越來越多人把忙掛在口邊，成為不能盡孝、育兒、戀愛、健身的理由，于是有的單位給職工放“孝親”假、“親子”假，甚至還單位制定了“戀愛”假。你羨慕嗎？

如果你不是以上單位，小會(huì)要你們一個(gè)可怕的消息，今年的假期已經(jīng)用完了！更恐怖的是10月大征期正在進(jìn)行，還有9天CPA專業(yè)階段就要考試了！還有26天稅務(wù)師就要開考了！

為了緩解這種緊張氣氛，小會(huì)決定告訴大家一個(gè)好消息：現(xiàn)在國(guó)家又新定一個(gè)假期了，部分地區(qū)已經(jīng)開始實(shí)施。

寧夏共同育兒假正式入法0至3歲子女父母每年可休10天

寧夏近日通過《寧夏回族自治區(qū)婦女權(quán)益保障條例》，提出鼓勵(lì)用人單位對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女0至3周歲期間，每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假。

“按照寧夏之前的規(guī)定，女職工的配偶在女性產(chǎn)假期間依法享有25天護(hù)理假，此次新條例又為夫妻雙方增加了10天共同育兒假，這在國(guó)內(nèi)尚屬首創(chuàng)。”寧夏回族自治區(qū)婦女聯(lián)合會(huì)權(quán)益部部長(zhǎng)周文盈說。

據(jù)了解，此條例是寧夏首部省級(jí)制定頒布的全面系統(tǒng)維護(hù)婦女合法權(quán)益的地方性條例，將于2019年11月1日起正式實(shí)施。

聽說這個(gè)消息之后，網(wǎng)友們都很興奮，希望這樣的規(guī)定能夠在全國(guó)推廣：

小編看到這條消息也很開心，雖然自己還沒有孩子，但是以后應(yīng)該會(huì)有的，如果能夠在全國(guó)推廣，那對(duì)我們來說真的是一個(gè)大大的福利！

大家很擔(dān)心推廣的問題，小編記得原來獨(dú)生子女假期也只有福建地區(qū)實(shí)施，現(xiàn)在漸漸地在多個(gè)省份地區(qū)落地實(shí)施，所以，大家可以期待一下！

獨(dú)生子女可以帶薪休假20天，還有現(xiàn)金補(bǔ)貼！

這兩年，不少地區(qū)通知獨(dú)生子女可以帶薪休假。

前不久，山西方宣布：對(duì)于父母年滿60周歲的計(jì)劃生育家庭，父母患病期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支持子女照料陪護(hù)，并給予每年不超過15天的照料假，其間工資福利待遇不變。

2019年起實(shí)施。條例規(guī)定，老年人患病住院及生活不能自理的，贍養(yǎng)人所在單位應(yīng)當(dāng)給予贍養(yǎng)人陪護(hù)時(shí)間；贍養(yǎng)人為獨(dú)生子女的，其所在單位應(yīng)當(dāng)給予每年累計(jì)20天的陪護(hù)假。

按照條例規(guī)定，贍養(yǎng)人的父母患病住院或長(zhǎng)期臥床生活不能自理，而贍養(yǎng)人又是獨(dú)生子女，即可向單位提出享受陪護(hù)假的請(qǐng)求。贍養(yǎng)人可以一次性請(qǐng)20天假，也可分期分段享受假期。

其實(shí)，不僅僅是山西、內(nèi)蒙古，早在之前，福建、湖北、廣西、四川、河南在內(nèi)的各地，就已經(jīng)零零散散出臺(tái)了“獨(dú)生子女照料假”政策。

也就是說，如果你是獨(dú)生子女，如果你的父母生病了，你不僅可以請(qǐng)15天假期去照料，而且在此期間，工資還不能少！

我們都知道，獨(dú)生子女一般壓力比較大，“獨(dú)生子女照料假”政策的出臺(tái)，可以給眾多的獨(dú)生子女省去很多煩心事！
除了帶薪休假，有些地區(qū)甚至直接給獨(dú)生子女家庭給予一定的現(xiàn)金補(bǔ)貼。

今年年初，人民日?qǐng)?bào)發(fā)文表示獨(dú)生子女補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高：

小編查閱了相關(guān)的文件，原來是國(guó)務(wù)院在去年8月份印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域中央與地方財(cái)政事權(quán)和支出責(zé)任劃分改革方案的通知》

其中，方案指出中央制定計(jì)劃生育扶助保障補(bǔ)助國(guó)家基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況逐步提高。中央財(cái)政參照上述基本公共衛(wèi)生服務(wù)支出責(zé)任中央分檔分擔(dān)辦法安排補(bǔ)助資金。

計(jì)劃生育補(bǔ)貼主要包含以下3個(gè)項(xiàng)目：①計(jì)劃生育家庭特殊補(bǔ)貼；②計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；③計(jì)劃生育家庭少生快富補(bǔ)貼。這3個(gè)項(xiàng)目是全國(guó)統(tǒng)籌的，也就是說發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是一致的，當(dāng)然每個(gè)地方的具體落實(shí)政策不一樣，其他標(biāo)準(zhǔn)可能有所差異。

而且，需要特別注意的是，2019年1月1日起，新的計(jì)劃生育補(bǔ)貼就已經(jīng)正式實(shí)施了，所以，團(tuán)團(tuán)提醒一下大家，如果有獨(dú)生子女證的趕緊到村委會(huì)或者街道辦事處去咨詢，趕緊去領(lǐng)這筆補(bǔ)貼！

根據(jù)小編的了解，佛山提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元！

去年12月29日，佛山市正式出臺(tái)《佛山市城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（以下簡(jiǎn)稱《獎(jiǎng)勵(lì)辦法》），獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)增加了！達(dá)到退休年齡的城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母每人每月可領(lǐng)200元！

不過小編要提醒大家的是，部分地區(qū)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可能不太一樣，一定要咨詢清楚。另外，這一項(xiàng)新的政策已經(jīng)正式實(shí)施了，目前《獨(dú)生子女光榮證》國(guó)家已經(jīng)停止辦理，這些好政策也只針對(duì)已經(jīng)辦理過的獨(dú)生子女家庭。已經(jīng)有《獨(dú)生子女光榮證》的家庭非常幸運(yùn)，現(xiàn)在是有證就能領(lǐng)錢。

10月，會(huì)計(jì)還有這些好消息！

除了以上這些好消息，10月份，又有一批新的政策落地實(shí)施，其中不乏對(duì)咱們會(huì)計(jì)工作者有利的消息。
一、兩類申報(bào)表變了，減輕納稅填表負(fù)擔(dān)，10月1日起實(shí)施！
9月底，國(guó)家稅務(wù)總局公布《關(guān)于修訂城鎮(zhèn)土地使用稅和房產(chǎn)稅申報(bào)表單的公告》：

為減少納稅申報(bào)次數(shù)，便利納稅人辦稅，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，稅務(wù)總局決定修訂城鎮(zhèn)土地使用稅和房產(chǎn)稅申報(bào)表單?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、調(diào)整部分?jǐn)?shù)據(jù)項(xiàng)目。二、規(guī)范部分?jǐn)?shù)據(jù)項(xiàng)目名稱。三、合并申報(bào)表單。《公告》自2019年10月1日起施行。

這則公告意味著將減少納稅人申報(bào)次數(shù)，提升辦稅便利化水平，大大減少咱們的工作量，是大大的好處！

二、生活性服務(wù)業(yè)增值稅加計(jì)抵減力度加碼

8日，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局日前聯(lián)合發(fā)布公告，明確生活性服務(wù)業(yè)增值稅加計(jì)抵減有關(guān)政策。公告稱，自2019年10月1日至2021年12月31日，允許生活性服務(wù)業(yè)納稅人按照當(dāng)期可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額加計(jì)15%，抵減應(yīng)納稅額。

今年3月，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、海關(guān)總署曾聯(lián)合發(fā)布公告，明確自2019年4月1日至2021年12月31日，允許生產(chǎn)、生活性服務(wù)業(yè)納稅人按照當(dāng)期可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額加計(jì)10%，抵減應(yīng)納稅額。

此次生活性服務(wù)業(yè)加計(jì)抵減力度加碼，從10%提高到15%，實(shí)際上是進(jìn)一步加大了減稅降費(fèi)力度，有利于為生活性服務(wù)業(yè)企業(yè)減輕更多負(fù)擔(dān)。
三、今后，生產(chǎn)這些不用許可證了！

這些消息都對(duì)我們都很有利，希望10月大家都過得順利噢！
來源：勞動(dòng)報(bào)、國(guó)家稅務(wù)總局、新華網(wǎng)、中國(guó)政府網(wǎng)、微博等，由注冊(cè)會(huì)計(jì)師整理發(fā)布，如需轉(zhuǎn)載或引用請(qǐng)申請(qǐng)授權(quán)，版權(quán)歸原作者所有，侵權(quán)立刪

很多人聽到了很多會(huì)計(jì)苦會(huì)計(jì)累的心酸往事，小編今天來和大家說一說中午吃飯時(shí)聽到的一個(gè)勵(lì)志的故事。主人公我們暫時(shí)稱呼她為CC吧。

CC君是一名會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，她的學(xué)習(xí)生涯有些許坎坷，她在高考時(shí)沒考上好的大學(xué)，上了一個(gè)?？?，所幸家里有各位親戚和有經(jīng)驗(yàn)的伯父的建議，CC在快畢業(yè)的時(shí)候升了本科，CC的家在中國(guó)的中部地區(qū)，但懷著對(duì)北上廣一線城市的向往，選擇了來到南方的一線城市打拼。那時(shí)候CC找了一家規(guī)模一般的公司，做一份會(huì)計(jì)的工作，但慢慢的，CC覺得自己不太適合快節(jié)奏的生活，想往節(jié)奏慢一點(diǎn)的城市“遷移”，但在一線城市打拼的這一段時(shí)間，CC找到了自己的職業(yè)方向，她找到自己喜歡做什么類型的工作了，也為后來去慢節(jié)奏城市打下了基礎(chǔ)。

CC找到了一個(gè)節(jié)奏相對(duì)緩慢的城市，慢慢開啟了自己的新生活，她開始找關(guān)于審計(jì)這方面的工作，最后找到了一個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所。CC其實(shí)是一個(gè)情商很高的人，在事務(wù)所里不管是上至七十歲下至七歲的都喜歡她（這有點(diǎn)夸張，主要是想表達(dá)CC的情商很高）事務(wù)所里很多有關(guān)于公益的業(yè)務(wù)都是由她負(fù)責(zé)，事務(wù)所的很多發(fā)表文章、參加培訓(xùn)的事情也是CC負(fù)責(zé)，感覺CC慢慢成長(zhǎng)為除了業(yè)務(wù)以外的代言人。

但是過了不久，CC談戀愛了，以前還沒有另一半的時(shí)候，就是加班到深夜也覺得干勁滿滿，但是隨著談戀愛時(shí)事務(wù)所很多瑣碎的工作占據(jù)了她的所有時(shí)間，而且發(fā)現(xiàn)自己這么多年來真正業(yè)務(wù)上的能力并沒有得到很大的提升，CC這個(gè)時(shí)候才慌了，這是自己想要的嗎，這能保證成為自己的一技之長(zhǎng)讓自己不挨餓嗎？CC想了一個(gè)晚上，最后做了一個(gè)決定，她結(jié)婚了。

CC結(jié)婚后馬上就開始備考注會(huì)，在這個(gè)時(shí)候也懷了寶寶，事情一件一件接踵而至，CC的心情其實(shí)很煩躁，但是為了以后的生活，CC強(qiáng)迫自己靜下心來看書，孕吐、心情煩躁、脾氣不好、疑神疑鬼這些癥狀，CC通通把他們壓回心里，只要能通過注會(huì)這些都不是事兒！CC一口氣報(bào)了6門科目，在臨產(chǎn)之前，通過了5門。在做月子的時(shí)候把第6門也過了。

其實(shí)小編是想告訴大家，人生從來沒有什么逆風(fēng)翻盤，只是別人在你看不到的地方默默努力，你看到人家事業(yè)上的成就，但你沒看到別人在這條路上付出了多少汗水。

28歲那年的CC通過了注會(huì)考試，今年36歲的CC成為了事務(wù)所的合伙人。

　　不知不覺，2019年就要過去了，大家今年過得怎么樣呢?小編今天總結(jié)了一份2019年會(huì)計(jì)人的年終總結(jié)，快來看看你是不是也一樣~

　　2019年我的工作狀況

　　老板：交稅了嗎?怎么避稅你知道嗎?你會(huì)做假賬嗎?財(cái)務(wù)報(bào)表做了嗎......

　　同事：這個(gè)能報(bào)銷嗎?年終獎(jiǎng)發(fā)多少你知道嗎?我要不要交個(gè)稅啊，交多少......

　　我的內(nèi)心：求求你們快閉嘴吧!

　　我的好運(yùn)氣

　　每天都轉(zhuǎn)發(fā)抽獎(jiǎng)微博，中獎(jiǎng)的人那么多，卻沒有一個(gè)是我，我上輩子可能是個(gè)中獎(jiǎng)絕緣體吧!

　　我的戀愛經(jīng)驗(yàn)

　　怎么還會(huì)有人做了會(huì)計(jì)之后還指望能談戀愛?忙到分不清白天黑夜，爹媽好不容易安排好的相親最后忙到忘記去見!!!

　　入職時(shí)老板說，我們公司不太加班。進(jìn)來之后發(fā)現(xiàn)，嗯，確實(shí)不太加班，因?yàn)楦揪蜎]有下班!

　　2020年的新年愿望就是，我愿意加班，但是希望公司能夠早點(diǎn)分配一個(gè)對(duì)象給我，跟我一起加班好嗎?

　　我的目標(biāo)

　　實(shí)不相瞞，我的2020年的目標(biāo)就是要完成2019年那些本該在2018年就完成的我在2017年定下的目標(biāo)：存款過百萬!

　　靠會(huì)計(jì)工資是不可能的了，那就希望我能早點(diǎn)中彩票吧!

　　2019年我收獲的

　　年初時(shí)信誓旦旦地覺得自己今年一定會(huì)加薪的，年末看了一眼銀行卡余額，發(fā)現(xiàn)自己收獲的只有年齡，還有同事送的生發(fā)液+枸杞套餐。

       我的體重

　　老板，過勞肥算不算工傷?

　　我的頭發(fā)

　　我需要學(xué)習(xí)的新政策

　　2019年，國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布新的稅收政策的頻率比辦公室的網(wǎng)速快多了。每天都在學(xué)習(xí)新政策，不敢不學(xué)，我害怕總局爸爸重拳出擊、教我做人!

　　我朋友的朋友圈

　　我的朋友圈

　　我的日常，不是加班，就是考證。生命不息，考證不止。我愛學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)使我快樂!

　　我的工作風(fēng)險(xiǎn)

　　親戚眼中的我的工作：錢多活少又穩(wěn)定，管錢的肯定錢多!天天坐辦公室，舒適!

　　實(shí)際上我的工作：工資只有4萬多一點(diǎn)(4000.0)，甚至還要和老板斗智斗勇，每天都在思考怎么拒絕他的違規(guī)要求。

　　馬上就要過年了，要怎么跟親戚們解釋老板的錢真的不等于會(huì)計(jì)的錢呢?在線等，急!

　　我調(diào)節(jié)情緒的方式=更換電腦桌面

　　年底了，我有預(yù)感，一大波人正在拿著貼得亂七八糟的發(fā)票來找我報(bào)銷了。跟他們說了幾百遍報(bào)銷要怎么貼發(fā)票了，可是最后每次都是我重貼。好生氣哦可是還是要保持微笑。

　　我可能不是一個(gè)好會(huì)計(jì)，但我覺得我絕對(duì)是業(yè)務(wù)能力最強(qiáng)的貼發(fā)票的，不說了，我準(zhǔn)備收拾收拾，這就去天橋上貼手機(jī)膜!

　　總而言之

　　我的2019年

　　2020年馬上就要來了

　　新年新氣象

　　大家一定都會(huì)變得更好的!

　　一起加油吧!

　　來源：本文為會(huì)計(jì)交流圈(ID:kuaijibbs)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：阿圓圓，如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任。@會(huì)計(jì)交流圈 保留所有權(quán)利。

　　后臺(tái)粉絲留言問會(huì)計(jì)網(wǎng)：自己是本科會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆生。畢業(yè)后一直沒有找到合適的工作，同專業(yè)的同學(xué)也有相同遭遇。而同班的男生基本都就業(yè)了，粉絲表示疑惑，難道男會(huì)計(jì)比女會(huì)計(jì)更容易找工作嗎?會(huì)計(jì)網(wǎng)思索了一下，這就展開給大家說說。

　　01、女性職場(chǎng)歧視

　　《2020中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》中顯示，職場(chǎng)女性薪酬普遍低于男性17%。如要想獲得像男性員工同樣的薪資水平，她們需要付出更大努力。

　　而女性職場(chǎng)歧視這個(gè)問題，相信大家都不陌生，在現(xiàn)實(shí)中普遍存在，其中職場(chǎng)女性遭受的不公正對(duì)待大多來源于婚姻家庭因素。比如：

　　面試時(shí)面試官旁敲側(cè)擊詢問婚戀情況

　　單身：“這個(gè)年紀(jì)還沒對(duì)象，不會(huì)是性格有問題吧?”

　　戀愛：“什么時(shí)候結(jié)婚?婚后生育打算?”

　　已婚未育：“不會(huì)關(guān)鍵時(shí)刻休產(chǎn)假吧?”

　　已婚已育：“二胎政策出來了...該不會(huì)?”

　　已婚二胎：“家里有兩個(gè)小孩，照顧得過來嗎?”

　　看到這里，有人問了，那我不生孩子總行了吧?

　　面試官：好的，接下來談?wù)劰ぷ髂芰?/p>

　　加班：“加班那么辛苦，能堅(jiān)持下去嗎，加班太晚不安全”

　　出差：“一個(gè)人在外面跑來跑去多不方便”

　　商務(wù)應(yīng)酬：“酒量怎么樣呀?飯局都是老爺們，多不合適啊”

　　欲加之罪何患無辭...

　　以上隱形歧視，雖有些夸張，但這些情況卻是真實(shí)存在的。

　　02、會(huì)計(jì)更適合男生還是女生?

　　想起會(huì)計(jì)網(wǎng)上學(xué)那會(huì)，一個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)的班級(jí)共40多人，而男生的人數(shù)用手指就能數(shù)完。

　　在大眾的視野里，做會(huì)計(jì)的人得是一個(gè)耐心、細(xì)心、膽小、內(nèi)向的人;這不就說的是女生嗎!

　　那既然女性占比這么大，為什么財(cái)會(huì)類公司企業(yè)的高管還是男性居多?

　　原因一：“半路轉(zhuǎn)行”

　　普通會(huì)計(jì)人員薪資低得可憐，男性要養(yǎng)活自己還要考慮買車供房，難度相當(dāng)大。在經(jīng)過長(zhǎng)期的拼搏后無望升高層，于是決心轉(zhuǎn)行。

　　原因二：“物極必反”

　　不管什么行業(yè)什么崗位，若一件事做到了極致，一定會(huì)有好的結(jié)果。男性會(huì)計(jì)在面對(duì)繁瑣、反復(fù)的工作，依舊選了堅(jiān)持，熬過清苦必將迎來康莊大道。

　　如今，會(huì)計(jì)工作不再久坐辦公室，需要跑稅局、銀行、從事管理;手工帳時(shí)代也來到計(jì)算機(jī)時(shí)代;財(cái)會(huì)人員也要提升管理分析能力;膽子小變成廉潔自律...

　　總而言之，會(huì)計(jì)網(wǎng)想說：“會(huì)計(jì)工作，不分男女，我們拒絕性別歧視!”

　　本文為財(cái)稅智囊團(tuán)公眾號(hào)整理原創(chuàng)發(fā)布，部分來源知乎、智聯(lián)招聘。

　　對(duì)于非會(huì)計(jì)從業(yè)者而言，會(huì)計(jì)崗位除了穩(wěn)定還是穩(wěn)定。而對(duì)于會(huì)計(jì)人而言，你們口中的穩(wěn)定就是穩(wěn)定辛苦+穩(wěn)定不滿。根據(jù)國(guó)際注冊(cè)專業(yè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，原來那么多90后已經(jīng)開始對(duì)會(huì)計(jì)絕望了!究竟是什么原因引起的呢?

　　除了忙還是忙!加班還是加班!心真累!

　　我們都向往“朝九晚五”的工作，一想到能早下班回家，工作積極性都來了!然而，對(duì)于財(cái)會(huì)人來說，他們的工作除了忙還是忙，加班還是加班。感覺手頭上工作永遠(yuǎn)做不完，特別是月初和月底，年初和年末。

　　財(cái)會(huì)人的生活重心似乎總是圍繞著工作，忙到?jīng)]時(shí)間約朋友吃飯，忙到?jīng)]時(shí)間談戀愛，忙到?jīng)]時(shí)間陪男朋友，忙到陪爸媽吃頓飯的時(shí)間都沒有……這就是財(cái)會(huì)人的生活常態(tài)。很多時(shí)候，明明想停下來好好放松下，但是迫于職場(chǎng)壓力，不得不又昂起頭咬著牙繼續(xù)前進(jìn)!一句話形容最貼切：“心真累!”

　　天天考證考證，一個(gè)頭兩個(gè)大

　　財(cái)會(huì)人圈內(nèi)要說哪個(gè)話題最熱，一定和考證分不開。因?yàn)樨?cái)會(huì)工作總是與政策變化、專業(yè)知識(shí)緊緊相連，如果你僅僅滿足于現(xiàn)狀，不打算繼續(xù)學(xué)習(xí)，也不通過考取相應(yīng)證書提升自我價(jià)值。這樣的你就只能做一些基層工作，升值加薪就別妄想了!

　　財(cái)會(huì)行業(yè)圈，你總會(huì)聽到類似“考xxx證書好，考xxx證書好還是xxx證書好，哪個(gè)難?”的對(duì)話。如果你工作之余沒有考證，根本也不好意思說自己是財(cái)務(wù)人。

　　多少會(huì)計(jì)人一邊工作還要一邊苦逼地復(fù)習(xí)，本來工作加班就挺累的，還要在休息之余花精力投入復(fù)習(xí)。真的是一個(gè)頭兩個(gè)大啊!

　　工資低，真心絕望

　　人們離職，往往兩個(gè)原因：一錢太少了，二領(lǐng)導(dǎo)不好。對(duì)于財(cái)會(huì)人而言，也是如此。他們對(duì)工作不滿意，多是出于給的錢太少了!

　　就普通會(huì)計(jì)而言，他們?cè)谝痪€城市，薪資水平處于4K——6K;到了小城市，也就只有2——3K了?，F(xiàn)在，隨著社會(huì)發(fā)展越迅速，個(gè)人對(duì)生活質(zhì)量也不斷提升，花錢的地方方方面面。這點(diǎn)薪資，真心令人絕望啊!

　　很多會(huì)計(jì)人想跳槽，但是由于沒有合適的機(jī)會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)又如此激勵(lì)，想要通過此種方式實(shí)現(xiàn)職位晉升，也著實(shí)有些困難。但對(duì)于那些不斷考證，工作能力較好的財(cái)務(wù)人來說，希望能夠有個(gè)新機(jī)遇，還是很容易實(shí)現(xiàn)的。

　　對(duì)于90后會(huì)計(jì)人來說，當(dāng)了會(huì)計(jì)后，最深刻的領(lǐng)悟只怕是只恨當(dāng)時(shí)太年少!當(dāng)然，雖說會(huì)計(jì)行業(yè)苦了些，累了些，但總能給你帶來一定的鍛煉，讓你有所成長(zhǎng)!如果想在這個(gè)行業(yè)繼續(xù)深扎根下去，可就不能除了絕望還是絕望，你更應(yīng)該做的是調(diào)整好心態(tài)，給自己多一些力量，繼續(xù)勇敢前行!

　　今天，會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家一起來揭秘利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表，這三表之間的聯(lián)系和小秘密。

　　01、三表之間的小秘密

　　其實(shí)在財(cái)務(wù)報(bào)表中，只有資產(chǎn)負(fù)債表是主表，另外兩張都是資產(chǎn)負(fù)債表的附表。大家就好奇了，為什么這么說呢?因?yàn)椋?/p>

　　首先，在沒有利潤(rùn)表的前提下，我們通過比較資產(chǎn)負(fù)債表中的凈資產(chǎn)期末數(shù)與期初數(shù)，再進(jìn)行計(jì)算得出當(dāng)年的利潤(rùn)額數(shù)據(jù)。

　　其次，在沒有現(xiàn)金流量表的前提下，通過研究貨幣資金在期初和期末余額增減變化，計(jì)算得出這一年的現(xiàn)金、現(xiàn)金等價(jià)物凈增加額。

　　總結(jié)，多了利潤(rùn)和現(xiàn)金流量這兩張表，反映了更多明細(xì)的數(shù)據(jù)。然而資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表是存在內(nèi)部的變化關(guān)系。說說大家都知道一個(gè)動(dòng)態(tài)等式是：資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益+收入-費(fèi)用。總結(jié)一句話想要搞清楚這三張表的關(guān)系，前提我們就得弄清楚支出還有費(fèi)用以及資產(chǎn)的關(guān)系。

　　02、始于利潤(rùn)表

　　當(dāng)你準(zhǔn)備了解一家公司，必然是從利潤(rùn)表開始，就相當(dāng)于去了解相親對(duì)象，第一眼都是顏值，利潤(rùn)表相對(duì)企業(yè)就是“顏值”的存在。

　　利潤(rùn)表的結(jié)構(gòu)又包含了：營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)等自下而上去分析。

　　可別小看這張表，一份財(cái)報(bào)是否健康，全看它臉色。利潤(rùn)表最核心三大要素毛利率、凈利率、凈資產(chǎn)收益率。它們都能體現(xiàn)出企業(yè)某一方面的經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)，通過綜合分析，敏銳觀察，挖掘出企業(yè)經(jīng)營(yíng)背后更多的真相。

　　03、陷于現(xiàn)金流量表

　　當(dāng)確定了對(duì)方“顏值”不錯(cuò)之后，接下來肯定是關(guān)注其內(nèi)在，那么現(xiàn)金流量表相當(dāng)于企業(yè)的“人品”。通常我們看股市，看某一支股，去分析上市企業(yè)，重點(diǎn)關(guān)注就是公司盈利的質(zhì)量。

　　現(xiàn)金流量表的特點(diǎn)科目少且內(nèi)容簡(jiǎn)單，造假成本高，是全方位記錄企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中現(xiàn)金的流動(dòng)，因此，它掌握著企業(yè)的生存能力、發(fā)展能力和適應(yīng)市場(chǎng)變化能力，也能有助于分析企業(yè)的變現(xiàn)和支付能力。

　　04、忠于資產(chǎn)負(fù)債表

　　前面我也說到了三者的關(guān)系，所以資產(chǎn)負(fù)債表最重要，咱們要放最后說!

　　資產(chǎn)負(fù)債表相當(dāng)于戀愛關(guān)系里的“硬實(shí)力”，有沒有房，有沒有車，有多少存款，拿出來看一看，而企業(yè)的這些就藏在資產(chǎn)負(fù)債表里。

　　資產(chǎn)負(fù)債表也是最花我們精力去研究和深挖的，一個(gè)企業(yè)的家底躍然紙上，資產(chǎn)好與不好，一張表分析的明明白白。

　　所以不要著急，當(dāng)我們想要去了解一家企業(yè)，要始于利潤(rùn)表，陷于現(xiàn)金流量表，忠于資產(chǎn)負(fù)債表!

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。

　　在年底，如果你有跳槽想法，那么先要搞清楚這三個(gè)問題在來確定能否年前選擇跳槽。

　　01、為什么選擇跳槽

　　跳槽就像談戀愛一樣，不是對(duì)方的身上有一兩樣讓你不滿意，就選擇了分手。而是彼此的性格、三觀、喜好等等都存在巨大差異因而最終導(dǎo)致了分手這個(gè)結(jié)果。

　　那跳槽也有異曲同工之妙，一定是你覺得現(xiàn)在的東家存在你難以協(xié)調(diào)的一些因素，可能是能力，也可能是一些較為現(xiàn)實(shí)的因素。

　　比如一個(gè)年約四十的中年人，他既需要養(yǎng)家糊口，又需要照顧家中高堂，因此難以再勝任一些出差頻繁的工作，那么這個(gè)中年人就梳理出這些因素，哪些是可以協(xié)調(diào)的，如果可以克服，那么跳槽就是不必要的;如果難以協(xié)調(diào)，就要考慮跳槽的問題了。

　　02、是否適合年底跳槽

　　(1)首先作為職場(chǎng)新人其實(shí)是不適合年底跳槽的。因?yàn)樾氯艘馕吨ぷ鹘?jīng)驗(yàn)相對(duì)淺薄，業(yè)務(wù)知識(shí)也是相對(duì)缺少的。此時(shí)是需要快速積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，如果公司沒有辭退你的想法，完全可以好好工作，為以后打基礎(chǔ)。

　　相信作為新人，也是很難在較短時(shí)間內(nèi)掌握行業(yè)內(nèi)的高尖端技術(shù)。此時(shí)若選擇跳槽實(shí)在不是一個(gè)明智之舉。同時(shí)也要考慮到下一個(gè)東家也會(huì)在面試的時(shí)候考察你的基本工作背景和工作經(jīng)驗(yàn)，若身無長(zhǎng)技，跳槽也是白跳!

　　(2)其次作為職場(chǎng)老人其實(shí)是相對(duì)適合年底跳槽的。職場(chǎng)老人在職場(chǎng)中有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，技能也相對(duì)熟練，對(duì)于行業(yè)的發(fā)展會(huì)有自己的見解看法，在面對(duì)同類行業(yè)中上手是比較快的。

　　相信作為公司的管理者，也會(huì)喜歡上手快的員工。發(fā)年終獎(jiǎng)前一般都是招聘淡季，此時(shí)如果你能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富會(huì)相對(duì)職場(chǎng)新人來說更好找到優(yōu)質(zhì)工作。

　　重要的是，找到新工作后，如果在洽談得來，對(duì)方公司有較強(qiáng)的意愿邀請(qǐng)您去，并希望您盡快到崗，那么公司可能也會(huì)有相應(yīng)的其他補(bǔ)償給到您!

　　03、年底跳槽的好處

　　(1)招聘淡季，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)

　　年底是招聘的淡季，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)。但也不會(huì)沒有公司在進(jìn)行招聘。此時(shí)跳槽到新公司遇到的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)比在招聘旺季時(shí)高一些。因?yàn)楣綡R也有有招聘指標(biāo)的，如果你條件、能力大致相符也是可以應(yīng)聘上崗的。

　　(2)招聘緊急，成功率大

　　部分公司可能會(huì)在這時(shí)候遇到一些緊急的項(xiàng)目，出現(xiàn)急缺人手的情況。出現(xiàn)這種情況，就有可能是跳槽者的福音，只要你能力大致相當(dāng)，上崗的可能性也是非常高的哦。

　　(3)更好的融入團(tuán)隊(duì)，接手業(yè)務(wù)。

　　發(fā)年終獎(jiǎng)前基本都是年底，此時(shí)公司會(huì)舉辦大大小小的活動(dòng)，在這個(gè)時(shí)候跳槽成功后也是拓展自己人脈圈子的好時(shí)機(jī)，既能拉近同事間的關(guān)系，也能對(duì)公司的架構(gòu)更加了解。

　　(4)未雨綢繆，為未來準(zhǔn)備更多可選項(xiàng)。

　　俗話說“金三銀四”三月份臨近春節(jié)，企業(yè)的架構(gòu)調(diào)整完畢，薪資也會(huì)有所上調(diào)。而這個(gè)時(shí)候也是人才招聘的高峰期，到人才市場(chǎng)上去看一眼，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，有大把的企業(yè)崗位空缺以待。如果年前跳槽失敗，也有更多的時(shí)間為金三銀四的招聘黃金期做準(zhǔn)備。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。