個(gè)單位的邊際成本應(yīng)為：

　　A.$179

　　B.$210

　　C.$286

　　D.$464

　　正確答案：B

　　答案解析：CM7=TVC7-TVC6=$1,250-$1,040=$210

　　大學(xué)生考CMA有很多好處，例如：有利于大學(xué)生職業(yè)發(fā)展，而且學(xué)生會(huì)員有優(yōu)惠，學(xué)習(xí)cma知識(shí)能提高財(cái)務(wù)實(shí)踐能力，總體來(lái)說(shuō)cma是值得大學(xué)生報(bào)考的。

大學(xué)為什么要考cma

　　一、職業(yè)發(fā)展

　　CMA證書(shū)持有者主要是世界各大公司及金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)經(jīng)理、CFO、CEO、企業(yè)管理人員、財(cái)務(wù)主管、成本核算師、理財(cái)師等，可見(jiàn)CMA為工作后走上管理崗位奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　二、大學(xué)生會(huì)員考試有優(yōu)惠

　　IMA不定期的針對(duì)大學(xué)生群體推出巨額優(yōu)惠活動(dòng)，吸引大學(xué)生加入IMA，取得CMA認(rèn)證。同時(shí)IMA還為學(xué)生提供非常豐富的學(xué)習(xí)資源如戰(zhàn)略財(cái)務(wù)雜志，案例、管理研究行業(yè)報(bào)告等，并且還為學(xué)生提供很多項(xiàng)目活動(dòng)，包括案例大賽、CMA認(rèn)證、學(xué)術(shù)會(huì)議以及在線交流機(jī)會(huì)。

　　三、提高財(cái)務(wù)實(shí)踐能力

　　對(duì)于在校大學(xué)生而言，有著豐富的知識(shí)基礎(chǔ)，而通過(guò)cma的培訓(xùn)，能夠?qū)︻A(yù)算預(yù)測(cè)、成本管理、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)分析等生產(chǎn)實(shí)際中接觸的問(wèn)題，加以訓(xùn)練CMA考試充滿實(shí)踐性和實(shí)戰(zhàn)性，cma證書(shū)對(duì)于缺少經(jīng)驗(yàn)的在校大學(xué)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)寶藏證書(shū)。

cma證書(shū)的價(jià)值

　　1、培養(yǎng)全局思維

　　CMA是一門(mén)能夠培養(yǎng)系統(tǒng)性和實(shí)踐性的學(xué)科，其理論知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用結(jié)合的非常緊密。通過(guò)CMA的學(xué)習(xí)，財(cái)務(wù)人不僅能掌握系統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)，還能培養(yǎng)其考生的全局思維。因此，CMA需要考生在實(shí)踐中理解和應(yīng)用CMA知識(shí)內(nèi)容體系，將之轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人對(duì)治理會(huì)計(jì)和企業(yè)治理的理解和經(jīng)驗(yàn)。因此cma能夠培養(yǎng)全局思維。

　　2、指引企業(yè)走向強(qiáng)盛

　　企業(yè)在快速發(fā)展過(guò)程中也有很多競(jìng)爭(zhēng)，既要面對(duì)來(lái)自國(guó)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)，還要面對(duì)來(lái)自國(guó)外的壓力。因此，企業(yè)要想走向強(qiáng)盛，就必須全面、系統(tǒng)的運(yùn)用管理會(huì)計(jì)，依靠它的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)決策的手段為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，為企業(yè)的成本預(yù)算、績(jī)效管理、市場(chǎng)分析等內(nèi)容提供管理、從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。CMA的出現(xiàn)完全滿足了企業(yè)的發(fā)展需求。

　　3、幫助企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和財(cái)富

　　CMA持證者能通過(guò)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)決策等方式為戰(zhàn)略決策者提供戰(zhàn)略支持，幫助企業(yè)創(chuàng)造出更大價(jià)值和財(cái)富。

cma證書(shū)的含金量

　　cma證書(shū)含金量是毋庸置疑的，CMA被稱(chēng)為新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際認(rèn)證，美國(guó)三大黃金證書(shū)之一，屬于高端財(cái)務(wù)人才，也是各省市重點(diǎn)吸納的人才種類(lèi)之一。擁有CMA證書(shū)，無(wú)論是進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所還是進(jìn)入普通企業(yè)，都有很高的薪資待遇。

　　cma的含金量在于注重考察解決實(shí)際財(cái)務(wù)問(wèn)題的能力，對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)cma可以有效彌補(bǔ)在財(cái)務(wù)實(shí)踐上的欠缺。CMA是一門(mén)含金量高、系統(tǒng)性和實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科，在財(cái)政部的大力發(fā)展下，越來(lái)越多的財(cái)務(wù)人選擇了轉(zhuǎn)型CMA。因此，很推薦大學(xué)生去報(bào)考CMA證書(shū)。

　　此外，CMA設(shè)置有中英文兩種考試，每科考試每年都有三次考試機(jī)會(huì)，考生們的取證周期也不會(huì)很長(zhǎng)。

　　想要快速提高cma考試分?jǐn)?shù)？還身處迷茫中的你可直接點(diǎn)擊下方圖片，可立即領(lǐng)取課程，助力快速提高成績(jī)，成功上岸！

免費(fèi)試聽(tīng)ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_shiting_nameCMA

　　CMA對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的培訓(xùn)方向與該行業(yè)稀缺的管理會(huì)計(jì)人才的功能高度一致?？荚噧?nèi)容涵蓋管理會(huì)計(jì)的幾乎所有方面，涉及預(yù)算編制與分析、成本控制、財(cái)務(wù)管理決策等。要求學(xué)習(xí)者從全局的角度審視企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，提出合理的經(jīng)營(yíng)建議。

　　管理會(huì)計(jì)能應(yīng)用的行業(yè)很多，例如：制造業(yè)、服務(wù)業(yè)（餐飲、制藥、零售、互聯(lián)網(wǎng)）等等，哪個(gè)行業(yè)沒(méi)有財(cái)務(wù)？關(guān)鍵在于“活用”二字，很多人窮極一生都在研究“管理”，何況“管理會(huì)計(jì)”還要加上“會(huì)計(jì)”二字。

　　目前國(guó)內(nèi)落實(shí)CMA政策的城市有北京、上海、成都、南京、深圳、寧波、泉州、海南、廈門(mén)及云南。例如寧波市：2020年7月10日，寧波市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于做好國(guó)際行業(yè)資質(zhì)證書(shū)持證獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)工作的通知》。對(duì)滿足條件的CMA持證者，可通過(guò)申請(qǐng)獲得1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)金。廈門(mén)市：2019年09月《廈門(mén)市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法》公布，美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）入選三類(lèi)高層次金融人才中的青年骨干型。辦法規(guī)定，對(duì)現(xiàn)有的青年骨干型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)40萬(wàn)元；對(duì)引進(jìn)的青年骨干型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)80萬(wàn)元。

　　CMA持證者遍布全球100多個(gè)國(guó)家，CMA認(rèn)證得到眾多跨國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)高管的廣泛認(rèn)可，是財(cái)務(wù)及管理專(zhuān)業(yè)人士的“國(guó)際通行證”。國(guó)內(nèi)認(rèn)可CMA證書(shū)的公司有：中國(guó)兵器裝備集團(tuán)有限公司，中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司，北方工業(yè)，中國(guó)電子，中國(guó)化工集團(tuán)公司，中國(guó)電建，強(qiáng)生，中國(guó)平安等。

　　全國(guó)范圍內(nèi)眾多知名企業(yè)積極開(kāi)展CMA認(rèn)證培訓(xùn)，培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才，提升專(zhuān)業(yè)人員能力素質(zhì)。CMA認(rèn)證助力個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)提升，為突破職業(yè)發(fā)展瓶頸提供清晰路徑，為職業(yè)晉升拓展上升空間，為更好體現(xiàn)職場(chǎng)自我價(jià)值創(chuàng)造條件。據(jù)2020年IMA全球薪資調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，CMA持證者總收入中位數(shù)比非CMA持證者高63%，持證者就業(yè)前景廣闊。

　　一、更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)的認(rèn)可

　　CMA認(rèn)證旨在服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國(guó)企業(yè)或外資企業(yè)的財(cái)務(wù)主管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和企業(yè)績(jī)效提升。到目前為止，中國(guó)銀行、強(qiáng)生等數(shù)千家一流企業(yè)；強(qiáng)生、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、平安集團(tuán)、兵器集團(tuán)、偉高集團(tuán)、卡特彼勒、統(tǒng)一總裁、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方等公司結(jié)合自身需要，組織開(kāi)展了CMA管理會(huì)計(jì)內(nèi)部培訓(xùn)，大力培養(yǎng)后備管委會(huì)人才。

　　目前，中化、國(guó)投、中陸、新浪等多家大公司提到CMA優(yōu)先招聘，招聘職位包括財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、首席財(cái)務(wù)官等一系列高端職位。由此可見(jiàn)，CMA有著廣闊的就業(yè)前景。

　　二、更好的待遇

　　根據(jù)ima協(xié)會(huì)2017年全球薪酬調(diào)查，獲得美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證的金融專(zhuān)業(yè)人士的平均薪酬中位數(shù)比未經(jīng)認(rèn)證的金融專(zhuān)業(yè)人士高62%，總薪酬中位數(shù)為67%。

　　由于CMA持有者在風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析方面擁有全面的技能，可以幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值，雇主愿意為他們支付更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬?！?/p>

　　三、更廣的職業(yè)發(fā)展方向

　　由于CMA是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)出于適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展和企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的需要而推出的，這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步，學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫(kù)/集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameCMA