中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考試成為了眾多經(jīng)濟(jì)從業(yè)者和人力資源管理者關(guān)注的焦點(diǎn),小編根據(jù)2024年的考綱解析了2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》的考點(diǎn),并提供相應(yīng)的備考策略。
一、2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)
2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn) | |
第一部分 組織行為 | 第二部分 人力資源管 |
第三部分 人力資源管理經(jīng)濟(jì)分 | 第四部分 人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策 |
2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考綱內(nèi)容>> |
1、科目特點(diǎn):
《人力資源》專業(yè)涉及單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題三類題型。大部分內(nèi)容都是以理解記憶為主,比較貼近民生熱點(diǎn),所以相比其他專業(yè)要更加容易入門。不僅適合有一定人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員,還適合零基礎(chǔ)的學(xué)員。
《人力資源管理》科目的證書還有一個(gè)較為突出的優(yōu)勢(shì),那就是一證兩用,既具備中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,又具備人力資源管理師資格。
2、大綱變動(dòng):
根據(jù)2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱,《人力資源》科目考試大綱無(wú)實(shí)質(zhì)性變化。這一科目的考試內(nèi)容主要圍繞人力資源管理的核心領(lǐng)域,包括但不限于組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、以及人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策等方面。
二、2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》備考攻略
1、了解考試內(nèi)容和結(jié)構(gòu):首先,需要詳細(xì)了解《人力資源》科目的考試內(nèi)容,包括考試大綱、考試題型、分值分布等。這有助于你明確備考方向,制定有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
2、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃:根據(jù)考試時(shí)間和個(gè)人實(shí)際情況,制定一個(gè)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。將考試內(nèi)容分成小部分,每天安排一定的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。同時(shí),要確保學(xué)習(xí)計(jì)劃具有可執(zhí)行性,避免過(guò)于緊張或過(guò)于松散。
3、深入學(xué)習(xí)教材內(nèi)容:在備考過(guò)程中,要深入學(xué)習(xí)教材內(nèi)容,理解并掌握各個(gè)知識(shí)點(diǎn)。可以結(jié)合教材、輔導(dǎo)書、視頻課程等多種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。
4、刷題鞏固知識(shí)點(diǎn):做題是備考的重要環(huán)節(jié),通過(guò)做題可以鞏固知識(shí)點(diǎn),提高解題能力??梢赃x擇一些模擬試題或歷年真題進(jìn)行刷題,同時(shí)注意分析錯(cuò)題原因,及時(shí)糾正錯(cuò)誤。
5、掌握答題技巧:在備考過(guò)程中,還需要掌握一些答題技巧。例如,在選擇題中,要注意審題、理解題意,準(zhǔn)確判斷選項(xiàng)的正確性;在案例分析題中,要理解問(wèn)題的背景和要求,結(jié)合所學(xué)知識(shí)進(jìn)行分析和解答。