職場中，總有那么點(diǎn)神來之“球”，接與不接都是問題。

　　“這個(gè)事情沒完成，主要是XXX的原因……”

　　“啊，你可能要去問XXX，這個(gè)不歸我們管。”

　　“我最近忙不過來，你可以幫我做做這個(gè)嗎?”

　　“公司有個(gè)新項(xiàng)目/方案要推進(jìn)，你看看我們要準(zhǔn)備什么?”

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　　跑是沒少跑，進(jìn)度卻是半分沒有。職場之上為何頻出“踢皮球”?

　　俗話說：一個(gè)和尚有水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒水喝。

　　回想一下自己遇到 “踢皮球”，大多數(shù)是不是在需要做團(tuán)體任務(wù)的時(shí)候?這種情形下，由于責(zé)任處于分散狀態(tài)，團(tuán)隊(duì)里的人常常會(huì)覺其他人沒有在認(rèn)真完成工作，或者自己承擔(dān)的責(zé)任過多。為了追求內(nèi)心的平衡，人們會(huì)對(duì)工作安排產(chǎn)生消極應(yīng)答，以期待能把“皮球”踢給別人。

　　此外，當(dāng)所要承擔(dān)的責(zé)任還涉及到他人時(shí)，人們的第一反應(yīng)往往是逃避。想想在日常生活中，你在做某項(xiàng)決定時(shí)，如果這項(xiàng)決定僅涉及到自己，比如寫一篇文章、買一只筆，都能很輕松的做出決定;而當(dāng)這項(xiàng)決定影響到他人時(shí)，比如完成團(tuán)隊(duì)的某項(xiàng)事情，我們會(huì)因?yàn)閾?dān)心不良后果陷入決策困境進(jìn)行推諉。

　　心理成因我們是知道了，如何才能應(yīng)對(duì)迎面而來的“球”?

　　首先，任何一家公司都會(huì)存在著 “踢皮球”的現(xiàn)象。既然無法避免，我們就要穩(wěn)住自己的心態(tài)，遇到事無需慌張。不要情緒上頭，盲目爭吵賭氣，這樣只會(huì)使事態(tài)變得更糟。

　　接下里你只需要做好兩件事：①明確職責(zé)范圍;②學(xué)會(huì)拒絕。哪些事情該你做，哪些事情不該你做，心里要有明確的范圍。屬于你的工作，認(rèn)認(rèn)真真完成，勇于承擔(dān)后果。不屬于你的工作，要學(xué)會(huì)拒絕，表明立場要比委屈求全的效果好得多。

　　當(dāng)然，說拒絕也不是讓人傻愣愣說我不干，而是和對(duì)方擺明現(xiàn)階段的情況：我的能力和工作范圍目前有限，沒有太多的經(jīng)驗(yàn)，無法較好地完成任務(wù)可能會(huì)影響整體的進(jìn)度，或者告訴對(duì)方自己現(xiàn)階段正在完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)無法騰開手，讓踢球者自己評(píng)估如何選擇。

　　所以說，有空補(bǔ)點(diǎn)職場溝通話術(shù)和談判技巧還是很有必要，要會(huì)優(yōu)雅不失水準(zhǔn)地將球踢回去。

　　看到這里可能有人說，這球也不能一直來回踢，永不落地?有沒有根本的解決方法?盡快抓住推諉的“焦點(diǎn)”——為什么大家會(huì)產(chǎn)生推諉?是因?yàn)樨?zé)任劃分不明確，還是因?yàn)闀?huì)影響到KPI，亦或是其他原因?找到原因之后，在互相理解溝通的基礎(chǔ)上交易解決，從而達(dá)到一種動(dòng)態(tài)平衡，來去之間各有所得。

　　總結(jié)起來，職場人就是要切莫情緒上頭，先思考后辦事，學(xué)會(huì)談判。

　　運(yùn)球之間，既是映照別人，又是反映自我，送給大家李宗厚先生的一句話：用厚黑以圖謀一己之私利，是極卑劣的行為;用厚黑以圖謀眾人之公利，是至高無尚之道德!

　　本文為大叔說會(huì)計(jì)原創(chuàng)首發(fā)，作者：Fiona。

在離職之前，大家就要提前做好交接工作，那么離職后的交接清單包括哪些內(nèi)容呢？如果你對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

會(huì)計(jì)離職前的交接清單內(nèi)容

1、月份表

（1）公司開業(yè)以來的第一個(gè)月至接賬月份每一個(gè)月的“記賬憑證”

（2）公司開業(yè)以來的第一個(gè)月至接賬月份每一個(gè)月的“利潤表”

（3）公司開業(yè)以來的第一個(gè)月至接賬月份每一個(gè)月的“資產(chǎn)負(fù)債表”

（4）公司開業(yè)以來的第一個(gè)月至接賬月份每一個(gè)月的“國稅申報(bào)表”

（5）公司開業(yè)以來的第一個(gè)月至接賬月份每一個(gè)月的“地稅綜合申報(bào)表”

（6）公司開業(yè)以來的第一個(gè)月至接賬月份每一個(gè)月的“個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)表”

2、季報(bào)表

企業(yè)所得稅無論是“查賬征收”還是“核定征收”， 公司開業(yè)以來的“第一個(gè)季度”至接賬“季度企業(yè)所得稅”報(bào)表

3、年報(bào)表

（1）賬務(wù)指標(biāo)報(bào)表

（2）印花稅申報(bào)表

（3）年報(bào)“企業(yè)所得稅清算匯繳”

（4）年檢“工商年檢表”

4、單位員工應(yīng)交社保、醫(yī)療、住房公積金的每一個(gè)員工的各基數(shù)

5、每一個(gè)月單位發(fā)放工資是本月計(jì)提本月發(fā)放還是本月計(jì)提下月發(fā)放的

6、社保和醫(yī)療前期會(huì)計(jì)所做的科目是“其他應(yīng)付賬款”還是“其他應(yīng)收款”， 還是應(yīng)付職工薪酬一---應(yīng)付職工養(yǎng)老等（一定要與發(fā)放的工資借貸對(duì)上要相符）

7、特別是固定資產(chǎn)的累計(jì)折舊：折舊年限、折舊率、月折舊額、已折舊年限、未折舊年限

8、銀行未達(dá)賬項(xiàng)調(diào)節(jié)表

9、單位的各種證件：組織機(jī)構(gòu)代碼證、法人工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證副本、購買發(fā)票登記本、銀行辦理手續(xù)證件、購買發(fā)票用誰的身份證

10、單位的銀行賬戶名稱、單位賬戶賬號(hào)、有幾個(gè)賬號(hào)、個(gè)人的存款賬號(hào)、一般做賬用的是那些賬號(hào)

以上就是有關(guān)離職前的交接清單部分內(nèi)容，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

服裝商貿(mào)類公司應(yīng)聘會(huì)計(jì)，交接時(shí)要注意哪些問題？

　　會(huì)計(jì)人員做內(nèi)賬是要承擔(dān)責(zé)任的。稅務(wù)局查出內(nèi)帳，如果單位并沒有涉及到逃稅，或者雖然涉及逃稅，但是不構(gòu)成刑事責(zé)任的，這種情況是不需要坐牢的；稅務(wù)局查出內(nèi)帳，如果已經(jīng)構(gòu)成了刑事責(zé)任，那就會(huì)面臨坐牢（有期徒刑，無期徒刑等）的。

　　公司內(nèi)賬是什么？

　　內(nèi)賬是公司內(nèi)部的真實(shí)賬目，記載了公司所有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，是給企業(yè)管理人員看的，所有的收入支出都要列進(jìn)去，所有真實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)生的單據(jù)都要做。簡單來說，內(nèi)賬主要用于內(nèi)部管理，反映了企業(yè)最真實(shí)的收入、費(fèi)用、利潤以及各個(gè)科目的余額。

　　內(nèi)賬會(huì)計(jì)的主要工作是什么？

　　內(nèi)賬會(huì)計(jì)的工作職責(zé)主要包括負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核對(duì)以及核算和監(jiān)督，同時(shí)還要管理公司財(cái)、務(wù)的監(jiān)督以及管理，還要負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的預(yù)算以及審核和核算和監(jiān)控等。每一項(xiàng)工作都是要求比較高的，并且又有著十分細(xì)致的劃分，要求內(nèi)賬會(huì)計(jì)要足夠細(xì)心，并且有著較高的職業(yè)道德水平。

　　建內(nèi)賬有風(fēng)險(xiǎn)嗎？

　　如果內(nèi)賬不愉逃稅是沒有關(guān)系的，內(nèi)賬一般要按照老板的要求統(tǒng)計(jì)、核算，外賬則按照稅法的規(guī)定核算，比如：固定資產(chǎn)，外賬要按照稅法規(guī)定攤銷，內(nèi)賬則可以一次攤銷等。如果以偷逃稅為目的建內(nèi)賬，會(huì)計(jì)當(dāng)然有風(fēng)險(xiǎn)了。

　　出納基本工作有辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)??；負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理；做銀行帳和現(xiàn)金帳，并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章；負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的工作；員工工資的發(fā)放。

　　出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價(jià)證券進(jìn)進(jìn)出出的一項(xiàng)工作。從廣義上講，只要是票據(jù)、貨幣資金和有價(jià)證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。

　　出納的三大禁忌是什么？

　　出納的三大禁忌是使用“白條”進(jìn)行抵庫、大量現(xiàn)金過夜和現(xiàn)金坐支。白條抵庫亦稱“白條頂庫”，以不符合財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)憑證的字條或單據(jù)頂替合法單據(jù)，挪用庫存現(xiàn)金的行為；現(xiàn)金坐支是收到現(xiàn)金（營業(yè)款即營業(yè)收入）以后不往銀行存，直接從收到的現(xiàn)金（營業(yè)款即營業(yè)收入）中開支。

　　出納人員對(duì)賬的方式包括什么？

　　出納對(duì)賬包括賬證核對(duì)、賬賬核對(duì)和賬實(shí)核對(duì)三個(gè)方面。出納對(duì)賬是指為了保證賬簿記錄的正確性而進(jìn)行的有關(guān)賬項(xiàng)的核對(duì)工作。出納日常以銀行對(duì)賬單為依據(jù)，核對(duì)銀行日記賬的記錄是否正確。

　　出納工作流程是什么？

　　出納工作流程是首先每天上班開始需要做的：檢查清點(diǎn)保險(xiǎn)柜里的物品、請示當(dāng)日資金安排計(jì)劃、修改補(bǔ)充當(dāng)日工作計(jì)劃；然后進(jìn)入正常工作時(shí)，需要開展當(dāng)日出納業(yè)務(wù)工作；每天下班前半小時(shí)：各賬戶查詢清點(diǎn)，對(duì)賬清算、編寫次日工作計(jì)劃、按規(guī)定報(bào)告當(dāng)日資金信息；最后每天下班離開前：按規(guī)定將重要物品存入保險(xiǎn)柜、檢查確認(rèn)保險(xiǎn)柜的鎖存情況、整理桌面和辦公環(huán)境。并且，每月末次月初需要完成本月資金盤點(diǎn)和結(jié)賬、移交憑證，轉(zhuǎn)交賬本，接受核查；在每年年末：完成年末資金盤點(diǎn)和全年結(jié)賬；準(zhǔn)備下一年度的新賬本；同時(shí)，每年年初：移交憑證和賬本，接受對(duì)賬核查、完成上年余額結(jié)轉(zhuǎn)，啟用新賬本。

這是有關(guān)會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)容，相信各位會(huì)計(jì)人在學(xué)校的時(shí)候都已經(jīng)學(xué)習(xí)過，那么還不了解這部分內(nèi)容的，就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

公司名稱變更后要不要重新建賬套？

答：不一定要重新建賬套，主要是看公司的類型和性質(zhì)有沒有改變，只是變更名稱，公司性質(zhì)沒有變更的話，可以將帳套名稱修改成現(xiàn)在的公司名稱，接著就可以使用。如果公司性質(zhì)也變化了，就需要根據(jù)公司的新情況進(jìn)行重新建賬了。比如說小規(guī)模變成一般納稅人的話，則需要重新建立帳套。因?yàn)樯婕暗胶芏嗥渌悇?wù)，軟件的帳套是無法更改的，只能新建帳套了。

建立新帳套的流程

第一步：購買并裝訂會(huì)計(jì)賬簿

其中包括現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記賬、總分類賬、各種明細(xì)分類賬等。

第二步：填寫封面和賬簿啟用表

在賬簿封面填寫賬簿名稱、記賬單位名稱和會(huì)計(jì)年度，在賬簿啟用頁上寫明單位名稱、賬簿名稱、啟用日期等信息。

第三步：設(shè)置會(huì)計(jì)科目

當(dāng)新建單位時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)參考會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的會(huì)計(jì)科目，結(jié)合單位所屬行業(yè)企業(yè)管理需要，依次從資產(chǎn)類、負(fù)債類、所有者權(quán)益類、成本類、損益類中選出應(yīng)設(shè)置的會(huì)計(jì)科目。

第四步：編寫賬戶目錄

在編寫總分賬時(shí)，應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)多少，給每個(gè)賬戶預(yù)留好頁碼，并把賬戶名稱和相應(yīng)頁碼填寫在賬戶目錄頁上。

第五步：設(shè)置賬頁

不管是總分類賬還是明細(xì)分類賬都需要按照資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、成本、收入、費(fèi)用的順序把會(huì)計(jì)科目寫在每一頁上方的橫線上，或者加蓋科目章。

以上就是有關(guān)變更公司的名稱后要不要重新建賬套以及新建賬套流程的內(nèi)容，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

會(huì)計(jì)賬簿丟失或損毀該怎么辦？后果嚴(yán)重嗎？