個(gè)稅零申報(bào)會(huì)不會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)？這些情況要當(dāng)心！

　　有個(gè)同學(xué)在公眾號(hào)給小編留言：個(gè)稅零申報(bào)是不是等于沒有進(jìn)行納稅?那是不是中斷了納稅記錄，對日后買車買房會(huì)受到影響?

　　這個(gè)問題，稅局有過答疑：是不會(huì)受影響的。哪怕是零申報(bào)，如果您是按照了正確的程序進(jìn)行申報(bào)，在個(gè)人的納稅記錄中是連續(xù)記載的，所以不會(huì)受到影響。

　　而在此之前，也收到過一些粉絲的留言：為了不中斷申報(bào)記錄，無奈地去放棄了申報(bào)專項(xiàng)附加扣除，放棄專項(xiàng)附加扣除抵扣個(gè)稅，從而避免零申報(bào)的問題。

　　因此，小編在這做解說，就是想告訴大家，零申報(bào)不等于中斷納稅記錄!

　　小編這邊也收到不少關(guān)于個(gè)稅零申報(bào)的問題，接下來和大家一起分享學(xué)習(xí)!

　　幾個(gè)月未發(fā)放工資需不需要零申報(bào)？

　　據(jù)小編了解，有些公司企業(yè)發(fā)放工資并不是按照月來算的，有的可能是3個(gè)月發(fā)一次工資，有的甚至是半年才結(jié)算一次工資，那么就會(huì)面臨一個(gè)問題，一起發(fā)放工資，是按發(fā)放的總金額一起申報(bào)個(gè)稅還是每月作零申報(bào)?

　　我們可以先來看一下政策是如何規(guī)定的：↓↓↓

       分析：

　　從會(huì)計(jì)的角度，因?yàn)闆]有發(fā)工資，沒有實(shí)際發(fā)生金額，會(huì)計(jì)分錄肯定不能計(jì)入借“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸“銀行存款”等科目。個(gè)人所得稅的角度，由于沒有實(shí)際收到工資，職工就不需要預(yù)繳個(gè)人所得稅。

　　但是不意味著不需要申報(bào)。

　　企業(yè)還是需要根據(jù)實(shí)際發(fā)生的金額進(jìn)行申報(bào)的，所以按照發(fā)放零元工資進(jìn)行申報(bào)即可。為了避免零申報(bào)帶來的不必要的麻煩，如果當(dāng)月未發(fā)放工資的，按代扣個(gè)人社保數(shù)申報(bào)個(gè)稅也是可行的。

　　等到一起發(fā)放幾個(gè)月工資后的次月，按照規(guī)定一起把這幾個(gè)月的工資一起申報(bào)個(gè)稅即可。

　　會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1)員工工資，應(yīng)計(jì)提工資

       借：管理費(fèi)用-工資薪金 

        貸：應(yīng)付職工薪酬-工資薪金

　　2)計(jì)提該員工應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的社保

       借：管理費(fèi)用--社保(企業(yè)承擔(dān)部分) 

        貸：應(yīng)付職工薪酬--社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　3)繳納社保

       借：應(yīng)付職工薪酬-工資薪金(個(gè)人承擔(dān)部分) 

              應(yīng)付職工薪酬-工資薪金(企業(yè)承擔(dān)部分) 

        貸：銀行存款

　　到手工資為零可不可以零申報(bào)？

　　規(guī)定上每個(gè)月的社保費(fèi)用是公司幫員工繳納一部分，還有一部分需要員工自己繳納，繳納方式可能是給公司交現(xiàn)金或者是從后期的工資中給予扣除，但是有些公司會(huì)連員工需要繳納的那部分社保也幫忙一起繳納了，所謂的公司全額繳納。那是不是也可以做零申報(bào)?

　　其實(shí)，如果是這樣，員工的工資到手為零，實(shí)則不為零。因?yàn)槠髽I(yè)幫員工繳納的那部分應(yīng)該員工自己繳納的社保費(fèi)用是屬于員工自身工資的。

　　工資為零只是一個(gè)假的現(xiàn)象。

　　會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1)企業(yè)承擔(dān)社保費(fèi)用

       借：管理費(fèi)用-社保 (企業(yè)承擔(dān)部分) 

        貸：應(yīng)付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　2)企業(yè)繳納員工社保

       借：應(yīng)付職工薪酬-社保 (企業(yè)承擔(dān)部分) 

              應(yīng)付職工薪酬-工資薪金(個(gè)人承擔(dān)部分) 

        貸：銀行存款

　　3)企業(yè)全額繳納社保，實(shí)則是企業(yè)將該員工應(yīng)承擔(dān)的社保金額直接作為工資金額直接扣除了

       借：管理費(fèi)用-工資薪金 

        貸：應(yīng)付職工薪酬-工資薪金(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　無工作可不可以零申報(bào)？

　　有些朋友可能辭職時(shí)并沒有找好下一份工作，導(dǎo)致中間有可能有一段時(shí)間并沒有收入，沒有收入的這段時(shí)間能不能不進(jìn)行申報(bào)或者零申報(bào)?

　　分析：

　　在無工作無收入的這段時(shí)間里，還是需要進(jìn)行申報(bào)的。按照實(shí)際情況進(jìn)行申報(bào)即可。有些朋友雖然前公司已經(jīng)斷繳了自身的社保公積金，但是個(gè)人為了避免社保公積金出現(xiàn)斷繳情況，會(huì)全額承擔(dān)社保公積金的費(fèi)用，那么在申報(bào)是，也是需要根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申報(bào)，享受扣除等優(yōu)惠政策。

　　實(shí)際工資不能零申報(bào)，公司零申報(bào)

　　有些公司把員工的一些工資進(jìn)行分?jǐn)?，這樣子來達(dá)到少申報(bào)個(gè)稅的目的。再在私底下讓員工自身進(jìn)行相互轉(zhuǎn)給對方相應(yīng)的工資。

　　分析：

　　公司應(yīng)當(dāng)按照每個(gè)人實(shí)際發(fā)放給個(gè)人的工資進(jìn)行申報(bào)，要不然不符合相關(guān)的規(guī)定，就是與實(shí)際不符。

　　個(gè)人所得稅申報(bào)需要了解的2個(gè)問題

　　1、公司幫個(gè)人全額繳納社保的社保費(fèi)用，本來是需要員工自身繳納的那部分需要交個(gè)稅嗎?

       答：如果并入了工資薪金里邊計(jì)算的，是允許扣除的;如果沒有，是不可以的。

　　2、個(gè)稅“零申報(bào)”可不可以開《納稅記錄》?

       答：可以正常開具的。

　　文章來源：本文為專家解稅原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。部分素材來源于網(wǎng)絡(luò)，如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

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