后臺粉絲留言問會計網(wǎng)：自己是本科會計專業(yè)應(yīng)屆生。畢業(yè)后一直沒有找到合適的工作，同專業(yè)的同學(xué)也有相同遭遇。而同班的男生基本都就業(yè)了，粉絲表示疑惑，難道男會計比女會計更容易找工作嗎?會計網(wǎng)思索了一下，這就展開給大家說說。

　　01、女性職場歧視

　　《2020中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》中顯示，職場女性薪酬普遍低于男性17%。如要想獲得像男性員工同樣的薪資水平，她們需要付出更大努力。

　　而女性職場歧視這個問題，相信大家都不陌生，在現(xiàn)實中普遍存在，其中職場女性遭受的不公正對待大多來源于婚姻家庭因素。比如：

　　面試時面試官旁敲側(cè)擊詢問婚戀情況

　　單身：“這個年紀(jì)還沒對象，不會是性格有問題吧?”

　　戀愛：“什么時候結(jié)婚?婚后生育打算?”

　　已婚未育：“不會關(guān)鍵時刻休產(chǎn)假吧?”

　　已婚已育：“二胎政策出來了...該不會?”

　　已婚二胎：“家里有兩個小孩，照顧得過來嗎?”

　　看到這里，有人問了，那我不生孩子總行了吧?

　　面試官：好的，接下來談?wù)劰ぷ髂芰?/p>

　　加班：“加班那么辛苦，能堅持下去嗎，加班太晚不安全”

　　出差：“一個人在外面跑來跑去多不方便”

　　商務(wù)應(yīng)酬：“酒量怎么樣呀?飯局都是老爺們，多不合適啊”

　　欲加之罪何患無辭...

　　以上隱形歧視，雖有些夸張，但這些情況卻是真實存在的。

　　02、會計更適合男生還是女生?

　　想起會計網(wǎng)上學(xué)那會，一個會計專業(yè)的班級共40多人，而男生的人數(shù)用手指就能數(shù)完。

　　在大眾的視野里，做會計的人得是一個耐心、細(xì)心、膽小、內(nèi)向的人;這不就說的是女生嗎!

　　那既然女性占比這么大，為什么財會類公司企業(yè)的高管還是男性居多?

　　原因一：“半路轉(zhuǎn)行”

　　普通會計人員薪資低得可憐，男性要養(yǎng)活自己還要考慮買車供房，難度相當(dāng)大。在經(jīng)過長期的拼搏后無望升高層，于是決心轉(zhuǎn)行。

　　原因二：“物極必反”

　　不管什么行業(yè)什么崗位，若一件事做到了極致，一定會有好的結(jié)果。男性會計在面對繁瑣、反復(fù)的工作，依舊選了堅持，熬過清苦必將迎來康莊大道。

　　如今，會計工作不再久坐辦公室，需要跑稅局、銀行、從事管理;手工帳時代也來到計算機時代;財會人員也要提升管理分析能力;膽子小變成廉潔自律...

　　總而言之，會計網(wǎng)想說：“會計工作，不分男女，我們拒絕性別歧視!”

　　本文為財稅智囊團(tuán)公眾號整理原創(chuàng)發(fā)布，部分來源知乎、智聯(lián)招聘。

　　26歲女會計只有初級證書可以報考中級會計或者注冊會計，畢竟26歲還很年輕，擁有足夠多的精力和時間備考，而且考取證書不僅可以提升自己的會計技能還能為自己提供升級加薪的機會。

　　中級會計證的好處

　　1、可以升職加薪

　　取得中級會計資格證之后，薪資標(biāo)準(zhǔn)會上升一個檔次，比如同為一線城市，持有初級會計資格證的人員擔(dān)任會計，月平均工資能拿到5000-7000元，而持有中級會計資格證的人員就可以從會計升職為會計主管，月薪平均水平也提高到8000-10000元。

　　2、享受技能補貼

　　部分城市對取得中級會計職稱證書的人員設(shè)置了技能補貼標(biāo)準(zhǔn)，比如福州市，自2017年1月1日起取得會計中級職稱證書，依法在福州市參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月（含36個月）以上的人員可申領(lǐng)補貼1500元。

　　3、享受積分落戶政策

　　各城市政策不一，比如杭州市，持有會計中級職稱證書，年齡在45周歲以下，并在杭州居住一年及以上并連續(xù)合納一年及以上社會保險，就可以在杭州直接落戶。廣州市則是持有會計中級職稱證書，年齡在40周歲以下，申辦時在本市連續(xù)繳納社保滿6個月，就可以在廣州落戶。而在上海持有會計中級職稱證書可以在居住證上多加100積分。

　　4、抵繼續(xù)教育學(xué)分

　　按《會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》規(guī)定，會計專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不少于90學(xué)分，而參加中級會計資格考試，每通過一科考試或取得證書的，即可折算90學(xué)分。

　　注冊會計證的好處

　　1、提升自身的專業(yè)能力

　　注會的專業(yè)性比較強，基本上涵蓋了財務(wù)所需要的大多數(shù)知識點。取得注會證書之后，會大大提升自己的專業(yè)知識，可以選擇去創(chuàng)業(yè)，自己當(dāng)老板，管理自己的公司；或者進(jìn)入其他企業(yè)，隨著工作能力提高，可以升為財務(wù)總監(jiān)；或者進(jìn)入事務(wù)所工作，在實踐中，加強自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗，形成更強的技術(shù)優(yōu)勢，等等。

　　2、薪酬待遇優(yōu)厚

　　取得注會證書后，薪水待遇也是比較可觀的。但根據(jù)個人發(fā)展方向不同，不同的工作內(nèi)容也會影響注會的薪資水平。比如在財會類綜合管理工作中，CFO、事務(wù)所所長平均收入最高，2020年平均達(dá)到21w元，而從事外部審計的注冊會計師平均薪酬為17萬元。

　　前幾天，注會菌在網(wǎng)上看到一個問題：35歲，還是基層會計怎么辦？看到這個問題的時候，注會菌的內(nèi)心其實是有一點沉重的。

　　我們財會人太不容易了?。?！

　　財會人的一天是怎樣的？

　　員工工資發(fā)放和社保的繳納，處理各種報銷；

　　月底和年底關(guān)帳時，還要爆肝加班；

　　收據(jù)，發(fā)票，憑證，賬單，合同等等都要逐一歸檔整理；

　　稅務(wù)局查賬的時候，報各種資料和稅收繳納分析.......

　　有小伙伴列出了自己一周的日常，一張表格上密密麻麻擠滿了各種事項。

　　每一筆賬，每一次熬的夜，哪一個不充滿著財會人的汗水。

　　本來按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，從出納開始，我們會成為會計，之后還會成為總賬會計、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理。

　　但現(xiàn)實是畢業(yè)時升職加薪出任CFO的夢想，被如今崗位十幾年一成不變所擠占。

　　說好的“會計越老越吃香”？

　　為什么到了這一環(huán)，上升通道就關(guān)閉了呢？難道是我們還不夠努力？

　　從會計，到財務(wù)經(jīng)理

　　迭代的不止是工作年限

　　有小伙伴給出了非常中肯的答案。

　　這位小伙伴看來，其實提問者本來有一手好牌，211畢業(yè)+中級職稱，已經(jīng)超過大部分同行業(yè)的人，且不說211學(xué)歷，結(jié)合會計中級考試通過率和通過人數(shù)，目前的持證人數(shù)也不過才250萬人左右，而我國整個財會行業(yè)從業(yè)人員有四千萬人的規(guī)模。

　　所以，最關(guān)鍵的問題是沒有弄清楚會計和財務(wù)的關(guān)系。

　　會計的職責(zé)主要是明晰賬目，并對賬目進(jìn)行分析，而財務(wù)則是要根據(jù)這些數(shù)據(jù)，對整個公司的經(jīng)營規(guī)劃提出意見，并給出實質(zhì)性的解決方案。

　　還有小伙伴指出，核算崗其實就是庫存和收入一類的核算，可替代性非常強，這也是造成提問者當(dāng)前局面的一個重要原因。

　　也有小伙伴認(rèn)為，從畢業(yè)一直在小型私企工作也限制了發(fā)展的空間。因為小的私企都是老板說了算，財務(wù)人員只需要做賬報稅，做一些核算的基礎(chǔ)崗位，只有大公司，才有財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)算、投融資等需要專業(yè)財務(wù)知識的管理崗位。

　　但是提問者在感到職業(yè)瓶頸的時候，并沒有主動的走出來，反而越陷越深。

　　任正非談華為財會：

　　財務(wù)不能只提供低價值的會計服務(wù)

　　大家的分析其實還是非?？陀^的，基本上都指向了一點：如果只是停留在記賬層面，無論技術(shù)多么高超，終究還是停留在低價值層面。

　　好的財務(wù)人員，一定要和公司業(yè)務(wù)結(jié)合起來。

　　這個理論貫徹最深刻的是華為。

　　前幾年，任正非節(jié)前座談會上就怒懟財務(wù)部：不懂業(yè)務(wù)的財務(wù)只能提供低價值的會計服務(wù)！

　　任正非一共說了四點：

　?、儇攧?wù)如果不懂業(yè)務(wù)，只能提供低價值的會計服務(wù)；

　?、谪攧?wù)必須要有渴望進(jìn)步、渴望成長的自我動力；

　　③沒有項目經(jīng)營管理經(jīng)驗的財務(wù)人員，就不可能成長為CFO

　?、芊Q職的CFO應(yīng)隨時可以接任CEO。

　　可以看的出來，華為已經(jīng)為財會人員晉升提供了一條完整的發(fā)展脈絡(luò)，而且在CFO之上還加了CEO這一晉升途徑，但這也意味著財務(wù)人員要對公司業(yè)務(wù)的方方面面有更加全面的把控。

　　考下證書，精進(jìn)自我

　　是為了增加核心競爭力

　　其實，對于這個提問的小伙伴，注會菌認(rèn)為，現(xiàn)在的當(dāng)務(wù)之急是要跳出圍城。

　　十幾年如一日從事核算的工作，實際上已經(jīng)讓自己慢慢喪失對于了管理會計的感知力，這也是無法趟過會計向財務(wù)轉(zhuǎn)型的阻礙。

　　比如在分析一家公司時，公司業(yè)務(wù)模式如何，現(xiàn)金流如何、利潤如何，如何對企業(yè)的價值進(jìn)行評估，這都屬于財務(wù)管理方面的問題。

　　再比如，如何用SWOT模型分析一家公司，如何找出一家公司的核心競爭力，這屬于企業(yè)戰(zhàn)略方面的知識點。

　　如果條件允許的話，這位小伙伴可以嘗試在工作之余掌握CPA的內(nèi)容。

　　當(dāng)然，考試只是次要的，CPA是對財會知識體系最完整的梳理，有助于擺脫當(dāng)前思維方式的桎梏。

　　最重要的其實還是將學(xué)到的知識用在實際工作中。

　　這個轉(zhuǎn)變的過程可能充滿不易，但絕對是值得的。

　　來源：本文由注冊會計師原創(chuàng)發(fā)布。如需轉(zhuǎn)載，請后臺回復(fù)轉(zhuǎn)載，聯(lián)系授權(quán)，侵權(quán)必究。

　　不少企業(yè)招聘會計人員會要求只招女性，這是為什么呢？女生做會計有哪些男生不具備的優(yōu)勢？

　　為什么企業(yè)只招女會計？

　　1.女生性格適合做會計

　　會計工作要求細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，會計的日常工作以核算為主，財務(wù)數(shù)據(jù)容不得任何差錯。像整理憑證、編制報表、貼發(fā)票這些工作，比較重復(fù)繁瑣，女生心思細(xì)膩、工作嚴(yán)謹(jǐn)，對數(shù)字比較敏感，非常適合做會計工作

　　2.女生相對容易穩(wěn)定

　　公司的財務(wù)狀況屬于商業(yè)機密，老板自然不希望會計人員頻繁變動，因此對會計的穩(wěn)定性要求較高。女生的性格更多偏向穩(wěn)定的工作崗位，尤其是已經(jīng)婚育的女性，如果沒有特殊情況，一般不會主動換工作。女生做會計是一份穩(wěn)定、受人認(rèn)可的職業(yè)，而男生很少會愿意一輩子當(dāng)一個小會計。所以企業(yè)在招聘會計時更偏愛女性。

　　女生做會計的好處

　　很多行業(yè)對女性的就業(yè)歧視嚴(yán)重，特別是在職業(yè)上升期就得面臨生育階段，公司要給很長時間的帶薪產(chǎn)假，增加了許多成本，即使順利休完產(chǎn)假回來，工作位置也已經(jīng)被頂替了。而會計工作，被歧視的往往是男性，這也是女生做會計的一個好處。

　　會計工作的專業(yè)性很強，需要經(jīng)驗積累，越有經(jīng)驗的會計一般業(yè)務(wù)水平越高。女生做會計，不用擔(dān)心自己年齡大了，會被剛畢業(yè)的小姑娘取代，只要堅持學(xué)習(xí)考取證書，業(yè)務(wù)能力能跟上行業(yè)的發(fā)展，會計絕對是一個穩(wěn)定且高薪的工作。

　　有必要。從中級會計報名條件上來看，并沒有任何的年齡限制，50歲依然可以報名，只要具備相應(yīng)學(xué)歷及一定的會計工作年限就可以報名，尤其對于有一定年紀(jì)的會計職場人士，更需要通過考取中級會計證來增強自己的專業(yè)能力，進(jìn)一步提升行業(yè)競爭力。

　　對于50歲女會計來說，不要因為年紀(jì)而影響了學(xué)習(xí)沖勁，中級會計證書作為行業(yè)“分水嶺”，更加值得大齡考生進(jìn)行報考。

　　中級會計職稱報名條件

　　報名參加中級會計職稱考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī)。

　　2、具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　3、熱愛會計工作，具備相應(yīng)的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。

　　除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：

　　1、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會計工作滿5年。

　　2、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會計工作滿4年。

　　3、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會計工作滿2年。

　　4、具備碩士學(xué)位，從事會計工作滿1年。

　　5、具備博士學(xué)位。

　　6、通過全國統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟、統(tǒng)計、審計專業(yè)技術(shù)中級資格。

　　中級會計師考試科目和考試題型

　　考試科目為：《中級會計實務(wù)》、《財務(wù)管理》、《經(jīng)濟法》

　　考試題型包括：

　　1、《中級會計實務(wù)》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、計算分析題、綜合題；

　　2、《財務(wù)管理》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、計算分析題、綜合題；

　　3、《經(jīng)濟法》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、簡答題、綜合題。

　　中級會計學(xué)習(xí)建議

　　建議分階段進(jìn)行備考學(xué)習(xí)。

　　第一階段：整理知識框架，快速吸收、簡單做題。通過課程、講義、教材進(jìn)行學(xué)習(xí)，梳理知識框架，形成自己的知識體系。教輔用輕一搭配網(wǎng)課，輕一涵蓋的知識點非常全面，適合各類考生使用，基礎(chǔ)不好的同學(xué)建議聽張敬富老師的網(wǎng)課，通俗易懂，生動有趣，可以讓大家快速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。

　　第二階段：復(fù)習(xí)錯題難題，加深印象，開始大題訓(xùn)練。復(fù)習(xí)記憶高頻考點，把這些知識點進(jìn)行歸納總結(jié)，抽出時間安排復(fù)盤；把做錯的題目標(biāo)注出來，看相關(guān)知識點，再做一次類似的題目；加入大題訓(xùn)練，不會就直接看答案，通過解析反推理解。

　　第三階段：做大題、成套的卷子，查漏補缺。掐時間做真題來模擬考試。這樣可以測試一下自己的水平，預(yù)估自己的成績，做到心里有數(shù)，查漏補缺。

　　女35歲考注會還是有很大的意義的。35歲這個年紀(jì)是職場生涯的分水嶺，如果個人想要事業(yè)更進(jìn)一步，有更多的職業(yè)選擇和晉升機會，擁有更好的發(fā)展空間，就很有必要考注冊會計師，一方面可以提升自己的會計專業(yè)能力，另一方面可以拓寬就業(yè)道路。

　　1、可以持注冊會計師證書，從事審計、會計以及稅務(wù)等方面的工作，工作面廣。

　　2、在備考注冊會計師證書的過程當(dāng)中，可以學(xué)習(xí)會計相關(guān)的專業(yè)知識，可以提升自己的專業(yè)技能等等。

　　3、注冊會計人員一直是國家的緊缺人才，擁有注冊會計師證書，不會擔(dān)心就業(yè)的問題，同時還可以獲得較高的收入。

　　4、35歲的人群，工作閱歷比較豐富、社會經(jīng)驗豐富，可以憑借自己的專業(yè)能力，持注冊會計師證書成為財務(wù)專員、財務(wù)總監(jiān)以及主管等。

　　注冊會計師的薪資

　　注冊會計師從事審計助理的年薪大概在12萬，審計員的年薪大概在18萬，項目經(jīng)理的年薪能夠達(dá)到40-50萬，高級經(jīng)理的年薪能夠到85-90萬。

　　注冊會計師在四大會計事務(wù)所，年薪通常在30-40萬元左右，隨著工作時限的增長，成為合伙人，百萬年薪在四大合伙人中非常普遍。

　　注冊會計師證書是財會行業(yè)金字塔尖端證書，在社會中的認(rèn)可度非常的高，前程無憂、智聯(lián)、獵聘網(wǎng)、中華英才網(wǎng)上檢索年薪30萬以上的財會與金融中高層職位，80%以上都標(biāo)注注冊會計師優(yōu)先，或直接要求注冊會計師持證。

　　注冊會計師考試科目有哪些？

　　專業(yè)階段考試共有6個考試科目，其中《會計》與《財務(wù)成本管理》題型為：單選題、多選題、計算分析題、綜合題；《審計》與《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》題型為：單選題、多選題、簡答題、綜合題；《稅法》題型為：單選題、多選題、計算問答題、綜合題；《經(jīng)濟法》題型為：單選題、多選題、案例分析題；綜合考試階段《職業(yè)能力綜合測試（試卷一）、（試卷二）》科目題型為案例分析題。

很多會計人在工作一段時間之后，就開始備考注冊會計師了，那么備考的人群就有很多種，小編收到了留言說一位畢業(yè)工作一年的會計人打算全脫產(chǎn)備考，讓小編給一點建議，今天我們就來說說有關(guān)全脫產(chǎn)備考注會的一些事。

（一）建議全脫產(chǎn)備考嗎？

小編個人是不建議全脫產(chǎn)備考的，最好是能夠從事和會計有關(guān)的工作，在工作的時候能夠同時進(jìn)行學(xué)習(xí)，畢竟注會的科目知識是比較深層次的，我們之前學(xué)習(xí)的初級會計就是九牛一毛中的一毫，所以，和工作實踐結(jié)合起來理解考試的內(nèi)容，對考生其實是極有幫助的事情，如果全脫產(chǎn)備考，其實對考生的心理壓力是會更大的，心理壓力大，就不能全身心的投入學(xué)習(xí)，效率也就不高，全脫產(chǎn)后，還會失去經(jīng)濟來源，可能對于考生來說，是會有比較大的心理壓力的，也不利于備考，小編給的建議是這樣。

（二）全脫產(chǎn)備考能通過考試嗎？

有全脫產(chǎn)備考通過考試的，也有在職備考通過考試的，全脫產(chǎn)備考有利有弊，能夠全脫產(chǎn)通過考試的，往往是能夠利用全部的時間進(jìn)行備考的，但是也有很多人自控能力不強，全脫產(chǎn)備考的時候，不一定是能夠把所有的時間都用在學(xué)習(xí)上，這和全脫產(chǎn)備考的初衷就違背了，除了備考的時間外，還有考生個人的基礎(chǔ)水平和學(xué)習(xí)能力，都是考試通過與否的影響因素，這都要進(jìn)行綜合的考慮，全脫產(chǎn)不一定能一次通過，在職備考也不一定通過不了。

希望以上會計網(wǎng)小編給的建議，能夠幫助到大家，更多資訊：注冊會計師考試具體考哪幾科，考試時間在什么時候？

很多人聽到了很多會計苦會計累的心酸往事，小編今天來和大家說一說中午吃飯時聽到的一個勵志的故事。主人公我們暫時稱呼她為CC吧。

CC君是一名會計專業(yè)的學(xué)生，她的學(xué)習(xí)生涯有些許坎坷，她在高考時沒考上好的大學(xué)，上了一個專科，所幸家里有各位親戚和有經(jīng)驗的伯父的建議，CC在快畢業(yè)的時候升了本科，CC的家在中國的中部地區(qū)，但懷著對北上廣一線城市的向往，選擇了來到南方的一線城市打拼。那時候CC找了一家規(guī)模一般的公司，做一份會計的工作，但慢慢的，CC覺得自己不太適合快節(jié)奏的生活，想往節(jié)奏慢一點的城市“遷移”，但在一線城市打拼的這一段時間，CC找到了自己的職業(yè)方向，她找到自己喜歡做什么類型的工作了，也為后來去慢節(jié)奏城市打下了基礎(chǔ)。

CC找到了一個節(jié)奏相對緩慢的城市，慢慢開啟了自己的新生活，她開始找關(guān)于審計這方面的工作，最后找到了一個會計師事務(wù)所。CC其實是一個情商很高的人，在事務(wù)所里不管是上至七十歲下至七歲的都喜歡她（這有點夸張，主要是想表達(dá)CC的情商很高）事務(wù)所里很多有關(guān)于公益的業(yè)務(wù)都是由她負(fù)責(zé)，事務(wù)所的很多發(fā)表文章、參加培訓(xùn)的事情也是CC負(fù)責(zé)，感覺CC慢慢成長為除了業(yè)務(wù)以外的代言人。

但是過了不久，CC談戀愛了，以前還沒有另一半的時候，就是加班到深夜也覺得干勁滿滿，但是隨著談戀愛時事務(wù)所很多瑣碎的工作占據(jù)了她的所有時間，而且發(fā)現(xiàn)自己這么多年來真正業(yè)務(wù)上的能力并沒有得到很大的提升，CC這個時候才慌了，這是自己想要的嗎，這能保證成為自己的一技之長讓自己不挨餓嗎？CC想了一個晚上，最后做了一個決定，她結(jié)婚了。

CC結(jié)婚后馬上就開始備考注會，在這個時候也懷了寶寶，事情一件一件接踵而至，CC的心情其實很煩躁，但是為了以后的生活，CC強迫自己靜下心來看書，孕吐、心情煩躁、脾氣不好、疑神疑鬼這些癥狀，CC通通把他們壓回心里，只要能通過注會這些都不是事兒！CC一口氣報了6門科目，在臨產(chǎn)之前，通過了5門。在做月子的時候把第6門也過了。

其實小編是想告訴大家，人生從來沒有什么逆風(fēng)翻盤，只是別人在你看不到的地方默默努力，你看到人家事業(yè)上的成就，但你沒看到別人在這條路上付出了多少汗水。

28歲那年的CC通過了注會考試，今年36歲的CC成為了事務(wù)所的合伙人。

　　女大學(xué)生備考acca的建議如下：

　　1、認(rèn)真研讀歷年真題

　　acca教材內(nèi)容特別多，但考試并不是全部都考，有些知識點很少涉及，所以學(xué)生需要采用應(yīng)試策略，即仔細(xì)研讀和分析歷年真題的側(cè)重考點，抓住命題規(guī)律，能大大提高復(fù)習(xí)效率。

　　2、學(xué)好基礎(chǔ)，循序漸進(jìn)

　　由于P階段和F階段是相輔相成的關(guān)系，建議學(xué)生在學(xué)習(xí)第一門課的時候就認(rèn)真學(xué)習(xí)和備考，如果F階段基礎(chǔ)扎實，通過P階段的考試就不那么困難。

　　3、抓住重點，靈活運用

　　acca的考試很關(guān)鍵的一點在英語表達(dá)上，學(xué)生在平時學(xué)習(xí)的時候也要熟練表達(dá)，尤其是針對F8偏文字的科目。對于其他偏向計算的科目，要著重去理解知識點的內(nèi)在邏輯。除此之外，想要通過考試的關(guān)鍵點之一還在于要學(xué)會應(yīng)用，acca偏向于培養(yǎng)實踐性人才，所以答題的時候，單純的默寫知識點是沒有用的，還要學(xué)會應(yīng)用，結(jié)合題干信息進(jìn)行分析。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

acca答題技巧分享

　　acca答題技巧有以下3點：

　　1、答題要做到簡潔而充分?？梢詫㈩}目中的內(nèi)容展開分成幾點，每一個點都充分簡潔地說明自己的觀點，盡量把每一個觀點都列上，但同時也要注意不要贅述。

　　2、卷面要做到整潔明了。內(nèi)容排版、格式、重點標(biāo)注等等都很重要，要注意卷面的美觀。

　　3、某些題目有固定的答題格式和規(guī)范要求，所以考生要按照標(biāo)準(zhǔn)答案格式和步驟答題。

acca考試科目有哪些？

　　acca考試科目一共15門，只需要通過13門就能獲得證書。acca備考科目如下：《商業(yè)與技術(shù)》、《管理會計》、《財務(wù)會計》、《公司法與商法》、《業(yè)績管理》、《稅務(wù)》、《財務(wù)報告》、《審計與認(rèn)證業(yè)務(wù)》、《財務(wù)管理》、《戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖》、《戰(zhàn)略商業(yè)報告》、《高級財務(wù)管理》、《高級業(yè)績管理》、《高級稅務(wù)》和《高級審計與認(rèn)證業(yè)務(wù)》。

女大學(xué)生備考acca的好處

　　女大學(xué)生備考acca可以幫助考生更好地理解和掌握財會專業(yè)知識，了解中外企業(yè)財務(wù)管理方法差異，培養(yǎng)分析問題和解決問題能力；同時也能夠增強自身在商業(yè)環(huán)境中應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。因此，對于未來想從事財務(wù)管理行業(yè)或者其他相關(guān)崗位的學(xué)生來說，acca無疑是能夠帶來很多幫助的證書。

　　從業(yè)多年，縱觀會計行業(yè)，一直都是女性偏多。雖然也有不少能做到財務(wù)主管和經(jīng)理的崗位，但是真正能達(dá)到高層職位的還是男生偏多。那為什么男性在財務(wù)高層崗位上會更有優(yōu)勢呢?這些選擇會計專業(yè)的男生如何從“小嘍啰”搖身一變晉升高層呢?真相是...

　　01、皮糙肉厚，抗壓加班

　　大家都知道，想要飛速成長，那還得是“大廠”或者是進(jìn)入行業(yè)頂端的事務(wù)所，除了需要適應(yīng)996的工作模式，你肯定也聽過甲方爸爸的用人理念：女人當(dāng)男人使，男人當(dāng)牲口使。

　　你沒聽錯，能夠當(dāng)并且能長期當(dāng)“牲口”的還是男性。

　　進(jìn)過大廠的小伙伴應(yīng)該都知道，當(dāng)加班熬夜變成自然，長期996，甚至007，你的身體就變成革命重要的本錢。

　　02、出差外派，男士優(yōu)先

　　首先，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，有事需要一個人出差，在工作能力相當(dāng)?shù)那闆r下，你更愿意派一個男生還是女生?

　　從外部環(huán)境角度來說：安全性是不得不考慮的一個因素，現(xiàn)在時不時新聞就報道某某女性單獨外出慘遭.....類似話題，此類事件層出不窮，這樣情況下，如果我是領(lǐng)導(dǎo)，我更愿意派一個更自由安全的男生出差。

　　從員工內(nèi)部角度來說：已婚女性被家庭束縛性更大，也許將機會給到女生，不排除自身會因為家庭放棄的可能性。

　　“你(女)負(fù)責(zé)貌美如花，我(男)負(fù)責(zé)賺錢養(yǎng)家”，求婚經(jīng)典詞，所以大眾接受的賺錢養(yǎng)家還得是男生啊!

　　談回到外派，升職加薪的好路子，想要熬出頭?不得待個好幾年!而作為女性，長期以家庭為主，如果事業(yè)心超強，也要比男性多的多的付出作為代價。而男性這時候，“好男兒志在四方”的野心就派上用場了。

　　03、天然優(yōu)勢，專注工作

　　男生不會因為生孩子影響工作，更加專注，特別現(xiàn)在國家開放二胎三胎，女性生活、工作壓力雙重奏。職場媽媽直呼：“我太難了”。

　　懷胎十月，哺乳數(shù)月，這間歇性的職場生活無疑是給已婚女性職場道路上重重一擊。壓力也會越來越大。

　　04、思維模式不同

　　財務(wù)工作的特性，讓大家覺得女性天生適合財務(wù)工作，因為需要核算，數(shù)據(jù)等等細(xì)枝末節(jié)，而女生天生細(xì)膩，對于這些繁瑣細(xì)微的工作更加擅長。

　　正是如此，當(dāng)你和大多數(shù)人一樣時，越容易被人群淹沒，想要脫穎而出，依靠的不僅需要扎實的基本功，還有一種叫做“格局”，也就是大局觀。

　　成大事者不拘小節(jié)，不是要求不在乎細(xì)節(jié)，而是更有擁有大局觀!

　　而男生天生粗獷思維發(fā)散，有較強的全局意識，更加擅長于交際協(xié)作，在公司內(nèi)外交識的人群都會成為他們?nèi)蘸髸x升的得力幫手。

　　05、物以稀為貴

　　大家也能發(fā)現(xiàn)，從升入大學(xué)開始，就注定了會計行業(yè)中的男女比例失調(diào)。

　　但是在職業(yè)發(fā)展中，“稀”不一定“貴”，性價比才是老板選擇的王道。

　　但是換個角度，作為男生，你認(rèn)為你是在遍布男生的人群中競爭優(yōu)勢更大還是在女生群體中競爭優(yōu)勢更大?

　　那么問題來了!女會計要怎么做才能晉升到財務(wù)高層呢?

　　隨著社會進(jìn)步，思維方式也在進(jìn)而轉(zhuǎn)變，女性已經(jīng)較以往有了更多機會，而所謂的男性”性別優(yōu)勢“也在被逐步弱化。

　　那么優(yōu)秀的女領(lǐng)導(dǎo)們具備有哪些特性，我們繼續(xù)往下看：

　　1、能放眼未來，具有前瞻性。優(yōu)秀的處事方式是，不輕易拘泥于現(xiàn)狀，不安于滿足，世界充滿挑戰(zhàn)，眼光長遠(yuǎn)，利用詳細(xì)的規(guī)劃部署，達(dá)成最終目標(biāo)。

　　2、高效配置，具有大局觀。能高效配置人才，讓團(tuán)隊內(nèi)人員充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，提升團(tuán)隊價值。能從多方面角度思考、分析、解決問題，成為老板的左膀右臂。

　　3、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實，創(chuàng)新思維。想要成為財務(wù)負(fù)責(zé)人，你的專業(yè)知識，溝通能力，協(xié)調(diào)能力都以及行業(yè)認(rèn)知等都會作為考量因素，這時候就需要將專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力結(jié)合，加以創(chuàng)新，為老板提出建設(shè)性意見，為公司創(chuàng)造價值。

　　相信大家看到這里一定有自己的見解，我們不追崇以男女性別差別作為職場發(fā)展中的晉升優(yōu)勢。相信，只要堅持深耕，提升業(yè)務(wù)能力，一定會在自己的領(lǐng)域上發(fā)光發(fā)熱，到那時候，升職加薪都不是問題。

　　本文為財務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。部分素材來源：知乎。

　　8月25日，拼多多發(fā)布了2021年二季度財務(wù)報表。

　　而在當(dāng)時，拼多多市值暴增近1500億，創(chuàng)下了歷史新高。

　　出乎市場意料：二季度營收230億元、同比增長89%;運營利潤為20億元，凈利潤為24億元，去年同期虧損8.993億元，拼多多當(dāng)季均扭虧為盈。對此，網(wǎng)友們眾說紛紜，那么堪稱電商逆襲者的拼多多，是如何一步一步扭虧為盈?

　　01、創(chuàng)始人--黃錚

　　(1)學(xué)霸角色的存在

　　黃錚，1980年出生于杭州，家境普通，是同學(xué)們眼中的學(xué)霸，12歲就考入杭州外國語學(xué)校，但是以后就基本再也沒有參加過升學(xué)考試，甚至高考都沒有經(jīng)歷過。

　　憑借這自身聰明的大腦，在1998年被保送至浙江大學(xué)，修計算機專業(yè)。后在美國留學(xué)，攻讀計算機碩士。

　　畢業(yè)后，微軟和谷歌紛紛向他拋出來橄欖枝，他選擇的還在勢頭中崛起的谷歌。當(dāng)時的谷歌發(fā)展勢頭猛，公司的業(yè)務(wù)也迅速擴張，成功進(jìn)入了上市隊伍，繼而，黃錚實現(xiàn)了財務(wù)自由，有了創(chuàng)業(yè)的想法。

　　(2)多領(lǐng)域的運營經(jīng)驗

　　2007年，黃錚正式辭去工作，在開創(chuàng)拼多多之前做過電商、電商代運營、游戲等領(lǐng)域但創(chuàng)業(yè)濺起的水花很小，效果甚微。

　　后來，黃錚注意到微博、陌陌等社交平臺擁有著巨大的流量池，但是衍發(fā)的商業(yè)模式卻很少，從而，黃錚將下一次的創(chuàng)業(yè)機會鎖定在社交電商領(lǐng)域，2015年拼好貨正式上線，拼著買更優(yōu)惠的方式也就儼然而生。

　　由于模式新穎，拼好貨迅速爆單，幾個月捏，訂單量就超百萬，2015年底，拼好貨就完成了千萬美金級B輪融資。

　　(3)危機中衍生出的拼多多

　　隨著發(fā)展的壯大，繼而出現(xiàn)發(fā)不出爆倉，貨品供不應(yīng)求、食品質(zhì)量等的危機，而更大的危機出現(xiàn)在團(tuán)隊內(nèi)，黃錚的合伙人在此時提出了單干的想法。商業(yè)的危機、內(nèi)部的瓦解，都對拼好貨的發(fā)展帶來了十足的壓力。

　　但是，黃錚看到了另一個機會，那就是服裝市場以及日用百貨，于是迅速出擊，在拼好貨成立6個月之后成立了拼多多，并將兩家公司合并發(fā)展。

　　02、抓住歷史機遇

　　拼多多的崛起，有著必然的原因，在淘寶、京東的不斷升級之下，追求低價的用戶無奈被“洗”出去，用戶的流出也是給拼多多一個歷史性的機遇。

　　并且在此情況下，淘寶、京東已經(jīng)被大賣家把控，除非你的產(chǎn)品夠優(yōu)秀新穎，否則很難擠入市場，商家經(jīng)營困難，拼多多也為商家們開創(chuàng)了新的渠道入駐。

　　成立不到3年的拼多多，發(fā)展勢頭迅猛，做到了月均流水400億的超大規(guī)模。而在用戶量上，在2017年一年的時間，拼多多的付費用戶就增加了2億，遠(yuǎn)超唯品會達(dá)到3億的用戶量，僅次于淘寶和京東。在這一勢頭下，無論是月流水還是用戶增長，都有著趕超淘寶和京東的趨勢。

　　03、戰(zhàn)略定位—品牌升級

　　在低價的競爭下勢必是商家對成本的嚴(yán)格把控，以至于對商品質(zhì)量的把關(guān)就就沒那么嚴(yán)苛了。自從拼多多成立，就一直受到外界對于商品質(zhì)量的質(zhì)疑。

　　拼多多的崛起就是打著低價的旗號，在微信上通過熟人的分享裂變，也一定程度上損失了部分用戶的信任。

　　后來拼多多大力的投放廣告，旨在告訴用戶“我不是騙子”，并對各大品牌發(fā)出招商邀請。

　　2018年9月，拼多多上線“品牌館”，先后有494個品牌正式入駐拼多多，包括阿瑪尼、Bose等等，后來當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、小米也相繼入駐。

　　通過百億補貼的形式，將大牌商品給予優(yōu)惠政策。拉高了用戶對拼多多的可信度，也為拼多多帶來了更高的留存率。

　　究其所以，拼多多想跟大品牌合作的原因，就是想扭轉(zhuǎn)用戶思維，告訴他們，拼多多不僅是只有低價產(chǎn)品。

　　04、不計利益加碼農(nóng)業(yè)

　　拼多多以農(nóng)產(chǎn)品起家，對農(nóng)產(chǎn)品的科研投入力度一直很大，推出“多多農(nóng)研科技大賽”，攜手聯(lián)合國糧農(nóng)組織啟動“全球農(nóng)創(chuàng)客大賽”，投身與農(nóng)業(yè)機器人的探索之路，也推動了數(shù)字農(nóng)業(yè)發(fā)展，為農(nóng)業(yè)科研業(yè)界帶來了新的發(fā)展希望。

　　投入百億設(shè)立“農(nóng)研專項”。不計成本的深耕農(nóng)研，這才是職稱拼多多長遠(yuǎn)發(fā)展的最好故事，將所獲取的利潤，投入農(nóng)業(yè)用于三農(nóng)的基礎(chǔ)建設(shè)，同時讓利給合作伙伴實現(xiàn)雙方共贏的局面，這就為拼多多長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。

　　在目前中國生鮮市場還較為初級的時間點，上線多多買菜的品牌，搶占市場空間，加大對農(nóng)產(chǎn)品的冷鏈物流，倉儲配送等供應(yīng)鏈體系的建設(shè)。

　　拼多多的不以盈利為目的的“百億農(nóng)研”，切實踐行了中央的號召，身為大型電商平臺，也在承擔(dān)著更大的社會責(zé)任。

　　拼多多發(fā)展至今，不是沒有道理的。一個善于發(fā)現(xiàn)機會的創(chuàng)始人，一個順應(yīng)時代調(diào)整的戰(zhàn)略決策，一個敢于承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)，這里的每一個因素都成為了拼多多發(fā)展壯大的橋梁，也將會助力它走的更遠(yuǎn)。

　　本文為財務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。

不管是在哪行哪業(yè)，年齡一直都是大家在意的，年紀(jì)大了，適不適合考證，轉(zhuǎn)行，或者有沒有潛力，還能不能夠有上升的空間，都是公司領(lǐng)導(dǎo)者在意的，那么45歲的大齡女，還需不需要考一個中級會計證書？和會計網(wǎng)一起來了解一下吧！

適合報考的時間

其實這個年齡如果是在會計行業(yè)發(fā)展的話，也應(yīng)該能拿下注會證書報考會計職稱，是考慮職稱和執(zhí)業(yè)是兩套管理體系，代表不同的身份。在國內(nèi)從事財務(wù)工作，還是要有兩方面的證書來充實。原本直接報名高級會計師，但在審核考試資格階段，因為沒有中級會計師證沒有獲得報考的資格，只能從中級開始考，當(dāng)時心里面后悔沒有早些做考試計劃，但是只要開始做了，就不會晚?，F(xiàn)在已經(jīng)看了財管和會計兩科，準(zhǔn)備開始看經(jīng)濟法。

財務(wù)工作是不斷積累和更新的工作

和其他職業(yè)相比，財務(wù)不怎么吃青春飯，是一個需要不斷積累經(jīng)驗和不斷更新知識的工作。能夠在30歲前拿到注冊會計師、中級會計師、ACCA/AICPA/CGA，當(dāng)然最好。但不同的人有不同的規(guī)劃，也有人會想著30歲前把結(jié)婚生孩子搞定，30歲之后才是職業(yè)黃金期。女性在這方面尤其會考慮更多。所以提問題的女士，也許現(xiàn)在小孩上大學(xué)了，不用再操心，有時間考慮下自己的工作，這個時候報名考個中級挺好的。

其實在女性的職業(yè)生涯中，結(jié)婚生子會占據(jù)一部劇的時間，這也正好是一個女人的上升期的時間，45歲的女性，大概孩子也已經(jīng)上了大學(xué)，這時候可以好好考慮一下自己今后的打算，同時也充實自己，找工作是其次，有的人可能會想，這個年紀(jì)沒有公司會選擇，但是機會來的時候，也要有實力才能把握得住啊。

以上就是有關(guān)45歲要不要報考中級會計考試的一些內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

中級會計師一年通過難嗎？有哪些通關(guān)秘訣？

　　回望過去百年，華爾街經(jīng)歷了繁榮、蕭條、復(fù)興和恐慌，但有一件事始終不變：高層總是由男性擔(dān)任，大行總是由男性執(zhí)掌，是名副其實的男性俱樂部。如今，這最后的堡壘即將倒下。華爾街，迎來第一位女性CEO。

　　華爾街，迎來首位女掌門！大佬們紛紛發(fā)來賀電！

　　當(dāng)?shù)貢r間9月10日，華爾街大行花旗集團(tuán)放出重大消息：集團(tuán)CEO邁克爾·科巴特(Michael Corbat)將于明年2月退休，公司總裁兼全球消費者銀行業(yè)務(wù)主管簡·弗雷澤(Jane Fraser)將接任CEO一職。

　　這則任命意義重大，意味著：到明年2年，華爾街的金融巨頭們終于要迎來第一位女性CEO了，打破了華爾街多年以來“CEO只能是男性”的不成文規(guī)定。

　　圖源：Citigroup

　　消息一出，華爾街隨即沸騰了“沸騰了”。高盛CEO大衛(wèi)·所羅門(David Solomon)在領(lǐng)英LinkedIn上發(fā)布動態(tài)，稱簡·弗雷澤為“行業(yè)先鋒”。

　　圖源：LinkedIn

　　納斯達(dá)克總裁兼CEO阿德娜·弗里德曼(Adena Friedman)表示：“簡·弗雷澤是一位杰出的領(lǐng)袖，在金融行業(yè)享有盛譽；她是下一任花旗CEO的絕佳選擇。她被任命為CEO代表著金融行業(yè)乃至整個美國公司女性的一個重要的里程碑，它向所有職業(yè)女性傳達(dá)了一個重要信息——我們的能力和潛力不受限制?！?/strong>

　　圖源：LinkedIn

　　德意志銀行美國公司CEO克里斯蒂安娜·賴?yán)?Christiana Riley)更是直呼“這是華爾街所有女性都在慶祝的時刻?！?/p>

　　圖源：LinkedIn

　　花旗CEO邁克爾·科巴特則表示：“我很高興我們的董事會選擇簡·弗雷澤來接替我。她將成為我們的第一位女性CEO，這是我們所有人的驕傲?！?/p>

　　圖源：LinkedIn

　　此外，紐交所總裁史黛西·坎寧安(Stacey Cunningham)、前富國銀行主席貝特西·杜克(Betsy Duke)等華爾街大佬也發(fā)來了“賀電”!

　　這簡直是眾望所歸??！而看完簡·弗雷澤的“神仙履歷”后，更以為然......

　　劍橋畢業(yè)、哈佛MBA！曾是高盛分析師，麥肯錫合伙人

　　簡·弗雷澤，1967年生于“高爾夫之鄉(xiāng)”——蘇格蘭圣安德魯斯，并于1988年獲得劍橋大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位。

　　大學(xué)畢業(yè)后，年僅21歲的簡·弗雷澤在高盛倫敦并購部門開始了她的職業(yè)生涯，擔(dān)任并購分析師。

　　彼時，在高盛很少有女性擔(dān)任高級職務(wù)，而且對女性的著裝有著嚴(yán)格要求，用簡·弗雷澤的話來說“那里的女人相當(dāng)‘恐怖’，幾乎像男人一樣穿衣服，或者穿著‘可怕’的衣服，她們看上去并不高興?！?/p>

　　兩年之后，簡·弗雷澤離開了高盛，選擇去了熱情奔放的西班牙，在馬德里從事股票經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。

　　在西班牙呆了兩年后，年輕的簡·弗雷澤決定去美國發(fā)展，并花了兩年時間在哈佛商學(xué)院獲得了MBA學(xué)位。

　　鑒于此前在高盛的經(jīng)歷，簡·弗雷澤這次沒有選擇進(jìn)入投行，而是選擇了咨詢行業(yè)。1994年，簡·弗雷澤正式入職麥肯錫，從事金融服務(wù)和全球戰(zhàn)略工作，并在這里工作了10年。頭6年在紐約，后4年在倫敦。

　　在麥肯錫的10年，簡·弗雷澤迎來了事業(yè)和家庭的雙豐收，成為兩個孩子的母親。2000年，簡·弗雷澤在迎來她第一個兒子的同時，升任麥肯錫合伙人。

　　此外，簡·弗雷澤與其他三位麥肯錫員工合著的《世界競賽：建立偉大的全球公司的戰(zhàn)略》一書，受到時任花旗市場與銀行業(yè)務(wù)部董事長邁克爾·克萊恩(Michael Klein)青睞，多次力邀簡·弗雷澤加入花旗集團(tuán)。

　　花旗16年“熬成”CEO仍任重而道遠(yuǎn)

　　2004年，簡·弗雷澤離開麥肯錫，正式加盟花旗集團(tuán)，擔(dān)任IBD客戶戰(zhàn)略主管，開啟了另一段輝煌征程。此后的16年，多次升遷，成績斐然。

　　2007年9月，被任命為全球戰(zhàn)略與并購主管；2009年6月，被任命為Citi Private Bank首席執(zhí)行官，在她任職四年間，抹平了高達(dá)2.5億美元的年度赤字，并實現(xiàn)盈利；2013年5月，被任命為Citi Mortgage首席執(zhí)行官;2015年4月，被任命為Citi拉丁美洲的首；2019年10月，被任命為花旗集團(tuán)總裁兼全球消費者銀行(GCB)負(fù)責(zé)人。

　　此外，簡·弗雷澤還多次被《FORTUNE》、《American Banker》雜志評為“值得關(guān)注的女性”。

　　圖源：American Banker

　　簡·弗雷澤的能力和業(yè)績體現(xiàn)在方方面面。在花旗任職期間，簡·弗雷澤還領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)重組、撤資、融資、裁員等，展現(xiàn)了果決的危機應(yīng)對能力。

　　花旗CEO邁克爾·科巴特評價道：“憑借著出色的領(lǐng)導(dǎo)才能，經(jīng)驗和價值觀，我知道簡·弗雷澤將成為花旗集團(tuán)杰出的首席執(zhí)行官。”

　　圖源：Citigroup

　　而與能力相匹配的，除了職位的升遷，自然就是薪資待遇了。據(jù)報道，簡·弗雷澤2019年的薪酬為1250萬美元(約合人民幣8443萬元)。

　　不過，有業(yè)內(nèi)人士稱，簡·弗雷澤接手花旗，將要面對極大的挑戰(zhàn)。

　　在過去幾年，花旗多次不能實現(xiàn)盈利目標(biāo)，是華爾街五巨頭(花旗、摩根大通、高盛、美銀美林、摩根士丹利)業(yè)績表現(xiàn)最差的一家。今年第二季度的利潤更是暴跌73%，達(dá)13.2億美元。

　　另外，花旗集團(tuán)目前的股價僅45.53美元，不及2008年金融危機前的1/10，市凈率為0.55。而摩根大通市凈率為1.28、摩根士丹利市凈率為、高盛市凈率為0.89。今年來，花旗的股價已跌去了四成！

　　圖源：老虎證券

　　花旗內(nèi)部也頗為動蕩，自2018年開始，已有多位重量級高管相繼離職。此外，在今年8月份，花旗還曾失誤性地將9億美元匯入對沖基金，一時間成為新聞熱點。

　　圖源：新浪財經(jīng)

　　而面對以上種種問題，頂著“華爾街首位女性CEO”光環(huán)的簡·弗雷澤仍任重而道遠(yuǎn)。

　　本文內(nèi)容來源：高頓金融分析師，圖片來源：高頓圖庫。如需引用或轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者授權(quán)，如有侵權(quán)，請?zhí)砑游⑿盘枺篶fawx666議定處理！