通過對比新舊會計準(zhǔn)則，我們可以發(fā)現(xiàn)提存計劃和受益計劃有著明顯的區(qū)別。新會計準(zhǔn)則中提出了離職后福利的概念，分為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃兩種類型。

　　提存計劃和受益計劃二者的區(qū)別

　?。ǎ保┰O(shè)定提存計劃，指的是向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)在員工離職后不再承擔(dān)進一步支付義務(wù)的離職后福利計劃。原準(zhǔn)則下是在＂應(yīng)付職工薪酬－－社會保險費＂中核算，根據(jù)新準(zhǔn)則養(yǎng)老保險和失業(yè)保險是屬于設(shè)定提存計劃，需在＂應(yīng)付職工薪酬－－離職后福利＂中核算。

　　（２）設(shè)定受益計劃，指的是除了設(shè)定提存計劃以外的離職后福利計劃，例如企業(yè)為職工提供的社會統(tǒng)籌外補充退休金。在舊準(zhǔn)則中沒有對這個業(yè)務(wù)做出明確的處理規(guī)定，但是在新準(zhǔn)則中就對處理方法進行了規(guī)范。設(shè)定受益計劃在具體操作上比較麻煩，需要精算師確定每期應(yīng)為職工繳費的金額，會計人員根據(jù)精算師精算的結(jié)果計算確定企業(yè)每期的年金費用水平，并進行相關(guān)的確認和列報。這一變動對很多國有或國有控股企業(yè)的財務(wù)報表產(chǎn)生了重大影響。

　　新準(zhǔn)則相比于舊準(zhǔn)則的主要變動之處如下：

　?。ǎ保└娴年U述了對職工和職工薪酬的定義；

　?。ǎ玻┰谡闹屑尤肓宿o退福利、利潤分享計劃、帶薪缺勤等定義和處理方法；

　?。ǎ常┨岢銎渌L期職工福利的核算方法和概念。長期職工福利是指除辭退福利、離職后福利、短期薪酬之外所有的職工薪酬，包括長期利潤分享計劃、長期殘疾福利、長期帶薪缺勤等。符合提存條件的，適用設(shè)定提存計劃的準(zhǔn)則規(guī)定，否則按設(shè)定受益計劃的規(guī)定處理。

　　會計初級中級備考計劃：首先找到初級會計考試和中級會計考試的關(guān)聯(lián)科目，其次把相關(guān)聯(lián)的考試科目放在一起備考，備考的效率會提高很多，最后制定好科學(xué)的備考計劃規(guī)劃好復(fù)習(xí)的時間。

中級會計師和初級會計師考試科目

　　會計師初級考《初級會計實務(wù)》和《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》要求一年一次性全部通過才可以。

　　中級考三門《中級會計實務(wù)》、《經(jīng)濟法》和《財務(wù)管理》，需要考生在連續(xù)兩年內(nèi)通過全部科目。

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中級會計怎樣搭配報考科目？

　　第一年：中級會計實務(wù)，第二年：經(jīng)濟法+財務(wù)管理。

　　理由：會計實務(wù)是其他兩門科目的理論基礎(chǔ)，雖難度較大，但與其他科目有許多交叉部分。第一年攻克會計實務(wù)，能為其他兩門打下理論基礎(chǔ)，也能增加考生的信心。

　　適用情況：基礎(chǔ)較薄弱、復(fù)習(xí)時間較少的考生。

　　第一年：中級會計實務(wù)+財務(wù)管理，第二年：經(jīng)濟法。

　　理由：備考實務(wù)與備考財管皆以理解和運用為主，考生可以采用看書+題海的綜合戰(zhàn)術(shù)。且兩科結(jié)合得較為緊密，適合協(xié)同復(fù)習(xí)。

　　適用情況：基礎(chǔ)較好、復(fù)習(xí)時間較少的考生。

　　最后，盡量在第一年通過兩科，第二年通過剩余的一科，這樣備考的壓力也會小一點

中級會計的備考方法

　　一、制定合理的學(xué)習(xí)計劃

　　所謂的備考計劃要合理，指的就是學(xué)習(xí)計劃不能制定的太過詳細，也不要制定的太粗略。生活中可能偶爾會出現(xiàn)需要我們臨時處理的一些事情，這就需要我們在制定學(xué)習(xí)計劃時，給這些臨時活動提供一些時間。但是，時間一定要把握好哦，千萬別耽誤自己的備考計劃。

　　二、以教材為核心

　　中級會計備考中，教材就是我們?nèi)俚姆▽氈?。中級會計考試，就是圍繞著它進行考察。所以，我們在備考過程中，就要留意教材，以中級會計教材為核心進行學(xué)習(xí)。不懂的地方就要結(jié)合輔導(dǎo)書進行學(xué)習(xí)?；蛘呤窃诼犝n過程中，將自己難以理解的部分，進行重點學(xué)習(xí)?；A(chǔ)知識掌握透徹，我們在做題時才能相對來說輕松些。

　　初級會計備考可以這樣計劃：

　　1、先分清備考的幾個階段，然后一個一個的制定計劃，規(guī)劃好每日的復(fù)習(xí)時間，制定彈性計劃。

　　2、了解科目的重點備考方向在哪，由此進行突破，重點掌握。

　　3、對于課后習(xí)題和歷年真題要重視，總結(jié)錯題方向，注重基礎(chǔ)?！　?/p>

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備考23年考試的方法

　　1、制定計劃，嚴執(zhí)行

　　一份學(xué)習(xí)計劃必然要具有可操作性和可執(zhí)行性，大家制定完學(xué)習(xí)計劃以后，要將它轉(zhuǎn)變成學(xué)習(xí)任務(wù)，堅持去完成。為了能夠更好地執(zhí)行計劃，考生們可以用時間去量化，比如規(guī)定自己每天學(xué)習(xí)兩個小時，或者用看多少頁的學(xué)習(xí)資料來量化。

　　2、整理錯題，勤翻看

　　在平時要養(yǎng)成整理錯題的習(xí)慣。如果對正確的解題思路理解的不夠透徹，大腦仍然會下意識地使用更熟悉的錯誤思路。所以，需要大家用錯題本把你犯錯的地方記錄了下來，方便多次復(fù)習(xí)鞏固，快速熟悉正確解題思路。　

初級會計考試的方式

　　無紙化考試方式即試題、答題要求和答題界面在計算機顯示屏上顯示，考生應(yīng)使用計算機鼠標(biāo)和鍵盤在計算機答題界面上進行答題。考生需提前熟悉真實考試環(huán)境，提高應(yīng)考水平，讓考試變得游刃有余、得心應(yīng)手。有條件的考生，可在平時多上機適應(yīng)考試方式，避免因為這個習(xí)慣問題失分?！?/p>

初級會計考試難度如何

　　初級會計考試難度不高，需要考生在一個年度內(nèi)通過所有應(yīng)試科目，這對沒有基礎(chǔ)或者基礎(chǔ)較弱的考生來說，難度較大，其次《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》涉及大量的法律規(guī)定，對考生記憶方面要求高。而《初級會計實務(wù)》實踐性強，大部分題目以案例為主，如果對考點的了解不到位或者不準(zhǔn)確，就會容易失分。

　　初級會計和中級會計備考過程，考生所受的壓力會比較大，建議考生提早計劃，提早準(zhǔn)備，特別是中級會計是有一定難度的，不是簡單的看看書就可以通過的。

初級會計考試科目

　　初級會計考試科目為《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》以及《初級會計實務(wù)》兩個。兩個考試科目覆蓋的題型均為單項選擇題、多項選擇題、判斷題以及不定項選擇題，沒有主觀題，全部為客觀題，因為考題全部是客觀題所以考試方式為閉卷、無紙化計算機考試，《初級會計實務(wù)》考試時長105分鐘。《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考試時長為75分鐘，兩個科目考試是連續(xù)的，但是考試時間是分開使用的。

初級會計備考建議

　　考生首先需要從當(dāng)年最新教材入手，把教材每個章節(jié)從頭至尾大概先翻看一遍，之后再通過網(wǎng)課的學(xué)習(xí)，掌握教材的重點內(nèi)容，最后通過做題，對所學(xué)知識內(nèi)容進行鞏固，同時在做題的時候，考生也要注意答題時間，學(xué)會是當(dāng)?shù)姆艞墸灰汛罅康臅r間浪費在分值小，但是自己又不是很確定的個別難題上。

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中級會計考試科目

　　中級會計考試科目包括《中級會計實務(wù)》、《財務(wù)管理》以及《經(jīng)濟法》這三個科目，三個科目一共有六種題型，既有主觀題，又有客觀題，分別是單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題以及簡答題。

中級會計備考建議

　　中級會計的學(xué)習(xí)，建議考生要配合網(wǎng)課學(xué)習(xí)，中級會計很多知識單靠看書是不能很好理解的，因為很多知識需要結(jié)合實際的工作去理解，如果考生沒有相應(yīng)的工作經(jīng)驗，那么會很難理解，如果配合網(wǎng)課跟隨老師學(xué)習(xí)，既能節(jié)省時間，又能很快學(xué)習(xí)的教材的精華。

　　會計初級職稱的備考計劃包括制定合理的學(xué)習(xí)方案，把握好基本公式，在考前一定要調(diào)整好心態(tài)，以最好的狀態(tài)迎接考試，取得比較好的成績。

會計初級職稱備考的計劃

　　1.制定合理的學(xué)習(xí)方案

　　根據(jù)學(xué)習(xí)的時間、自身情況等，制作一份全面詳細的備考計劃，包括自己每天的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、整體的方向等內(nèi)容，制定的計劃一定要切實有效，這樣在很大程度上才能提高學(xué)習(xí)效率，執(zhí)行過程中需要考生根據(jù)學(xué)習(xí)進度，接收情況，做出及時調(diào)整和改進。

　　2、將知識點融會貫通，把握基本公式

　　基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)以理解為主，通過理解抓住學(xué)習(xí)的重點，然后進行記憶，這樣才能更好地運用到實際的答題中?？梢岳妹刻焖槠臅r間，把需要記憶和背誦的內(nèi)容，做好整理和背誦。

　　3.進行真題訓(xùn)練

　　只看書不做題是不可取的，在備考過程中考生一定要做看書做題同步進行，對于初級會計考試而言，需要掌握的內(nèi)容雖然很多，但是都是一些簡單的基礎(chǔ)知識，但是想要熟練掌握，必須要進行相應(yīng)的習(xí)題訓(xùn)練，通過真題練習(xí)，可以了解出題方向，進行針對性訓(xùn)練。

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初級會計職稱考試的內(nèi)容

　　《初級會計實務(wù)》主要涉及基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、成本管理會計、政府會計等內(nèi)容基本都是會計工作中實際應(yīng)用到的知識。

　　《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》主要涉及總論；會計法律制度；支付結(jié)算法律制度；增值稅、消費稅法律制度；企業(yè)所得稅、個人所得稅法律制度；其他稅收法律制度；稅收征收管理法律制度；勞動合同與社會保險法律制度等內(nèi)容基本都是法律，法規(guī)，發(fā)條等需要記憶的內(nèi)容。

初級會計職稱考試的題型

　　兩個考試科目考試題均包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題以及不定項選擇題。

　　跨專業(yè)初級會計備考計劃：將備考分為基礎(chǔ)階段、強化階段以及沖刺階段三個階段，循序漸進。基礎(chǔ)階段需大致了解初級會計考綱內(nèi)的知識體系，把握基礎(chǔ)的方向；強化階段要鞏固基礎(chǔ)知識點，特別抓住重點和難點部分，可以利用思維導(dǎo)圖等方法梳理好知識脈絡(luò)，并開始進行相應(yīng)的練習(xí)；沖刺階段，以查漏補缺為主，特別要利用好歷年真題熟悉考試模式，且要對機考的形式進行模擬。

備考初級會計的學(xué)習(xí)方法

　　1、樹立信心，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣；

　　2、了解考試大綱，購買合適的教輔材料；

　　3、通過合理的方法強化記憶力；

　　4、反復(fù)練習(xí)。每個人的個人情況不同，所以在備考方面需要總結(jié)的學(xué)習(xí)方法和備考技巧方面可能會有區(qū)別，考生找到適合自己的備考方案即可。

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跨專業(yè)考初級會計的難點

　　1、沒有經(jīng)過會計相關(guān)的學(xué)習(xí)，直接學(xué)習(xí)初級內(nèi)容難度較大，即使學(xué)習(xí)課程也會因為沒有會計基礎(chǔ)知識而聽不懂，不能夠很好地掌握知識點。

　　2、對于非會計專業(yè)的零基礎(chǔ)考生，對會計知識毫無概念，無法分清難點和重點，備考效率低，不知道怎樣高效備考。

初級會計考試的內(nèi)容

　　初級會計包括《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》和《初級會計實務(wù)》兩個科目。其中《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》科目主要考查考生對與會計核算相關(guān)的基本法規(guī)的掌握程度，涉及增值稅征稅范圍、增值稅應(yīng)納稅額的計算；消費稅征稅范圍、消費稅應(yīng)納稅額的計算；城市維護建設(shè)稅、車輛購置稅、關(guān)稅的計稅依據(jù)和應(yīng)納稅額的計算等內(nèi)容。

　　《初級會計實務(wù)》科目重點考查考生的業(yè)務(wù)操作能力，要求考生熟練運用基本的會計技能去解決常規(guī)的會計實務(wù)問題，涉及會計要素計量屬性及應(yīng)用原則、原始憑證和記賬憑證的分類、熟悉長期待攤費用的核算以及產(chǎn)品成本核算的要求等內(nèi)容。

　　2023年初級會計計劃：初級會計學(xué)習(xí)計劃可以分為三輪，第一輪復(fù)習(xí)的時候，要做到了解基礎(chǔ)知識，根據(jù)考試大綱的內(nèi)容來復(fù)習(xí)。第二輪復(fù)習(xí)的時候，要加強掌握重點知識，第三輪的時候，要根據(jù)歷年的真題，做到查漏補缺。

初級會計考試科目有哪些？

　　初級會計考試科目有兩門，分別是《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》、《初級會計實務(wù)》。初級會計資格《初級會計實務(wù)》科目的考試時間調(diào)整為2小時，《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》科目的考試時間調(diào)整為1.5小時，兩個科目連續(xù)考試，考試時間共計3.5小時。

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如何備考會計初級資格考試?

　　1、了解初級會計考試的科目：初級會計職稱考試包括經(jīng)濟法基礎(chǔ)、初級會計實務(wù)兩個考試科目。在考試之前必須要仔細的閱讀考試大綱、考試的重點和難點知識講解，這樣才可以學(xué)習(xí)起來更加的輕松。

　　2、根據(jù)實際情況制定學(xué)習(xí)計劃：根據(jù)自己的時間安排，每天拿出至少2~3個小時的學(xué)習(xí)時間完成學(xué)習(xí)計劃，做好充分的備考。

　　3、通過做題的方式做到查缺補漏：通過做題的方式了解自己的知識點，掌握狀況，做到真正的查缺補漏。

報名條件需要什么？

　?。ㄒ唬﹫竺麉⒓訒嬞Y格考試的人員，應(yīng)該具備下列基本條件：

　　1、遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等相關(guān)法律法規(guī)。

　　2、具備良好的職業(yè)道德，無嚴重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　3、熱愛會計工作，具備相應(yīng)的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。

　?。ǘ﹫竺麉⒓映跫壻Y格考試的人員，除具備基本條件之外，還必須具備國家教育部門認可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）和以上學(xué)歷。

　　7月初級會計計劃：首先制定好每天的學(xué)習(xí)計劃，考生必須要排除其他事情來復(fù)習(xí)，其次，在復(fù)習(xí)的時候，針對不同的題型要有不同的復(fù)習(xí)辦法，最后根據(jù)考試大綱的內(nèi)容，把復(fù)習(xí)的重點落到實處，并且多做歷年真題。

初級會計各科備考建議

　　《初級會計實務(wù)》

　　如果從來沒接觸過會計的話，那么剛開始接觸初級會計一定會有些難度的，所以一定要提前進行對會計基礎(chǔ)的復(fù)習(xí)。如果是有會計基礎(chǔ)的考生，盡量不要拉長戰(zhàn)線復(fù)習(xí)，只要根據(jù)自己的學(xué)習(xí)計劃，完成自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)即可。

　　《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》

　　因為經(jīng)濟法這門課程最重要的東西就是“稅”的學(xué)習(xí)，如果現(xiàn)在還未開始備考經(jīng)濟法基礎(chǔ)的話，建議先利用舊教材復(fù)習(xí)一下稅法方面的相關(guān)知識點，找好學(xué)習(xí)思路，為經(jīng)濟法的學(xué)習(xí)夯實基礎(chǔ)。

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初級會計職稱報名條件需要什么？

　?。ㄒ唬﹫竺麉⒓訒嬞Y格考試的人員，應(yīng)該具備下列基本條件：

　　1、遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等相關(guān)法律法規(guī)。

　　2、具備良好的職業(yè)道德，無嚴重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　3、熱愛會計工作，具備相應(yīng)的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。

　?。ǘ﹫竺麉⒓映跫壻Y格考試的人員，除具備基本條件之外，還必須具備國家教育部門認可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）和以上學(xué)歷。

初級會計考試科目以及題型有哪些？

　　初級會計考試科目有《初級會計實務(wù)》和《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》兩門科目。兩個科目試題全為客觀題，《初級會計實務(wù)》單選題24道，分值36分；多選12道，分值24分；判斷題10道，分值10分；不定項選擇題15道，分值30分?！督?jīng)濟法基礎(chǔ)》單選題24道，分值36分；多選題15道，分值30分；判斷題10道，分值10分；不定項選擇題12道，分值24分。

　　CFA（特許金融分析師）考試作為金融行業(yè)的一項重要證書，備考難度較大。因此，如何安排合理安排計劃來備考CFA顯得尤為重要。本文將介紹一些備考CFA安排技巧，以幫助您更好地備考。

制定合理的備考計劃

　　在備考CFA之前，制定一個詳細的備考計劃是非常必要的。首先，您需要了解CFA考試的科目和難度，并根據(jù)自己的實際情況合理安排每個科目的學(xué)習(xí)時間。其次，您需要根據(jù)自己的工作和生活情況，合理規(guī)劃每天或每周的學(xué)習(xí)時間，并確保您有足夠的時間復(fù)習(xí)和模擬考試。

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集中注意力進行學(xué)習(xí)

　　在備考期間，您需要集中注意力進行學(xué)習(xí)。為了避免分心和浪費時間，您可以選擇在一個相對安靜且沒有干擾的環(huán)境中進行學(xué)習(xí)。同時，您也應(yīng)該制定一個明確的學(xué)習(xí)計劃，并按照計劃進行學(xué)習(xí)。

合理利用空閑時間

　　在工作和生活中，我們都有很多零散的時間，比如在地鐵上、午休時間或者周末。這些時間雖然短暫，但是可以被合理利用來進行學(xué)習(xí)。您可以將備考材料下載到手機或平板電腦上，隨時隨地進行學(xué)習(xí)。

做好模擬考試

　　模擬考試是備考CFA的重要環(huán)節(jié)之一，通過模擬考試，您可以了解自己的備考情況和不足之處。因此，在備考期間，您需要定期進行模擬考試，并對自己的成績進行分析和總結(jié)。

保持良好的身心狀態(tài)

　　備考CFA需要長時間的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，因此保持良好的身心狀態(tài)非常重要。您需要注意飲食和睡眠，并適當(dāng)進行體育鍛煉。同時，您還需要注意心理健康，避免過度焦慮和壓力。

　　總之，備考CFA需要長時間的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，需要合理安排時間并保持良好的身心狀態(tài)。希望本文提供的一些技巧能夠幫助您更好地備考CFA。

課程背景

　　為了幫助有志于成為中國財界翹楚的專業(yè)人士實現(xiàn)他們的夢想,幫助中國企業(yè)培養(yǎng)出新一代財經(jīng)領(lǐng)袖，由美國加州大學(xué)伯克利分校Hass商學(xué)院與中國知名財經(jīng)學(xué)府上海財經(jīng)大學(xué)合作，推出旨在培養(yǎng)可以躋身世界一流的中國財務(wù)領(lǐng)袖培養(yǎng)計劃。本培養(yǎng)方案整合了兩所世界頂尖商學(xué)院和一所國內(nèi)頂尖財經(jīng)大學(xué)的最優(yōu)質(zhì)教育資源，是國內(nèi)首個也是唯一一個為企業(yè)CFO量身打造的全球培養(yǎng)計劃。

　　百年不遇的國際金融危機造就新的國際經(jīng)濟格局。危機之后，伴隨著世界經(jīng)濟的大調(diào)整大變革，經(jīng)濟全球化、區(qū)域一體化重新啟動和加速，綠色經(jīng)濟和新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)正在孕育突破當(dāng)中，全球生產(chǎn)要素重組和國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移即將掀起新的高潮。新格局意味著新的挑戰(zhàn)，同時也蘊含著前所未有的重大機遇。

課程收益

　　美國頂級商學(xué)院聯(lián)手，新理念下的CFO培養(yǎng)方案

　　全球財務(wù)領(lǐng)袖培養(yǎng)計劃(FLTP)將通過兩年左右時間，全方位培養(yǎng)國際一流CFO應(yīng)具備的各項能力。世界頂尖大學(xué)與國內(nèi)一流財經(jīng)學(xué)府通力合作，將國際頂級CFO的能力與中國本土企業(yè)家實際結(jié)合，打造目前獨一無二的具備國際水平，同時又符合中國需求的企業(yè)財務(wù)領(lǐng)袖(CFO)培養(yǎng)計劃。

　　無與倫比的教授團隊

　　全球財務(wù)領(lǐng)袖培養(yǎng)計劃(FLTP)的授課師資全部是全球頂尖商學(xué)院的教授，同時包括活躍在學(xué)術(shù)最前沿的海外著名華人學(xué)者。不同于國內(nèi)其他商學(xué)院的專職培訓(xùn)師資，本次培養(yǎng)方案的教授團隊不僅是頂級商學(xué)院的教學(xué)大師，同時還是國際學(xué)術(shù)界的“熟面孔”，造詣深厚，并且目前依然不斷地在頂級期刊上發(fā)表文章。同時為了幫助本次培養(yǎng)方案更好地與國內(nèi)實際結(jié)合，除了卓越的海外教授，上海財經(jīng)大學(xué)最具分量的教授和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也加入教授團隊，他們均是當(dāng)前中國財經(jīng)界的重量人物。通過組建這樣一個中外聯(lián)合的超豪華師資隊伍，旨在為參加本培養(yǎng)計劃的學(xué)員營造一個獨一無二的學(xué)習(xí)體驗。通過與活躍在國際最前沿的教授面對面交流與學(xué)習(xí)，分享第一流經(jīng)驗，拓寬財經(jīng)眼界，提升個人能力，打造一流的財務(wù)領(lǐng)袖。

　　前瞻與實用兼顧的課程設(shè)置

　　全球財務(wù)領(lǐng)袖培養(yǎng)計劃(FLTP)的核心便是極具前沿高度，同時兼顧實用性的課程設(shè)置。我們的課程既反映出了當(dāng)今歐美頂級商學(xué)院學(xué)科前沿特色，又結(jié)合頂級CFO能力培養(yǎng)要求，從實用角度給予CFO切實指導(dǎo)。前沿是為了最大限度開拓中國CFO視野，實用是幫助CFO一步一個腳印，從優(yōu)秀邁向一流。

　　校友與人脈

　　參加本次培養(yǎng)方案的學(xué)員，將自動成為加州大學(xué)伯克利分校和上海財經(jīng)大學(xué)兩所學(xué)校的校友。在培養(yǎng)計劃期間，學(xué)員可以憑借兩所學(xué)校的平臺，接觸到世界級的商界人士與精英校友，積累寶貴的商業(yè)人脈。

　　證書與高附加值服務(wù)

　　學(xué)員順利完成培養(yǎng)方案全部課程后將可以獲得：

　　-加州大學(xué)伯克利分校Haas商學(xué)院頒發(fā)的“全球商界領(lǐng)袖”證書

　　-并由上海財經(jīng)大學(xué)委托頒發(fā)“全球財務(wù)領(lǐng)袖(FLTP)”認證證書與頭銜

　　培養(yǎng)收獲

　　作為目前首個按照全新理念設(shè)計，以培養(yǎng)世界級財務(wù)領(lǐng)袖為目標(biāo)的培養(yǎng)方案，通過參加全球財務(wù)領(lǐng)袖計劃(FLTP)，您可以收獲：

　　-認識財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力的變革，為企業(yè)戰(zhàn)略提供洞察

　　-提高財務(wù)分析與規(guī)劃水平，洞悉資本運作手段

　　-加強推動信息整合成為價值整合者

　　-直面中國企業(yè)境外投資遇到的機遇和挑戰(zhàn)

　　-掌握風(fēng)險評估與最新的投資分析方法

　　-減少運營成本，實現(xiàn)股東價值最大化

　　-建立并完善職業(yè)操守規(guī)范

課程對象

　　為以培養(yǎng)企業(yè)明日之星，財務(wù)領(lǐng)袖為目標(biāo)的高端培訓(xùn)項目，本次全球財務(wù)領(lǐng)袖培養(yǎng)計劃的目標(biāo)學(xué)員為：

　　公司或集團現(xiàn)任CFO、財務(wù)總監(jiān)，或者為企業(yè)最高決策者承擔(dān)類似職責(zé)的高級財務(wù)經(jīng)理

　　具備8年以上的工作經(jīng)驗，其中至少包含5年以上中高層管理經(jīng)驗

　　培養(yǎng)計劃同時歡迎企業(yè)CEO參加。通過全方位的學(xué)習(xí)不僅可以讓CEO深入了解企業(yè)財務(wù)運作流程，更能深刻理解CEO和CFO之間應(yīng)該如何進行協(xié)調(diào)配合，為企業(yè)貢獻最大價值

課程大綱

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emba全國統(tǒng)一考試科目有管理綜合、英語二兩門，招生單位復(fù)試由各招生單位自主命題，復(fù)試內(nèi)容一般有管理綜合、外語測試、綜合面試及政治考核。考生可參考下文科目詳細情況，制定合理的備考計劃。

一、全國統(tǒng)一考試科目

管理綜合

考查目標(biāo)：數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、邏輯和寫作3部分，考查考生運用數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識、基本方法分析和解決問題的能力；分析、推理、論證等邏輯思維能力；文字材料理解能力、分析能力以及書面表達能力。

數(shù)學(xué)試題：試題涉及的數(shù)學(xué)知識范圍有算術(shù)、代數(shù)、幾何、數(shù)據(jù)分析。

邏輯試題：試題內(nèi)容涉及自然、社會和人文等各個領(lǐng)域，不考查邏輯學(xué)的專業(yè)知識。

寫作試題：論證有效性分析和論說文兩種形式，有效性分析試題的題干為一段有缺陷的論證，要求考生分析其中存在的問題，選擇若干要點，評論該論證的有效性，論說文要求考生在準(zhǔn)確、全面地理解題意的基礎(chǔ)上，對命題或材料所給觀點進行分析，表明自己的觀點并加以論證。

題量分值：數(shù)學(xué)基礎(chǔ)75分，問題求解和條件充分性判斷兩種題型，問題求解15小題、每小題3分、共45分，條件充分性判斷10小題、每小題3分、共30分；邏輯推理30小題、每小題2分、共60分；寫作2小題，論證有效性分析30分、論說文35分、共65分。

英語二

題型分布：完型填空、閱讀理解、翻譯、寫作（小作文、大作文）。

考查目標(biāo)：考查考生對詞匯、語法等英語知識的綜合運用能力；理解主旨要義、具體信息、結(jié)構(gòu)和上下文的邏輯關(guān)系等方面能力；理解所給英語語言材料并將其譯成漢語的能力；寫作A節(jié)約100詞的應(yīng)用性短文，B節(jié)150詞左右的英語說明文或議論文。

題量分值：完型填空20題、每題0.5分、共10分；閱讀理解5篇文章、25題、每題2分、共50分；翻譯部分1題、英語翻譯成中文、15分；寫作小作文10分、大作文15分。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

二、招生單位命題復(fù)試

emba復(fù)試階段考什么科目以各招生單位于復(fù)試前公布的方案和實施細則為準(zhǔn)，一般來說主要內(nèi)容包括：

管理綜合：emba復(fù)試管理綜合部分各招生單位自主命題，一般包括對考生邏輯思維能力、管理實踐經(jīng)驗、管理案例分析及商業(yè)判斷等能力的考查。

外語測試：一般為英語口語和聽力測試，考查考生的口語表達能力和英語應(yīng)用能力。

綜合面試：一般重點考核作為優(yōu)秀管理人員所應(yīng)具備的專業(yè)素養(yǎng)、管理經(jīng)驗、分析能力、應(yīng)變能力、商務(wù)英語閱讀水平以及培養(yǎng)潛力。

政治考核：一般為時事政治和基礎(chǔ)知識，包括考生的政治素養(yǎng)及對政治理論的認同和運用，考查學(xué)生運用馬克思主義理解和分析問題的能力等。

　　如何制定合理的FRM備考計劃？很多考生覺得FRM的報名門檻那么低，一定很簡單。實則不然，作為一張金融風(fēng)控領(lǐng)域的權(quán)威證書，F(xiàn)RM證書的獲證是相當(dāng)有難度的。FRM考試也并沒有大家想的那么簡單，要經(jīng)過認真?zhèn)淇疾庞锌赡塬@得好的結(jié)果。那么該如何制定復(fù)習(xí)計劃？

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明確具體復(fù)習(xí)時間

　　在開始復(fù)習(xí)之前一定要先制定好計劃。

　　GARP協(xié)會給考生們提供了復(fù)習(xí)備考的時間建議，一級考試240小時，二級考試300小時?？忌鷤冊谥贫ㄓ媱潟r可以參考這個時間。

　　很多考生在報名之后馬上火急火燎地開始了復(fù)習(xí)，初期沒有做任何規(guī)劃，想到哪里就復(fù)習(xí)到哪里，一開始可能沒問題，但當(dāng)你復(fù)習(xí)到中期，知識量越來越多，如果沒有一個合理的時間規(guī)劃，你復(fù)習(xí)起來會措手不及。

　　把總復(fù)習(xí)時間劃分為幾個階段，每個階段該干什么完成那些目標(biāo)都要提前規(guī)劃好。

明確每周復(fù)習(xí)時長

　　制定好了計劃之后，就該實施計劃了。

　　很多考生制定計劃相當(dāng)仔細也相當(dāng)用心，但是卻遲遲不肯開始，總是覺得“再等一等也來得及”，結(jié)果這一等就等到了考前。其實FRM考試復(fù)習(xí)沒有一個具體的開始時間，備考FRM的時間是多多益善的。你比別人早一天開始，就比別人多了一天的復(fù)習(xí)時間，比別人通過考試的可能性就大了一點。

　　考生們根據(jù)自己的實際情況來安排每周甚至每天的復(fù)習(xí)時長，因為FRM考試的參考人員跨度太大，有剛?cè)胄５膶W(xué)生，還有進入職場多年的人士，每個人的情況不一樣，因此也不能給考生具體的時間安排。

　　不過一般來說，要保持每天至少三個小時的復(fù)習(xí)時間才好。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

細化復(fù)習(xí)安排

　　先把復(fù)習(xí)的時間表安排好，安排好之后再確定復(fù)習(xí)內(nèi)容。當(dāng)然，這個內(nèi)容的安排并不是要把之后每天的都立刻安排好?？忌让看伟才艔?fù)習(xí)內(nèi)容都只安排之后兩周的，然后再根據(jù)具體的復(fù)習(xí)情況進行修改。我們可以把近2周的復(fù)習(xí)計劃細化，具體到每天要做什么，要完成哪些內(nèi)容。

及時復(fù)盤

　　每一個學(xué)習(xí)階段結(jié)束后，考生都要停下來，回顧一下這個階段內(nèi)的得失。根據(jù)自己的復(fù)習(xí)情況、工作生活情況去調(diào)整一下的總復(fù)習(xí)時長和計劃，讓這個計劃做到更好地貼合你的實際情況和需求。

　　如何制定合理的FRM備考計劃？很多考生覺得FRM的報名門檻那么低，一定很簡單。實則不然，作為一張金融風(fēng)控領(lǐng)域的權(quán)威證書，F(xiàn)RM證書的獲證是相當(dāng)有難度的。FRM考試也并沒有大家想的那么簡單，要經(jīng)過認真?zhèn)淇疾庞锌赡塬@得好的結(jié)果。那么該如何制定復(fù)習(xí)計劃？

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明確具體復(fù)習(xí)時間

　　在開始復(fù)習(xí)之前一定要先制定好計劃。

　　GARP協(xié)會給考生們提供了復(fù)習(xí)備考的時間建議，一級考試240小時，二級考試300小時?？忌鷤冊谥贫ㄓ媱潟r可以參考這個時間。

　　很多考生在報名之后馬上火急火燎地開始了復(fù)習(xí)，初期沒有做任何規(guī)劃，想到哪里就復(fù)習(xí)到哪里，一開始可能沒問題，但當(dāng)你復(fù)習(xí)到中期，知識量越來越多，如果沒有一個合理的時間規(guī)劃，你復(fù)習(xí)起來會措手不及。

　　把總復(fù)習(xí)時間劃分為幾個階段，每個階段該干什么完成那些目標(biāo)都要提前規(guī)劃好。

明確每周復(fù)習(xí)時長

　　制定好了計劃之后，就該實施計劃了。

　　很多考生制定計劃相當(dāng)仔細也相當(dāng)用心，但是卻遲遲不肯開始，總是覺得“再等一等也來得及”，結(jié)果這一等就等到了考前。其實FRM考試復(fù)習(xí)沒有一個具體的開始時間，備考FRM的時間是多多益善的。你比別人早一天開始，就比別人多了一天的復(fù)習(xí)時間，比別人通過考試的可能性就大了一點。

　　考生們根據(jù)自己的實際情況來安排每周甚至每天的復(fù)習(xí)時長，因為FRM考試的參考人員跨度太大，有剛?cè)胄５膶W(xué)生，還有進入職場多年的人士，每個人的情況不一樣，因此也不能給考生具體的時間安排。

　　不過一般來說，要保持每天至少三個小時的復(fù)習(xí)時間才好。

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細化復(fù)習(xí)安排

　　先把復(fù)習(xí)的時間表安排好，安排好之后再確定復(fù)習(xí)內(nèi)容。當(dāng)然，這個內(nèi)容的安排并不是要把之后每天的都立刻安排好。考生先每次安排復(fù)習(xí)內(nèi)容都只安排之后兩周的，然后再根據(jù)具體的復(fù)習(xí)情況進行修改。我們可以把近2周的復(fù)習(xí)計劃細化，具體到每天要做什么，要完成哪些內(nèi)容。

及時復(fù)盤

　　每一個學(xué)習(xí)階段結(jié)束后，考生都要停下來，回顧一下這個階段內(nèi)的得失。根據(jù)自己的復(fù)習(xí)情況、工作生活情況去調(diào)整一下的總復(fù)習(xí)時長和計劃，讓這個計劃做到更好地貼合你的實際情況和需求。

　　2024年FRM如何制定備考計劃？每年FRM考試結(jié)束后都會有考生抱怨：明明認真復(fù)習(xí)備考了，為什么沒有通過考試？其實，這是備考方法出了錯掌握不了正確的FRM備考方式，只會事倍功半。今天小編就帶大家了解一下如何正確制定FRM備考計劃吧！

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計劃制定應(yīng)詳細

　　錯誤示例：“這個月看完第一本notes?！?/p>

　　結(jié)果：各種拖拖拉拉沒能看完/迅速過完一遍然而什么印象都沒有

　　正確方法應(yīng)該是這樣的，下面是一位在職考生的實際備考計劃。

　　短期計劃：每天下班后，8:30~10:00看notes，10:15~11:15做練習(xí)。周末對錯題做歸總。

　　長期計劃：

　　3.08-3.14 Book 2 Market Risk

　　3.15-3.21 Book 3 Credit Risk

　　3.21-3.28 Book 4 Operation&Integration

　　3.29-4.7 Book1&5 Quantitive Analysis,Risk&Investment

　　4月10日-5月10日Review

　　所謂計劃，尤其是學(xué)習(xí)計劃，一定要詳細到分鐘。

　　對于時間不夠的工作黨來說，想要在繁忙的工作中擠出時間來學(xué)習(xí)，更加需要科學(xué)地利用時間。像這個例子中，這位考生的復(fù)習(xí)思路是第一個月看NOTES（順便要做完notes后面的習(xí)題）第二個月串起來復(fù)習(xí)一遍，然后做習(xí)題庫，最后剩下的幾天做practice exam。

　　面對一個高難度的考試，再有學(xué)習(xí)熱情，也難以堅持半年。這時候就必須靠著毅力和自律來堅持下去了。

　　因此，在備考時，一定要將自己的計劃“量化”。有研究表明，相對起模糊的、無法量化的目標(biāo)，設(shè)定具體的目標(biāo)，達成的可能性更高。一個個具體的、可衡量的、有時限的目標(biāo)，能讓你能夠更好地回顧做過的事情，并一步步腳踏實地邁進。

　　所以，制定備考計劃，當(dāng)然是越詳細越好。

備考資料ue_arc_bkzl
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擺正備考心態(tài)

　　錯誤示例：“隨便找個網(wǎng)課看看，自學(xué)也能過?！?/p>

　　結(jié)果：無人督促，反正網(wǎng)課什么時候都能看，學(xué)習(xí)進度拖沓/網(wǎng)課效果不佳

　　正確例子：周末及時跟進網(wǎng)課學(xué)習(xí)，平時按照自己的計劃來嚴格復(fù)習(xí)。利用和老師溝通的機會，及時解決自己的難點問題。

　　由于FRM考試難度不小，不少同學(xué)就去網(wǎng)上隨便找了網(wǎng)課來學(xué)習(xí)；其實很多同學(xué)在看網(wǎng)課時都有個誤區(qū)，似乎跟著老師的計劃來，自己就完全不用思考該如何復(fù)習(xí)，只需要完成老師布置的任務(wù)即可。不過市場上網(wǎng)課質(zhì)量參差不齊，很可能你就被坑了。再加上網(wǎng)課不像面授班，什么時候都能看，因此拖拖拉拉的人也不在少數(shù)。

　　當(dāng)然如果報名培訓(xùn)機構(gòu)的FRM課程就不用擔(dān)心了——有培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)服老師的細致耐心，你們的拖延懶惰也會在他們的“連環(huán)call”之下消失殆盡。

　　不過，即便是報名輔導(dǎo)班，也不能放任自己。在做好計劃、完成老師布置的任務(wù)之后，你需要做的，就是把計劃融入自己的日常生活當(dāng)中。有時候你給自己設(shè)定的目標(biāo)可能過于嚴苛而不適合自己——例如，你是剛剛接觸FRM甚至是金融的新手，但是卻按照論壇那些學(xué)霸們的計劃來要求自己，這樣的話，你可能難以完成計劃。這時候就要化難為易，及時調(diào)整，將客觀阻力調(diào)低。

　　此外，一定要將輔導(dǎo)班作為一個輔助，而不是你的學(xué)習(xí)主力，畢竟學(xué)習(xí)終究還是靠自己。

　　其實備考這件事，無非就是堅持二字，可要做起來還是很困難。做好計劃是首要，調(diào)整好自己的心態(tài)也非常關(guān)鍵。新年伊始，趕緊趁早定下計劃吧！

　　計劃申報遼寧2024年度高級經(jīng)濟師職稱評審的朋友請注意，2024年遼寧職稱評審工作計劃安排發(fā)布了，詳情請看下文！

　　關(guān)于印發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知

　　遼人社發(fā)〔2024〕4號

　　各市人力資源和社會保障局，沈撫示范區(qū)黨建工作部，省直有關(guān)部門，省屬各高校，各有關(guān)單位：

　　現(xiàn)將《2024年全省職稱工作安排意見》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　遼寧省人力資源和社會保障廳

　　2024年3月28日

　　2024年全省職稱工作安排意見

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展的重要講話和指示批示精神，全面貫徹落實省委經(jīng)濟工作會議和省兩會部署，錨定新時代“六地”目標(biāo)定位，聚焦“八大攻堅”任務(wù)，以全力實施全面振興新突破三年行動為總牽引，持續(xù)深化職稱制度改革，健全優(yōu)質(zhì)的人才評價服務(wù)體系，激發(fā)全省專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供高素質(zhì)人力資源供給，助力打好打贏攻堅之年攻堅之戰(zhàn)，特制定如下意見。

　　一、深化改革創(chuàng)新，發(fā)揮正向激勵作用

　?。ㄒ唬﹫猿忠匀瞬糯賱?chuàng)新，開辟新賽道培育新質(zhì)生產(chǎn)力。突出人才引領(lǐng)發(fā)展的先導(dǎo)作用，為打造重大技術(shù)創(chuàng)新策源地，提供人才新動能。助力創(chuàng)建具有全國影響力的區(qū)域科技創(chuàng)新中心，對建設(shè)國家級科研平臺、大科學(xué)裝置預(yù)研項目及支持科技領(lǐng)軍企業(yè)攻克卡脖子關(guān)鍵核心技術(shù)的科研團隊和高層次人才，積極予以職稱評聘政策保障。引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，保障政策期限內(nèi)的企業(yè)科技專員職稱評聘權(quán)利，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新業(yè)績成果突出的可按規(guī)定享受傾斜政策。助力建設(shè)數(shù)字遼寧、智造強省，專業(yè)技術(shù)人才參加我省數(shù)字技術(shù)工程師培育項目，取得中、初級專業(yè)技術(shù)等級證書，且符合我省相應(yīng)系列（專業(yè)）評價標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的學(xué)歷、年限條件的，可對應(yīng)相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱和聘用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的條件，無需換發(fā)遼寧省職稱證書；取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書，且符合我省相應(yīng)系列（專業(yè)）評價標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的學(xué)歷、年限條件的，可直接申報高級工程師職稱評審，并作為職稱評審的重要參考。鼓勵各級評委會結(jié)合壯大專精特新中小企業(yè)和打造沈陽北方算谷、大連數(shù)谷需要，著力在數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域等我省特色產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)鏈開設(shè)新評審專業(yè)。

　　（二）堅持向改革要動力，聚焦新時代“六地”目標(biāo)攻堅克難。緊扣新時代“六地”目標(biāo)，圍繞全面振興新突破三年行動深入實施15項重大工程、高質(zhì)量建設(shè)22個重點產(chǎn)業(yè)集群、全力打造4個萬億級產(chǎn)業(yè)基地等重大項目、重點工程、重要任務(wù)，各高級評委會要結(jié)合本系統(tǒng)、本行業(yè)、本單位職責(zé)任務(wù)，將專業(yè)技術(shù)人才參與其中工作的業(yè)績成果作為職稱評審的重要內(nèi)容，相應(yīng)增加評價指標(biāo)中的權(quán)重，并明確納入年度評審工作通知；經(jīng)用人單位考察參與其中工作表現(xiàn)突出的，同等條件下優(yōu)先推薦申報、優(yōu)先聘任，對取得重大研究成果和突破前沿技術(shù)、解決重大工程技術(shù)難題、在急難險重任務(wù)中發(fā)揮技術(shù)引領(lǐng)支撐作用、為我省經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的優(yōu)秀人才，可不受學(xué)歷、資歷、崗位職數(shù)限制，經(jīng)考核直接認定相應(yīng)級別職稱。對在全面振興新突破作出突出貢獻并獲評企業(yè)中符合條件的骨干專業(yè)技術(shù)人員，按規(guī)定納入職稱評審“綠色通道”。適時組織全省范圍內(nèi)的各地區(qū)典型案例征集、經(jīng)驗交流，加大宣傳適時推廣，最大程度營造凝心聚力攻堅克難濃厚氛圍。

　?。ㄈ﹫猿忠詮娊?jīng)濟為導(dǎo)向，強化人才賦能“八大攻堅”任務(wù)。充分發(fā)揮我省科教資源雄厚、大型國企眾多的優(yōu)勢，繼續(xù)下放職稱評審權(quán)限，鼓勵高校、科研院所及大型國企開展自主評審。加強央地戰(zhàn)略協(xié)作支持力度，駐遼中直單位委托我省評審可實行長期有效機制，鼓勵高?？蒲性核邔哟稳瞬艔娀献鞑⑾硎茉u聘政策支持。繼續(xù)實施縣域人才傾斜職稱政策，穩(wěn)定基層人才隊伍，引導(dǎo)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才向基層流動服務(wù)鄉(xiāng)村振興，支持符合條件的縣域龍頭企業(yè)開展自主職稱評審。各市要按照制度化、常態(tài)化要求組織民營企業(yè)職稱評審“直通車”服務(wù)，進一步吸納各類重點企業(yè)、重要產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，以人才工作推動民營經(jīng)濟實現(xiàn)大發(fā)展。助力海洋強省建設(shè)，積極暢通申報渠道、探索拓展海洋經(jīng)濟職稱評審領(lǐng)域。鼓勵各市圍繞區(qū)域協(xié)調(diào)高質(zhì)量發(fā)展，因地制宜優(yōu)化職稱評價服務(wù)舉措，積極推廣非公經(jīng)濟領(lǐng)域、高技能人才、新型職業(yè)農(nóng)業(yè)等職稱評定先進做法，將科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)納入職稱評審“直通車”范圍。鼓勵對企業(yè)人才及高技能人才單獨分組、單獨評審，為符合條件的領(lǐng)軍人才開辟評審“綠色通道”，對全國、全省職業(yè)技能大賽專業(yè)技術(shù)類競賽項目金、銀和銅牌及優(yōu)勝獎獲得者，取得相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)等級證書的，可享受有關(guān)職稱政策。

　?。ㄋ模﹫猿殖掷m(xù)釋放政策紅利，系統(tǒng)支持“興遼英才”建設(shè)人才高地。深入貫徹實施“興遼英才計劃”，聚焦有效支撐高水平科技自立自強，助力打造面向東北亞的國際化人才高地，體系化支持、全方位加強政策供給?！芭d遼英才計劃”入選人員及入選團隊核心人員（限3人以內(nèi)），在滿足所申報的系列（專業(yè)）資歷年限破格要求的基礎(chǔ)上，經(jīng)所在單位推薦，可直接參加高一級職稱評審，其中，申報直接參加正高級職稱評審的，業(yè)績成果應(yīng)特別優(yōu)秀、貢獻特別突出，并提供2名以上具備正高級職稱的同行專家推薦意見。項目執(zhí)行期內(nèi)的入選的青年拔尖人才可直接評聘正高級職稱；入選的優(yōu)秀高技能人才按照現(xiàn)行職業(yè)發(fā)展貫通有關(guān)評審政策可破格申報相應(yīng)職稱；支持省直行業(yè)主管部門結(jié)合實際細化本行業(yè)評審相關(guān)規(guī)定，鼓勵各評委會對入選人員單獨分組、單獨評審。

　?。ㄎ澹﹫猿旨訌娨嗄耆瞬牛瑑鋭?chuàng)新型戰(zhàn)略人才力量。強化職稱政策在“引育留用”高層次創(chuàng)新性青年人才方面的“指揮棒”作用，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持。暢通博士、博士后職稱評審“綠色通道”，已畢業(yè)的博士研究生和在站博士后研究人員且業(yè)績成果優(yōu)秀的可申報副高級及以上職稱，期滿出站的博士后可根據(jù)職稱評審管理權(quán)限由相應(yīng)高級評委會辦事機構(gòu)直接認定副高級職稱，首次聘用不受所在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制；經(jīng)用人單位考核成績特別優(yōu)秀、貢獻特別突出的人員還可申報或認定正高級職稱。促進產(chǎn)學(xué)研融合，對獲得全國、全省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎勵的項目團隊核心成員，可按規(guī)定享受職稱評聘傾斜政策。支持青年人才擔(dān)當(dāng)更大科研作為，40歲以下青年人才擔(dān)任省級以上重大科技任務(wù)和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)項目負責(zé)人的，可予以職稱評聘適當(dāng)傾斜。

　　（六）堅持深化“放管服”改革，健全服務(wù)體系提供有力保障。各級人力資源社會保障部門要全面優(yōu)化職稱服務(wù)體系，瞄準(zhǔn)服務(wù)精準(zhǔn)化，對引進的高層次人才、急需緊缺人才、海外專家和科研團隊等，實行精準(zhǔn)服務(wù)、主動服務(wù)；提高服務(wù)便利化，要及時服務(wù)、快速服務(wù)，加強溝通協(xié)調(diào)，各評委會要及時收集、反饋高層次人才等申報評審信息，按照規(guī)定或商省人力資源社會保障廳同意，納入年度職稱評審“綠色通道”或組織專項評審（評定）；實現(xiàn)服務(wù)體系化，要把服務(wù)貫徹到評、聘、考各類評價機制，融入到申報、審核、評審等各環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在保障評審質(zhì)量、維護評審紀(jì)律各方面要求上。對特殊人才堅持急用先行、特事特辦，可采取“一事一議”“一人一策”的評審方式，給予特殊政策、特殊支持。著力抓好重點領(lǐng)域改革。各市人力資源社會保障部門要強化牽頭改革、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，會同衛(wèi)生主管部門加強摸底，提前研判，做好預(yù)案，全力以赴，確保平穩(wěn)有序推進衛(wèi)生系列改革。

　　二、規(guī)范評審程序，健全科學(xué)評價體系

　?。ㄆ撸┏掷m(xù)完善科學(xué)評價機制。完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才不斷提高能力素質(zhì)，促進人口高質(zhì)量發(fā)展。推進職稱評審標(biāo)準(zhǔn)修訂全覆蓋，有關(guān)省直行業(yè)主管部門要統(tǒng)籌加大工作力度，加快修訂出臺律師系列、藝術(shù)系列相關(guān)行業(yè)（專業(yè)）、廣播電視相關(guān)行業(yè)（專業(yè)）、自然科學(xué)研究系列農(nóng)業(yè)科研行業(yè)、黨校與干部培訓(xùn)系統(tǒng)相關(guān)行業(yè)、高校教育研究管理人員及科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)等評審標(biāo)準(zhǔn)。充分發(fā)揮用人單位在職稱推薦申報、評價等方面的主體作用。同時，2024年，工藝美術(shù)系列高中初級職稱，信息通信行業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化高級職稱，數(shù)字通信技術(shù)、無人機科學(xué)與工程、快遞工程、安防工程、工業(yè)設(shè)計、管理科學(xué)與工程、機器人科學(xué)與工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與工程等有關(guān)新興專業(yè)高中初級職稱，繼續(xù)由省級評委會組織評審。科學(xué)改進律師專業(yè)技術(shù)人員評價方式。

　　（八）嚴格規(guī)范職稱申報評審程序。嚴格專家遴選。著重遴選具備良好的職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)水平高、貼近科研生產(chǎn)一線、業(yè)內(nèi)公認的評審專家，切實加強評審專家動態(tài)管理和監(jiān)督使用工作，統(tǒng)籌建設(shè)、利用省級評審專家?guī)?。貫徹實施評委會核準(zhǔn)備案管理制度，進一步規(guī)范全省各級評委會設(shè)置及管理，建立健全專業(yè)性、自律性的評委會，保障開展公平公正、代表性強、權(quán)威性高的同行評價。

　　嚴把組織申報。堅持“誰推薦、誰審核，誰評審、誰負責(zé)”的原則，申報人員一般應(yīng)在本人人事（勞動）關(guān)系所在單位申報，事業(yè)單位工作人員除創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等特殊規(guī)定外須在本人人事關(guān)系所在單位申報。申報人員要實事求是地提供相關(guān)材料，繼續(xù)落實“個人、單位雙承諾制”。申報人員提交的論文要通過國家新聞出版總署網(wǎng)進行論文期刊信息查詢，并通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”“清華同方中國知網(wǎng)”、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫等主流數(shù)據(jù)庫進行本人論文信息檢索。用人單位須對申報人員進行綜合考評推薦，并經(jīng)單位公示5個工作日以上無異議后按照規(guī)定報送評委會辦事機構(gòu)，市屬單位申報人員須經(jīng)市級人力資源社會保障部門審核、省屬單位申報人員須經(jīng)主管部門審核后報送省直部門評委會辦事機構(gòu)。采取信息化報送的行業(yè)和單位要加強工作指導(dǎo)，確保申報人按時完成申報工作。

　　嚴密組織程序。各評委會要嚴格按照核準(zhǔn)備案的評審范圍、專業(yè)領(lǐng)域、評審層級以及有關(guān)程序規(guī)則、公布的時間計劃等組織開展職稱評審工作，不得多頭重復(fù)交叉評價和強制評價。如需委托其他評委會進行代評的，須由相應(yīng)人力資源社會保障部門履行相關(guān)審核委托程序。嚴格控制評審?fù)ㄟ^率，實行“評聘分開”系列的高級職稱評審?fù)ㄟ^率原則上不超過50%，實行“評聘結(jié)合”的系列（專業(yè)）除特殊規(guī)定外，應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展評審或按比例推薦。評審結(jié)果公示期不少于5個工作日，公示期間對發(fā)現(xiàn)的問題線索經(jīng)調(diào)查核實確定撤銷職稱的，不再遞補通過人員；公示無異議的應(yīng)在評審結(jié)束20個工作日內(nèi)報送相應(yīng)人力資源社會保障部門備案后正式發(fā)文公布。評審結(jié)果備案工作應(yīng)在本年度內(nèi)完成，原則上不允許跨年度開展評審。實行“評聘結(jié)合”的事業(yè)單位應(yīng)及時落實聘任工作。

　　嚴守評審紀(jì)律。評審機構(gòu)應(yīng)對評審會議全過程記錄，任何機構(gòu)和個人不得擅自更改評委會投票結(jié)果，嚴禁多輪投票表決。職稱申報人存在弄虛作假行為并經(jīng)查實的，按照規(guī)定取消申報資格或職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫。對制度缺失、管理混亂、評審質(zhì)量不高、社會反映較大的評委會，責(zé)令限期整改，必要時可暫停評審工作直至收回職稱評審權(quán)。

　?。ň牛┘訌娐毞Q評審全鏈條全領(lǐng)域監(jiān)管。完善職稱制度體系，扎實提升職稱評審監(jiān)管能力和水平。各評審機構(gòu)應(yīng)按照職稱評審工作要求，在評審范圍內(nèi)公布評審標(biāo)準(zhǔn)、申報條件、評審方式、受理時間地點和提報材料等事項；各地區(qū)要按照省紀(jì)委監(jiān)委2024年營商環(huán)境監(jiān)督行動要求，加大“陽光遼寧”行動拓展力度，督促市縣管企業(yè)和學(xué)校、醫(yī)院按照公開事項目錄，及時公開職稱評定相關(guān)信息，保障公平、公正、公開。加強職稱評審備案管理、巡視巡查、信息公開、數(shù)據(jù)監(jiān)測等工作，暢通投訴舉報渠道，主動接受社會監(jiān)督。各級人力資源社會保障部門和行業(yè)主管部門應(yīng)聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察、公安司法部門嚴肅查處職稱評審舞弊、假冒職稱評審、制作和銷售假證等違法行為，針對網(wǎng)絡(luò)、新媒體違法違規(guī)廣告及時清理，保障廣大專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益，維護職稱嚴肅性和公信力，助力營造一流人才環(huán)境和營商環(huán)境。

　　（十）加速職稱數(shù)字化賦能改革。各市、省直行業(yè)主管部門要加大工作力度，組織用人單位做好所屬專業(yè)技術(shù)人員職稱信息的統(tǒng)計工作，為職稱評審信息化做好準(zhǔn)備。積極推廣使用全省職稱評審信息系統(tǒng)，采取“線上+線下”模式，完成本年度職稱評審工作，有關(guān)工作方案另行發(fā)布。持續(xù)規(guī)范做好職稱評審歷史信息歸集、整理、上報工作。積極探索全省實行電子職稱證書。各評審機構(gòu)要強化數(shù)字化工作思維，加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析應(yīng)用，著力提升數(shù)據(jù)運用本領(lǐng)和數(shù)據(jù)安全防范能力，嚴防信息泄露，不斷提升職稱工作數(shù)字化、智能化水平。

　　三、強化崗位管理，有序做好聘用工作

　?。ㄊ唬┛茖W(xué)開展專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置。各市、省直部門（單位）要按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)人才隊伍建設(shè)需要動態(tài)調(diào)整三類崗位結(jié)構(gòu)比例。承擔(dān)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、原創(chuàng)性引領(lǐng)性技術(shù)攻關(guān)、重大科研項目和基礎(chǔ)研究項目的高層次人才可自行組建研發(fā)團隊，根據(jù)團隊核心成員業(yè)績情況單獨設(shè)立相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，自主選人用人、自主評聘。繼續(xù)支持創(chuàng)建區(qū)域綜合性國家重點實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心和臨床醫(yī)學(xué)研究中心及國家級科研平臺建設(shè)，積極采取更加靈活的職稱評聘機制，可采取特設(shè)崗位等方式對其引進的人才直接評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。及時跟進事業(yè)單位改革進程做好涉改單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作。

　?。ㄊ┏掷m(xù)規(guī)范專業(yè)技術(shù)崗位聘用。各用人單位要圍繞激發(fā)和調(diào)動專業(yè)技術(shù)人才工作積極性，優(yōu)化崗位聘用工作方案，嚴格按照崗位數(shù)額擇優(yōu)聘用。除因特殊需要，事業(yè)單位沒有空余專業(yè)技術(shù)崗位的，其新增人員原則上不得聘用到專業(yè)技術(shù)崗位；專業(yè)技術(shù)人員在同一層級不同等級之間，原則上要逐等級聘用上一等級專業(yè)技術(shù)崗位；首次聘用上一層級或新調(diào)入未曾聘用過的專業(yè)技術(shù)人員，原則上要聘用到相應(yīng)層級的最低等級。省直事業(yè)單位（含省屬高校）引進的高層次人才首次晉升崗位可適當(dāng)縮短間隔要求。各市要嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)條件和單位專業(yè)技術(shù)二級崗位數(shù)額，自行組織開展評定工作，并報省人力資源社會保障廳備案后履行聘任手續(xù)；省直事業(yè)單位（含省屬高校）要嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)條件和單位專業(yè)技術(shù)二級崗位數(shù)額由主管部門或經(jīng)主管部門授權(quán)自主開展評定工作，并采取“即來即辦”的方式進行備案聘用。及時為涉改事業(yè)單位人員辦理聘用工作。

　　四、確?？荚嚢踩?，跟進落實職業(yè)資格

　?。ㄊ┤Υ_保職業(yè)資格考試安全。各級人力資源社會保障部門及相關(guān)考試組織、實施機構(gòu)要認真按照《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程》（人社廳發(fā)〔2021〕18號）要求，規(guī)范考務(wù)工作，提高考務(wù)管理與服務(wù)水平，抓早、抓小有效防范化解考試安全風(fēng)險，確保考試安全；貫徹執(zhí)行國家關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報名證明事項告知承諾制度，依法依規(guī)做好核查工作；進一步加強考試制度建設(shè)，不斷充實和加強考試監(jiān)督巡視工作，強化安全教育和考務(wù)培訓(xùn)；加強考試環(huán)境綜合治理，嚴肅考風(fēng)考紀(jì)，貫徹落實《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第31號），對弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，營造風(fēng)清氣正的良好考試環(huán)境。配合省直行業(yè)主管部門積極推動有關(guān)職業(yè)資格考試組織實施工作。

　?。ㄊ模﹪栏駡?zhí)行職業(yè)資格管理制度。認真落實2021年版《國家職業(yè)資格目錄》，實行清單式管理，嚴禁在目錄之外許可和認定職業(yè)資格，及時跟進目錄調(diào)整情況并及時公布；做好新修訂的相關(guān)職業(yè)資格制度落實工作，貫徹實施國家降低或取消部分準(zhǔn)入類職業(yè)資格考試工作年限要求；各司其職、同向發(fā)力，強化事中事后監(jiān)管，持續(xù)開展專業(yè)技術(shù)類“山寨證書”常態(tài)化治理、打擊“掛證”等工作；按照規(guī)定持續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書數(shù)據(jù)的采集、審核及證書發(fā)放工作。

　　對本意見未提及的有關(guān)職稱工作政策等問題，按現(xiàn)行國家和我省職稱工作的相關(guān)政策執(zhí)行。

　　附件：

1.2024年全省高級評委會例會計劃時間表（省直）.xlsx

2.2024年全省高級評委會例會計劃時間表（各市）.xls

3.2024年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格（職稱）考試工作計劃.docx

　　2024年江西職稱評審工作計劃發(fā)布！計劃申報江西2024年度高級經(jīng)濟師評審的的朋友們請關(guān)注！

　　江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年職稱評審工作的通知

　　贛人社字〔2024〕100號

　　各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局，贛江新區(qū)黨群工作部，省直及中央駐贛有關(guān)單位：

　　為深入貫徹落實黨的二十大的精神和習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，根據(jù)《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》（贛辦發(fā)〔2017〕17號）和《江西省職稱評審管理辦法（試行）》（贛人社規(guī)〔2022〕5號）要求，現(xiàn)就做好2024年全省職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：

　　一、時間安排

　　2024年職稱評審工作自即日起開始，年底前全部完成。其中，高級職稱評審安排由省職稱辦統(tǒng)一部署，中級職稱評審和專業(yè)技術(shù)資格考核認定由地方人社部門和省直有關(guān)單位自行安排并主動向社會公布。

　?。ㄒ唬┫掳l(fā)通知。4月底前，經(jīng)省職稱辦同意后，各高級職稱評審委員會（以下簡稱“高評會”）組建單位下發(fā)年度申報工作通知。各自主評審單位應(yīng)按省里部署，及早開展申報工作。相關(guān)工作時間應(yīng)按照《2024年全省高級職稱評審計劃》（見附件1）作出具體安排，原則上不得推遲評審。

　?。ǘ┥陥笸扑]。5月至6月底，各地、各部門按照各高評會組建單位年度申報工作通知要求，組織發(fā)動所屬專業(yè)技術(shù)人員開展職稱申報工作。人員所在單位應(yīng)當(dāng)對申報材料進行審核并在單位內(nèi)部公示，經(jīng)公示無異議后，按照人事隸屬關(guān)系逐級審核推薦。各地、各部門務(wù)必于6月30日前將推薦材料報送至各高評會，具體以年度申報工作通知為準(zhǔn)。

　　（三）資格審核。7月，各高評會組建單位抽調(diào)骨干力量按規(guī)定對申報材料進行審核，符合申報條件的送相應(yīng)評委會；申報材料不完整、不規(guī)范、不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時告知需要補正的全部內(nèi)容。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。對于不符合條件的事項和材料，退回時實行一次性告知，避免多次審核。省職稱辦將對申報材料審核情況適時開展抽查工作。

　?。ㄋ模┙M織評審。8月至11月底，各高評會組建單位組織召開評審會議。各高評會應(yīng)在11月底前完成評審工作，不得跨年度評審。

　　（五）公示公布。12月底前，基本完成公示、批復(fù)和發(fā)證工作。

　　二、人員范圍

　?。ㄒ唬┰谖沂「黝惼笫聵I(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作人員，以及在我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。其中，省外來贛人員須按《省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認暫行辦法》（贛人社發(fā)〔2012〕31號）辦理專業(yè)技術(shù)資格確認后，方可在我省申報高一級職稱。

　　（二）不在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，但其人事檔案在我省各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原人才流動中心）托管的專業(yè)技術(shù)人員。

　?。ㄈ┰谖沂【蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國人永久居留證或我省頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人才。

　?。ㄋ模┲醒腭v贛單位人員或外省人員因工作需要委托我省評審職稱的，應(yīng)由其駐贛最高機構(gòu)的上級主管部門或外省省級人社部門出具委托評審函，經(jīng)省職稱辦審核同意后方可在我省評審。

　　公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得參加職稱評審。

　　三、申報渠道

　　全省職稱申報評審工作均使用“江西省職稱申報評審系統(tǒng)”（網(wǎng)址https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt）。申報人員、用人單位、主管部門、人社部門和評委會均須使用系統(tǒng)，實行職稱申報、審查、繳費、評審、發(fā)證、查詢等業(yè)務(wù)全流程網(wǎng)上辦理。

　?。ㄒ唬└髌笫聵I(yè)單位（含非公有制經(jīng)濟組織、社會組織）專業(yè)技術(shù)人員（包括國有企事業(yè)單位編外、人事代理人員）一般在勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等制約，原則上均須通過其用人單位申報職稱，其個人網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)賬戶由用人單位創(chuàng)建。單位賬戶按照《江西省職稱申報評審系統(tǒng)組織機構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》（見附件2）自上而下逐級創(chuàng)建（已創(chuàng)建的單位無需再創(chuàng)建）。

　?。ǘ┬戮蜆I(yè)形態(tài)和自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，按屬地原則，由所在地縣（市、區(qū)）職稱辦負責(zé)創(chuàng)建其個人賬戶，直接向縣（市、區(qū)）職稱辦申報職稱。

　?。ㄈ┎辉谖沂」ぷ鞯淙耸聶n案在我省各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原人才流動中心）托管的專業(yè)技術(shù)人員，由其人事檔案托管部門負責(zé)創(chuàng)建其個人賬戶，直接向其人事檔案托管部門申報職稱。

　　（四）中央駐贛單位人員或外省委托我省評審人員，由省職稱辦按屬地原則指定相關(guān)地市職稱辦負責(zé)創(chuàng)建單位賬戶或個人賬戶，直接向有關(guān)地市職稱辦申報職稱。

　　四、資格條件

　　（一）職稱各系列（專業(yè)）原則上按新修訂的資格條件執(zhí)行,具體以各高評會組建單位年度申報工作通知為準(zhǔn)。同時，職稱各系列（專業(yè)）主管部門要結(jié)合本輪職稱申報條件使用以來發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，開展新一輪職稱申報條件修訂完善工作，原則上在2024年底完成。

　?。ǘ└鶕?jù)《江西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)目錄》和《江西省國際職業(yè)資格比照對應(yīng)職稱目錄（2022年版）》，專業(yè)技術(shù)人員取得目錄內(nèi)職業(yè)資格并符合目錄有關(guān)要求的，可申報高一級職稱。按照有關(guān)規(guī)定，取得監(jiān)理工程師職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，可認定其具備工程師職稱，可申報高一級職稱。國家對專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ?span style="color: rgb(217, 0, 27);">申報人員學(xué)歷、學(xué)位、資歷（資格、聘任時間）、工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等終算時間為2023年12月31日，時間按年頭計算。業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起算。

　?。ㄋ模臋C關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，申報職稱按照《關(guān)于從機關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作人員評審專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問題的通知》（贛人社發(fā)〔2016〕18號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作12個月以上的終算時間為今年6月底。

　?。ㄎ澹┩怀鲐暙I人才、留學(xué)回國人員、援疆援外期滿人員和博士后研究人員等特殊人才申報高級職稱的，按我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。I(yè)技術(shù)人員崗位發(fā)生變化的，經(jīng)單位考核合格，方可申請跨系列轉(zhuǎn)評同級職稱，并按新系列申報條件申報職稱，其專業(yè)技術(shù)人員資歷計算可按轉(zhuǎn)評前后實際資格和聘任時間累計計算。轉(zhuǎn)評人員當(dāng)年度不得申報高一級職稱。未經(jīng)轉(zhuǎn)評的人員，不得跨系列申報高一級職稱。

　　五、有關(guān)政策

　?。ㄒ唬┘哟蠓?wù)重點產(chǎn)業(yè)鏈力度。突出服務(wù)我省“1269”行動計劃，用好特色產(chǎn)業(yè)職稱評審“指揮棒”，指導(dǎo)相關(guān)地方開展電子信息、稀土、銅加工、鋰電、物聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實（VR）、紡織服裝、陶瓷工程、工業(yè)陶瓷、現(xiàn)代家具等特色產(chǎn)業(yè)高級職稱評審。鼓勵相關(guān)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)及行業(yè)主管部門根據(jù)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，申請設(shè)立特色產(chǎn)業(yè)職稱專業(yè)，研究制定特色產(chǎn)業(yè)職稱申報條件，組織開展專項評審，通過“一產(chǎn)一策”“一鏈一策”，推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。

　?。ǘ┘哟蠓?wù)企業(yè)人才力度。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加大政策宣傳力度，各地應(yīng)組織開展職稱政策進園區(qū)、進企業(yè)活動，引導(dǎo)鼓勵廣大企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報職稱。認真執(zhí)行《關(guān)于進一步加強企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的若干意見》（贛人社發(fā)〔2019〕23號），繼續(xù)開展企業(yè)高級經(jīng)營管理人才直接申報評審高級經(jīng)濟師職稱工作。鼓勵企業(yè)建立職稱晉升激勵機制，將職稱評審結(jié)果與職務(wù)晉升、績效、薪酬待遇等掛鉤。鼓勵有條件的地方對取得高級職稱的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才給予獎勵。

　?。ㄈ┻M一步暢通職稱申報渠道。非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、新就業(yè)形態(tài)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱不受人事檔案、戶籍等限制，按屬地原則向所在地縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局申報?？h（市、區(qū)）人力資源社會保障局可通過駐場設(shè)點等方式，積極主動為轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、新就業(yè)形態(tài)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱提供便利。

　　（四）加大數(shù)字經(jīng)濟人才支持力度。服務(wù)我省數(shù)字經(jīng)濟做優(yōu)做強“一號發(fā)展工程”，進一步加大數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)和供給力度，對參加江西省數(shù)字技術(shù)工程師培育項目并取得初級、中級專業(yè)技術(shù)等級證書的人員，認定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，無需換發(fā)職稱證書；取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可作為申報評審高級工程師的重要參考。

　?。ㄎ澹┩卣箖?yōu)化職稱評審專業(yè)。圍繞國家、我省重大戰(zhàn)略及經(jīng)濟社會發(fā)展需要，適時將發(fā)展態(tài)勢好、從業(yè)人員規(guī)模大、人才需求量高的專業(yè)納入職稱評審范圍。新增網(wǎng)絡(luò)安全工程、旅游經(jīng)濟、技術(shù)經(jīng)紀(jì)等三個職稱評審專業(yè)。省職稱辦將建立職稱評審專業(yè)目錄，實行清單式管理。

　　（六）加大職稱自主評審下放力度。支持全國（國家）重點實驗室、省實驗室等新型研發(fā)機構(gòu)和國家區(qū)域醫(yī)療中心、“1269”行動計劃鏈主企業(yè)等重點企事業(yè)單位申請開展高級職稱自主評審。鼓勵各地人社部門結(jié)合本地實際，逐步推動重點企事業(yè)單位開展中級職稱自主評審，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督，確保放得下、接得住、用得好。

　?。ㄆ撸┱J真落實職稱支持政策。貫徹落實《關(guān)于鼓勵支持專業(yè)技術(shù)和技能人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的若干措施》（贛人社發(fā)〔2021〕32號），加大鄉(xiāng)村振興人才支持力度。認真執(zhí)行《關(guān)于進一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱等有關(guān)工作的通知》（贛人社字〔2020〕178號），落實抗疫一線醫(yī)務(wù)人員職稱評審政策。鼓勵高技能人才按規(guī)定申報工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等系列職稱，打破高技能人才職業(yè)發(fā)展中的“獨木橋”“天花板”。

　?。ò耍┮?guī)范事業(yè)單位職稱申報推薦工作。按照《中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號），對于全面實行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。對現(xiàn)聘人員與已評未聘人員之和已超過核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的事業(yè)單位（含自主評審的事業(yè)單位），一般不得組織申報推薦。對事業(yè)發(fā)展需要確需申報推薦的，經(jīng)相關(guān)省直主管部門、地方人社部門同意并報省職稱辦核定后，方可按核定申報數(shù)組織申報。各地各部門上報省職稱辦時間截止5月20日。

　?。ň牛╆P(guān)于繼續(xù)教育工作要求。各地各部門應(yīng)貫徹落實《江西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦法（修訂）》（省政府令259號），支持鼓勵專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育活動，逐步規(guī)范開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。2024年繼續(xù)教育學(xué)時要求，由各系列（專業(yè)）主管部門根據(jù)繼續(xù)教育推進情況，在職稱年度申報工作通知中另行明確。

　?。ㄊ┟鞔_延期申報政策。嚴格貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，對受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政等處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員，在處分決定或刑事判決作出當(dāng)年以及受處分期（影響期）或受刑事處罰期間不得申報職稱。

　　六、工作要求

　　（一）申報人員要誠信申報職稱，在規(guī)定時間內(nèi)登錄“江西省職稱申報評審系統(tǒng)”填寫申報信息，并按要求掃描上傳清晰的電子版證明材料，同時在網(wǎng)上簽訂《個人承諾書》。社保參保信息等能通過數(shù)據(jù)共享自動提取的，不再要求申報人提供。申報人員上傳個人材料應(yīng)清晰準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)漏報、錯報、未放指定位置、超過規(guī)定時限等情況，由此導(dǎo)致的后果由申報人員自行承擔(dān)。申報材料報至評委會后，原則上不再補充材料。

　?。ǘ┯萌藛挝灰獔猿衷u用結(jié)合、以用為本，充分發(fā)揮職稱正向激勵作用和用人單位主體作用，對申報人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績進行考核評估，嚴格把好推薦關(guān)，不符合申報條件的一律不得推薦。要按照科學(xué)規(guī)范、公正公平原則制定推薦方案，推薦方案應(yīng)報主管部門備案。要切實履行好審核、公示、推薦等程序，對職稱政策、崗位職數(shù)和推薦名額、推薦方案、申報材料、推薦結(jié)果等5個方面材料在單位內(nèi)部進行不少于5個工作日的公示公展，對單位職稱推薦工作符合政策要求和對申報人員信息材料真實有效性的審核進行承諾。評審結(jié)束后，用人單位要及時下載打印評審?fù)ㄟ^人員電子評審表，用印后存入其個人人事檔案。

　?。ㄈ┲鞴懿块T要認真履行審核把關(guān)職責(zé)，加大對所屬單位職稱工作的指導(dǎo)力度，認真審查申報推薦材料，重點審查申報人員是否符合條件、申報材料是否真實有效、申報信息是否準(zhǔn)確完整、申報推薦程序是否規(guī)范、申報系列專業(yè)是否與崗位和從事專業(yè)一致。對不符合申報條件或不符合申報要求的，注明存在問題并及時退回；對弄虛作假或舉報核實確有問題的，取消申報資格并記入誠信體系。主管部門在推薦報送前，還須以適當(dāng)方式對申報人員信息進行公示，公示時間不得少于5個工作日。對所屬自主評審單位，主管部門要加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和過程監(jiān)管，督促自主評審單位按規(guī)定開展評審工作，有效提升評審質(zhì)量。

　?。ㄋ模┰u委會要在核準(zhǔn)備案的權(quán)限范圍內(nèi)開展評審工作，制定評審方案，規(guī)范評審程序，創(chuàng)新評審方式，切實提高評審質(zhì)量；實行封閉評審，執(zhí)行回避制度，避免外界干擾，嚴格保密各種評議意見；堅持民主評議、獨立評審，充分尊重專家意見。評委會組建單位要認真貫徹落實國家相關(guān)系列職稱制度改革指導(dǎo)意見，結(jié)合我省實際，根據(jù)行業(yè)和專業(yè)特點，堅持以德為先，堅持服務(wù)發(fā)展，加大“破四唯”力度，不斷完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn)；要加強評委庫建設(shè)，按要求更新充實評委庫成員，實行動態(tài)管理。評委會辦事機構(gòu)要認真做好評審組織工作，逐項審查資格條件、業(yè)績材料，梳理匯總有效業(yè)績提交評委會；合理安排評審時間，確保每位評委有充足時間審閱和評議材料；堅持評委隨機抽取制度，嚴格按抽取的先后次序通知評委。各高評會評審方案應(yīng)于評審會議召開5個工作日前報省職稱辦批準(zhǔn)，評審結(jié)束后應(yīng)對評審結(jié)果公示5個工作日。

　?。ㄎ澹┤松绮块T要進一步加強事中事后監(jiān)管服務(wù)，規(guī)范評審工作程序，強化監(jiān)督制約機制，對職稱評審工作加強組織管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。要廣泛宣傳各項職稱政策，不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人員和用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要通過專項評估、巡視巡查等方式加大評委會管理力度，加大對違反職稱政策與工作紀(jì)律的單位和個人的查處力度，嚴厲打擊申報評審工作中弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒等違紀(jì)違規(guī)的行為，按有關(guān)規(guī)定落實通報批評、取消資格、記錄誠信檔案、宣布結(jié)果無效、暫停乃至收回職稱評審權(quán)等懲戒措施。

　　職稱工作政策性強、涉及面廣、社會影響大。各地、各部門要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，規(guī)范過程管理，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴格在時間節(jié)點前完成各項任務(wù)，確保今年職稱評審工作順利推進、圓滿完成，切實維護職稱工作的嚴肅性和公信力。

　　本通知未盡事宜，按照國家和我省職稱評審有關(guān)政策規(guī)定嚴格執(zhí)行。

　　附件：

　　1.2024年全省高級職稱評審計劃

　　2.江西省職稱申報評審系統(tǒng)組織機構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則

　　江西省人力資源和社會保障廳

　　2024年4月3日

　　計劃申報浙江省2023年度高級經(jīng)濟師評審的人員請注意：本年度的高級職稱評審工作計劃發(fā)布了，高級經(jīng)濟師預(yù)計評審時間為10月份，預(yù)計接收材料截止時間為9月份。

　　浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年度高級職稱評審工作的通知

　　浙人社函〔2024〕33號

　　各市人力資源和社會保障局，省直各單位、中央部屬在浙有關(guān)單位：

　　為做好2024年度高級職稱評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、嚴格落實年度評審計劃。

　　經(jīng)征求各高級職稱評審委員會（以下簡稱高評委）意見，我廳制定了《2024年度高級職稱評委會評審計劃》（詳見附件），請各高評委辦公室按照評審計劃要求，認真開展2024年度高級職稱評審工作，所有高評委需在年底前完成評審工作。

　　二、扎實規(guī)范做好評審工作。

　　評審工作按照《浙江省職稱評審管理實施辦法（試行）》等有關(guān)文件規(guī)定進行。嚴格執(zhí)行評審程序，嚴格對照評價標(biāo)準(zhǔn)，認真開展資格審查、評前評后公示、評委會專家抽取等工作。自主評聘的事業(yè)單位通過“浙江省事業(yè)單位人事工資管理服務(wù)系統(tǒng)”崗位審核后發(fā)布年度評聘計劃。出現(xiàn)申報對象評審?fù)ㄟ^后一年內(nèi)未聘的事業(yè)單位，原則上暫停下一年度職稱申報。

　　三、推進職稱評審信息化建設(shè)。

　　各級各系列職稱評審委員會(含自主評聘委員會）統(tǒng)一在“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)平臺”上進行職稱申報與評審（包括職稱初定、調(diào)入、一事一議等)，采用浙里辦掃描登錄實名驗證，申報對象嚴禁上傳涉密材料。

　　四、加強職稱評審監(jiān)督管理。

　　各地人力社保部門和行業(yè)主管部門要加強對職稱評審工作的監(jiān)督檢查，依托“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)平臺”，加強評聘信息歸集、共享和跟蹤預(yù)警；建立職稱誠信檔案管理機制，對評前、評后、日常工作中出現(xiàn)的投訴舉報及調(diào)查處理情況，應(yīng)及時登記匯總。繼續(xù)開展隨機抽查和年度復(fù)審工作。

　　浙江省人力資源和社會保障廳

　　2024年4月2日

　　附件:浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年度高級職稱評審工作的通知

　　想要獲得高級經(jīng)濟師證書必須要進行評審，但是高級經(jīng)濟師評審條件比較難達到，一般需要滿足業(yè)績要求、成果要求等等，一起來看看高級經(jīng)濟師評審條件有哪些吧！

高級經(jīng)濟師評審條件是什么

　　高級經(jīng)濟師的職稱評審條件主要包括以下幾個方面：

　　學(xué)歷和工作經(jīng)驗：通常需要具備碩士及以上學(xué)歷，并且必須就讀于經(jīng)濟學(xué)或相關(guān)專業(yè)。在經(jīng)濟領(lǐng)域從事相關(guān)工作，積累超過10年的實際工作經(jīng)驗，能夠在重大的經(jīng)濟項目和管理上做到獨當(dāng)一面。

　　職務(wù)和業(yè)績：在評選高級經(jīng)濟師前，至少已經(jīng)從事經(jīng)濟師中級職位，并在職位上取得了不錯的成績。例如：主持或作為骨干參與過各種類型企業(yè)經(jīng)營管理工作，在工作業(yè)績和為國家納稅方面做出過突出貢獻。

　　政治素養(yǎng)：需要考察評選人的政治素養(yǎng)，對于國家和人民是否衷心。職業(yè)道德要求評選人具備高尚的道德情操和職業(yè)操守，能夠以誠信、公正、公開的態(tài)度對待工作和人際關(guān)系。

　　論文發(fā)表：需在經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的重要期刊上發(fā)表過一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文，且論文被核心期刊收錄引用。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

高級經(jīng)濟師報名條件是什么

　　具備下列條件之一者，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試：

　　1.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；

　　2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　　3.具備博士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。

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【首批“國優(yōu)計劃”試點高校名單】

“國優(yōu)計劃”首批試點支持30所“雙一流”建設(shè)高校承擔(dān)“國優(yōu)計劃”研究生培養(yǎng)任務(wù)，從2023年起，每年每校通過推免遴選不少于30名優(yōu)秀理工科應(yīng)屆本科畢業(yè)生攻讀理學(xué)、工學(xué)門類有關(guān)學(xué)科學(xué)術(shù)學(xué)位、專業(yè)學(xué)位研究生或教育碩士，同時面向在讀理學(xué)、工學(xué)門類的研究生進行二次遴選，重點為中小學(xué)培養(yǎng)一批研究生層次高素質(zhì)科學(xué)類課程教師，加強基礎(chǔ)教育階段創(chuàng)新型學(xué)生培養(yǎng)。

【首批“國優(yōu)計劃”試點高校通知】

一、啟動第二批試點。

第二批試點支持11所“雙一流”建設(shè)高校和2所香港地區(qū)高校承擔(dān)“國優(yōu)計劃”研究生培養(yǎng)任務(wù)（高校名單見附件1）。從2024年起，第二批試點高校通過推免等接收優(yōu)秀理工科應(yīng)屆本科畢業(yè)生攻讀理學(xué)、工學(xué)門類有關(guān)學(xué)科碩士、博士學(xué)位，或攻讀教育碩士專業(yè)學(xué)位，也可面向在讀理學(xué)、工學(xué)門類的研究生進行二次遴選，重點為中小學(xué)培養(yǎng)一批研究生層次高素質(zhì)科學(xué)類課程教師。

二、共建教育實踐學(xué)校。

省級教育行政部門要積極支持“國優(yōu)計劃”研究生培養(yǎng)工作，每省份推薦不少于5所省域內(nèi)優(yōu)質(zhì)中小學(xué)作為“國優(yōu)計劃”教育實踐學(xué)校（以下簡稱實踐學(xué)校，推薦表見附件2）。試點高校結(jié)合培養(yǎng)需要，聯(lián)系相關(guān)實踐學(xué)校共同實施“國優(yōu)計劃”培養(yǎng)工作。各地要將中小學(xué)參與“國優(yōu)計劃”培養(yǎng)作為基礎(chǔ)教育辦學(xué)評價的重要因素，將中小學(xué)教師指導(dǎo)“國優(yōu)計劃”研究生納入教師工作量，作為考核評價、評優(yōu)評先等的重要內(nèi)容，傾斜支持“國優(yōu)計劃”實踐導(dǎo)師專業(yè)發(fā)展。

三、優(yōu)化培養(yǎng)過程管理。

試點高校要充分發(fā)揮專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，加強“國優(yōu)計劃”統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)。面向有意向報考“國優(yōu)計劃”的學(xué)生加強職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)，完善招錄考核流程，切實遴選有志從教且適合從教的學(xué)生攻讀“國優(yōu)計劃”。構(gòu)建特色課程體系，強化理想信念教育與教育家精神引領(lǐng)，重視人工智能、交叉學(xué)科、STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)）教育相關(guān)課程建設(shè)，注重教育與理工農(nóng)醫(yī)結(jié)合，科技教育與人文教育結(jié)合，用好國家智慧教育公共服務(wù)平臺中的優(yōu)質(zhì)教師教育課程資源。強化“國優(yōu)計劃”研究生選課、學(xué)習(xí)要求。合理安排理學(xué)、工學(xué)門類的“國優(yōu)計劃”研究生修習(xí)教師教育課程的時間。

四、支持跨校培養(yǎng)探索。

鼓勵試點高校跨校整合優(yōu)質(zhì)資源，制定“國優(yōu)計劃”聯(lián)合培養(yǎng)方案并報教育部備案。鼓勵內(nèi)地與香港“國優(yōu)計劃”研究生跨校學(xué)習(xí)、交流，重點支持內(nèi)地“國優(yōu)計劃”研究生赴香港學(xué)習(xí)教師教育課程，在香港進行教育實踐。支持試點高校與高水平師范大學(xué)等合作，充分發(fā)揮理工科見長的試點高校在專業(yè)教育方面的優(yōu)勢，結(jié)合高水平師范院校教師教育專長，共建“國優(yōu)計劃”課程，共享高水平師資與教育實踐資源，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

五、規(guī)范相關(guān)學(xué)位授予。

入選“國優(yōu)計劃”的研究生應(yīng)在師范生管理信息系統(tǒng)中做好備案標(biāo)記。攻讀理學(xué)、工學(xué)門類學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)學(xué)位的“國優(yōu)計劃”研究生，符合教育碩士學(xué)位授予標(biāo)準(zhǔn)的，畢業(yè)時可同時獲得教育碩士學(xué)位，由相應(yīng)的學(xué)位授予單位負責(zé)報送學(xué)位授予信息及統(tǒng)計數(shù)據(jù)。原則上“國優(yōu)計劃”研究生教育碩士學(xué)位授予單位應(yīng)為“雙一流”建設(shè)高校。參與聯(lián)合培養(yǎng)的師范大學(xué)應(yīng)加強對跨?！皣鴥?yōu)計劃”研究生教師教育模塊教學(xué)、教育碩士學(xué)位授予等全過程的質(zhì)量管理，嚴格履行學(xué)位授予程序。通過聯(lián)合培養(yǎng)獲得教育碩士學(xué)位的“國優(yōu)計劃”研究生，其教育碩士學(xué)位證書應(yīng)與其學(xué)籍所在高校畢業(yè)證、學(xué)位證為同一年份且獲學(xué)位日期不早于其理學(xué)、工學(xué)學(xué)位授予日期，對以非應(yīng)屆畢業(yè)生身份申請教育碩士學(xué)位的不予受理。

六、暢通學(xué)生從教通道。

“國優(yōu)計劃”研究生享受免國家中小學(xué)教師資格考試認定取得中小學(xué)教師資格（簡稱免試認定）改革政策。各地要根據(jù)“國優(yōu)計劃”研究生取得的中小學(xué)教師資格學(xué)段與學(xué)科，開辟從教服務(wù)“綠色通道”，精心組織專場招聘會，積極推動“國優(yōu)計劃”研究生到中小學(xué)任教。鼓勵各地探索試點高校與優(yōu)質(zhì)中小學(xué)建立“訂單”培養(yǎng)合作關(guān)系。支持各地通過到崗?fù)速M等方式吸引“國優(yōu)計劃”研究生從教，納入公費師范生管理。鼓勵內(nèi)地在香港學(xué)習(xí)教師教育課程的“國優(yōu)計劃”研究生留在香港任教，支持香港試點高校的“國優(yōu)計劃”研究生免試認定并到內(nèi)地任教。

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　　經(jīng)濟師副高評審條件有哪些？經(jīng)濟師副高級職稱評審條件一般包括思想政治條件、學(xué)歷資歷條件、考試成績合格、業(yè)績成果、論文著作方面的要求，需要注意的是高級經(jīng)濟師評審是各地自行組織的，申報人需要當(dāng)?shù)刈钚掳l(fā)布的評審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。

　　以下是關(guān)于經(jīng)濟師副高評審的主要評審條件：
　　1.思想政治條件：遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨和國家方針政策，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
　　2.學(xué)歷資歷條件：
　　博士學(xué)位獲得者：取得財經(jīng)類專業(yè)中級資格后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年。
　　碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科學(xué)歷/學(xué)士學(xué)位獲得者，或研究生班畢業(yè)：取得財經(jīng)類專業(yè)中級資格后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿5年。
　　大學(xué)?？茖W(xué)歷獲得者：取得財經(jīng)類專業(yè)中級資格后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年。
　　3.資格考試條件：參加高級經(jīng)濟師考試并達到合格分數(shù)線。自2021年起，高級經(jīng)濟師考試合格分數(shù)線相對固定，為考試滿分的60%，即60分。
　　4.專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件：需要具備一定的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗，能夠獨立解決較復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。
　　5.業(yè)績成果條件：工作業(yè)績良好，取得一定的成果或經(jīng)濟效益。
　　6.論文著作條件：需要準(zhǔn)備取得中級經(jīng)濟職稱以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和符合要求的檢測報告以及檢索頁。
　　7.其他條件：部分地區(qū)可能還會有其他特定的評審條件，如完成市級以上課題、獲得市級以上獎勵等。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　評審流程一般包括網(wǎng)上申報、單位審核、單位評前公示、職稱評審工作部門審核、繳費、提交紙質(zhì)文件、答辯等環(huán)節(jié)。評審?fù)ㄟ^后，大部分省市全面啟用電子職稱證書，不再發(fā)放紙質(zhì)職稱證書，電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。
　　請根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w評審?fù)ㄖ鸵鬁?zhǔn)備相應(yīng)的材料，并按照規(guī)定的流程進行申報?！?br/>