2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》考點（7）

　　2023年中級經(jīng)濟師考試已經(jīng)結(jié)束，馬上又有不少小伙伴開始備考2024年中級經(jīng)濟師考試了，這里小編整理了2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》考點，希望對大家的備考有所幫助。

　　【考點】優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場

　　優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場(也被譯為一級勞動力市場和二級勞動力市場)的劃分是基于一種雙層勞動力市場理論。

　　1.優(yōu)等勞動力市場：就業(yè)條件好，工資福利水平較高，工作環(huán)境良好，工作保障性較強。對勞動力供給者要求較高。

　　2.次等勞動力市場：就業(yè)不穩(wěn)定、工資率較低、工作條件較差、社會地位相對較低，如商業(yè)服務(wù)工作、建筑業(yè)雜工等。

　　【考點】斯坎倫計劃

　　1.特點：

　　斯坎倫計劃融合了參與管理和績效薪金制兩種概念。被稱為"勞資合作、節(jié)約勞動支出、集體獎勵"的管理制度。

　　2.主張：

　　?組織應(yīng)結(jié)合為一體，不可分崩離析;

　　?員工是有能力而且愿意貢獻他們的想法和建議的;

　　?效率提高后所增加的效益，應(yīng)與員工共同分享。

　　3.有兩項不可缺少的要素：

　?、僭O(shè)置一個委員會(勞資雙方推選代表組成)

　?、谥贫ㄒ惶追窒沓杀窘档退鶐砝娴挠嬎惴椒ā?/p>

　　(按照節(jié)約成本的75%歸員工、25%歸公司的方式分配。)

　　4.實施成敗的關(guān)鍵：

　　在于勞資雙方是否能夠彼此相互信賴，整個組織中的所有員工是否對這一制度具有強烈的認同感。