股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　股權(quán)激勵(lì)是一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是企業(yè)以激勵(lì)和留住人才為目的的一種手段，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一，那股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)分錄該如何編制？

　　股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、行權(quán)前：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：資本公積——其他資本公積

　　2、行權(quán)時(shí)：

　　借：銀行存款

　　　　資本公積——其他資本公積

　　　　貸：股本

　　　　　　資本公積——資本溢價(jià)

　　什么是資本公積？

　　資本公積是所有者權(quán)益類的科目，是企業(yè)收到投資者出資額超出其在注冊(cè)資本(股本)中所占份額的投資，以及其他資本公積等。資本公積包括資本溢價(jià)(股本溢價(jià))和其他資本公積等。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？　　

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，職工薪酬包括有短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利，企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。