春節(jié)發(fā)現金過節(jié)費會計分錄是什么

　　春節(jié)發(fā)現金過節(jié)費實質上是企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助，應當納入工資總額管理，即應通過“應付職工薪酬——工資薪金”科目編制相應的會計分錄。

　　計提春節(jié)過節(jié)費時的會計分錄如下：

　　借：管理費用/銷售費用/生產成本等

　　　　貸：應付職工薪酬——工資薪金

　　實際發(fā)放春節(jié)現金過節(jié)費的會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——工資薪金

　　　　貸：庫存現金

發(fā)放過節(jié)費是否涉及扣繳個人所得稅

　　春節(jié)發(fā)放過節(jié)費一般需要扣繳個人所得稅。企業(yè)發(fā)放過節(jié)費時，需要計入職工當月的工資薪金，同時按照“工資薪金所得”扣繳個人所得稅。如果在發(fā)放過節(jié)費時沒有扣繳個人所得稅的，應在發(fā)放工資時一并扣稅。

工資薪金的內容

　　工資薪金指的是為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現金和非現金形式的勞動報酬。工資薪金所得也指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

過節(jié)費為何不計入職工福利費

　　企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費、補充醫(yī)療保險費、補充養(yǎng)老保險費、住房公積金以外等福利待遇支出。職工福利費的開支范圍具體有：職工醫(yī)藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇等。企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月實際發(fā)放的餐費補貼等，應當納入工資總額管理。因此，春節(jié)發(fā)放過節(jié)費在會計核算時應計入“工資薪金”。