很多會(huì)計(jì)人兒在社會(huì)實(shí)踐中,慢慢發(fā)現(xiàn)自己喜歡的是有關(guān)審計(jì)方面的工作,那會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后想從事審計(jì)方面的工作需要考證嗎?需要考什么證?是必須要考嗎?不考可以進(jìn)入審計(jì)行業(yè)嗎?接下來大家一起看看。
(一)想從事審計(jì)行業(yè)必須系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一些審計(jì)專業(yè)知識(shí)嗎?
對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的考生來說,雖然會(huì)計(jì)與審計(jì)是相關(guān)聯(lián)的,但是還是會(huì)有些許差別,沒有接受過審計(jì)的系統(tǒng)性知識(shí)的學(xué)習(xí),所以從事審計(jì)行業(yè)的其他相關(guān)專業(yè)的學(xué)生,還是學(xué)習(xí)一下審計(jì)的系統(tǒng)性理論知識(shí)會(huì)比較好,學(xué)習(xí)了理論知識(shí)可以能更好的應(yīng)對(duì)未來的工作,如果沒有專業(yè)知識(shí)打基礎(chǔ),處理工作時(shí)就會(huì)比較吃力,或者是會(huì)發(fā)生一些可以避免的錯(cuò)誤,如果學(xué)習(xí)了理論知識(shí),起碼可以在接觸的時(shí)候不犯一些低級(jí)的錯(cuò)誤。也可以為以后考證書打下基礎(chǔ)。
(二)想從事審計(jì)行業(yè)必須要考審計(jì)師證書嗎?
這其實(shí)也是個(gè)人能力的一種體現(xiàn),證書是能力的一種體現(xiàn),那你又會(huì)問:很多老審計(jì)師都是沒有證書的啊,還不是做到了事務(wù)所的合伙人,其實(shí)是真的沒證書嗎?小編了解到,事務(wù)所合伙人是不會(huì)沒有證書的,可能合伙人說的沒有證書只是一種調(diào)侃。沒有證書是不能作為合伙人的,可能只能成為一個(gè)持股比例比較小的股東,其實(shí)做審計(jì)工作可以考審計(jì)師證書,審計(jì)師證書是比較專業(yè)的反應(yīng)一個(gè)人的業(yè)務(wù)能力的,俗話說做一行懂一行,審計(jì)這行里沒有證書是很難做到合伙人的,經(jīng)驗(yàn)固然重要,但是沒有證書證明你的能力,任何事務(wù)所在招聘之前可能都會(huì)選擇一個(gè)有證書的審計(jì)人。除了考審計(jì)師證書,考注會(huì)也是一種不錯(cuò)的選擇,注會(huì)難度高,但是含金量也高,考下注會(huì)才能擁有簽字權(quán),才能在審計(jì)報(bào)告上簽字。也算在審計(jì)行業(yè)實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值。
會(huì)計(jì)領(lǐng)域涉及到的范圍是很廣的,比如審計(jì)。審計(jì)是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況的一種合法監(jiān)督。那么審計(jì)到底是做什么工作的呢?沒有審計(jì)會(huì)怎么樣?來一起了解吧。
審計(jì)是做什么的?
審計(jì)是指由專設(shè)機(jī)關(guān)依照法律對(duì)國家各級(jí)政府及金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)組織的重大項(xiàng)目和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行事前和事后的審查的獨(dú)立性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。
審計(jì)是一項(xiàng)具有獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng),獨(dú)立性是審計(jì)區(qū)別于其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的特征;
審計(jì)的基本職能是監(jiān)督,而且是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督,是以第三者身份所實(shí)施的監(jiān)督。
審計(jì)的主體是從事審計(jì)工作的專職機(jī)構(gòu)或?qū)B毜娜藛T,如國家審計(jì)機(jī)關(guān) 審計(jì)的對(duì)象是被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng),這就是說審計(jì)對(duì)象 僅包括會(huì)計(jì)信息及其所反映的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支活動(dòng),還包括其他經(jīng)濟(jì)信息及其所反映的其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
審計(jì)的基本工作方式是審查和評(píng)價(jià),也即是搜集證據(jù),查明事實(shí),對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),做出好壞優(yōu)劣的判斷。
審計(jì)的主要目標(biāo),不僅要審查評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)資料及其反映的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性和合法性,而且還要審查評(píng)價(jià)有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效益性。
審計(jì)方向的證書有初級(jí)審計(jì)師、中級(jí)審計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師。
為什么要有審計(jì)?
因?yàn)楣蓶|怕財(cái)務(wù)做假,所以需要第三方審計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)的工作,就是確保財(cái)務(wù)報(bào)表上面的數(shù)字都是正確的,然后根據(jù)要求對(duì)附注進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐恫l(fā)表恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見。
企業(yè)一般都需要審計(jì),審計(jì)的價(jià)值就是增信,如果沒有審計(jì),相關(guān)信用成本將大幅提高。
社會(huì)保險(xiǎn)是人們工作生活的堅(jiān)實(shí)后盾,對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的審計(jì)工作也十分重要,作為財(cái)會(huì)人有必要知曉關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)的相關(guān)內(nèi)容。
什么是社會(huì)保障審計(jì)?
社會(huì)保障審計(jì)是指審計(jì)機(jī)關(guān)依據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,對(duì)社會(huì)保障政策執(zhí)行效果以及社會(huì)保障資金的籌集、使用、結(jié)余的真實(shí)性、合法性和效益性,進(jìn)行的審計(jì)監(jiān)督。
社會(huì)保障審計(jì)有利于促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策的落實(shí)和制度的完善,推進(jìn)多層次的社會(huì)保險(xiǎn)體系不斷健全;有利于推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算制度不斷完善;有利于促進(jìn)完善住房保障制度和保障性安居工程建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的完成;有利于促進(jìn)相關(guān)惠民政策的落實(shí);有利于促進(jìn)社會(huì)救助體系建設(shè)和社會(huì)福利事業(yè)、慈善事業(yè)的發(fā)展。
社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)的內(nèi)容
1.對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的審計(jì)
(1)社會(huì)保險(xiǎn)基金和管理服務(wù)費(fèi)的預(yù)算的執(zhí)行情況和決算。
(2)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的核定、收繳、支付、上解、下?lián)?、?chǔ)存、調(diào)劑及管理服務(wù)費(fèi)和其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的提取、使用、上解和下?lián)堋?/p>
(3)購置固定資產(chǎn)的資金來源、使用、保管及工程決算的情況。
(4)國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的執(zhí)行情況和其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及會(huì)計(jì)行動(dòng)的合法性。
(5)上級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交辦以及國家審計(jì)機(jī)關(guān)委托的審計(jì)事項(xiàng)。
2.對(duì)參加社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)的審計(jì)
(1)在職職工和社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受人員的人數(shù)及花名冊(cè)。
(2)工資總額填報(bào)的真實(shí)性和合法性。
(3)上繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。
(4)支付社會(huì)保險(xiǎn)金和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇情況。
社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)的特點(diǎn)
1.獨(dú)立性
社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員獨(dú)立于財(cái)務(wù)部門和其他業(yè)務(wù)管理部門之外依法進(jìn)行審查監(jiān)督。
2.權(quán)威性
社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)人員依據(jù)《審計(jì)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)暫行規(guī)定》賦予的審計(jì)監(jiān)督權(quán)進(jìn)行審查工作。
3.超脫性
審計(jì)機(jī)構(gòu)及人員的超脫表現(xiàn)。
4.強(qiáng)制性
審計(jì)監(jiān)督依法授權(quán),被審計(jì)耽誤不得拒絕,應(yīng)給予支持和配合。
審計(jì)查賬一般指審計(jì)人員審核會(huì)計(jì)憑證、賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表,判定其中是否存在差錯(cuò)和舞弊,審計(jì)人員通過運(yùn)用有效的查賬方法,能夠更容易發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn),提高審計(jì)人員的工作效率。
審計(jì)查賬的方法
1、應(yīng)當(dāng)將所有已使用過的收據(jù)和發(fā)票的存根聯(lián)收集起來,檢查號(hào)碼是否連續(xù),有無缺頁、缺號(hào)以及作廢的收據(jù)和發(fā)票存根聯(lián)的合計(jì)數(shù),同入賬數(shù)進(jìn)行核對(duì),看是否相互符合。
2、對(duì)交款人員和收款人員保存的單據(jù)相互核對(duì),擠出差額,然后追去向。
3、金額與筆數(shù)相核對(duì),然后擠差額追去向。
4、收集人證與其他資料相核對(duì)。
5、賬實(shí)核對(duì),再進(jìn)行綜合分析,然后實(shí)事求是地加以判斷。
審計(jì)查賬的技巧有哪些?
因技巧過多,暫列舉兩個(gè)應(yīng)對(duì)技巧:
1、隱瞞收入,搞“小金庫”的查賬技巧
這種手段是近年來才有的,而且較為普遍。有些“小金庫”名義上是為集體,而實(shí)際上是為隱形私利服務(wù)。
對(duì)這種案件的查法:
一是審查支出單位的賬目與收入單位的賬目相對(duì)照、擠差額,看是否入賬。
二是審查單位設(shè)立的賬薄與科目是否合法。
三,比較費(fèi)用賬戶和存貨賬戶,看是否有差異。如果有差異,請(qǐng)查看是否已記錄入賬。四,將收貨公司的費(fèi)用賬戶與船運(yùn)公司的收入賬戶進(jìn)行比較,觀察是否有差異,從而找出賬戶外的資金。
五是查銷售物品或門類繁多的各種扣款、罰沒款、集體存款利息以及合理的回扣是否入賬。
六是查“小金庫”是否建賬和有記載,賬薄與庫存相對(duì)照,看使用渠道是否合理。
七是查“小金庫”與賬外資金的實(shí)際支配權(quán),看是否個(gè)人支配,以及是否存入銀行個(gè)人從中貪污利息。
2、利用賬目混亂渾水摸魚的查賬技巧
利用賬目混亂渾水摸魚的情況,往往會(huì)發(fā)生在會(huì)計(jì)制度不健全和機(jī)構(gòu)不健全,財(cái)務(wù)工作沒有人負(fù)責(zé)的單位。其查賬技巧首先要清理賬目,通過賬證、賬賬和賬表的相互核對(duì),清理所有賬目,然后進(jìn)行內(nèi)部和外部調(diào)查,以確定其是否屬于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理問題或違法、違紀(jì)和欺詐問題。
考生若想成功通過CMA考試,就需要掌握并熟記考試知識(shí)點(diǎn),今天會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家介紹考試??键c(diǎn)舞弊三角理論的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家備考有幫助。
CMA考點(diǎn)之舞弊三角理論
2002年10月美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(AICPA)發(fā)布了《審計(jì)準(zhǔn)則第99號(hào)——考慮財(cái)務(wù)報(bào)告中的舞弊》(SAS NO.99)該準(zhǔn)則引入新的舞弊風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)模式,旨在加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)和揭露上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的能力。新模式建議注冊(cè)會(huì)計(jì)師將足夠的注意力放在產(chǎn)生舞弊的主要條件上,這些條件形成“舞弊三角”。
1、壓力
壓力要素是企業(yè)舞弊者的行為動(dòng)機(jī)。刺激個(gè)人為其自身利益而進(jìn)行企業(yè)舞弊;壓力大體上可分為四類:經(jīng)濟(jì)壓力、惡癖的壓力(賭博、吸毒、酗酒等惡癖而導(dǎo)致的壓力)、與工作相關(guān)的壓力和其他壓力。壓力也包括:維持投資者信心的預(yù)期收益需求、為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)生產(chǎn)率目標(biāo)的需求、無法滿足到期償債需求。
例如:當(dāng)公司的盈利性受到外界經(jīng)濟(jì)因素影響時(shí)、受到經(jīng)營失敗、破產(chǎn)威脅時(shí);分析師預(yù)測(cè)值高于公司實(shí)際盈利水平時(shí)。
2、機(jī)會(huì)
機(jī)會(huì)要素是指可進(jìn)行企業(yè)舞弊而又能掩蓋起來不被發(fā)現(xiàn)或能逃避懲罰的時(shí)機(jī)。主要包括:缺乏企業(yè)舞弊行為的內(nèi)部控制;無法判斷工作的質(zhì)量;缺乏懲罰措施;信息不對(duì)稱;能力不足和審計(jì)制度不健全。
3、借口
借口指一種態(tài)度、特征或是一組道德觀使得個(gè)人或多個(gè)人有意或者故意從事舞弊行為,或者指在某種環(huán)境下,某人能夠?yàn)槠湮璞仔袨檎业胶侠淼慕杩?。例如:這是公司欠我的,我只是暫時(shí)借用這筆資金,我的出發(fā)點(diǎn)是好的等等。
4、總結(jié)
當(dāng)三個(gè)條件同時(shí)成立時(shí),意味著出現(xiàn)舞弊的可能性很高,注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須給予足夠的關(guān)注,采取有效的審計(jì)程序以控制風(fēng)險(xiǎn)。該模型的分析思路,是將重點(diǎn)放在舞弊發(fā)生的根源上,而非舞弊產(chǎn)生的表面結(jié)果上。(簡答題一定要寫這段話)
政府審計(jì)和注冊(cè)會(huì)計(jì)審計(jì)的區(qū)別包括目標(biāo)和對(duì)象不同、經(jīng)費(fèi)和收入來源不同、標(biāo)準(zhǔn)不同、取證權(quán)限不同以及解決問題的方式不同幾方面。
1、目標(biāo)和對(duì)象不同:政府審計(jì)對(duì)政府的財(cái)政收支或國有金融機(jī)構(gòu)和企事業(yè)組織財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審計(jì),確定是否真實(shí)、合法以及具有效益;注冊(cè)會(huì)計(jì)師依法對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì),確定其是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度,是否公允反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
2、經(jīng)費(fèi)和收入來源不同:政府審計(jì)屬于政府行為,政府機(jī)關(guān)履行職責(zé)所用的經(jīng)費(fèi),列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算,由同級(jí)人民政府予以保證;注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)屬于市場行為,是有償服務(wù),費(fèi)用由注冊(cè)會(huì)計(jì)師和審計(jì)客戶協(xié)商確定。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在發(fā)表審計(jì)意見時(shí),獨(dú)立性不能受到干擾。
3、標(biāo)準(zhǔn)不同:政府審計(jì)依據(jù)為《中華人民共和國審計(jì)法》和審計(jì)署制定的國家審計(jì)準(zhǔn)則:注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)依據(jù)是《中華人民共和國注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》和財(cái)政部批準(zhǔn)發(fā)布的注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則。
4、取證權(quán)限不同:政府審計(jì)有更大的強(qiáng)制力,各有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)支持、協(xié)助審計(jì)機(jī)關(guān)的工作,如實(shí)向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)反映情況,提供有關(guān)證明材料;注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)受市場行為的局限。獲取審計(jì)證據(jù)時(shí),很多程度上依賴于企業(yè)及相關(guān)單位配合和協(xié)助,對(duì)企業(yè)及相關(guān)單位沒有行政強(qiáng)制力。
5、解決問題的方式不同:政府審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)違反國家規(guī)定的財(cái)政收支、財(cái)政收支行為可在職權(quán)范圍內(nèi)做出審計(jì)決定或向有關(guān)主管機(jī)關(guān)提出處理、處罰意見;注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題只能提請(qǐng)企業(yè)調(diào)整有關(guān)數(shù)據(jù)或進(jìn)行披露,沒有行政強(qiáng)制力。若企業(yè)拒絕調(diào)整和披露,注冊(cè)會(huì)計(jì)師需根據(jù)具體情況進(jìn)行反映,表現(xiàn)為出具保留意見或否定意見的審計(jì)報(bào)告。
政府審計(jì)有哪些特點(diǎn)?
政府審計(jì)的特點(diǎn)包括具有審計(jì)監(jiān)督的強(qiáng)制性、審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的系統(tǒng)性以及審計(jì)工作的獨(dú)立性和審計(jì)范圍的廣泛性。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的本質(zhì)特性是什么?
注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的本質(zhì)特性為獨(dú)立性,需要可靠信息的第三者提供服務(wù),不受被審計(jì)單位管理當(dāng)局的領(lǐng)導(dǎo)和制約,具有較強(qiáng)的獨(dú)立性,從而可以發(fā)表反映企業(yè)真實(shí)狀況與經(jīng)營成果的審計(jì)報(bào)告。
審計(jì)師考試難度比注會(huì)難度要低,一般來說審計(jì)師只考《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》、《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》2門,且都是客觀題,沒有主觀題。而注冊(cè)會(huì)計(jì)師是6+1的模式,考查的知識(shí)點(diǎn)非常的細(xì)致,教材的難度都非常的大。因此審計(jì)師和注會(huì)審計(jì)差別還是很大的,當(dāng)然如果考生想要同時(shí)備考,也是沒有問題的。
注會(huì)《審計(jì)》考試題型
1、單選題,審計(jì)科目的考卷一共有42道題,單選題25題,占了55%左右的題量,每題1分,總共25分,其分值占了25%。因此,單選題的特點(diǎn)就是題量大、覆蓋面廣,難度低。這就要求考生知識(shí)點(diǎn)掌握準(zhǔn)確、反應(yīng)迅速,答題時(shí)要快、準(zhǔn)。對(duì)于把握不準(zhǔn)的題目,也不要花費(fèi)過多的時(shí)間,可先做個(gè)標(biāo)記,回頭檢查時(shí)再處理。
2、多選題,審計(jì)科目考卷中多選題有10道,占了25%左右的題量,每題2分,共20分,占了20%的分值。因此,多選題具有知識(shí)涉及面廣、細(xì)致、靈活等特點(diǎn)。這要求考生準(zhǔn)確地掌握審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和理論,在答題時(shí)應(yīng)考慮每個(gè)選項(xiàng),以及選項(xiàng)和題干之間的聯(lián)系,進(jìn)而使用排除法、比較法以及猜測(cè)法等。
3、簡答題,審計(jì)考卷中的簡答題一般有六道,每題6分,其題量比重相對(duì)較小,而分值比重較高,為36%。對(duì)于簡答題,具有分值較大、涉及審計(jì)理論與實(shí)務(wù)操作較多、難度較大等特點(diǎn)。這要求考生做到審計(jì)理論與實(shí)務(wù)操作融會(huì)貫通,能夠在實(shí)務(wù)操作中正確運(yùn)用職業(yè)判斷。因此此類考題應(yīng)高度重視。
4、綜合題,審計(jì)考卷中的綜合題通常只有1道,分值一般在20分左右,分值占比為20%左右。對(duì)于綜合題具有綜合性強(qiáng)、信息量大、分值高等特點(diǎn)。綜合題一般涉及內(nèi)部控制的有效性判斷、審計(jì)程序是否存在問題判斷、具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響以及相關(guān)認(rèn)定的判斷等多方面內(nèi)容。
審計(jì)師考試題型
1、單項(xiàng)選擇題,共30道,每道1分,從四項(xiàng)備選答案中選出一項(xiàng)正確的。
2、多項(xiàng)選擇題,共20道,每道2分,從五項(xiàng)備選答案中選出二至四項(xiàng)正確的,全部選對(duì)得滿分,在無多選、錯(cuò)選的情況下,選對(duì)一項(xiàng)得0.5分。
3、綜合分析題(案例分析題)(《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》科目為綜合分析題,“審計(jì)理論與實(shí)務(wù)”科目為案例分析題),3個(gè)案例,每個(gè)案例包括5道小題,每小題2分,從四項(xiàng)備選答案中選出一項(xiàng)或多項(xiàng)正確的,全部選對(duì)得滿分,有多項(xiàng)答案的小題在無多選、錯(cuò)選的情況下,選對(duì)一項(xiàng)得0.5分。
國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師的考試科目主要包括:《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》,包含質(zhì)量保證與改進(jìn)程序、治理、風(fēng)險(xiǎn)管理和控制、舞弊風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)容;《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)》,包含管理內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)、計(jì)劃審計(jì)業(yè)務(wù)、執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)等內(nèi)容;《內(nèi)部審計(jì)知識(shí)要素》,包含業(yè)務(wù)敏感度、信息安全、信息技術(shù)等內(nèi)容。
什么是國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師
國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師簡稱CIA,它不僅是國際內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域?qū)<业臉?biāo)志,也是至2012年國際審計(jì)界唯一公認(rèn)的職業(yè)資格。CIA需經(jīng)國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)組織的考試取得。國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師是國際內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域?qū)<业臉?biāo)志,也是目前國際審計(jì)界所公認(rèn)的職業(yè)資格。
國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師含金量
國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師是審計(jì)領(lǐng)域含金量最高的證書,是國際審計(jì)界唯一公認(rèn)的職業(yè)資格,在大中型企業(yè)上班的職員擁有國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師證書才有機(jī)會(huì)晉升到領(lǐng)導(dǎo)層,國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師證書是需要經(jīng)過IIA的考試才能取得的。
IIA是世界范圍的內(nèi)部審計(jì)師組織。IIA自1974年起在全球指定地點(diǎn)舉行注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師資格考試,給考試合格者頒發(fā)注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師證書,授予“注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師”稱號(hào)。是國際審計(jì)界唯一公認(rèn)的職業(yè)資格,在大中型企業(yè)上班的職員擁有國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師證書才有機(jī)會(huì)晉升到領(lǐng)導(dǎo)層,國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師證書是需要經(jīng)過IIA的考試才能取得的。IIA的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,在美國,1/4左右的企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或CFO由IIA的會(huì)員擔(dān)任,擁有CIA認(rèn)證的內(nèi)部審計(jì)師的平均年薪在10萬美元以上。
審計(jì)中級(jí)和注會(huì)審計(jì)相比是注會(huì)審計(jì)難,注會(huì)審計(jì)站在社會(huì)審計(jì)的角度進(jìn)行的知識(shí)講授,層次深,難度大,審計(jì)中級(jí)講解的審計(jì)范圍廣,有審計(jì)相關(guān)知識(shí)和審計(jì)理論,考查大多為教材內(nèi)容,層次淺,難度小。
審計(jì)中級(jí)和注會(huì)審計(jì)考試題型
審計(jì)中級(jí)的考試科目有《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》、《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》,《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合分析題,《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題,但這兩門的綜合分析題和案例分析題均以不定項(xiàng)選擇題的形式出現(xiàn),因此審計(jì)中級(jí)的試題都是客觀題,沒有主觀題。
注會(huì)審計(jì)的考試題型是單選題、多選題、簡答題和綜合題,簡答題和綜合題為主觀題,重點(diǎn)考察考生的基本應(yīng)用能力和綜合運(yùn)用能力。
審計(jì)中級(jí)和注會(huì)審計(jì)考查內(nèi)容
注會(huì)審計(jì)考察的內(nèi)容為注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的基本原理、審計(jì)測(cè)試流程、各類交易和賬戶余額的審計(jì)、特殊事項(xiàng)的考慮、完成審計(jì)工作與審計(jì)報(bào)告、企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)、質(zhì)量控制和職業(yè)道德等。
審計(jì)中級(jí)的《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》考察宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)和法律四個(gè)內(nèi)容;《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》考察審計(jì)理論與方法和企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)兩個(gè)內(nèi)容。
審計(jì)中級(jí)和注會(huì)審計(jì)考試方式
注會(huì)審計(jì)考試采用閉卷、計(jì)算機(jī)化考試方式,考生在計(jì)算機(jī)終端獲取試題、作答并提交答題結(jié)果。審計(jì)中級(jí)考試方式為分科閉卷筆試,考試采用填涂答題卡的方式作答。
上市公司的財(cái)務(wù)舞弊手段各式各樣,有的巧鉆會(huì)計(jì)政策漏洞,人為調(diào)節(jié)資產(chǎn)或收益;有的虛構(gòu)收入,以虛構(gòu)本期利潤掩蓋虧損;有的掩飾重大交易或事實(shí);有的利用關(guān)聯(lián)交易人為調(diào)節(jié)利潤,總之,上市公司為欺騙報(bào)告使用者而對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告中列示的數(shù)字或財(cái)務(wù)報(bào)表附注進(jìn)行有意識(shí)的錯(cuò)報(bào)或忽略,這些舞弊行為必須嚴(yán)格禁止,大力懲戒。
上市公司的財(cái)務(wù)舞弊手段
1、使用不當(dāng)?shù)氖杖氪_認(rèn)方法,提前確認(rèn)收入,是一些公司常用的會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾方法。其主要手段一是在簽訂銷售合同物權(quán)尚未轉(zhuǎn)移時(shí)確認(rèn)收入,二是將庫存商品確認(rèn)為主營業(yè)務(wù)收入,同時(shí)增加應(yīng)收賬款,使主營業(yè)務(wù)收入虛增,形成白條利潤,同時(shí)又通過應(yīng)收賬款虛增資產(chǎn)。
2、掩飾重大交易或事實(shí)有兩種做法,一是利用報(bào)表項(xiàng)目進(jìn)行掩飾,在會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目中,以“其他應(yīng)收款”和“其他應(yīng)付款”作為調(diào)節(jié)器。二是在表外披露中掩飾,通常是對(duì)重大事項(xiàng)如訴訟、擔(dān)保事項(xiàng)等隱瞞或不及時(shí)披露。
3、當(dāng)上市公司為維護(hù)形象或達(dá)到增資配股目的需要增加利潤時(shí),往往利用關(guān)聯(lián)交易來虛增利潤。
上市公司財(cái)務(wù)舞弊的壞處
財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊行為嚴(yán)重威脅市場參與者對(duì)財(cái)務(wù)信息的信心,這一行為被認(rèn)為是不可接受的、非法的企業(yè)行為。進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊行為的機(jī)會(huì)增加,使公司的控制結(jié)構(gòu)削弱,公司的治理變得不那么有效,也惡化了其審計(jì)職能的質(zhì)量。
如何避免上市公司財(cái)務(wù)舞弊
1、建立健全的企業(yè)內(nèi)部控制制度,通過內(nèi)部控制,財(cái)務(wù)權(quán)力受到必要的制約及監(jiān)督,從而有效避免財(cái)務(wù)舞弊。
2、企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)加大對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊的處罰力度。
3、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德的教育,使其能自覺抵制會(huì)計(jì)舞弊的行為。
審計(jì)師初級(jí)審計(jì)考《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》和《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》,考試時(shí)間均為2.5個(gè)小時(shí),《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》試題類型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和綜合分析題;《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》試題類型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題以及案例分析題。
審計(jì)師初級(jí)審計(jì)學(xué)習(xí)方法
1、摘要學(xué)習(xí)法
在自學(xué)過程中,為更好提高學(xué)習(xí)效率,可以邊學(xué)習(xí)邊進(jìn)行摘要。在做同步練習(xí)題和自測(cè)題時(shí),還要對(duì)平時(shí)的摘要進(jìn)行校對(duì)和更正,它有助于知識(shí)的深層理解。
2、邏輯分類法
自考復(fù)習(xí)階段,可適當(dāng)?shù)卮蚱平滩恼鹿?jié)的限制,按照全書的邏輯結(jié)構(gòu),編制一個(gè)比較簡明的邏輯關(guān)系圖表,這對(duì)于知識(shí)系統(tǒng)化,是一個(gè)很好的復(fù)習(xí)途徑。
3、做題拓展法
很多復(fù)習(xí)參考書的單選題,數(shù)量比較多,覆蓋面也很大。因此,在做單選題時(shí),要全面考慮題目所包含的知識(shí)點(diǎn)、相互關(guān)系和可能出現(xiàn)的變型。
初級(jí)審計(jì)師的就業(yè)方向
可在大中型企業(yè)和跨國公司從事內(nèi)部審計(jì)工作,也可在政府審計(jì)機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)從事審計(jì)檢查與鑒定工作,或者在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作。
審計(jì)師的工資受工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人擁有的證書等級(jí)的影響較大,因此只有初級(jí)審計(jì)師證,工資并沒有很高,需要積累更多的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)和考取更高級(jí)別的證書,才能拿到更高的工資。
從招聘數(shù)據(jù)來看,審計(jì)師行業(yè)中,工作年限在3-5年的薪資水平可以達(dá)到8000-10000元/月,而工資年限在10年以上的薪資水平部分可以達(dá)到20-30萬/年。
財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的種類包括:操縱財(cái)務(wù)報(bào)告所依據(jù)的會(huì)計(jì)記錄或證明文件;在財(cái)務(wù)報(bào)告中錯(cuò)誤提供或故意遺漏交易、事件或其他重要信息;故意錯(cuò)誤使用與數(shù)量、分類、提供方式或披露方式有關(guān)的會(huì)計(jì)原則。
財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊是指不遵循財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)工作報(bào)告標(biāo)準(zhǔn),蓄意利用各種技術(shù)手段,歪曲企業(yè)發(fā)展情況、經(jīng)營成果等,呈現(xiàn)不真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)告,從而對(duì)報(bào)告使用者的決策產(chǎn)生不利影響。
1、編造偽造財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)。此種情況下,根據(jù)具體需求,偽造數(shù)據(jù)以使報(bào)告呈現(xiàn)出有利于提高企業(yè)發(fā)展的情形。此種方法較為低級(jí),通常采用虛增減資產(chǎn)、費(fèi)用以及利潤等,易出現(xiàn)報(bào)表不平、前后數(shù)據(jù)不銜接等情況。
2、通過一些會(huì)計(jì)方法的對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告部分?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整。通過使用不同的會(huì)計(jì)方法制成虛假財(cái)務(wù)報(bào)告,是一種更隱蔽、更先進(jìn)的手段。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告舞弊行為會(huì)在很大程度上市場經(jīng)濟(jì)參與者對(duì)財(cái)務(wù)信息的信任,容易產(chǎn)生資金浪費(fèi)等現(xiàn)象,是一種被認(rèn)為不可接受的、非法的企業(yè)行為。此種行為的出現(xiàn)意味著公司的控制結(jié)構(gòu)削弱,公司的治理有效性下降,審計(jì)職能有效性下降。
防范企業(yè)財(cái)務(wù)管理報(bào)告舞弊行為,就應(yīng)加強(qiáng)公司內(nèi)部治理;加強(qiáng)對(duì)公司的財(cái)務(wù)分析報(bào)告有關(guān)數(shù)據(jù)資料的審查;確保審計(jì)工作人員的客觀性和獨(dú)立性,對(duì)其審計(jì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,避免因?yàn)閷徲?jì)工作人員的個(gè)人利益而影響整體審計(jì)效果。此外,上市公司應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部建立起防欺詐的體系并鼓勵(lì)員工積極參與其中。
審計(jì)機(jī)關(guān)總審計(jì)師是要取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書5年以上,擔(dān)當(dāng)部門經(jīng)理及以上職位5年以上,高級(jí)會(huì)計(jì)師或者相關(guān)高級(jí)職稱,熟悉國家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法,對(duì)內(nèi)外部控制有較強(qiáng)的平衡能力,豐富的專業(yè)技能及極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力,具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力。良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神。
?。ㄒ唬﹨⑴c公司指標(biāo)制定與績效考核,參加“三重一大”的評(píng)審;參與內(nèi)部控制的制度建立及執(zhí)行評(píng)估,參與經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
?。ǘ┙M織建立和完善內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督體系、審計(jì)制度建設(shè);組織制定審計(jì)工作中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
(三)督促、指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督工作,并對(duì)審計(jì)工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。
(四)組織領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)制定年度審計(jì)工作計(jì)劃,并督促實(shí)施。
?。ㄎ澹彾ü緝?nèi)部審計(jì)報(bào)告,負(fù)責(zé)組織審計(jì)成果運(yùn)用的落實(shí)和檢查工作。
(六)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作。
總審計(jì)師制度是確保內(nèi)部審計(jì)能夠有效、規(guī)范地開展,充分保護(hù)內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性,快速并有效完成審計(jì)任務(wù),實(shí)現(xiàn)促進(jìn)公司管理與治理的目標(biāo)。從而設(shè)立的總審計(jì)師制度,我國的總審計(jì)師制度首先在金融領(lǐng)域開展,逐步拓展到大型央企,進(jìn)而向各類國企鋪開。
審計(jì)的工作內(nèi)容是要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行審計(jì),評(píng)估企業(yè)或團(tuán)體的財(cái)務(wù)報(bào)表是否根據(jù)公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制,一般由審計(jì)經(jīng)理進(jìn)行,審計(jì)助理協(xié)助評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,然后就資料及一般公認(rèn)準(zhǔn)則之間的相關(guān)程度作出結(jié)論及報(bào)告。是最常規(guī)的審計(jì)業(yè)務(wù)。通常提供給公司的股東、上級(jí)單位,以及政府主管部門。
在GE,內(nèi)部審計(jì)師是培養(yǎng)財(cái)務(wù)人才的黃埔軍校。在中國,隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,企業(yè)對(duì)內(nèi)部治理的要求越來越高,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制越來越重視,內(nèi)部審計(jì)的重要性才逐漸凸顯出來。然而,內(nèi)部審計(jì)工作怎樣變革和轉(zhuǎn)型,提升自我價(jià)值和彰顯影響力,卻非一日之功。
1、領(lǐng)導(dǎo)提出內(nèi)部審計(jì)職能轉(zhuǎn)型要從財(cái)務(wù)審計(jì)走向管理審計(jì),但具體該怎么做呢?
2、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作涉及到方方面面,到底該如何抓重點(diǎn),讓內(nèi)審價(jià)值得到體現(xiàn)呢?
3、在給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審計(jì)發(fā)現(xiàn)時(shí),總是沒能抓住深層次原因,怎么才能把問題提到點(diǎn)子上呢?
4、企業(yè)治理要求審計(jì)人員控制風(fēng)險(xiǎn),但各部門很難配合,讓審計(jì)師總是左右為難?
為進(jìn)一步幫助審計(jì)人員提升業(yè)務(wù)實(shí)操能力,以適應(yīng)新時(shí)期審計(jì)工作轉(zhuǎn)型的需要,我們基于豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及對(duì)內(nèi)審的研究,推出高級(jí)內(nèi)部審計(jì)師課程,從內(nèi)部審計(jì)師實(shí)務(wù)工作中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn),幫助您精準(zhǔn)職業(yè)定位,通過實(shí)際操作中的大量案例,加強(qiáng)對(duì)審計(jì)流程和實(shí)操技巧的掌握,幫助企業(yè)提升管理水平、規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),從而為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值。
【打破傳統(tǒng),全新定位】從公司治理和內(nèi)外部溝通角度提出全新的審計(jì)經(jīng)理定位
【注重方法,全面提升】加強(qiáng)流程設(shè)計(jì)和操作方法的學(xué)習(xí),更加具有務(wù)實(shí)性和針對(duì)性
【重視效果,著力改善】重視審計(jì)評(píng)價(jià)和缺陷認(rèn)定,幫助企業(yè)完善審計(jì)流程和制度
【釋疑平臺(tái),路徑清晰】傳授新時(shí)期內(nèi)審人員能力框架,讓您清晰提升路徑
公司審計(jì)委員會(huì)成員、內(nèi)部審計(jì)總監(jiān)
公司內(nèi)控、內(nèi)審經(jīng)理
會(huì)計(jì)事務(wù)所相關(guān)人員
第1部 審計(jì)經(jīng)理的難題 | 第2部 審計(jì)流程與審核實(shí)務(wù) |
一、 審計(jì)經(jīng)理的難題和角色定位 | 四、建立以風(fēng)險(xiǎn)控制為導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)流程 |
- 審計(jì)經(jīng)理的重要職責(zé) | - 內(nèi)部審計(jì)組織與計(jì)劃 |
二、 內(nèi)部審計(jì)和公司治理 | 五、 內(nèi)部審計(jì)方法與操作審核 |
- 內(nèi)部審計(jì)和審計(jì)委員會(huì) | - 內(nèi)部審計(jì)方法 |
三、審計(jì)師的內(nèi)外部溝通 | |
- 審計(jì)部與董事會(huì)的溝通 | |
第3部 審計(jì)評(píng)價(jià)與審計(jì)報(bào)告 | |
六、如何識(shí)別和預(yù)防舞弊行為 | |
- 舞弊審計(jì)的內(nèi)容 | |
七、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)與缺陷認(rèn)定報(bào)告 | |
- 公司層面關(guān)鍵控制點(diǎn)的評(píng)價(jià)與相關(guān)指標(biāo) | |
八、內(nèi)控完善與內(nèi)部審計(jì)效果提升 | |
- 內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告的披露 |
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在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,公司舞弊治理無疑變得更具挑戰(zhàn)性。業(yè)務(wù)部門也許會(huì)要求更大的自主和自由來支持公司的發(fā)展。此時(shí),舞弊企圖和行為將變得越發(fā)猖獗。如我們所知,舞弊治理需要諸如內(nèi)部審計(jì),合規(guī),財(cái)務(wù)以及法律等部門的合作。由于監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求公司以更加積極的態(tài)度管理舞弊風(fēng)險(xiǎn),因此了解公司中最容易出現(xiàn)舞弊和不當(dāng)行為的薄弱環(huán)節(jié),在現(xiàn)今的全球市場中是不可或缺的。美國公司每年因舞弊造成的損失約占年收入的7%。同時(shí),監(jiān)管機(jī)構(gòu)及股東亦要求公司以更加積極的態(tài)度管理舞弊風(fēng)險(xiǎn)。不同行業(yè)也有著他們的特殊性。
我們?cè)撟鲂┦裁茨?《有效的風(fēng)險(xiǎn)管理與舞弊調(diào)查》課程將一如既往的提供給您關(guān)于舞弊防范,偵測(cè)和調(diào)查的最佳實(shí)踐。
1.了解舞弊控制政策
2.了解舞弊風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)的設(shè)置
3.了解并掌握反舞弊程序
4.掌握舞弊風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技術(shù)
5.了解舞弊風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)程序
6.了解舞弊防范控制
7.了解舞弊檢測(cè)控制
8.掌握舞弊審計(jì)及舞弊風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的方法
1.董事長、總經(jīng)理等企業(yè)中高層管理人員
2.財(cái)務(wù)總監(jiān)、控制總監(jiān)、審計(jì)總監(jiān)
3.財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、資金經(jīng)理、內(nèi)審經(jīng)理、內(nèi)控經(jīng)理
4.財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、內(nèi)控部、審計(jì)部等部門相關(guān)人員
5.各業(yè)務(wù)部門相關(guān)人員
模塊一: 舞弊審計(jì)與舞弊概述 | 模塊二: 舞弊手段揭露 |
1: 舞弊審計(jì)綜述 2:SAS NO.99定義下的舞弊發(fā)生因素:誘因/壓力;機(jī)會(huì);態(tài)度/合理化 3: 舞弊分類 | 1:傳統(tǒng)舞弊手段 2:管理層舞弊 3:其他舞弊類型 |
模塊三 :舞弊調(diào)查程序 | 模塊四: 風(fēng)險(xiǎn)管理與舞弊調(diào)查中的技術(shù)與技巧 |
1:深入了解被審計(jì)單位及其環(huán)境 2:決定介入調(diào)查的適當(dāng)人選 3:執(zhí)行詢問程序 4:實(shí)地調(diào)查 5:分析舞弊內(nèi)容,確定舞弊事實(shí) 6:提報(bào)稽核結(jié)果 7:完成復(fù)核并提出變革建議 | 1:撰寫舞弊項(xiàng)目計(jì)劃的重難點(diǎn) 2:關(guān)于舞弊調(diào)查中的技術(shù)應(yīng)用 3:舞弊面談的技巧 4:舞弊審計(jì)偵查五法 |
模塊五: 舞弊風(fēng)險(xiǎn)防范措施 | 模塊六: 未來的風(fēng)險(xiǎn)---保持和提升績效 |
1:完善公司治理結(jié)構(gòu) 2:防微杜漸,舞弊的日常管理手段 3:強(qiáng)化高管人員的財(cái)務(wù)責(zé)任教育及相關(guān)法律教育 4:完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度 5:借助政府監(jiān)管和司法手段 | 1:國內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控發(fā)展趨勢(shì) 2:風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控概述 3:股東對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理所關(guān)心的問題 4:風(fēng)險(xiǎn)及控制流程如何影響組織績效 |
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審計(jì)經(jīng)理是企業(yè)的“電子眼”,他們的工作難度比較大,經(jīng)常會(huì)碰到以下問題:
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作涉及到方方面面,到底該如何抓重點(diǎn),起到審計(jì)的效果呢
審計(jì)工作不是一個(gè)人就能完成的,即使領(lǐng)導(dǎo)支持,但開展和執(zhí)行起來總是阻力重重,有什么好的方法嗎?
在給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí),自己發(fā)現(xiàn)的問題總是比較細(xì)節(jié)的點(diǎn),很難形成一個(gè)面,抓住深層次原因,領(lǐng)導(dǎo)怎么能滿意?
公司的制度和流程設(shè)計(jì)不完善,領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意志凸顯,風(fēng)險(xiǎn)總是在事后,作為審計(jì)經(jīng)理,感覺左右為難?
我們基于豐富的財(cái)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合過往學(xué)員的調(diào)研和反饋,推出具有較強(qiáng)針對(duì)性和務(wù)實(shí)性的高級(jí)審計(jì)經(jīng)理課程,從公司治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)外部溝通為著眼點(diǎn),幫助您精準(zhǔn)定位職能,明確審計(jì)工作的特殊性和難點(diǎn),通過實(shí)際操作中的大量案例,加強(qiáng)對(duì)審計(jì)流程和內(nèi)控缺陷認(rèn)定的學(xué)習(xí),使您成為一名成功的高級(jí)審計(jì)綜合人才,幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化流程,避免不必要的損失。
【打破傳統(tǒng),全新定位】從公司治理和內(nèi)外部溝通角度提出全新的審計(jì)經(jīng)理定位
【注重方法,全面提升】加強(qiáng)流程設(shè)計(jì)和操作方法的學(xué)習(xí),更加具有務(wù)實(shí)性和針對(duì)性
【重視效果,著力改善】重視審計(jì)評(píng)價(jià)和缺陷認(rèn)定,幫助企業(yè)完善審計(jì)流程和制度
【釋疑平臺(tái),華麗晉升】從理念、知識(shí)、能力三方面助您成功晉升為高級(jí)審計(jì)經(jīng)理
公司審計(jì)委員會(huì)成員
公司內(nèi)控內(nèi)審經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理
投行、會(huì)計(jì)事務(wù)所相關(guān)人員
一、審計(jì)經(jīng)理的難題和角色定位 | 二、內(nèi)部審計(jì)和公司治理 |
-審計(jì)經(jīng)理的重要職責(zé) -提升高級(jí)審計(jì)經(jīng)理的理念 -內(nèi)審專員-內(nèi)審經(jīng)理-高級(jí)內(nèi)審經(jīng)理 -內(nèi)部審計(jì)面臨的挑戰(zhàn) -不懂業(yè)務(wù)怎么辦? -溝通壓力很大 -審計(jì)質(zhì)量不高怎么辦? -如何處理與其他業(yè)務(wù)部門的關(guān)系? -如何成為董事會(huì)的好伙伴? | -內(nèi)部審計(jì)和審計(jì)委員會(huì) -內(nèi)部部門的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) -舉報(bào)方案和行為規(guī)則 -與外部審計(jì)師合作 -欺詐發(fā)現(xiàn)和預(yù)防
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三、審計(jì)師的內(nèi)外部溝通 | 四、建立以風(fēng)險(xiǎn)控制為導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)流程 |
-審計(jì)部與董事會(huì)的溝通 -審計(jì)部與財(cái)務(wù)部的溝通 -審計(jì)部與業(yè)務(wù)部門的溝通 案例分析: -互動(dòng)討論:審計(jì)工作壓力與難點(diǎn)梳理? -案例1:審計(jì)經(jīng)理如何做好外部公關(guān)? 拓展應(yīng)用: -應(yīng)用1:審計(jì)部門組織結(jié)構(gòu)圖與職能定位。 -應(yīng)用2:審計(jì)工作內(nèi)部溝通技巧。 | -內(nèi)部審計(jì)組織與計(jì)劃 -年度審計(jì)計(jì)劃 -項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃 -指導(dǎo)和開展內(nèi)部審計(jì) -分析性程序及符合性測(cè)試 -實(shí)質(zhì)性測(cè)試及詳細(xì)審查 -審計(jì)發(fā)現(xiàn)與設(shè)計(jì)建議 -如何向董事會(huì)和高層管理者報(bào)告 -不同類型審計(jì)的特殊思考
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五、內(nèi)部審計(jì)方法與操作審核 | |
-內(nèi)部審計(jì)方法 -審查書面資料的方法 -客觀實(shí)物證實(shí)方法 -審計(jì)調(diào)查方法 -分析性復(fù)核方法 -操作審核與實(shí)戰(zhàn)技巧 -舞弊與疏忽的防范 -風(fēng)險(xiǎn)與控制自我評(píng)估 -數(shù)據(jù)收集工具和技術(shù) -計(jì)算機(jī)化審計(jì)工具和技術(shù) -內(nèi)部審計(jì)重點(diǎn) -采購業(yè)務(wù)內(nèi)部審計(jì) -生產(chǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部審計(jì) -銷售業(yè)務(wù)內(nèi)部審計(jì) 案例分析: -案例2:武鋼的“內(nèi)審三部曲” -案例3:新時(shí)代的審計(jì)——IBM 拓展應(yīng)用: -應(yīng)用3:審計(jì)調(diào)查方法歸納 -應(yīng)用4:資金活動(dòng)內(nèi)審的關(guān)鍵環(huán)節(jié) |
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面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)營環(huán)境,企業(yè)從政策到環(huán)境,從財(cái)務(wù)到運(yùn)營,從管理到?jīng)Q策無不暗藏玄機(jī)。公司監(jiān)察人員如何才能及時(shí)、快捷的發(fā)現(xiàn)舞弊行為,洞悉舞弊背后的真相,避免讓企業(yè)的管理決策避免誤入歧途,對(duì)公司的舞弊治理和風(fēng)險(xiǎn)防范提出了更大的挑戰(zhàn)。貴公司是否也有以下的困惑:
1、如何運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)去發(fā)現(xiàn)舞弊行為?舞弊調(diào)查如何倒逼風(fēng)險(xiǎn)防范體系的完善?
2、采購是舞弊發(fā)生的重災(zāi)區(qū),如何發(fā)現(xiàn)隱蔽的“吃里爬外”行為?
3、員工單獨(dú)舞弊還好防,串通舞弊常常讓人無從下手,有方法揪出公司的害蟲嗎?
4、管理層超越職權(quán)限值,濫用權(quán)力,企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)迅速加劇,如何監(jiān)督?
我們從企業(yè)內(nèi)控體系和內(nèi)審流程角度深入分析企業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn),全面剖析企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)中常見的舞弊形式,從理論和實(shí)踐加強(qiáng)企業(yè)反舞弊培訓(xùn),并基于此完善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范體系。讓學(xué)員不但掌握舞弊調(diào)查的方法和技巧,而且能夠?qū)ψ约浩髽I(yè)存在問題進(jìn)行研究,查找企業(yè)內(nèi)控內(nèi)審制度的缺陷,從根源上控制風(fēng)險(xiǎn),防范舞弊的發(fā)生。
【火眼金睛透視舞弊真相】快速洞悉舞弊線索,捕捉舞弊跡象
【運(yùn)籌帷幄提高調(diào)查效率】掌握高超的舞弊調(diào)查實(shí)戰(zhàn)技巧,提高舞弊調(diào)查的效率
【實(shí)戰(zhàn)演練修煉企業(yè)內(nèi)功】結(jié)合實(shí)務(wù)案例,如何小題大做、順藤摸瓜找到問題的關(guān)鍵
【系統(tǒng)完善防范舞弊根源】學(xué)會(huì)完善企業(yè)內(nèi)控體制和風(fēng)險(xiǎn)管理體系,從根源上防范舞弊的發(fā)生
審計(jì)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)
內(nèi)控內(nèi)審經(jīng)理及審計(jì)部相關(guān)人員
投行、會(huì)計(jì)事務(wù)所相關(guān)人員
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隨著全球資本市場的發(fā)展和信息技術(shù)的革命,企業(yè)舞弊的機(jī)會(huì)日益增多,舞弊的利益日益巨大,由此觸發(fā)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)、社會(huì)危機(jī)和政治危機(jī)也此起彼伏。
《企業(yè)舞弊精選案例解析與防舞弊策略》課程旨在剖析典型的重大舞弊案例,從企業(yè)背景、舞弊手段、嚴(yán)重后果及防范策略著手,幫助企業(yè)更好地防范舞弊,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
權(quán)威調(diào)查顯現(xiàn),超過110億美元的罰款仍未能遏制全球的腐敗問題:
?遍布55個(gè)國家和地區(qū)的38%的高管表示,腐敗行為在商界廣泛存在
?新興市場的賄賂和腐敗程度是發(fā)達(dá)市場的兩倍
?35歲以下的受訪者中有20%認(rèn)為利用現(xiàn)金支付贏得或保留業(yè)務(wù)是合乎情理的
【新形式】全程采取案例式教學(xué)的形式,寓情于景,在實(shí)踐中領(lǐng)悟舞弊的本質(zhì)以及反舞弊策略
【新收獲】通過對(duì)經(jīng)典舞弊案例的深入剖析,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,進(jìn)行自我診斷與反思
【新氣象】通過反舞弊機(jī)制的建立,樹立良好的企業(yè)反舞弊文化
◆首席合規(guī)官、合規(guī)總監(jiān)、合規(guī)經(jīng)理
◆內(nèi)控內(nèi)審總監(jiān)、內(nèi)控內(nèi)審經(jīng)理
上篇探究舞弊本質(zhì) | |
一、企業(yè)舞弊行為新趨勢(shì) | 二、揪出主謀——誰制造了舞弊 |
●舞弊類型與手法越來越多元化 ●舞弊手段越來越狡猾 ●舞弊活動(dòng)涉及范圍越來越寬 ●涉及層面越來越高 【互動(dòng)交流】相較于幾年前,現(xiàn)在企業(yè)出現(xiàn)了哪些新的舞弊現(xiàn)象? | ●舞弊產(chǎn)生的根本原因:壓力、機(jī)會(huì)、借口 開篇案例:帕瑪拉特公司的舞弊三要素 ?。?/span>1)帕瑪拉特管理層面臨的壓力——經(jīng)營失敗、現(xiàn)金緊缺 ?。?/span>2)誰給管理層提供的舞弊機(jī)會(huì)——家族企業(yè)弊端、內(nèi)外部治理機(jī)制失效 ?。?/span>3)管理層自我合理化的借口——混同個(gè)人資產(chǎn)與公司資產(chǎn)、互相推諉責(zé)任 ?。?/span>4)思考與分享 a)面臨企業(yè)經(jīng)營壓力,應(yīng)當(dāng)如何自處以規(guī)避舞弊行為? b)如何彌補(bǔ)管理漏洞,堵住舞弊機(jī)會(huì)、削弱舞弊動(dòng)機(jī)? c)如何加強(qiáng)舞弊監(jiān)管力度,以提高舞弊成本? ?。?/span>5)實(shí)戰(zhàn)關(guān)鍵點(diǎn)解析
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中篇舞弊識(shí)別與防范實(shí)踐 | |
三、財(cái)務(wù)舞弊的識(shí)別與防范 | 四、采購舞弊的識(shí)別與防范 |
●常見財(cái)務(wù)舞弊手段剖析 開篇案例:云南綠大地財(cái)務(wù)舞弊案例分析 ?。?/span>1)云南綠大地公司的成長及擴(kuò)張歷史 ?。?/span>2)云南綠大地財(cái)務(wù)舞弊手段曝光及市場反應(yīng) a)偽造會(huì)計(jì)憑證,虛增資產(chǎn); b)關(guān)聯(lián)方交易,虛增收入和利潤; c)肆意更改業(yè)績; ?。?/span>3)思考與分享 a)導(dǎo)致云南新大地舞弊行為形成的本質(zhì)原因是什么? b)為了防范該類財(cái)務(wù)舞弊行為,應(yīng)該從哪些方面著手進(jìn)行監(jiān)管? ?。?/span>4)實(shí)戰(zhàn)關(guān)鍵點(diǎn)解析 案例分享:西安達(dá)爾曼公司財(cái)務(wù)舞弊案例 | ●采購舞弊手段揭秘與防范技巧 開篇案例:富士康集權(quán)之亂采購窩案分析 ?。?/span>1)走進(jìn)富士康“賄賂門”案件 (2)富士康采購機(jī)制剖析 ?。?/span>3)“完美”采購體制究竟存在怎樣的漏洞? ?。?/span>4)思考與分享 a)如何規(guī)范采購流程,以優(yōu)化供應(yīng)商商務(wù)資格管理? b)財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)應(yīng)如何管控,以建立采購制衡機(jī)制? c)如何優(yōu)化反舞弊內(nèi)部環(huán)境? ?。?/span>5)實(shí)戰(zhàn)關(guān)鍵點(diǎn)解析 案例分享:沃爾瑪?shù)姆锤胧?,令采購員談“腐”色變 |
下篇反舞弊實(shí)踐 | |
五、反舞弊策略 | |
●企業(yè)反舞弊調(diào)查現(xiàn)狀分析 ●反舞弊調(diào)查的方式與技巧 ●反舞弊調(diào)查的禁忌 開篇案例:美國奧的斯電梯反舞弊措施分析 ?。?/span>1)踐行奧的斯“三大絕對(duì)準(zhǔn)則”的核心價(jià)值觀 (2)將內(nèi)部控制觸須深入到各子、孫公司內(nèi)部,打造底層團(tuán)隊(duì) ?。?/span>3)釋放奧的斯員工的工作和生活壓力,降低舞弊動(dòng)機(jī) ?。?/span>4)建立完善的反舞弊調(diào)查機(jī)制 a)在總部和子公司層面建立反舞弊機(jī)構(gòu),實(shí)行三權(quán)分立; b)多途徑舉報(bào)機(jī)制; c)完善案件調(diào)查流程; 案例分享:海底撈反舞弊策略 |
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近年來,各個(gè)企業(yè)越來越重視財(cái)務(wù)審計(jì),因?yàn)榇蠹野l(fā)現(xiàn),在公司的運(yùn)營中,財(cái)務(wù)是至關(guān)重要的。因此,管理好企業(yè)財(cái)務(wù)工作具有重要的意義。
財(cái)務(wù)審計(jì)是一個(gè)比較籠統(tǒng)的說法,因?yàn)樨?cái)務(wù)審計(jì)中又包含了很多的其他的內(nèi)容,比如招標(biāo)審計(jì)、貸款審計(jì)、凈資產(chǎn)審計(jì)等,這些具體的審計(jì)針對(duì)于不同企業(yè)需求。
財(cái)務(wù)審計(jì)是做什么的
財(cái)務(wù)審計(jì)主要是對(duì)公司的財(cái)務(wù)收支情況作出合理的審計(jì)表單,發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)情況中隱藏的問題,企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì),是指審計(jì)機(jī)關(guān)按照《中華人民共和國審計(jì)法》及其實(shí)施條例和國家企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的程序和方法對(duì)國有企業(yè)(包括國有控股企業(yè))資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實(shí)、合法、效益進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,對(duì)被審計(jì)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表反映的會(huì)計(jì)信息依法作出客觀、公正的評(píng)價(jià),形成審計(jì)報(bào)告,出具審計(jì)意見和決定,其目的是揭露和反映企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債和盈虧的真實(shí)情況,查處企業(yè)財(cái)務(wù)收支中各種違法違規(guī)問題,維護(hù)國家所有者權(quán)益,促進(jìn)廉政建設(shè),防止國有資產(chǎn)流失,為政府加強(qiáng)宏觀調(diào)控服務(wù)。
一般性的財(cái)務(wù)審計(jì)都是比較大型的成規(guī)模的企業(yè)。因?yàn)檫@樣的公司,資金往來款項(xiàng)眾多,公司員工人數(shù)眾多,部門眾多,作為頂層的管理者,不可能面面俱到的盯緊每一個(gè)管理層或者說股東不可能時(shí)時(shí)刻刻知道管理層,所以有的時(shí)候,股東或者頂層的高管,需要借用“財(cái)務(wù)審計(jì)”來審查是否有人從公司財(cái)產(chǎn)中中飽私囊,確認(rèn)財(cái)務(wù)收支以及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否真實(shí),是否合法是否有效。通俗點(diǎn)說,就是我懷疑你把公司的錢偷偷拿到了自己的口袋,我要查查你,以及你以前有沒有這樣干過。
財(cái)務(wù)審計(jì)有什么意義呢?
它的主要目的是檢查企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表是否存在問題,還可以檢查企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否具有真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性以及合法性。
一些企業(yè)為了生存會(huì)采取偷漏稅的方法,為了不被發(fā)現(xiàn),他們就會(huì)漏報(bào)。而財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告可以將企業(yè)資產(chǎn)的真實(shí)情況準(zhǔn)確無誤的體現(xiàn)出來,以此可以檢查企業(yè)是否存在虛報(bào)、瞞報(bào)等弄虛作假的情況,確保企業(yè)財(cái)務(wù)賬目真實(shí)合法。
若企業(yè)財(cái)務(wù)存在違法現(xiàn)象,通過審計(jì)可以將其“揪出來”,健全企業(yè)內(nèi)部的管理制度,抵制貪污腐敗的現(xiàn)象,在一定程度上也促進(jìn)了我國的廉政建設(shè)。
除了檢驗(yàn)合法性等以外,財(cái)務(wù)審計(jì)還可以幫企業(yè)找出文件中的錯(cuò)誤,保證各種經(jīng)濟(jì)資料的正確性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,審計(jì)人員有敏銳的觀察能力,能夠發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的因素,作出客觀的評(píng)價(jià),提出可行的意見來改善企業(yè)的運(yùn)營,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高,幫助企業(yè)更好的維護(hù)財(cái)務(wù)安全。
如何做財(cái)務(wù)審計(jì)呢?
1、首先要對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營性質(zhì)、人員以及財(cái)務(wù)報(bào)表等信息進(jìn)行全面的了解和調(diào)查。
2、根據(jù)相關(guān)資料進(jìn)行審計(jì),編制審計(jì)檢查表。對(duì)于重大的會(huì)計(jì)事項(xiàng)的憑證進(jìn)行復(fù)核,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行談話了解并及時(shí)做好記錄。
3、審計(jì)人員整理審計(jì)底稿、編制初稿,與客戶進(jìn)行溝通審核,最后出具審計(jì)報(bào)告。
審計(jì)是指企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告,主要是由具有審計(jì)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具。包含企業(yè)的基礎(chǔ)工作,即記賬、會(huì)計(jì)檔案、計(jì)量、核算等工作是否符合會(huì)計(jì)的制度,以及公司的內(nèi)控制度是否健全等。主要是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營成果以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)全面審查后作出的客觀評(píng)價(jià)報(bào)告。那么對(duì)于企業(yè)來說,審計(jì)報(bào)告有什么作用和好處呢?哪些企業(yè)又需要做審計(jì)呢?
1、審計(jì)報(bào)告的作用
(1)、改善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)環(huán)境
企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)可以幫助企業(yè)分析內(nèi)部的控制體系,可以有效、公允地評(píng)判公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)環(huán)境,可以幫助企業(yè)完善和優(yōu)化公司的內(nèi)部控制環(huán)境。
(2)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司會(huì)計(jì)活動(dòng)的問題
內(nèi)部審計(jì)可以通過對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)的監(jiān)督,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,保障會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性以及會(huì)計(jì)活動(dòng)的合法合規(guī)性,保障企業(yè)資金安全,促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。
(3)、完善企業(yè)的經(jīng)營管理
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)可以通過對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)以及管理情況,協(xié)調(diào)企業(yè)各個(gè)部門的關(guān)系,提高公司各個(gè)部門的聯(lián)動(dòng),加強(qiáng)企業(yè)的管理水平,幫助企業(yè)建立更科學(xué)、更規(guī)范的企業(yè)制度。
(4)、控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
財(cái)務(wù)審計(jì)可以幫助企業(yè)提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的能力,對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)更有效、實(shí)時(shí)地進(jìn)行監(jiān)督和排除,減少企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
2、審計(jì)報(bào)告的好處
(1)、調(diào)整不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理
在進(jìn)行稅務(wù)檢查時(shí),能夠及時(shí)調(diào)整企業(yè)不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理,一般可以準(zhǔn)確地貫徹全年應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅。
(2)、用于辦理多種事宜
辦理工商年檢、貸款、公司清算、企業(yè)兼并收購等事宜,都可以用到審計(jì)報(bào)告。
(3)、彌補(bǔ)損失,減少稅收支出
根據(jù)企業(yè)所得稅法,企業(yè)虧損時(shí)可以連續(xù)五年彌補(bǔ)虧損。但如果企業(yè)要彌補(bǔ)損失,稅務(wù)局通常會(huì)要求企業(yè)提供稅務(wù)檢查報(bào)告。
(4)、為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航
通過做審計(jì),可以調(diào)節(jié)企業(yè)發(fā)展的平衡。當(dāng)企業(yè)盈利后,按要求繳納企業(yè)所得稅,如果企業(yè)虧損,第三方出具審計(jì)報(bào)告,稅所對(duì)其認(rèn)可,可以彌補(bǔ)企業(yè)的虧損,在調(diào)節(jié)企業(yè)發(fā)展平衡的同時(shí),還能對(duì)企業(yè)起到保護(hù)作用。
3、哪些企業(yè)需要做審計(jì)報(bào)告
(1)、注冊(cè)資本實(shí)行分期付款未完全繳齊的公司。
(2)、長期欠債或做虧損的企業(yè)。
(3)、教育行業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位。
(4)、三年內(nèi)有虛報(bào)注冊(cè)資本、虛假出資、抽逃出資違法行為的公司。
(5)、外資企業(yè)。
(6)、從事保險(xiǎn)、創(chuàng)業(yè)投資、驗(yàn)資、評(píng)估、擔(dān)保、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、出入境中介、外派勞務(wù)中介、企業(yè)登記代理的公司。
(7)、一人有限責(zé)任公司。
(8)、從事金融、證券、期貨的公司。
(9)、上市股份有限公司。
以上就是企業(yè)做審計(jì)的好處與作用,以及哪些企業(yè)需要做審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容,對(duì)于企業(yè)來說,如果條件允許,都可以做一下企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告,不僅可以排除自身的風(fēng)險(xiǎn),也可以優(yōu)化自身的財(cái)稅管理,便于企業(yè)日后的經(jīng)營。