作為一個(gè)職場(chǎng)新人，如何從一個(gè)小白成長(zhǎng)為世界500強(qiáng)財(cái)務(wù)經(jīng)理，需要經(jīng)歷一個(gè)漫長(zhǎng)而又充滿挑戰(zhàn)的過程。以下是一些建議，幫助你實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

一、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)

要成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理，首先需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)。建議從基礎(chǔ)知識(shí)開始學(xué)習(xí)，包括財(cái)務(wù)報(bào)表分析、會(huì)計(jì)原理、稅法等方面的知識(shí)?？梢酝ㄟ^自學(xué)、參加培訓(xùn)課程或者在線學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

二、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

財(cái)務(wù)經(jīng)理需要具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。建議通過實(shí)習(xí)、參與項(xiàng)目、擔(dān)任審計(jì)、合規(guī)檢查等方式積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)踐中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己的專業(yè)技能和溝通能力。

三、建立人脈關(guān)系

建立廣泛的人脈關(guān)系對(duì)于成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理至關(guān)重要?？梢酝ㄟ^參加行業(yè)會(huì)議、加入專業(yè)組織、參與社交活動(dòng)等方式擴(kuò)大自己的人脈圈。同時(shí)，要積極與同行交流，分享經(jīng)驗(yàn)和資源，從而不斷提高自己的專業(yè)水平和競(jìng)爭(zhēng)力。

四、不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力

作為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理，需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力?？梢酝ㄟ^閱讀專業(yè)書籍、參加研討會(huì)、參加培訓(xùn)課程等方式來提高自己的專業(yè)水平和管理能力。同時(shí)，要注重反思和總結(jié)，不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，從而不斷提高自己的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)力。

五、注重溝通和協(xié)調(diào)能力

作為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理，需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。可以通過定期與團(tuán)隊(duì)成員溝通、參加會(huì)議等方式來提高自己的溝通能力。同時(shí)，要注重與上下級(jí)溝通，了解他們的需求和意見，從而更好地協(xié)調(diào)工作和管理團(tuán)隊(duì)。

六、保持積極心態(tài)和職業(yè)道德

成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理需要具備良好的心態(tài)和職業(yè)道德。要始終保持積極向上的心態(tài)，面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和壓力。同時(shí)，要遵守職業(yè)道德規(guī)范，保持誠信和公正，避免違法違規(guī)行為，樹立良好的形象和信譽(yù)。

總之，要成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理需要付出很多努力和時(shí)間。但只要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)、實(shí)踐、積累人脈、提升能力和保持良好的心態(tài)和職業(yè)道德，就有望實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

　　當(dāng)月銷售額為負(fù)數(shù)，財(cái)務(wù)如何進(jìn)行申報(bào)?流程是什么?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，難免因?yàn)槟撤N因素出現(xiàn)銷售額為負(fù)數(shù)的情況，這時(shí)候財(cái)務(wù)人員該如何申報(bào)?接下來就跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)小編一起來了解看看吧!

　　當(dāng)月銷售額為負(fù)數(shù)，財(cái)務(wù)如何進(jìn)行申報(bào)?流程是什么？

　　當(dāng)月銷售額為負(fù)數(shù)，財(cái)務(wù)進(jìn)行申報(bào)的時(shí)候，具體流程如下：

　　1、首先，財(cái)務(wù)應(yīng)當(dāng)去國稅拿相應(yīng)的增值稅申報(bào)表格，然后按照開具的發(fā)票進(jìn)行相應(yīng)填寫。

　　2、填寫收入的時(shí)候，必須將稅算準(zhǔn)確了!特別是營改增的增值稅，其計(jì)算相對(duì)復(fù)雜，也要填寫較多的表格。所以必須要注意上下表格進(jìn)行銜接，填寫不得有誤。

　　3、財(cái)務(wù)填好了表格，需要到相應(yīng)公司所在的國稅局，帶上公章、稅務(wù)登記證原件和復(fù)印件進(jìn)行窗口申報(bào)。

　　當(dāng)月開具紅字發(fā)票時(shí)，銷售額為負(fù)數(shù)該如何進(jìn)行申報(bào)?

　　答：如果你的紅字發(fā)票是當(dāng)月入賬的，則按照賬面收入進(jìn)行正常申報(bào)。申報(bào)的時(shí)候無需做特殊處理或者特殊計(jì)算。

　　當(dāng)紅字發(fā)票開出后，財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)將其入賬編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)憑證。紅字可對(duì)當(dāng)期收入和應(yīng)交稅金的銷項(xiàng)稅進(jìn)行沖減。如果當(dāng)月是正常結(jié)賬的，則對(duì)應(yīng)交稅金正常結(jié)轉(zhuǎn)。(銷項(xiàng)大于進(jìn)項(xiàng)的情況下)，對(duì)收入正常結(jié)轉(zhuǎn)。

　　到了次月申報(bào)的時(shí)候，按照賬面的收入數(shù)進(jìn)行申報(bào)即可。完成增值稅申報(bào)表(一)利潤表的填寫。填寫收入數(shù)據(jù)的時(shí)候，寫上當(dāng)月的賬面數(shù)額。這時(shí)候銷項(xiàng)會(huì)自動(dòng)進(jìn)行計(jì)算，紅字發(fā)票的稅金影響已經(jīng)包含在所得出的銷項(xiàng)稅里面。退貨收到紅字發(fā)票如何進(jìn)行賬務(wù)處理?怎么做會(huì)計(jì)分錄?

最近有一個(gè)詞，在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)頻率很高，看到這個(gè)詞會(huì)讓人覺得很厲害，但經(jīng)常不確切知道是什么意思，沒錯(cuò)，這個(gè)詞叫“區(qū)塊鏈”，最近“區(qū)塊鏈“又被公開點(diǎn)名，那么，這個(gè)詞到底是啥意思？今天，小編就跟大家說清楚。

“區(qū)塊鏈”到底是啥意思？

從學(xué)術(shù)角度來解釋，區(qū)塊鏈?zhǔn)欠植际綌?shù)據(jù)存儲(chǔ)、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)傳輸、共識(shí)機(jī)制、加密算法等計(jì)算機(jī)技術(shù)的新型應(yīng)用模式。

區(qū)塊鏈本質(zhì)上是一個(gè)去中心化的數(shù)據(jù)庫。

這樣的解釋相信很多人還是會(huì)比較蒙圈，咱們來做一個(gè)簡(jiǎn)單的比喻：

1、異常安全：不同于公司或政府機(jī)構(gòu)擁有的集中化數(shù)據(jù)庫，區(qū)塊鏈不受任何人或?qū)嶓w的控制，數(shù)據(jù)在多臺(tái)計(jì)算機(jī)上完整地復(fù)制（分發(fā)）。與集中式數(shù)據(jù)庫不同，攻擊者沒有一個(gè)單一的入口點(diǎn)，數(shù)據(jù)的安全性更有保障。

　　2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束，有打算備考2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的小伙伴們是非常需要刷題的，這里小編就整理了2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》高頻易錯(cuò)題，希望對(duì)大家備考學(xué)習(xí)有幫助。

　　多選題

　　下列選項(xiàng)中，關(guān)于在職培訓(xùn)的說法，正確的是()。

　　A.企業(yè)通過各種人力資源管理實(shí)踐來盡力降低受過特殊培訓(xùn)的員工的流動(dòng)率或辭職率

　　B.接受過特殊培訓(xùn)的員工有相對(duì)更高的離職傾向

　　C.企業(yè)對(duì)繼續(xù)雇用受過專門訓(xùn)練的員工比沒有受過專門訓(xùn)練的員工更感興趣

　　D.一個(gè)大學(xué)生比一個(gè)高中生更有可能被企業(yè)挑選出來作為在職培訓(xùn)的候選人

　　E.隨著員工年齡的增長(zhǎng)，他們接受在職培訓(xùn)的意愿會(huì)越來越高

　　【答案】ACD

　　【解析】接受過特殊培訓(xùn)的員工有動(dòng)力在企業(yè)中工作相對(duì)較長(zhǎng)的時(shí)間，B錯(cuò)誤;隨著員工年齡的增長(zhǎng)，他們接受在職培訓(xùn)的意愿會(huì)降低，E錯(cuò)誤。

　　多選題

　　下列選項(xiàng)中，關(guān)于影響勞動(dòng)力流動(dòng)的市場(chǎng)周期因素的說法，正確的是()

　　A.在勞動(dòng)力市場(chǎng)處于寬松狀態(tài)時(shí)，勞動(dòng)力流動(dòng)率上升

　　B.在勞動(dòng)力市場(chǎng)處于緊張狀態(tài)時(shí)，勞動(dòng)力流動(dòng)率上升

　　C.失業(yè)率和離職率存在正相關(guān)關(guān)系

　　D.當(dāng)解雇率較高時(shí)，離職率也較高

　　E.經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)時(shí)期，勞動(dòng)力流動(dòng)率會(huì)比較高

　　【答案】BE

　　【解析】勞動(dòng)力市場(chǎng)寬松，說明供給寬松，供給多，找到工作不容易，流動(dòng)率下降，A錯(cuò)誤;失業(yè)率高，離職率低，負(fù)相關(guān)，C錯(cuò)誤;解雇率高，離職率低，D錯(cuò)誤。

　　單選題

　　下列選項(xiàng)中，關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的說法，正確的是()。

　　A.競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位不得解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

　　B.競(jìng)業(yè)限制期限不得超過1年

　　C.用人單位在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制的，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　D.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

　　【答案】D

　　【解析】競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位可以解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，A錯(cuò)誤。競(jìng)業(yè)限制期限不得超過2年，B錯(cuò)誤。用人單位在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制的，需按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，C錯(cuò)誤。

　　目前，2023年初級(jí)會(huì)計(jì)考試備考預(yù)習(xí)工作已陸續(xù)展開了，對(duì)于新考生來說，除了教材外，大家都想通過做題的方式來熟悉和鞏固知識(shí)點(diǎn)，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家出幾道《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》歷年真題，看看正確率如何。

　　1.從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制，不得超過(　)年。

　　A5

　　B3

　　C2

　　D10

　　【本題考點(diǎn)】勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度>勞動(dòng)合同法律制度

　　【正確答案】C

　　在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過2年。

　　2.王某工作年限為15年，在A公司工作已滿8年，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，王某可以享受患病醫(yī)療期的期限為(　)。

　　A24個(gè)月

　　B9個(gè)月

　　C12個(gè)月

　　D18個(gè)月

　　【本題考點(diǎn)】勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

　　【正確答案】B

　　實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以上10年以下的醫(yī)療期為9個(gè)月。

　　3.從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制，不得超過(　)年。

　　A5

　　B3

　　C2

　　D10

　　【本題考點(diǎn)】勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度>勞動(dòng)合同法律制度

　　【正確答案】C

　　在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過2年。

　　4.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于存款人對(duì)其特定用途資金進(jìn)行專項(xiàng)管理和使用而成立的銀行結(jié)算賬戶的是(　)。

　　A—般存款賬戶

　　B專用存款賬戶

　　C基本存款賬戶

　　D臨時(shí)存款賬戶

　　【本題考點(diǎn)】支付結(jié)算法律制度>銀行結(jié)算賬戶管理

　　【正確答案】B

　　專用存款賬戶是存款人按照法律、行政法規(guī)和規(guī)章，對(duì)其特定用途資金進(jìn)行專項(xiàng)管理和使用而開立的銀行結(jié)算賬戶。

　　5.根據(jù)消費(fèi)稅法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于消費(fèi)稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間的表述中，不正確的是( )。

　　A.納稅人自產(chǎn)自用應(yīng)稅消費(fèi)品的，為移送使用的當(dāng)天

　　B.納稅人委托加工應(yīng)稅消費(fèi)品的，為支付加工費(fèi)的當(dāng)天

　　C.納稅人進(jìn)口應(yīng)稅消費(fèi)品的，為報(bào)關(guān)進(jìn)口的當(dāng)天

　　D.納稅人銷售應(yīng)稅消費(fèi)品采取預(yù)收款方式的，為發(fā)出應(yīng)稅消費(fèi)品的當(dāng)天

　　【正確答案】 B

　　【知 識(shí) 點(diǎn)】消費(fèi)稅的納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間

　　【答案解析】納稅人委托加工應(yīng)稅消費(fèi)品的，為納稅人提貨的當(dāng)天。

　　2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試補(bǔ)考真題整理完畢，有3道案例分析題，1道論述題，有需要的考生趕緊來看看吧！

　　2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》補(bǔ)考真題

　　一、案例分析題

　　（一）

　　隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，各類組織對(duì)管理人才、技術(shù)人才等的爭(zhēng)奪也越發(fā)激烈，高級(jí)管理人才、尖端技術(shù)人才集體出走事件時(shí)有發(fā)生，如何設(shè)計(jì)合理的競(jìng)業(yè)限制制度已經(jīng)成為各類組織關(guān)注的重點(diǎn)。為制定合理合法的競(jìng)業(yè)限制制度，某公司專門召開了專題會(huì)進(jìn)行研討，會(huì)

　　上沒有形成共識(shí)。針對(duì)競(jìng)業(yè)限制的條款，大家提出如下不同意見：

　　免費(fèi)提供經(jīng)濟(jì)師備考類問題解答，幫助您更輕松通過經(jīng)濟(jì)師專業(yè)考試第一，公司技術(shù)屬于尖端前沿，所有員工都需要簽訂競(jìng)業(yè)限制條款。

　　第二，無須全員簽訂，但可以適當(dāng)延長(zhǎng)期限。

　　第三，員工離開公司后，不讓從事同類工作可以，但要給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第四，競(jìng)業(yè)限制條款的設(shè)計(jì)要按照法律規(guī)定進(jìn)行，平衡好企業(yè)和員工間的利益。

　　問題：為保證合規(guī)性，該公司的競(jìng)業(yè)限制制度要明確哪些要點(diǎn)？

　　（二）

　　某公司人力資源經(jīng)理感到很郁悶，公司發(fā)展新業(yè)務(wù)急需大量新興專業(yè)人才，但這類人不僅很難招，即使招來也很難留住，他們普遍反映自己的薪酬水平偏低。分管技術(shù)的副總認(rèn)為應(yīng)適當(dāng)調(diào)整這些稀缺專業(yè)人才的薪酬水平，但董事長(zhǎng)認(rèn)為，薪酬水平的調(diào)整應(yīng)全公司齊步走，如果單獨(dú)調(diào)整某些專業(yè)類別人員的薪酬會(huì)讓其他專業(yè)的人員感到不滿，何況新興專業(yè)人才的薪酬已經(jīng)比從一開始就跟著自己干的傳統(tǒng)專業(yè)人員高出很多了，如果再往上調(diào)整這些人員的工資水平，則無法給這些資深員工交代。

　　問題：

　　1.從人力資源角度分析，是否應(yīng)當(dāng)單獨(dú)調(diào)整新興專業(yè)人才的薪酬水平，并說明理由。（從

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)兩個(gè)角度分析）

　　2.工資差別有哪幾種類型？該公司新興專業(yè)人才與傳統(tǒng)專業(yè)人才之間的工資差別屬于

　　哪種類型？并說明理由。

　　（三）

　　某公司是一家已在A股上市的國有控股科技企業(yè)，是從研究所轉(zhuǎn)制而來的，經(jīng)過多年發(fā)展，其收入規(guī)模和利潤都比較穩(wěn)定，但是受到工資總額的限制，員工的薪酬待遇缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，難以激勵(lì)核心員工，員工創(chuàng)新性、積極性不足。針對(duì)此種情況，公司董事會(huì)決定運(yùn)用中長(zhǎng)期激勵(lì)政策，探索資本、管理、技術(shù)等參與分配的方式，鼓勵(lì)企業(yè)的負(fù)責(zé)人、科研、

　　管理、技術(shù)骨干參與中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，將個(gè)人利益與公司利益連接在一起。

　　問題：

　　1.該公司決定實(shí)施的中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的作用有哪些？

　　2.該公司可以采用哪些中長(zhǎng)期激勵(lì)方式？

　　3.中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃包括哪些內(nèi)容？

　　二、論述題

　　人力資源高管的能力素質(zhì)和作用的發(fā)揮，直接決定了組織人力資源管理和開發(fā)的成效，

　　對(duì)組織的持續(xù)發(fā)展有重要影響。

　　問題：

　　1.人力資源高管的勝任素質(zhì)有哪些？

　　2.人力資源高管在組織中應(yīng)發(fā)揮的作用有哪些？

　　2023年初級(jí)會(huì)計(jì)5月14日下午考試已圓滿落下帷幕，根據(jù)考生反饋的考試情況來看，下午考試整體難度不大。會(huì)計(jì)網(wǎng)根據(jù)考生的考場(chǎng)回憶，為大家匯總了此次考試真題及答案，趕快來看看考了哪些內(nèi)容吧？

　　相關(guān)閱讀：2023年初級(jí)會(huì)計(jì)考試真題及答案整理（考生回憶版）

5.14日下午考試真題及答案

　　1.以下未享受住房貸款專項(xiàng)扣除的人，哪個(gè)可以享受住房租賃扣除？（）

　　【答案】A在外地有房，在本地租房的未婚女子。

　　2.個(gè)人接受培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)2萬，約定5年服務(wù)期，約定違約金5萬。培訓(xùn)后1年因?yàn)閱挝晃唇簧绫＝獬齽趧?dòng)合同，個(gè)人賠多少違約金？（）【考生回憶】

　　【答案】B.0

　　【解析】用人單位的錯(cuò)，個(gè)人不賠償

　　3.因稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)任致使納稅人少繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以要求納稅人補(bǔ)繳稅款的期限為（）?！究忌貞洝?/p>

　　A.6個(gè)月

　　B.1年

　　C.3年

　　D.5年

　　【答案】C

　　考生回憶版涉及考題：

　　1.機(jī)場(chǎng)飛行區(qū)、通訊用地免征土地使用稅。

　　2.單位未支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，解除競(jìng)業(yè)限制的最低期限為3個(gè)月。

　　3.交通事故，屬于“認(rèn)定工傷”，評(píng)定傷殘等級(jí)為10級(jí)，離職后有“一次性醫(yī)療補(bǔ)助金”（工傷保險(xiǎn)支付）“一次性就業(yè)補(bǔ)助金”（用人單位支付），沒有傷殘津貼（一至六級(jí)才有的）。

　　4.仲裁不征收印花稅的。

　　5.按經(jīng)濟(jì)用途分類，單位銀行結(jié)算賬戶包括：基本、一般、專用等，不包括“零余額賬戶”。

　　判斷題：

　　1.會(huì)計(jì)師是不是必須取得證書

　　2.違反國家會(huì)計(jì)制度不構(gòu)成犯罪的5年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)崗位

　　3.自然人從出生到死亡時(shí)享有民事權(quán)利

初級(jí)會(huì)計(jì)5.14下午考點(diǎn)匯總

　　《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考點(diǎn)：

　　1、交易性金融資產(chǎn)

　　2、收入利潤

　　3、應(yīng)付職工薪酬

　　4、差額征稅委托加工物資

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考點(diǎn)：

　　1、境內(nèi)外收入的確認(rèn)

　　2、可以掛失支付的票據(jù)

　　3、摩托車投換抵的銷賬稅額

　　4、日期的大寫

　　5、培訓(xùn)費(fèi)違約金的計(jì)算

　　6、會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律的關(guān)系

　　7、工傷認(rèn)定

　　8、社保繳納主體

　　9、享受的工傷待遇

　　10、會(huì)計(jì)兼任

　　11、不能掛失止付

　　12、企業(yè)所得稅

　　13、勞動(dòng)的工傷

　　不定項(xiàng)考查的知識(shí)點(diǎn)有社會(huì)保險(xiǎn)(工傷保險(xiǎn))；增值稅；旅游服務(wù)增值稅；企業(yè)所得稅

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