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題目
【不定項(xiàng)選擇題】

韓某患病去醫(yī)院治療,需要開刀手術(shù)。陳醫(yī)生為韓某施行手術(shù),將紗布遺留在韓某體內(nèi)。在韓某接受復(fù)查時(shí),張醫(yī)生發(fā)現(xiàn)這一情況,并經(jīng)再次手術(shù),才將紗布取出。下列關(guān)于本案性質(zhì)、提起訴訟事項(xiàng)的表述中,正確的有(　　)。

A: 本案性質(zhì)屬于違約而不是侵權(quán)

B: 本案性質(zhì)屬于侵權(quán)而不是違約

C: 本案性質(zhì)屬于違約和侵權(quán)的競合

D: 韓某只能選擇侵權(quán)或者違約中的一項(xiàng)向法院提起訴訟

E: 韓某可以向法院同時(shí)提起違約訴訟和侵權(quán)訴訟

答案解析

選項(xiàng)A、B錯(cuò)誤,C正確, 韓某與該醫(yī)院之間存在醫(yī)療合同關(guān)系,陳醫(yī)生的行為屬于職務(wù)行為,醫(yī)院未能適當(dāng)履行合同,構(gòu)成違約。醫(yī)療損害侵權(quán),是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)工作人員在醫(yī)療過程中造成人身或其他損害,依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的侵權(quán)責(zé)任。韓某的人身權(quán)受到侵害,陳醫(yī)生的行為構(gòu)成侵權(quán),侵權(quán)責(zé)任主體為該醫(yī)院。選項(xiàng)D正確、E錯(cuò)誤, 《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定,患者在診療活動(dòng)中受到損害,醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)工作人員有過錯(cuò)的,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。因當(dāng)事人一方的違約行為,侵害對(duì)方人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益的,受損害方有權(quán)選擇依照《合同法》的規(guī)定要求其承擔(dān)違約責(zé)任或者依照其他法律要求其承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

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1、52. 韓某患病去醫(yī)院治療，需要開刀手術(shù)。陳醫(yī)生為韓某施行手術(shù)，將紗布遺留在韓某體內(nèi)。在韓某接受復(fù)查時(shí)，張醫(yī)生發(fā)現(xiàn)這一情況，并經(jīng)再次手術(shù)，才將紗布取出。下列關(guān)于本案性質(zhì)、提起訴訟事項(xiàng)的表述中，正確的有(　　)。  2、52. 韓某患病去醫(yī)院治療，需要開刀手術(shù)。陳醫(yī)生為韓某施行手術(shù)，將紗布遺留在韓某體內(nèi)。在韓某接受復(fù)查時(shí)，張醫(yī)生發(fā)現(xiàn)這一情況，并經(jīng)再次手術(shù)，才將紗布取出。下列關(guān)于本案性質(zhì)、提起訴訟事項(xiàng)的表述中，正確的有(　　)。  3、【資料3】志強(qiáng)化工廠在2021年8月1日和小李簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定合同期限2年，員工試用期3個(gè)月，正常工資3000元/月，試用期工資按90%開，該地的最低勞動(dòng)報(bào)酬為2500元/月。小李累計(jì)工作已滿一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申請(qǐng)休年假，已獲批。2022年6月，小李在家突發(fā)疾病，在定點(diǎn)醫(yī)院做了手術(shù)，共花費(fèi)10萬元，有9萬在醫(yī)療目錄內(nèi)。已知當(dāng)?shù)氐钠骄べY為2500元/月，起付標(biāo)準(zhǔn)為平均工資的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)仄骄べY的6倍，報(bào)銷比例90%。小李做手術(shù)期間，工資按自己正常工資的60%發(fā)放，2個(gè)月后，小李痊愈回去上班。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。 2.2021年小李在化工廠可休的年假為（?。┨?。 4、【資料3】志強(qiáng)化工廠在2021年8月1日和小李簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定合同期限2年，員工試用期3個(gè)月，正常工資3000元/月，試用期工資按90%開，該地的最低勞動(dòng)報(bào)酬為2500元/月。小李累計(jì)工作已滿一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申請(qǐng)休年假，已獲批。2022年6月，小李在家突發(fā)疾病，在定點(diǎn)醫(yī)院做了手術(shù)，共花費(fèi)10萬元，有9萬在醫(yī)療目錄內(nèi)。已知當(dāng)?shù)氐钠骄べY為2500元/月，起付標(biāo)準(zhǔn)為平均工資的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)仄骄べY的6倍，報(bào)銷比例90%。小李做手術(shù)期間，工資按自己正常工資的60%發(fā)放，2個(gè)月后，小李痊愈回去上班。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。 4.根據(jù)以上信息，下列說法正確的有（　）。 5、【資料3】志強(qiáng)化工廠在2021年8月1日和小李簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定合同期限2年，員工試用期3個(gè)月，正常工資3000元/月，試用期工資按90%開，該地的最低勞動(dòng)報(bào)酬為2500元/月。小李累計(jì)工作已滿一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申請(qǐng)休年假，已獲批。2022年6月，小李在家突發(fā)疾病，在定點(diǎn)醫(yī)院做了手術(shù)，共花費(fèi)10萬元，有9萬在醫(yī)療目錄內(nèi)。已知當(dāng)?shù)氐钠骄べY為2500元/月，起付標(biāo)準(zhǔn)為平均工資的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)仄骄べY的6倍，報(bào)銷比例90%。小李做手術(shù)期間，工資按自己正常工資的60%發(fā)放，2個(gè)月后，小李痊愈回去上班。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。 3.根據(jù)以上信息，下列說法正確的有（?。?/a> 6、【第3題】志強(qiáng)化工廠在2021年8月1日和小李簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定合同期限2年，員工試用期3個(gè)月，正常工資3000元/月，試用期工資按90%開，該地的最低勞動(dòng)報(bào)酬為2500元/月。小李累計(jì)工作已滿一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申請(qǐng)休年假，已獲批。2022年6月，小李在家突發(fā)疾病，在定點(diǎn)醫(yī)院做了手術(shù)，共花費(fèi)10萬元，有9萬在醫(yī)療目錄內(nèi)。已知當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY為2500元/月，起付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的6倍，報(bào)銷比例90%。小李做手術(shù)期間，工資按自己正常工資的60%發(fā)放，2個(gè)月后，小李痊愈回去上班。要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。3.根據(jù)以上信息，下列說法正確的有（）。 7、【第3題】志強(qiáng)化工廠在2021年8月1日和小李簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定合同期限2年，員工試用期3個(gè)月，正常工資3000元/月，試用期工資按90%開，該地的最低勞動(dòng)報(bào)酬為2500元/月。小李累計(jì)工作已滿一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申請(qǐng)休年假，已獲批。2022年6月，小李在家突發(fā)疾病，在定點(diǎn)醫(yī)院做了手術(shù)，共花費(fèi)10萬元，有9萬在醫(yī)療目錄內(nèi)。已知當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY為2500元/月，起付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的6倍，報(bào)銷比例90%。小李做手術(shù)期間，工資按自己正常工資的60%發(fā)放，2個(gè)月后，小李痊愈回去上班。要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。2.2021年小李在化工廠可休的年假為（）天。 8、【第3題】志強(qiáng)化工廠在2021年8月1日和小李簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定合同期限2年，員工試用期3個(gè)月，正常工資3000元/月，試用期工資按90%開，該地的最低勞動(dòng)報(bào)酬為2500元/月。小李累計(jì)工作已滿一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申請(qǐng)休年假，已獲批。2022年6月，小李在家突發(fā)疾病，在定點(diǎn)醫(yī)院做了手術(shù)，共花費(fèi)10萬元，有9萬在醫(yī)療目錄內(nèi)。已知當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY為2500元/月，起付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的6倍，報(bào)銷比例90%。小李做手術(shù)期間，工資按自己正常工資的60%發(fā)放，2個(gè)月后，小李痊愈回去上班。要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。4.根據(jù)以上信息，下列說法正確的有（）。 9、【資料3】志強(qiáng)化工廠在2021年8月1日和小李簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定合同期限2年，員工試用期3個(gè)月，正常工資3000元/月，試用期工資按90%開，該地的最低勞動(dòng)報(bào)酬為2500元/月。小李累計(jì)工作已滿一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申請(qǐng)休年假，已獲批。2022年6月，小李在家突發(fā)疾病，在定點(diǎn)醫(yī)院做了手術(shù)，共花費(fèi)10萬元，有9萬在醫(yī)療目錄內(nèi)。已知當(dāng)?shù)氐钠骄べY為2500元/月，起付標(biāo)準(zhǔn)為平均工資的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)仄骄べY的6倍，報(bào)銷比例90%。小李做手術(shù)期間，工資按自己正常工資的60%發(fā)放，2個(gè)月后，小李痊愈回去上班。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。 1.根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)雙方訂立的勞動(dòng)合同說法中正確的是（?。?/a> 10、【第3題】志強(qiáng)化工廠在2021年8月1日和小李簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定合同期限2年，員工試用期3個(gè)月，正常工資3000元/月，試用期工資按90%開，該地的最低勞動(dòng)報(bào)酬為2500元/月。小李累計(jì)工作已滿一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申請(qǐng)休年假，已獲批。2022年6月，小李在家突發(fā)疾病，在定點(diǎn)醫(yī)院做了手術(shù)，共花費(fèi)10萬元，有9萬在醫(yī)療目錄內(nèi)。已知當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY為2500元/月，起付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的6倍，報(bào)銷比例90%。小李做手術(shù)期間，工資按自己正常工資的60%發(fā)放，2個(gè)月后，小李痊愈回去上班。要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。1.根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)雙方訂立的勞動(dòng)合同說法中正確的是（）。