報銷員工醫(yī)療費怎么做會計分錄？

　　員工報銷醫(yī)療費用，一般計入管理費用科目核算，明細(xì)科目可設(shè)置職工福利費。接下來會計網(wǎng)將為大家介紹報銷醫(yī)療費的會計分錄。

　　員工醫(yī)療費報銷分錄

　　一、有些企業(yè)福利費發(fā)生比較少，可直接計入管理費用核算：

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　二、正規(guī)的做法應(yīng)為：

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他職工福利等。

　　一般高溫補貼等工福利費，應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目核算。應(yīng)付職工薪酬科目核算職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額計入貸方，實際發(fā)放職工的薪酬計入借方，期末科目的貸方有余額，表示企業(yè)有未付的職工薪酬。

　　職工福利費是什么？

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)定，《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：

　?。ㄒ唬┥形磳嵭蟹蛛x辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

　　（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

　?。ㄈ┌凑掌渌?guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。