會(huì)計(jì)預(yù)提工資怎么做賬務(wù)處理?會(huì)計(jì)分錄怎么做?遇到此類問題，會(huì)計(jì)人員可以借記管理費(fèi)用科目，貸記應(yīng)付職工道薪酬科目。接下來具體來了解看看吧!

　　會(huì)計(jì)預(yù)提工資怎么做賬務(wù)處理?會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　借：管理費(fèi)用/財(cái)務(wù)費(fèi)用/生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/在建工程/研發(fā)支出等

　　貸：應(yīng)付職工道薪酬-工資(管理/財(cái)務(wù)/銷售/生產(chǎn)/工資/獎(jiǎng)金/津貼/補(bǔ)貼)

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資(管理/財(cái)務(wù)/銷售/生產(chǎn))

　　貸：銀行存款

　　如果工資是當(dāng)月發(fā)放，則可以直接計(jì)入，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：現(xiàn)金

　　月末的時(shí)候，在管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本中再分派工資。

　　會(huì)計(jì)中的預(yù)提指的是什么?

　　預(yù)提，指的是扣留、預(yù)扣的意思。一般情況下，租金、短期借款利息、保險(xiǎn)費(fèi)等采取預(yù)提，且年底的時(shí)候不得出現(xiàn)余額的情況。

　　預(yù)提這一科目用來核算應(yīng)是當(dāng)期的而又未實(shí)際支出的費(fèi)用。比如當(dāng)月已發(fā)生的水電費(fèi)，一般水費(fèi)兩個(gè)月交一次。在這個(gè)月沒有支付水費(fèi)的情況下，則我們需計(jì)提這筆水費(fèi)，可以用來計(jì)算當(dāng)期損益。

　　會(huì)計(jì)中的計(jì)提如何理解?

　　計(jì)提也就是基于實(shí)在的情況，有實(shí)際的根據(jù)，可以進(jìn)行計(jì)算。比如，本月發(fā)生的收入已經(jīng)有了確定的金額，但是月末時(shí)，提取營(yíng)業(yè)稅和附加按照實(shí)際收入金額進(jìn)行計(jì)算。

　　推薦閱讀：上月發(fā)放工資多計(jì)提了應(yīng)該怎么處理?會(huì)計(jì)分錄要怎么做?

　　代發(fā)工資代繳社保的公司收到勞務(wù)費(fèi)，開具發(fā)票時(shí)一般借記銀行存款科目，貸記主營(yíng)業(yè)務(wù)收入科目。做賬時(shí)需注意勞務(wù)公司開具的發(fā)票不是代發(fā)工資全額發(fā)票，只是服務(wù)費(fèi)部分。下面一文將為大家詳細(xì)介紹代發(fā)工資代繳社保的公司賬務(wù)處理。

　　代發(fā)工資代繳社保的公司怎么做賬?

　　1、收到勞務(wù)費(fèi)，開具發(fā)票時(shí)賬務(wù)處理如下：

　　借：銀行存款

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　2、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　其他應(yīng)付款——社保 (企業(yè)交納部分)

　　其他應(yīng)付款——住房公積金(企業(yè)交納部分)

　　3、支付派遣人員的工資，賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：庫存現(xiàn)金

　　其他應(yīng)付款——社保 等 (個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金)

　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅 (可以扣減3500和個(gè)人社保)

　　4、繳納社保和公積金，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：其他應(yīng)付款——社保等

　　貸：銀行存款

　　公司幫別人代繳社保的賬務(wù)處理

　　繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(單位部分)

　　其他應(yīng)收款——代繳社保(個(gè)人部分)

　　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用——社保

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(單位部分)

　　知識(shí)拓展：代收職工繳納的社保如何做賬務(wù)處理?

　　找社保代理公司代繳社保的注意事項(xiàng)

　　1、需委托信譽(yù)好、有資質(zhì)、較大型一些的社保代理公司，避免上當(dāng)受騙。

　　2、當(dāng)你將社保費(fèi)用交給代理公司時(shí)，應(yīng)當(dāng)讓代理公司開具相關(guān)有效憑證及社保繳納時(shí)的有效憑證。

　　3、對(duì)于社保繳費(fèi)情況，應(yīng)當(dāng)時(shí)常查驗(yàn)，避免造成損失。

　　4、建議常去社保代理公司看看，多關(guān)注其經(jīng)營(yíng)情況，如若發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。

工資和社保是會(huì)計(jì)人在日常工作中會(huì)涉及比較多的，那么對(duì)這部分的計(jì)提你了解嗎？如果不清楚這部分的內(nèi)容，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

計(jì)提工資的相關(guān)分錄

1、計(jì)提工資

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2、計(jì)提社保（企業(yè)部分）

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

3、次月發(fā)放工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

有關(guān)社保的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

1、上交社保時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分）

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

2、上交個(gè)人所得稅

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

這里需要注意的是，社保在沒辦理之前是不能夠計(jì)提的，而且計(jì)提五險(xiǎn)一金每個(gè)城市的比例是不一樣的，企業(yè)如果是按照勞動(dòng)保障部門規(guī)定比例繳納，那么可以計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目。

有關(guān)公積金的會(huì)計(jì)分錄

1、單位承擔(dān)部分

借：管理費(fèi)用——住房公積金

貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

2、上交時(shí)

借：其他應(yīng)付款——住房公積金

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

以上就是有關(guān)計(jì)提工資社保以及公積金的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄，希望能夠幫助大家，想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

上月交的社保費(fèi)下月收到發(fā)票如何做賬務(wù)處理？

　　很多小伙伴潛意識(shí)當(dāng)中都會(huì)將工資總額和計(jì)稅工資混為一談，實(shí)際上這兩者概念不同，是有一定區(qū)別的。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)整理了工資總額和計(jì)稅工資的相關(guān)內(nèi)容，來一同了解下吧。

　　工資總額和計(jì)稅工資如何區(qū)分?

　　工資總額：

　　“工資總額”是屬于統(tǒng)計(jì)范疇的一個(gè)概念，是用來監(jiān)控個(gè)人收入的一個(gè)指標(biāo)，與監(jiān)控個(gè)人支出的“物價(jià)指數(shù)”指標(biāo)一同使用。按照相關(guān)規(guī)定工資總額包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼和補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資。

　　計(jì)稅工資：

　　計(jì)稅工資指的是納稅人在繳納企業(yè)所得稅中計(jì)算應(yīng)稅所得時(shí)，準(zhǔn)予扣除的工資費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)。

　　計(jì)稅工資總額：

　　按照“計(jì)稅工資總額=平均職工人數(shù)*計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)*12個(gè)月”的公式來計(jì)算。

　　工資薪金總額：

　　工資薪金總額主要包括基本工資、加班工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、年終加薪及員工任職或者受雇相關(guān)的其他支出。

　　指的是企業(yè)在每一個(gè)納稅年度向本企業(yè)任職或者受雇的員工發(fā)放的所有勞務(wù)報(bào)酬。(包括現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式)

　　計(jì)提工資個(gè)稅的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　借：管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　發(fā)放工資時(shí)，做以下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　繳納個(gè)人所得稅，做以下分錄：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款

　　以上就是關(guān)于

　　工資總額和計(jì)稅工資區(qū)別的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助。想要了解更多精彩內(nèi)容，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，掌握工資發(fā)放的會(huì)計(jì)處理尤其重要。工資發(fā)放若是屬于委托代發(fā)的形式，具體應(yīng)如何做賬？

　　代發(fā)工資怎么做賬？

　　甲公司代乙公司發(fā)工資，甲和乙之間首先建立了往來賬關(guān)系：

　　1、甲公司的賬務(wù)處理

　　借：其它應(yīng)收款——乙公司

　       　貸：銀行存款

　　2、乙公司的賬務(wù)處理

　　先計(jì)提工資：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　       銷售費(fèi)用——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　3、乙公司請(qǐng)甲公司代發(fā)工資時(shí)，乙公司的賬務(wù)處理

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　     　  貸：其它應(yīng)付款——甲公司 

　　              應(yīng)付職工薪酬——社保

　                  應(yīng)付職工薪酬——公積金

　　               應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　4、乙公司打款給甲公司的賬務(wù)處理

　　甲公司做以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：銀行存款

　       　貸：其它應(yīng)收款——乙公司

　　乙公司做以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：其它應(yīng)付款——甲公司

　       　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，核算企業(yè)按規(guī)定發(fā)放給職工的各種薪酬。

　　按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　其他應(yīng)付款包括應(yīng)收的各種賠款、罰款；應(yīng)收的出租包裝物租金；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)；備用金（向企業(yè)各職能科室、車間、個(gè)人周轉(zhuǎn)使用等撥出的備用金）；存出保證金（如租入包裝物所支付的押金）；他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)等。

　　多數(shù)企業(yè)發(fā)放員工工資，都會(huì)選擇與銀行合作，由銀行代發(fā)。那么銀行代發(fā)上月工資會(huì)計(jì)分錄怎么做?工資個(gè)稅按月算還是按年算?

　　銀行代發(fā)工資怎么做賬?

　　銀行代發(fā)工資賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　借：其他應(yīng)付款--社保(或醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等)

　　貸：銀行存款

　　貸：個(gè)人所得稅

　　工資個(gè)稅按月交還是按年交?

　　個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人為中國(guó)境內(nèi)居住有所得的人，以及不在中國(guó)境內(nèi)居住而從中國(guó)境內(nèi)取得所得的個(gè)人。征稅對(duì)象包括工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得，對(duì)企事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營(yíng)所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，稿酬所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得及偶然所得。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》相關(guān)規(guī)定，我國(guó)個(gè)人所得稅實(shí)行分類所得，需按月或者按次繳納個(gè)稅。

　　1、個(gè)人取得的工資薪金，按月繳納個(gè)人所得稅;

　　2、勞務(wù)報(bào)酬等其他類型，按次繳納個(gè)人所得稅。

　　所以，工資個(gè)人所得稅一般按月進(jìn)行繳納。

　　工資表怎么做會(huì)計(jì)分錄?

　　工資個(gè)稅計(jì)算方法

　　工資個(gè)稅相關(guān)計(jì)算公式：

　　1、應(yīng)納的所得稅=應(yīng)納稅所得額*適用稅率

　　2、應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。

　　年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法：

　　1、2021年12月31日前，以全年一次性獎(jiǎng)金收入單獨(dú)計(jì)算繳納個(gè)稅，計(jì)算公式：應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù);

　　2、注意選擇單獨(dú)計(jì)稅的方式，一年只適用一次;

　　3、2022年1月1日開始，全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)稅。

　　公司發(fā)放工資，一般由自己公司直接發(fā)放，但也有部分公司是請(qǐng)他人公司代為發(fā)放的。那么代別的單位發(fā)工資怎么做賬?代發(fā)工資要交個(gè)稅嗎?

　　代別的公司發(fā)工資分錄

　　一、甲公司代乙公司發(fā)工資，甲乙之間首先建立了往來賬關(guān)系

　　1、甲公司做分錄：

　　借：其它應(yīng)收款——乙公司

　　貸：銀行存款

　　2、乙公司做分錄：

　　先計(jì)提工資：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　營(yíng)業(yè)費(fèi)用——工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　二、乙公司請(qǐng)甲公司代發(fā)工資

　　1、乙公司做以下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：其它應(yīng)付款——A公司

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——公積金

　　貸：應(yīng)繳稅費(fèi)——應(yīng)繳個(gè)人所得稅

　　2、隨后乙公司將資金轉(zhuǎn)入甲公司賬戶：

　　甲公司做會(huì)計(jì)分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：其它應(yīng)收款——乙公司

　　乙公司做會(huì)計(jì)分錄：

　　借：其它應(yīng)付款——甲公司

　　貸：銀行存款

　　銀行代發(fā)上月工資會(huì)計(jì)分錄

　　代發(fā)工資要繳納個(gè)稅嗎?

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條規(guī)定：個(gè)人工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，納稅人應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律規(guī)定辦理納稅申報(bào)，并繳納個(gè)人所得稅。

　　所以工資無論是公司直接發(fā)放，還是由其他公司代發(fā)，只要達(dá)到起征點(diǎn)5000元，都應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅。

　　工資計(jì)提和發(fā)放會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計(jì)提社保(企業(yè)部分)

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、發(fā)放工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分社保)

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、繳納杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

　　貸：庫存現(xiàn)金或者銀行存款

　　5、繳納個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款

　　個(gè)稅稅率規(guī)定

　　1、工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為3%—45%;

　　2、勞務(wù)報(bào)酬所得，適用比例稅率，稅率為20%;

　　3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，且按照應(yīng)納稅額減征30%;

　　4、利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，偶然所得和其他所得適用比例稅率，稅率為20%;

　　5、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為5%—45%。

　　會(huì)計(jì)人員處理工資的賬務(wù)時(shí)，一般需先計(jì)提工資，發(fā)放的工資可通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。那么計(jì)提和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　計(jì)提和發(fā)放工資如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提工資、社保時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本-工資

　      　 制造費(fèi)用-工資

　　       管理費(fèi)用-工資

　　       銷售費(fèi)用-工資

　　       生產(chǎn)成本-住房公積金

　　       制造費(fèi)用-住房公積金

　　       管理費(fèi)用-住房公積金

　　       銷售費(fèi)用-住房公積金

　　      生產(chǎn)成本-社保

　      　制造費(fèi)用-社保

　　      管理費(fèi)用-社保

　　      銷售費(fèi)用-社保

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　             應(yīng)付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　             應(yīng)付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　       貸：銀行存款

　　              其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　              其他應(yīng)付款-住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　繳納社保和申報(bào)個(gè)稅：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       應(yīng)付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　       應(yīng)付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

　       　其他應(yīng)付款-住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　       　其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　       貸：銀行存款

　　計(jì)提工資是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資？

　　根據(jù)會(huì)計(jì)核算權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，企業(yè)應(yīng)每月按應(yīng)發(fā)工資金額計(jì)提應(yīng)付職工薪酬，計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用。

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

現(xiàn)在很多企業(yè)都與各大銀行有合作，每個(gè)月員工的工資都是代發(fā)代扣的，那么企業(yè)對(duì)于代發(fā)代扣工資的賬戶應(yīng)該怎么監(jiān)管呢？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

企業(yè)怎么監(jiān)管代發(fā)代扣工資的賬戶？

1、持公司的介紹信可以直接去銀行辦理；

2、需要提供以下資料：法人及經(jīng)辦人身份證、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、工資單(第一次需提供名單上的身份證復(fù)印件)名冊(cè)、預(yù)留印鑒章；

3、與銀行柜臺(tái)簽一份代發(fā)工資的協(xié)議，一般建議在公司的基本戶辦理；

4、銀行公對(duì)私代發(fā)收入一般是指銀行代公司發(fā)放的工資、獎(jiǎng)金、福利之類的；

隨著銀行企業(yè)網(wǎng)上銀行系統(tǒng)功能的不斷升級(jí)，企業(yè)網(wǎng)銀的功能已經(jīng)擴(kuò)展到支付結(jié)算、代發(fā)代扣、外匯結(jié)算、現(xiàn)金管理等各項(xiàng)企業(yè)財(cái)務(wù)應(yīng)用，全面解決了企業(yè)與銀行間的信息交互，成為功能強(qiáng)大的一體化企業(yè)網(wǎng)上金融服務(wù)平臺(tái)。

銀行代扣代發(fā)工資應(yīng)該怎么做賬？

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

借：其他應(yīng)付款——社保

貸：銀行存款

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

代發(fā)工資是金融機(jī)構(gòu)為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位員工代發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬等款項(xiàng)的一項(xiàng)金融中間業(yè)務(wù)。金融機(jī)構(gòu)通過自身聯(lián)網(wǎng)的核心業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)進(jìn)行批量、集中支付,將有關(guān)工資等款項(xiàng)自動(dòng)轉(zhuǎn)入儲(chǔ)戶預(yù)先約定的銀行卡或個(gè)人結(jié)算賬戶上，代理企、事業(yè)單位發(fā)放工資,還可代理社會(huì)保險(xiǎn)局發(fā)放社會(huì)福利保險(xiǎn)金等。

以上就是有關(guān)代發(fā)代扣的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　企業(yè)向職工發(fā)放的工資，一般通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，出現(xiàn)計(jì)提工資大于實(shí)發(fā)工資的情況，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄該如何處理？

　　計(jì)提工資大于實(shí)發(fā)工資分錄

　　企業(yè)計(jì)提工資的時(shí)候，做如下分錄，

　　借：管理費(fèi)用—工資

　　       銷售費(fèi)用—工資等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際支付工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　如果企業(yè)實(shí)際計(jì)提的工資大于實(shí)發(fā)工資的時(shí)候，實(shí)際未支付的部分，企業(yè)做相反的分錄進(jìn)行沖減，其分錄為：

　　借：管理費(fèi)用—工資(負(fù)數(shù))

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬(負(fù)數(shù))

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等)，借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

　　企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

　　企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

　　企業(yè)財(cái)務(wù)人員核算職工工資時(shí)，一般在月末計(jì)提，次月發(fā)放。計(jì)提工資和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄，應(yīng)該如何編制？

　　計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　       制造費(fèi)用——工資

　　       生產(chǎn)成本——工資

　　       銷售費(fèi)用——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　             應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　             應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

　　發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：銀行存款

　　              其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　              其他應(yīng)付款——住房公積金

　　              其他應(yīng)付款——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個(gè)人所得稅

　　工資個(gè)稅的計(jì)算方法

　　個(gè)人工資應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除(五險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。

　　企業(yè)在核算工資時(shí)，一般在月末計(jì)提，次月才發(fā)放。計(jì)提的工資，應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、當(dāng)月計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　          貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、次月發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　       　貸：銀行存款

　　如果有涉及到公積金、社保、個(gè)稅等，其具體的會(huì)計(jì)分錄可以這么做：

　　計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄是不變的。

　　1、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬(金額為之前計(jì)提的應(yīng)發(fā)工資)

　       　貸：其他應(yīng)收款--個(gè)人社保部分

　              　其他應(yīng)收款--個(gè)人公積金部分

　　              應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              銀行存款(金額為實(shí)發(fā)工資)

　　2、繳納社保、公積金、個(gè)稅時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款--個(gè)人社保部分

　          其他應(yīng)收款--個(gè)人公積金部分

　　       應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)為職工購(gòu)買五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　              應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

　　2、發(fā)工資扣取住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　       貸：銀行存款

　　              其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

　　              其他應(yīng)收款——住房公積金個(gè)人部分

　　3、繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　       　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

　　       其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

　　       其他應(yīng)收款——住房公積金個(gè)人部分

　　       貸：銀行存款

　　勞務(wù)公司代發(fā)工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置其他應(yīng)付款科目進(jìn)行核算，貸方記銀行存款減少，具體的賬務(wù)處理該怎么做？

　　勞務(wù)公司代發(fā)工資如何做賬？

　　勞務(wù)公司代發(fā)工資的賬務(wù)處理是，在收到貸方工資款項(xiàng)時(shí)：

　　借：銀行存款—某某銀行

　　       貸：其他應(yīng)付款—代發(fā)工資

　　實(shí)際代為發(fā)放工資時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款—代發(fā)工資

　　       貸：銀行存款—某某銀行

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)使用其他應(yīng)付款科目進(jìn)行核算的內(nèi)容包括：

　　1、企業(yè)暫收的，租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金;

　　2、存入保證金;

　　3、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金;

　　4、職工未按期領(lǐng)取的工資

　　計(jì)提和發(fā)放工資的賬務(wù)處理

　　計(jì)提職工工資：

　　借：管理費(fèi)用—工資

　　       銷售費(fèi)用—工資

　　       生產(chǎn)成本—工資

　　       制造費(fèi)用—工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　附件：工資表

　　發(fā)放職工工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　       貸：其他應(yīng)付款—代扣社保公積金

　　              應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              其他應(yīng)收款—甲員工(扣工資還借款)

　　              銀行存款—XX銀行

　　附件：工資表、銀行回單

　　工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　工資的個(gè)人所得稅如何計(jì)算？

　　應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　個(gè)稅免征額是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：

　　繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù);

　　實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金-繳稅;全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金)-5000。

　　隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的拓展，一般都會(huì)設(shè)立分公司，而分公司的一些款項(xiàng)仍需要由總公司來發(fā)放，比如總公司代發(fā)分公司的工資?？偣敬l(fā)工資時(shí)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　總公司代發(fā)分公司工資的會(huì)計(jì)分錄

　　分公司由總公司代發(fā)工資，一般來說，記在總分公司往來帳上就行。

　　代為發(fā)放工資時(shí)，分公司需要作以下賬務(wù)處理：

　　借：其他應(yīng)收款——公司

　　       貸：銀行存款

　　分公司實(shí)際收到總公司支付的代發(fā)工資款項(xiàng)時(shí)：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)收款—公司

　　總分公司關(guān)系一般是隸屬關(guān)系。因?yàn)榉止静痪邆淦髽I(yè)法人資格，不具備獨(dú)立的法律地位，不獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

　　總行管理分公司，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資金調(diào)度、人事管理等方面對(duì)分公司行使指揮權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　總公司和分公司可以獨(dú)立核算的，雙方可以獨(dú)立核算。

　　獨(dú)立核算單位一般應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

　?。ǎ保┚哂蟹ㄈ速Y格的經(jīng)濟(jì)單位；

　?。ǎ玻┯型暾臅?huì)計(jì)組織體系；

　?。ǎ常┆?dú)立編制財(cái)務(wù)計(jì)劃和資產(chǎn)負(fù)債表；

　?。ǎ玻┰阢y行開立獨(dú)立賬戶，可辦理購(gòu)銷業(yè)務(wù)和貨幣結(jié)算。在行政事業(yè)單位，在預(yù)算執(zhí)行過程中進(jìn)行全面核算、獨(dú)立編制決算的，又稱獨(dú)立核算單位，如高等學(xué)校、一些中等專業(yè)學(xué)校、中學(xué)等。

　　什么是其他應(yīng)收款？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長(zhǎng)期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　每個(gè)月的工資發(fā)放是員工們最關(guān)心的事，但對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，需要熟練掌握工資相關(guān)的會(huì)計(jì)處理。對(duì)于計(jì)提工資的業(yè)務(wù)，該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提工資的相關(guān)分錄

　　1、計(jì)提工資

　　借：管理費(fèi)用（銷售費(fèi)用等）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計(jì)提社保（企業(yè)部分）

　　借：管理費(fèi)用（銷售費(fèi)用等）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、次月發(fā)工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、上交社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分）

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　5、繳納個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　應(yīng)付職工薪酬指的是，企業(yè)為了獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　每個(gè)月發(fā)放工資，是公司員工最開心也是最關(guān)注的事情，作為會(huì)計(jì)人員，我們需要對(duì)發(fā)放的工資做好賬務(wù)處理，那么工資計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做？

　　工資計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　       制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　　       管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

　　       銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

　　       研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

　　       在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

　　       合同履約成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，包括各項(xiàng)直接支出和制造費(fèi)用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動(dòng)力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補(bǔ)貼）、其他直接支出（如福利費(fèi)）

　　制造費(fèi)用是企業(yè)生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的，應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品或勞務(wù)成本但沒有專設(shè)成本項(xiàng)目的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用。制造費(fèi)用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接成本。制造費(fèi)用包含間接材料費(fèi)、間接人工費(fèi)用、折舊費(fèi)等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)制造費(fèi)用的性質(zhì)，合理地選擇制造費(fèi)用分配方法。

　　公司發(fā)放工資可以由企業(yè)直接發(fā)放，也可以由銀行代發(fā)。通常工資是按勞動(dòng)合同約定發(fā)放，在發(fā)放工資的同時(shí)發(fā)放工資條。對(duì)于工資發(fā)放，該如何做賬？

　　發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提工資時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　       制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　       　管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

　　       銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

　　       研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

　　       在建工程(從事工程建設(shè)人員薪酬)

　　       合同履約成本

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　職工薪酬是什么？

　　職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形報(bào)酬或補(bǔ)償，短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利都屬于職工薪酬的核算內(nèi)容，還有企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利也在工資核算的范圍里。

　　合同履約成本如何理解？

　　企業(yè)為履行合同發(fā)生的成本，不屬于其他企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范范圍且同時(shí)滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)作為合同履約成本確認(rèn)為一項(xiàng)資產(chǎn)：

　　(一)該成本與一份當(dāng)前或預(yù)期取得的合同直接相關(guān)，包括直接人工、直接材料、制造費(fèi)用(或類似費(fèi)用)、明確由客戶承擔(dān)的成本以及僅因該合同而發(fā)生的其他成本;

　　(二)該成本增加了企業(yè)未來用于履行履約義務(wù)的資源;

　　(三)該成本預(yù)期能夠收回。

　　企業(yè)為取得合同發(fā)生的增量成本預(yù)期能夠收回的，應(yīng)當(dāng)作為合同取得成本確認(rèn)為一項(xiàng)資產(chǎn);但是該資產(chǎn)攤銷期限不超過一年的，可以在發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。

　　工資表又稱工資結(jié)算表，是按單位、部門編制的用于核算員工工資的表格，每月一張。那么工資表中有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　工資表中有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資時(shí)

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　　　銷售費(fèi)用——工資等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、計(jì)提保險(xiǎn)公積金時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款——保險(xiǎn)

　　　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金

　　住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。

　　3、繳納保險(xiǎn)時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款——保險(xiǎn)

　　　　管理費(fèi)用——保險(xiǎn)

　　　　貸：銀行存款

　　4、繳納住房公積金時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　　　管理費(fèi)用——住房公積金

　　　　貸：銀行存款

　　5、下月發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　工資表是什么？

　　工資表就是工資結(jié)算表，是一張按單位、部門編制的用于核算員工工資的表格。在工資表中，應(yīng)根據(jù)工資卡、考勤記錄、產(chǎn)量記錄及代扣款項(xiàng)等資料按人名填列以下三大部分：應(yīng)付賬款、代扣款項(xiàng)、實(shí)發(fā)金額。工資結(jié)算表是按照各個(gè)車間、部門分別編制的。因此，工資表一般只反映各個(gè)車間、部門工資結(jié)算和支付的情況。工資結(jié)算表一般應(yīng)編制一式三份：一份由勞動(dòng)工資部門存查；一份按職工裁成“工資條”，連同工資一起發(fā)給職工；一份在發(fā)放工資時(shí)由職工簽章后交會(huì)計(jì)部門作為工資核算的憑證，并用以代替工資的明細(xì)核算。

　　工資是員工為公司提供勞務(wù)后的應(yīng)得報(bào)酬，在計(jì)提工資時(shí)一般計(jì)入生產(chǎn)成本等科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬）

　　　　制造費(fèi)用（生產(chǎn)車間管理人員薪酬）

　　　　管理費(fèi)用（行政人員薪酬）

　　　　銷售費(fèi)用（銷售人員薪酬）

　　　　研發(fā)支出（從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬）

　　　　在建工程等（從事工程建設(shè)人員薪酬）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄編制如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　工資結(jié)轉(zhuǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：銷售費(fèi)用

　　　　管理費(fèi)用

　　　　制造費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　計(jì)提工資和結(jié)轉(zhuǎn)工資的區(qū)別

　?。ㄒ唬┯?jì)提的工資發(fā)完后，工資還未分配到有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入結(jié)轉(zhuǎn)工資，計(jì)入當(dāng)月成本費(fèi)用。

　?。ǘ┙Y(jié)轉(zhuǎn)工資是指把當(dāng)月發(fā)放的工資分配到有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目里，直接影響當(dāng)期利潤(rùn)和虧損。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過程中需要按照相關(guān)規(guī)定，按時(shí)發(fā)放員工工資，做賬時(shí)一般可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目、管理費(fèi)用等科目核算，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　發(fā)放職工工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、工資計(jì)提（應(yīng)發(fā)工資數(shù)）

　　借：制造費(fèi)用—工資（生產(chǎn)人員）

　　　　管理費(fèi)用—工資（管理人員）

　　　　銷售費(fèi)用—工資（銷售人員）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　2、計(jì)提企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金

　　借：制造費(fèi)用（生產(chǎn)人員）

　　　　管理費(fèi)用（管理人員）

　　　　銷售費(fèi)用（銷售人員）

　　　　貸：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等

　　　　　　其他應(yīng)付款—住房公積金

　　上面1和2可以合并為一個(gè)分錄。

　　3、發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資（應(yīng)發(fā)工資數(shù)）

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款（實(shí)發(fā)工資數(shù)）

　　　　　　其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等（代扣代繳金額）

　　　　　　其他應(yīng)付款—住房公積金（代扣代繳金額）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅（代扣代繳金額）

　　4、實(shí)際交納

　　借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等

　　　　其他應(yīng)付款—住房公積金

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，在賬務(wù)實(shí)操中，企業(yè)暫收的租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等計(jì)入到其他應(yīng)付款科目，并按實(shí)際項(xiàng)目來設(shè)置二級(jí)科目。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。