公司過節(jié)發(fā)放現(xiàn)金應該計入什么會計科目？

　　很多公司現(xiàn)在過年過節(jié)都不直接發(fā)放物品，而是改為發(fā)放現(xiàn)金，那么過節(jié)發(fā)放現(xiàn)金應該計入什么會計科目呢?如果對這部分內容不了解，那就和會計網一起來學習一下吧!

　　公司過節(jié)發(fā)放現(xiàn)金應該計入什么會計科目?

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　貸：庫存現(xiàn)金

　　根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號--職工薪酬》應用指南的有關規(guī)定，公司在執(zhí)行新會計準則后不再計提應付福利費，根據(jù)《企業(yè)會計準則第38號--首次執(zhí)行企業(yè)會計準則》應用指南的有關規(guī)定，首次執(zhí)行日企業(yè)的職工福利費余額，應當全部轉入應付職工薪酬(職工福利)。首次執(zhí)行日后第一個會計期間，按照《企業(yè)會計準則第9號--職工薪酬》規(guī)定，根據(jù)企業(yè)實際情況和職工福利計劃確認應付職工薪酬(職工福利)，該項金額與原轉入的應付職工薪酬(職工福利)之間的差額調整管理費用。

　　稅務上應該做什么處理?

　　稅務上的處理分為個人所得稅和企業(yè)所得稅，根據(jù)規(guī)定，單位人人有份的補貼是不屬于免稅的福利費范圍的，所以該筆過節(jié)費應該并入員工的工資薪金收入代扣個人所得稅;企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除，超出部分應該做納稅調增。

　　如果過節(jié)時發(fā)的是物品零食等

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　貸：銀行存款

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