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題目
【不定項(xiàng)選擇題】

【資料3】志強(qiáng)化工廠在2021年8月1日和小李簽訂勞動合同，規(guī)定合同期限2年，員工試用期3個(gè)月，正常工資3000元/月，試用期工資按90%開，該地的最低勞動報(bào)酬為2500元/月。小李累計(jì)工作已滿一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申請休年假，已獲批。2022年6月，小李在家突發(fā)疾病，在定點(diǎn)醫(yī)院做了手術(shù)，共花費(fèi)10萬元，有9萬在醫(yī)療目錄內(nèi)。已知當(dāng)?shù)氐钠骄べY為2500元/月，起付標(biāo)準(zhǔn)為平均工資的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)仄骄べY的6倍，報(bào)銷比例90%。小李做手術(shù)期間，工資按自己正常工資的60%發(fā)放，2個(gè)月后，小李痊愈回去上班。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。 4.根據(jù)以上信息，下列說法正確的有（　）。

A: 小李的醫(yī)療期為3個(gè)月

B: 小李的醫(yī)療期為2個(gè)月

C: 化工廠支付給小李的病假工資不合理，最低應(yīng)為2400元

D: 化工廠支付給小李的病假工資不合理，最低應(yīng)為2000元

答案解析

職工因病或非工傷需停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，實(shí)際工作10年以下，且在本公司工作5年以下，醫(yī)療期為3個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY支付標(biāo)準(zhǔn)，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

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1、【資料3】志強(qiáng)化工廠在2021年8月1日和小李簽訂勞動合同，規(guī)定合同期限2年，員工試用期3個(gè)月，正常工資3000元/月，試用期工資按90%開，該地的最低勞動報(bào)酬為2500元/月。小李累計(jì)工作已滿一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申請休年假，已獲批。2022年6月，小李在家突發(fā)疾病，在定點(diǎn)醫(yī)院做了手術(shù)，共花費(fèi)10萬元，有9萬在醫(yī)療目錄內(nèi)。已知當(dāng)?shù)氐钠骄べY為2500元/月，起付標(biāo)準(zhǔn)為平均工資的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)仄骄べY的6倍，報(bào)銷比例90%。小李做手術(shù)期間，工資按自己正常工資的60%發(fā)放，2個(gè)月后，小李痊愈回去上班。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。 2.2021年小李在化工廠可休的年假為（　）天。 2、【資料3】志強(qiáng)化工廠在2021年8月1日和小李簽訂勞動合同，規(guī)定合同期限2年，員工試用期3個(gè)月，正常工資3000元/月，試用期工資按90%開，該地的最低勞動報(bào)酬為2500元/月。小李累計(jì)工作已滿一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申請休年假，已獲批。2022年6月，小李在家突發(fā)疾病，在定點(diǎn)醫(yī)院做了手術(shù)，共花費(fèi)10萬元，有9萬在醫(yī)療目錄內(nèi)。已知當(dāng)?shù)氐钠骄べY為2500元/月，起付標(biāo)準(zhǔn)為平均工資的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)仄骄べY的6倍，報(bào)銷比例90%。小李做手術(shù)期間，工資按自己正常工資的60%發(fā)放，2個(gè)月后，小李痊愈回去上班。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。 1.根據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)雙方訂立的勞動合同說法中正確的是（　）。 3、【第3題】志強(qiáng)化工廠在2021年8月1日和小李簽訂勞動合同，規(guī)定合同期限2年，員工試用期3個(gè)月，正常工資3000元/月，試用期工資按90%開，該地的最低勞動報(bào)酬為2500元/月。小李累計(jì)工作已滿一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申請休年假，已獲批。2022年6月，小李在家突發(fā)疾病，在定點(diǎn)醫(yī)院做了手術(shù)，共花費(fèi)10萬元，有9萬在醫(yī)療目錄內(nèi)。已知當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY為2500元/月，起付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的6倍，報(bào)銷比例90%。小李做手術(shù)期間，工資按自己正常工資的60%發(fā)放，2個(gè)月后，小李痊愈回去上班。要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。2.2021年小李在化工廠可休的年假為（）天。 4、【資料3】志強(qiáng)化工廠在2021年8月1日和小李簽訂勞動合同，規(guī)定合同期限2年，員工試用期3個(gè)月，正常工資3000元/月，試用期工資按90%開，該地的最低勞動報(bào)酬為2500元/月。小李累計(jì)工作已滿一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申請休年假，已獲批。2022年6月，小李在家突發(fā)疾病，在定點(diǎn)醫(yī)院做了手術(shù)，共花費(fèi)10萬元，有9萬在醫(yī)療目錄內(nèi)。已知當(dāng)?shù)氐钠骄べY為2500元/月，起付標(biāo)準(zhǔn)為平均工資的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)仄骄べY的6倍，報(bào)銷比例90%。小李做手術(shù)期間，工資按自己正常工資的60%發(fā)放，2個(gè)月后，小李痊愈回去上班。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。 3.根據(jù)以上信息，下列說法正確的有（?。?。 5、【第3題】志強(qiáng)化工廠在2021年8月1日和小李簽訂勞動合同，規(guī)定合同期限2年，員工試用期3個(gè)月，正常工資3000元/月，試用期工資按90%開，該地的最低勞動報(bào)酬為2500元/月。小李累計(jì)工作已滿一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申請休年假，已獲批。2022年6月，小李在家突發(fā)疾病，在定點(diǎn)醫(yī)院做了手術(shù)，共花費(fèi)10萬元，有9萬在醫(yī)療目錄內(nèi)。已知當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY為2500元/月，起付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的6倍，報(bào)銷比例90%。小李做手術(shù)期間，工資按自己正常工資的60%發(fā)放，2個(gè)月后，小李痊愈回去上班。要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。1.根據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)雙方訂立的勞動合同說法中正確的是（）。 6、【第3題】志強(qiáng)化工廠在2021年8月1日和小李簽訂勞動合同，規(guī)定合同期限2年，員工試用期3個(gè)月，正常工資3000元/月，試用期工資按90%開，該地的最低勞動報(bào)酬為2500元/月。小李累計(jì)工作已滿一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申請休年假，已獲批。2022年6月，小李在家突發(fā)疾病，在定點(diǎn)醫(yī)院做了手術(shù)，共花費(fèi)10萬元，有9萬在醫(yī)療目錄內(nèi)。已知當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY為2500元/月，起付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的6倍，報(bào)銷比例90%。小李做手術(shù)期間，工資按自己正常工資的60%發(fā)放，2個(gè)月后，小李痊愈回去上班。要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。3.根據(jù)以上信息，下列說法正確的有（）。 7、【第3題】志強(qiáng)化工廠在2021年8月1日和小李簽訂勞動合同，規(guī)定合同期限2年，員工試用期3個(gè)月，正常工資3000元/月，試用期工資按90%開，該地的最低勞動報(bào)酬為2500元/月。小李累計(jì)工作已滿一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申請休年假，已獲批。2022年6月，小李在家突發(fā)疾病，在定點(diǎn)醫(yī)院做了手術(shù)，共花費(fèi)10萬元，有9萬在醫(yī)療目錄內(nèi)。已知當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY為2500元/月，起付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的6倍，報(bào)銷比例90%。小李做手術(shù)期間，工資按自己正常工資的60%發(fā)放，2個(gè)月后，小李痊愈回去上班。要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。4.根據(jù)以上信息，下列說法正確的有（）。 8、【資料三】2021年9月1日，小李從某大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入高頓公司上班，9月20日，高頓公司與小李簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限1年，試用期3個(gè)月，試用期滿后月工資5500元，試用期內(nèi)工資為3500元。當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2400元/月。?2021年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫(yī)院治療2個(gè)月。小李主張工傷醫(yī)療待遇，甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內(nèi)為由予以拒絕，事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)甲公司未為小李繳納工傷保險(xiǎn)。?要求：?根據(jù)上述資料，分析回答下列問題。 1、下列選項(xiàng)中，關(guān)于小李與高頓公司的勞動關(guān)系建立的表述中，符合法律規(guī)定的是（ ） 9、【資料三】2020年9月1日，小李從某大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入高頓公司上班，9月20日，高頓公司與小李簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限1年，試用期3個(gè)月，試用期滿后月工資5500元，試用期內(nèi)工資為3500元。當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2400元/月。? 2020年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫(yī)院治療2個(gè)月。小李主張工傷醫(yī)療待遇，甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內(nèi)為由予以拒絕，事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)甲公司未為小李繳納工傷保險(xiǎn)。? 要求：? 根據(jù)上述資料，分析回答下列問題。 1、下列選項(xiàng)中，關(guān)于小李與高頓公司的勞動關(guān)系建立的表述中，符合法律規(guī)定的是（ ） 10、【資料三】2019年9月1日，小李從某大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入高頓公司上班，9月20日，高頓公司與小李簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限1年，試用期3個(gè)月，試用期滿后月工資5500元，試用期內(nèi)工資為3500元。當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2400元/月。? 2019年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫(yī)院治療2個(gè)月。小李主張工傷醫(yī)療待遇，甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內(nèi)為由予以拒絕，事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)甲公司未為小李繳納工傷保險(xiǎn)。? 要求：? 根據(jù)上述資料，分析回答下列問題。 1、下列選項(xiàng)中，關(guān)于小李與高頓公司的勞動關(guān)系建立的表述中，符合法律規(guī)定的是（ ）