企業(yè)食堂開支的賬務處理怎么做？

　　在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，企業(yè)食堂是內部的一個組成部分，對于食堂開支企業(yè)通常設置“應付職工薪酬”“管理費用”等科目來核算，相關的賬務處理該怎么做？

　　企業(yè)食堂開支的會計分錄

　　1、公司食堂購入菜、米、面、油等:

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　　　貸：銀行存款

　　2、支付食堂經(jīng)費：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　　　貸：銀行存款

　　3、根據(jù)員工服務對象分配：

　　借：管理費用/銷售費用等

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　4、收取員工飯費：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　5、發(fā)生費用支出時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　6、食堂采購設備設施時：

　　借：固定資產(chǎn)

　　　　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　　　貸：銀行存款

　　7、食堂采購食材：

　　借：周轉材料——低值易耗品——食材

　　　　應交稅費——應交增值稅(進項稅)

　　　　貸：銀行存款

　　8、領用食材制作餐飲時：

　　借：主營業(yè)務成本

　　　　貸：周轉材料——低值易耗品——食材

　　9、月末根據(jù)實際受益部門分配：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　制造費用

　　　　管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。