一般醫(yī)院都會為職工提供工作服，要求職工上班統(tǒng)一著裝。那么醫(yī)院工作服計入什么會計科目?由于醫(yī)院提供的工作服確因工作需要，又在勞保用品的范圍內(nèi)，所以醫(yī)院工作服屬于勞動保護支出。本文就針對醫(yī)院工作服計入什么會計科目做一個詳細介紹，來一起了解下吧!

　　醫(yī)院工作服計入哪個科目?

　　答：醫(yī)院工作服可以計入管理費用——勞保費用。

　　1.如果是由于工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出，可以列入“管理費用——勞保費用”。

　　2.如果是為了提升公司形象為職工定制的工作服，則應在“管理費用——福利費”中列支。

　　醫(yī)院工作服屬于工作中的必備物品，又在勞保用品的范圍內(nèi)，所以可以將其計入管理費用的勞保費用。

　　員工工作服計入哪個會計科目?

　　1.如果企業(yè)根據(jù)員工工作性質(zhì)及特點，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作且要求工作時統(tǒng)一著裝的，則可以不計入福利費。

　　按照企業(yè)所得稅的規(guī)定，對于不計入福利費的工作服進項發(fā)票載明的稅額允許抵扣。

　　借：管理費用——工裝費用

　　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　貸：銀行存款

　　2.如果是企業(yè)發(fā)給員工的工作服是在商場購買的，則應當作為職工福利費支出。

　　3.如果是車間的工作服，先購置再根據(jù)需要進行發(fā)放，那么在工作服驗收入庫時，先計入新準則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目，領用時再按員工所屬的部門不同計入相關(guān)費用科目。

　　4.如果員工工作服是屬于勞保費支出，則應當將其計入勞保費用。

　　生產(chǎn)車間領用工作服會計分錄怎么做?

　　1、工作服購入時，進入到原材料庫(入庫):

　　借：原材料——輔助材料

　　貸：銀行存款

　　2、工作服領用時，從材料庫進制造費用：

　　借：制造費用——勞動保護費

　　貸：原材料——輔助材料

　　勞保用品、手套、口罩作為福利用品投入使用時，如何做會計處理?

　　以上就是關(guān)于醫(yī)院工作服計入什么會計科目的全部介紹，希望對大家有所幫助，更多精彩內(nèi)容，請持續(xù)關(guān)注會計網(wǎng)!

　　勞保用品可以通俗理解為在工作和日常的勞動中需要穿戴的用品，比如醫(yī)務人員佩戴的口罩。那么勞保用品的會計分錄是什么?你知道正確寫法是什么嗎?本文將做一個詳細介紹，來一起了解下吧!

　　勞保用品會計分錄

　　借：管理費用——福利費

　　貸：現(xiàn)金

　　另外一種做法也是可以，具體如下：

　　生產(chǎn)工人用的勞保用品，比如工作服、手套、肥皂、防護鏡等，相應會計分錄如下所示：

　　借：制造費用——勞動保護費(勞保用品)

　　貸：銀行存款等

　　購買勞保用品會計分錄

　　借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費

　　貸：應付職工薪酬——應付福利費(新準則)

　　或者

　　借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費

　　貸：應付福利費(小企業(yè)會計制度)

　　對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。

　　如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領用，則可以先通過“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理：

　　購進時：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　貸：銀行存款等

　　實際領用：

　　借：管理費用——職工福利費

　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　疫情防護用品屬于勞保用品還是福利?

　　勞保用品分類有哪些?

　　答：勞動保護用品可以分為特種勞動防護用品、一般勞動防護用品。

　　如果是特種勞動保護用品，應當“三證齊全”，分別是生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、特種勞防用品安全標志證。

　　國家安監(jiān)總局公布的特種勞動防護用品包括了頭部護具類(比如安全帽)、呼吸護具類(比如防塵口罩)眼(面)護具類(比如防沖擊眼護具)、防護服類(比如防靜電工作服)、防護鞋類(比如防靜電鞋)、防墜落護具類(比如安全帶安全網(wǎng)密目式安全立網(wǎng))

　　一般勞動防護用品包括了口罩、普通工作服、防塵帽、棉紗手套、雨衣、普通勞保皮鞋等。

一般生產(chǎn)車間會經(jīng)常用到勞保用品，那么在工廠里做會計的會計人應該是比較清楚的，如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習吧。

什么是勞保用品？

勞保用品顧名思義是起到勞動防護作用的，也就是在工作和日常的勞動中需要穿戴的用品

勞保用品相關(guān)的會計分錄如下：

1、支付勞保用品時

借：管理費用-福利費

貸：現(xiàn)金

也可以這么做，比如生產(chǎn)工人用的勞保用品，如工作服、手套、肥皂、防護鏡

借：制造費用--勞動保護費(勞保用品)

貸：銀行存款

2、購買時計入低值易耗品
      借：低值易耗品
      貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款）

3、攤銷時
      借：管理費用（或制造費用、銷售費用）----福利費
      貸：低值易耗品
      或買時直接攤銷
      借：管理費用（或制造費用、銷售費用）----福利費
      貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款）

勞保用品包括哪些東西？

1、頭部防護包括：安全帽、工作帽、防靜電工作帽、冬用防寒帽等

2、眼面部防護包括：防護眼鏡、護目鏡、電焊面罩、面屏等

3、呼吸防護包括：防塵口罩、防毒面具、正壓式供氣系統(tǒng)

4、聽力防護包括：耳塞、耳罩和帽盔三類

5、手部防護包括：防化手套、防割手套、電焊手套、絕緣手套

6、防護服包括：化學防護化服、隔熱服、電焊工作服、阻燃工作服等

7、足部防護包括：安全鞋(靴)、電絕緣鞋(靴)、防化鞋(靴)

8、墜落防護包括：安全帶、連接器、救援系統(tǒng)

9、消防員裝備包括：呼吸器、消防頭盔、消防服

以上就是有關(guān)勞保用品相關(guān)的知識點，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

施工企業(yè)收到勞保費用應該計入哪些會計科目？

　　公司因工作需要，一般會為員工配備工作服。對于購進的工作服，可以作為職工福利費支出核算，也可以歸入勞保用品核算。具體應怎么做賬？

　　公司采購工作服賬務處理

　　1、企業(yè)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時統(tǒng)一著裝的，可不計入福利費。會計分錄如下：

　　借：管理費用——工裝費用

　　       應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　       貸：銀行存款

　　2、企業(yè)在商場購買，然后發(fā)放給員工的服裝，應作為職工福利費支出核算，會計分錄如下：

　　計提時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　支付時

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　3、如果是先購置，然后按需要發(fā)放給車間的工作服，則在工服驗收入庫時，先計入新準則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目核算：

　　購置時：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　       貸：銀行存款

　　領用時：

　　借：管理費用——工裝費用

　　       貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　4、為保障員工工作安全而發(fā)放的工作服，則歸入勞保用品核算，分錄如下：

　　借：管理費用——勞保用品

　　       應交稅費—應交增值稅（進項稅額）

　　       貸：銀行存款

　　勞動保護費支出包括工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

　　員工工作服費用可以稅前扣除嗎？

　　根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第34號）規(guī)定，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據(jù)《實施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。

　　因此，企業(yè)要求員工統(tǒng)一著裝時所發(fā)生的工作服費用支出，可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　企業(yè)購入的工作服、安全帽、防護鞋等，均屬于勞保用品。企業(yè)購買的勞保用品，具體應怎么做賬？

　　購買勞保用品怎么做賬？

　　企業(yè)購入勞保用品時，做以下會計分錄：

　　借：庫存商品——勞保用品

　      　應交稅費——應交增值稅——進項稅額

　　      貸：銀行存款等

　　實際領用的時候，根據(jù)領用部門，做以下會計分錄：

　　借：管理費用——勞保費

　       　貸：庫存商品——勞保用品

　　勞動保護費是否可以稅前扣除？

　　根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》有關(guān)規(guī)定，納稅人實際發(fā)生的合理的勞動保護支出，可以稅前扣除。

　　勞動保護支出范圍包括工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

　　合理的勞動保護費支出，“合理”應具備的前置條件：

　　1、確實是由于工作需要而發(fā)生的支出；

　　2、為職工配備或提供，發(fā)放給其他沒有勞動關(guān)系人員的勞保費，不能稅前扣除；

　　3、限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。

　　注意：處理勞保費用時，應依憑據(jù)報銷;另外不得將勞動保護支出當作福利費待遇處理。

　　對于企業(yè)購買的員工服裝，可通過管理費用——工裝費用科目核算，相關(guān)的會計分錄應如何編制？

　　購買員工服裝如何做賬？

　　借：管理費用——工裝費用

　　       應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　購買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進項稅額：

　　借：管理費用—勞保用品

　　       應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　勞保用品是指保護勞動者在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業(yè)危害起著相當重要的作用。

　　如：工作帽子、工作服、防護服、工作手套、棉紗手套、乳膠手套、電焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波爐手套、勞保鞋、工作圍裙、口罩、防護鏡、護膝、頭盔等。

　　員工工作服費用能否稅前扣除？

　　根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第34號)第二條規(guī)定，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據(jù)《實施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。

　　因此企業(yè)發(fā)生的工作服支出，可直接作為公司合理的成本費用支出，進行稅前扣除。

　　為企業(yè)的更好形象，一些企業(yè)會要求員工上班穿著工作服，會計人員在進行購買工作服的會計處理時，通常計入“管理費用”“應付職工薪酬”等科目進行核算，具體的會計分錄怎么做？

　　購買工作服的會計分錄

　　1、在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計提時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　2、先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領用時：

　　借：管理費用——工裝費用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括有企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。企業(yè)應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　很多公司經(jīng)營過程中，都會要求員工統(tǒng)一著裝。購入員工工作服時，應計入什么科目？怎么做會計分錄？

　　員工工作服計入什么科目核算？

　　公司為員工購買工作服，需要根據(jù)實際情況來確認對應的分錄，如果作為企業(yè)職工的勞保用品入賬，可以計入管理費用—勞保費科目，如果作為給員工的福利，則計入到管理費用—福利費等，如果實際由員工自己承擔，則應該計入其他應收款科目。

　　勞動保護費是指企業(yè)確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等支出。企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放的勞動保護支出，應區(qū)分支出性質(zhì)并入工資或職工福利費中，按相應規(guī)定扣除。

　　應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。、本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　員工工作服的會計分錄

　　1.在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計提時：

　　借：管理費用—職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬—職工福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬—職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　2.先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時：

　　借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　       　貸：銀行存款

　　領用時：

　　借：管理費用—工裝費用

　　       貸：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　　企業(yè)的生產(chǎn)車間在進行生產(chǎn)時，一般會給員工購入統(tǒng)一的服裝，購買的工作服一般將其計入管理費用等科目核算，相關(guān)的會計分錄是什么？

　　購買工作服的會計分錄

　　1、在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計提時，

　　借：管理費用——職工福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　支付時，

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　2、先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時，

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領用時，

　　借：管理費用——工裝費用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　什么是周轉(zhuǎn)材料？

　　周轉(zhuǎn)材料是指企業(yè)能夠多次使用，逐漸轉(zhuǎn)移其價值但是仍然保持原有形態(tài)不確認為固定資產(chǎn)的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉(zhuǎn)使用的材料等。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　公司為員工購買的工作服可分為工作時統(tǒng)一著裝、支付的員工福利、車間工作服、勞動保護用品等情況。那么企業(yè)購買工作服應如何寫會計分錄？

　　購買工作服的會計分錄

　　1、如果是企業(yè)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時統(tǒng)一著裝的這種情況，那么是不能夠計入福利費的。

　　借：管理費用——工作服費用

　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　2、如果是企業(yè)在商場購買，然后發(fā)給職工的服裝這一種情況，那么應作為職工福利費用支出，并且取得專用發(fā)票則不得抵扣進項稅額，同時企業(yè)需要代扣代繳個人所得稅。

　　計提時：

　　借：管理費用—職工福利費

　　　　貸：應付職工薪酬—職工福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬—職工福利費

　　　　貸：管理費用—職工福利費

　　　　　　應交稅費—應交個人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　繳個稅時：

　　借：應交稅費—應交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　3、如果是車間那種的工作服，并且是先購置、然后根據(jù)需要發(fā)放這種情況，則在工服驗收入庫時，先計入新準則中的”周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品“科目，領用時再按員工所屬的部門不同計入有關(guān)費用科目。

　　購買時，

　　借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領用時，

　　借：管理費用——工裝費用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　4、如果是特殊的情況，即勞保費支出，例如為保障員工工作安全購買的安全服安全帽等，歸入勞保用品這一類型，那么購買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進項稅額。具體的會計分錄如下所示：

　　借：管理費用——勞保用品

　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。

　　周轉(zhuǎn)材料是什么？

　　周轉(zhuǎn)材料是指企業(yè)能夠多次使用，逐漸轉(zhuǎn)移其價值但是仍然保持原有形態(tài)不確認為固定資產(chǎn)的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉(zhuǎn)使用的材料等。

　　企業(yè)有時會為員工統(tǒng)一購買工作服，入賬時可作為一項職工福利。對于購買工作服的費用，應如何做會計分錄？

　　公司為員工購買工作服會計分錄

　　1、如果是公司統(tǒng)一為員工購買工作服裝，其會計分錄如下：

　　計提時

　　借：管理費用—職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬—職工福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬—職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　繳個稅時：

　　借：應交稅費—應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　2、如果是為保障員工工作安全的服裝，其會計分錄如下：

　　借：管理費用—勞保用品

　　       貸：銀行存款

　　根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》中的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據(jù)《實施條例》第二十七條的有關(guān)規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。

　　哪些福利費免征個人所得稅？

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十一條規(guī)定，個人所得稅法第四條第一款第四項所稱福利費，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會組織提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費。按照國稅發(fā)〔1998〕155號文件解釋，生活補助費是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。

　　下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：

　　（一）從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助；

　?。ǘ母＠M和工會經(jīng)費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助；

　?。ㄈ﹩挝粸閭€人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出。

　　勞保用品是指為了保護勞動者的人身安全與健康，其生產(chǎn)過程中的所必備的一種防御性裝備，它起著相當重要的作用，可以減少職業(yè)危害。許多公司會購置勞保用品去保護員工的安全。關(guān)于車間購買勞保產(chǎn)品的會計分錄，應該怎么寫？

　　勞保用品會計賬務處理

　　其核算方式有兩種，

　　一是：廠部車間使用的——記入制造費用

　　二是：辦公室人員使用的——記入管理費用

　　1.廠部車間使用的相關(guān)分錄：

　　借：制造費用

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　2.辦公室人員使用的相關(guān)分錄：

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　3、期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤時：

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費用（根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目）

　　制造費用以及管理費用是什么科目？

　　制造費用屬于成本類科目，是制造業(yè)企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的各項間接生產(chǎn)費用；管理費用屬于損益類科目，是企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的各項費用。

　　勞保用品的含義

　　勞保用品是指包括工作帽子、工作服、防護服、電焊手套、頭盔、帆布手套、白棉布手套、工作手套、微波爐手套、工作圍裙、口罩、防護鏡、棉紗手套、乳膠手套、勞保鞋、護膝等用品，它是保護勞動者的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備。企業(yè)外購勞保用品且依次領用時，也可以通過“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”科目進行核算。各部門領用時，則計入“管理費用”等科目，最后期末結(jié)轉(zhuǎn)至“本年利潤”科目。

　　對于服務性行業(yè)而言，比如餐飲業(yè)，一般都會為職工提供統(tǒng)一的服裝，也就是我們說的工服。購買工作服時，應將其通過什么科目核算？具體會計分錄怎么做？

　　購買工作服通過什么科目核算？

　　1.生產(chǎn)工人的工服應計入：制造費用—勞保用品費

　　2.管理人員的工服應計入：管理費用—勞保用品費

　　3.銷售人員的工服應計入：銷售費用—保用品費

　　4.福利性質(zhì)的工服應計入：管理費用—福利費

　　銷售費用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務的過程中發(fā)生的各種費用;管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。

　　銷售費用包括企業(yè)在銷售商品過程中發(fā)生的保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業(yè)商品而專設的銷售機構(gòu)(含銷售網(wǎng)點，售后服務網(wǎng)點等) 的職工薪酬、業(yè)務費、折舊費等經(jīng)營費用。企業(yè)發(fā)生的與專設銷售機構(gòu)相關(guān)的固定資產(chǎn)修理費用等后續(xù)支出也屬于銷售費用。

　　管理費用包括的具體項目有:企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　購買工作服的會計分錄

　　1.在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計提時：

　　借：管理費用—職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬—職工福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬—職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　2.先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時：

　　借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　       　貸：銀行存款

　　領用時：

　　借：管理費用—工裝費用

　       　貸：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　　周轉(zhuǎn)材料是指企業(yè)能夠多次使用，逐漸轉(zhuǎn)移其價值但是仍然保持原有形態(tài)不確認為固定資產(chǎn)的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉(zhuǎn)使用的材料等。

　　周轉(zhuǎn)材料借代表周轉(zhuǎn)材料的增加。貸代表周轉(zhuǎn)材料的減少。

　　公司外購工作服提供車間生產(chǎn)工人使用時，可以將外購工作服的款項計入管理費用、應付職工薪酬等科目進行核算，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　公司購買工作服會計分錄

　　1.在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計提時的會計分錄：

　　借：管理費用——職工福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　應付職工薪酬屬于負債類科目。應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　支付時的會計分錄：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　2.先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時的會計分錄：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領用時的會計分錄：

　　借：管理費用——工裝費用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　周轉(zhuǎn)材料，指能夠多次使用并逐漸轉(zhuǎn)移其價值，但仍保持原有形態(tài)，不確認為固定資產(chǎn)的材料，如包裝物和低值易耗品，應當采用一次轉(zhuǎn)銷法或者五五攤銷法進行攤銷。

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。管理費用一般包括工資、社會保險費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費、福利費、交通費、折舊費、辦公費、土地租金、通訊費、水電費、修理費等。

　　許多企業(yè)都會要求職工統(tǒng)一穿著，對于購買工作服的費用支出，需要進行相應的會計處理，相關(guān)會計分錄是什么？

　　購買工作服的會計分錄

　　先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放（如車間工人服裝）：

　　購置時：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　       貸：銀行存款

　　領用時：

　　借：管理費用——工裝費用

　　       貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工：

　　計提時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付而未付的職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目還應當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

　　免聯(lián)考MBA能留服認證，但是并不是所有的免聯(lián)考MBA國際碩士都可以認證。支持認證的院校可以在中國留學服務中心獲得認證。免聯(lián)考MBA國際碩士學習制度一般為1-2年。

　　經(jīng)過中國留服認證后的學員，可以享受與國內(nèi)全日制碩士研究生同等的法律地位和效力，并享受同等待遇和福利，如考博考公、職稱評定、落戶積分等，可助力學員日后個人事業(yè)發(fā)展，含金量十足。

免聯(lián)考MBA留服認證有哪些流程？

　　1、準備認證相關(guān)材料：免聯(lián)考國際在職MAB學員，畢業(yè)后可以獲得國外院校頒發(fā)的碩士學位證書，該證書需要在國內(nèi)的留學服務中心國(境)學歷學位認證申請系統(tǒng)進行認證。在認證前先要備齊相關(guān)的材料，具體材料有：藍底照片、學位證原件及復印件、身份證原件及復印件、護照原件及復印件等。

　　2、登錄網(wǎng)站進行注冊并在線付費：準備好相關(guān)材料后，即可到中國教育部留學服務中心國(境)學歷學位認證申請系統(tǒng)進行注冊，登錄網(wǎng)站后，首先按照網(wǎng)站要求注冊屬于自己的賬號，注冊完成后，在線支付認證費用。

　　3、遞交材料到服務中心：網(wǎng)上申請并支付費用后，需要將準備的紙質(zhì)版材料遞交到學位認證點，學生可以選擇離自己最近的認證點。驗證后學位證書一般30-40天到手。

　　4、及時查詢進度并等待認證結(jié)果：在等待認證過程中，學生可隨時關(guān)注認證結(jié)果，需不定期登陸“留服中心”認證系統(tǒng)。若認證中出現(xiàn)了問題，也可及時解決，另外，也可以及時接收到認證消息。

　　注：以上內(nèi)容僅供參考，具體信息請聯(lián)系在線老師了解。

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　　國際免聯(lián)考MBA可留服認證項目推薦，MBA免聯(lián)合考試主要由外國學校招生。成功畢業(yè)后獲得的碩士學位證書自然也是一份文件，但在留服認證后，相當于擁有雙證書。具體內(nèi)容如下：

免聯(lián)考國際MBA可以留服認證

　　免聯(lián)考國際MBA主要由國外院校招生，各大高校辦學水平參差不齊，但只要在中國涉外監(jiān)管信息網(wǎng)站可以查詢，便可以證明其辦學正規(guī)性，滿足中留服條件，畢業(yè)后獲得的碩士學位便可以進行認證，認證后便與國內(nèi)雙證具備同等法律地位和效力，對于考公務員、積分落戶、評職稱等都有幫助。

國際免聯(lián)考MBA院校推薦

　?。ㄒ唬┟绹M爾菲爾德大學

　　1、專業(yè)：工商管理

　　2、報名條件：本科學歷+5年及以上管理經(jīng)驗；專科學歷+10年及以上管理經(jīng)驗；綜合評定，擇優(yōu)錄取。

　　3、學費：18.5萬人民幣（包括：MBA管理課程、講座及講義費；不包括：學員食宿、交通、海外模塊費用）。

　　4、學制：學制13個月，授課安排為每月集中三天面授（周五、周六、周日）。

　　5、證書授予：完成學習計劃，授予美國費爾菲爾德大學工商管理碩士學位（國家級）。

　　6、院校排名：QS全美大學排名201名

　　（二）美國加州多明尼克大學

　　1、專業(yè)：工商管理

　　2、報名條件：本科畢業(yè)，且有3年及以上工作經(jīng)驗；專科畢業(yè)、且有5年及以上管理經(jīng)驗。

　　3、學費：報名費2000元；項目學費115000元。申請成功后，報名費用直接抵學費。學費包括必修課程、講座及講義費。不包括海外游學模塊費用。

　　4、學制：課程學制13個月，授課語言為中、英文雙語(提供翻譯)，授課方式為線上授課。

　　5、證書授予：完成學習計劃，授予加州多明尼克大學工商管理碩士學位（國家級）。

　　6、院校排名：QS世界大學排名中排美國大學第171名。

　?。ㄈR來西亞萊佛士大學

　　1、專業(yè)：工商管理

　　2、報名條件：本科+2年工作經(jīng)驗；大專+3年工作經(jīng)驗。

　　3、學費：申請費1000人民幣，申請不成功全退，申請成功抵扣學費；學費75000人民幣，包括所有電子版課程資料、線上課程學籍期無限次回看（注：該校獎學金最高可申請30000元）。

　　4、學制：1年，以線上授課為主，課程錄播與直播結(jié)合，使用高頓最新網(wǎng)上教學平臺，30%課程還可線下上海面授。一年完成12門課程，平均每周課程時間5小時，學習無壓力。

　　5、證書授予：完成學習計劃，授予馬來西亞萊佛士大學工商管理碩士學位（國家級）。

免聯(lián)考國際MBA優(yōu)勢

　　提升管理能力：報讀免聯(lián)考國際MBA學員能夠接觸到國外院校優(yōu)質(zhì)教育資源，中外名師授課，課程更加注重理論聯(lián)系實際，不僅能夠提升管理知識水平，也能夠提升管理過程中解決能力。

　　拓展高端人脈：報讀免聯(lián)考國際MBA的人群多是名企精英、管理者或創(chuàng)業(yè)者，學員們在學習過程中有許多互動交流機會，不僅能夠了解到行業(yè)最新發(fā)展動向，還能共享整合資源，拓展高端人脈。

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　　免聯(lián)考碩士中留服認證流程：1、準備相關(guān)材料；2、登錄網(wǎng)站進行注冊并在線付費；3、遞交材料到服務中心；4、認證完成；5、查詢認證結(jié)果。具體流程如下：

免聯(lián)考碩士中留服認證流程

　　1、準備相關(guān)材料

　　認證前先備齊這些材料：藍底照片、學位證原件及復印件、身份證原件及復印件、護照原件及復印件、出入境證明以及授權(quán)聲明。

　　2、登錄網(wǎng)站進行注冊并在線付費

　　登錄網(wǎng)站留學服務中心國（境）學歷學位認證申請系統(tǒng)進行注冊，首先按照網(wǎng)站要求注冊屬于自己的賬號，注冊完成后，在線支付認證費用。

　　3、遞交材料到服務中心

　　網(wǎng)上申請并支付費用后，需要將準備的紙質(zhì)版材料遞交到學位認證點，學生可以選擇離自己近的認證點。

　　4、認證完成

　　認證完成后，如申請人對認證結(jié)果有異議，在獲得認證結(jié)果的12個月內(nèi)，可在系統(tǒng)內(nèi)對認證結(jié)果提出復核申請。

　　5、查詢認證結(jié)果

　　登錄留學政務服務平臺在線查詢國際碩士學歷學位認證結(jié)果。登錄后點擊【用戶中心】，此時認證申請的認證狀態(tài)已變成【認證完成】，可以點擊【查看證書】查看您的電子認證書并自行打印。

免聯(lián)考碩士認證條件

　　免聯(lián)考國際碩士留服認證條件有：

　　1、國外院校在中國教育部涉外監(jiān)管信息網(wǎng)可查；

　　2、有申請、錄取、留學簽證等一系列真實材料；

　　3、需要有出境時長和學分要求，由于特殊原因無法出國學習的院校和學員需要另滿足其他要求，對于沒有特殊院校全網(wǎng)絡授課的，一般是不可以留服認證的。

　　注：具體免聯(lián)考國際碩士留服認證條件可以查看認證官網(wǎng)公布認證信息。

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　　國際碩士留服認證具體流程：打開學信網(wǎng)之后要輸入個人的基本信息，也就是把證書的編號輸入到查詢狀態(tài)欄，然后就可以看到打印學歷驗證報告或者電子注冊備案表的內(nèi)容，具體內(nèi)容如下：

國際碩士留服認證具體流程

　　我們打開學信網(wǎng)之后要輸入個人的基本信息，也就是把證書的編號輸入到查詢狀態(tài)欄，然后就可以看到打印學歷驗證報告或者電子注冊備案表的內(nèi)容，這樣我們就可以得到紙質(zhì)版的資料，希望大家能夠一次性操作成功。

　　1、準備相關(guān)材料

　　際碩士學生畢業(yè)后可獲得國外高校頒發(fā)的碩一學位證書，需在國內(nèi)留學服務中心國(境)學位認證申請系統(tǒng)進行認證。認證前，應準備好相關(guān)材料，包括:藍色背景照片、學位證書原件及復印件、身份證原件及復印件、護照原件及復印件等。

　　2、登錄網(wǎng)站進行注冊和網(wǎng)上支付

　　準備好相關(guān)材料后，可以在中國教育部留學服務中心國家(邊境)學位認證申請系統(tǒng)注冊。登錄網(wǎng)站后，可以先按照網(wǎng)站要求注冊自己的賬號，注冊后在線支付認證費。

　　3、向服務中心提交材料

　　線上申請并支付費用后，需要將準備好的紙質(zhì)材料提交到學位認證點，學生可以選擇最近的認證點。驗證后，學位證書一般需要30-40天。

　　4、及時查詢進度，等待認證結(jié)果

　　在等待認證的過程中，學生可以隨時關(guān)注認證結(jié)果，需要不時登錄留服中心認證系統(tǒng)。如果認證中有問題，可以及時解決。此外，他們還可以及時收到認證消息。

國際碩士留服認證是什么意思

　　國際碩士留服認證（留學服務中心認證）是指中國教育部下屬的中國留學服務中心對國外學位進行的認證和鑒定。這項認證的目的是為了確認國外學位在中國的有效性和等同性，使其在中國教育體系中得到承認和使用。

　　國際碩士留服認證通常適用于持有國外碩士學位的人士，他們希望在中國繼續(xù)深造、從事教育工作或申請學位認定等情況下需要進行認證。該認證主要用于以下幾個方面：

　　1、繼續(xù)深造

　　持有國外碩士學位的申請人希望在中國攻讀博士學位或參加其他學術(shù)研究項目時，可能需要進行國際碩士留服認證。認證結(jié)果可以幫助申請人獲得在中國高校繼續(xù)深造的資格。

　　2、就業(yè)或職稱認定

　　對于一些職業(yè)或特定行業(yè)，特別是涉及到教育、科研和專業(yè)資質(zhì)的領域，留服認證是獲得就業(yè)或職稱認定的重要條件之一。認證可以證明國外學位在中國的等同性，提高申請人在就業(yè)市場上的競爭力。

　　3、學位認定

　　對于一些特殊情況，如申請公務員、參加國內(nèi)學位認定或其他官方認定程序時，留服認證可以幫助申請人證明所持有的國外學位的合法性和有效性。

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　　免聯(lián)考MBA屬于碩士學位教育，通過中外合辦或國際碩士的形式招生，無需參加聯(lián)考，畢業(yè)后可獲得碩士學位證書。只要登錄中國留學服務中心官網(wǎng)，完成中留服學歷認證，該學位就與國內(nèi)雙證具有同等的法律地位和效力。

中留服學歷認證操作流程

　　第一步：登錄網(wǎng)址：https：//zwfw.cscse.edu.cn/

　　選擇【學歷學位認證】；選擇【中國內(nèi)地居民】；點擊【在線申請】的【認證辦理入口】進入

　　第二步：新用戶需要注冊

　　填寫內(nèi)容可見下圖

　　注冊完成后，系統(tǒng)將自動跳轉(zhuǎn)至登錄頁面（如未自動跳轉(zhuǎn)，請手動回到登錄頁面）

　　第三步：登陸成功會自動跳轉(zhuǎn)至STEP 1中的留服中心主頁，右上方將顯示【學生本人姓名】

　　再次點擊【認證辦理入口】；進入【學歷學位認證】頁面，請點擊【增添認證申請辦理】

　　第四步：點擊【增添認證申請辦理】

　　進入【在線服務使用協(xié)議】；認真閱讀協(xié)議內(nèi)容并確認無誤后，頁面最下方，點擊【我接受以上協(xié)議，繼續(xù)申請】

　　第五步：系統(tǒng)將跳轉(zhuǎn)至【實人認證頁面】

　　需要完成以下三個步驟：

　?。?）掃描二維碼下載“中國政務服務平臺”手機APP

　　（2）下載完成，掃描二維碼完成實人認證

　　（3）完成實人認證后，點擊【已完成實人認證，獲取出入境記錄】，系統(tǒng)將自動獲取出入境記錄

　　第六步：完成后

　　系統(tǒng)跳轉(zhuǎn)至【出入境記錄】頁面，可檢查出入境記錄。

　　如有誤，可點擊【重新獲取出入境記錄】；如出入境記錄無誤，即可點擊【下一步】

　　第七步：點擊【下一步】

　　進入學歷學位認證正式申請頁面，再次確認無誤后，點擊下一步

　　第八步：點擊【下一步】后

　　進入【申請類型】頁面，根據(jù)自己情況，選擇完成后，點擊下一步

　　第九步：【申請信息】填寫頁面

　　確認好自己所填信息無誤，并點擊下一步

　　第十步：【學習經(jīng)歷】頁面至少填寫兩條學習經(jīng)歷

　　完成后點擊下一步

　　PS：本科學位認證的學生，可增加高中和本科預科學習經(jīng)歷。碩士學位認證的學生，可增加本科學習經(jīng)歷。

　　第十一步：【上傳材料】頁面需要：

　　1、證件照片

　　2、授權(quán)聲明

　　3、學位證書

　　4、輔助材料（非必傳項）

　　5、個人護照信息

　　6、簽證記錄。

　　確認無誤后，點擊【下一步】

　　第十二步：信息填寫結(jié)束，會進入【確認提交】頁面

　　確認無誤后，再點擊【提交】后，進入支付頁面，需支付【學歷認證費用】，點擊支付后，會跳轉(zhuǎn)至二維碼支付頁面（微信或支付寶均可支付）

免聯(lián)考MBA和中留服學歷認證

　　免聯(lián)考MBA顧名思義就是無需參加全國聯(lián)考的MBA，不需要聯(lián)考，通過申請制，面試入學。這就減輕了復習備考的壓力，節(jié)省了時間。這是大家選擇免聯(lián)考MBA的重要原因。

　　免聯(lián)考MBA作為一種特殊的教育形式，主要通過中外合辦和國際碩士兩種方式進行招生。與傳統(tǒng)的MBA不同，它采用審核制入學，避開了復雜的聯(lián)考環(huán)節(jié)。

　　考生所獲得的碩士學位證書，需經(jīng)過中國教育部留學服務中心的認證。認證過程確保了學位的真實性和合法性，使免聯(lián)考MBA的學位證書與國內(nèi)雙證具有同等的法律地位和效力。

　　持有此類學位證書的畢業(yè)生，在求職、晉升或繼續(xù)深造等方面，將享有與國內(nèi)雙證畢業(yè)生同等的待遇和機會。

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　　中留服認證是指中國留學服務中心根據(jù)歸國留學生提出的申請，鑒別國（境）外學歷學位證書或高等教育文憑辦法機構(gòu)的合法性，甄別國（境）外大學或其他高等教育機構(gòu)辦法的學歷學位證書或具有學位效用的高等教育文憑的真實性，為通過認證評估的國（境）外學歷證書或高等教育文憑出具書面認證證明。

　　中留服認證是在中國大陸范圍內(nèi)對于國（境）外文憑同中國大陸學歷學位體系對應關(guān)系的唯一權(quán)威的確認方式。

　　中留服認證是報考公務員，國有企事業(yè)單位入職，高等教育學位報考時必須提交的國（境）外學歷學位的證明資料；除此之外，地市人才引進政策為留學歸國人士推出的福利待遇，包括免稅購車、安家補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、租住房福利以及子女優(yōu)待等，享受人才引進政策優(yōu)惠待遇，都需要留學生提供學歷認證資料。

　　溫馨提示：

　　不是所有中外合辦MBA和國際MBA項目都能申請中留服認證，只有經(jīng)過教育部審批、獲得教育部頒發(fā)的辦學批文的中外合辦MBA和國際MBA項目才有資格申請中留服認證，所以同學們在選擇中外合辦MBA和國際MBA項目時一定要特別注意查詢該課程是否獲得了教育部辦學批文。

　　如何查詢中外合作辦學碩士項目是否正規(guī)？

　　登錄“中華人民共和國教育部教育涉外監(jiān)管信息網(wǎng)”進行查詢。

　　網(wǎng)址：http://jsj.moe.gov.cn/

　　1.點擊中外合作辦學

　　2.點擊教育部公布中外合作辦學機構(gòu)及項目名單

　　3.點擊“碩士及以上教育中外合作辦學機構(gòu)與項目（含內(nèi)地與港臺地區(qū)合作辦學機構(gòu)與項目）名單”

　　4.點擊想要了解的項目進入，每個項目都會詳細注明招生名額、學制、畢業(yè)獲得的證書等相關(guān)信息。