mba和mpa對(duì)比，mba含金量較高，主要體現(xiàn)在：影響力，學(xué)習(xí)方式，學(xué)費(fèi)花銷(xiāo)這三點(diǎn)上，mba影響力大于mpa，mba學(xué)習(xí)方式較多，mba的學(xué)費(fèi)花銷(xiāo)比較高，報(bào)考mba的人都是比較有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的人。

　　mba比mpa含金量高的具體原因如下：

　　1、影響力：MBA的影響力遠(yuǎn)大于MPA，很多企業(yè)的CEO都會(huì)鍍金，MPA起步較晚，還有很多人不知道MPA。MBA比較適合搭建商界人脈，名氣和影響力會(huì)大一些。

　　2、學(xué)習(xí)方式：幾乎所有的高校MBA雙證都提供在職學(xué)習(xí)的培養(yǎng)模式，但是，目前相當(dāng)一部分高校的雙證MPA都要求必須全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

　　3、學(xué)費(fèi)花銷(xiāo)：目前來(lái)說(shuō)大部分高校MPA的學(xué)費(fèi)比MBA低很多，所以報(bào)考mba的人大多為具有雄厚經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的人士，在mba中可以結(jié)交到更多的成功人士，獲得更好的人脈資源。

mba和mpa的含金量對(duì)比

　　1、就業(yè)前景方面

　　MBA畢業(yè)生因具備商業(yè)管理及企業(yè)戰(zhàn)略等方面的知識(shí)和技能，能很容易地在高級(jí)管理職位和商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位找到工作。而MPA則側(cè)重于公共管理，這意味著畢業(yè)生更容易在政府、非營(yíng)利組織或公共部門(mén)工作。此外，在某些國(guó)家，MPA學(xué)位更受歡迎，因?yàn)檎珓?wù)員等依賴(lài)這種學(xué)位來(lái)晉升。因此，在就業(yè)前景方面，選擇哪個(gè)學(xué)位取決于你的職業(yè)目標(biāo)和興趣所在領(lǐng)域。

　　2、薪資水平方面

　　MBA畢業(yè)生可能會(huì)享受更高的薪水和更快的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。這是因?yàn)樯虡I(yè)領(lǐng)域往往與高額薪酬和潛在的投資回報(bào)有關(guān)。當(dāng)然，這并不意味著MPA畢業(yè)生會(huì)陷入薪資低谷，因?yàn)楣彩聵I(yè)也有薪資較高的職位和機(jī)會(huì)，尤其是在一些高級(jí)管理和政策制定職位上。但總體上，MBA畢業(yè)生在薪資收入方面可能會(huì)更占優(yōu)勢(shì)。

　　因此，在個(gè)人興趣和職業(yè)偏好方面的考慮，也是選擇MBA或MPA的重要因素之一。綜上所述，MBA和MPA都是管理類(lèi)碩士學(xué)位中最具含金量和前景的學(xué)位之一。由于每個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)和興趣不同，選擇哪種學(xué)位更具含金量需要根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行權(quán)衡。

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備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameMBA

　　職場(chǎng)是江湖，明爭(zhēng)暗斗，各種利益紛爭(zhēng)，處得再好的同事到了利益點(diǎn)上，也會(huì)產(chǎn)生矛盾。特別是在人事變動(dòng)的事情上，平時(shí)相處的和平，最后可能也會(huì)為了自己的利益撕破臉。俗話說(shuō)“病從口入，禍從口出”，有些東西能說(shuō)，有些不能說(shuō)，說(shuō)多錯(cuò)多，少惹麻煩，少管閑事。

　　職場(chǎng)貴人莫要講，小心背后做文章

　　如果不在職場(chǎng)遇到了貴人，愿意一手把你帶起來(lái)，或者在你工作中給你提點(diǎn)，能夠讓你少走很多彎路。

　　但是在日常工作中，一定要保持好距離，如果你倆經(jīng)常過(guò)多的接觸，或者你在外把這當(dāng)你吹噓的“人脈”。

　　說(shuō)不定哪一天，你的貴人在工作上遇到了問(wèn)題，背后就有人開(kāi)始捅你一刀，兩兩皆傷。

　　所以在職場(chǎng)上要“避嫌”，過(guò)多的吹噓“人脈”不可取，彼此暗中相助，互相助力，才能更長(zhǎng)久。

　　不要討論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或同事的看法

　　雖然聊八卦是摸魚(yú)的一大趣事，但是當(dāng)討論到某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或者同事的時(shí)候要留個(gè)心眼。

　　如果你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作或者個(gè)人做法很不喜歡甚至反感，這種情況很常見(jiàn)。

　　但是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的看法不要隨便往外說(shuō)，如果你的“想法”傳到了領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，有可能就“變味”了。

　　從而導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的不喜，或者給你穿小鞋。

　　同事的也是如此，如果這個(gè)同事升遷了或者他“上頭有人”，聽(tīng)到了傳言你在說(shuō)她，以后說(shuō)不定也會(huì)沒(méi)好果子吃。

　　不要把抱怨變成習(xí)慣

　　家庭和工作是很難平衡的事情，有些職場(chǎng)女性喜歡把生活中的抱怨帶到工作中來(lái)。

　　例如孩子又咋的咋的了，婆婆又怎么怎么了，以及生活中的家長(zhǎng)里短。

　　如果閑聊吐槽一下，那還好，如果變成習(xí)慣，別人聽(tīng)多了也難免影響心情，有時(shí)候礙著同事關(guān)系也不好說(shuō)你，但可能慢慢會(huì)被人疏遠(yuǎn)。

　　健康積極的態(tài)度，在職場(chǎng)交友中也會(huì)更討喜。更可怕還是以訛傳訛，最后你說(shuō)出去的怨言都變了味，間接得罪了人。

　　不要打聽(tīng)他人的工資待遇

　　這個(gè)是職場(chǎng)中比較大的一個(gè)禁忌，有些公司有保密協(xié)議，有些公司不那么完善。

　　你如果比別人工資少很多，你說(shuō)出去了，有些可能跟你一起吐槽，有些也可能暗中笑話你，

　　如果你的比別人的多，可能人家會(huì)想以你為目標(biāo)努力，但也有可能會(huì)遭到妒忌。

　　如果你是屬于管理層，你的下屬之間因?yàn)楣べY互相泄露，也會(huì)給你的工作安排造成很大的阻力。

　　工資少的就會(huì)想著，憑什么自己的工資那么少，卻要被安排做一樣多的活，就該讓工資高的做，引起反面情緒。

　　這個(gè)社會(huì)沒(méi)有絕對(duì)的公平，別人看不到你有沒(méi)有努力工作，別人只能看到你工資高的事實(shí)。

　　跳槽千萬(wàn)不要說(shuō)，避免被“暗中搗鬼”

　　很多嘴上高喊著“我要離職”的往往做了很久也沒(méi)走，而那些真正要離開(kāi)單位的，往往都很安靜。

　　偷偷騎驢找馬，去面試更好的公司，去做更厲害的崗位，一旦時(shí)機(jī)成熟立馬就跑。

　　如果你是私下跟同事議論，說(shuō)你要辭職換一家公司，但是你還沒(méi)有提，卻發(fā)現(xiàn)最近你的上司總是處處為難你，態(tài)度也變差了，一個(gè)你想想是不是最近工作懈怠，或者是不是有人捅到了你上司哪里，才被處處針對(duì)。

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