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高級(jí)會(huì)計(jì)資格考試是由考評(píng)結(jié)合的方式，那么高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審如何進(jìn)行打分?一般來說評(píng)審時(shí)根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)來量化賦分的，但是各地區(qū)的政策不同，賦分情況難免就有所不同。具體什么打分標(biāo)準(zhǔn)讓我們一起看看吧。
一、高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審如何進(jìn)行打分?
各地區(qū)評(píng)審得分標(biāo)準(zhǔn)不同但是，基本條件賦分基本相同;
1. 學(xué)歷：博士計(jì)4分;碩士、雙學(xué)士計(jì)3分;本科計(jì)2分;?？萍耙韵掠?jì)1分;任職期間取得高級(jí)學(xué)歷證書的，按新學(xué)歷計(jì)算。
2. 年度考核：任現(xiàn)職以來，近3年度考核全部合格記3分，一次優(yōu)秀加0.5
3. 工作經(jīng)歷：任現(xiàn)職滿足申報(bào)最低年限記2分，在藏工作每多一年加0.5分;任職期間取得高級(jí)學(xué)歷證書的，任職期限按新學(xué)歷計(jì)算。
4. 繼續(xù)教育學(xué)時(shí)：滿足維續(xù)再教育合格學(xué)時(shí)計(jì)2分，每超過50學(xué)時(shí)計(jì)1分。
5. 業(yè)務(wù)考試：屬于國家劃定合格線計(jì)4分，屬于區(qū)內(nèi)劃定合格線計(jì)2分。
6. 政治考試：政治考試或考核合格計(jì)2分，超過合格分?jǐn)?shù)線20%計(jì)2分。
7. 履職能力：優(yōu)秀計(jì)4分-5.5分，較好計(jì)2分-4分以下，一般計(jì)2分以下。
此外可能還包括學(xué)術(shù)成果、任職情況、工作表現(xiàn)和社會(huì)影響等等，各地區(qū)政策不同，僅供參考。
二、高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審答辯要求有什么?
高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審答辯包括本人介紹和專家提問。
1.本人介紹：進(jìn)行自我闡述，介紹自己的基本簡(jiǎn)況、主要工作業(yè)績以及論文簡(jiǎn)介等。
2.專家提問：專家根據(jù)答辯人提供的的業(yè)績材料、具有代表性的答辯論文、以及現(xiàn)任職期間相關(guān)工作情況等對(duì)答辯人進(jìn)行提問。
提問結(jié)束后，答辯人進(jìn)行闡述，答辯時(shí)長控制在10-15分鐘之間，切忌長篇大論。
三、沒有完成繼續(xù)教育可以參加評(píng)審嗎?
不可以，根據(jù)規(guī)定，具備會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)該自獲得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的下一年開始參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定的學(xué)分。所以若是沒有參加繼續(xù)教育是無法報(bào)名參加高級(jí)會(huì)計(jì)師考試或者評(píng)審的。
不同地區(qū)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審流程都大差不差，一般來說高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審需要滿足業(yè)績成果和學(xué)術(shù)成果，一起來詳細(xì)了解一下吧！
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審是一個(gè)經(jīng)過嚴(yán)格程序的過程，主要包括申報(bào)、審查、初審、評(píng)議、評(píng)審、評(píng)審結(jié)果公示、最后審定和發(fā)證。步驟如下：
?。ㄒ唬┯萌藛挝粚?duì)申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)。重點(diǎn)審查申報(bào)人員的申報(bào)材料、證書和證明等是否真實(shí)、齊全，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求。
?。ǘ┕_述職。用人單位召開述職會(huì)議,由申報(bào)人員進(jìn)行個(gè)人述職。申報(bào)人員須實(shí)事求是地闡述取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以來履行崗位職責(zé)及業(yè)績情況，重點(diǎn)是近幾年來的工作實(shí)績。
?。ㄈ┛己舜疝q。推薦組織組織一定數(shù)量相關(guān)專業(yè)的技術(shù)骨干對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行考核并組織答辯，通過考核答辯，能夠?qū)I(yè)技術(shù)人員的工作能力、科研能力、文化知識(shí)、業(yè)務(wù)水平有較系統(tǒng)的全面了解和準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)。
?。ㄋ模┛己嗽u(píng)議。推薦組織對(duì)申報(bào)人員的述職情況、答辯情況和提交的有效材料，結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦量化測(cè)評(píng)的內(nèi)容，進(jìn)行公平、公正、嚴(yán)肅認(rèn)真的評(píng)議。
?。ㄎ澹┝炕x分。推薦組織依據(jù)申報(bào)人員的述職、考核答辯、考核評(píng)議情況和提交的有效材料，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)條件量化測(cè)評(píng)的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行綜合量化賦分。
量化測(cè)評(píng)賦分的基本內(nèi)容是：⑴工作任務(wù)及成績；⑵工作經(jīng)歷與能力；⑶年度及任職期滿考核；⑷科研成果或科研項(xiàng)目；⑸專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)；⑹綜合獎(jiǎng)勵(lì)（榮譽(yù)稱號(hào)）；⑺答辯水平；⑻學(xué)歷（學(xué)位）；⑼從事專業(yè)技術(shù)工作年限；⑽繼續(xù)教育；⑾著作、論文；⑿其他。
（六）綜合排序和確定人選。推薦組織依據(jù)申報(bào)人員的量化賦分情況進(jìn)行綜合排序，并填寫《申報(bào)晉升人員量化評(píng)分推薦排名表》。用人單位領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)推薦組織提供的申報(bào)人員考核排序情況和有關(guān)政策規(guī)定，本著公開、公平、合理、擇優(yōu)的原則，集體研究確定申報(bào)推薦人選。
?。ㄆ撸┙Y(jié)果公示。在單位明顯位置張貼公示申報(bào)人的申報(bào)有關(guān)材料及本單位推薦人員名單。公示時(shí)間一般為5天。申報(bào)材料不經(jīng)公示的，一律不準(zhǔn)推薦參評(píng)。公示期間，對(duì)群眾舉報(bào)或反映的問題，經(jīng)核實(shí)，申報(bào)人員材料系偽造、剽竊他人等弄虛作假行為的，三年內(nèi)不允許申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
2025保研到華南理工大學(xué)要求績點(diǎn)多少？根據(jù)《關(guān)于做好2025年推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀研究生工作的通知》顯示，學(xué)生需要平均學(xué)分績點(diǎn)在本專業(yè)或方向排名前50%，且英語水平良好，才有機(jī)會(huì)保研至華南理工大學(xué)。在接下來的內(nèi)容中，小編也將詳細(xì)介紹2025保研到華南理工大學(xué)要求績點(diǎn)多少，快來看看吧！
一、保研到華南理工大學(xué)績點(diǎn)要求
保研到華南理工大學(xué)要求平均學(xué)分績點(diǎn)在本專業(yè)（方向）排名前50%，且無任何未解除的紀(jì)律處分記錄，遵紀(jì)守法、身心健康、大學(xué)英語四級(jí)成績500分以上或六級(jí)425分及以上。
二、華南理工大學(xué)基本保研條件
1、身份要求：應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
2、品德與信念：具備高尚的愛國主義情操和集體主義精神，社會(huì)主義信念堅(jiān)定，社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)，遵紀(jì)守法，積極向上。
3、紀(jì)律表現(xiàn)：學(xué)風(fēng)端正，本科階段無任何未解除的紀(jì)律處分記錄。
4、學(xué)業(yè)成績：勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，成績優(yōu)異。學(xué)術(shù)研究興趣濃厚，創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和專業(yè)能力較強(qiáng)。前三學(xué)年（五年制為前四學(xué)年）本科綜合培養(yǎng)計(jì)劃規(guī)定的必修課原始成績百分制平均學(xué)分績點(diǎn)需在本專業(yè)（或方向）排名前50%。若同一專業(yè)不同方向的必修課程一致，則按專業(yè)排名；若不一致，則按方向排名。
5、身心健康：身心健康狀況良好，有足夠精力完成研究生學(xué)業(yè)。第三學(xué)年（五年制為第四學(xué)年）體質(zhì)測(cè)試成績需達(dá)到70分及以上。
6、英語水平：
普通推免生：全國大學(xué)英語四級(jí)考試成績500分及以上，或六級(jí)成績425分及以上；或托福網(wǎng)考（家庭版除外）90分及以上；或雅思（學(xué)術(shù)類）6.0及以上。
特定類別學(xué)生（如“2+3”學(xué)生輔導(dǎo)員、西部計(jì)劃志愿者等）：全國大學(xué)英語四級(jí)考試成績425分及以上，或托福網(wǎng)考（家庭版除外）80分及以上；或雅思（學(xué)術(shù)類）5.5及以上。
三、華南理工大學(xué)保研綜合評(píng)價(jià)分計(jì)算方式
推免綜合評(píng)價(jià)分=必修課原始成績百分制平均學(xué)分績點(diǎn)×85%+社會(huì)服務(wù)×5%+科研潛質(zhì)×10%
1、必修課原始成績百分制平均學(xué)分績點(diǎn)（占85%）
以推免管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
2、社會(huì)服務(wù)（占5%）
包括參軍入伍服兵役和到國際組織實(shí)習(xí)兩部分，最高分不超過100。其中，參軍入伍服兵役直接賦100分；到主要政府間國際組織和重要非政府間國際組織實(shí)習(xí)（實(shí)習(xí)地點(diǎn)為海外總部或辦事處等，且已在學(xué)校備案并完成不少于三個(gè)月實(shí)習(xí)）的學(xué)生，經(jīng)審核同意后賦50分（多項(xiàng)實(shí)習(xí)只取一項(xiàng)）。符合要求的國際組織名單可參照國家留學(xué)基金委重點(diǎn)資助國際組織名單。
3、科研潛質(zhì)（占10%）
由學(xué)科競(jìng)賽和科研成果（含學(xué)術(shù)論文、發(fā)明專利和項(xiàng)目）兩部分構(gòu)成，最高分不超過100。學(xué)生在學(xué)科競(jìng)賽和科研成果中有多項(xiàng)賦分情況時(shí)，均只取其中一項(xiàng)最高得分。若同一科研成果既發(fā)表論文又獲獎(jiǎng)，則只取一項(xiàng)賦分。
（1）學(xué)科競(jìng)賽賦分。獲得國際、國家級(jí)大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽和科技競(jìng)賽（具體列表見附件1）最高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)的個(gè)人或團(tuán)體的主力隊(duì)員前兩名（以獲獎(jiǎng)證書排名為準(zhǔn)），按表1進(jìn)行賦分。為保持政策銜接，中國國際大學(xué)生創(chuàng)新大賽全國賽、中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國賽、“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽全國賽、“挑戰(zhàn)杯”中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽全國賽賦分學(xué)生名單參照相應(yīng)年度獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法執(zhí)行。
（2）科研成果賦分?？蒲谐晒▽W(xué)術(shù)論文、發(fā)明專利以及項(xiàng)目三部分，可按表3進(jìn)行賦分。其中學(xué)術(shù)論文僅限學(xué)生本科階段在本學(xué)科高水平期刊上以獨(dú)立作者或第一作者（含與指導(dǎo)老師聯(lián)合發(fā)表，需出具推薦信客觀說明學(xué)生情況）發(fā)表的與學(xué)業(yè)相關(guān)的科研論文，有多篇論文者實(shí)行代表作評(píng)價(jià)，取其中一項(xiàng)最高得分；發(fā)明專利僅限學(xué)生在本科階段以第一作者身份（含與指導(dǎo)老師聯(lián)合發(fā)表，需出具推薦信客觀說明學(xué)生情況）獲正式授權(quán)的發(fā)明專利；項(xiàng)目僅限參加國家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃結(jié)題優(yōu)秀的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。對(duì)于參與本校教師的重大科研項(xiàng)目且獲得國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)生，在同等條件下優(yōu)先考慮。
2024年高級(jí)會(huì)計(jì)成績預(yù)計(jì)將在本周公布。具體公布時(shí)間可能會(huì)因地區(qū)和考試管理機(jī)構(gòu)的安排而有所不同，因此，考生需要密切關(guān)注官方公告或相關(guān)考試網(wǎng)站的信息更新，以便及時(shí)查詢自己的考試成績。
一、2024年高級(jí)會(huì)計(jì)成績本周公布
2024年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試成績即將在本周(7月5日前)公布。查詢通道也即將開啟。
為了確保考生能夠第一時(shí)間獲取到自己的考試成績，考生只需登錄全國會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)站，按照提示輸入相關(guān)信息，即可輕松查詢到自己的成績。
二、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試合格線是多少?
一般情況下全國合格標(biāo)準(zhǔn)為60分，成績有效期3年，注意成績?cè)?年內(nèi)參加評(píng)審有效!各地區(qū)當(dāng)年評(píng)審有效的使用標(biāo)準(zhǔn)不得低于55分，一般有效期為1年，具體有效期以當(dāng)?shù)匾鬄闇?zhǔn)。具體大家可以參考往年各地合格標(biāo)準(zhǔn)及有效期情況。
三、2024年高級(jí)會(huì)計(jì)職稱成績高低對(duì)評(píng)審的影響?
高會(huì)考試成績高低決定了評(píng)審申報(bào)次數(shù)，但并不能決定評(píng)審申報(bào)結(jié)果!拿到高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試合格單就可以申報(bào)高會(huì)評(píng)審。但是部分地區(qū)實(shí)行評(píng)審量化賦分，高會(huì)成績優(yōu)秀的考生會(huì)有適當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(shì)，高會(huì)考試成績低的考生應(yīng)通過工作業(yè)績和高會(huì)論文補(bǔ)上短板。
高級(jí)會(huì)計(jì)師考試分?jǐn)?shù)決定了評(píng)審申報(bào)次數(shù)，部分省份實(shí)行評(píng)審量化賦分(如浙江)。所以高會(huì)考試成績高將有一定的優(yōu)勢(shì)。
2024年吉林高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審答辯時(shí)間是7月20日，想要了解2024年吉林高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審答辯更多信息的考生快和小編一起看一下吧!
一、2024年吉林高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審答辯時(shí)間
2024年吉林高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審答辯時(shí)間安排如下：
1.高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審答辯時(shí)間：2024年7月20日上午08:30—12:00 ?下午13:00—17:00。
2.三級(jí)崗和正高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審答辯時(shí)間：2024年7月21上午08:30—12:00 。
3.答辯到達(dá)時(shí)間：參加上午答辯的申報(bào)人員，7:30前到達(dá);參加下午答辯的申報(bào)人員，12:10前到達(dá)。
答辯地點(diǎn)：吉林省科技創(chuàng)新平臺(tái)管理中心(吉林省科技廳科研園，長春市繁榮路與前進(jìn)大街交匯處，力旺廣場(chǎng)3號(hào)門對(duì)面)。
二、高級(jí)會(huì)計(jì)師考試成績?cè)礁咴饺菀淄ㄟ^評(píng)審嗎?
并不是高級(jí)會(huì)計(jì)師考試成績?cè)礁咴饺菀淄ㄟ^評(píng)審。
只要考試成績達(dá)到高會(huì)考試全國合格標(biāo)準(zhǔn)或者各地的省市合格標(biāo)準(zhǔn)，就能參加高會(huì)評(píng)審申報(bào)。高會(huì)考試成績的高低不會(huì)直接影響評(píng)審結(jié)果。但是，部分地區(qū)實(shí)行評(píng)審量化賦分，考試分?jǐn)?shù)高低是影響評(píng)審得分的標(biāo)準(zhǔn)。
并且高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試分?jǐn)?shù)如果進(jìn)到了金銀榜或者達(dá)到90分以上，這樣的成績都是可以寫在工作業(yè)績中的，是一份對(duì)自己理論水平的一種認(rèn)可。取得一份好成績還是很有必要的。
三、高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審答辯主要考核什么?
高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審答辯主要考核申報(bào)人員的組織管理能力、業(yè)務(wù)處理能力、思維能力、語言表達(dá)能力以及應(yīng)急問題處理能力。答辯采取量化賦分形式。其中高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專家不少于25人，按專業(yè)組建的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專家不少于11人。其實(shí)職稱評(píng)委會(huì)的評(píng)委都是高級(jí)及以上職稱，以正高級(jí)職稱評(píng)委為主導(dǎo)，進(jìn)行評(píng)審工作的。對(duì)于專業(yè)領(lǐng)域的問題、業(yè)績、論文都有專業(yè)的認(rèn)識(shí)和評(píng)審能力。
高級(jí)會(huì)計(jì)師怎么報(bào)名需要什么條件?高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的方式，需要登錄”全國會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”完成一系列的報(bào)考流程。想要報(bào)考高級(jí)會(huì)計(jì)師就要滿足報(bào)考條件，除了基本條件外，還要具備大專及以上且在取得會(huì)計(jì)職稱后，從事相應(yīng)年限的會(huì)計(jì)工作。
一、高級(jí)會(huì)計(jì)師怎么報(bào)名需要什么條件?
1.高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)，流程為登錄網(wǎng)站—>報(bào)考人員必讀事項(xiàng)→接受網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議→選擇報(bào)考省份→查看報(bào)名流程→填寫報(bào)考信息、照片上傳→生成報(bào)名注冊(cè)號(hào)→打印報(bào)名表、單位蓋章、考生簽字→到報(bào)名點(diǎn)審核、驗(yàn)證、交費(fèi)→領(lǐng)取報(bào)名回執(zhí)表→報(bào)名結(jié)束。
2.高級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)考條件如下：
(1)遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī);具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為;熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
(2)具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年?；蛘呔邆浯T士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年?；蛘呔邆洳┦繉W(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。
二、高級(jí)會(huì)計(jì)師只考試通過可以拿到證書嗎?
不可以，高級(jí)會(huì)計(jì)師采取考評(píng)結(jié)合的方式，只通過考試只能拿到合格證明并不能拿到證書，還需要參加評(píng)審。只有評(píng)審?fù)ㄟ^的人員，才能拿到證書。參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審的申請(qǐng)者，需要持有全國高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試的成績合格證(全國線三年有效)或者本地區(qū)、本部門當(dāng)年參評(píng)使用標(biāo)準(zhǔn)的成績證明。
三、高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審?fù)ㄟ^率怎么樣?
高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審?fù)ㄟ^率還是很高的，基本上可以達(dá)到60%以上，一些人才聚集的城市，評(píng)審?fù)ㄟ^率可能突破70%。高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審是根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)來量化賦分的，由于各地區(qū)政策不一樣，評(píng)審量化賦分情況會(huì)有差異。但是認(rèn)真準(zhǔn)備評(píng)審材料，還是有機(jī)會(huì)通過評(píng)審的。
2024年遼陽高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)8月1日開始，截止時(shí)間為8月30日，評(píng)價(jià)方式為考試＋綜合量化賦分＋業(yè)內(nèi)認(rèn)可（答辯）。詳情請(qǐng)看下方通知！
關(guān)于2024年遼陽市工程、農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)系列職稱申報(bào)評(píng)審有關(guān)問題的通知
各縣（市、區(qū)）人社局、各有關(guān)單位、專業(yè)技術(shù)人員：
按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知》（遼市人社發(fā)〔2024〕12號(hào)）要求，現(xiàn)就2024年工程、農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)及部分工程系列中、初級(jí)職稱評(píng)審材料申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)審系列（專業(yè)）、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方式
?。ㄒ唬┰u(píng)審系列（專業(yè)）
1.工程系列高級(jí)評(píng)審專業(yè)包括：建設(shè)、交通、環(huán)保、自然資源、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、林業(yè)、水利、安全、煤炭、建材、機(jī)械、電子、電氣、冶金、化工、電力、紡織、輕工、綜合等。
工程系列部分中、初級(jí)評(píng)審專業(yè)包括：環(huán)保、自然資源、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、水利、林業(yè)、建材、機(jī)電、電子、電氣、冶金、化工、紡織、電力、輕工、綜合等。
2.農(nóng)業(yè)系列高級(jí)評(píng)審專業(yè)包括：農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護(hù)、水產(chǎn)、畜牧、獸醫(yī)、農(nóng)業(yè)資源環(huán)境、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量安全、農(nóng)村合作組織管理、種質(zhì)資源、糧食工程、糧食儲(chǔ)藏與檢驗(yàn)。
3.經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)評(píng)審專業(yè)包括：工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政與稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)。
申報(bào)高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，要按照省人社廳各高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)設(shè)置的專業(yè)申報(bào)。省人社廳各專業(yè)目錄可在遼陽市人力資源和社會(huì)保障局6月18日下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知》（遼市人社發(fā)〔2024〕12號(hào))附件1中查詢。
?。ǘ┰u(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，均執(zhí)行2021-2024年省直各主管部門新下發(fā)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，未下發(fā)新評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)可在附件內(nèi)下載。
?。ㄈ┰u(píng)價(jià)方式
1.工程系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)方式：綜合量化賦分＋業(yè)內(nèi)認(rèn)可（答辯）。
2.農(nóng)業(yè)系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)方式：綜合量化賦分＋業(yè)內(nèi)認(rèn)可（答辯）。
3.經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)方式：考試＋綜合量化賦分＋業(yè)內(nèi)認(rèn)可（答辯）。
經(jīng)濟(jì)系列采取考評(píng)結(jié)合的方式，其中考試成績不計(jì)入權(quán)重總成績，只作為報(bào)卷參評(píng)基礎(chǔ)條件。
4.工程系列部分專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)價(jià)方式：綜合量化賦分＋業(yè)內(nèi)認(rèn)可（答辯）。
5.工程系列部分專業(yè)初級(jí)職稱評(píng)價(jià)方式：綜合量化賦分。
部分評(píng)審專業(yè)如需委托外市評(píng)審的，其評(píng)價(jià)方式由外市確定。
二、申報(bào)程序
申報(bào)程序：申報(bào)人向所在單位提出申請(qǐng)。各申報(bào)單位要成立相應(yīng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、學(xué)位、論文、著作、業(yè)績成果、獎(jiǎng)項(xiàng)等進(jìn)行審核，經(jīng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核合格的人員在單位進(jìn)行集中公示無異議后（公示時(shí)間為5個(gè)工作日），由用人單位按照管理權(quán)限將申請(qǐng)人的申報(bào)材料統(tǒng)一逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)單位主管部門或所在地區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門資格審核匯總后，推薦到相應(yīng)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)辦公室。
1.市直事業(yè)單位工作的參評(píng)人員，到本單位人事部門申報(bào)。
2.縣（市、區(qū)）所屬企、事業(yè)單位工作的參評(píng)人員，到本地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)。
3.勞務(wù)派遣單位專業(yè)技術(shù)人員檔案存放在市就業(yè)和人才服務(wù)中心人事代理人員申報(bào)職稱評(píng)審的，到市就業(yè)和人才服務(wù)中心申報(bào)。
三、申報(bào)時(shí)間及地點(diǎn)
1.個(gè)人報(bào)卷時(shí)間：2024年8月1日--2024年8月30日（節(jié)假日除外），按申報(bào)推薦渠道到本單位人事部門、市就業(yè)和人才服務(wù)中心及所屬縣（市）區(qū)人社部門審核申報(bào)。
2.全市匯總時(shí)間：2024年9月4日—24日由各縣（市）區(qū)人社部門、各主管部門統(tǒng)一報(bào)送市人社局人才開發(fā)科匯總（匯總階段不再接受個(gè)人報(bào)卷）。
四、相關(guān)政策
1.申報(bào)人員要在其勞動(dòng)（人事）關(guān)系所在單位申報(bào)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織以及新興業(yè)態(tài)、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，須由工作單位、人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦程序，根據(jù)職稱評(píng)審管理權(quán)限，一般由勞動(dòng)合同簽訂單位所在地的相應(yīng)評(píng)審部門（單位）開展評(píng)審。勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)職稱評(píng)審的，申報(bào)人員的工作經(jīng)歷和業(yè)績由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)用工單位出具。
2.按照“誰推薦、誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)把審核關(guān)。申報(bào)人所在單位及主管部門負(fù)審查主體責(zé)任。用人單位要成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，采取考評(píng)專家、單位領(lǐng)導(dǎo)、人事和紀(jì)檢干部聯(lián)審的方式，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合考評(píng)，并經(jīng)單位集中公示無異議后，方可推薦至主管部門、相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門。各主管部門、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局要嚴(yán)格核實(shí)申報(bào)材料和單位推薦程序，由審核人簽字，加蓋公章，確保無異議后在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，統(tǒng)一報(bào)送到市評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
3.實(shí)行研究成果及論文、期刊、著作檢索查詢制度。申報(bào)人員參評(píng)職稱所提供的論文、著作和科研成果等，應(yīng)是在取得現(xiàn)崗位級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格后獲得的，否則不能作為申報(bào)晉升條件。所有申報(bào)人員均要通過國家新聞出版總署網(wǎng)站、萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、清華同方中國知網(wǎng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫等主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行研究成果及論文、著作的信息檢索并打印查詢頁。專業(yè)技術(shù)人員在晉升職稱時(shí)所提供的研究成果及論文、著作，系指經(jīng)國家或省新聞出版行政部門批準(zhǔn)，并在公開出版發(fā)行刊物上發(fā)表的本專業(yè)或相近專業(yè)的研究成果及論文、著作，非本專業(yè)或非相近專業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目或材料不能作為晉升本專業(yè)職稱評(píng)審依據(jù)（增刊、論文刊物的征稿通知、清樣稿以及無ISBN統(tǒng)一書號(hào)的論文集不作為評(píng)審依據(jù)）。申報(bào)材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間，為個(gè)人報(bào)卷截止的時(shí)間。
4.對(duì)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，不再作為職稱申報(bào)和評(píng)審的前置性必備條件。
5.對(duì)提供偽造虛假學(xué)歷、資歷、論文、著作、科研成果、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其當(dāng)年和以后兩年的申報(bào)資格，并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)，已取得的專業(yè)技術(shù)資格予以撤銷，已聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的予以解聘，情節(jié)嚴(yán)重的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究所在單位和相關(guān)人員責(zé)任。
6.技工院校畢業(yè)生按照國家和我省有關(guān)規(guī)定申報(bào)。
7.根據(jù)《遼寧省職稱評(píng)審管理暫行辦法》（遼人社規(guī)〔2020〕3號(hào)）文件精神，申報(bào)人員應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，離退休人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分、違反行業(yè)法律法規(guī)受到從業(yè)限制等處罰的，在受處分或處罰期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。
五、遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表填寫注意事項(xiàng)
《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》一式三份，正反面打印，用訂書器裝訂好，評(píng)定表需準(zhǔn)確填報(bào)、規(guī)范填寫（封面上的單位要寫全稱，并加蓋單位公章，大型企事業(yè)單位需細(xì)化到二級(jí)單位名稱；申報(bào)專業(yè)名稱要嚴(yán)格按照職稱專業(yè)目錄內(nèi)專業(yè)名稱規(guī)范填寫。比如林業(yè)專業(yè)：申報(bào)專業(yè)名稱填寫林業(yè)（生態(tài)）；申報(bào)資格名稱填寫：高級(jí)工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員）。
第一部分，現(xiàn)從事工作崗位及時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫現(xiàn)從事的專業(yè)工作，從哪一年從事此專業(yè)工作的。
第二部分，如無工作經(jīng)歷，各縣（市、區(qū)）人社部門和有關(guān)單位在審核中不予受理報(bào)卷。
第三部分，請(qǐng)根據(jù)各系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)文件內(nèi)工作經(jīng)歷和能力條件要求及業(yè)績成果要求，在主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績表格內(nèi)的成果獲何種獎(jiǎng)勵(lì)、效益或?qū)＠⑻顚懌@獎(jiǎng)證書或?qū)＠?hào)欄內(nèi)，經(jīng)濟(jì)效益要寫明所取得的經(jīng)濟(jì)效益數(shù)額；備注欄內(nèi)，要填寫符合×行業(yè)（如水利行業(yè)）評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)文件要求第×條×款×項(xiàng)進(jìn)行標(biāo)注。其中：機(jī)械、電子、材料、冶金、電氣、建材等專業(yè)直接標(biāo)注符合（遼人社發(fā)〔2021〕3號(hào)文件附件評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第×條×款×項(xiàng)即可）。
第四部分，遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表內(nèi)的著作、論文處的備注欄內(nèi)請(qǐng)根據(jù)發(fā)表的著作、論文等級(jí)情況標(biāo)注相應(yīng)等級(jí)，如國家級(jí)、省部級(jí)或市級(jí)。
第五部分，請(qǐng)將近三年內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況等其它培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行填寫。
第六部分，本人專業(yè)技術(shù)工作述評(píng)，此項(xiàng)要認(rèn)真填寫，包括申報(bào)任何層級(jí)的專業(yè)技術(shù)人員（如此處為空，說明近幾年并未從事相近相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作，不符合職稱申報(bào)要求）。
第七部分，“公示內(nèi)容”（公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日）：根據(jù)職稱評(píng)審工作要求，我單位對(duì)***同志學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、原資格取得時(shí)間、現(xiàn)從事工作、主要業(yè)務(wù)工作、近三年內(nèi)年度考核、獲獎(jiǎng)情況及論文、著作等信息進(jìn)行了認(rèn)真審核并于*年*月*日—*年*月*日在***（地點(diǎn)）進(jìn)行了公示?！肮窘Y(jié)果”選擇填寫：“公示結(jié)果無異議”“公示結(jié)果有異議，經(jīng)調(diào)查后同意申報(bào)”。
第八部分，評(píng)定意見欄內(nèi)姓名、身份證號(hào)、單位、主管部門、專業(yè)及資格名稱處需要個(gè)人填寫。因每個(gè)人的工作經(jīng)歷及業(yè)績有所不同，在評(píng)定表的填寫過程中易出現(xiàn)增加或減少頁數(shù)的情況，整合打印時(shí)須將（第七項(xiàng)公示、推薦及學(xué)科評(píng)議組意見）和（第八項(xiàng)評(píng)定意見）打印到一頁紙上，分開打印的不予受理。
遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表每頁均需要加蓋單位公章。
六、組卷要求
高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料分為主卷材料和副卷材料兩部分（由省直各主管部門負(fù)責(zé)評(píng)審的專業(yè)，申報(bào)材料按其要求執(zhí)行）。
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1.材料袋要求：材料袋一律用檔案袋，裝卷的檔案袋要結(jié)實(shí)耐用，在檔案袋正面和底部分別貼一個(gè)打印字條。正面字條的內(nèi)容：姓名、性別、工作單位、申報(bào)專業(yè)、申報(bào)級(jí)別；底部字條的內(nèi)容：姓名、申報(bào)專業(yè)、申報(bào)級(jí)別。
2.《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)材料》1份（材料外皮封面上的單位要寫全稱，并加蓋單位公章，大型企事業(yè)單位需細(xì)化到二級(jí)單位名稱；申報(bào)專業(yè)名稱要按照職稱專業(yè)目錄內(nèi)專業(yè)名稱規(guī)范填寫；申報(bào)資格名稱填寫：高級(jí)工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員），裝訂成冊(cè)。
裝訂的材料及其順序：
第一部分：
1.封皮，2.說明（封皮和說明正反面打?。?，3.目錄，4.遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)推薦表（正反面打印，一式3份，裝訂1份，不裝訂2份單獨(dú)放入主卷檔案袋中）；5.《遼寧省破格評(píng)定人員審核表》，一式3份（其中裝訂1份，不裝訂2份，不裝訂的2份單獨(dú)放入主卷檔案袋中，此表只限破格申報(bào)人員填報(bào)）。
第二部分：學(xué)歷資歷
組卷順序及說明：1.學(xué)歷學(xué)位證明材料（不需要提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，只需要提供教育部學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，2002年以前教育部學(xué)信網(wǎng)查詢不到的需要提供檔案存放部門提供的包括中專、大專、本科學(xué)歷學(xué)位證明材料，并需由審核人簽字并加蓋單位、主管部門、檔案管理部門印章）；2.畢業(yè)證專業(yè)與參評(píng)專業(yè)不一致的，需要提供繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明（復(fù)印件）；3.專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件。
第三部分：主要業(yè)績成果
組卷順序及說明：1.單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷、業(yè)績證明；2.獲獎(jiǎng)證書（檢索證明）及業(yè)績材料（復(fù)印件），包括取得現(xiàn)崗位級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格以后獲得的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)證書、科研成果證書、所完成工程項(xiàng)目的原始材料等的復(fù)印件。證書上未標(biāo)注個(gè)人姓名的集體獎(jiǎng)勵(lì)證書，須提供充分的個(gè)人參與項(xiàng)目的原始材料，并在個(gè)人姓名處下方作出明顯標(biāo)記，申報(bào)人員應(yīng)選擇3-5個(gè)規(guī)模較大、級(jí)別較高、最能代表個(gè)人水平的項(xiàng)目進(jìn)行填報(bào)。組卷時(shí)要按《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》第三項(xiàng)“主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績”填報(bào)項(xiàng)目的順序進(jìn)行裝訂，工程圖紙等較厚、較大材料，請(qǐng)縮印后選擇主要部分裝訂入卷。
科技進(jìn)步獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)需附申報(bào)評(píng)獎(jiǎng)的相關(guān)證明材料，以及獲獎(jiǎng)的證明材料（包括公示文件或網(wǎng)站公示頁打印版、獎(jiǎng)項(xiàng)中具有個(gè)人代表性的板塊內(nèi)容及評(píng)獎(jiǎng)單位蓋章頁）。
涉密的科技成果可復(fù)印成果申報(bào)材料封面、負(fù)責(zé)部門蓋章頁及自己負(fù)責(zé)板塊對(duì)成果創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的頁。其他網(wǎng)上申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)，原始證明材料視情況準(zhǔn)備。
涉密的工程圖紙可提供總體的縮印版圖紙及主負(fù)責(zé)部分圖紙和具有個(gè)人參與代表性的部分復(fù)印件。
專利證書需到知識(shí)產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站檢索，并附申報(bào)專利的相關(guān)材料，已轉(zhuǎn)化的提供相關(guān)第三方證明材料（以各系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)要求提供材料）。
業(yè)績成果裝訂順序與《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》內(nèi)填寫順序要保持一致。
各系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)所要求的工作經(jīng)歷和能力條件的材料及業(yè)績成果要求的材料，均要在此部分體現(xiàn)。
第四部分：主要論文、著作
組卷順序及說明：組卷順序要與《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》內(nèi)著作、論文表格填寫順序一致，同時(shí)每篇論文按檢索、封面、目錄、全文的順序裝訂在一起后，方可進(jìn)行下一篇論文的裝訂）。
1.所有論文、著作等均需通過國家新聞出版總署期刊網(wǎng)站、萬方、知網(wǎng)、維普、龍?jiān)吹葒艺J(rèn)可網(wǎng)站上進(jìn)行檢索。
2.論文需復(fù)印封面、刊號(hào)、目錄、全文，著作需復(fù)印封面、扉頁、開頭結(jié)尾各2頁、封底（每篇論文或著作的裝訂順序?yàn)椋浩诳瘷z索頁、論文或著作檢索頁、論文或著作復(fù)印件）。
3.在論文和著作的目錄復(fù)印件個(gè)人姓名下方，需作明顯標(biāo)記。
第五部分：其它
組卷順序及說明：
1.本人身份證復(fù)印件。
2.《2024年度晉升專業(yè)技術(shù)職稱人員一覽表》，另需提供電子版（出生年月填寫格式：****.**）。
3.近三年內(nèi)（2021-2023）年度考核情況表（企業(yè)人員無年度考核表的需要出具有無違紀(jì)證明）復(fù)印件（需要另加蓋單位印章）。
4.專業(yè)技術(shù)人員公需科目繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明（網(wǎng)站打印版）。
5.企業(yè)申報(bào)人員本人勞動(dòng)合同復(fù)印件（需要另加蓋單位印章）。
6.榮譽(yù)證書、學(xué)術(shù)（銜）稱號(hào)等復(fù)印件。
主卷裝訂材料要控制在雙面350頁紙以內(nèi)。申報(bào)人員要精心設(shè)計(jì)和選擇主卷裝訂材料內(nèi)容，既要確保將有價(jià)值材料全部裝訂入卷，充分體現(xiàn)本人業(yè)績成果，又要簡(jiǎn)化和取消一些無評(píng)審價(jià)值的材料，凡未裝入主卷內(nèi)的材料，評(píng)審量化賦分時(shí)不作為有效材料。材料裝訂順序必須按照上述要求進(jìn)行裝訂，凡不符合表格填寫說明、裝訂順序不一致的或未經(jīng)主管部門和縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門審查簽字、蓋章的材料一律不予受理。
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職稱證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、外語合格證（若有）、計(jì)算機(jī)合格證（若有）、論文、著作、有關(guān)證明材料、工作業(yè)績?cè)疾牧系仍?，均裝入副卷材料袋內(nèi)。
各類證書原件及申報(bào)項(xiàng)目等原始材料經(jīng)市直事有關(guān)單位、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核后直接返還。
七、其他事項(xiàng)
1.由省直部門負(fù)責(zé)評(píng)審的正高級(jí)及部分專業(yè)高級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)人員均按2024年省各主管部門下發(fā)的報(bào)卷要求及報(bào)卷截止時(shí)間執(zhí)行，凡擬參加職稱評(píng)審的人員，可到省廳相關(guān)網(wǎng)站或到遼陽市人力資源和社會(huì)保障局政府網(wǎng)站的通知公告欄內(nèi)2024年6月18日下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知》（遼市人社發(fā)〔2024〕12號(hào))附件1中查詢，并根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)及從事工作情況，與各評(píng)委會(huì)的聯(lián)系人進(jìn)行咨詢，并按時(shí)申報(bào)，如未按省各評(píng)委會(huì)要求報(bào)卷的，后果自負(fù)。
2.由市里負(fù)責(zé)評(píng)審的評(píng)委會(huì)的答辯時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)確保材料袋外皮提供的電話號(hào)碼與本人所用的電話號(hào)碼一致，且近期不要更換電話號(hào)碼，如所留電話無法聯(lián)系到本人，后果自負(fù)）。
3.遼陽市人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)科聯(lián)系電話：0419－2988500；地址：遼陽市文圣區(qū)新城路9號(hào)遼陽市政府A座2樓人社局A09號(hào)窗口。
未盡事宜，按國家和省有關(guān)職稱工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
職稱評(píng)審附件1-7.zip
附件請(qǐng)到原公告鏈接查看下載：http://rsj.liaoyang.gov.cn/zwdt/002002/20240717/2b433ac7-d3ba-4f3a-a7f0-f56b90eab95e.html
遼陽市人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月17日
2024年鞍山高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)7月26日開始！本次高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱采取閱卷量化賦分（占權(quán)重40%）+答辯（占權(quán)重60%）的方式進(jìn)行評(píng)審。個(gè)人報(bào)卷時(shí)間為2024年7月26日—8月12日。詳情請(qǐng)看下方通知！
關(guān)于2024年鞍山市工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的通知
各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門、各有關(guān)單位、專業(yè)技術(shù)人員：
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知》（遼人社發(fā)〔2024〕4號(hào)）、《遼寧省職稱管理暫行辦法》（遼人社規(guī)〔2020〕3號(hào)）等要求，結(jié)合我市工作實(shí)際，現(xiàn)將2024年鞍山市工程系列、農(nóng)業(yè)系列、經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審工作有關(guān)事宜通知如下：
一、評(píng)審范圍及權(quán)限
凡在鞍山市從事工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)有關(guān)專業(yè)技術(shù)工作，并與我市單位確立了人事勞動(dòng)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，不受戶籍、身份、檔案等限制，只要符合條件，均可申報(bào)相關(guān)專業(yè)參加高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。
1、鞍山市工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)工程系列(機(jī)械、電氣、冶金、化工等)副高級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作；
2、鞍山市農(nóng)業(yè)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)系列(農(nóng)學(xué)、畜牧獸醫(yī)等)副高級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作；
3、鞍山市經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)（金融、工商管理等）經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。
具體評(píng)審專業(yè)詳見附件1。
二、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
?。ㄒ唬┕こ?、農(nóng)業(yè)系列報(bào)名條件
1、學(xué)歷資歷要求：
初級(jí)：
中專畢業(yè)滿五年，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。
大專畢業(yè)滿三年，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。
本科畢業(yè)滿一年，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。
碩士研究生畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。
中級(jí)：
大專畢業(yè)滿七年，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。
本科畢業(yè)滿五年，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。
碩士研究生畢業(yè)滿兩年，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。
高級(jí)：
本科及以上學(xué)歷畢業(yè)滿五年，取得中級(jí)職稱滿五年，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。
2、工作業(yè)績、成果、獎(jiǎng)項(xiàng)、論文要求：
以省各主管部門現(xiàn)行評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)（詳見附件2）。
（二）經(jīng)濟(jì)高級(jí)系列報(bào)名條件
經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職稱考試合格人員可報(bào)名參加評(píng)審，業(yè)績獎(jiǎng)項(xiàng)等評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)參照遼人社發(fā)〔2021〕10號(hào)文件，詳見附件2。
三、評(píng)審原則及評(píng)價(jià)方式
鞍山市2024年工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，克服唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，注重考察專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)性、技術(shù)性、實(shí)踐性和創(chuàng)造性，突出專業(yè)技術(shù)人才工作實(shí)績、創(chuàng)新成果，將科研成果取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。具體評(píng)價(jià)方式如下：
?。ㄒ唬┕こ?、農(nóng)業(yè)系列（滿分100分）：
1、初級(jí)采取閱卷量化賦分（報(bào)卷后不再進(jìn)行考試及答辯，按照本人提交材料進(jìn)行量化賦分）的方式進(jìn)行評(píng)審。
2、中級(jí)采取閱卷量化賦分（占權(quán)重40%）+答辯（占權(quán)重60%）的方式進(jìn)行評(píng)審。
3、副高級(jí)采取閱卷量化賦分（占權(quán)重40%）+答辯（占權(quán)重60%）的方式進(jìn)行評(píng)審。
（二）經(jīng)濟(jì)高級(jí)（滿分100分）：
考試成績不計(jì)入權(quán)重總成績，只作為報(bào)名參評(píng)基礎(chǔ)條件。采取閱卷量化賦分（占權(quán)重40%）+答辯（占權(quán)重60%）的方式進(jìn)行評(píng)審。
最終評(píng)委會(huì)根據(jù)申報(bào)人員評(píng)價(jià)結(jié)果，由評(píng)委無記名投票表決確定是否通過申報(bào)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。評(píng)審結(jié)果將在鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“通知公告”和“職稱發(fā)證”專欄進(jìn)行公示。
四、申報(bào)程序
申報(bào)人向所在單位提出申請(qǐng)。各申報(bào)單位要成立相應(yīng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)學(xué)歷、學(xué)位、論文、著作、業(yè)績成果、獎(jiǎng)勵(lì)等進(jìn)行審核，經(jīng)綜合考評(píng)審核合格的人員在單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示無異議的，用人單位按照管理權(quán)限將申請(qǐng)人的申報(bào)材料逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)單位主管部門或所在地區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審核通過后，推薦到相應(yīng)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)辦公室。
?。ㄒ唬┰诎吧绞惺聵I(yè)單位工作的參評(píng)人員
1、市直事業(yè)單位工作人員，在本單位人事部門申報(bào)。
2、縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員，到本地區(qū)人社部門申報(bào)。
?。ǘ┰诎吧绞衅髽I(yè)單位工作的參評(píng)人員
在企業(yè)所在地的縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申報(bào)。
各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)申報(bào)職稱部門聯(lián)系方式：
五、申報(bào)時(shí)間及地點(diǎn)
（一）個(gè)人報(bào)卷時(shí)間：2024年7月26日—8月12日（雙休日除外），按申報(bào)推薦渠道到所屬縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部和相關(guān)管理部門申報(bào)。
?。ǘ┤袇R總時(shí)間：2024年8月15日—8月28日由各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門、各主管部門統(tǒng)一報(bào)市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理一科匯總（匯總階段不再接受個(gè)人報(bào)卷）。
六、評(píng)審時(shí)間
擬定于2024年10月—11月進(jìn)行。具體評(píng)審時(shí)間、專業(yè)、地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。
七、相關(guān)政策
?。ㄒ唬┮?guī)范單位推薦申報(bào)程序。各申報(bào)單位要成立相應(yīng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組,采取單位領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察干部、人事干部、考評(píng)專家等聯(lián)審的方式，依據(jù)申報(bào)人員的人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案、業(yè)績成果、日?？己撕蛯?shí)際貢獻(xiàn)等，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合考評(píng)，并經(jīng)單位集中公示無異議后,方可由所在單位推薦至主管部門,經(jīng)主管部門或政府人力資源和社會(huì)保障部門審核后,報(bào)送相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)。
?。ǘ?shí)行個(gè)人和單位雙重承諾制。申報(bào)人員須在《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》第九頁“備注”欄內(nèi)填寫：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)，并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”；申報(bào)者所在單位須在個(gè)人承諾內(nèi)容下填寫：“承諾推薦的申報(bào)人員所有材料真實(shí)有效”，由審核人簽字，并加蓋單位印章。
?。ㄈ┥陥?bào)人員要在本人人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。
?。ㄋ模I(yè)技術(shù)人員在申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，所提供的論文和科研成果等，必須是在取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格后重新獲得的，否則不能作為申報(bào)晉升條件；申報(bào)的獲獎(jiǎng)證書和相關(guān)材料，應(yīng)為本專業(yè)或相近專業(yè)的，非本專業(yè)或非相近專業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目或材料不能作為晉升本專業(yè)職稱的依據(jù)（增刊、論文刊物的征稿通知、清樣稿以及無ISBN統(tǒng)一書號(hào)的論文集不作為評(píng)審依據(jù)）。
實(shí)行研究成果及論文、期刊、著作檢索查詢制度。申報(bào)人員參評(píng)職稱所提供的論文、著作和科研成果等均要通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行論文期刊信息查詢，并打印查詢頁；通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”“清華同方中國知網(wǎng)”“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行研究成果及論文、著作的信息檢索并打印查詢頁。查詢結(jié)果須加蓋用人單位或主管部門印章。
申報(bào)材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間，為個(gè)人報(bào)卷截止的時(shí)間。資歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日。
?。ㄎ澹?duì)提供偽造虛假學(xué)歷、資歷、論文、著作、科研成果、獲獎(jiǎng)證書、工作合同、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)材料的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其評(píng)審資格，并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)，已取得的專業(yè)技術(shù)資格予以撤消，已聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)的予以解聘，三年內(nèi)不得申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)資格。情節(jié)嚴(yán)重的將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（六）中省直駐鞍單位的專業(yè)技術(shù)人員參加我市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的，須由省級(jí)主管部門出具委托函。
?。ㄆ撸└骷?jí)事業(yè)單位、國有企業(yè)參評(píng)人員需提供近三年內(nèi)（2021-2023）年度考核結(jié)果，合格及以上可以申報(bào)。
?。ò耍┧泄こ?、農(nóng)業(yè)系列的專業(yè)中級(jí)資格申報(bào)條件均已放開，滿足相應(yīng)條件可直接申報(bào)中級(jí)職稱，無需取得助理級(jí)資格。
（九）在我市工程技術(shù)領(lǐng)域從事技能工作的高技能人才申報(bào)工程系列專業(yè)技術(shù)評(píng)審的，按照《關(guān)于高技能人才與工程技能人才職業(yè)發(fā)展貫通工作實(shí)施方案》（鞍人社〔2020〕33號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，見附件2。
（十）根據(jù)國家和省有關(guān)文件要求，申報(bào)人員應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，離退休人員和公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理人員）不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。
?。ㄊ唬└鶕?jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定>的通知》（人社部發(fā)〔2023〕58號(hào)）要求，事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得參加專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審。
（十二）2024年工程系列安全工程專業(yè)評(píng)審，經(jīng)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳同意，由遼寧省應(yīng)急管理廳代我市評(píng)審，請(qǐng)參評(píng)人員按省應(yīng)急管理廳《關(guān)于開展2024年全省工程系列安全工程專業(yè)職稱評(píng)審工作的通知》（遼應(yīng)急人事〔2024〕3號(hào)）要求參加評(píng)審。
八、申報(bào)材料及組卷要求
?。ㄒ唬┥陥?bào)材料分為主卷材料和副卷材料。
1、主卷材料（自行準(zhǔn)備檔案袋，注明單位、姓名、申報(bào)專業(yè)、級(jí)別，本人聯(lián)系電話。材料袋上信息及所有報(bào)卷材料必須由本人填寫，不可他人代寫)。
?、佟哆|寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》（見附件3）
（1）《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》（高級(jí)一式3份；中初級(jí)一式2份），正反面打印，用訂書器裝訂好。
（2）評(píng)定表需準(zhǔn)確申報(bào)、規(guī)范書寫（封面上的單位要寫全稱，并加蓋單位公章，大型企事業(yè)單位需細(xì)化到二級(jí)單位名稱；申報(bào)資格名稱后加括號(hào)注明申報(bào)專業(yè)名稱）。
（3）申報(bào)專業(yè)名稱應(yīng)與公布的評(píng)審專業(yè)名稱相一致。
?、凇哆|寧省專業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)材料》（見附件4）
?。?）《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)推薦表》。
破格申報(bào)人員另需填報(bào)《遼寧省破格評(píng)定人員審核表》（見附件5）一式3份，其中1份裝訂在報(bào)評(píng)材料中。
?。?）學(xué)歷資歷
裝卷順序?yàn)椋?.身份證復(fù)印件。2.畢業(yè)證復(fù)印件（需要提供教育部學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、畢業(yè)生登記表（2001年之前畢業(yè)在教育部學(xué)信網(wǎng)查詢不到的需要提供）；畢業(yè)證專業(yè)與參評(píng)專業(yè)不一致的，需要提供繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明（復(fù)印件）。3.技術(shù)資格證書復(fù)印件。
（3）業(yè)績成果
包括取得本級(jí)專業(yè)技術(shù)資格以后所獲得的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)證書、科研成果證書、所完成工程項(xiàng)目的原始材料等的復(fù)印件。證書上未標(biāo)注個(gè)人姓名的集體獎(jiǎng)勵(lì)證書，須提供充分的個(gè)人參與項(xiàng)目的原始材料，并在個(gè)人姓名處做出明顯標(biāo)記，申報(bào)人員應(yīng)選擇3—5個(gè)規(guī)模較大、級(jí)別較高、最能代表個(gè)人水平的項(xiàng)目進(jìn)行填報(bào)。組卷時(shí)要按《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》第三項(xiàng)“主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績”填報(bào)項(xiàng)目的順序進(jìn)行裝訂，工程圖紙等較厚、較大材料，請(qǐng)縮印后選擇主要部分裝訂入卷?？萍歼M(jìn)步獎(jiǎng)、專利證書等獎(jiǎng)項(xiàng)需附相關(guān)證明材料。
業(yè)績成果裝訂順序與《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》內(nèi)填寫順序要保持一致。
※申報(bào)業(yè)績按照標(biāo)準(zhǔn)中滿足的選項(xiàng)用口取紙明確標(biāo)注出來并粘貼在相應(yīng)位置。
?。?）論文著作
論文、著作或技術(shù)報(bào)告的復(fù)印件（應(yīng)有封面、刊號(hào)、目錄和論文內(nèi)容），并在論文和著作的目錄復(fù)印件個(gè)人姓名處做出明顯標(biāo)記。
?。?）其他材料
榮譽(yù)證書、學(xué)術(shù)（銜）稱號(hào)等復(fù)印件。事業(yè)單位人員提供近三年專業(yè)技術(shù)人員考核登記表。
主卷裝訂材料要控制在350頁紙（雙面700頁）以內(nèi)。申報(bào)人員要精心設(shè)計(jì)和選擇主卷裝訂材料內(nèi)容，既要確保將有價(jià)值材料全部裝訂入卷，充分體現(xiàn)本人業(yè)績成果，又要簡(jiǎn)化和取消一些無評(píng)審價(jià)值的材料，凡未裝入主卷內(nèi)的材料，評(píng)審量化賦分時(shí)不作為有效材料。以上所有復(fù)印件均需經(jīng)申報(bào)人所在單位、主管部門加蓋公章。
2、副卷材料（原件）
畢業(yè)證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、論文、著作、有關(guān)證明材料、工作業(yè)績?cè)疾牧系仍?自行準(zhǔn)備材料袋)。
各類證書原件及申報(bào)項(xiàng)目等原始材料經(jīng)市直有關(guān)單位、各縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審核后直接返還。
3、其他
①評(píng)定表封面上另需粘貼1張本人1寸近期免冠彩色照片，其中第八項(xiàng)評(píng)定意見里將姓名、單位等信息填寫完整。評(píng)定情況填寫完整（如下）：經(jīng)評(píng)定（認(rèn)定）XXX同志具備工程/農(nóng)業(yè)/經(jīng)濟(jì)系列機(jī)械/電氣/環(huán)境工程專業(yè)高/中/初（級(jí)）專業(yè)資格（根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況填寫）
?、凇哆|寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》評(píng)審結(jié)束后全部返還本人（其中一份由本人存入本人檔案）。
九、其他事項(xiàng)
（一）各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)、市直各主管部門、各單位要對(duì)申報(bào)人員嚴(yán)格把關(guān)，經(jīng)公示無異議的，方可推薦上報(bào)。
?。ǘ┪幢M事宜，按省市有關(guān)職稱工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：鞍山市2024年工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列評(píng)審專業(yè)設(shè)置一覽表.xls
附件2：工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn).zip
附件3：《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》.doc
附件4：《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)材料》.doc
附件5：《遼寧省破格評(píng)定人員審核表》.xls
附件6：《2024年推薦參評(píng)晉升專業(yè)技術(shù)資格人員匯總表》.xls（該表由各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)，各主管部門統(tǒng)一上報(bào)）
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鞍山市人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月19日
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試過后注意事項(xiàng)包括：及時(shí)關(guān)注各地官方發(fā)布的中級(jí)會(huì)計(jì)相關(guān)通知，包括考試成績何時(shí)發(fā)布以及如何查詢；部分地區(qū)還會(huì)要求考生在成績公布后進(jìn)行考后的資格審核；成績合格的考生還需關(guān)注證書領(lǐng)取的方式和時(shí)間。
中級(jí)會(huì)計(jì)考試成績?cè)凇叭珖鴷?huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://kzp.mof.gov.cn/）查詢。
考試成績與合格標(biāo)準(zhǔn)公布后的1個(gè)月內(nèi)，各考試管理機(jī)構(gòu)完成中級(jí)資格合格人員相關(guān)信息復(fù)核、確認(rèn)工作。假設(shè)考生的實(shí)際成績和自己預(yù)估的分?jǐn)?shù)相差比較大或是離合格分?jǐn)?shù)非常近的話可以申請(qǐng)考試成績復(fù)核。中級(jí)會(huì)計(jì)考試各個(gè)科目的分值及賦分原則都會(huì)在每類試題前進(jìn)行說明，而且實(shí)行計(jì)算機(jī)閱卷，雖然可以復(fù)核但復(fù)核內(nèi)容也只限于卷面是否有漏判題，合分、登分是否出現(xiàn)錯(cuò)誤，對(duì)試題的正確與否是無法進(jìn)行判斷的，考生要及時(shí)關(guān)注留意報(bào)考地的政策，以當(dāng)?shù)毓俜叫畔闇?zhǔn)。
1、給持證人帶來更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更高的薪資水平
獲得中級(jí)會(huì)計(jì)師證書后，相應(yīng)就業(yè)選擇會(huì)變多。同時(shí)，會(huì)計(jì)崗位薪金表現(xiàn)往往取決于經(jīng)驗(yàn)、證書等，獲得中級(jí)會(huì)計(jì)證后，薪資水平或許會(huì)有相應(yīng)提升。財(cái)會(huì)職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)就是，證書等級(jí)越高，越有就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，薪資水平越高。
2、有利于持證人自我價(jià)值的提升
加中級(jí)會(huì)計(jì)師考試，考試不僅要有良好的學(xué)習(xí)能力和理解能力，更要有良好的態(tài)度和自我管理的方法，在備考過程中考生可以提升自己的綜合能力。
2024年高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審工作目前已經(jīng)開始啦，在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)的過程中，寶子們都存在這樣或那樣的問題，今天小編將針對(duì)哪些最被大家頻繁提起的問題進(jìn)行解答，一起往下看吧!
1、分?jǐn)?shù)高低對(duì)評(píng)審有影響嗎?
答：分?jǐn)?shù)高低對(duì)評(píng)審存在些許影響。高級(jí)會(huì)計(jì)考試成績的高低決定了評(píng)審申報(bào)次數(shù)，但并不直接決定評(píng)審申報(bào)結(jié)果。一般來說，通過高級(jí)會(huì)計(jì)考試并合格即可申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審。然而，在一些地區(qū)，評(píng)審可能會(huì)根據(jù)成績進(jìn)行量化賦分，成績高低將成為重要的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)之一。
2、先考試還是先發(fā)表論文?
答：建議在考試前提前準(zhǔn)備論文。通常情況下，達(dá)到省線的考生僅有一次申報(bào)機(jī)會(huì)。許多省份要求提交兩篇以上的論文，由于論文寫作周期較長，并且期刊發(fā)表需要時(shí)間安排，若不能及時(shí)發(fā)表，則可能影響后續(xù)的評(píng)審工作，并最終導(dǎo)致錯(cuò)失評(píng)審機(jī)會(huì)。因此建議想要評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的寶子提前做好論文發(fā)表的準(zhǔn)備工作。
3、高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審需要完成繼續(xù)教育嗎?
答：是的!完成繼續(xù)教育是申請(qǐng)高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審的重要條件。許多地區(qū)明確表示，未進(jìn)行繼續(xù)教育的人員將影響其高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審申報(bào)結(jié)果。
4、必須在考試所在地進(jìn)行評(píng)審申報(bào)嗎?
答：一般情況下，評(píng)審遵循屬地化原則。在本省從事會(huì)計(jì)工作的在職專業(yè)技術(shù)人才可以在本省進(jìn)行申報(bào)?！竞蛻艏疅o關(guān)，只需提供社保、工作證明等材料】
5、行政事業(yè)單位和公務(wù)員能參加評(píng)審嗎?
答：許多省份發(fā)布了相應(yīng)的評(píng)審政策，規(guī)定公務(wù)員不能參加高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審，并且行政事業(yè)單位也受到較多限制。具體限制內(nèi)容將在相關(guān)的評(píng)審?fù)ㄖ姓f明。
高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審會(huì)用到哪些材料?高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審一般會(huì)用到身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、聘書等這些材料。各省對(duì)這些材料的要求都會(huì)存在差異，考生在準(zhǔn)備時(shí)還請(qǐng)以具體公布的要求為準(zhǔn)。
一、高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審會(huì)用到哪些材料?
高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審會(huì)用到材料通常會(huì)有，如個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、聘書等證明材料。
還有就是評(píng)審論文，一般需要準(zhǔn)備2-4篇，需要提交的材料包括專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審表、專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審材料目錄、承諾書、年度考核登記表、社保證明等。
具體來說，這些評(píng)審需要用到的材料會(huì)有以下這些要求：
1、學(xué)歷證書：學(xué)歷、學(xué)位證書或者相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書等
2、論文：一般會(huì)要求考生撰寫2~3篇左右論文，不同地區(qū)也會(huì)有不同的要求。
3、業(yè)績證明材料：考生還需要提供個(gè)人在企業(yè)單位中的工作業(yè)績的證明等。
二、高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審?fù)ㄟ^率高嗎?
高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審的通過率通常在60%以上，尤其是在一些人才較多，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快的城市，高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審的通過率還會(huì)達(dá)到70%。
高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審的通過率因地區(qū)而異，主要原因是各地區(qū)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和量化賦分情況不同。
三、參加高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審的考生學(xué)歷通過是怎樣的?
參加高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審的人員學(xué)歷一般都是符合高級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名條件的，一般如下：
(1)具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年
(2)具備碩士學(xué)位、或第二學(xué)士學(xué)位、或研究生班畢業(yè)、或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年
(3)具備博士學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年
上述學(xué)歷或?qū)W位 ，是指經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷或?qū)W位。
高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審要求高嗎?高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審要求比較高，要求考生先通過《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試，再準(zhǔn)備好審評(píng)論文及材料，根據(jù)所在地財(cái)政廳發(fā)布的評(píng)審公告于規(guī)定時(shí)間內(nèi)參與高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審。更多有關(guān)高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審信息就跟高頓小編繼續(xù)往下看吧！
一、高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審要求高嗎?
高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審難度較大，申請(qǐng)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審的人員，必須先參加全國統(tǒng)一的《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試，考試合格(須持有高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試成績合格證或本地區(qū)、本部門當(dāng)年參評(píng)使用標(biāo)準(zhǔn)的成績證明)。
由本人申請(qǐng)，單位推薦，經(jīng)所在單位、省直主管部門、地市財(cái)政部門或基層職稱評(píng)委會(huì)進(jìn)行考核評(píng)議，并提出考核推薦材料，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^，省級(jí)人社部門備案批準(zhǔn)。
二、高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審論文要求有哪些？
高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審一般需要發(fā)表2-4篇論文，論文發(fā)表周期較長，且論文在期刊的發(fā)表通常需要排期，排期所需時(shí)間也不能完全確定和估量！所以大家一定要提前規(guī)劃好時(shí)間，盡早準(zhǔn)備論文！
論文是展示個(gè)人學(xué)術(shù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重要載體，在選題上一定要注意，要挑選自己熟悉的領(lǐng)域，結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和喜好來寫，這樣寫起來會(huì)更加順暢，相關(guān)專業(yè)知識(shí)也更容易找到，也是為后面的答辯環(huán)節(jié)提供打好基礎(chǔ)。論文的格式應(yīng)規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，符合學(xué)術(shù)出版物的要求。
三、高級(jí)會(huì)計(jì)師考試成績會(huì)影響評(píng)審次數(shù)嗎？
一般來說，拿到高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試合格單就可以申報(bào)高會(huì)評(píng)審。但是部分地區(qū)實(shí)行評(píng)審量化賦分，高會(huì)成績優(yōu)秀的考生會(huì)有適當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(shì)，高會(huì)考試成績低的考生應(yīng)通過工作業(yè)績和高會(huì)論文補(bǔ)上短板。一般60分及以上有3次申報(bào)機(jī)會(huì)，省線合格考生僅一次申報(bào)機(jī)會(huì)!規(guī)定時(shí)間內(nèi)評(píng)審未通過，成績作廢，需重新參加考試。
河北省承德市24年高級(jí)會(huì)計(jì)職稱申報(bào)公告已發(fā)出，將于8 月 23 日前完成全市高職申報(bào)推薦工作，9 月 22 前完成全市高職資格審查工作。還有更多有關(guān)于河北承德高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審相關(guān)信息，快來和小編一起了解一下吧!
承德市人力資源和社會(huì)保障局文件
承人社字〔2024〕106 號(hào)
關(guān)于做好 2024 年全市職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知
各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局，承德高新區(qū)、御道口牧場(chǎng)管理區(qū)工作委員會(huì)黨群工作部，市直各部門(單位)：按照省人社廳《關(guān)于做好 2024 年全省職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知》(冀人社字〔2024〕100 號(hào))要求，為做好 2024 年全市職稱申報(bào)評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、時(shí)間安排
(一)核崗備案工作。6 月 7 日前完成全市中高級(jí)職稱申報(bào)數(shù)量核準(zhǔn)備案工作。
(二)監(jiān)督檢查工作。8 月 12 日至 8 月 16 日市、縣人力資源和社會(huì)保障局完成轄區(qū)內(nèi)各單位職稱申報(bào)推薦工作的監(jiān)督檢查。
(三)申報(bào)審核工作。8 月 23 日前完成全市高職申報(bào)推薦工作，9 月 22 前完成全市高職資格審查工作;10 月 25 日前完成全市中職申報(bào)推薦工作。
(四)評(píng)審備案工作。12 月 20 日前完成中職評(píng)審和備案工作。
二、主要工作
(一)申報(bào)推薦工作。要按照《河北省職稱評(píng)審管理辦法》和相關(guān)政策文件要求，組織實(shí)施職稱申報(bào)推薦。
1.認(rèn)真制定工作方案。各單位要按照職稱有關(guān)政策規(guī)定，科學(xué)編制本單位年度職稱申報(bào)推薦工作方案，工作方案須經(jīng)單位集體研究通過。方案應(yīng)包括單位組織機(jī)構(gòu)、職稱主系列設(shè)置、申報(bào)推薦備案數(shù)量、量化賦分標(biāo)準(zhǔn)、受理材料要求、時(shí)間安排、推薦程序、工作紀(jì)律、投訴監(jiān)督、公示公開等內(nèi)容。各單位的工作方案要在主管部門進(jìn)行備案，各主管部門的工作方案要在市、縣人社部門備案。
2.科學(xué)制定量化標(biāo)準(zhǔn)。各單位要突出專業(yè)技術(shù)工作能力業(yè)績，根據(jù)各系列職稱申報(bào)評(píng)審條件和專業(yè)特點(diǎn)，科學(xué)合理制定推薦量化賦分標(biāo)準(zhǔn)，不得設(shè)置傾向性條件，不得因人畫像。量化賦分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)廣泛征求意見，集體研究決定。量化賦分標(biāo)準(zhǔn)要有科學(xué)性和連續(xù)性。行政職務(wù)不得單獨(dú)設(shè)項(xiàng)賦分。
3.準(zhǔn)確把握人員范圍。在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、非公有制經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的專業(yè)技術(shù)人員和符合政策規(guī)定的技能人才;從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員;與我市企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計(jì)在我市工作不少
于2個(gè)月的柔性引進(jìn)人才，均可在我市參加職稱申報(bào)評(píng)審。在處分期或組織處理影響期內(nèi)、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查期間、刑事處罰期間，不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。
公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和離退休人員不得申報(bào)。
4.嚴(yán)格控制推薦數(shù)量。除評(píng)聘結(jié)合專業(yè)外，現(xiàn)有任職資格人數(shù)達(dá)到或超過相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)120%的單位，原則上不再組織申報(bào)，如有退休或調(diào)離的可采取退二進(jìn)一的方式進(jìn)行申報(bào)。因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報(bào)人員業(yè)績突出確需申報(bào)的，要嚴(yán)格控制在相應(yīng)級(jí)別崗位設(shè)置數(shù)的130%以內(nèi)。嚴(yán)控非主系列以及破格、“一步到位”申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)數(shù)量。
5.明晰個(gè)人申報(bào)事項(xiàng)。申報(bào)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對(duì)照申報(bào)條件，按照網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)填報(bào)要求，認(rèn)真如實(shí)的填寫申報(bào)信息，確保填報(bào)信息前后一致、與上傳附件和相關(guān)佐證材料一致，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)等進(jìn)行申報(bào)。自由職業(yè)者可由人事代理機(jī)構(gòu)等進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)人要對(duì)提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
6.嚴(yán)把推薦審核環(huán)節(jié)。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評(píng)議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報(bào)推薦,要認(rèn)真審核申報(bào)材料，確保真實(shí)、規(guī)范、完整，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
7.做好申報(bào)推薦“五個(gè)公開”。各用人單位要落實(shí)好職稱申報(bào)工作公示公開有關(guān)要求，做到職稱政策、空崗情況、申報(bào)人業(yè)績條件、推薦辦法、推薦結(jié)果“五個(gè)公開”。并對(duì)確定的申報(bào)人業(yè)績情況進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無異議的，按照職稱申報(bào)管理權(quán)限逐級(jí)上報(bào)。人事代理機(jī)構(gòu)對(duì)通過本機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)的人員履行推薦、審核、公示等程序。
8.嚴(yán)格落實(shí)職稱申報(bào)推薦 “六項(xiàng)制度”。即：
①申報(bào)數(shù)量核崗備案制度。實(shí)行層層備案，一次備案。
②“雙承諾”制度。申報(bào)人和推薦單位領(lǐng)導(dǎo)要在承諾書上簽名，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、有效性承諾負(fù)責(zé)。
③審核簽名制度。對(duì)上報(bào)評(píng)審材料，誰審核、誰簽名、誰負(fù)責(zé)。
④責(zé)任倒查追究制度。明確推薦單位、主管部門、各級(jí)人社部門審核人、負(fù)責(zé)人職責(zé)，哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，按有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。
⑤“黑名單”制度。對(duì)在職稱工作各階段發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)人員登記在冊(cè)，記入“黑名單”，納入誠信管理。
⑥公示和告知制度。要做到職稱申報(bào)程序結(jié)果公開;資格審查結(jié)果公開告知;職稱評(píng)審結(jié)果公開告知。
(二)資格審查工作。各單位要組織專門人員依據(jù)申報(bào)條件和有關(guān)申報(bào)政策，逐一對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查，確保申報(bào)材料符合規(guī)定要求、申報(bào)人員身份準(zhǔn)確、申報(bào)專業(yè)前后一致、填報(bào)信息和上傳附件內(nèi)容相同、填報(bào)單位名稱規(guī)范、佐證材料完整有效。對(duì)不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，說明存在的問題并及時(shí)退回;對(duì)于材料需要補(bǔ)充完善的，要一次性告知;對(duì)弄虛作假、提供不實(shí)材料或違反規(guī)定的申報(bào)人員，取消其申報(bào)評(píng)審資格，并列入誠信“黑名單”。
(三)評(píng)審組織工作。要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和相關(guān)要求，精心準(zhǔn)備，周密部署，認(rèn)真做好今年的職稱評(píng)審工作。
1.充實(shí)評(píng)審專家?guī)?。?duì)職稱評(píng)審專家?guī)鞂?shí)行動(dòng)態(tài)管理，在保持評(píng)審專家?guī)烊藛T總體穩(wěn)定的前提下，注重遴選專業(yè)技術(shù)水平高、貼近科研生產(chǎn)一線、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的專家進(jìn)入專家?guī)?，確保職稱評(píng)審委員會(huì)的專業(yè)性和權(quán)威性。鼓勵(lì)支持從京津遴選高水平的行業(yè)專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入職稱評(píng)審專家?guī)臁?/p>
2.加強(qiáng)申報(bào)材料復(fù)查。各職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位要組織專門力量、明確專人負(fù)責(zé)，選擇合適場(chǎng)地對(duì)參評(píng)人員的申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真復(fù)查。按照評(píng)審專業(yè)分組設(shè)置要求，對(duì)所有材料進(jìn)行歸類梳理匯總，逐一比對(duì)核實(shí)，確保申報(bào)評(píng)審專業(yè)、申報(bào)明細(xì)專業(yè)準(zhǔn)確，做好評(píng)審前的相關(guān)準(zhǔn)備工作。
3.科學(xué)組建評(píng)委會(huì)。要科學(xué)合理的制定評(píng)審工作方案，明確時(shí)間、地點(diǎn)、評(píng)委數(shù)量、參評(píng)人員情況、工作流程等相關(guān)內(nèi)容。要在去年的基礎(chǔ)上對(duì)組成人員的調(diào)整不少于1/3，已連續(xù)三年擔(dān)任同一評(píng)委會(huì)的評(píng)委，今年必須進(jìn)行調(diào)整。
4.嚴(yán)密組織評(píng)審工作。評(píng)審工作要選擇合適場(chǎng)地，實(shí)行封閉管理，按照召開預(yù)備會(huì)、組織評(píng)委培訓(xùn)、審閱材料、組織答辯、量化記分、民主評(píng)議、投票表決等步驟嚴(yán)密組織實(shí)施。要規(guī)范程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)運(yùn)用評(píng)價(jià)方式方法，合理安排答辯內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)評(píng)審結(jié)果公開、公示，回避、巡查、舉報(bào)核查和違紀(jì)違規(guī)行為懲戒等制度，暢通咨詢、投訴渠道，確保評(píng)審工作公平公正。
5.確保評(píng)審質(zhì)量。要嚴(yán)格按照申報(bào)評(píng)審條件進(jìn)行評(píng)審，結(jié)合參評(píng)人員特點(diǎn)，注重考核品德、專業(yè)能力、水平和工作實(shí)績，增加工作績效、創(chuàng)新成果、解決實(shí)際問題能力等評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重。要堅(jiān)持提高職稱評(píng)審質(zhì)量，從嚴(yán)控制職稱評(píng)審?fù)ㄟ^比例。2024年度中高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率原則上控制在90%左右，對(duì)于單獨(dú)分組評(píng)審的基層專業(yè)技術(shù)人員、實(shí)行評(píng)聘結(jié)合和考評(píng)結(jié)合的系列(專業(yè))可適當(dāng)提高通過率。
6.做好結(jié)果備案工作。評(píng)審工作結(jié)束后，職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位要及時(shí)對(duì)評(píng)審工作進(jìn)行總結(jié)，形成會(huì)議紀(jì)要，對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期間反映的問題，要及時(shí)關(guān)注回應(yīng)，妥善處理。對(duì)公示期滿無異議的，將評(píng)審結(jié)果紙質(zhì)原件(加蓋公章)和掃描電子版按管理權(quán)限報(bào)人力資源社會(huì)保障部門。
(四)進(jìn)一步規(guī)范考核認(rèn)定工作。按照省人社廳《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步明確職稱工作有關(guān)問題的通知》(冀人社字〔2020〕280號(hào))要求，市直部門、單位所屬人員初級(jí)職稱認(rèn)定權(quán)限已下放到市直部門單位負(fù)責(zé)。但就目前工作開展情況來看，部分單位對(duì)認(rèn)定政策把握不準(zhǔn)、條件把握不嚴(yán)。各部門單位要認(rèn)真履行主體責(zé)任，按照考核認(rèn)定工作有關(guān)要求，嚴(yán)格政策、嚴(yán)格條件，認(rèn)真履行認(rèn)定程序，確?？己苏J(rèn)定工作規(guī)范有序，杜絕政策程序走樣，條件標(biāo)準(zhǔn)放松現(xiàn)象發(fā)生。
(五)嚴(yán)格崗位聘用工作。一是嚴(yán)格崗位聘用程序。各事業(yè)單位要根據(jù)《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理辦法(試行)》(冀人社發(fā)〔2010〕57號(hào))及其《補(bǔ)充通知》(冀職改辦字〔2015〕270號(hào))要求，按照建立工作組織、制定工作方案、組織公開競(jìng)聘、確定聘用方案的程序開展崗位聘用工作，聘用方案須經(jīng)主管部門黨組研究同意后報(bào)同級(jí)人社部門審核備案，并按規(guī)定及時(shí)簽訂聘書，明確聘期。二是推行崗位說明書制度。各單位要積極探索推行崗位說明書制度，按照崗位設(shè)置方案，結(jié)合本單位實(shí)際情況，認(rèn)真編寫崗位說明書，明確崗位名稱、職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)和考核等內(nèi)容，強(qiáng)化聘后管理和聘期考核，做到按崗聘用、人崗相適、競(jìng)爭(zhēng)上崗、能上能下。三是規(guī)范崗位聘用材料。市直單位崗位聘用備案材料為：黨組推薦報(bào)告、年度崗位聘用工作方案、公示公開材料、崗位設(shè)置批復(fù)、崗位聘用方案等。除調(diào)動(dòng)、任命等特殊情況外，原則上對(duì)各單位上報(bào)的聘用方案每年6月份前核準(zhǔn)一次。
三、有關(guān)政策把握
(一)關(guān)于申報(bào)人員退休年齡。評(píng)聘結(jié)合專業(yè)申報(bào)參評(píng)人員退休年齡截止時(shí)間為 2024 年 12 月 31 日;非評(píng)聘結(jié)合專業(yè)的申報(bào)參評(píng)人員退休年齡截止時(shí)間為 2024 年 6 月 30 日。
(二)關(guān)于申報(bào)推薦數(shù)量核準(zhǔn)備案。高級(jí)職稱申報(bào)推薦數(shù)量逐級(jí)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核、匯總后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案，中級(jí)職稱按照管理權(quán)限進(jìn)行備案。
(三)關(guān)于黨校專業(yè)職稱評(píng)審條件銜接及評(píng)審。黨校專業(yè)并行使用 2024 年新修訂的職稱評(píng)審條件和 2023 年修訂使用的參照?qǐng)?zhí)行的相關(guān)職稱評(píng)審條件，并行使用僅限今年。黨校專業(yè)的參評(píng)人員按照專業(yè)分類，統(tǒng)一由省委黨校高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)組織評(píng)審。
(四)關(guān)于衛(wèi)生系列基層高級(jí)職稱申報(bào)。今年，在衛(wèi)生系列基層高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件中新增了正高級(jí)的申報(bào)評(píng)審條件，各單位要嚴(yán)格按照適用范圍、基本條件、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)要求、業(yè)績成果條件認(rèn)真組織申報(bào)推薦。
(五)關(guān)于落實(shí)抗疫一線人員職稱政策。要按照《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》(冀人社字〔2020〕62 號(hào))和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會(huì)保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知>的通知》(冀人社函〔2023〕11 號(hào))要求，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)政策措施，支持鼓勵(lì)抗疫一線醫(yī)、藥、護(hù)、技人員參加全省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱實(shí)踐技能考試。
(六)關(guān)于學(xué)歷問題。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的實(shí)施意見》(冀職改辦字〔2023〕8 號(hào))要求，減少學(xué)歷的限制性要求，只要符合申報(bào)評(píng)審條件的人員，非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生、任職前學(xué)歷和任職期間后取得學(xué)歷在職稱評(píng)審方面享有同等待遇。
(七)關(guān)于“定向評(píng)價(jià)、定向使用”問題。持續(xù)推進(jìn)基層職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”政策落實(shí)落細(xì)，取得的職稱限定在基層有效，流動(dòng)到縣級(jí)(含縣)以上單位的，其職稱須按縣級(jí)(含縣)以上專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評(píng)審條件重新申報(bào)評(píng)審。
(八)關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)的認(rèn)定問題。在職稱申報(bào)推薦及評(píng)審過程中，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及級(jí)別應(yīng)由同行專家據(jù)實(shí)進(jìn)行界定，《河北省高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件各專業(yè)對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目表》(冀職改辦字〔2015〕104 號(hào))只作為參考的依據(jù)，不作為執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。
(九)關(guān)于按指標(biāo)推薦申報(bào)問題。各縣(市)、區(qū)要嚴(yán)格按照下達(dá)的正高級(jí)教師、正高級(jí)講師和鄉(xiāng)村中小學(xué) 25 年教師推薦指標(biāo)數(shù)組織申報(bào)推薦工作。要根據(jù)所屬單位崗位設(shè)置數(shù)量和現(xiàn)有人員情況合理分配推薦指標(biāo)，進(jìn)一步完善推薦辦法。中小學(xué)正高級(jí)教師要堅(jiān)持向教育教學(xué)一線傾斜，各單位上報(bào)的推薦人員中擔(dān)任學(xué)校(村小、教學(xué)點(diǎn)除外)、教研及其他機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(包括校長、副校長、校級(jí)黨組織正副職、教研及其他機(jī)構(gòu)正副職)的不得超過 30%。鄉(xiāng)村中小學(xué) 25 年教師要堅(jiān)持向業(yè)績突出、任
職時(shí)間長、臨近退休的教師傾斜。
(十)關(guān)于職稱工作監(jiān)管問題。今年省、市人社部門將采取“雙隨機(jī)、一公開”的形式，組織專門力量深入基層一線，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、查閱資料等形式，對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等工作進(jìn)行監(jiān)管，保證職稱各環(huán)節(jié)工作公平公正。各縣(市、區(qū))、各部門單位也要采取多種形式對(duì)所屬單位的申報(bào)推薦工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
四、有關(guān)要求
(一)提高政治站位。職稱工作是人才工作的重要組成部分，是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和工作能力的主要標(biāo)志，是做好人才工作的重要抓手，事關(guān)廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益。各單位要高度重視，緊密結(jié)合實(shí)際，緊扣重點(diǎn)任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)科學(xué)合理制定工作方案，明確任務(wù)目標(biāo)、責(zé)任人、完成時(shí)限。要加強(qiáng)對(duì)所屬單位的監(jiān)督指導(dǎo)，確保職稱申報(bào)評(píng)審工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。
(二)強(qiáng)化主體責(zé)任。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，明確職責(zé)要求，壓實(shí)主體責(zé)任。要落實(shí)誠信承諾制度和“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”制度，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審委員會(huì)的管理，不斷健全和完善工作制度和評(píng)審規(guī)則，嚴(yán)格按照程序開展相關(guān)工作。要落實(shí)倒查追責(zé)機(jī)制，加強(qiáng)事前指導(dǎo)和事中事后監(jiān)管。要嚴(yán)厲打擊違紀(jì)違規(guī)申報(bào)評(píng)審、學(xué)術(shù)造假行為，維護(hù)職稱評(píng)審的公正性和嚴(yán)肅性。
(三)營造良好氛圍。要加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提升服務(wù)能力和水平，妥善解決廣大專業(yè)技術(shù)人員在職稱申報(bào)推薦工作中遇到的各種問題。要采取有效方式廣泛宣傳職稱申報(bào)評(píng)審政策，廣大專業(yè)技術(shù)人員理解把握職稱申報(bào)評(píng)審條件和相關(guān)工作程序，暢通政策咨詢渠道，積極主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，營造良好工作氛圍。
本通知未明確事宜，按國家和我省現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
承德市人力資源和社會(huì)保障局
2024年6月21日
說明：以上政策性信息來自河北承德市人力資源和社會(huì)保障局。因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，高頓網(wǎng)校提供的以上高級(jí)會(huì)計(jì)考試信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。?
計(jì)劃申報(bào)承德市2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的朋友請(qǐng)注意：2024年承德高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作通知發(fā)布！具體通知請(qǐng)看下文！
承德市人力資源和社會(huì)保障局文件
承人社字〔2024〕106號(hào)
關(guān)于做好2024年全市職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，承德高新區(qū)、御道口牧場(chǎng)管理區(qū)工作委員會(huì)黨群工作部，市直各部門（單位）：
按照省人社廳《關(guān)于做好2024年全省職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知》（冀人社字〔2024〕100號(hào)）要求，為做好2024年全市職稱申報(bào)評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、時(shí)間安排
?。ㄒ唬┖藣弬浒腹ぷ鳌?月7日前完成全市中高級(jí)職稱申報(bào)數(shù)量核準(zhǔn)備案工作。
?。ǘ┍O(jiān)督檢查工作。8月12日至8月16日市、縣人力資源和社會(huì)保障局完成轄區(qū)內(nèi)各單位職稱申報(bào)推薦工作的監(jiān)督檢查。
（三）申報(bào)審核工作。8月23日前完成全市高職申報(bào)推薦工作，9月22前完成全市高職資格審查工作；10月25日前完成全市中職申報(bào)推薦工作。
?。ㄋ模┰u(píng)審備案工作。12月20日前完成中職評(píng)審和備案工作。
二、主要工作
?。ㄒ唬┥陥?bào)推薦工作。要按照《河北省職稱評(píng)審管理辦法》和相關(guān)政策文件要求，組織實(shí)施職稱申報(bào)推薦。
1.認(rèn)真制定工作方案。各單位要按照職稱有關(guān)政策規(guī)定，科學(xué)編制本單位年度職稱申報(bào)推薦工作方案，工作方案須經(jīng)單位集體研究通過。方案應(yīng)包括單位組織機(jī)構(gòu)、職稱主系列設(shè)置、申報(bào)推薦備案數(shù)量、量化賦分標(biāo)準(zhǔn)、受理材料要求、時(shí)間安排、推薦程序、工作紀(jì)律、投訴監(jiān)督、公示公開等內(nèi)容。各單位的工作方案要在主管部門進(jìn)行備案，各主管部門的工作方案要在市、縣人社部門備案。
2.科學(xué)制定量化標(biāo)準(zhǔn)。各單位要突出專業(yè)技術(shù)工作能力業(yè)績，根據(jù)各系列職稱申報(bào)評(píng)審條件和專業(yè)特點(diǎn)，科學(xué)合理制定推薦量化賦分標(biāo)準(zhǔn)，不得設(shè)置傾向性條件，不得因人畫像。量化賦分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)廣泛征求意見，集體研究決定。量化賦分標(biāo)準(zhǔn)要有科學(xué)性和連續(xù)性。行政職務(wù)不得單獨(dú)設(shè)項(xiàng)賦分。
3.準(zhǔn)確把握人員范圍。在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、非公有制經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的專業(yè)技術(shù)人員和符合政策規(guī)定的技能人才；從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員；與我市企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計(jì)在我市工作不少
于2個(gè)月的柔性引進(jìn)人才，均可在我市參加職稱申報(bào)評(píng)審。在處分期或組織處理影響期內(nèi)、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查期間、刑事處罰期間，不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。
公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得申報(bào)。
4.嚴(yán)格控制推薦數(shù)量。除評(píng)聘結(jié)合專業(yè)外，現(xiàn)有任職資格人數(shù)達(dá)到或超過相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)120%的單位，原則上不再組織申報(bào)，如有退休或調(diào)離的可采取退二進(jìn)一的方式進(jìn)行申報(bào)。因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報(bào)人員業(yè)績突出確需申報(bào)的，要嚴(yán)格控制在相應(yīng)級(jí)別崗位設(shè)置數(shù)的130%以內(nèi)。嚴(yán)控非主系列以及破格、“一步到位”申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)數(shù)量。
5.明晰個(gè)人申報(bào)事項(xiàng)。申報(bào)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對(duì)照申報(bào)條件，按照網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)填報(bào)要求，認(rèn)真如實(shí)的填寫申報(bào)信息，確保填報(bào)信息前后一致、與上傳附件和相關(guān)佐證材料一致，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)等進(jìn)行申報(bào)。自由職業(yè)者可由人事代理機(jī)構(gòu)等進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)人要對(duì)提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
6.嚴(yán)把推薦審核環(huán)節(jié)。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評(píng)議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報(bào)推薦,要認(rèn)真審核申報(bào)材料，確保真實(shí)、規(guī)范、完整，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
7.做好申報(bào)推薦“五個(gè)公開”。各用人單位要落實(shí)好職稱申報(bào)工作公示公開有關(guān)要求，做到職稱政策、空崗情況、申報(bào)人業(yè)績條件、推薦辦法、推薦結(jié)果“五個(gè)公開”。并對(duì)確定的申報(bào)人業(yè)績情況進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無異議的，按照職稱申報(bào)管理權(quán)限逐級(jí)上報(bào)。人事代理機(jī)構(gòu)對(duì)通過本機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)的人員履行推薦、審核、公示等程序。
8.嚴(yán)格落實(shí)職稱申報(bào)推薦“六項(xiàng)制度”。即：
①申報(bào)數(shù)量核崗備案制度。實(shí)行層層備案，一次備案。
?、凇半p承諾”制度。申報(bào)人和推薦單位領(lǐng)導(dǎo)要在承諾書上簽名，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、有效性承諾負(fù)責(zé)。
③審核簽名制度。對(duì)上報(bào)評(píng)審材料，誰審核、誰簽名、誰負(fù)責(zé)。
?、茇?zé)任倒查追究制度。明確推薦單位、主管部門、各級(jí)人社部門審核人、負(fù)責(zé)人職責(zé)，哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，按有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。
⑤“黑名單”制度。對(duì)在職稱工作各階段發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)人員登記在冊(cè)，記入“黑名單”，納入誠信管理。
?、薰竞透嬷贫?。要做到職稱申報(bào)程序結(jié)果公開；資格審查結(jié)果公開告知；職稱評(píng)審結(jié)果公開告知。
?。ǘ┵Y格審查工作。各單位要組織專門人員依據(jù)申報(bào)條件和有關(guān)申報(bào)政策，逐一對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查，確保申報(bào)材料符合規(guī)定要求、申報(bào)人員身份準(zhǔn)確、申報(bào)專業(yè)前后一致、填報(bào)信息和上傳附件內(nèi)容相同、填報(bào)單位名稱規(guī)范、佐證材料完整有效。對(duì)不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，說明存在的問題并及時(shí)退回；對(duì)于材料需要補(bǔ)充完善的，要一次性告知；對(duì)弄虛作假、提供不實(shí)材料或違反規(guī)定的申報(bào)人員，取消其申報(bào)評(píng)審資格，并列入誠信“黑名單”。
（三）評(píng)審組織工作。要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和相關(guān)要求，精心準(zhǔn)備，周密部署，認(rèn)真做好今年的職稱評(píng)審工作。
1.充實(shí)評(píng)審專家?guī)?。?duì)職稱評(píng)審專家?guī)鞂?shí)行動(dòng)態(tài)管理，在保持評(píng)審專家?guī)烊藛T總體穩(wěn)定的前提下，注重遴選專業(yè)技術(shù)水平高、貼近科研生產(chǎn)一線、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的專家進(jìn)入專家?guī)?，確保職稱評(píng)審委員會(huì)的專業(yè)性和權(quán)威性。鼓勵(lì)支持從京津遴選高水平的行業(yè)專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入職稱評(píng)審專家?guī)臁?/p>
2.加強(qiáng)申報(bào)材料復(fù)查。各職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位要組織專門力量、明確專人負(fù)責(zé)，選擇合適場(chǎng)地對(duì)參評(píng)人員的申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真復(fù)查。按照評(píng)審專業(yè)分組設(shè)置要求，對(duì)所有材料進(jìn)行歸類梳理匯總，逐一比對(duì)核實(shí)，確保申報(bào)評(píng)審專業(yè)、申報(bào)明細(xì)專業(yè)準(zhǔn)確，做好評(píng)審前的相關(guān)準(zhǔn)備工作。
3.科學(xué)組建評(píng)委會(huì)。要科學(xué)合理的制定評(píng)審工作方案，明確時(shí)間、地點(diǎn)、評(píng)委數(shù)量、參評(píng)人員情況、工作流程等相關(guān)內(nèi)容。要在去年的基礎(chǔ)上對(duì)組成人員的調(diào)整不少于1/3，已連續(xù)三年擔(dān)任同一評(píng)委會(huì)的評(píng)委，今年必須進(jìn)行調(diào)整。
4.嚴(yán)密組織評(píng)審工作。評(píng)審工作要選擇合適場(chǎng)地，實(shí)行封閉管理，按照召開預(yù)備會(huì)、組織評(píng)委培訓(xùn)、審閱材料、組織答辯、量化記分、民主評(píng)議、投票表決等步驟嚴(yán)密組織實(shí)施。要規(guī)范程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)運(yùn)用評(píng)價(jià)方式方法，合理安排答辯內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)評(píng)審結(jié)果公開、公示，回避、巡查、舉報(bào)核查和違紀(jì)違規(guī)行為懲戒等制度，暢通咨詢、投訴渠道，確保評(píng)審工作公平公正。
5.確保評(píng)審質(zhì)量。要嚴(yán)格按照申報(bào)評(píng)審條件進(jìn)行評(píng)審，結(jié)合參評(píng)人員特點(diǎn)，注重考核品德、專業(yè)能力、水平和工作實(shí)績，增加工作績效、創(chuàng)新成果、解決實(shí)際問題能力等評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重。要堅(jiān)持提高職稱評(píng)審質(zhì)量，從嚴(yán)控制職稱評(píng)審?fù)ㄟ^比例。2024年度中高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率原則上控制在90%左右，對(duì)于單獨(dú)分組評(píng)審的基層專業(yè)技術(shù)人員、實(shí)行評(píng)聘結(jié)合和考評(píng)結(jié)合的系列（專業(yè)）可適當(dāng)提高通過率。
6.做好結(jié)果備案工作。評(píng)審工作結(jié)束后，職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位要及時(shí)對(duì)評(píng)審工作進(jìn)行總結(jié)，形成會(huì)議紀(jì)要，對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期間反映的問題，要及時(shí)關(guān)注回應(yīng)，妥善處理。對(duì)公示期滿無異議的，將評(píng)審結(jié)果紙質(zhì)原件（加蓋公章）和掃描電子版按管理權(quán)限報(bào)人力資源社會(huì)保障部門。
?。ㄋ模┻M(jìn)一步規(guī)范考核認(rèn)定工作。按照省人社廳《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步明確職稱工作有關(guān)問題的通知》（冀人社字〔2020〕280號(hào)）要求，市直部門、單位所屬人員初級(jí)職稱認(rèn)定權(quán)限已下放到市直部門單位負(fù)責(zé)。但就目前工作開展情況來看，部分單位對(duì)認(rèn)定政策把握不準(zhǔn)、條件把握不嚴(yán)。各部門單位要認(rèn)真履行主體責(zé)任，按照考核認(rèn)定工作有關(guān)要求，嚴(yán)格政策、嚴(yán)格條件，認(rèn)真履行認(rèn)定程序，確?？己苏J(rèn)定工作規(guī)范有序，杜絕政策程序走樣，條件標(biāo)準(zhǔn)放松現(xiàn)象發(fā)生。
?。ㄎ澹﹪?yán)格崗位聘用工作。一是嚴(yán)格崗位聘用程序。各事業(yè)單位要根據(jù)《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理辦法（試行）》（冀人社發(fā)〔2010〕57號(hào)）及其《補(bǔ)充通知》（冀職改辦字〔2015〕270號(hào)）要求，按照建立工作組織、制定工作方案、組織公開競(jìng)聘、確定聘用方案的程序開展崗位聘用工作，聘用方案須經(jīng)主管部門黨組研究同意后報(bào)同級(jí)人社部門審核備案，并按規(guī)定及時(shí)簽訂聘書，明確聘期。二是推行崗位說明書制度。各單位要積極探索推行崗位說明書制度，按照崗位設(shè)置方案，結(jié)合本單位實(shí)際情況，認(rèn)真編寫崗位說明書，明確崗位名稱、職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)和考核等內(nèi)容，強(qiáng)化聘后管理和聘期考核，做到按崗聘用、人崗相適、競(jìng)爭(zhēng)上崗、能上能下。三是規(guī)范崗位聘用材料。市直單位崗位聘用備案材料為：黨組推薦報(bào)告、年度崗位聘用工作方案、公示公開材料、崗位設(shè)置批復(fù)、崗位聘用方案等。除調(diào)動(dòng)、任命等特殊情況外，原則上對(duì)各單位上報(bào)的聘用方案每年6月份前核準(zhǔn)一次。
三、有關(guān)政策把握
?。ㄒ唬╆P(guān)于申報(bào)人員退休年齡。評(píng)聘結(jié)合專業(yè)申報(bào)參評(píng)人員退休年齡截止時(shí)間為2024年12月31日；非評(píng)聘結(jié)合專業(yè)的申報(bào)參評(píng)人員退休年齡截止時(shí)間為2024年6月30日。
?。ǘ╆P(guān)于申報(bào)推薦數(shù)量核準(zhǔn)備案。高級(jí)職稱申報(bào)推薦數(shù)量逐級(jí)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核、匯總后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案，中級(jí)職稱按照管理權(quán)限進(jìn)行備案。
?。ㄈ╆P(guān)于黨校專業(yè)職稱評(píng)審條件銜接及評(píng)審。黨校專業(yè)并行使用2024年新修訂的職稱評(píng)審條件和2023年修訂使用的參照?qǐng)?zhí)行的相關(guān)職稱評(píng)審條件，并行使用僅限今年。黨校專業(yè)的參評(píng)人員按照專業(yè)分類，統(tǒng)一由省委黨校高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)組織評(píng)審。
(四)關(guān)于衛(wèi)生系列基層高級(jí)職稱申報(bào)。今年，在衛(wèi)生系列基層高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件中新增了正高級(jí)的申報(bào)評(píng)審條件，各單位要嚴(yán)格按照適用范圍、基本條件、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求、業(yè)績成果條件認(rèn)真組織申報(bào)推薦。
(五)關(guān)于落實(shí)抗疫一線人員職稱政策。要按照《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（冀人社字〔2020〕62號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會(huì)保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知>的通知》（冀人社函〔2023〕11號(hào)）要求，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)政策措施，支持鼓勵(lì)抗疫一線醫(yī)、藥、護(hù)、技人員參加全省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱實(shí)踐技能考試。
(六)關(guān)于學(xué)歷問題。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的實(shí)施意見》（冀職改辦字〔2023〕8號(hào)）要求，減少學(xué)歷的限制性要求，只要符合申報(bào)評(píng)審條件的人員，非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生、任職前學(xué)歷和任職期間后取得學(xué)歷在職稱評(píng)審方面享有同等待遇。
(七)關(guān)于“定向評(píng)價(jià)、定向使用”問題。持續(xù)推進(jìn)基層職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”政策落實(shí)落細(xì)，取得的職稱限定在基層有效，流動(dòng)到縣級(jí)（含縣）以上單位的，其職稱須按縣級(jí)（含縣）以上專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評(píng)審條件重新申報(bào)評(píng)審。
(八)關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)的認(rèn)定問題。在職稱申報(bào)推薦及評(píng)審過程中，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及級(jí)別應(yīng)由同行專家據(jù)實(shí)進(jìn)行界定，《河北省高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件各專業(yè)對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目表》（冀職改辦字〔2015〕104號(hào)）只作為參考的依據(jù)，不作為執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。
(九)關(guān)于按指標(biāo)推薦申報(bào)問題。各縣（市）、區(qū)要嚴(yán)格按照下達(dá)的正高級(jí)教師、正高級(jí)講師和鄉(xiāng)村中小學(xué)25年教師推薦指標(biāo)數(shù)組織申報(bào)推薦工作。要根據(jù)所屬單位崗位設(shè)置數(shù)量和現(xiàn)有人員情況合理分配推薦指標(biāo)，進(jìn)一步完善推薦辦法。中小學(xué)正高級(jí)教師要堅(jiān)持向教育教學(xué)一線傾斜，各單位上報(bào)的推薦人員中擔(dān)任學(xué)校（村小、教學(xué)點(diǎn)除外）、教研及其他機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（包括校長、副校長、校級(jí)黨組織正副職、教研及其他機(jī)構(gòu)正副職）的不得超過30%。鄉(xiāng)村中小學(xué)25年教師要堅(jiān)持向業(yè)績突出、任職時(shí)間長、臨近退休的教師傾斜。
(十)關(guān)于職稱工作監(jiān)管問題。今年省、市人社部門將采取“雙隨機(jī)、一公開”的形式，組織專門力量深入基層一線，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、查閱資料等形式，對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等工作進(jìn)行監(jiān)管，保證職稱各環(huán)節(jié)工作公平公正。各縣（市、區(qū)）、各部門單位也要采取多種形式對(duì)所屬單位的申報(bào)推薦工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
四、有關(guān)要求
?。ㄒ唬┨岣哒握疚?。職稱工作是人才工作的重要組成部分，是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和工作能力的主要標(biāo)志，是做好人才工作的重要抓手，事關(guān)廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益。各單位要高度重視，緊密結(jié)合實(shí)際，緊扣重點(diǎn)任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)科學(xué)合理制定工作方案，明確任務(wù)目標(biāo)、責(zé)任人、完成時(shí)限。要加強(qiáng)對(duì)所屬單位的監(jiān)督指導(dǎo)，確保職稱申報(bào)評(píng)審工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。
(二)強(qiáng)化主體責(zé)任。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，明確職責(zé)要求，壓實(shí)主體責(zé)任。要落實(shí)誠信承諾制度和“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”制度，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審委員會(huì)的管理，不斷健全和完善工作制度和評(píng)審規(guī)則，嚴(yán)格按照程序開展相關(guān)工作。要落實(shí)倒查追責(zé)機(jī)制，加強(qiáng)事前指導(dǎo)和事中事后監(jiān)管。要嚴(yán)厲打擊違紀(jì)違規(guī)申報(bào)評(píng)審、學(xué)術(shù)造假行為，維護(hù)職稱評(píng)審的公正性和嚴(yán)肅性。
?。ㄈI造良好氛圍。要加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提升服務(wù)能力和水平，妥善解決廣大專業(yè)技術(shù)人員在職稱申報(bào)推薦工作中遇到的各種問題。要采取有效方式廣泛宣傳職稱申報(bào)評(píng)審政策，廣大專業(yè)技術(shù)人員理解把握職稱申報(bào)評(píng)審條件和相關(guān)工作程序，暢通政策咨詢渠道，積極主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，營造良好工作氛圍。
本通知未明確事宜，按國家和我省現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
承德市人力資源和社會(huì)保障局
2024年6月21日
?。ù思鲃?dòng)公開）
承德市人力資源和社會(huì)保障局辦公室2024年6月21日印發(fā)
高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審要求有什么？各省份高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審要求有所差別，考生需要關(guān)注當(dāng)?shù)刎?cái)政廳發(fā)布的高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審公告。更多有關(guān)高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審要求信息就跟高頓小編繼續(xù)往下看吧！
一、高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審要求有什么？
高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審要求如下：
1.系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)。
2.具有較高的政策水平和豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。
3.工作業(yè)績較為突出，有效提高了會(huì)計(jì)管理水平或經(jīng)濟(jì)效益。
4.有較強(qiáng)的科研能力，取得一定的會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果，或主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)研究課題、調(diào)研報(bào)告、管理方法或制度創(chuàng)新等。
4.具備博士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。
二、如何獲得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱？
一般情況下，考生可通過如下兩步獲取高級(jí)會(huì)計(jì)職稱。
第一步：參加高級(jí)會(huì)計(jì)考試，獲得考試成績合格單。
第二步：在成績有效期內(nèi)，申請(qǐng)參加當(dāng)?shù)毓芾聿块T組織的高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審，通過評(píng)審后可獲得職稱。
注意：參加高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審時(shí)，考生需提交考試成績合格單，學(xué)歷證明、繼續(xù)教育證明，業(yè)績成果證明、評(píng)審論文等若干材料，各地要求不一。
三、高級(jí)會(huì)計(jì)師考試成績會(huì)影響評(píng)審次數(shù)嗎？
一般來說，拿到高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試合格單就可以申報(bào)高會(huì)評(píng)審。但是部分地區(qū)實(shí)行評(píng)審量化賦分，高會(huì)成績優(yōu)秀的考生會(huì)有適當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(shì)，高會(huì)考試成績低的考生應(yīng)通過工作業(yè)績和高會(huì)論文補(bǔ)上短板。一般60分及以上有3次申報(bào)機(jī)會(huì)，省線合格考生僅一次申報(bào)機(jī)會(huì)!規(guī)定時(shí)間內(nèi)評(píng)審未通過，成績作廢，需重新參加考試。
2024年高級(jí)會(huì)計(jì)師合格標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)公布，考生只要達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)合格線60分就可以通過高級(jí)會(huì)計(jì)師考試。部分地區(qū)還會(huì)設(shè)置省線，省線一般在55-59分左右。想要了解2024年高級(jí)會(huì)計(jì)師合格標(biāo)準(zhǔn)更多信息的考生快和小編一起看一下吧!
一、2024年高級(jí)會(huì)計(jì)師合格標(biāo)準(zhǔn)
2024年高級(jí)會(huì)計(jì)師合格標(biāo)準(zhǔn)為60分，此為國家標(biāo)準(zhǔn)合格線，成績有效期為三年。部分地區(qū)還會(huì)單獨(dú)設(shè)置省線，省線一般在55-59分左右，成績有效期僅為一年。
二、高級(jí)會(huì)計(jì)師成績合格單打印流程
高級(jí)會(huì)計(jì)師成績合格單打印流程一般如下：
1、考生需要登錄全國會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)(財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心官網(wǎng))，進(jìn)入點(diǎn)擊【考試合格信息查詢】。
2、進(jìn)入全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格信息查詢界面，點(diǎn)擊【高級(jí)】按鈕。
3、進(jìn)入后，考生需要選擇自己報(bào)考的考試年度(如2024年)和省份。輸入自己的身份證號(hào)、姓名以及驗(yàn)證碼。
4、最后點(diǎn)擊“查詢”按鈕，系統(tǒng)將根據(jù)輸入的信息檢索并顯示考生的成績合格情況，點(diǎn)擊下面可以下載PDF文件打印。
考試成績達(dá)到部分省份設(shè)置的合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，需要在當(dāng)?shù)刎?cái)政局查詢、打印、領(lǐng)取下載成績單。
三、高級(jí)會(huì)計(jì)師成績高低影響評(píng)審結(jié)果嗎?
在高級(jí)會(huì)計(jì)師的評(píng)審過程中，考試成績的高低并非決定性因素。盡管高會(huì)考試的分?jǐn)?shù)會(huì)對(duì)評(píng)審產(chǎn)生一定影響，但并非直接決定評(píng)審結(jié)果。因此，考生應(yīng)更加關(guān)注論文的撰寫以及工作業(yè)績的提升，這些方面在評(píng)審中往往更能體現(xiàn)個(gè)人的實(shí)力和水平，從而有助于在評(píng)審中取得更佳成績。
不過需要注意的是，某些地區(qū)在評(píng)審過程中采用量化賦分的方式，在這種情況下，較高的考試成績可能會(huì)為考生帶來一定的優(yōu)勢(shì)。然而，這并不意味著考試成績是評(píng)審的唯一標(biāo)準(zhǔn)，考生仍需要全方位地提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際工作能力，以期在評(píng)審中脫穎而出。
計(jì)劃申報(bào)2024年度阜新高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的人員請(qǐng)注意：阜新2024年經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)開放時(shí)間為：2024年8月12日-8月30日。經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)今年增加現(xiàn)場(chǎng)答辯，參評(píng)人員綜合分?jǐn)?shù)滿分100分，經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)量化賦分占總分權(quán)重75%，答辯占總分權(quán)重25%。
關(guān)于開展2024年阜新市經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知
為深入貫徹落實(shí)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》（阜委辦發(fā)〔2017〕113號(hào)）文件精神，根據(jù)《遼寧省工業(yè)和信息化廳關(guān)于開展2024年遼寧省工程系列相關(guān)行業(yè)（含工藝美術(shù)）、經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》（遼工信人事〔2024〕84號(hào)）文件精神，經(jīng)商市人社局同意，現(xiàn)將2024年阜新市經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的有關(guān)事宜通知如下：
一、申報(bào)基本條件
申報(bào)人員須在我市企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織、非公有制經(jīng)濟(jì)組織等單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系，以及在我市工作1年以上的自由職業(yè)人員。根據(jù)國家和我省有關(guān)文件要求，申報(bào)人員應(yīng)為在職在崗專業(yè)技術(shù)人才，離退休人員和公務(wù)員不得申報(bào)。
二、評(píng)審權(quán)限
負(fù)責(zé)市屬企業(yè)、事業(yè)單位及社會(huì)組織：工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政與稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)9個(gè)專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。參加經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)評(píng)審人員，須取得全國經(jīng)濟(jì)副高統(tǒng)一考試成績合格單(含線上提交和線下報(bào)送)。經(jīng)濟(jì)副高全國統(tǒng)一考試成績有效期為5年。
三、申報(bào)基本標(biāo)準(zhǔn)
按照《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的實(shí)施意見》(遼人社發(fā)〔2021〕10號(hào))執(zhí)行。
以上申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)到：遼寧省工業(yè)和信息化廳官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://gxt.ln.gov.cn)—政務(wù)服務(wù)—職稱工作平臺(tái)—通知公告或政策法規(guī)欄目下載。建議用臺(tái)式或筆記本電腦瀏覽。
四、時(shí)間要求
?。ㄒ唬┥陥?bào)有效業(yè)績計(jì)算時(shí)間
經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)申報(bào)有效業(yè)績計(jì)算時(shí)間截至到2024年7月30日。申報(bào)材料的獲獎(jiǎng)證書、任務(wù)書、合同等業(yè)績材料以正式簽字蓋章時(shí)間為準(zhǔn)。論文、著作等研究成果以在正式刊物上發(fā)表或出版時(shí)間為準(zhǔn)，并在網(wǎng)上系統(tǒng)提交檢索信息網(wǎng)絡(luò)查詢頁。
?。ǘ┵Y歷計(jì)算時(shí)間
資歷計(jì)算時(shí)間以周年計(jì)算，即在滿足申報(bào)年限內(nèi)的任一時(shí)間即可。如：2023年申報(bào)某專業(yè)副高級(jí)經(jīng)濟(jì)師須取得經(jīng)濟(jì)師資格滿5年，即2018年任一時(shí)間取得經(jīng)濟(jì)師資格即可。
（三）網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)開放時(shí)間
8月12日—8月30日。
申報(bào)人在網(wǎng)上系統(tǒng)提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)預(yù)留好充足時(shí)間，用以解決對(duì)系統(tǒng)反饋的審核意見進(jìn)行修改和提交，避免在申報(bào)結(jié)束臨近時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交審核不通過而導(dǎo)致錯(cuò)過年度申報(bào)機(jī)會(huì)。
已通過前期審核程序的申報(bào)人員因網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)關(guān)閉未及時(shí)提交蓋章頁的，務(wù)必在申報(bào)系統(tǒng)關(guān)閉后的5個(gè)工作日內(nèi)，將評(píng)定表加蓋人社或主管部門審核公章的蓋章頁在系統(tǒng)上提交并審核通過。
在申報(bào)系統(tǒng)開放時(shí)間內(nèi)未通過審核的申報(bào)人員，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交和審核通過蓋章頁的申報(bào)人員，系統(tǒng)不予受理。
五、申報(bào)程序
?。ㄒ唬﹤€(gè)人申請(qǐng)。申報(bào)人員對(duì)照相應(yīng)的職稱申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件，向本單位提出申請(qǐng)。提交的申報(bào)材料須實(shí)事求是，按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)于申報(bào)人提供偽造虛假學(xué)歷、資歷、獲獎(jiǎng)證書和剽竊他人業(yè)績成果等不正當(dāng)行為的，發(fā)現(xiàn)核實(shí)后，取消其申報(bào)資格。已取得職稱的，經(jīng)履行相關(guān)程序，撤銷其職稱。同時(shí)，申報(bào)人記入職稱評(píng)審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉密材料按涉密有關(guān)規(guī)定進(jìn)行脫密處理后方可申報(bào)，對(duì)于沒有按照涉密規(guī)定進(jìn)行處理造成的后果由個(gè)人及所在單位承擔(dān)。
?。ǘ﹩挝粚徍?/p>
1.申報(bào)人所在單位應(yīng)認(rèn)真履行審核推薦程序，人事或有關(guān)部門對(duì)申報(bào)人員提交的學(xué)歷、學(xué)位、資歷、業(yè)績材料進(jìn)行逐項(xiàng)審核，尤其要對(duì)業(yè)績材料是否符合申報(bào)的基本條件和業(yè)績材料的真實(shí)性、時(shí)效性進(jìn)行核實(shí)。
2.按照有關(guān)規(guī)定，申報(bào)人員所在單位對(duì)申報(bào)人員審核和推薦意見真實(shí)性負(fù)責(zé)。申報(bào)單位審查不嚴(yán)造成不良后果的，評(píng)委會(huì)上報(bào)省人社廳并會(huì)同其主管部門給予嚴(yán)肅處理。
3.本著實(shí)事求是原則，嚴(yán)禁同一業(yè)績成果在不同年份、不同申報(bào)人重復(fù)使用，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。如同一業(yè)績成果，確由多人完成，請(qǐng)?jiān)谏陥?bào)材料中對(duì)申報(bào)人完成該項(xiàng)業(yè)績的具體部分加以說明。
?。ㄈ﹩挝幻裰髟u(píng)議。申報(bào)人員所在單位應(yīng)成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，可采取單位領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、考評(píng)專家等聯(lián)審的方式，依據(jù)申報(bào)人員的人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案、業(yè)績成果、日?？己撕蛯?shí)際貢獻(xiàn)等，綜合考評(píng)申報(bào)人的職業(yè)操守和從業(yè)行為，擇優(yōu)確定本單位申報(bào)人選。
（四）單位公示。申報(bào)人所在單位應(yīng)嚴(yán)肅履行公示程序，杜絕走過場(chǎng)、流于形式。公示文件應(yīng)規(guī)范詳細(xì)，具體要求詳見公示模板（附件1），除人社或主管部門統(tǒng)一要求外，一般應(yīng)按照模板模式進(jìn)行公示。公示期應(yīng)不少于5個(gè)工作日，公示文件須加蓋單位公章，張貼在單位醒目位置，接受群眾監(jiān)督。對(duì)有反映和爭(zhēng)議的材料，所在單位要認(rèn)真核查。在正式上報(bào)前，應(yīng)將不符合要求和有爭(zhēng)議尚未核實(shí)的材料剔除。對(duì)于明顯不符合規(guī)范要求的公示文件，評(píng)委會(huì)辦公室認(rèn)定為無效文件。
?。ㄎ澹┚W(wǎng)上申報(bào)
1.公示無異議后，申報(bào)人員登錄遼寧省工業(yè)和信息化廳官方網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://gxt.ln.gov.cn)—政務(wù)服務(wù)—職稱工作平臺(tái)—使用說明，仔細(xì)閱讀職稱工作平臺(tái)使用說明，注冊(cè)賬號(hào)，提交申報(bào)材料。
2.評(píng)委會(huì)辦公室對(duì)申報(bào)人資歷、資格、業(yè)績成果等情況逐一進(jìn)行網(wǎng)上審核，出具審核意見，并一次性反饋申報(bào)人。
3.申報(bào)人須認(rèn)真閱讀所有審核意見，對(duì)照年度申報(bào)通知和申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件，將補(bǔ)充完善后的材料一次性上傳。嚴(yán)謹(jǐn)申報(bào)人機(jī)械重復(fù)提交，原則上每個(gè)申報(bào)人員只有3次提交審核機(jī)會(huì)(不含提交蓋章頁)。
?。┤松缁蛑鞴懿块T審核推薦。網(wǎng)上申報(bào)審核通過后，申報(bào)人員將系統(tǒng)生成的《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》和申報(bào)材料（詳見附件2）分別打印裝訂，經(jīng)申報(bào)單位和市人社局或者主管部門審核同意并加蓋公章后，將蓋章后的《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》中的“七、公示、推薦及學(xué)科評(píng)議組意見”頁掃描后在網(wǎng)上提交，并經(jīng)評(píng)委會(huì)辦公室網(wǎng)上審核通過。
（七）報(bào)送紙質(zhì)卷材料。加蓋公章的“《評(píng)定表》第七部分”經(jīng)評(píng)委會(huì)辦公室網(wǎng)上審核通過后，須在5個(gè)工作日內(nèi)將申報(bào)紙質(zhì)材料（具體要求詳見附件2），由申報(bào)人員所在單位人事部門統(tǒng)一報(bào)送至指定地點(diǎn)。報(bào)卷地址：沈陽市皇姑區(qū)泰山路64號(hào)219房間。（高德地圖導(dǎo)航：遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)離退休干部局，地鐵2號(hào)線北陵公園站B口，西行800米，不在省政府院內(nèi)）
六、申報(bào)材料要求
?。ㄒ唬╆P(guān)于申報(bào)人組卷。紙質(zhì)卷材料是評(píng)委會(huì)作為評(píng)審的主要依據(jù)，紙質(zhì)卷和網(wǎng)上申報(bào)材料應(yīng)基本一致。主卷順序和要求詳見附件2，請(qǐng)申報(bào)人員認(rèn)真按要求完成。評(píng)定表應(yīng)實(shí)事求是填寫，對(duì)于業(yè)績成果的主持、參與、獨(dú)立完成應(yīng)與具體業(yè)績證明材料保持一致。對(duì)于評(píng)定表審核印章蓋錯(cuò)位置、擅自填寫評(píng)語等不規(guī)范情況，可視情節(jié)嚴(yán)重程度給予退回改正、取消申報(bào)資格等處理方式。
?。ǘ╆P(guān)于有效獎(jiǎng)項(xiàng)認(rèn)定。按照遼人社發(fā)〔2021〕3號(hào)、遼人社發(fā)〔2021〕10號(hào)、遼人社發(fā)〔2023〕18號(hào)等文件有關(guān)規(guī)定，申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)主要是指國家級(jí)、省部級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì)或全國性社會(huì)力量獎(jiǎng)。全國性社會(huì)力量獎(jiǎng)，是指列入國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)工作辦公室社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)目錄的社會(huì)力量獎(jiǎng)。其他獎(jiǎng)勵(lì)不能認(rèn)定為申報(bào)的條件業(yè)績。
?。ㄈ╆P(guān)于業(yè)績成果要求
1.申報(bào)人員提交的業(yè)績成果，須提供由本人完成的具有清晰有效證據(jù)鏈的證明材料，比如：項(xiàng)目立項(xiàng)（任務(wù)合同）書、擬稿紙等原始證據(jù)，否則不予認(rèn)定為有效業(yè)績。
2.申報(bào)人員提供的業(yè)績材料必須是在取得現(xiàn)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格后獲得的，否則不予認(rèn)定為有效業(yè)績。
3.申報(bào)人員提交的所有業(yè)績材料應(yīng)為本專業(yè)或相近專業(yè)的，
非本專業(yè)或非相近專業(yè)的不能作為申報(bào)本專業(yè)職稱的依據(jù)。需經(jīng)專家出具評(píng)議證明或推薦意見的應(yīng)填寫《專家評(píng)議書》或《專家推薦書》，請(qǐng)到職稱工作平臺(tái)—政策法規(guī)欄目下載。
?。ㄋ模?shí)行研究成果檢索查詢制度。申報(bào)人員發(fā)表或出版的研究成果（著作、論文等）須通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行研究成果期刊信息或出版物信息查詢并打印查詢頁，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”、“中央宣傳部出版物數(shù)據(jù)中心”等主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行本人研究成果信息的檢索。國際研究成果須提供科技文獻(xiàn)檢索證明。非本專業(yè)或非相近專業(yè)的研究成果不作為評(píng)審依據(jù)。
?。ㄎ澹?shí)行個(gè)人和單位雙重承諾制度。申報(bào)人員須在《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》中“備注”欄內(nèi)空白處手寫如下承諾:“本人承諾:所提供的個(gè)人信息和申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)，并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”。申報(bào)人員所在單位須在個(gè)人承諾內(nèi)容下空白處手寫:“承諾推薦的申報(bào)人員所有材料真實(shí)有效”，由審核人簽字，加蓋單位公章。
七、評(píng)審方式
今年我市經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)職稱繼續(xù)委托省工信廳評(píng)審，評(píng)委會(huì)繼續(xù)采用綜合評(píng)價(jià)和行業(yè)認(rèn)可的評(píng)價(jià)模式。經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)今年增加現(xiàn)場(chǎng)答辯，參評(píng)人員綜合分?jǐn)?shù)滿分100分，經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)量化賦分占總分權(quán)重75%，答辯占總分權(quán)重25%。現(xiàn)場(chǎng)答辯不指定答辯內(nèi)容，主要考察參評(píng)人員業(yè)績的真實(shí)性、創(chuàng)新性、專業(yè)性和貢獻(xiàn)性。
八、相關(guān)政策規(guī)定
1.通過綠色通道申報(bào)人員，請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)上申報(bào)前，將本人主要業(yè)績和基本情況(含聯(lián)系方式)發(fā)送政策咨詢郵箱，經(jīng)評(píng)委會(huì)辦公室初步審核同意后，方可網(wǎng)上申報(bào)。
2.學(xué)歷要求。請(qǐng)申報(bào)人員按照《關(guān)于進(jìn)一步明確申請(qǐng)職稱評(píng)審不須提交學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件的通知》（遼人社職﹝2019﹞1號(hào)）執(zhí)行。
3.其他補(bǔ)充事項(xiàng)。本通知未提及的情形按照國家及我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、其他事宜
1.申報(bào)人員如遇到本通知和相關(guān)政策文件未提及的政策性問題，或遇到網(wǎng)上申報(bào)技術(shù)問題，請(qǐng)將有關(guān)情況及時(shí)發(fā)送至電子郵箱咨詢。問題表述應(yīng)完整、清晰，并提供所在單位、申報(bào)專業(yè)、層級(jí)。網(wǎng)上集中申報(bào)期間，為集中資源、提高效率，原則上不再對(duì)個(gè)例進(jìn)行電話解答。
2.現(xiàn)場(chǎng)答辯、評(píng)審公示、退卷領(lǐng)證等事宜，將在遼寧省工業(yè)和信息化廳（官網(wǎng)）——政務(wù)服務(wù)——職稱工作平臺(tái)—通知公告欄目予以發(fā)布，請(qǐng)密切關(guān)注。
附件：
1.公示參考模板
2.申報(bào)材料填報(bào)要求
省工信廳政策咨詢電子郵箱:lngxtrsc 163.com
省工信廳技術(shù)咨詢電子郵箱:57440842 qq.com
市工信局政策咨詢聯(lián)系電話：0418—2829157
阜新市工業(yè)和信息化局
2024年7月3日
附件1
關(guān)于擬推薦***同志申報(bào)**專業(yè)**（級(jí)別）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的公示
按照有關(guān)通知要求，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、人事部門審核、***（如總經(jīng)理辦公會(huì)議）會(huì)議審議通過，擬推薦***同志申報(bào)2024年**專業(yè)**（級(jí)別）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?，F(xiàn)將有關(guān)情況公示如下：
一、個(gè)人基本情況
姓名，性別，出生年月，學(xué)歷學(xué)位，現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格名稱、取得時(shí)間，工作崗位情況。
二、主要業(yè)績情況
注：業(yè)績成果類別分為項(xiàng)目、作品、專利、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、科級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)報(bào)告、著作、論文、人才認(rèn)可等。如內(nèi)容較多，可另加附頁。
本公示發(fā)布后，如對(duì)以上情況有不同意見，請(qǐng)?jiān)?024年*月*日前（須滿足5個(gè)工作日）以電話、信函、親訪（具體方式各單位自行決定）等方式向人事部門反映。反映問題要實(shí)事求是，電話、信函應(yīng)署真實(shí)姓名。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
單位名稱（加蓋單位公章）
2024年*月*日
附件2
申報(bào)材料填報(bào)要求
主卷材料均為復(fù)印件
一、主卷的材料順序
第一部分：遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)推薦表
1.遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)推薦表；
2.本年度申報(bào)人員所在單位職稱申報(bào)公示文件；
3.遼寧省破格評(píng)定人員審核表（視具體情況而定）
第二部分：學(xué)歷資歷
1.居民身份證(正反面復(fù)印件)；
2.學(xué)歷、學(xué)位有關(guān)材料按照《關(guān)于進(jìn)一步明確申請(qǐng)職稱評(píng)審不須提交學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件的通知》(遼人社職〔2019〕1號(hào))執(zhí)行，詳見職稱工作平臺(tái)—政策法規(guī)欄目;
3.專業(yè)技術(shù)職稱(資格)證書(復(fù)印件)。參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)人員須提供全國統(tǒng)一考試合格成績單(含線上提交和線下報(bào)卷);
4.繼續(xù)教育證明。
第三部分：主要業(yè)績成果
1.單位出具的工作業(yè)績證明(須加蓋單位公章);
2.具體業(yè)績材料。
第四部分：研究成果
1.論文和網(wǎng)上檢索查詢頁；
2.著作和網(wǎng)上檢索查詢頁。
第五部分：其他
1.科技榮譽(yù)；
2.過往人才認(rèn)可；
3.其他相關(guān)材料。
二、卷內(nèi)每頁材料須加蓋單位公章或整體騎縫公章。
三、填報(bào)表格要求
1.申報(bào)人員在填寫《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》時(shí)，封面上的單位名稱須與加蓋的單位公章一致，是否一致直接影響后續(xù)打印證書單位名稱是否規(guī)范。大型企、事業(yè)單位須細(xì)化到二級(jí)單位名稱，申報(bào)專業(yè)名稱應(yīng)與網(wǎng)上申報(bào)名稱一致。
2.申報(bào)人員填報(bào)《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》一式三份，表格中每一頁須加蓋單位公章，無需裝訂在主卷。
3.申報(bào)人填報(bào)《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)推薦表》一式三份，其中裝卷1份。
4.破格申報(bào)人填報(bào)《遼寧省破格評(píng)定人員審核表》一式三份，其中裝卷1份。
5.網(wǎng)上報(bào)名通過后，須通過職稱工作平臺(tái)打印上述表格。
6.申報(bào)材料張貼照片，要求為半年內(nèi)正面免冠證件照片。主要用于面試現(xiàn)場(chǎng)、資格審核時(shí)核對(duì)身份使用。
7.《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》中的“七、公示、推薦及學(xué)科評(píng)議組意見”頁中的“學(xué)科評(píng)議組意見”欄、“八、評(píng)定意見”頁中的“評(píng)委會(huì)評(píng)定情況、各市人社局省直評(píng)審部門(單位)或自主評(píng)審單位意見”欄均不需要填寫內(nèi)容。
8.申報(bào)人員在報(bào)卷時(shí)需額外提交2張一寸本人半年內(nèi)正面免冠證件照，用小信封裝好，外面標(biāo)注姓名、單位。
9.所有紙質(zhì)材料（含照片）應(yīng)統(tǒng)一裝入質(zhì)量較好、空間較大的檔案袋，外面標(biāo)有申報(bào)人姓名、單位、申報(bào)層級(jí)和申報(bào)專業(yè)字樣。
河北省唐山市24年高級(jí)會(huì)計(jì)職稱申報(bào)公告已發(fā)出，申報(bào)人需要在7月18日-7月19日完成個(gè)人申報(bào)推薦、網(wǎng)上申報(bào)信息錄入。還有更多有關(guān)于河北唐山高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審相關(guān)信息，快來和小編一起了解一下吧!
唐山高新區(qū)職改辦關(guān)于2024年度高、中級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知
各相關(guān)單位：
根據(jù)市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組《2024年全市職稱工作意見》(唐職改字〔2024〕1號(hào))要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就做好今年職稱申報(bào)評(píng)審工作安排如下：
一、申報(bào)人員范圍
在我區(qū)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、非公經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的專業(yè)技術(shù)人員和符合政策規(guī)定的技能人才;從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員;與我區(qū)企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計(jì)在我市工作不少于2個(gè)月的柔性引進(jìn)人才，均可在我區(qū)參加職稱申報(bào)評(píng)審。在處分期或組織處理影響期內(nèi)、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查期間、刑事處罰期間，不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。
公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和離退休人員不得申報(bào)。
中小學(xué)教師實(shí)行評(píng)聘結(jié)合政策，申報(bào)人員范圍為截止2024年12月31日仍在編在崗未退休人員，其他系列截止2024年6月30日仍在編在崗未退休的專業(yè)技術(shù)人員。
二、申報(bào)推薦數(shù)量
衛(wèi)生系統(tǒng)高級(jí)和中級(jí)職稱的申報(bào)限額由市職改辦審核下達(dá)。各單位根據(jù)本單位空崗數(shù)額并結(jié)合衛(wèi)生系列高職專業(yè)技能考試結(jié)果確定申報(bào)限額。
教育系統(tǒng)按照中小學(xué)教師實(shí)行“評(píng)聘結(jié)合”的相關(guān)規(guī)定，各學(xué)校在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。有空崗的單位在空崗數(shù)額內(nèi)申報(bào)，超崗單位實(shí)行“退二進(jìn)一”政策申報(bào)。
中小學(xué)正高級(jí)教師按下達(dá)的申報(bào)限額1名組織申報(bào)推薦。
對(duì)在鄉(xiāng)村中小學(xué)累計(jì)工作25年教師申報(bào)高級(jí)教師，在省下達(dá)申報(bào)數(shù)額總數(shù)內(nèi)，下達(dá)我區(qū)申報(bào)限額8名。在單位有空崗的情況下，符合雙定向政策的鄉(xiāng)村教師也可占崗申報(bào)。因我省去年已調(diào)整了中小學(xué)高中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)崗比例，按《唐山市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2016-2020年)實(shí)施方案》(唐政辦字〔2016〕131號(hào))政策申報(bào)人員，不再按不占崗計(jì)算。
對(duì)教育教學(xué)業(yè)績特別突出的中小學(xué)(幼兒園)校教師，符合不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制申報(bào)高、中級(jí)教師條件，今年仍按2022年市職改辦印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范調(diào)整業(yè)績特別突出的中小學(xué)教師職稱評(píng)聘工作的通知》規(guī)定申報(bào)，其中文件中提到的各級(jí)“優(yōu)秀班主任”不包含先進(jìn)班集體表彰時(shí)的班主任獎(jiǎng)勵(lì)。報(bào)送時(shí)提交符合條件的獎(jiǎng)項(xiàng)材料原件和復(fù)印件(加蓋公章)，以及備案通過的《業(yè)績特別突出人員不受崗位限制申報(bào)高中級(jí)職稱登記表》，此表放入個(gè)人檔案作為職稱聘用時(shí)和下一年度職稱申報(bào)數(shù)額核算的依據(jù)。
農(nóng)業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位中業(yè)績特別突出的專業(yè)技術(shù)人員，符合不受單位崗位比例限制申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件，今年仍按2022年市職改辦印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好業(yè)績特別突出的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘工作的通知》規(guī)定申報(bào)，報(bào)送時(shí)提交符合條件的獎(jiǎng)項(xiàng)材料原件和復(fù)印件(加蓋公章)，以及備案通過的《業(yè)績特別突出人員不受崗位限制申報(bào)高中級(jí)職稱登記表》，此表放入個(gè)人檔案作為職稱聘用時(shí)和下一年度職稱申報(bào)數(shù)額核算的依據(jù)。
中小學(xué)(幼兒園)教師繼續(xù)執(zhí)行“男滿55周歲、女滿50周歲或男教齡滿35年、女教齡滿30年的教師，在同等條件下優(yōu)先申報(bào)推薦。對(duì)男滿58周歲、女滿53周歲的教師在申報(bào)中級(jí)教師職稱時(shí)可不占崗申報(bào)”的政策。
三、申報(bào)材料審核程序
1.個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對(duì)照申報(bào)條件，按照河北省職稱網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)填報(bào)要求，實(shí)事求是填寫申報(bào)信息，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。申報(bào)人須誠信申報(bào)，確保申報(bào)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、有效，且完全符合申報(bào)參評(píng)條件，申報(bào)人一旦提交即對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.用人單位審核。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評(píng)議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報(bào)推薦工作，并對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、規(guī)范性、完整性、時(shí)效性負(fù)責(zé)。同時(shí)，要協(xié)助本單位專業(yè)技術(shù)人員做好網(wǎng)上申報(bào)工作，并對(duì)確定的申報(bào)人選在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無異議的，按照職稱申報(bào)管理權(quán)限逐級(jí)上報(bào)。各單位在量化賦分時(shí)，行政職務(wù)不得設(shè)項(xiàng)賦分。
非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)審，可以由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)等履行推薦、審核、公示等程序。自由職業(yè)者申報(bào)職稱評(píng)審，由人事代理機(jī)構(gòu)履行推薦、審核、公示等程序。
3.逐級(jí)審核。各單位要選派專人負(fù)責(zé)，采取封閉管理的方式，按照資格審查要求，組織專門人員依據(jù)申報(bào)條件和有關(guān)申報(bào)政策，逐一對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查，確保申報(bào)材料符合規(guī)定要求、申報(bào)人員身份準(zhǔn)確、申報(bào)專業(yè)前后一致、填報(bào)信息和上傳附件內(nèi)容相同、填報(bào)單位名稱規(guī)范、佐證材料完整有效。對(duì)弄虛作假、提供不實(shí)材料或違反規(guī)定的申報(bào)人員，取消其申報(bào)評(píng)審資格，并列入誠信“黑名單”。各級(jí)單位管理員要填寫資格審查核對(duì)表，逐項(xiàng)檢查簽字。
四、職稱申報(bào)評(píng)審政策規(guī)定
(一)關(guān)于職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)使用問題。今年的職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)在行網(wǎng)上申報(bào)的同時(shí)，高職申報(bào)原件材料組卷提交作為審核依據(jù)，中職申報(bào)提交紙質(zhì)卷作為評(píng)審備份卷。申報(bào)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對(duì)照申報(bào)條件，按照網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)填報(bào)要求，認(rèn)真如實(shí)的填寫申報(bào)信息，確保填報(bào)信息前后一致、與上傳附件和相關(guān)佐證材料一致，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)等進(jìn)行申報(bào)。自由職業(yè)者可由人事代理機(jī)構(gòu)等進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)人要對(duì)提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。各級(jí)各單位系統(tǒng)管理員要在審核時(shí)要簽字。
(二)關(guān)于專業(yè)技術(shù)人才考核認(rèn)定問題。根據(jù)省職改辦《關(guān)于印發(fā)<進(jìn)一步明確職稱工作的幾個(gè)問題>的通知》和市職改辦《關(guān)于做好2024年半年專業(yè)技術(shù)人員考核認(rèn)定中初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格工作的通知》(唐職改辦字〔2024〕70號(hào))的精神，碩士研究生學(xué)歷專業(yè)與從事專業(yè)不一致人員需申報(bào)現(xiàn)工作崗位相應(yīng)專業(yè)的中級(jí)評(píng)審，引進(jìn)、選聘碩士可不占崗位數(shù)額申報(bào)中級(jí)。
(三)關(guān)于會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)互評(píng)問題。一是具備大學(xué)?？飘厴I(yè)學(xué)歷，取得統(tǒng)計(jì)師或與統(tǒng)計(jì)師相近專業(yè)(會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì))中級(jí)職稱后，從事與統(tǒng)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年，可以申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱。具有哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究(理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù))專業(yè)中級(jí)職稱，符合學(xué)歷資歷和業(yè)績條件，可以申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱。二是會(huì)計(jì)、審計(jì)和統(tǒng)計(jì)中級(jí)、副高級(jí)職稱可以分別申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師;三是會(huì)計(jì)中級(jí)、副高級(jí)職稱可以分別申報(bào)高級(jí)審計(jì)師、正高級(jí)審計(jì)師職稱，經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)與審計(jì)相近專業(yè)的中級(jí)、副高級(jí)職稱可以分別申報(bào)高級(jí)審計(jì)師、正高級(jí)審計(jì)師;四是經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)中與會(huì)計(jì)相近專業(yè)的副高級(jí)職稱可以申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師。
(四)關(guān)于學(xué)歷問題。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的實(shí)施意見》(冀職改辦字〔2023〕8號(hào))要求，減少學(xué)歷的限制性要求，只要符合申報(bào)評(píng)審條件的人員，非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生、任職前學(xué)歷和任職期間后取得學(xué)歷在職稱評(píng)審方面享有同等待遇。
(五)關(guān)于中小學(xué)教師課堂能力測(cè)試問題。各級(jí)各單位要不斷完善中小學(xué)教師課堂能力測(cè)試的方法，可采取現(xiàn)場(chǎng)說課或教師個(gè)人提交視頻課的方式進(jìn)行，要杜絕由非中小學(xué)教師或非本專業(yè)教師擔(dān)任評(píng)審專家進(jìn)行的評(píng)測(cè)。測(cè)試工作嚴(yán)格按《關(guān)于規(guī)范中小學(xué)教師課堂教學(xué)能力測(cè)試工作的通知》(唐職改辦字〔2014〕126號(hào))文件組織，評(píng)委須為本專業(yè)中小學(xué)高級(jí)教師以上人員擔(dān)任，確保測(cè)試的專業(yè)性和權(quán)威性。高級(jí)教師測(cè)試成績分兩個(gè)等次：合格、不合格，不足60分為不合格;中級(jí)教師測(cè)試成績?nèi)园?：3：4：1的比例劃分ABCD四個(gè)等次，其中不足5人的分組，不劃分A、D等級(jí)，成績報(bào)市職改辦公示。將視頻數(shù)據(jù)和評(píng)委分組名單由主管部門組織報(bào)送區(qū)職改辦備案。不參加測(cè)試的人員不得推薦。
(六)關(guān)于依據(jù)年度考核結(jié)果申報(bào)評(píng)審職稱問題。各縣(市、區(qū))、市直各單位要注重專業(yè)技術(shù)人員考核結(jié)果的使用，專業(yè)技術(shù)人員年度考核情況，按照任現(xiàn)職以來的近幾年(申報(bào)相應(yīng)職稱要求最低任職年限)累計(jì)年度考核合格以上掌握。具體要求見新修訂的申報(bào)評(píng)審條件附則。
(七)關(guān)于通過綠色通道評(píng)審問題。各單位要根據(jù)我省職稱申報(bào)評(píng)審“綠色通道”政策規(guī)定，對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員、從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員首次申報(bào)職稱的，參照民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才首次申報(bào)條件執(zhí)行。在審核中，要嚴(yán)格條件審核，嚴(yán)格規(guī)范程序。
(八)關(guān)于申報(bào)評(píng)審任職資歷問題。今年專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)任職資格，其任職資歷、學(xué)歷、學(xué)位、資格、工作年限等截止時(shí)間為2024年12月31日。
(九)關(guān)于職稱申報(bào)渠道問題。申報(bào)人員按便利原則選擇在工作地申報(bào)職稱的，要經(jīng)檔案管理單位與人事關(guān)系所在單位同意，且須檔案管理單位當(dāng)?shù)芈毞Q管理部門出具委托函，我辦才可對(duì)檔案在異地的專業(yè)技術(shù)人員推薦申報(bào)職稱。申報(bào)人員檔案管理單位在高新區(qū)的由人才交流中心在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》表頭處加蓋人才交流中心公章。
五、申報(bào)時(shí)間安排
1.高級(jí)評(píng)審。7月18日-7月19日完成個(gè)人申報(bào)推薦、網(wǎng)上申報(bào)信息錄入、基層單位和各級(jí)主管部門的網(wǎng)上審核、網(wǎng)上提交以及原件紙質(zhì)卷宗報(bào)送工作。
2.教育主管部門7月22日前完成中小學(xué)教師課堂能力測(cè)試工作。
3.中級(jí)評(píng)審。8月29日-8月30日完成個(gè)人申報(bào)推薦、網(wǎng)上申報(bào)信息錄入、基層單位和各級(jí)主管部門的網(wǎng)上審核、網(wǎng)上提交以及紙質(zhì)備份卷(卷宗要求原件)報(bào)送工作。
唐山高新區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年6月26日
說明：以上政策性信息來自河北省唐山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)。因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，高頓網(wǎng)校提供的以上高級(jí)會(huì)計(jì)考試信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。?
相關(guān)考生請(qǐng)注意：唐山高新區(qū)2024年高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄖl(fā)布！高級(jí)職稱評(píng)審于7月18日-7月19日完成個(gè)人申報(bào)推薦、網(wǎng)上申報(bào)信息錄入、基層單位和各級(jí)主管部門的網(wǎng)上審核、網(wǎng)上提交以及原件紙質(zhì)卷宗報(bào)送工作。
唐山高新區(qū)職改辦關(guān)于2024年度高、中級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知
各相關(guān)單位：
根據(jù)市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組《2024年全市職稱工作意見》（唐職改字〔2024〕1號(hào)）要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就做好今年職稱申報(bào)評(píng)審工作安排如下：
一、申報(bào)人員范圍
在我區(qū)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、非公經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的專業(yè)技術(shù)人員和符合政策規(guī)定的技能人才；從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員；與我區(qū)企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計(jì)在我市工作不少于2個(gè)月的柔性引進(jìn)人才，均可在我區(qū)參加職稱申報(bào)評(píng)審。在處分期或組織處理影響期內(nèi)、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查期間、刑事處罰期間，不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。
公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得申報(bào)。
中小學(xué)教師實(shí)行評(píng)聘結(jié)合政策，申報(bào)人員范圍為截止2024年12月31日仍在編在崗未退休人員，其他系列截止2024年6月30日仍在編在崗未退休的專業(yè)技術(shù)人員。
二、申報(bào)推薦數(shù)量
衛(wèi)生系統(tǒng)高級(jí)和中級(jí)職稱的申報(bào)限額由市職改辦審核下達(dá)。各單位根據(jù)本單位空崗數(shù)額并結(jié)合衛(wèi)生系列高職專業(yè)技能考試結(jié)果確定申報(bào)限額。
教育系統(tǒng)按照中小學(xué)教師實(shí)行“評(píng)聘結(jié)合”的相關(guān)規(guī)定，各學(xué)校在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。有空崗的單位在空崗數(shù)額內(nèi)申報(bào)，超崗單位實(shí)行“退二進(jìn)一”政策申報(bào)。
中小學(xué)正高級(jí)教師按下達(dá)的申報(bào)限額1名組織申報(bào)推薦。
對(duì)在鄉(xiāng)村中小學(xué)累計(jì)工作25年教師申報(bào)高級(jí)教師，在省下達(dá)申報(bào)數(shù)額總數(shù)內(nèi)，下達(dá)我區(qū)申報(bào)限額8名。在單位有空崗的情況下，符合雙定向政策的鄉(xiāng)村教師也可占崗申報(bào)。因我省去年已調(diào)整了中小學(xué)高中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)崗比例，按《唐山市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2016-2020年）實(shí)施方案》（唐政辦字〔2016〕131號(hào)）政策申報(bào)人員，不再按不占崗計(jì)算。
對(duì)教育教學(xué)業(yè)績特別突出的中小學(xué)（幼兒園）校教師，符合不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制申報(bào)高、中級(jí)教師條件，今年仍按2022年市職改辦印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范調(diào)整業(yè)績特別突出的中小學(xué)教師職稱評(píng)聘工作的通知》規(guī)定申報(bào)，其中文件中提到的各級(jí)“優(yōu)秀班主任”不包含先進(jìn)班集體表彰時(shí)的班主任獎(jiǎng)勵(lì)。報(bào)送時(shí)提交符合條件的獎(jiǎng)項(xiàng)材料原件和復(fù)印件（加蓋公章），以及備案通過的《業(yè)績特別突出人員不受崗位限制申報(bào)高中級(jí)職稱登記表》，此表放入個(gè)人檔案作為職稱聘用時(shí)和下一年度職稱申報(bào)數(shù)額核算的依據(jù)。
農(nóng)業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位中業(yè)績特別突出的專業(yè)技術(shù)人員，符合不受單位崗位比例限制申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件，今年仍按2022年市職改辦印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好業(yè)績特別突出的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘工作的通知》規(guī)定申報(bào)，報(bào)送時(shí)提交符合條件的獎(jiǎng)項(xiàng)材料原件和復(fù)印件（加蓋公章），以及備案通過的《業(yè)績特別突出人員不受崗位限制申報(bào)高中級(jí)職稱登記表》，此表放入個(gè)人檔案作為職稱聘用時(shí)和下一年度職稱申報(bào)數(shù)額核算的依據(jù)。
中小學(xué)（幼兒園）教師繼續(xù)執(zhí)行“男滿55周歲、女滿50周歲或男教齡滿35年、女教齡滿30年的教師，在同等條件下優(yōu)先申報(bào)推薦。對(duì)男滿58周歲、女滿53周歲的教師在申報(bào)中級(jí)教師職稱時(shí)可不占崗申報(bào)”的政策。
三、申報(bào)材料審核程序
1.個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對(duì)照申報(bào)條件，按照河北省職稱網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)填報(bào)要求，實(shí)事求是填寫申報(bào)信息，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。申報(bào)人須誠信申報(bào)，確保申報(bào)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、有效，且完全符合申報(bào)參評(píng)條件，申報(bào)人一旦提交即對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.用人單位審核。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評(píng)議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報(bào)推薦工作，并對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、規(guī)范性、完整性、時(shí)效性負(fù)責(zé)。同時(shí)，要協(xié)助本單位專業(yè)技術(shù)人員做好網(wǎng)上申報(bào)工作，并對(duì)確定的申報(bào)人選在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無異議的，按照職稱申報(bào)管理權(quán)限逐級(jí)上報(bào)。各單位在量化賦分時(shí)，行政職務(wù)不得設(shè)項(xiàng)賦分。
非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)審，可以由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)等履行推薦、審核、公示等程序。自由職業(yè)者申報(bào)職稱評(píng)審，由人事代理機(jī)構(gòu)履行推薦、審核、公示等程序。
3.逐級(jí)審核。各單位要選派專人負(fù)責(zé)，采取封閉管理的方式，按照資格審查要求，組織專門人員依據(jù)申報(bào)條件和有關(guān)申報(bào)政策，逐一對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查，確保申報(bào)材料符合規(guī)定要求、申報(bào)人員身份準(zhǔn)確、申報(bào)專業(yè)前后一致、填報(bào)信息和上傳附件內(nèi)容相同、填報(bào)單位名稱規(guī)范、佐證材料完整有效。對(duì)弄虛作假、提供不實(shí)材料或違反規(guī)定的申報(bào)人員，取消其申報(bào)評(píng)審資格，并列入誠信“黑名單”。各級(jí)單位管理員要填寫資格審查核對(duì)表，逐項(xiàng)檢查簽字。
四、職稱申報(bào)評(píng)審政策規(guī)定
?。ㄒ唬╆P(guān)于職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)使用問題。今年的職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)在行網(wǎng)上申報(bào)的同時(shí)，高職申報(bào)原件材料組卷提交作為審核依據(jù)，中職申報(bào)提交紙質(zhì)卷作為評(píng)審備份卷。申報(bào)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對(duì)照申報(bào)條件，按照網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)填報(bào)要求，認(rèn)真如實(shí)的填寫申報(bào)信息，確保填報(bào)信息前后一致、與上傳附件和相關(guān)佐證材料一致，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)等進(jìn)行申報(bào)。自由職業(yè)者可由人事代理機(jī)構(gòu)等進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)人要對(duì)提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。各級(jí)各單位系統(tǒng)管理員要在審核時(shí)要簽字。
（二）關(guān)于專業(yè)技術(shù)人才考核認(rèn)定問題。根據(jù)省職改辦《關(guān)于印發(fā)<進(jìn)一步明確職稱工作的幾個(gè)問題>的通知》和市職改辦《關(guān)于做好2024年半年專業(yè)技術(shù)人員考核認(rèn)定中初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格工作的通知》（唐職改辦字〔2024〕70號(hào)）的精神，碩士研究生學(xué)歷專業(yè)與從事專業(yè)不一致人員需申報(bào)現(xiàn)工作崗位相應(yīng)專業(yè)的中級(jí)評(píng)審，引進(jìn)、選聘碩士可不占崗位數(shù)額申報(bào)中級(jí)。
?。ㄈ╆P(guān)于會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)互評(píng)問題。一是具備大學(xué)?？飘厴I(yè)學(xué)歷，取得統(tǒng)計(jì)師或與統(tǒng)計(jì)師相近專業(yè)（會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)）中級(jí)職稱后，從事與統(tǒng)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年，可以申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱。具有哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究（理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)）專業(yè)中級(jí)職稱，符合學(xué)歷資歷和業(yè)績條件，可以申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱。二是會(huì)計(jì)、審計(jì)和統(tǒng)計(jì)中級(jí)、副高級(jí)職稱可以分別申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師；三是會(huì)計(jì)中級(jí)、副高級(jí)職稱可以分別申報(bào)高級(jí)審計(jì)師、正高級(jí)審計(jì)師職稱，經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)與審計(jì)相近專業(yè)的中級(jí)、副高級(jí)職稱可以分別申報(bào)高級(jí)審計(jì)師、正高級(jí)審計(jì)師；四是經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)中與會(huì)計(jì)相近專業(yè)的副高級(jí)職稱可以申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師。
?。ㄋ模╆P(guān)于學(xué)歷問題。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的實(shí)施意見》（冀職改辦字〔2023〕8號(hào)）要求，減少學(xué)歷的限制性要求，只要符合申報(bào)評(píng)審條件的人員，非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生、任職前學(xué)歷和任職期間后取得學(xué)歷在職稱評(píng)審方面享有同等待遇。
?。ㄎ澹╆P(guān)于中小學(xué)教師課堂能力測(cè)試問題。各級(jí)各單位要不斷完善中小學(xué)教師課堂能力測(cè)試的方法，可采取現(xiàn)場(chǎng)說課或教師個(gè)人提交視頻課的方式進(jìn)行，要杜絕由非中小學(xué)教師或非本專業(yè)教師擔(dān)任評(píng)審專家進(jìn)行的評(píng)測(cè)。測(cè)試工作嚴(yán)格按《關(guān)于規(guī)范中小學(xué)教師課堂教學(xué)能力測(cè)試工作的通知》（唐職改辦字〔2014〕126號(hào)）文件組織，評(píng)委須為本專業(yè)中小學(xué)高級(jí)教師以上人員擔(dān)任，確保測(cè)試的專業(yè)性和權(quán)威性。高級(jí)教師測(cè)試成績分兩個(gè)等次：合格、不合格，不足60分為不合格；中級(jí)教師測(cè)試成績?nèi)园?：3：4：1的比例劃分ABCD四個(gè)等次，其中不足5人的分組，不劃分A、D等級(jí)，成績報(bào)市職改辦公示。將視頻數(shù)據(jù)和評(píng)委分組名單由主管部門組織報(bào)送區(qū)職改辦備案。不參加測(cè)試的人員不得推薦。
（六）關(guān)于依據(jù)年度考核結(jié)果申報(bào)評(píng)審職稱問題。各縣（市、區(qū)）、市直各單位要注重專業(yè)技術(shù)人員考核結(jié)果的使用，專業(yè)技術(shù)人員年度考核情況，按照任現(xiàn)職以來的近幾年（申報(bào)相應(yīng)職稱要求最低任職年限）累計(jì)年度考核合格以上掌握。具體要求見新修訂的申報(bào)評(píng)審條件附則。
（七）關(guān)于通過綠色通道評(píng)審問題。各單位要根據(jù)我省職稱申報(bào)評(píng)審“綠色通道”政策規(guī)定，對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員、從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員首次申報(bào)職稱的，參照民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才首次申報(bào)條件執(zhí)行。在審核中，要嚴(yán)格條件審核，嚴(yán)格規(guī)范程序。
?。ò耍╆P(guān)于申報(bào)評(píng)審任職資歷問題。今年專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)任職資格，其任職資歷、學(xué)歷、學(xué)位、資格、工作年限等截止時(shí)間為2024年12月31日。
?。ň牛╆P(guān)于職稱申報(bào)渠道問題。申報(bào)人員按便利原則選擇在工作地申報(bào)職稱的，要經(jīng)檔案管理單位與人事關(guān)系所在單位同意，且須檔案管理單位當(dāng)?shù)芈毞Q管理部門出具委托函，我辦才可對(duì)檔案在異地的專業(yè)技術(shù)人員推薦申報(bào)職稱。申報(bào)人員檔案管理單位在高新區(qū)的由人才交流中心在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》表頭處加蓋人才交流中心公章。
五、申報(bào)時(shí)間安排
1.高級(jí)評(píng)審。7月18日-7月19日完成個(gè)人申報(bào)推薦、網(wǎng)上申報(bào)信息錄入、基層單位和各級(jí)主管部門的網(wǎng)上審核、網(wǎng)上提交以及原件紙質(zhì)卷宗報(bào)送工作。
2.教育主管部門7月22日前完成中小學(xué)教師課堂能力測(cè)試工作。
3.中級(jí)評(píng)審。8月29日-8月30日完成個(gè)人申報(bào)推薦、網(wǎng)上申報(bào)信息錄入、基層單位和各級(jí)主管部門的網(wǎng)上審核、網(wǎng)上提交以及紙質(zhì)備份卷（卷宗要求原件）報(bào)送工作。
唐山高新區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年6月26日
附件：
附件1：唐山市職稱申報(bào)人員基本情況表（用于高職原件袋、中職檔案袋封面
附件2：河北省專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審條件匯編上冊(cè)
附件3：河北省專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審條件匯編下冊(cè)
根據(jù)烏魯木齊人事考試網(wǎng)發(fā)布的2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審工作的通知可知，2024年烏魯木齊高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)時(shí)間為8月29日—9月13日，繳費(fèi)時(shí)間為9月9日—9月19日。
根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)），結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)就做好2024年度烏魯木齊市各系列（專業(yè)）職稱評(píng)審工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)審人員范圍
?。ㄒ唬┥陥?bào)職稱評(píng)審的人員（以下簡(jiǎn)稱“申報(bào)人”）應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱評(píng)審條件。
?。ǘ┤鎸?shí)行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，擇優(yōu)推薦符合條件的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審。
?。ㄈ┥陥?bào)人應(yīng)為我市企事業(yè)單位在職專業(yè)技術(shù)人員或在我市從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員以及民營企業(yè)被派駐外地連續(xù)工作1年以上的專業(yè)技術(shù)人員。
離退休人員、公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員不得申報(bào)職稱評(píng)審。受到記過以上處分的專業(yè)技術(shù)人員，在受處分期間不得申報(bào)職稱評(píng)審。
?。ㄋ模└呒寄苋瞬派陥?bào)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審，按照自治區(qū)人社廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好自治區(qū)高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》（新人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）執(zhí)行。
二、評(píng)審條件
申報(bào)人可登錄烏魯木齊職稱評(píng)審系統(tǒng)（https://wlmq.xjzcsq.com），進(jìn)入“職稱評(píng)審條件”查閱，或在個(gè)人申請(qǐng)書編輯界面“學(xué)習(xí)相關(guān)文件”查看職稱評(píng)審條件。
三、時(shí)間安排
2024年度職稱評(píng)審工作自本通知下發(fā)之日起啟動(dòng)。申報(bào)人可開始準(zhǔn)備申報(bào)材料進(jìn)行網(wǎng)上填寫。市繼續(xù)教育和職稱評(píng)價(jià)管理中心組織的職稱評(píng)審工作安排詳見附件6，其他評(píng)審單位組織的職稱評(píng)審工作安排請(qǐng)及時(shí)關(guān)注烏魯木齊職稱評(píng)審系統(tǒng)（https://wlmq.xjzcsq.com）。
四、申報(bào)方式
1.本次職稱申報(bào)工作在新疆維吾爾自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理平臺(tái)－烏魯木齊職稱評(píng)審系統(tǒng)https://wlmq.xjzcsq.com上開展，實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、審核、公示。
2.專業(yè)技術(shù)人員注冊(cè)登錄烏魯木齊職稱評(píng)審系統(tǒng)，按要求填報(bào)相關(guān)材料并掃描上傳清晰的電子版材料（無需上交紙質(zhì)材料），報(bào)用人單位審核同意后推薦至主管單位及評(píng)審機(jī)構(gòu)。評(píng)審機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，不合格退回的，申報(bào)人根據(jù)提示于48小時(shí)內(nèi)修改完善后再次報(bào)送評(píng)審機(jī)構(gòu)；申報(bào)階段逾期未補(bǔ)正的，視為放棄申報(bào)；被退回超過3次的，將無法再提交申請(qǐng)。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因申報(bào)人上傳材料不清晰或出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)導(dǎo)致的后果，由申報(bào)人承擔(dān)。
3.申報(bào)人所在單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，填寫“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦”的審核意見并上傳公示原件及公示結(jié)果證明。
4.審核結(jié)果通過申報(bào)人手機(jī)號(hào)碼綁定的微信公眾號(hào)（新疆專業(yè)技術(shù)人員管理平臺(tái)）以微信信息的方式告知申報(bào)人，同時(shí)在材料審核通過后于規(guī)定時(shí)限內(nèi)實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。評(píng)審?fù)ㄟ^后職稱批準(zhǔn)文件將以PDF格式（紅頭文件并加蓋公章）在“烏魯木齊職稱評(píng)審系統(tǒng)”→“任職資格審批文件”欄目對(duì)外發(fā)布。任職資格文件和職稱證書不再印發(fā)紙質(zhì)版，申報(bào)人自行下載打印。
5.申報(bào)人在填報(bào)個(gè)人材料時(shí)需使用系統(tǒng)中的遮蓋工具，將本人姓名、工作單位、工作單位公章及本人照片眼部進(jìn)行遮蓋操作。
五、專業(yè)水平答辯
?。ㄒ唬?duì)申報(bào)中、高級(jí)職稱的申報(bào)人進(jìn)行工作實(shí)績和專業(yè)知識(shí)的答辯考核。
（二）參加“訪惠聚”駐村、駐村管寺、南疆學(xué)前教育支教和內(nèi)地服務(wù)管理工作的專業(yè)技術(shù)人員，當(dāng)年申報(bào)參加職稱評(píng)審的，可免于參加答辯（答辯環(huán)節(jié)實(shí)行量化賦分的，按照當(dāng)年參加該專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)答辯人員的平均分值予以賦分）。
六、有關(guān)政策要求
1.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)要求，按照市人社局印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)工作的通知》要求執(zhí)行。
2.專業(yè)技術(shù)人員取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，符合相應(yīng)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的，可視同其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。
3.凡在我市范圍內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，持有我市以外相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱并滿足相關(guān)條件，可在我市參加相應(yīng)系列（專業(yè)）高一級(jí)的職稱評(píng)審。
4.經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或到民營企業(yè)兼職的科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績作為職稱評(píng)審的依據(jù)。
5.由機(jī)關(guān)調(diào)動(dòng)（含分流、轉(zhuǎn)移）到各類企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，機(jī)關(guān)工作年限視為專業(yè)技術(shù)工作年限。本科以上學(xué)歷且從事本專業(yè)技術(shù)工作18年以上的，可直接申報(bào)正高級(jí)職稱。申報(bào)評(píng)審副高級(jí)、中級(jí)職稱，仍按新疆維吾爾自治區(qū)人事廳、職稱改革辦公室《關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員調(diào)轉(zhuǎn)到企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)問題的通知》（新人專字〔1999〕38號(hào)）執(zhí)行。
6.專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位發(fā)生變化，原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格與現(xiàn)從事專業(yè)技術(shù)工作不符，需評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，只需要滿足現(xiàn)所從事專業(yè)技術(shù)工作任職資格評(píng)審條件，前后專業(yè)年限可連續(xù)計(jì)算，無需同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，可直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
7.除有相關(guān)規(guī)定特別要求的，申報(bào)各系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作要求，論文不作為限制性條件，可用專利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等代替，側(cè)重考察專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力、業(yè)績成果和實(shí)際貢獻(xiàn)等。
七、責(zé)任分工
1.市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督全市職稱評(píng)審工作。
2.市繼續(xù)教育和職稱評(píng)價(jià)管理中心負(fù)責(zé)組織市屬企事業(yè)單位技工院校教師、黨干校教師、少數(shù)民族語文翻譯、自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、檔案、圖書資料、群眾文化、文物博物、體育教練、工藝美術(shù)、藝術(shù)、新聞、廣播電視播音、農(nóng)業(yè)等系列（專業(yè)）初、中級(jí)。中小學(xué)教師系列小學(xué)（幼兒園）教師、中等職業(yè)學(xué)校、工程系列（高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)企業(yè)以外）的初、中、副高級(jí)，衛(wèi)生健康、經(jīng)濟(jì)系列（專業(yè)）副高級(jí)。中小學(xué)教師系列教學(xué)服務(wù)專業(yè)初、中、副高、正高級(jí)，中小學(xué)教師系列正高級(jí)及中小學(xué)教師系列、衛(wèi)生健康系列和農(nóng)業(yè)系列的雙定向職稱評(píng)審工作。
3.市教育局負(fù)責(zé)組織全市中小學(xué)教師系列中學(xué)教師初、中、副高級(jí)職稱評(píng)審工作。
4.高新區(qū)（新市區(qū)）人社局、經(jīng)開區(qū)（頭屯河區(qū)）人社局負(fù)責(zé)組織轄區(qū)企業(yè)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)烏魯木齊片區(qū)高新、經(jīng)開功能區(qū)塊企業(yè)工程全系列初、中、副高級(jí)及經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審工作。
5.甘泉堡經(jīng)開區(qū)組社局負(fù)責(zé)組織全市和自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)烏魯木齊片區(qū)甘泉堡功能區(qū)塊的工程系列光伏硅基專業(yè)初、中、副高級(jí)職稱評(píng)審工作。
6.新疆廣匯集團(tuán)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)內(nèi)部建筑工程、化學(xué)工程專業(yè)初、中、副高級(jí)職稱評(píng)審工作。
7.烏魯木齊職業(yè)大學(xué)按照自治區(qū)教育廳下放職稱評(píng)審權(quán)限組織相關(guān)系列（專業(yè)）的職稱評(píng)審工作。
八、工作要求
1.按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)）、《新疆維吾爾自治區(qū)職稱評(píng)審管理辦法》（新人社規(guī)〔2022〕6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定要求，申報(bào)人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力資源社會(huì)保障行政部門或者職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評(píng)審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年，記錄期內(nèi)不得晉升高一級(jí)職稱。
2.各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各職稱評(píng)審委員會(huì)及各企事業(yè)單位要認(rèn)真履行審核推薦職責(zé)，嚴(yán)格遵照《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號(hào)）要求，扎實(shí)落實(shí)審查推薦責(zé)任追究制度，實(shí)行“誰審核、誰負(fù)責(zé)”，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。
3.申報(bào)人參加市繼續(xù)教育和職稱評(píng)價(jià)管理中心職稱評(píng)審工作的，請(qǐng)嚴(yán)格按照本通知要求的流程申報(bào)；申報(bào)人參加其他評(píng)審單位職稱評(píng)審工作的，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注其在烏魯木齊職稱評(píng)審系統(tǒng)https://wlmq.xjzcsq.com發(fā)布的通知公告。經(jīng)開區(qū)（頭屯河區(qū)）人社局、高新區(qū)（新市區(qū)）人社局、甘泉堡經(jīng)開區(qū)組社局按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于向中國（新疆）自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)烏魯木齊片區(qū)下放職稱評(píng)審權(quán)限的通知》要求開展評(píng)審工作，本通知未盡事宜，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行職稱工作相關(guān)政策執(zhí)行。
九、各職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式
1.市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科
聯(lián)系人：楊小炳、劉朕豪
監(jiān)督舉報(bào)及政策咨詢電話：0991—4656129
2.市繼續(xù)教育和職稱評(píng)價(jià)管理中心
聯(lián)系人：王琪程、李元鴻
業(yè)務(wù)咨詢電話：0991—4167940、4871993
3.市教育局聯(lián)系人：徐萍
業(yè)務(wù)咨詢電話：0991-2956159
4.高新區(qū)（新市區(qū)）人社局
聯(lián)系人：孫淑萍
業(yè)務(wù)咨詢電話：0991-3678719
5.經(jīng)開區(qū)（頭屯河區(qū)）人社局
聯(lián)系人：楊麗
業(yè)務(wù)咨詢電話：0991-3757772
6.甘泉堡經(jīng)開區(qū)組社局
聯(lián)系人：文一行
業(yè)務(wù)咨詢電話：0991-7706810
7.平臺(tái)技術(shù)服務(wù)電話：0991-3193615、0991-3193501
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