高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考生在備考的時(shí)候,要將知識點(diǎn)的學(xué)習(xí)和習(xí)題的練習(xí)結(jié)合在一起。這樣可以更好的練習(xí)用知識點(diǎn)解決實(shí)際問題的能力,這里也為大家整理了部分真題一起來看看吧。
甲公司是一家以生產(chǎn)和銷售家電產(chǎn)品為主業(yè)的上市公司,于 2017 年 8 月聘請 A 會(huì)計(jì)師事務(wù)所為公司提供 2017 年度內(nèi)部控制審計(jì)服務(wù),并計(jì)劃于 2018 年 4 月披露內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告。2018 年 2 月,A 會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目組就審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大問題進(jìn)行內(nèi)部討論,有關(guān)事項(xiàng)如下:
(1)2017 年 12 月,甲公司董事會(huì)召開會(huì)議,審議通過了《關(guān)于為關(guān)聯(lián)方 M 公司提供重大商業(yè)擔(dān)保的議案》,并擬提交股東大會(huì)表決。A 會(huì)計(jì)師事務(wù)所在審計(jì)中發(fā)現(xiàn),甲公司董事會(huì)在表決該擔(dān)保議案時(shí),執(zhí)行董事李某(同時(shí)為 M 公司股東)參與表決并投贊成票;董事會(huì)會(huì)議記錄顯示,M 公司已存在資不抵債、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)較大的情形,獲得甲公司的擔(dān)保對 M 公司持續(xù)經(jīng)營至關(guān)重要。
(2)2017 年 1 月,甲公司投入大額資金啟動(dòng)家電類用戶界面操作技術(shù)重大研發(fā)項(xiàng)目,并擬在取得研究成果后申請專利。2017 年 12 月,甲公司獲悉同行業(yè)的乙公司已于 2017年 11 月?lián)屜认驀覍@姓块T申請同類技術(shù)的專利,甲公司被迫終止該研發(fā)項(xiàng)目。A會(huì)計(jì)師事務(wù)所在審計(jì)中發(fā)現(xiàn);該研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)董事長(兼首席科學(xué)家)批準(zhǔn)后實(shí)施,審批文件中僅見董事長個(gè)人簽字;與研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的檔案中未見可行性研究報(bào)告;研發(fā)過程中,研究人員通過互聯(lián)網(wǎng)郵箱溝通涉密的技術(shù)細(xì)節(jié),關(guān)鍵信息被黑客截獲并出售給乙公司。
(3)2017 年 12 月,A 會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目組收到甲公司員工的內(nèi)部舉報(bào)信,舉報(bào)甲公司的全資子公司 N 公司(具有重要性)管理層串通舞弊,虛構(gòu)銷售收入。2018 年 1 月,在甲公司的配合下,A 會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)施了必要的審計(jì)程序,獲取了充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù),證實(shí) N 公司管理層與其銷售部門、物流部門、財(cái)務(wù)部門有關(guān)負(fù)責(zé)人確實(shí)存在串謀虛構(gòu) 2017 年度銷售收入的行為,導(dǎo)致虛增收入超過 3 億元(金額重大)。
假定不考慮其他因素。
1. 根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引的要求,針對資料(1),指出甲公司內(nèi)部控制存在哪些不當(dāng)之處,并分別說明理由。
2. 根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引的要求,針對資料(2),指出甲公司內(nèi)部控制存在哪些不當(dāng)之處,并分別提出改進(jìn)的控制措施。
3. 根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引的要求,針對資料(3),代 A 會(huì)計(jì)師事務(wù)所逐項(xiàng)回答:
①僅根據(jù)資料(3)所涉事項(xiàng),應(yīng)對甲公司 2017 年 12 月 31 日內(nèi)部控制有效性發(fā)表什么類型的審計(jì)意見,并說明理由。
②在給甲公司的內(nèi)部控制溝通和建議函中,提出與舉報(bào)投訴相關(guān)的反舞弊控制措施。
【參考答案和解析】
1. ①執(zhí)行董事李某參與擔(dān)保方案表決的行為不當(dāng)。
理由∶與被擔(dān)保人存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的人員,應(yīng)當(dāng)回避表決。
或∶
不符合制衡性原則。
②甲公司在 M 公司存在資不抵債、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)較大的情況,審議通過擔(dān)保議案的行為不當(dāng)。
理由∶被擔(dān)保人存在資不抵債、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)較大等情形的,公司不得提供擔(dān)保。
2. ①研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)董事長批準(zhǔn)后實(shí)施的做法不當(dāng)。
控制措施∶公司應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)ρ邪l(fā)項(xiàng)目進(jìn)行審批,重大研究項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)董事會(huì)或類似權(quán)力機(jī)構(gòu)集體審議決策。
②研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)檔案中未見可行性研究報(bào)告的做法不當(dāng)。
控制措施∶公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)研發(fā)計(jì)劃,提出研究項(xiàng)目立項(xiàng)申請,開展可行性研究,編制可行性研究報(bào)告。
或∶公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)檔案管理,重大研發(fā)項(xiàng)目的相關(guān)文件檔案應(yīng)妥善保管。
③研究人員通過互聯(lián)網(wǎng)郵箱溝通涉密的技術(shù)細(xì)節(jié)的做法不當(dāng)。
控制措施∶公司應(yīng)當(dāng)建立研究成果保護(hù)制度,加強(qiáng)對研發(fā)過程中形成的各類涉密圖紙、程序、資料的管理。
或∶公司應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的核心研究人員管理制度,明確界定核心研究人員范圍和名冊清單,簽署符合國家有關(guān)法律法規(guī)要求的保密協(xié)議
或∶公司應(yīng)當(dāng)制定嚴(yán)格的內(nèi)部報(bào)告保密制度,明確保密內(nèi)容、保密措施、密級程度和傳遞范圍,防止泄露商業(yè)秘密。
或∶對于通過網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)纳婷芑蜿P(guān)鍵數(shù)據(jù),公司應(yīng)采取加密措施,確保信息傳遞的保密性、準(zhǔn)確性和完整性。
3. ①發(fā)表否定意見,
理由∶已有確鑿證據(jù)表明 N 公司管理層存在串謀舞弊情形,且對甲公司財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)可靠產(chǎn)生不利影響,因此該缺陷應(yīng)定性為財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制重大缺陷;且審計(jì)范圍沒有受到限制,因此注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)對財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制發(fā)表否定意見。
評分說明∶答案中僅判斷出該缺陷為財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制重大缺陷,或僅說明審計(jì)范圍沒有受到限制,得相應(yīng)分值的一半。
②與舉報(bào)投訴相關(guān)的控制措施:
a. 公司應(yīng)當(dāng)建立舉報(bào)投訴制度和舉報(bào)人保護(hù)制度,設(shè)置舉報(bào)專線,明確舉報(bào)投訴處理程序、辦理時(shí)限和辦結(jié)要求,確保舉報(bào)、投訴成為公司有效掌握信息的重要途徑。
b. 舉報(bào)投訴制度和舉報(bào)人保護(hù)制度應(yīng)當(dāng)及時(shí)傳達(dá)至全體員工。
c. 企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)反舞弊機(jī)制建設(shè),通過設(shè)立員工信箱、投訴熱線等有效方式,鼓勵(lì)員工及企業(yè)利益相關(guān)方舉報(bào)和投訴企業(yè)內(nèi)部的違法違規(guī)、舞弊和其他有損企業(yè)形象的行為。
評分說明∶答出上述 a、b、c 中任意兩項(xiàng)(含)以上的,得②的相應(yīng)分值;僅答出一項(xiàng)的,得②相應(yīng)分值的一半。