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會計網(wǎng)專家一對一答疑
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<p style="text-align: justify;">R大學是一所綜合性大學，目前大約有12000名學生和600名教授，教授可以在學校內(nèi)部教師中產(chǎn)生，也可以從校外招聘。R大學明年預(yù)計要進行擴招，因此R大學的人力資源管理部門需要根據(jù)大學的實際情況制定一份人力資源規(guī)劃，其中包括人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測等內(nèi)容。</p><p style="text-align: justify;">根據(jù)以上資料，回答下列問題：</p><p style="text-align: justify;">使用比率分析法進行預(yù)測，如果這個大學預(yù)計明年注冊的學生會增加1000名，則需要另外聘用（ &nbsp; ）名教授。</p>
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C公司是一家生物制藥企業(yè)，目前已在深圳證券交易所的創(chuàng)業(yè)板上市，具有極高的成長性。隨著業(yè)務(wù)的迅速擴大。2015年C公司研發(fā)部門需要從企業(yè)外部補充1名首席疫苗研究專家，制藥車間需要補充10名初級制藥工人。2014年年底，小王被聘為C公司人力資源部的招聘經(jīng)理，部長交給她的第一項工作是制訂公司2015年的招聘計劃。小王還需要負責這些人員的具體招聘活動，工作任務(wù)非常艱巨。（4）小王仔細設(shè)計了應(yīng)聘者的篩選與錄用步驟，其中應(yīng)聘員工上崗試用的主要目的是（ ）。
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