補(bǔ)發(fā)去年工資會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　在企業(yè)中最必不可少的就是跟企業(yè)有雇傭關(guān)系的員工，企業(yè)每個(gè)月都需要給員工支付他們的勞動(dòng)所得以及各種福利，如果是需要補(bǔ)發(fā)去年工資的，該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　補(bǔ)發(fā)去年工資會(huì)計(jì)分錄

　　當(dāng)公司去年沒有計(jì)提工資時(shí)：

　　借：以前年度損益調(diào)整

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工工資

　　支付員工工資薪金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工工資

　　       貸：銀行存款

　　結(jié)轉(zhuǎn)以前年度損益調(diào)整時(shí)：

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　       貸：以前年度損益調(diào)整

　　當(dāng)企業(yè)去年已經(jīng)計(jì)提工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工工資

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)去年已進(jìn)行工資計(jì)提的，應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行支付核算。

　　而企業(yè)去年未計(jì)提工資，今年補(bǔ)發(fā)的時(shí)候，應(yīng)通過“以前年度損益調(diào)整”這個(gè)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行核算，然后需要再通過“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行支付核算，最后通過“利潤分配——未分配利潤”科目進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)。

　　補(bǔ)發(fā)工資的注意事項(xiàng)：

　　第一需要合理說明補(bǔ)發(fā)理由，例如：職務(wù)晉升,新員工定級，政策性調(diào)資，籌建期或資金困難等原因，這些事情不同，證明也有所差異，應(yīng)當(dāng)具備真實(shí)性和合理性；第二，因資金困難原因的，當(dāng)月員工工資是正常計(jì)提但是沒有實(shí)際發(fā)放的，但是會(huì)計(jì)入賬能夠顯示各個(gè)月份工資計(jì)提的處理，則是可以的。但是是因其他原因補(bǔ)發(fā)的，應(yīng)當(dāng)既要分?jǐn)傆?jì)入個(gè)月，也要在會(huì)計(jì)上進(jìn)行調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)處理和個(gè)稅處理的統(tǒng)一。